依托工作室推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的縣域?qū)嵺`

吳松

編者按

工作室建設(shè)是河南省教師培訓(xùn)體系暨教師素質(zhì)提升的重要一環(huán)，是以點(diǎn)帶面、發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用的最佳范例。本期《強(qiáng)師之道》欄目介紹縣級(jí)教師發(fā)展中心依托工作室建設(shè)助推教師成長(zhǎng)的做法，以及名師工作室、鄉(xiāng)村首席教師工作室的具體實(shí)踐，以期匯聚微光，點(diǎn)亮星河，為河南教師群體專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供支持和力量。

隨著教育改革的不斷深入和教師隊(duì)伍的不斷壯大，如何促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展已成為當(dāng)前教育領(lǐng)域亟待解決的問(wèn)題。教師是“專(zhuān)業(yè)人員”，要有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系、工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)技能;教師是“共同體成員”，是學(xué)習(xí)者、研究者和合作者，要主動(dòng)地尋求自我發(fā)展，不斷提高自身素質(zhì)和能力。而工作室作為一種新的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展模式，是構(gòu)建現(xiàn)代教師教育體系、推進(jìn)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有力抓手和重要支撐。本文重點(diǎn)探討新縣教師發(fā)展中心加強(qiáng)“紅色園丁”工作室建設(shè)的探索與實(shí)踐，以及如何做好教師發(fā)展學(xué)校、校本研修示范校建設(shè)，為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供參考經(jīng)驗(yàn)與模式。

一、工作室在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中的重要性

教師工作室是由教育部門(mén)主管的，以學(xué)科教學(xué)、課程研究、教育科研和教育改革為主要目的的專(zhuān)業(yè)性組織，是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展而組成的教師成長(zhǎng)共同體。工作室成員通常來(lái)自同一學(xué)科、同一年級(jí)或同一教研小組，以一種自主合作的方式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、教學(xué)改進(jìn)和專(zhuān)業(yè)交流。

工作室在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。首先，工作室為教師提供了一個(gè)相互交流、合作學(xué)習(xí)的平臺(tái)。教師可以在工作室中借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，開(kāi)展教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)踐，共同解決教學(xué)中的難題。其次，工作室可以提高教師的教學(xué)反思力和研究力。在工作室的對(duì)話(huà)和實(shí)踐探索中，教師可以不斷反思自己的教學(xué)實(shí)踐，提高對(duì)教學(xué)理論和方法的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)研究意識(shí)和實(shí)踐能力。最后，通過(guò)工作室的合作與交流，教師能夠互相切磋學(xué)習(xí)，不斷激發(fā)教學(xué)創(chuàng)新的活力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高專(zhuān)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和效率。

新縣教師發(fā)展中心在新縣各中小學(xué)建立了20個(gè)名校長(zhǎng)、名班主任、名師、鄉(xiāng)村首席教師工作室，是由新縣教師發(fā)展中心管理、所在學(xué)校支持、主持人具體組織而形成的有專(zhuān)業(yè)發(fā)展愿望的團(tuán)隊(duì)。工作室以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神和全國(guó)、全省教育大會(huì)精神，堅(jiān)守為黨育人、為國(guó)育才使命，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)規(guī)律，落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)，以教育改革發(fā)展需求為導(dǎo)向，以教育教學(xué)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為突破口，著重提升教師的師德水平和教育教學(xué)能力，引導(dǎo)教師回歸“人之為人”的教育，以人成長(zhǎng)的規(guī)律去育人。

二、依托工作室促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)與對(duì)策

在依托工作室促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，筆者也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，教師的參與度不高。有些教師對(duì)于參加工作室組織的活動(dòng)并不積極，這需要引起更多的關(guān)注和反思。新縣教師發(fā)展中心將加大宣傳力度，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的發(fā)展觀(guān)念，鼓勵(lì)更多教師參與工作室活動(dòng)，形成縣域教師發(fā)展梯隊(duì)攀升機(jī)制。其次，缺乏科學(xué)有效的評(píng)估機(jī)制。新縣教師發(fā)展中心要以名師示范為引領(lǐng)、基地校建設(shè)為依托，扎實(shí)開(kāi)展校本研修工作，從而輻射帶動(dòng)全縣教師成長(zhǎng)。工作室的活動(dòng)和成果只有得到合理有效的評(píng)估，才能更好地激勵(lì)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。為此，新縣教師發(fā)展中心探索建立健全的評(píng)估體系，讓教育部門(mén)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家學(xué)者等多方參與。最后，需要加大資源投入。新縣教師發(fā)展中心將建立學(xué)科名師工作室聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)活動(dòng)集體參與、成果資源共享共生，加大對(duì)工作室建設(shè)的資金、技術(shù)、人力等資源投入，制定支持政策，為工作室的持續(xù)健康發(fā)展提供保障。

三、依托工作室促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方法

（一）建立高效運(yùn)行的教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)共同體

教師應(yīng)形成一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互支持的共同體，共同探索教學(xué)方法，研究教學(xué)問(wèn)題，相互幫助，共同進(jìn)步。例如，教師可以通過(guò)定期的研討會(huì)、教學(xué)觀(guān)摩、課題研究等形式，深入交流并達(dá)成共識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)。新縣教師發(fā)展中心給每個(gè)工作室安排由省市名師、教研員擔(dān)任的顧問(wèn)，各工作室制訂三年發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和學(xué)期工作安排計(jì)劃。這樣一來(lái)，就保證了工作室發(fā)展有目標(biāo)，活動(dòng)有計(jì)劃，確保工作不流于空談，工作室不成為擺設(shè)。

