做新時(shí)代“三創(chuàng)型”組工干部

劉文國(guó)

組工干部是干部隊(duì)伍體系中的“先鋒群體”，在新時(shí)代黨的新征程中肩負(fù)著特殊的使命和責(zé)任，必須發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，帶頭錘煉自身素質(zhì)，增強(qiáng)“硬核”實(shí)力，不斷“創(chuàng)特色、創(chuàng)精品、創(chuàng)一流”，為推動(dòng)改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

寧?kù)o致遠(yuǎn)、唯精唯一，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神?！鞍病毕滦膩?lái)才能埋頭干事。要安心本職，把自己交給工作，甘為人梯、樂(lè)為基石，努力在組織工作實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?！皩！毙闹轮静拍軜I(yè)務(wù)精湛。靜水流深，全神貫注耕好“責(zé)任田”，才能學(xué)習(xí)不受外界打擾、業(yè)務(wù)不受問(wèn)題困擾、工作不受人情干擾。要以水滴石穿的恒心，立足崗位鉆研業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)“看家本領(lǐng)”，成為組織“政策通”，業(yè)務(wù)“活字典”。“迷”戀至深才能常干常新。干一行、愛(ài)一行。要迷于崗位、迷于事業(yè)，持之以恒學(xué)思踐悟，把工作做細(xì)致、做精致、做極致，在組織崗位上干出精彩、干出成就。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，樹(shù)牢“創(chuàng)精品”意識(shí)。要堅(jiān)持“勤”的態(tài)度，業(yè)精于勤，要勤學(xué)勤思勤干，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)理論、向同事學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向基層黨員群眾學(xué)智慧，勤學(xué)致用、學(xué)用相長(zhǎng)；勤于事、勤于業(yè)，認(rèn)真干好每一項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中不斷積累成功經(jīng)驗(yàn)；多反思、多總結(jié)，在勤思中探求新路，以思想領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)工作領(lǐng)先。要永葆“進(jìn)”的勁頭，拒絕平庸，向“一般”說(shuō)不，杜絕敷衍了事、完成即可，真正把出精品成為一種習(xí)慣和追求，以永不自滿的忘我拼搏、永不疲倦的積極進(jìn)取推進(jìn)各項(xiàng)組織工作。要練好“細(xì)”的功夫，注重嚴(yán)謹(jǐn)性、細(xì)致性，發(fā)揚(yáng)工匠精神，在干部選用、黨員發(fā)展、人才引育等各項(xiàng)組織工作任務(wù)中，不放松任何環(huán)節(jié)，不忽視任何細(xì)節(jié)，把高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求貫穿全過(guò)程，確保工作不出紕漏、不存瑕疵。

銳意創(chuàng)新、擦亮品牌，提升“創(chuàng)特色”能力。要勇于探索，把組織工作放到改革發(fā)展大潮與社會(huì)變革大局中思考，把創(chuàng)新當(dāng)成關(guān)鍵所在，大膽探索、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，著力在推動(dòng)干部、組織、人才“三駕馬車”行穩(wěn)致遠(yuǎn)方面探出新路子、索出新方法。要善于提煉，圍繞中心服務(wù)大局，不斷做優(yōu)組工干部服務(wù)手段、拓展組織建設(shè)渠道、創(chuàng)新人才引進(jìn)方式方法，及時(shí)把工作中的新思路、新觀點(diǎn)、新亮點(diǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果推廣應(yīng)用，擦亮?xí)r代品牌，突出組織特色。要培育品牌，對(duì)務(wù)實(shí)管用的“老品牌”要不換頻道、緊抓不放，持續(xù)深化、接續(xù)創(chuàng)新，讓老樹(shù)綻“新芽”。要尊重基層和群眾首創(chuàng)，梳理創(chuàng)造性落實(shí)工作的好點(diǎn)子、小切口，不斷孵化“新品牌”，挖掘典型、放大特色，打造一批“拳頭產(chǎn)品”，增強(qiáng)示范效應(yīng)，彰顯組工魅力。

敢為人先、唯旗是奪，爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)一流”表率。要?jiǎng)?chuàng)一流隊(duì)伍，堅(jiān)持政治立部、能力強(qiáng)部、實(shí)干興部，在旗幟鮮明講政治上作表率，在擔(dān)當(dāng)作為上作表率，“勇立潮頭、勇攀高峰”，打造一支適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、本領(lǐng)過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍，持續(xù)提升組織服務(wù)水平。要?jiǎng)?chuàng)一流業(yè)績(jī)，有“不進(jìn)則退”的危機(jī)意識(shí)，時(shí)刻對(duì)標(biāo)補(bǔ)短板、看齊爭(zhēng)進(jìn)位，圍繞組織、干部、人才、公務(wù)員和自身建設(shè)等業(yè)務(wù)工作，服務(wù)發(fā)展大局，努力打造一批標(biāo)志性成果、開(kāi)創(chuàng)性舉措和引領(lǐng)性項(xiàng)目，形成一批叫得響、可推廣的“品牌”和“經(jīng)驗(yàn)”。要?jiǎng)?chuàng)一流作風(fēng)，堅(jiān)持正人必先正己，把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿到組織工作各環(huán)節(jié)、全過(guò)程，樹(shù)立既干事、又干凈的良好形象；時(shí)刻踐行黨的群眾路線，持續(xù)推進(jìn)“四下基層”，解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題，交出為民服務(wù)“優(yōu)秀答卷”。

（作者系隨州市曾都區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）