基于數(shù)字經(jīng)濟視野的企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展路徑探索

劉志陽

摘 要：伴隨著我國市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和信息技術(shù)快速發(fā)展，在后疫情時期，數(shù)字化變革已經(jīng)成為企業(yè)生存的必然選擇。本文簡單回顧了構(gòu)建智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)的相關(guān)政策，在闡述我國社會數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展背景的前提下，從四個方面分析了建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展的必要性，探討了當前建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展存在的問題，進而提出了一些有針對性的建議，包括發(fā)揮政策引領(lǐng)作用促進企業(yè)轉(zhuǎn)型、加強信息化建設和業(yè)財融合水平、提高與數(shù)字化相匹配的員工能力等。本文的研究目的在于為我國建筑企業(yè)后續(xù)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、有效降低管理經(jīng)營風險和提高現(xiàn)場施工質(zhì)量提供借鑒思路，對于補齊產(chǎn)業(yè)短板、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈和落實經(jīng)濟“雙循環(huán)”具有重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟；建筑企業(yè)；信息技術(shù)；工程管理

企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展不僅意味著數(shù)字經(jīng)濟與生產(chǎn)的深度融合，也象征著企業(yè)從傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營模式向數(shù)字化生產(chǎn)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型。對于建筑業(yè)這樣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)而言，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展無疑為其轉(zhuǎn)型升級帶來了生機，現(xiàn)代建筑企業(yè)必須使用數(shù)字經(jīng)濟視野重新審時度勢，抓住變革發(fā)展機遇。

一、當前我國社會數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展背景

當今社會已邁入互聯(lián)網(wǎng)時代，信息技術(shù)革命在各行各業(yè)都掀起了巨浪，傳統(tǒng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)要想跟上時代步伐，只能選擇技術(shù)迭代、提升生產(chǎn)效率?；ヂ?lián)網(wǎng)推動了數(shù)字經(jīng)濟的產(chǎn)生與發(fā)展，數(shù)據(jù)被視為生產(chǎn)的關(guān)鍵要素，以數(shù)據(jù)為中心展開的生產(chǎn)、加工、處理及交易環(huán)節(jié)都是社會經(jīng)濟活動的重要方面。我國的數(shù)字經(jīng)濟萌芽于1994年，經(jīng)過不懈發(fā)展，到2016年我國數(shù)字經(jīng)濟總量已居全球第二。產(chǎn)業(yè)數(shù)字化還有效降低了新冠疫情對我國實體經(jīng)濟的負面沖擊：在防疫形勢依然嚴峻的2020年，我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模占GDP的比重接近40%，無論是規(guī)模還是占比均較上年有所上升，面對經(jīng)濟下行壓力仍交出了增速為9.7%的高分答卷?！吨袊鴶?shù)字經(jīng)濟發(fā)展白皮書（2022年）》顯示，2021年，我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達到45.5萬億元，同比名義增長16.2%。政府提出要不斷出臺政策給予數(shù)字企業(yè)幫助和補貼，鼓勵其大力培育數(shù)字經(jīng)濟平臺。2023年的《數(shù)字中國建設整體布局規(guī)劃》中明確，要加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升常態(tài)化監(jiān)管水平，支持平臺經(jīng)濟發(fā)展。近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展重點可謂日益凸顯，數(shù)字化進程得到了逐步提升，從“互聯(lián)網(wǎng)+”到全面數(shù)字化的發(fā)展路徑日漸清晰。

