• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)據(jù)要素、數(shù)據(jù)勞動與中國制造業(yè)增長

    2024-05-26 01:21:50于柳箐
    統(tǒng)計與決策 2024年9期
    關(guān)鍵詞:效應(yīng)

    于柳箐,高 煜,b

    (西北大學(xué)a.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;b.中國西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心,西安 710127)

    0 引言

    在加快建設(shè)“數(shù)字中國”和加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的背景下,充分利用數(shù)據(jù)要素推動中國制造業(yè)增長以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級對現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的建立尤為重要。數(shù)據(jù)不僅是信息技術(shù)制造業(yè)等新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展所必須依賴的要素,還在傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與變革過程中發(fā)揮著極其重要的作用??梢哉f,制造業(yè)變革或產(chǎn)業(yè)升級的路徑就是土地、勞動力、資本、知識、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素主導(dǎo)地位變化的過程。從而,研究數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)增長的影響對于正在邁向制造強(qiáng)國的中國而言具有重要意義。當(dāng)前文獻(xiàn)著重考察了數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)全要素生產(chǎn)率提升[1]、高質(zhì)量發(fā)展[2]、綠色發(fā)展[3]等的影響,同時探究了企業(yè)增長和效率提升中數(shù)據(jù)要素與勞動力要素的結(jié)合效應(yīng)[4,5]。然而,上述文獻(xiàn)雖然在理論上明確了數(shù)據(jù)要素投入效應(yīng)的發(fā)揮需要結(jié)合勞動力要素,但未進(jìn)一步指明是何種勞動產(chǎn)生作用,且缺少經(jīng)驗證據(jù)。另外,在實證檢驗數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)的影響時主要采用固定效應(yīng)模型,雖然解決了部分不可觀測因素對數(shù)據(jù)要素投入效應(yīng)估計一致性的混淆,但是由于僅控制了少數(shù)變量,因此依然可能存在遺漏變量偏差。

    作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代具有關(guān)鍵作用的生產(chǎn)要素,數(shù)據(jù)要素與勞動力要素協(xié)同促進(jìn)制造業(yè)增長的內(nèi)在規(guī)律意義顯著。鑒于此,本文旨在研究數(shù)據(jù)要素如何協(xié)同勞動力要素促進(jìn)制造業(yè)增長。本文基于2012—2019年中國省級面板數(shù)據(jù),利用因果森林這一機(jī)器學(xué)習(xí)異質(zhì)性因果推斷方法估計了數(shù)據(jù)要素影響制造業(yè)增長的效應(yīng),并進(jìn)一步考察了數(shù)據(jù)要素投入效應(yīng)在擁有不同數(shù)據(jù)勞動規(guī)模的地區(qū)制造業(yè)增長中是否存在異質(zhì)性,以及如何呈現(xiàn)異質(zhì)性。相比現(xiàn)有文獻(xiàn),本文以數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制為核心深入分析了數(shù)據(jù)勞動對數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長的調(diào)節(jié)機(jī)制;補(bǔ)充了數(shù)據(jù)勞動如何發(fā)揮調(diào)節(jié)作用的經(jīng)驗證據(jù);利用因果森林高維數(shù)據(jù)擬合和個體處理效應(yīng)(Individual Treatment Effect,ITE)估計能力,在控制眾多投入要素變量的同時進(jìn)行基于個體的非線性異質(zhì)性因果推斷,不僅有效緩解了遺漏變量偏差問題,還使得考察數(shù)據(jù)勞動對數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長的非線性調(diào)節(jié)模式成為可能。

    1 機(jī)制分析與研究假設(shè)

    1.1 數(shù)據(jù)挖掘:數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長的核心機(jī)制

    數(shù)據(jù)要素已經(jīng)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理、研發(fā)創(chuàng)新、營銷等決策過程中的必要投入。但是原始數(shù)據(jù)的積累并不能自動轉(zhuǎn)化為用于生產(chǎn)的數(shù)據(jù)資本,與勞動力、資本等實物(有形)生產(chǎn)要素通過直接投入產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)物品不同,數(shù)據(jù)是虛擬(無形)的,無法依靠自身的消耗和形變創(chuàng)造價值,必須經(jīng)過一定的轉(zhuǎn)換、分析、處理才能成為促進(jìn)企業(yè)增長的要素投入[6]。作為投入要素的數(shù)據(jù),其本質(zhì)是以0-1(二進(jìn)制)編碼的信息,具有非結(jié)構(gòu)化和價值稀疏的特征,為了充分發(fā)揮數(shù)據(jù)價值,需要通過搜集、存儲、清洗等步驟將低價值的非結(jié)構(gòu)化形態(tài)轉(zhuǎn)換為可供特定場景使用的高價值結(jié)構(gòu)化形態(tài),最后經(jīng)過分析提取出有用的信息[5],這一過程即數(shù)據(jù)挖掘(Data Mining)。對產(chǎn)生于日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中數(shù)據(jù)資源①在產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、銷售中,或在人力資源、財務(wù)管理等活動中產(chǎn)生的原始數(shù)據(jù)。的挖掘?qū)⒅浦圃鞓I(yè)企業(yè)形成數(shù)據(jù)-信息驅(qū)動決策范式,有利于優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)、激勵研發(fā)創(chuàng)新、提升管理能力等,進(jìn)而實現(xiàn)制造業(yè)增長。

