關(guān)于內(nèi)部控制制度下強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策分析

楊李潔

［摘 要］為降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，本文從內(nèi)部控制制度角度出發(fā)，分析強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的作用，再結(jié)合實(shí)際分析當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題，最后從提高重視程度、加強(qiáng)涉稅信息溝通與交流等多方面提出強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的策略，以期為相關(guān)人員提供實(shí)踐參考。

［關(guān)鍵詞］內(nèi)部控制；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2024.05.046

［中圖分類號(hào)］F275.4 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1673-0194（2024）05-0152-04

0? ? ?引 言

強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中至關(guān)重要。隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和稅收政策的不斷變化，企業(yè)面臨著越來(lái)越多的稅務(wù)合規(guī)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。稅收違法行為可能導(dǎo)致企業(yè)面臨罰款、損失聲譽(yù)以及被追究法律責(zé)任等嚴(yán)重后果。因此，建立健全的內(nèi)部控制制度成為保護(hù)企業(yè)利益并有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的必然選擇。

1? ? ?內(nèi)部控制制度在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用

1.1? ?風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和糾正

內(nèi)部控制制度可以幫助企業(yè)識(shí)別和糾正潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)依法納稅并遵守相關(guān)稅收法規(guī)和規(guī)定。通過(guò)建立明確的組織結(jié)構(gòu)、職權(quán)分工和流程管控，內(nèi)部控制制度能夠?qū)彶楹藢?duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，以及確保報(bào)稅過(guò)程中的合規(guī)性。例如，明確的職責(zé)劃分和權(quán)限管控可以有效防止員工濫用職權(quán)或虛報(bào)信息，減少企業(yè)因?yàn)殄e(cuò)誤申報(bào)而導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)［1］。

此外，內(nèi)部控制制度還促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提高和監(jiān)測(cè)機(jī)制的建立。通過(guò)建立有效的內(nèi)部審核和監(jiān)控體系，企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況和潛在的稅務(wù)違規(guī)行為，并采取相應(yīng)的糾正措施。這有助于預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大化和演變，保護(hù)企業(yè)免受經(jīng)濟(jì)損失與聲譽(yù)損失。

1.2? ?提高運(yùn)營(yíng)效率和準(zhǔn)確性

內(nèi)部控制制度通過(guò)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和操作流程，提高了運(yùn)營(yíng)效率和準(zhǔn)確性，并最大限度地減少稅務(wù)漏洞。例如，明確的財(cái)務(wù)核算規(guī)范和報(bào)表制度可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確記錄和反映經(jīng)濟(jì)交易，避免漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此外，有效的內(nèi)部控制還可以優(yōu)化資源配置，提高管理層對(duì)企業(yè)資金流向和利潤(rùn)情況的監(jiān)督能力，進(jìn)一步降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

另外，隨著科技發(fā)展，內(nèi)部控制制度與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相結(jié)合可以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具和人工智能技術(shù)，企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地識(shí)別潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和管理稅務(wù)合規(guī)情況［2］。

2? ? ?當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題

2.1? ?重要性認(rèn)識(shí)不足

很多企業(yè)并沒(méi)有將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作視為企業(yè)管理中的一部分，也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作在企業(yè)發(fā)展中所起到的重要作用，導(dǎo)致很多企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作不夠重視。部分企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不會(huì)造成影響，就不會(huì)存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。還有部分企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作時(shí)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在，導(dǎo)致在實(shí)際的操作中出現(xiàn)了很多問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響了企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作時(shí)所起到的作用，也影響了企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施［3］。

2.2? ?監(jiān)督機(jī)制不完善

在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制是非常重要的，但是從目前的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有建立完善的監(jiān)督機(jī)制，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制體系不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作人員必須要將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作與企業(yè)其他方面的工作緊密結(jié)合起來(lái)。在實(shí)際情況中，一些企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽視了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)［4］。

2.3? ?稅務(wù)信息溝通不暢

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越多，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重要性也越來(lái)越突出。但是從目前的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)企業(yè)在稅務(wù)信息溝通方面還存在很多問(wèn)題，企業(yè)面臨巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

一方面，由于缺乏必要的信息溝通，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)狀況的了解不夠全面，不能及時(shí)地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估；另一方面，由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有建立科學(xué)合理的內(nèi)部監(jiān)督制度，降低了企業(yè)內(nèi)部控制制度實(shí)施效果。

3? ? ?內(nèi)部控制制度下強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策

3.1? ?提高重視程度

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，稅收法律法規(guī)也在不斷地更新，企業(yè)必須要適應(yīng)稅收法律法規(guī)的變化，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)范圍也在不斷增加，涉稅事項(xiàng)也隨之增加，企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理工作越來(lái)越重要。因此，企業(yè)必須要提高對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重視和支持力度，為開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供良好的內(nèi)部控制環(huán)境和制度保障。首先，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中所起到的重要作用，要從戰(zhàn)略角度出發(fā)，制定科學(xué)合理的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略，并在日常經(jīng)營(yíng)管理中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。其次，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，積極組織員工開(kāi)展相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。再次，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制制度建設(shè)工作的支持力度，將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作作為企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)工作中的重要內(nèi)容加以落實(shí)。最后，企業(yè)要將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理納入日常經(jīng)營(yíng)管理工作中。

