• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用

    2024-04-23 13:33:13王憲澤
    時(shí)代汽車 2024年7期
    關(guān)鍵詞:需求時(shí)效性

    王憲澤

    摘 要:汽車零部件作為汽車工業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán),很大程度上影響著汽車工業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。伴隨全球汽車制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,整車廠對(duì)汽車零部件質(zhì)量、可靠性提出了愈發(fā)嚴(yán)格的要求。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,汽車零部件行業(yè)也實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展,但目前我國(guó)汽車零部件行業(yè)發(fā)展仍處在起步階段,與世界前列汽車零部件供應(yīng)商之間仍存在不小差距,特別在新產(chǎn)品開發(fā)方面,受限于研發(fā)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使得我國(guó)汽車零部件企業(yè)在汽車零部件開發(fā)中存在質(zhì)量參差不齊、成本偏高、項(xiàng)目周期偏長(zhǎng)等種種問(wèn)題,很大程度上制約了我國(guó)汽車零部件行業(yè)的發(fā)展,所以,有必要對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用進(jìn)行探索研究。文章首先闡述了項(xiàng)目質(zhì)量管理的相關(guān)內(nèi)涵,然后分析了汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中面臨的主要困境,接著梳理了項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用思路,最后探討了項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用對(duì)策,以期為助推汽車零部件行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供一些參考。

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目質(zhì)量管理 汽車零部件開發(fā) 時(shí)效性 需求

    1 引言

    隨著全球汽車行業(yè)的迅猛發(fā)展,我國(guó)汽車制造業(yè)也實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展,并進(jìn)入世界前列位置,據(jù)中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,2022年我國(guó)汽車產(chǎn)銷分別達(dá)到2702.1萬(wàn)輛、2686.4萬(wàn)輛,汽車產(chǎn)銷總量連續(xù)14年位居全球首位,汽車行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng),國(guó)產(chǎn)品牌市場(chǎng)占有率不斷提升,新能源汽車產(chǎn)業(yè)異軍突起,品牌價(jià)值逐步提升。

    汽車零部件行業(yè)是汽車工業(yè)的重要組成部分,汽車工業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展離不開可靠的零部件工業(yè),某種意義上而言,汽車制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也就是汽車零部件的競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)汽車零部件行業(yè)起步于二十世紀(jì)50年代,并且主要為卡車配套零部件,由于發(fā)展起步偏晚,使得市場(chǎng)化水平偏低。伴隨我國(guó)汽車行業(yè)的不斷發(fā)展,依托技術(shù)推廣、工藝改良以及成本控制,讓我國(guó)汽車零部件行業(yè)也實(shí)現(xiàn)逐步發(fā)展,并且汽車零部件出口規(guī)模逐步擴(kuò)大,其整體發(fā)展速度已實(shí)現(xiàn)了對(duì)整車行業(yè)的趕超。雖然我國(guó)汽車零部件行業(yè)實(shí)現(xiàn)了迅猛發(fā)展,并收獲矚目的發(fā)展成果,但當(dāng)期仍處在發(fā)展起步階段。相較于國(guó)際汽車零部件的主要供應(yīng)商,我國(guó)汽車零部件企業(yè)不論是其發(fā)展規(guī)模,還是其市場(chǎng)占有份額都相對(duì)偏低。當(dāng)前我國(guó)汽車零部件行業(yè)整體供應(yīng)體系仍相對(duì)薄弱,特別是伴隨國(guó)家環(huán)保監(jiān)督工作的推進(jìn),用工成本的提升,讓我國(guó)汽車零部件行業(yè)迎來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。為助推汽車零部件行業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理至關(guān)重要,項(xiàng)目質(zhì)量管理作為項(xiàng)目管理的一大分支,其在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用,可有效監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量情況,推進(jìn)資源合理配置,保證產(chǎn)品研發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)實(shí)際需求,滿足客戶多樣化需求,促進(jìn)汽車零部件企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展[1]。因此,本文將對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用進(jìn)行研究分析。