    1.2 數(shù)據(jù)勞動:數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長的調(diào)節(jié)機(jī)制

    數(shù)據(jù)要素的供給源于勞動創(chuàng)造,它不是原始的數(shù)據(jù)符號,而是經(jīng)過挖掘后凝結(jié)了人類勞動的數(shù)據(jù)產(chǎn)品[7],形成數(shù)據(jù)要素的成本主要來自人力搜集、處理數(shù)據(jù)的成本[8]。換言之,涵蓋數(shù)據(jù)搜集、存儲、清洗與分析過程的數(shù)據(jù)挖掘的實現(xiàn)需要具備相關(guān)技能的勞動力全程參與,這反映了利用人力資本將數(shù)據(jù)“提純”的邏輯思想[6]。Abis 和Veldkamp(2021)[9]構(gòu)建了包含數(shù)據(jù)要素的兩階段知識生產(chǎn)模型,并指出在將原始的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的過程中,需要數(shù)據(jù)管理人員的介入,隨后結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)集與從事數(shù)據(jù)分析的勞動力將一同作為知識生產(chǎn)中的要素。具體來看,實現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘的勞動(即數(shù)據(jù)勞動)包括對數(shù)據(jù)的搜集、管理和分析,相應(yīng)地,從事數(shù)據(jù)勞動的人員包括進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集與記錄的數(shù)據(jù)搜集人員、進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與存儲的數(shù)據(jù)管理人員和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的數(shù)據(jù)分析人員。對數(shù)據(jù)的挖掘能夠促進(jìn)制造業(yè)增長,而數(shù)據(jù)挖掘的實現(xiàn)又依賴于數(shù)據(jù)勞動。因此,在擁有不同數(shù)據(jù)勞動規(guī)模的地區(qū),數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長的效應(yīng)可能不同。數(shù)據(jù)勞動供給越充足的地區(qū),數(shù)據(jù)挖掘的作用越能充分顯現(xiàn),數(shù)據(jù)資源中的信息越能被充分提取,從而數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長的效應(yīng)越明顯。據(jù)此,本文提出以下兩個待檢驗的假設(shè):

    假設(shè)1:數(shù)據(jù)要素投入可以促進(jìn)中國制造業(yè)增長。

    假設(shè)2:數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)增長的促進(jìn)效應(yīng)受到數(shù)據(jù)勞動的調(diào)節(jié),數(shù)據(jù)要素能更好地促進(jìn)擁有更大數(shù)據(jù)勞動規(guī)模地區(qū)的制造業(yè)增長。

    2 研究設(shè)計

    2.1 因果森林方法概述

    傳統(tǒng)回歸模型無法有效擬合高維數(shù)據(jù),可能造成遺漏變量偏差,同時還缺乏有效的異質(zhì)性處理效應(yīng)估計方法。Wager 和Athey(2018)[10]對經(jīng)典隨機(jī)森林(Random Forests)算法的節(jié)點分裂規(guī)則、數(shù)據(jù)擬合模式、處理效應(yīng)估計等方面進(jìn)行了改進(jìn),發(fā)展出因果森林(Causal Forests),不僅能用于高維數(shù)據(jù)因果推斷,還能進(jìn)行個體異質(zhì)性處理效應(yīng)估計。在非混淆假設(shè)下,基于半?yún)?shù)部分線性模型利用殘差回歸的推斷,對于所有的x∈χ,結(jié)合隨機(jī)森林方法可以得到固定的條件平均處理效應(yīng)(τ^):

    其中,Wi代表處理變量,Yi代表因變量,e(x)=P[Wi|Xi=x] 是由隨機(jī)森林計算的傾向分?jǐn)?shù),m(x)=E[Yi|Xi=x]是由隨機(jī)森林計算的邊際結(jié)果(marginal outcomes),上標(biāo)(-i) 表示執(zhí)行隨機(jī)森林的袋外(out-of-bag)預(yù)測①對于每個訓(xùn)練示例,所有在訓(xùn)練期間沒有使用此示例的樹都被識別出來,然后僅使用這些樹對測試示例進(jìn)行預(yù)測。。雖然式(1)對處理效應(yīng)的估計是半?yún)?shù)有效的,但只能用于固定處理效應(yīng)的估計,為此,Nie 和Wager(2021)[11]在式(1)的基礎(chǔ)上生成了一個“R-learner”目標(biāo)函數(shù)(objective function),用于異質(zhì)性處理效應(yīng)的估計:

