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    大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)信息化研究

    2024-05-10 09:27:14倪靜娜上海市靜安區(qū)教育局
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2024年12期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)處理會(huì)計(jì)人員信息化

    倪靜娜 上海市靜安區(qū)教育局

    引言

    近年來,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展,為科技領(lǐng)域的創(chuàng)新提供了新的機(jī)遇。在這一背景下,各類現(xiàn)代化信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,極大地提升了管理的效率,也為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的支撐。這標(biāo)志著我國(guó)已正式進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。會(huì)計(jì)工作占據(jù)著舉足輕重的地位,推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)與發(fā)展,對(duì)于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的互聯(lián)互通與高效共享具有重大意義。

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)信息化存在的問題

    (一)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重視度不足

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,會(huì)計(jì)信息化已成為企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分。然而,許多企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面仍存在明顯的重視度不足。這種不足不僅影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率,還可能對(duì)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生不利影響。首先,企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面的投入不足是一個(gè)顯著的表現(xiàn)。這主要體現(xiàn)在資金、人力資源和時(shí)間等方面的投入上。一些企業(yè)往往將有限的資源投入到其他看似更緊急或更直觀的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,而忽視了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。這種短視行為不僅限制了會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展,還可能導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上的落后;其次,企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過程中的管理不規(guī)范也是一個(gè)重要表現(xiàn)。由于缺乏有效的管理制度和流程,企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中往往出現(xiàn)混亂和重復(fù)勞動(dòng)。這不僅浪費(fèi)了企業(yè)的資源,還可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、信息不一致等問題。此外,一些企業(yè)還存在對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的監(jiān)管不足,使得信息化建設(shè)的進(jìn)程和質(zhì)量難以得到保障。另外,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的認(rèn)知不足也是導(dǎo)致重視度不足的重要原因之一。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息化的深入了解,無法認(rèn)識(shí)到其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。這種認(rèn)知不足使得企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)上缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)布局,難以實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)的目標(biāo)。

    (二)會(huì)計(jì)信息建設(shè)軟硬件設(shè)備較為落后

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨給各行各業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在這一背景下,會(huì)計(jì)信息化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心環(huán)節(jié),其重要性日益凸顯。在實(shí)際應(yīng)用過程中,許多企業(yè)在會(huì)計(jì)信息建設(shè)方面仍然面臨軟硬件設(shè)備較為落后的困境。首先,一些企業(yè)的服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備等硬件設(shè)施使用年限過長(zhǎng),性能低下,已經(jīng)無法滿足大數(shù)據(jù)處理的需求。這些陳舊的設(shè)備往往運(yùn)行緩慢,處理數(shù)據(jù)的能力有限,導(dǎo)致企業(yè)無法快速、準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)分析工作。這不僅影響了企業(yè)的決策效率,還可能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì);其次,軟件系統(tǒng)滯后也是一個(gè)不容忽視的問題。一些企業(yè)仍在使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)軟件,這些軟件往往功能單一,無法與其他系統(tǒng)進(jìn)行有效對(duì)接,導(dǎo)致“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象嚴(yán)重。這意味著企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)無法實(shí)現(xiàn)有效共享和流通,嚴(yán)重制約了企業(yè)的協(xié)同辦公能力和創(chuàng)新能力。同時(shí),落后的軟件系統(tǒng)也無法滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)處理需求,限制了企業(yè)的發(fā)展空間。此外,網(wǎng)絡(luò)安全隱患也是企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。落后的軟硬件設(shè)備往往存在安全漏洞,容易受到黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露等威脅,給企業(yè)的信息安全帶來隱患。一旦企業(yè)的核心數(shù)據(jù)被竊取或篡改,將給企業(yè)帶來不可估量的損失。因此,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè),提高軟硬件設(shè)備的安全性,是企業(yè)必須重視的問題。

    (三)信息化建設(shè)的管理制度不完善且風(fēng)險(xiǎn)較大

    在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)數(shù)據(jù)安全與內(nèi)部控制的問題愈發(fā)凸顯,成了企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的一環(huán)。首先,隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)越來越多地以電子形式存儲(chǔ)和傳輸。由于管理制度的不完善,這些寶貴的數(shù)據(jù)資源往往面臨著泄露、篡改等風(fēng)險(xiǎn)。這不僅可能導(dǎo)致企業(yè)的商業(yè)秘密被泄露,給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以可乘之機(jī),還可能給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來嚴(yán)重影響,如財(cái)務(wù)狀況混亂、投資者信心受損等。為了有效防范數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)管理制度,加強(qiáng)數(shù)據(jù)加密、備份和訪問控制等措施,確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性;其次,內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)也是企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。在信息化環(huán)境下,傳統(tǒng)的內(nèi)部控制手段可能已無法適應(yīng)新的形勢(shì),而新的控制手段又未能及時(shí)建立,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制失效。這不僅會(huì)引發(fā)財(cái)務(wù)舞弊、資金挪用等違法行為,還可能會(huì)給企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)帶來嚴(yán)重?fù)p害。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系的建設(shè),完善內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等機(jī)制,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和穩(wěn)健性。此外,法規(guī)遵從風(fēng)險(xiǎn)也是企業(yè)不容忽視的問題。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,相關(guān)法律法規(guī)也在不斷完善,以規(guī)范企業(yè)的數(shù)據(jù)收集、處理和使用行為。然而,由于管理制度的不完善,企業(yè)可能無法及時(shí)了解和遵守相關(guān)法規(guī),從而面臨法規(guī)遵從風(fēng)險(xiǎn)。這不僅可能導(dǎo)致企業(yè)受到行政處罰、法律訴訟等后果,還可能給企業(yè)的聲譽(yù)和長(zhǎng)期發(fā)展帶來不利影響。因此,企業(yè)應(yīng)建立健全的法律合規(guī)機(jī)制,加強(qiáng)與法律機(jī)構(gòu)的溝通與合作,確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

