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    依托工作室推動教師專業(yè)發(fā)展的縣域?qū)嵺`

    2024-06-03 14:48:02吳松
    河南教育·職成教 2024年6期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展教育教師

    吳松

    編者按

    工作室建設(shè)是河南省教師培訓(xùn)體系暨教師素質(zhì)提升的重要一環(huán),是以點帶面、發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用的最佳范例。本期《強師之道》欄目介紹縣級教師發(fā)展中心依托工作室建設(shè)助推教師成長的做法,以及名師工作室、鄉(xiāng)村首席教師工作室的具體實踐,以期匯聚微光,點亮星河,為河南教師群體專業(yè)成長提供支持和力量。

    隨著教育改革的不斷深入和教師隊伍的不斷壯大,如何促進教師專業(yè)發(fā)展已成為當(dāng)前教育領(lǐng)域亟待解決的問題。教師是“專業(yè)人員”,要有專業(yè)的知識體系、工作態(tài)度和專業(yè)技能;教師是“共同體成員”,是學(xué)習(xí)者、研究者和合作者,要主動地尋求自我發(fā)展,不斷提高自身素質(zhì)和能力。而工作室作為一種新的教師專業(yè)發(fā)展模式,是構(gòu)建現(xiàn)代教師教育體系、推進新時代教師隊伍建設(shè)改革的有力抓手和重要支撐。本文重點探討新縣教師發(fā)展中心加強“紅色園丁”工作室建設(shè)的探索與實踐,以及如何做好教師發(fā)展學(xué)校、校本研修示范校建設(shè),為促進教師專業(yè)發(fā)展提供參考經(jīng)驗與模式。

    一、工作室在教師專業(yè)發(fā)展中的重要性

    教師工作室是由教育部門主管的,以學(xué)科教學(xué)、課程研究、教育科研和教育改革為主要目的的專業(yè)性組織,是促進教師專業(yè)發(fā)展而組成的教師成長共同體。工作室成員通常來自同一學(xué)科、同一年級或同一教研小組,以一種自主合作的方式進行課程設(shè)計、教學(xué)改進和專業(yè)交流。

    工作室在教師專業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。首先,工作室為教師提供了一個相互交流、合作學(xué)習(xí)的平臺。教師可以在工作室中借鑒他人的經(jīng)驗和教學(xué)方法,開展教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實踐,共同解決教學(xué)中的難題。其次,工作室可以提高教師的教學(xué)反思力和研究力。在工作室的對話和實踐探索中,教師可以不斷反思自己的教學(xué)實踐,提高對教學(xué)理論和方法的認(rèn)識,培養(yǎng)研究意識和實踐能力。最后,通過工作室的合作與交流,教師能夠互相切磋學(xué)習(xí),不斷激發(fā)教學(xué)創(chuàng)新的活力,增強團隊凝聚力,提高專業(yè)發(fā)展的動力和效率。

    新縣教師發(fā)展中心在新縣各中小學(xué)建立了20個名校長、名班主任、名師、鄉(xiāng)村首席教師工作室,是由新縣教師發(fā)展中心管理、所在學(xué)校支持、主持人具體組織而形成的有專業(yè)發(fā)展愿望的團隊。工作室以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大精神和全國、全省教育大會精神,堅守為黨育人、為國育才使命,遵循教育規(guī)律和教師成長規(guī)律,落實立德樹人的根本任務(wù),以教育改革發(fā)展需求為導(dǎo)向,以教育教學(xué)現(xiàn)實問題為突破口,著重提升教師的師德水平和教育教學(xué)能力,引導(dǎo)教師回歸“人之為人”的教育,以人成長的規(guī)律去育人。

    二、依托工作室促進教師專業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)與對策

    在依托工作室促進教師專業(yè)發(fā)展的過程中,筆者也面臨一些挑戰(zhàn)。首先,教師的參與度不高。有些教師對于參加工作室組織的活動并不積極,這需要引起更多的關(guān)注和反思。新縣教師發(fā)展中心將加大宣傳力度,引導(dǎo)教師樹立正確的發(fā)展觀念,鼓勵更多教師參與工作室活動,形成縣域教師發(fā)展梯隊攀升機制。其次,缺乏科學(xué)有效的評估機制。新縣教師發(fā)展中心要以名師示范為引領(lǐng)、基地校建設(shè)為依托,扎實開展校本研修工作,從而輻射帶動全縣教師成長。工作室的活動和成果只有得到合理有效的評估,才能更好地激勵教師的專業(yè)發(fā)展。為此,新縣教師發(fā)展中心探索建立健全的評估體系,讓教育部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者等多方參與。最后,需要加大資源投入。新縣教師發(fā)展中心將建立學(xué)科名師工作室聯(lián)盟,實現(xiàn)培訓(xùn)活動集體參與、成果資源共享共生,加大對工作室建設(shè)的資金、技術(shù)、人力等資源投入,制定支持政策,為工作室的持續(xù)健康發(fā)展提供保障。

    三、依托工作室促進教師專業(yè)發(fā)展的方法

    (一)建立高效運行的教師專業(yè)學(xué)習(xí)共同體

    教師應(yīng)形成一個相互學(xué)習(xí)、相互支持的共同體,共同探索教學(xué)方法,研究教學(xué)問題,相互幫助,共同進步。例如,教師可以通過定期的研討會、教學(xué)觀摩、課題研究等形式,深入交流并達(dá)成共識,從而實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)。新縣教師發(fā)展中心給每個工作室安排由省市名師、教研員擔(dān)任的顧問,各工作室制訂三年發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和學(xué)期工作安排計劃。這樣一來,就保證了工作室發(fā)展有目標(biāo),活動有計劃,確保工作不流于空談,工作室不成為擺設(shè)。

