基于風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)內(nèi)部控制體系優(yōu)化研究

沈雯 中通服供應(yīng)鏈股份有限公司重慶分公司

引言

隨著全球化進(jìn)程的加速，企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜。全球市場(chǎng)的機(jī)遇增多，企業(yè)可以利用更加廣闊的市場(chǎng)和資源，企業(yè)也會(huì)遇到來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的激烈競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)政策的變化、匯率波動(dòng)、供應(yīng)鏈的不確定性等多重風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展構(gòu)成了挑戰(zhàn)，使得企業(yè)更加需要一個(gè)有效的內(nèi)部控制體系來(lái)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。

一、風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)內(nèi)部控制中的角色

風(fēng)險(xiǎn)管理為企業(yè)提供了一個(gè)全面的框架，使企業(yè)可以在不斷變化的外部環(huán)境和內(nèi)部條件下，識(shí)別出影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，這種識(shí)別涵蓋財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，還涵蓋法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等多方面，憑借對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)的全面識(shí)別，[1]企業(yè)可以更好地準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)策略，減少不確定性對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。風(fēng)險(xiǎn)管理強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重要性，該過程關(guān)系對(duì)已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的影響程度和發(fā)生性的評(píng)價(jià)，憑借定量和定性的方法，企業(yè)可以確定哪些風(fēng)險(xiǎn)需要優(yōu)先管理、哪些可以接受或憑借其他方式處理，這種有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為企業(yè)制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。風(fēng)險(xiǎn)管理促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)和完善。內(nèi)部控制措施的設(shè)計(jì)和實(shí)施，都是基于對(duì)企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和評(píng)估。隨著外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部條件的變化，風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制確保了內(nèi)部控制措施可以及時(shí)調(diào)整和更新，適應(yīng)新的風(fēng)險(xiǎn)狀況，保持控制措施的有效性和相關(guān)性。風(fēng)險(xiǎn)管理增強(qiáng)了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)文化，[2]這對(duì)內(nèi)部控制的有效性至關(guān)重要。當(dāng)企業(yè)的每個(gè)成員都可以認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，并在日常工作中主動(dòng)識(shí)別和報(bào)告潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部控制體系就可以更加靈活和有效地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

二、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)內(nèi)部控制體系優(yōu)化策略

（一）提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

1.培訓(xùn)與教育

在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制體系的過程中，培訓(xùn)與教育是不可忽視的一環(huán)。它為提升員工對(duì)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)、理解及執(zhí)行能力奠定了基礎(chǔ)。有效的培訓(xùn)與教育計(jì)劃確保所有層級(jí)的員工都可以理解他們?cè)趦?nèi)部控制體系中的角色和責(zé)任，以及如何在日常工作中實(shí)施這些控制措施。[3]培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)覆蓋企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、程序和工具，應(yīng)涵蓋對(duì)新興風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)方法，憑借定期的培訓(xùn)和持續(xù)教育，員工可以不斷更新其風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能，這對(duì)構(gòu)建一個(gè)可適應(yīng)快速變化環(huán)境的內(nèi)部控制體系至關(guān)重要。培訓(xùn)和教育還促進(jìn)了一個(gè)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的文化，鼓勵(lì)員工積極參與到內(nèi)部控制體系的改進(jìn)工作中來(lái)，提高整個(gè)體系的有效性和靈活性，[4]憑借系統(tǒng)的培訓(xùn)與教育，可保證內(nèi)部控制體系的各個(gè)部分和流程得到有效實(shí)施，為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源支持，這種方法增強(qiáng)了員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí)，還提高了他們識(shí)別和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)更加安全、穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

