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    “細(xì)、拆、引”:融媒青年隊(duì)伍建設(shè)的破圈之道

    2024-04-28 05:58:36朱琳琳
    視聽界 2024年1期
    關(guān)鍵詞:融媒江陰隊(duì)伍

    朱琳琳

    隨著媒體融合向縱深推進(jìn),大批青年人才投身媒體一線,各級(jí)主流媒體的隊(duì)伍建設(shè)都迎來(lái)全新挑戰(zhàn)。本文以江蘇省江陰市融媒體中心(以下簡(jiǎn)稱“江陰融媒”)為例,探索如何突破青年人才隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸,使其與青年的生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)意、實(shí)績(jī)實(shí)效相結(jié)合,堅(jiān)定青年立場(chǎng),指引前進(jìn)方向,傳播黨的政策主張,凝聚奮進(jìn)力量,從而推動(dòng)縣級(jí)融媒加快融入全媒體傳播體系建設(shè)大格局。

    一、融媒青年的思想狀況及特點(diǎn)

    通過對(duì)江陰融媒青年人才階段性的調(diào)查訪談,以及和多家縣區(qū)級(jí)媒體單位班子成員、中層干部面對(duì)面交流,分析得出,當(dāng)代融媒青年成長(zhǎng)于深度現(xiàn)代化階段,得益于我國(guó)飛速發(fā)展的數(shù)字化進(jìn)程,他們普遍具備學(xué)歷較高、觀念超前、個(gè)體意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn)。

    一是思維活躍但認(rèn)知有限。青年職工天然有著“初生牛犢不怕虎”的精氣神。以江陰融媒為例,2019年4 月成立以來(lái),新招錄青年職工81 名,皆為本科及以上學(xué)歷,具有新聞傳媒類專業(yè)背景,部分有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷,他們的思想更活躍、思維更敏捷,探索勁頭足、接受事物快,對(duì)媒體發(fā)展和職業(yè)生涯充滿熱情。但因閱歷不深,對(duì)人對(duì)事的認(rèn)識(shí)和理解不透徹,往往會(huì)在理想與現(xiàn)實(shí)、個(gè)人與集體等方面遇到思想困惑,盡管具有一定的獨(dú)立思考能力,但仍存在局限性。二是政治觀念積極但理論素養(yǎng)仍待提升。融媒青年都能積極擁護(hù)黨和國(guó)家路線方針政策,但政治理論學(xué)習(xí)還不夠,尤其是普通職工,運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析問題、解決問題的能力還不足。三是職業(yè)訴求較多但職業(yè)技能單一。當(dāng)代青年生活在和平年代,多數(shù)沒有經(jīng)歷艱難環(huán)境的考驗(yàn)和復(fù)雜斗爭(zhēng)的歷練,他們有著健康向上的職業(yè)訴求,但實(shí)際上存在職業(yè)期望、價(jià)值追求和個(gè)人能力不完全匹配的情況,如無(wú)正確引導(dǎo),則會(huì)對(duì)思想層面產(chǎn)生負(fù)面影響。

    二、融媒青年隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性

    2024 年是媒體融合發(fā)展作為國(guó)家戰(zhàn)略整體推進(jìn)的十周年。在邁入全媒體傳播體系建設(shè)新階段的當(dāng)下,青年是創(chuàng)新發(fā)展的生力軍,面對(duì)新形勢(shì),融媒青年隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)更加緊迫和繁重。

    縣級(jí)融媒體中心作為宣傳思想工作的主陣地,狠抓從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè),特別是青年人才的政治建設(shè),才能確保陣地安全。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,價(jià)值觀多樣雜陳、波濤洶涌,迫切需要強(qiáng)化青年隊(duì)伍理論武裝,加強(qiáng)政治引領(lǐng),以此來(lái)凝聚共識(shí),通過多種手段教育引導(dǎo)融媒青年堅(jiān)定立場(chǎng),做黨的政策的傳播者、時(shí)代風(fēng)云的記錄者、社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者和公平正義的守望者。通過持續(xù)深入有效的教育引導(dǎo)、文化熏陶、制度保障等,把隊(duì)伍建設(shè)工作植入日常,潛移默化,為新聞生產(chǎn)工作保駕護(hù)航,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),把堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向貫穿新聞生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié),以思想認(rèn)識(shí)的新飛躍、隊(duì)伍建設(shè)的新探索開創(chuàng)媒體融合的新局面。

    三、融媒青年隊(duì)伍建設(shè)的破圈探索

    “拿著舊地圖,找不到新大陸?!泵鎸?duì)新時(shí)代的融媒青年,隊(duì)伍建設(shè)工作也有了新要求。如何將這樣一群獨(dú)立自主、富有批判精神的青年擰成一股繩,共同成長(zhǎng)、互相成就,為媒體融合注入新活力和新動(dòng)力?江陰融媒通過近年來(lái)的探索和實(shí)踐,結(jié)合工作實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,緊緊圍繞“做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人”,對(duì)如何做好融媒青年隊(duì)伍建設(shè)工作探索出一條“細(xì)、拆、引”的創(chuàng)新工作路徑。