    (四)缺少會(huì)計(jì)信息化建設(shè)管理人才

    隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用,會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,會(huì)計(jì)信息化大勢(shì)所趨,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育體系已經(jīng)不能跟上這一變革的步伐,存在諸多亟待解決的問題。首先,必須正視傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育體系對(duì)信息技術(shù)重視程度不足的問題。這導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員普遍缺乏信息技術(shù)方面的知識(shí)和技能。長(zhǎng)期以來,會(huì)計(jì)教育過于注重會(huì)計(jì)原理和方法的傳授,而忽略了對(duì)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。這使得許多會(huì)計(jì)人員在新興的信息技術(shù)面前顯得力不從心,難以適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的需要;其次,新興的信息技術(shù)人才往往缺乏對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的深入了解,這同樣成為制約會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的瓶頸。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,越來越多的專業(yè)人才涌現(xiàn)出來,他們擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)開發(fā)等方面的工作。然而,由于缺乏會(huì)計(jì)知識(shí)背景,這些信息技術(shù)人才往往難以勝任會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作。他們可能無法準(zhǔn)確理解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需求,難以將信息技術(shù)與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合,導(dǎo)致信息化建設(shè)的效果不盡如人意。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)化策略

    (一)提高企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重視度

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理越來越依賴于信息技術(shù),尤其是會(huì)計(jì)信息化。因此,提高企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重視度,成了當(dāng)前亟待解決的問題。前提是需要明確會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)的重要性。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,企業(yè)的數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)出爆炸式增長(zhǎng),傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求。會(huì)計(jì)信息化能夠?qū)⑵髽I(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合在一起,提供更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息支持,幫助企業(yè)做出更加明智的決策。同時(shí),會(huì)計(jì)信息化還能夠提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)管理水平,降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。首先,通過系統(tǒng)的信息技術(shù)培訓(xùn),企業(yè)管理者能夠深入了解信息技術(shù)的核心原理、最新發(fā)展和應(yīng)用實(shí)踐。這樣的培訓(xùn)不僅可以幫助他們掌握基本的信息技術(shù)知識(shí),還能讓他們明白信息技術(shù)如何與企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理、決策等各個(gè)環(huán)節(jié)相結(jié)合,從而提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率;其次,向企業(yè)管理者介紹會(huì)計(jì)信息化的成功案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有助于他們直觀地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化所帶來的變革和價(jià)值。會(huì)計(jì)信息化的成功案例能夠展示出信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的具體應(yīng)用,如提高財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)內(nèi)部控制等。通過學(xué)習(xí)和借鑒這些經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理者能夠更加明確會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的定位和作用。此外,為了推動(dòng)企業(yè)管理者提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重視度,還可以通過制定相關(guān)政策和制度來強(qiáng)制要求企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。這些政策和制度可以包括會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估機(jī)制等,以確保企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)時(shí)能夠遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。同時(shí),政府和社會(huì)各界也可以通過宣傳等措施來鼓勵(lì)企業(yè)積極推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。