2.建立風(fēng)險(xiǎn)管理文化

風(fēng)險(xiǎn)管理文化的建立是企業(yè)內(nèi)部控制體系優(yōu)化的關(guān)鍵，這種文化的核心在于將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理的原則深植于企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和決策過程之中。風(fēng)險(xiǎn)管理文化的形成需要從企業(yè)的最高層開始，[5]憑借領(lǐng)導(dǎo)層的示范作用和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的強(qiáng)調(diào)，激發(fā)全體員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視。在這種文化中，風(fēng)險(xiǎn)管理被視為每個(gè)人的責(zé)任，每個(gè)員工都應(yīng)該在其職責(zé)范圍內(nèi)識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)需要憑借明確的政策、流程和激勵(lì)機(jī)制來(lái)支持風(fēng)險(xiǎn)管理文化的建立和發(fā)展，涵蓋創(chuàng)建一個(gè)開放的溝通環(huán)境，鼓勵(lì)員工報(bào)告潛在的風(fēng)險(xiǎn)和弱點(diǎn)，而不是將其隱藏起來(lái)。憑借對(duì)成功的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的積極性和參與度。企業(yè)還需定期評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn)管理文化的成熟度和有效性，保證文化的持續(xù)發(fā)展可以與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境的變化保持一致。[6]建立起來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)管理文化將成為企業(yè)內(nèi)部控制體系不可或缺的組成部分，為企業(yè)應(yīng)對(duì)各種內(nèi)外部挑戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，憑借這樣的文化，企業(yè)可以促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理的主動(dòng)性和預(yù)見性，在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展。

（二）優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程

1.建立動(dòng)態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

動(dòng)態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制對(duì)企業(yè)而言，是實(shí)現(xiàn)有效風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系優(yōu)化的核心要素，這種機(jī)制的建立意味著企業(yè)可以在不斷變化的市場(chǎng)和環(huán)境中，及時(shí)識(shí)別、評(píng)估并應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)質(zhì)在于其連續(xù)性和適應(yīng)性，可以使企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟與業(yè)務(wù)流程同步進(jìn)行，而非作為一次性或定期的審查活動(dòng)，這要求企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的初期階段投入資源，更要在整個(gè)運(yùn)營(yíng)周期中持續(xù)監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的變化，并對(duì)策略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，企業(yè)需建立一個(gè)跨部門的風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)控內(nèi)外部環(huán)境的變化，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，保證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制還要求企業(yè)建立有效的信息反饋和溝通渠道，確保風(fēng)險(xiǎn)信息可以迅速傳達(dá)給決策層，促進(jìn)快速?zèng)Q策和應(yīng)對(duì)措施的實(shí)施，憑借這樣的機(jī)制，企業(yè)可提升對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的適應(yīng)和反應(yīng)能力，在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前采取預(yù)防措施，最大限度地減少風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)期成功。

2.應(yīng)用先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具和技術(shù)

隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，應(yīng)用先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具和技術(shù)已成為企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部控制體系的重要策略，這些先進(jìn)的工具和技術(shù)可提升風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的準(zhǔn)確性和效率，使企業(yè)可以更好地識(shí)別、評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)。在此過程中，數(shù)據(jù)分析技術(shù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)以及區(qū)塊鏈技術(shù)等新興技術(shù)的應(yīng)用，為企業(yè)提供了前所未有的能力，以處理大量復(fù)雜數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)模式和趨勢(shì)。憑借使用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，企業(yè)可以從多個(gè)數(shù)據(jù)源收集和分析數(shù)據(jù)，以識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)暴露的根本原因。人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)則可以幫助企業(yè)預(yù)測(cè)特定風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生概率，并提供基于歷史數(shù)據(jù)的決策支持。區(qū)塊鏈技術(shù)在提高數(shù)據(jù)的透明度和不可篡改性方面發(fā)揮著重要作用，特別是在供應(yīng)鏈管理和合同執(zhí)行等領(lǐng)域，有助于減少欺詐和錯(cuò)誤，憑借整合這些先進(jìn)工具和技術(shù)，企業(yè)可以構(gòu)建一個(gè)更加全面和深入的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估框架，可以有效識(shí)別和評(píng)估當(dāng)前的風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)測(cè)未來(lái)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，提高了企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，也增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。

（三）強(qiáng)化控制活動(dòng)