    2 項(xiàng)目質(zhì)量管理相關(guān)概述

    項(xiàng)目質(zhì)量管理,主要是指為契合項(xiàng)目預(yù)設(shè)要求,從協(xié)調(diào)、指揮、調(diào)控等方面入手所開展的工作。項(xiàng)目質(zhì)量管理作為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,在實(shí)際開展中,與項(xiàng)目質(zhì)量要求具有統(tǒng)一性,項(xiàng)目各參與主體應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)前提下,緊扣同一目標(biāo),也就是為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量最優(yōu)化,對(duì)應(yīng)開展的項(xiàng)目質(zhì)量管理工作。項(xiàng)目質(zhì)量管理是項(xiàng)目管理的一個(gè)重要分支,旨在對(duì)客戶質(zhì)量需求予以識(shí)別、確立,繼而結(jié)合這些需求建立相關(guān)的流程、方法,并應(yīng)用于實(shí)際工作中,保障項(xiàng)目時(shí)效性、經(jīng)濟(jì)性,以及確保項(xiàng)目可滿足客戶的需求。項(xiàng)目質(zhì)量管理的重中之重在與確立質(zhì)量方針、目標(biāo)及職責(zé),進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)完備的質(zhì)量管理體系,依托對(duì)質(zhì)量的調(diào)控、改進(jìn),保障可順利達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)[2]。

    3 汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中面臨的主要困境

    3.1 管理人員與相關(guān)工作人員缺乏交互

    因?yàn)槠嚵悴考_發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理人員源自不同職能部門及專業(yè)領(lǐng)域,再加上管理人員接觸著特定的項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及不同個(gè)體有著各不相同的利益訴求,由此使得要想讓不同人員之間進(jìn)行通力協(xié)作,形成聚合效應(yīng)存在極大難度。與此同時(shí),雖然汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目參與者以研發(fā)部門研發(fā)人員為主,其他部門的工作人員主要為文件的執(zhí)行者,但不論是項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn),還是用戶對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的反饋,都有賴于項(xiàng)目部門與其他部門通力協(xié)作完成。基于此,在汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中,要求項(xiàng)目部門管理人員與其他部門相關(guān)工作人員應(yīng)加強(qiáng)交流合作,然而當(dāng)前的實(shí)際情況是,鑒于不同部門之間有著不盡相同的利益訴求,使得極易出現(xiàn)目標(biāo)不統(tǒng)一及工作不協(xié)調(diào)的情況,進(jìn)而對(duì)汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理造成不利影響。

    3.2 項(xiàng)目管理時(shí)效性不足

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管理時(shí)效性提出了越來(lái)越嚴(yán)格的要求,與此同時(shí),汽車零部件企業(yè)要想在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,必須要充分把握消費(fèi)者實(shí)際需求,并能夠?qū)κ袌?chǎng)發(fā)展要求作出及時(shí)響應(yīng),以及可不斷推進(jìn)自身的創(chuàng)新發(fā)展。然而對(duì)于汽車零部件企業(yè)而言,一方面要保證汽車零部件開發(fā)效率,另一方面在汽車零部件樣品圖繪制、工藝編制、工裝制造等方面都需要投入較大的時(shí)間精力,由此使得汽車零部件開發(fā)時(shí)間往往會(huì)超出預(yù)設(shè)時(shí)間,進(jìn)而讓一些企業(yè)為如期完成任務(wù)而難以保證設(shè)計(jì)質(zhì)量,并致使不少內(nèi)容未能得到嚴(yán)格驗(yàn)證,進(jìn)而讓一系列問(wèn)題產(chǎn)品流入市場(chǎng),并為企業(yè)帶來(lái)各種新的問(wèn)題。

