會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響要點(diǎn)分析

張榮慧 祿勸彝族苗族自治縣財(cái)政局

引言

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低決定著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的強(qiáng)弱，甚至影響企業(yè)和國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展，所以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的把控十分關(guān)鍵。但是，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境在某種程度上影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為此，有關(guān)政府部門(mén)和企業(yè)單位有必要優(yōu)化會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。本文將圍繞會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部環(huán)境和會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響進(jìn)行詳細(xì)分析，并結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀，提出相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升策略，這對(duì)于提升新時(shí)代的會(huì)計(jì)工作水平意義重大。

一、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)理論

（一）會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境由內(nèi)、外部環(huán)境所構(gòu)成，其中，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部環(huán)境指的是會(huì)計(jì)工作環(huán)境、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德操守等與會(huì)計(jì)活動(dòng)相關(guān)內(nèi)部環(huán)境，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境是指涵蓋經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、政治等與會(huì)計(jì)活動(dòng)相關(guān)外部環(huán)境，兩者共同構(gòu)成我國(guó)會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，影響著會(huì)計(jì)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

1.基本概念

會(huì)計(jì)信息指的是基于會(huì)計(jì)核算、科學(xué)預(yù)測(cè)等前提而獲得的消息、數(shù)據(jù)及資料總稱，這些會(huì)計(jì)信息能夠反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、資金流向、經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況等。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是在其基礎(chǔ)上衍生的內(nèi)容，本文所指的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是“會(huì)計(jì)信息滿足明確和隱含需要能力的特征總和”。

2.基本特征

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性等基本特征。其中，可靠性體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、完整、中立三個(gè)方面；相關(guān)性體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息是否具備預(yù)測(cè)價(jià)值、反饋價(jià)值等方面，基于相關(guān)性特征進(jìn)行會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)便于輔助領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策；其他特征間接強(qiáng)調(diào)了規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算、便于會(huì)計(jì)信息理解等方面的要求。

二、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

（一）內(nèi)部影響

1.會(huì)計(jì)主體層面的影響

會(huì)計(jì)主體層面上，我國(guó)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有較大影響。受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變化的影響，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式在不斷調(diào)整，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)改革腳步逐漸加快，逐漸向著服務(wù)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。作為重要的工作內(nèi)容之一，會(huì)計(jì)能夠?yàn)閭€(gè)人、企業(yè)、國(guó)家等提供各個(gè)方面的服務(wù)，出于會(huì)計(jì)信息本身特點(diǎn)和會(huì)計(jì)服務(wù)多元化主體目標(biāo)的需要，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必然要有所提高。因此，在會(huì)計(jì)多元服務(wù)主體的內(nèi)部環(huán)境影響下，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量容易受到影響，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更高的要求。

2.會(huì)計(jì)職能層面的影響

會(huì)計(jì)職能層面，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)職能從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，例如：會(huì)計(jì)記賬工作，以往工作人員僅簡(jiǎn)單記錄基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，基礎(chǔ)性職能單一，但是隨著經(jīng)濟(jì)變化發(fā)展，現(xiàn)如今會(huì)計(jì)的管理職能愈加凸顯，不再專(zhuān)注于簡(jiǎn)單的記賬，工作人員需要站在管理會(huì)計(jì)角度思考問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)情進(jìn)行核算，并圍繞當(dāng)前會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化情況等向領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作建議，因而對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求較高，工作人員需要保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還要挖掘會(huì)計(jì)信息中蘊(yùn)藏的價(jià)值信息，通過(guò)數(shù)據(jù)管理分析等提供參考性意見(jiàn)。

3.會(huì)計(jì)素質(zhì)層面的影響

會(huì)計(jì)素質(zhì)層面，會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)高低對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著一定影響，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息需要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和匯總整理，整個(gè)工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守、工作能力、道德觀念等或多或少都會(huì)影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。若是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，不僅影響工作履職效果，還可能造成數(shù)據(jù)失真，影響上級(jí)管理決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，甚至因會(huì)計(jì)人員職業(yè)操守不佳而導(dǎo)致企業(yè)面臨重大經(jīng)濟(jì)損失，阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。由此可見(jiàn)，作為會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部環(huán)境中的重要一環(huán)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的欠缺對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響極為深遠(yuǎn)。