企業(yè)選擇走數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路的根本原因就是需要將最新的數(shù)字技術(shù)應用到生產(chǎn)經(jīng)營中以提升市場競爭力，無論處于產(chǎn)業(yè)鏈的何種層次都要通過數(shù)據(jù)的采集、傳輸、存儲和處理等來升級，這樣才能和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的其他企業(yè)共享數(shù)據(jù)、規(guī)劃合作，以高效的信息速率推動工作進行。我國的數(shù)字經(jīng)濟是建立在數(shù)據(jù)共享基礎上的市場經(jīng)濟，在部分地區(qū)已經(jīng)搭建起了信息互通的大數(shù)據(jù)平臺，在對省級企業(yè)進行模擬信息處理后發(fā)現(xiàn)可以將旗下產(chǎn)品以全新的形式呈現(xiàn)，這種狀態(tài)能結(jié)合線上、線下資源創(chuàng)造出不同于以往的全新產(chǎn)業(yè)管理模式、商業(yè)模式和服務模式。在新的發(fā)展格局下，國內(nèi)各省市在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面亦取得了相當大的進展，企業(yè)數(shù)字化變革的積極性很高。許多龍頭企業(yè)以及中小型企業(yè)都重新認識到了數(shù)字經(jīng)濟愿景的出發(fā)點，但真正能夠達成數(shù)字化目標的企業(yè)只占不到20%，其他更多企業(yè)還未踏入轉(zhuǎn)型階段或處于計劃之中。國內(nèi)很少有轉(zhuǎn)型成功的企業(yè)對數(shù)字化的評價是滿意的，因為數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是短期就能完成的，大多數(shù)企業(yè)還在不停試錯，制定落地的戰(zhàn)略規(guī)劃和培養(yǎng)大量的數(shù)字經(jīng)濟人才是今后需要著力的方向。

二、建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展的必要性

1.技術(shù)和經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展

隨著大數(shù)據(jù)等信息科技的蓬勃發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟逐漸取代了傳統(tǒng)實體經(jīng)濟形態(tài)，新一代數(shù)字信息技術(shù)對國內(nèi)外各個產(chǎn)業(yè)鏈原本的分工和結(jié)構(gòu)都有所改變，使得各個區(qū)域之間的交易成本、渠道成本等得到了極大的下降，因此，在數(shù)字經(jīng)濟時代，生產(chǎn)定制化、智能化等產(chǎn)品將是最重要的生產(chǎn)方式之一。電商行業(yè)是應用大數(shù)據(jù)最為成熟的領(lǐng)域之一，以依賴成熟技術(shù)的電商平臺為例，無數(shù)企業(yè)通過在平臺上積累的交易數(shù)據(jù)為網(wǎng)絡化協(xié)同提供了前提，促進了數(shù)字化管理、智能化生產(chǎn)和個性化定制的發(fā)展。與此同時，我國社會正處在“十四五”關(guān)鍵時期，“十四五”規(guī)劃明確指出要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的力量把舊實體行業(yè)與新興電商結(jié)合起來，打造數(shù)字經(jīng)濟下國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)圈。尤其在經(jīng)濟下行壓力巨大的近兩年，我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模和GDP占比都有所擴大，充分顯示了中國經(jīng)濟發(fā)展中技術(shù)和經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展對企業(yè)舉足輕重的意義。故此，企業(yè)選擇走數(shù)字化變革之路，是順應技術(shù)和經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的必然舉措，旨在探索“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”的新動能，運用新技術(shù)尋找新的商機，運用新的業(yè)務模型使企業(yè)快速占領(lǐng)市場。

2.市場消費者需求的變化

大部分企業(yè)進行數(shù)字化變革的一大動因就是適應市場消費者需求的改變，這種改變包括目前沒有被滿足的需求，也包括未來可能存在的需求。因此，在面對市場需求變化時，不同企業(yè)所呈現(xiàn)的態(tài)度與行動也是不同的。在市場需求對企業(yè)的生存發(fā)展造成嚴重威脅的時候，企業(yè)不管是積極的還是消極的，都會采用相應的對策來回應目前的改變，如此一來就會帶動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。互聯(lián)網(wǎng)的普及為新時代企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供了良好的市場環(huán)境，消費者的具體需求在高度信息化的環(huán)境中得到放大，相比傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營模式中被動接收市場信息而言更具備主動性?，F(xiàn)代企業(yè)最大的特征就是具有數(shù)字經(jīng)濟視野，即以顧客為中心，利用新一代的數(shù)字技術(shù)，對產(chǎn)品的受眾進行準確的定位，分析消費者的多樣化需求以擴大市場。數(shù)據(jù)技術(shù)可以更加全面、準確地分析用戶的需求，以短視頻行業(yè)為例，各視頻平臺的廣告投放就是利用大數(shù)據(jù)收集用戶的搜索習慣和喜好，進而吸引更多的潛在消費者。此外，在企業(yè)的營銷策略中，首要關(guān)注的就是產(chǎn)品功能定位，考察其是否能夠滿足消費者的需求，這也是提高企業(yè)盈利的重點。

