高新技術(shù)企業(yè)成長理論和發(fā)展機(jī)理研究

朱燚波 劉靜雅 張懷民 李哲輝 張瑞

摘 要：【目的】梳理高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)理論研究現(xiàn)狀，找出新的研究方向?！痉椒ā繗w納總結(jié)高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)理論，分析研究不足之處?！窘Y(jié)果】得出高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境要求和制度根源研究的不足?！窘Y(jié)論】提出開展高新技術(shù)企業(yè)政策效應(yīng)及度量的相關(guān)研究，為高新技術(shù)企業(yè)的深入開展提供了思路。

關(guān)鍵詞：高新技術(shù)企業(yè)；成長理論；發(fā)展機(jī)理

中圖分類號：F276.44? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ?文章編號：1003-5168（2024）04-0155-03

DOI：10.19968/j.cnki.hnkj.1003-5168.2024.04.030

A Review of the Growth Theory and Development Mechanism of

High-Tech Enterprises

ZHU Yibo1? ? LIU Jingya1? ? ZHANG Huaimin2? ? LI Zhehui3? ? ZHANG Rui1

（1. Henan Innovation Science and Technology Magazine， Zhengzhou 450003， China;

2. Henan Science and Technology Association Service Center， Zhengzhou 450003， China;

3. Henan Science and Technology Information Center， Zhengzhou 450003， China）

Abstract： [Purposes]? This paper aims to sort out the current status of theoretical research on high-tech enterprises and identify new research directions. [Methods] This paper summarizes the relevant theories of high-tech enterprises and analyzes the shortcomings of research. [Findings] This paper summarizes the shortcomings in policy environment requirements and institutional roots for the development of high-tech enterprises. [Conclusions] This paper proposes to conduct research on the policy effects and measurement of high-tech enterprises， providing ideas for the in-depth development of related research.

Keywords： High-tech enterprises; growth theory; development mechanism

0 引言

20世紀(jì)下半葉以來，高新技術(shù)企業(yè)迅速崛起。各國在制定發(fā)展戰(zhàn)略時把目光聚集在了高新技術(shù)上。關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)成長理論和發(fā)展機(jī)理，國內(nèi)外學(xué)者也有諸多研究。本研究旨在對國內(nèi)外學(xué)者研究的高新技術(shù)企業(yè)成長理論和發(fā)展機(jī)理進(jìn)行梳理，分析評議研究的得失，并提出新的研究方向。

1 高新技術(shù)企業(yè)成長理論綜述

1.1 企業(yè)內(nèi)部資源論

《企業(yè)成長理論》提出了一種全新的企業(yè)發(fā)展模型，即以資源為基礎(chǔ)，以能力為支撐，以成長為目標(biāo)。企業(yè)的資源狀況是影響其發(fā)展的關(guān)鍵，而能力則是推動其發(fā)展的動力以及實現(xiàn)其發(fā)展的保障。企業(yè)發(fā)展是一個復(fù)雜的過程，需要企業(yè)管理者和資源之間的協(xié)調(diào)配合，以及不斷調(diào)整自身資源，以便有效地利用內(nèi)部資源，實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展。近年來，彭羅斯的理論得到了廣泛的認(rèn)可，彼得夫等學(xué)者的研究成果也為企業(yè)發(fā)展提供了重要的指導(dǎo)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的支撐。《企業(yè)資源基礎(chǔ)論》為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的指導(dǎo)，并且形成了一個獨特的學(xué)術(shù)流派。根據(jù)這一理論可知，企業(yè)的競爭力強(qiáng)弱由擁有的多元化資源的多少決定，尤其是那些差異性的資源。資源基礎(chǔ)理論將競爭優(yōu)勢的根源定位于具體的物質(zhì)資源，從而引發(fā)了資源與資源管理者之間的分離。而實際上，資源的價值并不能獨立于人類活動而存在。反過來說，人的差異性才是資源差異性的真正原因，一個物質(zhì)資源的效用能達(dá)到多大，完全由使用者來決定。

1.2 企業(yè)核心能力論

企業(yè)的核心競爭力不僅僅在于其資源的多樣性，更在于其能力的組合，即將關(guān)鍵技術(shù)、技能以及其他能力有機(jī)結(jié)合起來，從而形成一種獨特的能力體系的過程。在這個構(gòu)想中，企業(yè)能力被視為一種集體智慧，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將不同的技術(shù)和資源有機(jī)地結(jié)合起來，讓許多不同的業(yè)務(wù)變成協(xié)調(diào)發(fā)展的業(yè)務(wù)。這種強(qiáng)大的核心能力，不僅可以幫助企業(yè)產(chǎn)生獨特的生命線，還可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，推動企業(yè)走向成功?！蔼毺啬芰Α背蔀槠髽I(yè)獲得競爭優(yōu)勢并持續(xù)發(fā)展的重要能力，它不僅有助于企業(yè)在競爭中獲得優(yōu)勢，而且還能夠幫助企業(yè)更好地利用技術(shù)、內(nèi)部資源和其他核心能力，從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。然而，這種理論未能全面探討除了核心技術(shù)之外的企業(yè)核心能力要素，也未能充分考慮企業(yè)外部環(huán)境的變化可能帶來的潛在影響，因此存在明顯的局限性。