（二）強(qiáng)化教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展師資隊(duì)伍建設(shè)

工作室定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和研討活動(dòng)，引進(jìn)優(yōu)秀的專(zhuān)家學(xué)者、校內(nèi)外名師等，為教師提供專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和指導(dǎo)。通過(guò)參與這些活動(dòng)，教師可以獲得更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，從而促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。例如，新縣教師發(fā)展中心近年邀請(qǐng)王啟明、楊衛(wèi)平、陳宇等省內(nèi)外專(zhuān)家，到新縣做講座、做報(bào)告和指導(dǎo)工作，幫助教師找到前進(jìn)的動(dòng)力、方向和方法。學(xué)校和教育管理部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人才培養(yǎng)項(xiàng)目和資助政策，鼓勵(lì)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)。近年來(lái)，新縣教師發(fā)展中心培養(yǎng)了中原名師1人、省級(jí)名師6人、培訓(xùn)師120人，有力縮短了教師從普通教師到卓越教師的成長(zhǎng)歷程。

（三）推進(jìn)教學(xué)案例研究和成果分享

工作室組織教師進(jìn)行課題研究或項(xiàng)目合作，通過(guò)研究和探索來(lái)解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。在新縣教師發(fā)展中心的引領(lǐng)下，各工作室開(kāi)展案例研究，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成教學(xué)成果，促進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。例如，新縣首府實(shí)驗(yàn)學(xué)校建立教學(xué)案例數(shù)據(jù)庫(kù)，將教師優(yōu)秀的教學(xué)案例收集整理，供其他教師學(xué)習(xí)借鑒;利用工作室微信公眾號(hào)分享教學(xué)案例，記錄教師感悟，提升教師教學(xué)水平。

（四）激發(fā)教師的專(zhuān)業(yè)熱情和創(chuàng)新意識(shí)

新縣教師發(fā)展中心通過(guò)舉辦專(zhuān)業(yè)發(fā)展講座、師德主題征文、我的教育敘事、優(yōu)秀案例大賽、優(yōu)秀教學(xué)課件展示等活動(dòng)，鼓勵(lì)教師參與教學(xué)創(chuàng)新和實(shí)踐探索，并對(duì)其進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。僅在2023年，新縣教師獲得省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)500多人次。

四、依托工作室促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的成效

依托工作室建設(shè)，新縣教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展收到顯著成效。首先，工作室加強(qiáng)了教師的專(zhuān)業(yè)交流和合作。教師能夠在共同探索和解決教學(xué)問(wèn)題中，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平。其次，工作室提升了教師的教學(xué)研究意識(shí)和實(shí)踐能力。在工作室的實(shí)踐探索中，教師能夠不斷更新教育理念，加強(qiáng)教學(xué)研究與實(shí)踐。最后，工作室培養(yǎng)了教師的團(tuán)隊(duì)合作精神。在工作室的合作交流中，教師互相學(xué)習(xí)，互相支持，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。

新縣教師發(fā)展中心還組織名師工作室積極外出交流。近一年來(lái)，名師工作室教師應(yīng)邀到駐馬店市上蔡縣、信陽(yáng)市商城縣等地做報(bào)告、分享成功經(jīng)驗(yàn)、講示范課30多次，得到當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)、教育同人的高度評(píng)價(jià)。

五、依托工作室促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和啟示

在依托工作室促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，新縣教師發(fā)展中心積累了一些經(jīng)驗(yàn)。首先，注重高質(zhì)量的師資隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新教師發(fā)展思路。新縣教師發(fā)展中心通過(guò)引進(jìn)優(yōu)秀的專(zhuān)家學(xué)者、縣內(nèi)外名師等資源，建立健全工作室管理體制，規(guī)范工作室運(yùn)作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)，切實(shí)提升教師專(zhuān)業(yè)水平。其次，激發(fā)教師的專(zhuān)業(yè)熱情和創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)校和教育管理部門(mén)通過(guò)舉辦豐富的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)，為教師提供多樣發(fā)展渠道，以實(shí)際行動(dòng)示范引領(lǐng)，激發(fā)教師的專(zhuān)業(yè)熱情和創(chuàng)新意識(shí)。最后，加強(qiáng)工作室之間的交流合作，突出教師發(fā)展模式的創(chuàng)新。加強(qiáng)對(duì)工作室的監(jiān)督與評(píng)估，不斷完善工作室的成效評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)工作室朝著更加成熟和穩(wěn)定的方向發(fā)展，讓本土專(zhuān)家成為推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主要力量。不同學(xué)校的工作室之間定期交流與合作，分享經(jīng)驗(yàn)與資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

綜上所述，新縣教師發(fā)展中心要進(jìn)一步明確工作室的目標(biāo)和定位，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，搭建豐富的資源共享平臺(tái)，開(kāi)展多樣化的活動(dòng)形式，依托工作室促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

（本文系2023年度河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究項(xiàng)目一般課題“依托‘紅色園丁工作室推動(dòng)革命老區(qū)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的研究”的成果。立項(xiàng)編號(hào)：JCJYC2325150305）