    3.3 管理效果不佳

    在汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中,項(xiàng)目管理人員扮演著至關(guān)重要的角色。而在如今的管理實(shí)踐中,對(duì)管理人員綜合素質(zhì)提出了較高要求,即為要求管理人員不僅要具備良好的管理素養(yǎng),還要具備過(guò)硬的技術(shù)能力,而此方面人才明顯較為匱乏,由此使得項(xiàng)目管理人員在汽車零部件開發(fā)中的作用難以得到有效發(fā)揮,對(duì)汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理成效造成不利影響。除此之外,在開展項(xiàng)目質(zhì)量管理過(guò)程中,還應(yīng)當(dāng)兼顧成本問(wèn)題,而因?yàn)轫?xiàng)目管理人員管理不當(dāng),造成一些工作內(nèi)容開展效果不佳,進(jìn)一步對(duì)汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理造成不利影響。

    4 項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用思路

    4.1 客戶需求導(dǎo)向性

    項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用,講究以客戶需求為目標(biāo)導(dǎo)向,比如,汽車零部件的尺寸大小、汽車零部件的實(shí)際應(yīng)用等,基于對(duì)客戶需求的充分把握,有的放矢地推進(jìn)汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作。又如,一些客戶對(duì)汽車零部件使用成本提出了相應(yīng)要求,研發(fā)部門在設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)考慮好該部分內(nèi)容,引入適用的汽車制造技術(shù),做好項(xiàng)目質(zhì)量管理工作,滿足客戶實(shí)際需求。

    4.2 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)性

    項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用,會(huì)面臨諸如研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、全權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等各式各樣風(fēng)險(xiǎn),對(duì)此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)有意識(shí)對(duì)做好對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別各種,并且識(shí)別時(shí)間越早,企業(yè)所面臨的損失便越小。在實(shí)際汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中,通過(guò)從設(shè)計(jì)水平、安全系數(shù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面入手,加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量控制檢測(cè),則可大幅提升汽車零部件開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)性,并基于此制定采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,降低風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生概率,減少企業(yè)損失[3]。

    4.3 一次性

    和其他汽車開發(fā)項(xiàng)目相比,汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目表現(xiàn)出一次性特征,在項(xiàng)目質(zhì)量管理實(shí)踐中,全面零部件質(zhì)量管理工序均應(yīng)當(dāng)確保一次性準(zhǔn)確完成,具體涉及質(zhì)量啟動(dòng)、質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量終止等多個(gè)方面。

    4.4 時(shí)效性

    項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用,除去要秉持客戶需求導(dǎo)向性、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)性、一次性的應(yīng)用思路,時(shí)效性也是十分重要的一環(huán)。這里的時(shí)效性,不單單要求在規(guī)定時(shí)間范圍完成相應(yīng)工作,更要求在項(xiàng)目各環(huán)節(jié)、各階段在保證零部件質(zhì)量的同時(shí),對(duì)時(shí)間進(jìn)行合理配合。比如,在汽車零部件開發(fā)中,其設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)無(wú)法同步完成,而需要嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間效率,進(jìn)而保證汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理質(zhì)量、效率。

    4.5 交互性

    項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用,不可局限于研發(fā)部門獨(dú)自發(fā)揮作用,而講究企業(yè)不同職能部門要共同參與,通過(guò)加強(qiáng)交互,形成聚合效應(yīng),進(jìn)而保障汽車零部件項(xiàng)目質(zhì)量管理的順利進(jìn)行,保障汽車零部件生產(chǎn)質(zhì)量。

    5 項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中的應(yīng)用對(duì)策

    5.1 構(gòu)建健全項(xiàng)目質(zhì)量管理風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制