    其中,Λn(τ(·))是正則化項,用于控制學(xué)習(xí)到的函數(shù)^(·)的復(fù)雜性。不同于經(jīng)典隨機(jī)森林僅關(guān)注預(yù)測誤差是否因節(jié)點分裂而降低,因果森林通過最大化節(jié)點分裂后處理效應(yīng)的組間差異反映異質(zhì)性處理效應(yīng)。因此,在給定Xi并最小化式(2)后,可為每個個體提供一個相應(yīng)的條件平均處理效應(yīng)估計^(Xi)。具體來看,因果森林通過隨機(jī)森林的袋外預(yù)測得到估計值^(·)和^(·),再利用式(3)可得到條件平均處理效應(yīng)估計值:

    其中,αi(x)為數(shù)據(jù)-自適應(yīng)核(data-adaptive kernel),是利用隨機(jī)森林測量的第i個訓(xùn)練示例與測試點x落入同一葉子的頻率。將隨機(jī)森林看作一種基于核的觀點使得用式(1)和式(2)進(jìn)行處理效應(yīng)估計成為可能。式(3)實際上使用羅賓遜變換進(jìn)行了正交化處理[11],即首先訓(xùn)練單獨的隨機(jī)森林和執(zhí)行袋外預(yù)測計算傾向分?jǐn)?shù)和邊際結(jié)果的估計值,然后計算殘差處理W-^(x)和殘差結(jié)果Y-(x),最后在這些殘差上訓(xùn)練一個因果森林。正交化估計量從Wi中剔除了Xi的影響,相當(dāng)于執(zhí)行了工具變量法,因此正交化對于在觀測性研究中獲得準(zhǔn)確的處理效應(yīng)估計必不可少。

    因果森林不僅能在具有非混淆性假設(shè)的潛在結(jié)果框架下得到一致的處理效應(yīng)估計量,還能夠有效降低標(biāo)準(zhǔn)誤,提高估計準(zhǔn)確性。更為重要的是,因果森林具備高維數(shù)據(jù)擬合和個體處理效應(yīng)估計能力,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)回歸模型的不足[10]。

    2.2 變量設(shè)定

    2.2.1 處理變量

    本文所關(guān)注的是數(shù)據(jù)要素投入與制造業(yè)產(chǎn)出的關(guān)系,因此處理變量是數(shù)據(jù)要素投入規(guī)模。雖然現(xiàn)行的統(tǒng)計和國民經(jīng)濟(jì)核算體系中仍然缺少有關(guān)數(shù)據(jù)要素規(guī)模、價值、存量等的記錄,但是可以借鑒以往評估無形資產(chǎn)價值的經(jīng)典方法,比如市場法、收入法和成本法對數(shù)據(jù)要素價值展開測度[5]。然而由于當(dāng)前數(shù)據(jù)要素交易頻率較低,且可參照的相關(guān)資產(chǎn)難以尋找,造成其未來收益、資產(chǎn)壽命、折舊率等難以準(zhǔn)確衡量,使得市場法和收入法在數(shù)據(jù)要素價值測度實踐中無法實現(xiàn)[8],因此只有成本法是目前最具可行性的測度數(shù)據(jù)要素價值的方法,即通過投入在數(shù)據(jù)生產(chǎn)活動中的勞動力和資本成本間接反映數(shù)據(jù)要素價值。鑒于此,徐翔等(2024)[8]基于從事數(shù)據(jù)搜集、處理的就業(yè)人員工資與數(shù)據(jù)資本投資數(shù)據(jù)測度了歷年各省份的數(shù)據(jù)要素規(guī)模存量(datSca)。本文使用這一指標(biāo)作為處理變量。