    (二)強化教師專業(yè)發(fā)展師資隊伍建設(shè)

    工作室定期組織專業(yè)培訓(xùn)和研討活動,引進優(yōu)秀的專家學(xué)者、校內(nèi)外名師等,為教師提供專業(yè)化的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和指導(dǎo)。通過參與這些活動,教師可以獲得更多的專業(yè)知識和技能,提升自己的專業(yè)素養(yǎng),從而促進專業(yè)發(fā)展。例如,新縣教師發(fā)展中心近年邀請王啟明、楊衛(wèi)平、陳宇等省內(nèi)外專家,到新縣做講座、做報告和指導(dǎo)工作,幫助教師找到前進的動力、方向和方法。學(xué)校和教育管理部門設(shè)立專門的人才培養(yǎng)項目和資助政策,鼓勵教師進行專業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)。近年來,新縣教師發(fā)展中心培養(yǎng)了中原名師1人、省級名師6人、培訓(xùn)師120人,有力縮短了教師從普通教師到卓越教師的成長歷程。

    (三)推進教學(xué)案例研究和成果分享

    工作室組織教師進行課題研究或項目合作,通過研究和探索來解決教學(xué)中的實際問題。在新縣教師發(fā)展中心的引領(lǐng)下,各工作室開展案例研究,分享教學(xué)經(jīng)驗,形成教學(xué)成果,促進教學(xué)改革與創(chuàng)新。例如,新縣首府實驗學(xué)校建立教學(xué)案例數(shù)據(jù)庫,將教師優(yōu)秀的教學(xué)案例收集整理,供其他教師學(xué)習(xí)借鑒;利用工作室微信公眾號分享教學(xué)案例,記錄教師感悟,提升教師教學(xué)水平。

    (四)激發(fā)教師的專業(yè)熱情和創(chuàng)新意識

    新縣教師發(fā)展中心通過舉辦專業(yè)發(fā)展講座、師德主題征文、我的教育敘事、優(yōu)秀案例大賽、優(yōu)秀教學(xué)課件展示等活動,鼓勵教師參與教學(xué)創(chuàng)新和實踐探索,并對其進行表彰和獎勵。僅在2023年,新縣教師獲得省市級獎項500多人次。

    四、依托工作室促進教師專業(yè)發(fā)展的成效

    依托工作室建設(shè),新縣教師專業(yè)發(fā)展收到顯著成效。首先,工作室加強了教師的專業(yè)交流和合作。教師能夠在共同探索和解決教學(xué)問題中,不斷提高自身專業(yè)水平。其次,工作室提升了教師的教學(xué)研究意識和實踐能力。在工作室的實踐探索中,教師能夠不斷更新教育理念,加強教學(xué)研究與實踐。最后,工作室培養(yǎng)了教師的團隊合作精神。在工作室的合作交流中,教師互相學(xué)習(xí),互相支持,提升了團隊凝聚力和合作精神。

    新縣教師發(fā)展中心還組織名師工作室積極外出交流。近一年來,名師工作室教師應(yīng)邀到駐馬店市上蔡縣、信陽市商城縣等地做報告、分享成功經(jīng)驗、講示范課30多次,得到當(dāng)?shù)亟逃姓块T、教育同人的高度評價。

    五、依托工作室促進教師專業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和啟示

    在依托工作室促進教師專業(yè)發(fā)展的過程中,新縣教師發(fā)展中心積累了一些經(jīng)驗。首先,注重高質(zhì)量的師資隊伍建設(shè),創(chuàng)新教師發(fā)展思路。新縣教師發(fā)展中心通過引進優(yōu)秀的專家學(xué)者、縣內(nèi)外名師等資源,建立健全工作室管理體制,規(guī)范工作室運作機制,加強對教師的培訓(xùn)和指導(dǎo),切實提升教師專業(yè)水平。其次,激發(fā)教師的專業(yè)熱情和創(chuàng)新意識。學(xué)校和教育管理部門通過舉辦豐富的教師專業(yè)發(fā)展活動,為教師提供多樣發(fā)展渠道,以實際行動示范引領(lǐng),激發(fā)教師的專業(yè)熱情和創(chuàng)新意識。最后,加強工作室之間的交流合作,突出教師發(fā)展模式的創(chuàng)新。加強對工作室的監(jiān)督與評估,不斷完善工作室的成效評估機制,推動工作室朝著更加成熟和穩(wěn)定的方向發(fā)展,讓本土專家成為推動教師專業(yè)發(fā)展的主要力量。不同學(xué)校的工作室之間定期交流與合作,分享經(jīng)驗與資源,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

    綜上所述,新縣教師發(fā)展中心要進一步明確工作室的目標(biāo)和定位,建立良好的團隊合作機制,搭建豐富的資源共享平臺,開展多樣化的活動形式,依托工作室促進教師專業(yè)發(fā)展。

    (本文系2023年度河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究項目一般課題“依托‘紅色園丁工作室推動革命老區(qū)教師專業(yè)發(fā)展的研究”的成果。立項編號:JCJYC2325150305)

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