    首先,做好前期項(xiàng)目可行性風(fēng)險(xiǎn)把控工作。在汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前,企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建由各部門成本共同參與的風(fēng)險(xiǎn)管控小組,對(duì)汽車零部件開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行橫向、縱向上的全方位管控。在橫向管控方面,對(duì)項(xiàng)目開發(fā)各環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險(xiǎn)予以預(yù)警,并第一時(shí)間上報(bào)相關(guān)人員,做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃、應(yīng)對(duì)對(duì)策制定工作。在縱向管控方面,在前期項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程中,各部門相關(guān)人員對(duì)自身管轄區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面梳理,對(duì)項(xiàng)目資金、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)過(guò)程、市場(chǎng)發(fā)展情況等要素進(jìn)行系統(tǒng)分析,繼而將各項(xiàng)信息整合至風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審表中,通過(guò)所有項(xiàng)目相關(guān)人員開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別,做好前期項(xiàng)目可行性風(fēng)險(xiǎn)把控工作。

    其次,做好階段性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作。為保證汽車零部件項(xiàng)目質(zhì)量管理質(zhì)量,做好階段性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作至關(guān)重要。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審一方面是為了及時(shí)找出項(xiàng)目質(zhì)量管理中存在的不足及潛在風(fēng)險(xiǎn),另一方面還可視作項(xiàng)目階段性總結(jié)。評(píng)審結(jié)果能夠通過(guò)與否,直接決定了項(xiàng)目是否能夠轉(zhuǎn)至下一階段[4]。在此過(guò)程中,還應(yīng)當(dāng)做好交叉評(píng)審工作,交叉評(píng)審即為多部門相關(guān)人員開展評(píng)審,工作人員基于不同視角、不同利益訴求對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控識(shí)別。因?yàn)椴煌ぷ魅藛T有著各不相同的認(rèn)知水平、技術(shù)素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以應(yīng)保證質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的明確化、統(tǒng)一化,保證階段性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作的有序進(jìn)行,為后續(xù)項(xiàng)目開展奠定良好基礎(chǔ)。

    5.2 推進(jìn)再發(fā)防止管理

    對(duì)于汽車零部件企業(yè)而言,在零部件開發(fā)中,應(yīng)當(dāng)防止開發(fā)期間已經(jīng)發(fā)生問(wèn)題的再次發(fā)生,對(duì)此,應(yīng)當(dāng)推進(jìn)再發(fā)防止管理。

    首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)掌握零部件開發(fā)期間不良問(wèn)題的發(fā)展情況,比如,針對(duì)上一項(xiàng)目在研發(fā)中出現(xiàn)的零部件問(wèn)題及整車在售賣后客戶反饋的零部件質(zhì)量問(wèn)題予以全面匯總,探尋問(wèn)題可能引發(fā)原因,并制定相應(yīng)的處理措施,建立標(biāo)準(zhǔn)性文件,對(duì)后續(xù)零部件開發(fā)進(jìn)行規(guī)制。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)當(dāng)開展進(jìn)一步實(shí)驗(yàn)研究,明確確立汽車零部件開發(fā)期間不良問(wèn)題發(fā)生的原因。在此過(guò)程中,可通過(guò)對(duì)不良問(wèn)題的模擬,進(jìn)而判定問(wèn)題引發(fā)真相。在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)依托在線實(shí)驗(yàn)獲取實(shí)驗(yàn)結(jié)果,進(jìn)而掌握各零部件具體狀況。

    其次,為切實(shí)實(shí)現(xiàn)不良再發(fā)防止,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)其發(fā)生的深層原因進(jìn)行探究。在此過(guò)程中,企業(yè)可通過(guò)對(duì)一系列問(wèn)題進(jìn)行一一排查,比如,為何發(fā)動(dòng)機(jī)在開發(fā)期間不運(yùn)轉(zhuǎn),是因?yàn)榱悴考叽绱笮?wèn)題;為何出現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)零部件尺寸大小問(wèn)題,是因?yàn)槟>叱叽绱笮?wèn)題;為何會(huì)出現(xiàn)模具尺寸大小問(wèn)題,是因?yàn)槟>咧谱鲿r(shí)對(duì)應(yīng)使用的圖紙為舊圖紙;等等,以此層層遞進(jìn)找到問(wèn)題引發(fā)的深層原因,接著對(duì)各項(xiàng)深層原因進(jìn)行有針對(duì)性地防治,切實(shí)做到標(biāo)本兼治。