    2.2.2 結(jié)果變量

    本文的結(jié)果變量是制造業(yè)產(chǎn)出水平,采用主營業(yè)務(wù)收入(manIn)衡量。

    2.2.3 調(diào)節(jié)變量

    本文的調(diào)節(jié)變量是數(shù)據(jù)勞動規(guī)模。Nguyen和Paczos(2020)[12]指出,并非所有的行業(yè)都與數(shù)據(jù)生產(chǎn)活動相關(guān),同時與數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)的勞動力也不會將所有的工作時間都用于數(shù)據(jù)生產(chǎn),因此各個行業(yè)或職業(yè)都存在一個“數(shù)據(jù)使用強(qiáng)度”。鑒于此,加拿大統(tǒng)計局對與數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)的職業(yè)均分配了一個數(shù)據(jù)生產(chǎn)工作時間占全部工作時間的比例區(qū)間,隨后與各職業(yè)人數(shù)相乘估算了數(shù)據(jù)勞動規(guī)模。然而這一做法具有較強(qiáng)的主觀性,同時由于缺少中國省級層面的相關(guān)職業(yè)人員數(shù)據(jù),因此本文以行業(yè)就業(yè)人員數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)構(gòu)造地區(qū)數(shù)據(jù)勞動規(guī)模指標(biāo)(datLab)。具體地,借鑒許憲春等(2022)[5]提出的“供給法”,本文基于數(shù)據(jù)生產(chǎn)活動中的勞動力與其數(shù)據(jù)生產(chǎn)工作時間占比估算地區(qū)數(shù)據(jù)勞動規(guī)模:第一步,根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017)選擇與數(shù)據(jù)生產(chǎn)活動相關(guān)的國民經(jīng)濟(jì)二位數(shù)大類行業(yè)j,包括計算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè),儀器儀表制造業(yè),軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù),電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)①根據(jù)徐翔等(2024)[8]的計算,以上行業(yè)中數(shù)據(jù)生產(chǎn)活動占其總生產(chǎn)活動的比例均接近或超過50%。另外,根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),(63)電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù),(64)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù),(65)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)是門類行業(yè)(I)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)下所包含的二位數(shù)大類行業(yè)。,以及為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展提供所需裝備的通用設(shè)備制造業(yè)和專用設(shè)備制造業(yè)[2]。第二步,使用徐翔等(2024)[8]計算的上述行業(yè)j的數(shù)據(jù)生產(chǎn)活動占其總生產(chǎn)活動的比例αj乘以行業(yè)j在i地區(qū)t年份的就業(yè)人數(shù)Lijt,得到行業(yè)j在各地區(qū)不同年份的數(shù)據(jù)勞動投入αjLijt。第三步,加總t年份i地區(qū)內(nèi)所有行業(yè)j的數(shù)據(jù)勞動投入得到歷年各地區(qū)數(shù)據(jù)勞動規(guī)模指標(biāo),即datLabit=∑jαjLijt。

    2.2.4 控制變量

    由于因果森林具備高維數(shù)據(jù)擬合能力,因此可以通過控制更多的投入要素變量有效抑制潛在的混淆偏差,進(jìn)而得到數(shù)據(jù)要素影響制造業(yè)增長的一致估計。本文在歐陽志剛和陳普(2020)[13]的研究基礎(chǔ)上增加了數(shù)據(jù)要素類別,同時在物質(zhì)資本中增加了衡量網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)資本的指標(biāo),在人力資本中增加了衡量數(shù)據(jù)勞動的指標(biāo)。最終構(gòu)建了包含7 個投入要素類別、18個一級指標(biāo)、30 個二級指標(biāo)的投入要素指標(biāo)體系(如表1所示)。

    表1 投入要素指標(biāo)體系與變量描述性統(tǒng)計

    2.3 數(shù)據(jù)來源與說明

    本文所用樣本為2012—2019 年中國31 個省份(不含港澳臺)的面板數(shù)據(jù)。投入要素變量數(shù)據(jù)主要來自中國研究數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(CNRDS)以及歷年《中國統(tǒng)計年鑒》《中國科技統(tǒng)計年鑒》《中國勞動統(tǒng)計年鑒》《中國教育統(tǒng)計年鑒》《中國固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計年鑒》等,制造業(yè)主營業(yè)務(wù)收入數(shù)據(jù)來自歷年《中國工業(yè)統(tǒng)計年鑒》。需要說明的是,由于新冠肺炎疫情的影響,中國制造業(yè)在2020 年后的發(fā)展遭受重大沖擊,可能波及數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)增長的影響效應(yīng)以及數(shù)據(jù)勞動的調(diào)節(jié)作用。與此同時,疫情期間大部分的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)均出現(xiàn)異常變動,不僅會影響因果森林等機(jī)器學(xué)習(xí)模型的估計效果[14],還會影響數(shù)據(jù)要素規(guī)模存量指標(biāo)測度的精確性。因此,為了確保實證結(jié)果的可信度,參照近期文獻(xiàn)的普遍做法[8,15],設(shè)定2019年為觀察末期。

    3 實證結(jié)果與分析

    3.1 數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)增長的影響

    利用因果森林估計數(shù)據(jù)要素影響中國制造業(yè)增長的效應(yīng)。為了得到更為穩(wěn)健的結(jié)論,本文對因果森林模型參數(shù)(即超參數(shù))進(jìn)行了不同設(shè)置,結(jié)果如表2 所示。其中,列(1)使用R 語言grf 程序包中casual_forest 函數(shù)的默認(rèn)超參數(shù);列(2)、列(3)將基礎(chǔ)決策樹的數(shù)量分別設(shè)置為1000和4000 棵;列(4)進(jìn)行聚類分析,將處理效應(yīng)的估計聚類到省份層面,以控制不可觀測的地區(qū)差異。不同省份具有不隨時間改變的文化、區(qū)位、自然條件等特征,傳統(tǒng)回歸模型通過“固定效應(yīng)”或“隨機(jī)效應(yīng)”模型來捕獲聚類效應(yīng),但是線性可加性假設(shè)限制了非線性聚類效應(yīng)的估計。為解決這一問題,本文使用因果森林聚類分析方法,在模型訓(xùn)練時所有的二次抽樣過程、節(jié)點分裂、森林預(yù)測等均在整個集群上進(jìn)行操作,而不是單個觀測;列(5)使用交叉驗證調(diào)參,即利用機(jī)器學(xué)習(xí)交叉驗證法對因果森林超參數(shù)進(jìn)行自動選擇①具體做法是通過訓(xùn)練擁有不同超參數(shù)設(shè)置的因果森林,得到使式(2)“R-learner”目標(biāo)函數(shù)袋外估計最小化時的超參數(shù),并使用該超參數(shù)設(shè)置生成因果森林模型。;列(6)進(jìn)行聚類分析的同時使用交叉驗證調(diào)參。