1.3 企業(yè)知識論

企業(yè)的知識儲備是其成功的關(guān)鍵，它不僅可以幫助企業(yè)提升自身的能力，還可以更好地幫助企業(yè)利用資源，激發(fā)創(chuàng)新活動，從而贏得市場的競爭優(yōu)勢?！爸R的螺旋”理論指出，企業(yè)內(nèi)部的知識，尤其是已經(jīng)被認(rèn)可的知識，是企業(yè)競爭力的重要來源，它們不僅能夠幫助企業(yè)發(fā)掘潛在的商機(jī)，有效地分配資源，更能夠直接影響企業(yè)內(nèi)部資源的有效利用。企業(yè)知識論強(qiáng)調(diào)了知識的重要性，它不僅可以為企業(yè)提供有效的資源配置，還直接影響企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。但“知識的螺旋”理論對知識與核心能力的關(guān)系，尤其是知識對企業(yè)成長發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯沒能做出更加合理的詮釋。

1.4 企業(yè)競爭戰(zhàn)略論

競爭戰(zhàn)略觀念被廣泛認(rèn)可，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)的成功取決于五大競爭力：新加入者的威脅、客戶的議價能力、替代品或服務(wù)的威脅、供貨商的議價能力及既有競爭者等。這五大競爭力影響著企業(yè)的快速發(fā)展，同時為企業(yè)帶來持續(xù)的發(fā)展動力。

1.5 成長階段論

《企業(yè)生命周期》一書深入探討了企業(yè)在不同發(fā)展階段所面臨的挑戰(zhàn)，并分析了它們的特點。例如，在嬰兒期，技術(shù)能力、財務(wù)資源、人力資源、公司治理和管理制度等都可能成為企業(yè)發(fā)展的障礙。隨著企業(yè)步入成長期，由于缺乏戰(zhàn)略視野、系統(tǒng)性的管理機(jī)制、控制力，以及科學(xué)的授權(quán)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)者的控制力偏弱；企業(yè)需要通過賦予權(quán)力、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)模式和調(diào)整企業(yè)目標(biāo)等手段來實現(xiàn)發(fā)展。但是，這也會帶來創(chuàng)業(yè)者與管理者、創(chuàng)業(yè)者與公司、團(tuán)隊目標(biāo)與個人目標(biāo)之間的矛盾沖突。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入，成熟期的挑戰(zhàn)也越來越多，其中最重要的是創(chuàng)新精神的減弱、創(chuàng)造力的衰減、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力受限以及制度的限制。而到了衰退期，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制缺乏，企業(yè)和員工的自我保護(hù)意識更加強(qiáng)烈，對控制系統(tǒng)更加依賴。

有8種與企業(yè)家和企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的因素，即技術(shù)聲望、客戶關(guān)系、計劃和控制能力、員工素質(zhì)和結(jié)構(gòu)、企業(yè)家與企業(yè)的目標(biāo)、分權(quán)意識、創(chuàng)新能力、市場營銷和生產(chǎn)管理能力。八因素理論是所有企業(yè)在不同成長時期必須關(guān)注并認(rèn)真考慮的因素。

1.6 高新技術(shù)企業(yè)成長影響因素

關(guān)鍵因素對于高科技企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，即成長能力、成長潛力和成長環(huán)境等。其中，成長能力指的是企業(yè)的銷售額增長、產(chǎn)品組合的多樣性、規(guī)模的擴(kuò)張、技術(shù)的創(chuàng)新、人才的培養(yǎng)、資產(chǎn)的安全性以及信息化水平，它們都是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。除了環(huán)境因素，政府政策、行業(yè)發(fā)展走向等也是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，它們能夠幫助企業(yè)提升競爭力，加快發(fā)展步伐，為高科技企業(yè)的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。

高新技術(shù)企業(yè)的成功取決于其產(chǎn)品的開發(fā)、技術(shù)的創(chuàng)新、風(fēng)險的控制、營銷的有效性、人力資源的合法性、管理的有效性、組織的有效性以及激勵機(jī)制的有效性和企業(yè)的文化。高新技術(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中，會遭遇技術(shù)、市場、經(jīng)營和財務(wù)上的挑戰(zhàn)，而這些挑戰(zhàn)也會因企業(yè)發(fā)展的不同階段而有所差異。