    再次,企業(yè)在充分掌握不良狀況及探究出其中的深層原因后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步制定相應(yīng)的防治措施,企業(yè)旨在為防止制定再發(fā)防止措施,所以可從源頭入手來(lái)制定相關(guān)措施,一方面該部分措施可有效展現(xiàn)質(zhì)量管理的體制及流程,另一方面還可將該部分措施整合成標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn),為后續(xù)汽車零部件開發(fā)提供有力指導(dǎo)。依托這一路徑可幫助企業(yè)有效防止再次發(fā)生同樣的問(wèn)題。另外,為進(jìn)一步推進(jìn)再發(fā)防止管理,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)組織企業(yè)全員開展再發(fā)防止討論會(huì),切實(shí)保障再發(fā)防止管理有效性。

    5.3 提升項(xiàng)目質(zhì)量管理交流溝通的有效性

    在汽車零部件開發(fā)中,項(xiàng)目研發(fā)部門人員的交流溝通問(wèn)題是一項(xiàng)有待解決的重要問(wèn)題,唯有保證項(xiàng)目人員交流溝通的有效性、流暢性,方可更好地保證汽車零部件項(xiàng)目質(zhì)量管理的有序進(jìn)行。鑒于此,汽車零部件企業(yè)應(yīng)當(dāng)有意識(shí)為項(xiàng)目人員搭建健全通暢的交流溝通渠道平臺(tái),項(xiàng)目管理人員在管理實(shí)踐中應(yīng)借助多樣化的管理手段,保障項(xiàng)目人員高效便捷溝通。比如,項(xiàng)目管理人員可適時(shí)組織開展項(xiàng)目管理會(huì)議,對(duì)工作中面臨的問(wèn)題予以有效解決,對(duì)于難以解決的相關(guān)疑難問(wèn)題,應(yīng)上報(bào)強(qiáng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo),以此提升交流溝通有效性,提升工作效率。另外,汽車零部件項(xiàng)目質(zhì)量管理中,還應(yīng)當(dāng)面向客戶的需求加強(qiáng)交流溝通,適時(shí)開展例會(huì),通過(guò)交流溝通形成翔實(shí)的文字報(bào)告,由此一方面協(xié)調(diào)好項(xiàng)目與企業(yè)各部門之間的關(guān)系,另一方面有效明確項(xiàng)目開發(fā)中存在的種種問(wèn)題,保障汽車零部件項(xiàng)目質(zhì)量管理有序進(jìn)行[6]。值得一提的是,汽車零部件企業(yè)還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身產(chǎn)品特征,通過(guò)加強(qiáng)不同部門之間的交流溝通,不可伴隨項(xiàng)目的完結(jié)而結(jié)束,而應(yīng)當(dāng)以客戶需求為導(dǎo)向,不斷推進(jìn)產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)。

    6 結(jié)束語(yǔ)

    項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件開發(fā)中可發(fā)揮舉足輕重的作為,除去可提升汽車零部件企業(yè)發(fā)展規(guī)范性,還可為企業(yè)發(fā)展提供有效驅(qū)動(dòng)力,提升各環(huán)節(jié)生產(chǎn)規(guī)范化水平,減少汽車零部件生產(chǎn)中的不確定性因素,助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身在汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目管理中面臨的具體困境,不斷優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量管理方法,不斷提升項(xiàng)目質(zhì)量管理水平,保障項(xiàng)目質(zhì)量管理有序進(jìn)行,助推我國(guó)汽車零部件行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]史本英,孫厚君,李萍,等.項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目中的應(yīng)用研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2017(6):280.

    [2]徐圓,戴凱寧.汽車零部件項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)流程及應(yīng)用[J].中國(guó)高新科技,2020(15):137-138.

    [3]王玉婷,黃俊芳.項(xiàng)目管理在汽車開發(fā)過(guò)程中的應(yīng)用[J].汽車實(shí)用技術(shù),2020(3):192-195.