    (一)融入感情、融入時(shí)間、融入精力,把了解青年朋友細(xì)化為溫暖的日常

    盡管“媒體人永遠(yuǎn)年輕”,但代際壁壘同樣存在于媒體內(nèi)部。60 后、70 后,與伴隨著智能手機(jī)、社交媒體和永遠(yuǎn)在線的互聯(lián)網(wǎng)Z 世代,如何讓他們能夠靈活運(yùn)用手中那把融合現(xiàn)實(shí)與數(shù)字領(lǐng)域新世界的鑰匙,江陰融媒的答案是建立一支隊(duì)伍。集結(jié)一群政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的各個(gè)年齡層的黨員干部組成融媒導(dǎo)師隊(duì)伍,從集團(tuán)班子到各部門負(fù)責(zé)人以及各支部負(fù)責(zé)人,擔(dān)任青年的“職業(yè)導(dǎo)師”角色,發(fā)揮“知心人”的作用,經(jīng)常走近青年干部、職工身邊,用心用情傾聽他們的聲音。

    一是針對(duì)職場(chǎng)新人,融媒導(dǎo)師多關(guān)注他們初入職場(chǎng)的不適應(yīng)和無(wú)方向,經(jīng)常性開展一對(duì)一談心談話,深入了解新員工的思想、學(xué)習(xí)和工作狀況,及時(shí)跟蹤思想動(dòng)態(tài)和成長(zhǎng)足跡,將黨媒屬性植入心田,積極引導(dǎo)其遵守職業(yè)道德、維護(hù)職業(yè)形象、樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。二是針對(duì)青年骨干職工,融媒導(dǎo)師多關(guān)注職業(yè)生涯規(guī)劃,日常通過非正式談話和工作情境內(nèi)的關(guān)懷,幫助其紓解情緒、緩解壓力,加強(qiáng)鼓勵(lì)激勵(lì),共享成長(zhǎng)喜悅;教育引導(dǎo)青年骨干職工積極向黨組織靠攏,指導(dǎo)其從政治角度看問題,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,主動(dòng)吸納青年骨干加入黨組織,進(jìn)一步提升黨員發(fā)展質(zhì)量、提優(yōu)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是針對(duì)年輕中層干部,融媒導(dǎo)師多關(guān)注管理能力提升,通過案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等,幫助其準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)角色定位、迅速完成角色轉(zhuǎn)型,在年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵之處幫一下、緊要環(huán)節(jié)拉一把,確保年輕干部在工作方法上有人教、工作作風(fēng)上有人帶,切實(shí)提高年輕干部把握大勢(shì)、把握方向的能力。

    (二)設(shè)計(jì)平臺(tái)、設(shè)計(jì)形式、設(shè)計(jì)制度,把系統(tǒng)性青年工作拆解為鮮活的項(xiàng)目

    青年人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而潤(rùn)物無(wú)聲的工作,融媒導(dǎo)師必須做“熱心人”,認(rèn)清并掌握青年成長(zhǎng)規(guī)律,主動(dòng)作為、積極創(chuàng)新,不斷豐富隊(duì)伍建設(shè)工作的形式,積極探索有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競(jìng)相成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制和有利于脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。結(jié)合青年職工喜好,設(shè)計(jì)平臺(tái)、設(shè)計(jì)形式、設(shè)計(jì)制度,用他們喜聞樂見的方式,全方位多角度強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)效性。

    江陰融媒根據(jù)融媒青年的特點(diǎn),打造了“Y-talk融媒青年說(shuō)”“融媒夜課堂”“video 青藍(lán)孵化營(yíng)”等平臺(tái),由青年自發(fā)組織開展論壇、講座、辯論、業(yè)務(wù)研討、內(nèi)部培訓(xùn)等活動(dòng),全面鍛煉和發(fā)掘其綜合能力,給予他們充分展示自我的舞臺(tái)和發(fā)揮個(gè)性的空間,營(yíng)造良好的青年人才成長(zhǎng)環(huán)境,有助于青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和滿足精神需求。依托這些平臺(tái),一批批多才多藝、個(gè)性鮮明的融媒青年脫穎而出,跨小組甚至跨部門牽頭項(xiàng)目和活動(dòng),使其業(yè)務(wù)范圍和職業(yè)通道都有了更多的可能性。如由青年干部引進(jìn)的“音樂思政課”項(xiàng)目,由多部門青年共同協(xié)作,一改傳統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)形式,以新穎的授課形式和獨(dú)特的呈現(xiàn)方式,通過折射歷史意蘊(yùn)、彰顯信仰力量的優(yōu)秀音樂作品,進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工深入理解政治理論,增強(qiáng)了理論宣講的感染力、生動(dòng)性和針對(duì)性。鮮活的項(xiàng)目背后有完備的青年人才使用機(jī)制支撐:為新進(jìn)員工提供“多車道”,對(duì)其推出為期一年的輪崗學(xué)習(xí),力求實(shí)現(xiàn)全方位技能培訓(xùn)和最優(yōu)化人崗匹配;為優(yōu)秀人才開辟“綠色通道”,持續(xù)推出優(yōu)選人才培養(yǎng)計(jì)劃,在青年職工中評(píng)選領(lǐng)軍人才、技能英才和青年優(yōu)才,落實(shí)人才激勵(lì)和保障措施,有效發(fā)揮青年專技人才的示范引領(lǐng)作用;為骨干人才拓寬“快車道”,創(chuàng)新開設(shè)“融媒大師班”,以老帶新、以新促老,加快培養(yǎng)高技能專業(yè)人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人才,為縣融持續(xù)健康發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)人才和智力資源,多維度構(gòu)建融媒青年人才發(fā)展體系。