（二）外部影響

1.宏觀經(jīng)濟(jì)層面的影響

對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境方面，宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展間接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，雖然并不直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，但是在社會(huì)大環(huán)境、文化教育領(lǐng)域發(fā)展背景下，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞可間接反映出會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境對(duì)于整體會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生的影響。與此同時(shí)，在會(huì)計(jì)信息挖掘和利用過(guò)程中，個(gè)人、企業(yè)等能夠明顯感受到來(lái)自宏觀經(jīng)濟(jì)層面帶來(lái)的影響，提高對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)注度。例如：在多種所有制經(jīng)濟(jì)體制下，政府與企業(yè)均在會(huì)計(jì)信息處理中扮演著重要角色，前者既是國(guó)有資產(chǎn)所有者，又是企業(yè)納稅管理者，個(gè)人、企業(yè)以及有關(guān)監(jiān)管部門(mén)均是會(huì)計(jì)信息使用者，所以各方均會(huì)關(guān)注會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，重點(diǎn)把控會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.政治環(huán)境層面的影響

政治環(huán)境是會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境中的重要組成部分，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響較大。這里的政治環(huán)境主要是指在某段時(shí)間內(nèi)一個(gè)國(guó)家所制定發(fā)布的各類(lèi)方針政策、發(fā)展戰(zhàn)略、治理觀念等。這些政策、觀念、戰(zhàn)略等被融入到現(xiàn)實(shí)社會(huì)生產(chǎn)中，可以為各領(lǐng)域發(fā)展提供指導(dǎo)，帶動(dòng)各產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，政治環(huán)境在社會(huì)生產(chǎn)生活中發(fā)揮著重要作用，政治決策直接影響個(gè)人投資及企業(yè)發(fā)展，同時(shí)影響會(huì)計(jì)工作的地位、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量等。新時(shí)期下，正確看待和把握會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的政治環(huán)境至關(guān)重要，有利于提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

3.稅收環(huán)境層面的影響

稅收環(huán)境（法律環(huán)境）亦屬于會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)的外部環(huán)境因素，在該外部環(huán)境因素影響下，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)受到較大的影響。事實(shí)上，目前大多數(shù)國(guó)家都圍繞會(huì)計(jì)行業(yè)制定了相關(guān)的法律法規(guī)，比如：商法、稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，這能夠?qū)?huì)計(jì)行業(yè)人員及行業(yè)起到一定的約束作用。尤其在會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，稅收環(huán)境的打造為會(huì)計(jì)活動(dòng)提供良好的法規(guī)保障，減少會(huì)計(jì)人員的不良行為。反之，若是稅收環(huán)境未得到完善，會(huì)計(jì)人員容易鋌而走險(xiǎn)做出違法行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量變差，致使企業(yè)或國(guó)家的利益受損。

4.社會(huì)環(huán)境層面的影響

基于復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境因素影響，會(huì)計(jì)信息容易在某個(gè)階段出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。例如：每個(gè)地域都有自身的民俗文化、地域特征或者圖騰文字等，這些都是社會(huì)環(huán)境中的重要組成部分，但是在這些復(fù)雜社會(huì)環(huán)境因素的干擾下，信息的流通和共享無(wú)疑會(huì)受到阻礙，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在特定會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中難以做出準(zhǔn)確判斷，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；再比如，在社會(huì)教育文化領(lǐng)域中，良好的文化氛圍能夠提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德感、會(huì)計(jì)工作能力等，若是教育文化環(huán)境氛圍不佳，會(huì)計(jì)人員易缺乏道德觀念，做出盜取信息、竄改文件等行為，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量將難以得到有效保證。

三、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制策略

（一）健全會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制

要想降低會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部環(huán)境帶來(lái)的不利影響，有關(guān)部門(mén)和企業(yè)需要健全會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制，以此逐步提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在人才選拔上，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的人才需求，重點(diǎn)選拔管理型的會(huì)計(jì)人員，綜合會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)能力、會(huì)計(jì)素養(yǎng)等多方面進(jìn)行考量，或聘用或引進(jìn)相關(guān)會(huì)計(jì)人才；在人才培訓(xùn)上，制定崗前培訓(xùn)、考核培訓(xùn)等制度，著重培養(yǎng)新員工的道德素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力等，促使他們真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員的職責(zé)所在，逐步向管理會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)而嚴(yán)格把控會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；在人才晉升上，搭建多元化、公平化的晉升渠道，營(yíng)造良好的內(nèi)部工作氛圍，為職工提供較好的發(fā)展空間，從而提高會(huì)計(jì)人員的忠誠(chéng)度，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）提高會(huì)計(jì)信息披露效果