1.優(yōu)化內(nèi)部控制流程

在當(dāng)今企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐中，優(yōu)化內(nèi)部控制流程是確保企業(yè)可以有效應(yīng)對(duì)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)、提升運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)的關(guān)鍵措施。內(nèi)部控制流程的優(yōu)化憑借重新設(shè)計(jì)和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制活動(dòng)，提高企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理能力，確保信息準(zhǔn)確性，增強(qiáng)資產(chǎn)保護(hù)，支持企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，該過程關(guān)系對(duì)現(xiàn)有流程的全面評(píng)估，識(shí)別出存在的短板和效率低下的環(huán)節(jié)，然后憑借引入改進(jìn)措施和最佳實(shí)踐來(lái)解決這些問題。為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，企業(yè)需要采取一種系統(tǒng)化的方法來(lái)審視和重塑其內(nèi)部控制體系，涵蓋建立明確的控制目標(biāo)，對(duì)關(guān)鍵控制活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，以及確定那些對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)至關(guān)重要的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。優(yōu)化過程還應(yīng)考慮到內(nèi)部控制環(huán)境的動(dòng)態(tài)性，確保流程的靈活性和適應(yīng)性，以便可以及時(shí)響應(yīng)外部環(huán)境的變化，憑借這種方式，企業(yè)可以提升內(nèi)部控制的有效性和效率，在更廣泛的層面上增強(qiáng)組織的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)文化的正向發(fā)展。這將給企業(yè)帶來(lái)更高的業(yè)務(wù)績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力，為其長(zhǎng)期成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.采用技術(shù)手段提高控制效率

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，采用技術(shù)手段提高內(nèi)部控制效率已成為企業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、優(yōu)化內(nèi)部控制體系的重要途徑，這些技術(shù)手段涵蓋自動(dòng)化工具、數(shù)據(jù)分析軟件、云計(jì)算服務(wù)以及人工智能技術(shù)，可以顯著提升企業(yè)內(nèi)部控制流程的效率和效果。技術(shù)手段的應(yīng)用使得企業(yè)可以自動(dòng)化執(zhí)行重復(fù)性高、耗時(shí)長(zhǎng)的控制活動(dòng)，釋放人力資源，專注于更為戰(zhàn)略性的任務(wù)。憑借實(shí)施自動(dòng)化的交易監(jiān)控系統(tǒng)，企業(yè)可以實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析交易活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常交易行為，降低欺詐風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)分析軟件的應(yīng)用則可以幫助企業(yè)深入分析大量數(shù)據(jù)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)模式，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和決策過程。云計(jì)算服務(wù)提供了一種靈活、可擴(kuò)展的解決方案，使企業(yè)可以高效管理數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序，提高數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)的效率。人工智能技術(shù)，特別是機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理等，可以提升內(nèi)部控制的智能化水平，憑借自學(xué)習(xí)和自適應(yīng)的能力，持續(xù)改進(jìn)控制流程和風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

（四）促進(jìn)信息與溝通

1.完善信息系統(tǒng)

在現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理中，信息系統(tǒng)的作用日益顯著，它是企業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)內(nèi)部控制體系優(yōu)化的重要支撐。完善信息系統(tǒng)意味著構(gòu)建一個(gè)可以有效支持企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、提高決策效率、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息技術(shù)環(huán)境，該過程要求企業(yè)不斷評(píng)估和升級(jí)其信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，確保信息系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和可靠性，要關(guān)注信息系統(tǒng)的擴(kuò)展性和靈活性，適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要。信息系統(tǒng)的完善關(guān)系到多個(gè)方面，首要的是確保系統(tǒng)的集成性和兼容性，這對(duì)避免“信息孤島”、提高數(shù)據(jù)共享和流通的效率至關(guān)重要，憑借實(shí)施企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）、客戶關(guān)系管理（CRM）等綜合管理系統(tǒng)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)跨部門、跨業(yè)務(wù)流程的信息整合，提升運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全管理也是完善信息系統(tǒng)不可忽視的一環(huán)，涵蓋但不限于實(shí)施嚴(yán)格的數(shù)據(jù)訪問控制、定期進(jìn)行系統(tǒng)安全評(píng)估和漏洞掃描、建立數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難恢復(fù)機(jī)制等措施，以保護(hù)企業(yè)信息資產(chǎn)免受內(nèi)外部威脅。隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新興技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)還應(yīng)考慮如何利用這些技術(shù)優(yōu)化其信息系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)處理和分析能力，支持更加精準(zhǔn)和高效的決策。