    表2 數(shù)據(jù)要素影響制造業(yè)增長的效應(yīng)估計

    從表2可以看出,在基于不同超參數(shù)設(shè)置的因果森林模型中,datSca 系數(shù)均顯著為正,因此說明數(shù)據(jù)要素對中國制造業(yè)增長具有顯著的促進(jìn)作用,假設(shè)1得到證實。需要說明的是,由于因果森林進(jìn)行聚類分析以及使用交叉驗證調(diào)參時避免了不可觀測因素的干擾和人為主觀設(shè)定超參數(shù)的弊端,因此后文對數(shù)據(jù)勞動調(diào)節(jié)作用的考察以及穩(wěn)健性檢驗均以列(6)為基準(zhǔn)。

    3.2 數(shù)據(jù)勞動的調(diào)節(jié)作用

    3.2.1 異質(zhì)性檢驗

    據(jù)前文可知,因果森林通過式(2)在給定Xi時可以為每個個體提供一個相應(yīng)的條件平均處理效應(yīng)(CATE)估計τ^(Xi)?;诖?,本文使用表2 列(6)計算得到各省份數(shù)據(jù)要素影響制造業(yè)增長效應(yīng)的估計值,并使用核密度分布進(jìn)行擬合。擬合圖(略)結(jié)果顯示,CATE估計值的分布并不集中,分散于0.1~0.55,這說明數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)增長的促進(jìn)效應(yīng)在不同省份之間存在差異。

    為確定樣本中是否存在異質(zhì)性處理效應(yīng),本文使用最佳線性預(yù)測方法進(jìn)行更正式的檢驗。將條件平均處理效應(yīng)的袋外因果森林估計值劃分為兩個部分,分別為其中是袋外處理效應(yīng)估計的平均值,隨后將對Ci和Di進(jìn)行回歸,即設(shè)定如下回歸模型:。Di的系數(shù)β2可解釋為對處理效應(yīng)異質(zhì)性估計質(zhì)量的度量,如果顯著為正,那么表明和τ(Xi)之間存在聯(lián)系,換言之,因果森林能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在異質(zhì)性處理效應(yīng)的假設(shè)得到了支持。從表3可知,當(dāng)進(jìn)行聚類分析后,Di的系數(shù)β2顯著為正,說明數(shù)據(jù)要素影響制造業(yè)增長的效應(yīng)的確存在地區(qū)差異,同時也體現(xiàn)了聚類分析的有效性。

    表3 最佳線性預(yù)測檢驗結(jié)果

    3.2.2 調(diào)節(jié)效應(yīng)估計

    為揭示數(shù)據(jù)要素影響制造業(yè)增長的效應(yīng)是如何隨著數(shù)據(jù)勞動規(guī)模的變化而變化的,本文利用由表2 列(6)得到的各省份數(shù)據(jù)要素影響制造業(yè)增長效應(yīng)的估計值(CATE)以及相應(yīng)省份的數(shù)據(jù)勞動規(guī)模生成散點圖,并使用線性回歸法與局部多項式回歸法(LOESS)進(jìn)行擬合,如圖1所示。直線擬合顯示,數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)增長的促進(jìn)效應(yīng)隨著數(shù)據(jù)勞動規(guī)模的擴(kuò)大而增強(qiáng)。這說明數(shù)據(jù)要素能更好地促進(jìn)擁有更大數(shù)據(jù)勞動規(guī)模地區(qū)的制造業(yè)增長,假設(shè)2得證。

    圖1 數(shù)據(jù)勞動對數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用

    進(jìn)一步地,曲線擬合展現(xiàn)了數(shù)據(jù)勞動邊際處理效應(yīng)(Marginal Treatment Effect,MTE)的變化,可以看到,數(shù)據(jù)勞動對數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長效應(yīng)的調(diào)節(jié)呈現(xiàn)“倒U”型態(tài)勢,即隨著數(shù)據(jù)勞動規(guī)模的擴(kuò)大,數(shù)據(jù)要素投入效應(yīng)的增長幅度越來越小。這可能是因為,數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長效應(yīng)的大小取決于從單位數(shù)據(jù)要素內(nèi)挖掘的有用信息的多寡,而從單位數(shù)據(jù)要素內(nèi)挖掘的有用信息的數(shù)量不僅取決于進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集、管理和分析的數(shù)據(jù)勞動人員數(shù)量,還依賴于他們所應(yīng)用的數(shù)據(jù)抓取、編碼、整合以及機(jī)器學(xué)習(xí)等數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)。因而在數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)水平的約束下,隨著數(shù)據(jù)勞動規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,從單位數(shù)據(jù)要素內(nèi)挖掘的有用信息的數(shù)量逐漸到達(dá)上限,進(jìn)而新增數(shù)據(jù)勞動挖掘的有用信息的數(shù)量逐漸下降至零,從而導(dǎo)致新增數(shù)據(jù)勞動對數(shù)據(jù)要素投入效應(yīng)的提升作用越來越小。