會(huì)計(jì)信息披露是重要的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制手段，更是營(yíng)造良好經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)。新時(shí)期下，企業(yè)單位和國(guó)家部門(mén)應(yīng)當(dāng)多措并舉，不斷提升會(huì)計(jì)信息披露效果。第一步，完善會(huì)計(jì)信息披露制度。企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際情況，健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息披露制度，明確會(huì)計(jì)信息披露原則，為會(huì)計(jì)信息披露工作人員提供指導(dǎo)，同時(shí)為會(huì)計(jì)人員提供參考，確保會(huì)計(jì)信息使用者了解到所需的會(huì)計(jì)信息。第二步，加大會(huì)計(jì)信息披露力度。簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)信息披露無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制，仍需要會(huì)計(jì)人員分工合作，嚴(yán)格按照規(guī)范及流程進(jìn)行操作，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)度，起到真正的信息披露作用。第三步，攜手監(jiān)督會(huì)計(jì)信息披露情況。政府財(cái)政、稅務(wù)以及審計(jì)等部門(mén)需要共同攜手，加強(qiáng)各個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督，保證各單位依法披露會(huì)計(jì)信息。

（三）維護(hù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全

現(xiàn)階段，很多企業(yè)受到大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)環(huán)境的影響，搭建了財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)、會(huì)計(jì)管理數(shù)字化平臺(tái)等，使得會(huì)計(jì)信息管理越來(lái)越智能化、先進(jìn)化，極大地方便了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者獲知企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)做出相應(yīng)的科學(xué)決策。然而，在會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境影響下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更新迭代速度較快，往往存在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量將有所下降。故此，有關(guān)技術(shù)部門(mén)需要定期做好會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的檢測(cè)、調(diào)試及維護(hù)工作，并引入防火墻技術(shù)、病毒檢測(cè)技術(shù)、密鑰加密技術(shù)等，嚴(yán)防病毒入侵、黑客入侵等，進(jìn)而有效保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)管

受復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，企業(yè)部門(mén)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督，具體可以制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及政策，或者建立健全相關(guān)內(nèi)部控制制度。在制度政策方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)等完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)政策、信息管理制度等，確保會(huì)計(jì)科目核算準(zhǔn)確、規(guī)范、科學(xué)，能夠真實(shí)反映出企業(yè)資金流向、經(jīng)營(yíng)收入等信息，有效確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性；在內(nèi)部控制方面，企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的作用，設(shè)立單獨(dú)的審計(jì)部門(mén)，搭建問(wèn)責(zé)機(jī)制，規(guī)范其審計(jì)程序，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)立即予以問(wèn)責(zé)和整改，確保年度審計(jì)計(jì)劃等順利貫徹實(shí)施，提高內(nèi)控的執(zhí)行效果。

（五）封堵會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)漏洞

法律法規(guī)和規(guī)章制度等都是會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境中的關(guān)鍵組成部分，如果法律法規(guī)和規(guī)章制度中出現(xiàn)差錯(cuò)或漏洞問(wèn)題，將會(huì)降低相關(guān)規(guī)范的約束力，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不合格。對(duì)此，我國(guó)有關(guān)部門(mén)和企業(yè)單位必須予以重視，嚴(yán)格封堵有關(guān)法規(guī)漏洞：一方面，完善現(xiàn)有法律法規(guī)，加大會(huì)計(jì)違法行為的懲處力度，嚴(yán)防會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的出現(xiàn)；另一方面，加強(qiáng)外部監(jiān)管，根據(jù)國(guó)情和企業(yè)發(fā)展情況，將我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際精準(zhǔn)接軌，聯(lián)合監(jiān)督機(jī)構(gòu)等進(jìn)行強(qiáng)效監(jiān)管，避免企業(yè)鉆入會(huì)計(jì)法規(guī)漏洞，有效保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（六）完善現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系

在會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益變化的今天，領(lǐng)導(dǎo)者可以結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理的要素和原則，搭建完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門(mén)、重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)等方面的管控效果，防止因會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)事件。在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別階段，必須密切關(guān)注內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)。組織機(jī)構(gòu)方面，需要關(guān)注架構(gòu)是否合理、各部門(mén)之間的協(xié)作是否順暢，以及員工專(zhuān)業(yè)勝任能力等因素。經(jīng)營(yíng)方式方面，企業(yè)需要評(píng)估其市場(chǎng)定位、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、供應(yīng)鏈管理等因素，以確保經(jīng)營(yíng)模式能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求，財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果等。外部風(fēng)險(xiǎn)方面，企業(yè)需要密切關(guān)注政府政策的變化，以便及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式。法律法規(guī)方面，企業(yè)必須遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，避免因違法違規(guī)而遭受損失。另外，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)偏好、容忍度等，提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)對(duì)預(yù)案，初步完善風(fēng)控管理程序，將會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍內(nèi)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素眾多，內(nèi)外部會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，工作人員在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制方面面臨著艱難挑戰(zhàn)。新時(shí)期下，為進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，國(guó)家政府部門(mén)和現(xiàn)代企業(yè)管理者應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)注，結(jié)合國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，實(shí)施健全會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制、提高會(huì)計(jì)信息披露效果、維護(hù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全、封堵會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)漏洞等策略，改善會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的同時(shí)，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，助力現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。