3.企業(yè)自身規(guī)模和定位

在不同行業(yè)的企業(yè)數(shù)字化變革過程中，企業(yè)自身的經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務定位、創(chuàng)新能力等素質(zhì)都起到非常重要的杠桿作用。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級不僅是由外在環(huán)境所驅(qū)動，更是由內(nèi)部對長期發(fā)展的追求所推動。在設計產(chǎn)品線時，企業(yè)都要合理規(guī)劃產(chǎn)品的數(shù)量和生產(chǎn)規(guī)模，做出具有階段特征的長、短期戰(zhàn)略計劃，數(shù)字化變革符合長期產(chǎn)品線的發(fā)展要求。由于變革之后的企業(yè)會面臨怎樣的問題具有明顯的不確定性，因而只有自身資源投入、產(chǎn)品規(guī)劃、員工管理等綜合能力較強，才能夠承擔潛在的轉(zhuǎn)型風險。譬如，現(xiàn)代建筑施工企業(yè)不僅應把項目作業(yè)落實到位，更應在施工技術(shù)層面加大研發(fā)投入比例，在企業(yè)文化中表現(xiàn)出強大的創(chuàng)新文化基因，使得自身有更大的把握能夠在短時間內(nèi)探索新出現(xiàn)的技術(shù)工藝，比其他同行更容易提高項目施工質(zhì)量，進而具有更強的競爭力。因此，在面對企業(yè)轉(zhuǎn)型、組織變革時，規(guī)模較大、業(yè)務范圍較廣、創(chuàng)新能力更強的企業(yè)無疑更加需要依據(jù)自身規(guī)模和定位實施差異化發(fā)展戰(zhàn)略。

4.降低企業(yè)風險的需要

數(shù)據(jù)化變革對各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本與收入都帶來了顯著影響，其中制造業(yè)、物流業(yè)、線上銷售行業(yè)尤為明顯。數(shù)字化變革可以通過數(shù)字技術(shù)精準投資，讓采購、生產(chǎn)、銷售、管理等環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)實現(xiàn)互聯(lián)互通，不斷完善成本費用定額和提升成本費用定額的標準，減少企業(yè)面臨的有形風險，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和業(yè)績表現(xiàn)，節(jié)省原本可能產(chǎn)生的冗余成本。在變革之前，企業(yè)可以比以往更快、更準確地接受金融市場上風云變幻的動態(tài)消息，減少企業(yè)和金融市場間的消息不對稱狀況；在變革之后，企業(yè)利用數(shù)字信息技術(shù)能夠?qū)⑿畔⒐芾硐到y(tǒng)數(shù)據(jù)進行結(jié)構(gòu)化及規(guī)范化，從而提高信息系統(tǒng)的可使用程度，意味著企業(yè)內(nèi)部管理者及外部投資人都能夠利用企業(yè)年報對企業(yè)的運營決策實施監(jiān)管，實時把控企業(yè)的風險。因此，企業(yè)開展數(shù)字化變革，可以推動股東、投資者和企業(yè)員工等利益相關(guān)者共同對經(jīng)營決策進行監(jiān)督，提高企業(yè)股票市場收益，降低會計盈利風險的波動，有利于降低企業(yè)經(jīng)營風險程度。另外，還有利于改善財務人員的效率和計量準度，預測企業(yè)未來的發(fā)展狀況及所需費用，以便制定出科學、合理的財務管理目標，合理實施成本費用管理和增加利潤率。