    3.3 穩(wěn)健性檢驗

    (1)更換處理變量。為避免數(shù)據(jù)規(guī)模存量指標(biāo)測度誤差對估計結(jié)果的影響,借鑒徐翔和趙墨非(2020)[6]在研究數(shù)據(jù)資本與經(jīng)濟(jì)增長路徑時的做法,選取省際移動互聯(lián)網(wǎng)接入流量作為反映地區(qū)數(shù)據(jù)要素規(guī)模的指標(biāo),并將其轉(zhuǎn)換為制造業(yè)層面數(shù)據(jù)。

    (2)小樣本調(diào)參。由于本文使用的是省級層面的數(shù)據(jù),為避免基于小樣本進(jìn)行因果森林估計時可能存在的偏差,采用兩種方案進(jìn)一步優(yōu)化超參數(shù)設(shè)置,以增強(qiáng)結(jié)果的穩(wěn)健性。一是增加用于調(diào)參的樹的數(shù)量;二是增加基礎(chǔ)決策樹的數(shù)量以及誠實分割部分,同時禁止誠實樹剪枝。

    (3)更換機(jī)器學(xué)習(xí)模型。為避免不同機(jī)器學(xué)習(xí)方法對因果森林估計的影響,分別使用廣義回歸森林和廣義提升森林模型計算得到傾向分?jǐn)?shù)^(x)、邊際結(jié)果(x),隨后將其作為超參數(shù)傳遞至因果森林模型。

    結(jié)果(略)顯示,在更換處理變量、使用適用于小樣本的超參數(shù)、更換計算傾向分?jǐn)?shù)和邊際結(jié)果的機(jī)器學(xué)習(xí)模型后,因果森林模型對數(shù)據(jù)要素影響制造業(yè)增長效應(yīng)的估計均顯著為正,同時數(shù)據(jù)勞動對數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長效應(yīng)的調(diào)節(jié)模式也與前文一致,說明本文的結(jié)論穩(wěn)健。

    4 結(jié)論與啟示

    本文主要研究了數(shù)據(jù)要素能否促進(jìn)制造業(yè)增長以及數(shù)據(jù)勞動如何發(fā)揮調(diào)節(jié)作用的問題。以2012—2019年中國省級面板數(shù)據(jù)為研究樣本,使用因果森林方法展開異質(zhì)性因果推斷,不僅估計了數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)增長的影響效應(yīng),還考察了數(shù)據(jù)勞動對數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長效應(yīng)的調(diào)節(jié)模式。據(jù)此,得到如下結(jié)論:第一,數(shù)據(jù)要素對中國制造業(yè)增長具有顯著的促進(jìn)作用;第二,數(shù)據(jù)要素能更好地促進(jìn)擁有更大數(shù)據(jù)勞動規(guī)模地區(qū)的制造業(yè)增長;第三,隨著數(shù)據(jù)勞動規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,數(shù)據(jù)要素投入效應(yīng)的增長幅度越來越小。

    由以上結(jié)論得出如下啟示:首先,政府需要通過加快數(shù)據(jù)開放、數(shù)據(jù)交易基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)據(jù)要素市場化改革等舉措,努力提高數(shù)據(jù)要素供給數(shù)量與質(zhì)量,而制造業(yè)企業(yè)則需要重視數(shù)據(jù)要素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的作用,加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素投入,并積極融入制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級;其次,政府需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)搜集人員、數(shù)據(jù)管理人員、數(shù)據(jù)分析人員等數(shù)據(jù)勞動力的培育,而制造業(yè)企業(yè)則需要加快數(shù)據(jù)勞動人員的引進(jìn),充分發(fā)揮數(shù)據(jù)挖掘的作用,以提升數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)增長的促進(jìn)效應(yīng);最后,制造業(yè)企業(yè)在加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素投入時,不僅應(yīng)注意數(shù)據(jù)勞動人員數(shù)量的增加,還要關(guān)注數(shù)據(jù)勞動人員的數(shù)據(jù)搜集、管理、分析等技術(shù)應(yīng)用能力的提高,以進(jìn)一步激發(fā)數(shù)據(jù)挖掘的效用,充分挖掘數(shù)據(jù)資源中的有用信息,從而推動數(shù)據(jù)要素促進(jìn)制造業(yè)增長效應(yīng)的不斷提升。