    (三)抓住契機(jī)、抓住目標(biāo)、抓住成效,把青年職工引領(lǐng)成為融媒事業(yè)的棟梁之材

    “立足新時(shí)代新征程,中國(guó)青年的奮斗目標(biāo)和前行方向歸結(jié)到一點(diǎn),就是堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走,努力成長(zhǎng)為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人?!盵1]這既為新時(shí)代中國(guó)青年明確奮斗目標(biāo),又為新征程上青年隊(duì)伍建設(shè)工作指明前進(jìn)方向。江陰融媒構(gòu)建思想上、組織上、工作上相融相促的隊(duì)伍建設(shè)工作體系,以守住思想關(guān)的底線和培養(yǎng)接班人的高度,做好全方位“引路人”,積極為融媒事業(yè)培養(yǎng)棟梁之材。

    一是抓住契機(jī),引領(lǐng)業(yè)務(wù)能力提升。江陰融媒堅(jiān)持把培養(yǎng)青年成才作為工作重點(diǎn),因材施教、因勢(shì)利導(dǎo),除定期集中組織開展融媒業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)外,利用各種工作場(chǎng)景對(duì)出師不利的新聞主播、遭遇瓶頸的新媒體出鏡記者、不善管理的年輕干部等進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),從政治角度夯實(shí)思想根基、思想角度消除顧慮包袱、工作角度指導(dǎo)業(yè)務(wù)技能。

    二是抓住目標(biāo),引領(lǐng)融媒人才方向。近年來(lái),江陰融媒在推動(dòng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)工作中,從新人入職開始即不斷強(qiáng)化融媒發(fā)展規(guī)劃,根植“如智者般思考、如農(nóng)夫般細(xì)作、如戰(zhàn)士般勇敢”的融媒文化精神,將青年職工渴望進(jìn)步、期待成才的需求與本單位發(fā)展目標(biāo)深度捆綁,形成良性的同向同力、同頻共振。

    三是抓住成效,引領(lǐng)青年發(fā)展道路。通過近幾年的不懈努力,江陰融媒青年的隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定成效。他們的理想信念日益堅(jiān)定,對(duì)黨組織的向往強(qiáng)烈,早日成為一名共產(chǎn)黨員已經(jīng)成為青年職工的政治追求,江陰融媒近三年發(fā)展40 周歲以下黨員占比超八成;他們的歸屬感日益增強(qiáng),切實(shí)做到個(gè)人進(jìn)步與單位發(fā)展緊密聯(lián)系,一批青年迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干,入選優(yōu)才計(jì)劃,薪資直接對(duì)標(biāo)中層干部;他們的生力軍作用日益彰顯,沖鋒在前、勇當(dāng)重任,工作業(yè)績(jī)突出,年輕干部提拔晉升迅猛,近三年提拔40 周歲以下干部占比近七成。實(shí)實(shí)在在的成效對(duì)全體青年職工產(chǎn)生正向激勵(lì)和深度引領(lǐng),人才隊(duì)伍逐步成熟壯大,媒體融合的成果全國(guó)領(lǐng)跑。江陰市融媒體中心先后獲評(píng)中宣部(國(guó)家新聞出版署)2021 年中國(guó)報(bào)業(yè)深度融合發(fā)展創(chuàng)新案例獎(jiǎng)和國(guó)家廣電總局2023 年全國(guó)廣播電視媒體融合先導(dǎo)單位,是全國(guó)唯一同時(shí)榮獲報(bào)業(yè)系統(tǒng)和廣電系統(tǒng)最高獎(jiǎng)項(xiàng)的縣級(jí)融媒。

    四、結(jié)語(yǔ)

    融媒青年是縣融發(fā)展進(jìn)程中最為活躍的力量。在全面推進(jìn)青年隊(duì)伍建設(shè)的過程中,必須要提高政治站位,充分把握青年工作規(guī)律性,實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),立足新時(shí)代、順應(yīng)新形勢(shì)。只有持續(xù)探索青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作“破圈”新路徑,才能激發(fā)創(chuàng)新活力,提升融媒引力,增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,從而推動(dòng)縣融建設(shè)事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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