三、建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展存在的問題

1.信息化管理水平較低

在崗位職責方面，勞務、物料這些數(shù)據(jù)缺乏標準化的管理。這些困難嚴重降低了建筑企業(yè)管理工作的質(zhì)量，是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的攔路虎。建筑企業(yè)在數(shù)字化變革的過程中經(jīng)常出現(xiàn)管理水平較低的問題，主要表現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略、項目執(zhí)行和崗位職責不協(xié)調(diào)方面。在企業(yè)戰(zhàn)略方面，企業(yè)對整體戰(zhàn)略目標定位不明確，缺乏信息化、智能化的技術(shù)路線圖，高層管理者對數(shù)字化管理的理解存在偏差，不清楚企業(yè)自身處于數(shù)字化變革的何種階段；在項目執(zhí)行方面，不同業(yè)務部門之間界限模糊，對施工進度、成本、質(zhì)量安全等數(shù)據(jù)的采集不到位，尚無法共享數(shù)據(jù)；在崗位職責方面，對勞務、物料等數(shù)據(jù)的處理沒有設置評價指標體系，降低了管理工作的質(zhì)量，阻礙了數(shù)字化變革的發(fā)展。

2.建筑工程管理信息孤立

因為建筑業(yè)數(shù)字化的發(fā)展剛剛起步，投資、設計等不同的單元之間有數(shù)字障礙，不同的工程項目參與方之間存在一定的利益沖突，工程管理信息容易陷入孤立狀態(tài)。在日常建筑工程管理的過程中，應當將工程所需要的行業(yè)信息和社會信息一并收集，運用信息化系統(tǒng)進行匯總和分析，并且根據(jù)分析結(jié)果來輔助判斷，做出相應的管理決策。然而，大多建筑企業(yè)都出現(xiàn)了生態(tài)鏈聯(lián)系松散的問題，進而導致工程管理信息的孤立。同時，建筑工程施工受到不同利益群體訴求的影響，管理信息很難面面俱到，一些管理的細節(jié)把控不好，信息的透明度也就沒有保障。

3.企業(yè)復合型人才稀缺

目前，我國建筑行業(yè)走向數(shù)字化面臨最大的挑戰(zhàn)就是復合型人才稀缺。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，某私有建筑企業(yè)的人才隊伍中具有本科及以上學歷者占60%左右，其中專業(yè)對口者又占60%，不少擁有建筑專業(yè)工程技術(shù)的員工對BIM（建筑信息模型）等數(shù)字技術(shù)的掌握程度并不高，抑或出身計算機專業(yè)的管理人員并不了解建筑專業(yè)知識，業(yè)內(nèi)缺乏同時具備兩種技術(shù)的高質(zhì)量復合型人才。工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)帶來的負面影響不僅出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部信息管理方面，對現(xiàn)場施工作業(yè)的影響同樣嚴重。數(shù)字化手段早在2015年就被住建部提出了，但各大高校并沒有設置數(shù)字化人才培養(yǎng)的標準，人才培養(yǎng)沒有特定的方向，培養(yǎng)模式和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略在配合上也存在一定的問題。

四、建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展的路徑

1.發(fā)揮政策引領(lǐng)作用促進企業(yè)轉(zhuǎn)型

在中國特殊的市場環(huán)境下，政府掌握大量的可配置資源，所以，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上應當發(fā)揮國家宏觀政策的引領(lǐng)作用，如加強財政金融支持、推行試驗示范引導等措施，能夠推動實體零售業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展落到實處。企業(yè)實施一切方式的策略轉(zhuǎn)型都是通過政府部門各機構(gòu)而制定的各種適合時代背景的政策措施，也就是政策措施的實施為企業(yè)實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定了相關(guān)基礎設施保障，也豐富了各企業(yè)在數(shù)據(jù)經(jīng)濟時代實現(xiàn)轉(zhuǎn)型提升的戰(zhàn)略性思維。數(shù)字化改造需要企業(yè)掌握新型數(shù)字信息技術(shù)，而數(shù)字化基礎設施建設則是決定企業(yè)數(shù)字化改造能否成功實施的基礎條件，對數(shù)字化的開發(fā)能力與運用的深度和廣度發(fā)揮了重要作用。在提出“推進兩化深度”“中國制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”等有關(guān)理念和措施的同時，我國還在努力推動新型數(shù)字基礎設施的構(gòu)建與改進，如5G網(wǎng)絡、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等基礎設施建設。