    猜你喜歡
    效應(yīng)
    鈾對大型溞的急性毒性效應(yīng)
    懶馬效應(yīng)
    場景效應(yīng)
    雨一直下,“列車效應(yīng)”在發(fā)威
    決不能讓傷害法官成破窗效應(yīng)
    紅土地(2018年11期)2018-12-19 05:10:56
    死海效應(yīng)
    應(yīng)變效應(yīng)及其應(yīng)用
    福建醫(yī)改的示范效應(yīng)
    福建醫(yī)改的示范效應(yīng)
    偶像效應(yīng)
    aaaaa片日本免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 性欧美人与动物交配| 欧美丝袜亚洲另类 | 嫩草影视91久久| 国产精品久久久久久精品电影 | av福利片在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲电影在线观看av| 一区福利在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩三级视频一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜两性在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品久久视频播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一本综合久久免费| 99re在线观看精品视频| 欧美在线一区亚洲| 午夜久久久在线观看| 99国产精品一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| tocl精华| 国产激情欧美一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲无线在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av熟女| 首页视频小说图片口味搜索| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费看十八禁软件| 91老司机精品| 国产精品综合久久久久久久免费 | 多毛熟女@视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av有码第一页| 日韩高清综合在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 天堂动漫精品| 热99re8久久精品国产| 窝窝影院91人妻| 黄色 视频免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91九色精品人成在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品,欧美在线| 久久精品91无色码中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 悠悠久久av| 长腿黑丝高跟| 两人在一起打扑克的视频| 91在线观看av| 国产精品久久久av美女十八| 电影成人av| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品国产高清国产av| 欧美在线黄色| 十八禁人妻一区二区| 制服人妻中文乱码| 一区二区三区高清视频在线| www.999成人在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利欧美成人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄色丝袜av网址大全| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 麻豆一二三区av精品| 亚洲专区中文字幕在线| 久久中文字幕一级| 日韩欧美在线二视频| 9热在线视频观看99| 一区福利在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜免费鲁丝| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 9热在线视频观看99| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品久久视频播放| 日日爽夜夜爽网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 大型av网站在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 女同久久另类99精品国产91| 日韩三级视频一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线观看免费午夜福利视频| 99国产精品一区二区三区| avwww免费| 免费看十八禁软件| 精品高清国产在线一区| 日本五十路高清| 成人免费观看视频高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产一区二区三区视频了| 欧美激情极品国产一区二区三区| www国产在线视频色| 国产精品国产高清国产av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕久久专区| 亚洲自拍偷在线| 满18在线观看网站| 高清在线国产一区| 大型黄色视频在线免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| www.熟女人妻精品国产| 大型黄色视频在线免费观看| 制服丝袜大香蕉在线| 人妻久久中文字幕网| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看 | avwww免费| 亚洲人成电影观看| 精品久久久精品久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产区一区二久久| 亚洲五月色婷婷综合| 岛国视频午夜一区免费看| 69精品国产乱码久久久| 韩国av一区二区三区四区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 午夜精品久久久久久毛片777| 成人精品一区二区免费| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久中文字幕人妻熟女| 天堂影院成人在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 51午夜福利影视在线观看| 多毛熟女@视频| 在线观看www视频免费| 国产午夜精品久久久久久| 很黄的视频免费| 搞女人的毛片| 99国产精品免费福利视频| 国产麻豆69| 99国产精品一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 久久香蕉激情| 日韩国内少妇激情av| 国产av一区二区精品久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产精品999在线| 国产精品 国内视频| www.熟女人妻精品国产| 男人舔女人的私密视频| a级毛片在线看网站| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕人妻熟女乱码| 9热在线视频观看99| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕色久视频| 成人av一区二区三区在线看| 色播亚洲综合网| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲自拍偷在线| www.www免费av| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费看十八禁软件| 咕卡用的链子| 日本精品一区二区三区蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看免费视频日本深夜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 我的亚洲天堂| 成人国产综合亚洲| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线观看66精品国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲免费av在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲第一电影网av| 村上凉子中文字幕在线| 黄片大片在线免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 88av欧美| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人影院久久av| 黄色a级毛片大全视频| 涩涩av久久男人的天堂| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本三级黄在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 99国产精品99久久久久| 99热只有精品国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 成在线人永久免费视频| 午夜免费鲁丝| 免费av毛片视频| 极品人妻少妇av视频| 精品不卡国产一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜a级毛片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩精品网址| 成人免费观看视频高清| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 91成人精品电影| 亚洲成av人片免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美久久黑人一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 夜夜夜夜夜久久久久| 麻豆成人av在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品久久久久久,| 欧美乱妇无乱码| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费高清在线观看日韩| 日日夜夜操网爽| 免费少妇av软件| 亚洲人成电影免费在线| 国产99白浆流出| 69av精品久久久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品 欧美亚洲| 涩涩av久久男人的天堂| 人人妻人人澡人人看| 国产视频一区二区在线看| 免费看美女性在线毛片视频| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜影院日韩av| 午夜精品在线福利| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 看黄色毛片网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 狂野欧美激情性xxxx| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久九九精品影院| 成人永久免费在线观看视频| 啦啦啦 在线观看视频| www.精华液| 亚洲精品一区av在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲一区中文字幕在线| 香蕉丝袜av| 亚洲精品av麻豆狂野| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线av久久热| 乱人伦中国视频| 黄片大片在线免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲久久久国产精品| www.