培養(yǎng)高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才守護(hù)“夕陽紅”

多因

近日，江蘇公布了該省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果，168人評(píng)上全國(guó)首批養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，在行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。有了養(yǎng)老護(hù)理職稱，意味著養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)從專業(yè)學(xué)科到人才隊(duì)伍建設(shè)以及職業(yè)評(píng)價(jià)方面形成了完整體系，使得這個(gè)職業(yè)有了更高的“含金量”，社會(huì)認(rèn)同度也得到了提升，職業(yè)發(fā)展通道更暢通。（中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）

養(yǎng)老是千萬家庭關(guān)切的“家事”，一個(gè)社會(huì)幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。人才是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的根本。培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才，是豐富養(yǎng)老服務(wù)供給、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的必要之舉。

隨著我國(guó)人口老齡化的加速推進(jìn)和居民生活水平的不斷提高，人民群眾對(duì)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求日益旺盛。近年來，各地針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)鼓勵(lì)措施，完善養(yǎng)老服務(wù)體系，厚植人才發(fā)展“沃土”，全過程鏈條式打造人才高地。然而，與日益增長(zhǎng)的多元化、專業(yè)化養(yǎng)老需求相比，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員尤其是高素質(zhì)專業(yè)人才還存在數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強(qiáng)等短板，成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。

夕陽事業(yè)呼喚朝陽人才。截至2023年年末，我國(guó)65周歲及以上老年人口超2.1億，占全國(guó)總?cè)丝跀?shù)量的15.4%。人口老齡化加速發(fā)展，老年人口增長(zhǎng)快，日益呈現(xiàn)高齡化、空巢化、少子化等趨勢(shì)，需要照料的失能、半失能老年人數(shù)量不斷增加，養(yǎng)老形勢(shì)發(fā)生深刻變化。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員潛在需求超過千萬人，而目前相關(guān)從業(yè)人員只有30多萬人，養(yǎng)老護(hù)理人才缺口巨大。面對(duì)“未富先老”現(xiàn)狀，養(yǎng)老服務(wù)人才短缺問題日益顯現(xiàn)，人才問題成為阻礙養(yǎng)老高質(zhì)量發(fā)展的根源。實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，健全基本養(yǎng)老服務(wù)體系，用心用情推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，不斷提升老年人的獲得感、幸福感和安全感。

推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，專業(yè)人才是關(guān)鍵。將老齡工作和養(yǎng)老服務(wù)工作納入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加大政策支持力度，制定相關(guān)人才扶持激勵(lì)計(jì)劃，建立拴心留人的制度機(jī)制，健全用人機(jī)制，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，更好滿足老年人多層次多樣化的需求。拓寬人才來源渠道，大力發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)院校以市場(chǎng)為導(dǎo)向，擴(kuò)大招生規(guī)模，開展養(yǎng)老服務(wù)、護(hù)理人員培養(yǎng)培訓(xùn)行動(dòng)，建立常態(tài)化職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)更多養(yǎng)老技能人才。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，拓寬從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展通道，通過開展評(píng)比表彰、技能競(jìng)賽、選樹典型等活動(dòng)，加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度，加大人文關(guān)懷力度，有效提升養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)尊榮感和社會(huì)認(rèn)同度。

養(yǎng)老護(hù)理工作是一項(xiàng)需要愛心和責(zé)任感的事業(yè)，相關(guān)從業(yè)者應(yīng)該信守真心、愛心、熱心、耐心的服務(wù)理念，善于傾聽、樂于溝通，多點(diǎn)愛心、多點(diǎn)耐心，照顧好老年人的心理需求，讓老年人感受到更多的人文關(guān)懷。同時(shí)，人才是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的根本，也期待更多人積極投身養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)賽道，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)穩(wěn)托起這項(xiàng)重大民生事業(yè)。

“夫孝，德之本也。”讓老年人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安，關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定。推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展，培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才，讓養(yǎng)老服務(wù)更有質(zhì)量，讓老有所養(yǎng)更有品質(zhì)，讓“養(yǎng)老”升級(jí)為“享老”，托舉起美好夕陽紅。