    [4]李紅兵.項(xiàng)目質(zhì)量管理在汽車零部件產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目中的應(yīng)用研究[J].內(nèi)燃機(jī)與配件,2020(10):209-210.

    [5]黃興海.試析質(zhì)量管理方法在汽車零部件項(xiàng)目中的應(yīng)用[J].今日財(cái)富,2020(20):218-219.

    [6]王偉.項(xiàng)目管理在汽車開發(fā)過(guò)程中的應(yīng)用探討[J].中國(guó)設(shè)備工程,2022,(16):245-247.

    猜你喜歡
    需求時(shí)效性
    淺談如何提高費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)范性和時(shí)效性
    試析如何確保新聞采訪的真實(shí)性和時(shí)效性
    新聞傳播(2018年14期)2018-11-13 01:12:52
    產(chǎn)后訪視服務(wù)質(zhì)量與需求調(diào)查分析
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 19:40:42
    “以學(xué)習(xí)為中心”的Checkouttime板塊教學(xué)實(shí)踐
    基于云端的公共自行車管理系統(tǒng)的研究
    從不同需求層面分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展與貧困
    我國(guó)少兒圖書的供給與需求關(guān)系探究
    企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
    荷載預(yù)壓加固吹填土?xí)r效性研究
    淺談如何提高獸醫(yī)防控的時(shí)效性
    亚洲av片天天在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产一区二区激情短视频 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| av不卡在线播放| 免费在线观看影片大全网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级片'在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 精品人妻1区二区| www.av在线官网国产| 一级,二级,三级黄色视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黑人操中国人逼视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女大奶头黄色视频| 精品久久蜜臀av无| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av天堂在线播放| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 一级黄色大片毛片| a级片在线免费高清观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 老司机福利观看| 国产亚洲精品一区二区www | 成人av一区二区三区在线看 | 大片免费播放器 马上看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久国内视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色 视频免费看| 亚洲国产精品999| 视频在线观看一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女人久久www免费人成看片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91大片在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 另类精品久久| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美在线一区亚洲| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美日韩av久久| 日韩视频在线欧美| 深夜精品福利| 久久久久国内视频| 久久久精品94久久精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产福利在线免费观看视频| 男女国产视频网站| 久热爱精品视频在线9| h视频一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| av一本久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 在线av久久热| 一本久久精品| 在线观看免费视频网站a站| 国产福利在线免费观看视频| 中国国产av一级| 又紧又爽又黄一区二区| www.999成人在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 制服人妻中文乱码| 超碰97精品在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 制服诱惑二区| 91九色精品人成在线观看| 99久久人妻综合| 最近中文字幕2019免费版| 免费不卡黄色视频| 色老头精品视频在线观看| 国产淫语在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 可以免费在线观看a视频的电影网站| netflix在线观看网站| 午夜免费成人在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99精品久久久久人妻精品| 91精品国产国语对白视频| 18禁观看日本| 男女之事视频高清在线观看| 中国国产av一级| 婷婷色av中文字幕| 日韩视频一区二区在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品999| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜91福利影院| 精品亚洲成国产av| 69av精品久久久久久 | 韩国高清视频一区二区三区| 深夜精品福利| 成人国产av品久久久| 动漫黄色视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产一卡二卡三卡精品| 视频区图区小说| 人妻人人澡人人爽人人| 考比视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久狼人影院| 欧美日韩视频精品一区| 日韩免费高清中文字幕av| 搡老岳熟女国产| 欧美在线一区亚洲| 丁香六月欧美| 在线观看人妻少妇| 亚洲av国产av综合av卡| 国产av国产精品国产| 国产在线一区二区三区精| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲avbb在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人亚洲精品一区在线观看| www.精华液| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av电影在线进入| 成人国语在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 成人手机av| 丁香六月欧美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜福利视频精品| 欧美黑人精品巨大| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | av一本久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黄色怎么调成土黄色| 飞空精品影院首页| 亚洲av日韩在线播放| 高清在线国产一区| 国产在线一区二区三区精| 男女免费视频国产| 欧美久久黑人一区二区| 搡老岳熟女国产| 最新的欧美精品一区二区| 免费在线观看日本一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品一区蜜桃| 18在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产国语对白av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 青草久久国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品第二区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av男天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕av电影在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 国产av又大| 国产成+人综合+亚洲专区| kizo精华| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 51午夜福利影视在线观看| www.