在企業(yè)發(fā)展的過程中，種子期存在的技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險是創(chuàng)建期的主要風(fēng)險，生存期和擴(kuò)張期的財務(wù)風(fēng)險也是不容忽視的。正確識別和有效應(yīng)對這些風(fēng)險，可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健增長。

2 高新技術(shù)企業(yè)成長機(jī)理綜述

2.1 高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展機(jī)制研究

王西麟［1］對高科技企業(yè)的發(fā)展特性和規(guī)律進(jìn)了深入探究，他指出了高科技企業(yè)的數(shù)量增長能推動其質(zhì)量的提升；同時，任何質(zhì)量的提升均需要在數(shù)量的積累中得以實現(xiàn)。吳雋等［2］強(qiáng)調(diào)，為了讓高科技企業(yè)走向商業(yè)化和市場化，必須建立健全的資金支持體系，改革傳統(tǒng)的企業(yè)制度和管理模式，不斷拓展企業(yè)規(guī)模，并且進(jìn)一步完善高科技企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制。陳士俊等人利用復(fù)雜性科學(xué)理論和方法，深入探究了高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展機(jī)制，發(fā)現(xiàn)它們的發(fā)展過程比傳統(tǒng)企業(yè)更加復(fù)雜，而且受到復(fù)雜系統(tǒng)演變普遍規(guī)律的影響，從而提出了一套完整的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的基本原則。

2.2 高新技術(shù)企業(yè)成長模式研究

王云峰［3］深入探討了高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的基本模式，即通過資本運(yùn)營分別實現(xiàn)密集型成長、多樣化發(fā)展、一體化發(fā)展；通過產(chǎn)品經(jīng)營實現(xiàn)密集型發(fā)展、多樣化發(fā)展、一體化發(fā)展。王西麟［1］深入研究了3種不同的發(fā)展模式：技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)模經(jīng)濟(jì)和多元化發(fā)展，并結(jié)合實際情況，從質(zhì)量和數(shù)量兩個方面進(jìn)行了全面的分析。

近年來，學(xué)術(shù)界對企業(yè)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展和高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的研究取得了長足的進(jìn)步和有價值的成果，但諸多挑戰(zhàn)仍然存在。尤其是從企業(yè)生命周期的角度來看，高新技術(shù)企業(yè)的研究工作仍然相對落后。因此，僅僅依靠高科技企業(yè)的生命周期理論來探討它們的可持續(xù)發(fā)展能力顯然是不夠的。對于高新技術(shù)企業(yè)來說，進(jìn)行全面深入的分析是至關(guān)重要的。

3 高新技術(shù)企業(yè)成長理論、發(fā)展機(jī)理研究不足

3.1 缺乏發(fā)展政策度量方面的研究

通過分析國內(nèi)外相關(guān)學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，目前仍沒有有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)政策度量這方面的研究，可以信賴的制定政策與執(zhí)行依據(jù)比較匱乏。

3.2 缺乏對高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展過程中的政策效應(yīng)研究

相關(guān)研究極少對高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展過程中的政策效應(yīng)進(jìn)行分析評價，沒有運(yùn)用博弈論對政府在制定政策時設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)模型探討。

4 高新技術(shù)企業(yè)成長研究對策建議

4.1 開展高新技術(shù)企業(yè)政策度量相關(guān)研究

在厘清高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、闡明高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，深入問題的本質(zhì)，進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展政策精確度量研究，并對照我國發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)政策尋找差異和不足。

4.2 開展高新技術(shù)企業(yè)政策效應(yīng)相關(guān)研究

有必要運(yùn)用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、博弈論、系統(tǒng)科學(xué)等理論知識和工具，在調(diào)查統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，對推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的政策效應(yīng)深入研究。從知識產(chǎn)權(quán)、科技人才、科技投入、企業(yè)融資、高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等方面，找出對高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展起關(guān)鍵作用的政策因素。同時，運(yùn)用博弈論對政府在制定政策時的門檻設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行模型探討［4］。

5 結(jié)語

本研究對高新技術(shù)企業(yè)成長相關(guān)理論進(jìn)行了梳理分析，并在經(jīng)驗歸納的基礎(chǔ)上，總結(jié)了高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境要求和制度根源研究的不足，提出開展高新技術(shù)企業(yè)政策度量及政策效應(yīng)的相關(guān)研究，為高新技術(shù)企業(yè)成長的理論研究提供了思路和方法。

參考文獻(xiàn)：

［1］王西麟.高技術(shù)企業(yè)成長論［M］.廣州：暨南大學(xué)出版社，1996.

［2］吳雋，陳德棉.企業(yè)競爭力的探討［J］.科技與管理， 2003， 5（1）：3.

［3］王云峰.私募股權(quán)投資博弈分析［D］.北京：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2016.

［4］科技部火炬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心.中國火炬統(tǒng)計年鑒［M］.北京：中國統(tǒng)計出版社，2022.