精华液| 亚洲精品一区av在线观看| 久久性视频一级片| 国产亚洲av高清不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美乱色亚洲激情| 久久中文字幕一级| 国产熟女xx| 99国产精品免费福利视频| 色尼玛亚洲综合影院| 搡老岳熟女国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 后天国语完整版免费观看| 国产精品免费视频内射| 满18在线观看网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲免费av在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品电影一区二区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费在线观看影片大全网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 91九色精品人成在线观看| av有码第一页| 男男h啪啪无遮挡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国内精品久久久久精免费| 国产私拍福利视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区在线观看成人免费| 色av中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| av在线播放免费不卡| 久久久国产成人精品二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老鸭窝网址在线观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av熟女| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 咕卡用的链子| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲av成人一区二区三| 叶爱在线成人免费视频播放| 搞女人的毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产av精品麻豆| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲男人的天堂狠狠| 一级a爱片免费观看的视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 啦啦啦 在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本 av在线| 成人三级做爰电影| 日本欧美视频一区| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 1024香蕉在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产xxxxx性猛交| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲美女黄片视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女大奶头视频| 桃色一区二区三区在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲免费av在线视频| 91成人精品电影| 久久久国产成人精品二区| 国产三级在线视频| 中出人妻视频一区二区| 国产在线观看jvid| 校园春色视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲avbb在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产高清激情床上av| 国产精品永久免费网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 成在线人永久免费视频| av电影中文网址| 91av网站免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲熟女毛片儿| 香蕉国产在线看| 国产一区二区三区视频了| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国内精品久久久久精免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 此物有八面人人有两片| www国产在线视频色| 久久狼人影院| 欧美大码av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人精品在线电影| 搞女人的毛片| 麻豆av在线久日| 亚洲电影在线观看av| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 人人澡人人妻人| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜日韩欧美国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级黄色大片毛片| 精品欧美国产一区二区三| 午夜视频精品福利| aaaaa片日本免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一进一出好大好爽视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 老汉色∧v一级毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品亚洲美女久久久| 99re在线观看精品视频| 久久伊人香网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 天天添夜夜摸| 精品福利观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 女人被狂操c到高潮| 午夜a级毛片| 国产精品一区二区免费欧美| or卡值多少钱| 老司机在亚洲福利影院| 波多野结衣一区麻豆| 自线自在国产av| 狂野欧美激情性xxxx| av视频免费观看在线观看| 亚洲在线自拍视频| 大陆偷拍与自拍| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 1024视频免费在线观看| 老司机靠b影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久狼人影院| 怎么达到女性高潮| 极品教师在线免费播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜福利18| 校园春色视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 91九色精品人成在线观看| 免费搜索国产男女视频| 老汉色∧v一级毛片| 两人在一起打扑克的视频| 一区福利在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 91av网站免费观看| 亚洲欧美激情在线| 三级毛片av免费| 国产不卡一卡二| 欧美久久黑人一区二区| av在线天堂中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 制服诱惑二区| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品美女久久av网站| av电影中文网址| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 两人在一起打扑克的视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄片播放在线免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 美女国产高潮福利片在线看| 一区在线观看完整版| 精品久久久久久,| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久大精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 好男人在线观看高清免费视频 | 一夜夜www| 国产亚洲av高清不卡| 三级毛片av免费| 一区福利在线观看| 久久 成人 亚洲| 两个人视频免费观看高清| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产免费av片在线观看野外av| 国产1区2区3区精品| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 桃色一区二区三区在线观看| 1024香蕉在线观看| 咕卡用的链子| 高清毛片免费观看视频网站| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲第一电影网av| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精华国产精华精| 自线自在国产av| 国产精品 欧美亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久9热在线精品视频| 国产精品久久久av美女十八| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 在线观看www视频免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久香蕉精品热| 国产97色在线日韩免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91在线观看av| 丝袜人妻中文字幕| 国产野战对白在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 999久久久精品免费观看国产| 狂野欧美激情性xxxx| 免费高清视频大片| 成人国产综合亚洲| 国产成人av教育| 精品国产美女av久久久久小说| 国产亚洲精品av在线| 一区二区三区精品91| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费在线观看日本一区| av网站免费在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产精品久久男人天堂| 嫩草影院精品99| 久久精品91蜜桃| 首页视频小说图片口味搜索| 男人舔女人下体高潮全视频| xxx96com| 90打野战视频偷拍视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av有码第一页| 国产成人影院久久av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人人妻人人澡人人看| 精品国产亚洲在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 丁香欧美五月| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲中文av在线| 在线观看午夜福利视频| 精品福利观看| 欧美精品亚洲一区二区| av视频免费观看在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 午夜影院日韩av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲片人在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 变态另类丝袜制服| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看日韩欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产片内射在线| 久久中文看片网| 可以在线观看毛片的网站| 欧美激情高清一区二区三区| av免费在线观看网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本五十路高清| 欧美中文综合在线视频| 十八禁网站免费在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| x7x7x7水蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久久免费视频了| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 |