2.加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與合作

在企業(yè)內(nèi)部控制體系的優(yōu)化過程中，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與合作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、提升風(fēng)險(xiǎn)管理效能的關(guān)鍵因素。部門間的有效協(xié)調(diào)和緊密合作可以促進(jìn)信息的流動(dòng)和共享，提高決策的質(zhì)量和執(zhí)行的效率，同時(shí)有助于形成一個(gè)統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管理視角和共同的防范措施。加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)與合作，需要建立一個(gè)明確的組織結(jié)構(gòu)和溝通機(jī)制，每個(gè)部門的職責(zé)、權(quán)限和工作流程都應(yīng)該清晰定義，而且要有一個(gè)高效的溝通渠道，保證信息可以在不同部門之間順暢傳遞。定期召開跨部門會(huì)議，可以及時(shí)分享重要信息，協(xié)調(diào)解決跨部門工作中的矛盾和問題。建立共同的目標(biāo)和績(jī)效評(píng)價(jià)體系也是加強(qiáng)協(xié)調(diào)與合作的有效途徑。當(dāng)各部門的目標(biāo)與企業(yè)總體目標(biāo)一致，且部門間的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相互關(guān)聯(lián)時(shí)，可以激勵(lì)各部門之間更加積極地合作，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)努力。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制

1.定期的內(nèi)部審計(jì)

定期的內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制體系的核心組成部分，它對(duì)識(shí)別和評(píng)估企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控內(nèi)部控制的有效性以及提供改進(jìn)建議至關(guān)重要。內(nèi)部審計(jì)憑借系統(tǒng)地、紀(jì)律性地評(píng)估和改善組織的風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。實(shí)施定期的內(nèi)部審計(jì)首先要求企業(yè)建立一個(gè)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門或者職能，該部門或職能不僅需要具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要有足夠的權(quán)威和獨(dú)立性，以保證審計(jì)活動(dòng)的客觀性和公正性。

2.建立外部審計(jì)與評(píng)估機(jī)制

外部審計(jì)與評(píng)估機(jī)制為企業(yè)提供了一個(gè)獨(dú)立第三方的視角，以評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性、內(nèi)部控制有效性以及合規(guī)性等方面。與內(nèi)部審計(jì)相比，外部審計(jì)更加側(cè)重于對(duì)外部利益相關(guān)者，如投資者、債權(quán)人和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，提供關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)結(jié)果的獨(dú)立保證。建立外部審計(jì)機(jī)制首先需要選擇一個(gè)具有良好聲譽(yù)和專業(yè)能力的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，該選擇關(guān)乎審計(jì)質(zhì)量，也影響到企業(yè)的聲譽(yù)和市場(chǎng)信任度。外部審計(jì)的過程涵蓋初步評(píng)估、詳細(xì)測(cè)試、意見形成和報(bào)告提交等階段。

結(jié)語(yǔ)

內(nèi)部控制體系是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、法律法規(guī)遵從性以及資產(chǎn)保護(hù)目標(biāo)，而建立的一套規(guī)章制度、流程和文化。一個(gè)健全的內(nèi)部控制體系可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，預(yù)防和減少欺詐行為，保證企業(yè)信息的準(zhǔn)確性和完整性，支持企業(yè)決策的有效性。在風(fēng)險(xiǎn)管理方面，內(nèi)部控制體系更是企業(yè)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、制定應(yīng)對(duì)措施和監(jiān)督執(zhí)行情況的關(guān)鍵。在當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為一個(gè)不可或缺的組成部分。有效的風(fēng)險(xiǎn)管理有助于企業(yè)減少損失，識(shí)別和抓住潛在的機(jī)遇，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐的發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到僅僅依靠傳統(tǒng)的內(nèi)部控制措施已經(jīng)難以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境。將風(fēng)險(xiǎn)管理的理念和方法融入內(nèi)部控制體系，構(gòu)建一個(gè)可以動(dòng)態(tài)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制框架，成了企業(yè)內(nèi)部控制體系優(yōu)化的關(guān)鍵方向。