2.加強信息化建設和業(yè)財融合水平

唯有深度挖掘大數(shù)據(jù)背后所潛藏的各種特征及其本質(zhì)，國內(nèi)建筑企業(yè)在運營模式中才能夠有清晰直觀、科學的系統(tǒng)性把握?，F(xiàn)代建筑行業(yè)要充分考慮到金融科學和技術(shù)對當前市場發(fā)展的“雙刃劍”意義，加強信息技術(shù)在行業(yè)領(lǐng)域的運用，利用大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等尋找符合發(fā)展需要的技術(shù)，進而更好地推動建筑企業(yè)數(shù)字化變革。通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)財務服務工作的統(tǒng)一管理，可以及時正確地提交企業(yè)管理人員用來進行戰(zhàn)略管理或財務人員用來預測數(shù)據(jù)分析等要求的財務信息，同時可以避免對會計信息進行篡改，可以從根源上確保會計信息的真實和保密。以數(shù)字化改造為戰(zhàn)略目標，推動業(yè)財結(jié)合能力的提升，促進財務共享。在推進行業(yè)財融合的過程中，建筑企業(yè)應該更重視財務信息系統(tǒng)的建設和以財務管理為主的業(yè)務融合，以信息化建設為基石對財會信息系統(tǒng)實現(xiàn)再造，對傳統(tǒng)會計核算流程展開創(chuàng)新。比如，企業(yè)財務會計管理系統(tǒng)中的合約管理模塊是基于Oracle財務信息庫軟件的功能獨立設計的，采用了自動將合約上傳至企業(yè)ERP管理系統(tǒng)中的方法，大大提高了企業(yè)內(nèi)部財務管理的效率與管理水平；業(yè)務管理系統(tǒng)的研究與建立已經(jīng)經(jīng)過了從開發(fā)到應用再到優(yōu)化完善的進程，如網(wǎng)上支付管理系統(tǒng)、銀企互聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)和電子影像管理系統(tǒng)等，為建筑企業(yè)日常業(yè)務的順利完成及其以后的數(shù)字化發(fā)展打下了基礎。

3.提高與數(shù)字化相匹配的員工能力

針對數(shù)字經(jīng)濟背景下的發(fā)展需求，建筑企業(yè)離不開相應技術(shù)人才的支撐。數(shù)字化變革必將產(chǎn)生新型信息技術(shù)的應用，需要建筑企業(yè)根據(jù)特定的運營數(shù)據(jù)和企業(yè)的戰(zhàn)略計劃來進行預測。很明顯，建筑從業(yè)人員在傳統(tǒng)模式中只要求實施簡單的數(shù)據(jù)收集和資料傳遞工作，不符合數(shù)字化變革的要求。所以，企業(yè)需要提高科研能力，拓展企業(yè)管理思路。企業(yè)要培養(yǎng)計算機與建筑工程專業(yè)人才，形成企業(yè)獨有的管理團隊，提升高級崗位準入門檻。在招聘時優(yōu)先考慮具備電腦、數(shù)學、土木等學科背景的畢業(yè)生，對有數(shù)理模型與數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗背景的人才也可放寬考量要求，對建筑企業(yè)所需的復合型人才嚴格把關(guān)；對已經(jīng)任職的人員來說，要做好技能類的訓練課程設計，必要時還可以委托互聯(lián)網(wǎng)工作領(lǐng)域的高素質(zhì)人員為企業(yè)人員進行技能輔導，以此提升普通員工在數(shù)字技術(shù)方面的職業(yè)素養(yǎng)。當然，僅有基礎知識無法抵御市場風云變幻的環(huán)境和錯綜復雜的動蕩影響，建筑企業(yè)員工的實際創(chuàng)新能力和變通能力都必須有針對性地進行訓練，提高其創(chuàng)新能力，才能切實服務于數(shù)字化變革的企業(yè)發(fā)展需要。比如，建立蓄水池培訓規(guī)劃和完善的員工考核制度，在企業(yè)核心員工中有選擇地展開培訓，培訓結(jié)束后根據(jù)培訓效果進行崗位調(diào)劑，并采取對業(yè)績優(yōu)秀的員工進行物質(zhì)與精神獎勵的方法來增強企業(yè)員工參與培訓的積極性。

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