3.2? ?加強(qiáng)涉稅信息溝通與交流

在內(nèi)部控制制度下強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，企業(yè)要加強(qiáng)涉稅信息溝通與交流，采取有效措施解決涉稅信息溝通不暢、信息傳遞不及時(shí)等問(wèn)題。首先，企業(yè)要積極開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)以及相關(guān)政策文件要求，對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行全面分析，建立完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管控。其次，企業(yè)要重視與稅務(wù)機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)等部門的溝通交流，了解最新的稅收政策動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，了解行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的稅務(wù)情況。及時(shí)向相關(guān)部門反饋本企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的涉稅問(wèn)題和建議。加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)及中介機(jī)構(gòu)之間的溝通交流，保證信息溝通順暢、及時(shí)，為企業(yè)正確處理涉稅事務(wù)提供保障。最后，企業(yè)要積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)展涉稅工作。在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中要及時(shí)主動(dòng)地向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào)、繳納稅款、接受檢查等工作。企業(yè)內(nèi)部人員在工作中遇到需要納稅的問(wèn)題時(shí)要積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通交流。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)既要面對(duì)外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，還要面對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理壓力。為提高企業(yè)管理效率和效果，規(guī)避和減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)必須要高度重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。通過(guò)加強(qiáng)涉稅信息溝通與交流、建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估等措施，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

3.3? ?強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，促進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)

為更好地防范和控制企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)稅務(wù)管理水平，企業(yè)必須要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督工作，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)。內(nèi)部監(jiān)督工作是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的重要保障，可以有效提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，在內(nèi)部監(jiān)督中必須要重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制建設(shè)之間的聯(lián)系。只有將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能有效發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和作用。要通過(guò)強(qiáng)化稅務(wù)監(jiān)督工作，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，優(yōu)化企業(yè)管理流程。要想降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，就要不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程，如此才能有效促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而要想優(yōu)化企業(yè)管理流程，必須要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作，確保其能夠始終圍繞著企業(yè)的核心目標(biāo)。因此，企業(yè)要建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，通過(guò)設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和審核，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。此外，還要通過(guò)對(duì)內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)等方面的審查來(lái)加強(qiáng)監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并加以整改，從而有效降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，還要對(duì)企業(yè)管理流程進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二是發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用，加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。為了更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作的作用，要建立完善的內(nèi)部審計(jì)體系，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力，不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督管理。在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，了解企業(yè)當(dāng)前稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理情況。同時(shí)，要加強(qiáng)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門、納稅部門和財(cái)務(wù)部門之間的溝通和協(xié)作。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員要積極與稅務(wù)部門和納稅部門進(jìn)行溝通聯(lián)系，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了解和掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并及時(shí)解決。通過(guò)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，讓企業(yè)在合法合規(guī)的前提下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.4? ?構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

首先，企業(yè)需要構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、科學(xué)的識(shí)別和評(píng)估，對(duì)企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理、有效的預(yù)警和防范。企業(yè)還要設(shè)立專門的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門，并配備專業(yè)的稅務(wù)管理人員，以確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作能夠高效開(kāi)展。企業(yè)在選擇稅務(wù)管理人員時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選擇專業(yè)水平較高、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人員。

其次，通過(guò)信息系統(tǒng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，并采用科學(xué)合理的方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，使其可以更加有效地反映企業(yè)當(dāng)前所面臨的實(shí)際狀況。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還需要建立完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析和預(yù)測(cè)，并對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，以便及時(shí)掌握企業(yè)當(dāng)前存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

最后，建立完善的責(zé)任追究機(jī)制可以有效預(yù)防和控制企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還需要建立完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)考核體系，將責(zé)任落實(shí)到具體人員身上，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.5? ?加強(qiáng)人才培養(yǎng)

內(nèi)部控制制度是企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，而人才建設(shè)則是保證內(nèi)部控制制度得以有效實(shí)施的重要基礎(chǔ)。在實(shí)施企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程中，加強(qiáng)人才建設(shè)具有重要意義，具體可以采取如下措施。

一是定位人才需求。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理需要一支專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行實(shí)施，因此需要企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行詳細(xì)梳理和分析，以確定所需人才的類型、數(shù)量和專業(yè)背景等。

二是建立人才引進(jìn)機(jī)制。為了吸引并留住優(yōu)秀人才，企業(yè)需要建立完善的人才引進(jìn)機(jī)制，通過(guò)提供公平、合理、有吸引力的薪酬、福利待遇，以及良好的發(fā)展空間，加強(qiáng)公司對(duì)人才的吸引力，從而保證企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。

三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和管理。企業(yè)還需要針對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行定期培訓(xùn)和更新，以提升其技術(shù)水平和應(yīng)變能力。通過(guò)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和管理，企業(yè)能夠?yàn)槎悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，從而增強(qiáng)其自身的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

四是激勵(lì)人才創(chuàng)新。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理需要團(tuán)隊(duì)成員具有不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神。為了提升團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和工作的熱情，要采取多種方式，比如，表彰團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，以及提供良好的創(chuàng)新環(huán)境與條件等，不斷調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要作用。

總之，人才建設(shè)是強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要措施，應(yīng)該將其納入企業(yè)內(nèi)部控制制度中，根據(jù)不同階段的管理需求，對(duì)人才進(jìn)行招募、培養(yǎng)和管理，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的全面掌控和有效管理。

4? ? ?結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是確保企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵措施。通過(guò)本文分析，可 認(rèn)識(shí)到建立健全的內(nèi)部控制制度、積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)以及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)測(cè)等方面的工作都是有效實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要手段。同時(shí)，也應(yīng)意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注稅務(wù)法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部控制制度，并加強(qiáng)溝通與合作，確保涉稅信息的透明性和準(zhǔn)確性。只有充分重視并采取正確的措施，才能更好地應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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