精华液| 午夜激情av网站| 男女无遮挡免费网站观看| 香蕉国产在线看| netflix在线观看网站| 日韩电影二区| 免费看十八禁软件| 国产一级毛片在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产精品一区三区| 老司机在亚洲福利影院| 操美女的视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 午夜视频精品福利| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av国产av综合av卡| www.av在线官网国产| 亚洲专区中文字幕在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丝袜在线中文字幕| 国产在视频线精品| 极品人妻少妇av视频| av有码第一页| 不卡一级毛片| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 99国产精品一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 在线观看免费午夜福利视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久综合国产亚洲精品| 久9热在线精品视频| 亚洲九九香蕉| www.999成人在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本av手机在线免费观看| 日韩大片免费观看网站| cao死你这个sao货| 日韩三级视频一区二区三区| 91成人精品电影| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产1区2区3区精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 波多野结衣一区麻豆| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 两个人看的免费小视频| 久久久久视频综合| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜影院在线不卡| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一区在线观看完整版| 精品福利永久在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美另类亚洲清纯唯美| 后天国语完整版免费观看| 黄频高清免费视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲色图综合在线观看| 久久ye,这里只有精品| 极品人妻少妇av视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一区二区三区精品91| 国产97色在线日韩免费| 脱女人内裤的视频| 超碰成人久久| 嫩草影视91久久| 国产欧美亚洲国产| 香蕉国产在线看| 国产高清国产精品国产三级| 99国产精品一区二区三区| 丁香六月天网| 90打野战视频偷拍视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久综合国产亚洲精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲国产av影院在线观看| 国产男女内射视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 香蕉国产在线看| av国产精品久久久久影院| 热re99久久精品国产66热6| 黄片小视频在线播放| 国产一区二区三区av在线| 中国国产av一级| 欧美 日韩 精品 国产| 女人久久www免费人成看片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄片小视频在线播放| 国产av又大| 看免费av毛片| 18禁观看日本| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩制服骚丝袜av| 99久久99久久久精品蜜桃| 韩国精品一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 热99re8久久精品国产| 男男h啪啪无遮挡| 18禁观看日本| 国产伦人伦偷精品视频| 成人国语在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 两人在一起打扑克的视频| 美国免费a级毛片| 午夜福利一区二区在线看| 视频在线观看一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 午夜老司机福利片| 亚洲中文日韩欧美视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品无人区| 搡老乐熟女国产| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品av久久久久免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老司机亚洲免费影院| 成年动漫av网址| 亚洲精品自拍成人| 国产精品免费大片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线观看免费视频网站a站| 又大又爽又粗| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 精品福利永久在线观看| 91大片在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产99久久九九免费精品| 午夜免费成人在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| www.熟女人妻精品国产| 黄色 视频免费看| 在线看a的网站| 国产人伦9x9x在线观看| www.自偷自拍.com| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲成人手机| 好男人电影高清在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 悠悠久久av| 十八禁网站免费在线| 首页视频小说图片口味搜索| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久精品人妻al黑| 两人在一起打扑克的视频| 黄色视频在线播放观看不卡| www.999成人在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 91国产中文字幕| 9191精品国产免费久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 视频在线观看一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 亚洲伊人色综图| 日韩人妻精品一区2区三区| 色视频在线一区二区三区| av在线老鸭窝| 久久精品成人免费网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 悠悠久久av| 狠狠狠狠99中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美精品一区二区大全| 午夜免费鲁丝| tube8黄色片| 国产av又大| 热99国产精品久久久久久7| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色片一级片一级黄色片| www日本在线高清视频| 91精品三级在线观看| 老司机福利观看| 欧美 日韩 精品 国产| av网站免费在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| h视频一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一本色道久久久久久精品综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 99国产综合亚洲精品| 国产成人av激情在线播放| 国产又爽黄色视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区二区三区乱码不卡18| 蜜桃在线观看..| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 国产高清videossex| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 各种免费的搞黄视频| 少妇粗大呻吟视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久热这里只有精品99| 国产成人免费观看mmmm| 老汉色∧v一级毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 大片免费播放器 马上看| 99精品欧美一区二区三区四区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年av动漫网址| 成人黄色视频免费在线看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美免费精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 婷婷成人精品国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产精品一区三区| av在线老鸭窝| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜精品国产一区二区电影| tocl精华| 久久久久久人人人人人| 成人手机av| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美国免费a级毛片| 亚洲九九香蕉| 午夜福利影视在线免费观看| 国产在线免费精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 黑人操中国人逼视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美中文综合在线视频| av欧美777| 国产精品免费大片| 久热这里只有精品99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜视频精品福利| 亚洲精品自拍成人| 国产成人免费无遮挡视频| 在线永久观看黄色视频| svipshipincom国产片| 久热这里只有精品99| 亚洲情色 制服丝袜| 老司机影院成人| 亚洲性夜色夜夜综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品欧美亚洲77777| tube8黄色片| 成人国产av品久久久| 欧美性长视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品卡一卡二卡四卡免费| 90打野战视频偷拍视频| 9191精品国产免费久久| 黑丝袜美女国产一区| 一本综合久久免费| 51午夜福利影视在线观看| 高清欧美精品videossex| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黄色视频,在线免费观看| 久久 成人 亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美黄色淫秽网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲成人免费电影在线观看| 91国产中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| tocl精华| 午夜视频精品福利| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 一级a爱视频在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机影院成人| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费高清a一片| 日韩三级视频一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 正在播放国产对白刺激| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女高潮啪啪啪动态图| 一区福利在线观看| av网站在线播放免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 考比视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久欧美国产精品| 欧美另类一区| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产精品一区三区| 人妻一区二区av| 正在播放国产对白刺激| 亚洲国产精品999| 看免费av毛片| 女人久久www免费人成看片| 男男h啪啪无遮挡| 国产av精品麻豆| 国产精品久久久久成人av| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产精品欧美亚洲77777| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲专区国产一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品国产av在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人av一区二区三区在线看 | 免费在线观看影片大全网站| 99久久国产精品久久久| 新久久久久国产一级毛片| 99热网站在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 精品久久久久久电影网| 日本91视频免费播放| 亚洲成国产人片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| av在线app专区| 亚洲成国产人片在线观看| 一区福利在线观看| 午夜久久久在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久国产一区二区| 1024香蕉在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.999成人在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 美女主播在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人啪精品午夜网站| 1024香蕉在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 又大又爽又粗| 国产高清视频在线播放一区 | tube8黄色片| 久久久精品94久久精品| 久久中文看片网| 国产1区2区3区精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产在视频线精品| 男女下面插进去视频免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99香蕉大伊视频| 日本五十路高清| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲专区中文字幕在线| 极品人妻少妇av视频| 国产xxxxx性猛交| 国产高清国产精品国产三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产免费福利视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产激情久久老熟女| 黄片小视频在线播放| 91精品国产国语对白视频| 欧美激情高清一区二区三区| 五月天丁香电影| 最新的欧美精品一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av片东京热男人的天堂| 三上悠亚av全集在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 精品人妻一区二区三区麻豆| 777米奇影视久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 国产男女超爽视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 制服诱惑二区| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久精品国产欧美久久久 | 成人亚洲精品一区在线观看| av电影中文网址|