    (二)優(yōu)化升級(jí)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化設(shè)備

    隨著數(shù)據(jù)量的爆發(fā)式增長(zhǎng),傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化設(shè)備和處理方式已難以滿足企業(yè)的需求。因此,優(yōu)化升級(jí)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化設(shè)備,已成為當(dāng)務(wù)之急。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息成了企業(yè)最重要的資源之一。擁有先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化設(shè)備,企業(yè)能夠更快地獲取、處理和分析數(shù)據(jù),從而更準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。這不僅能夠幫助企業(yè)做出更加明智的決策,還能夠提升企業(yè)的服務(wù)水平和客戶滿意度,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。首先,硬件設(shè)備是大數(shù)據(jù)處理和分析的基礎(chǔ)。企業(yè)需要引入高性能的硬件設(shè)備,如分布式數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和云計(jì)算平臺(tái),以應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)量。分布式數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)能夠?qū)?shù)據(jù)分散存儲(chǔ)在多個(gè)節(jié)點(diǎn)上,提高數(shù)據(jù)處理的并行性和效率。而云計(jì)算平臺(tái)則提供了彈性的計(jì)算資源,使企業(yè)能夠根據(jù)實(shí)際需求靈活調(diào)整數(shù)據(jù)處理能力。這些硬件設(shè)備的引入,為大數(shù)據(jù)處理提供了強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施支持;其次,企業(yè)需要采用先進(jìn)的軟件技術(shù)來提升數(shù)據(jù)處理和分析的能力。數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)是其中的重要代表。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)能夠幫助企業(yè)從海量數(shù)據(jù)中提取有用的信息,發(fā)現(xiàn)隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)。而機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)則能夠通過訓(xùn)練模型來自動(dòng)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理和分析過程,提高分析的準(zhǔn)確性和效率。這些軟件技術(shù)的應(yīng)用,使企業(yè)能夠更好地挖掘和利用大數(shù)據(jù)的價(jià)值。企業(yè)需要從硬件設(shè)備、軟件技術(shù)等多個(gè)方面入手,全面構(gòu)建和完善其大數(shù)據(jù)處理和分析能力。只有這樣,企業(yè)才能更好地應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn),利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。同時(shí),企業(yè)還需要保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神,不斷跟進(jìn)和引領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。

    (三)完善有關(guān)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的管理制度

    隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)和決策的核心資源。在這一背景下,會(huì)計(jì)信息化作為企業(yè)管理的重要組成部分,其重要性愈發(fā)凸顯。要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的高效運(yùn)作,完善的管理制度是必不可少的。

    首先,制定詳細(xì)的建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案至關(guān)重要。這需要明確會(huì)計(jì)信息化的目標(biāo)和任務(wù),對(duì)建設(shè)過程進(jìn)行全面規(guī)劃,確保每一步都有明確的目標(biāo)和方向。同時(shí),我們還需要對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行充分的論證和評(píng)估,確保其可行性和有效性。只有這樣,我們才能避免盲目建設(shè)和資源浪費(fèi),確保會(huì)計(jì)信息化的順利進(jìn)行;其次,建立健全數(shù)據(jù)管理制度是會(huì)計(jì)信息化的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)信息化的核心,因此需要對(duì)數(shù)據(jù)的采集分析和報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。這包括制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)管理流程和標(biāo)準(zhǔn),明確各個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé)和要求,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí),我們還需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù),采用先進(jìn)的技術(shù)手段和管理措施,確保數(shù)據(jù)的安全性。只有這樣,我們才能保障企業(yè)的核心利益,避免數(shù)據(jù)泄露和濫用等風(fēng)險(xiǎn)。此外,建立健全考核和激勵(lì)機(jī)制也是會(huì)計(jì)信息化的重要保障。我們需要對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),激勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參與信息化建設(shè),發(fā)揮其創(chuàng)造性和主動(dòng)性。這可以通過制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制來實(shí)現(xiàn),如設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)會(huì)等,激發(fā)會(huì)計(jì)人員的積極性和工作熱情。同時(shí),還需要加強(qiáng)培訓(xùn)和教育,提升會(huì)計(jì)人員的信息化素養(yǎng)和技能水平,為會(huì)計(jì)信息化的深入推進(jìn)提供有力支持。

    (四)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的信息化素養(yǎng)

    大數(shù)據(jù)時(shí)代,會(huì)計(jì)信息化成了企業(yè)發(fā)展的重要支撐。提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的信息化素養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的關(guān)鍵。首先,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的信息化培訓(xùn)。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,會(huì)計(jì)人員必須掌握一定的計(jì)算機(jī)操作能力和數(shù)據(jù)處理能力,才能應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)。通過定期舉辦培訓(xùn)課程和研討會(huì),提高會(huì)計(jì)人員的信息化素養(yǎng),使他們能夠更好地應(yīng)對(duì)日常工作中的數(shù)據(jù)處理和分析任務(wù);其次,會(huì)計(jì)人員自身也需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,會(huì)計(jì)人員不僅要熟悉傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí),還要掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等新技術(shù)。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情,積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。只有這樣,企業(yè)才能緊跟時(shí)代的步伐,適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需求。此外,企業(yè)還應(yīng)積極引入專業(yè)的信息化人才。這些人才通常具備豐富的信息技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息化提供有力支持。他們可以幫助企業(yè)建立高效的信息化系統(tǒng),優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。同時(shí),他們還可以為會(huì)計(jì)人員提供技術(shù)支持和指導(dǎo),幫助他們更好地應(yīng)對(duì)工作中的技術(shù)難題。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的信息化培訓(xùn)、提升會(huì)計(jì)人員自身的學(xué)習(xí)能力、引入專業(yè)的信息化人才是推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵措施。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要性,并采取切實(shí)有效的措施加以推進(jìn)。

    結(jié)語

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,不斷提升企業(yè)信息化水平,加快會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程,才能應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的挑戰(zhàn),充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

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