劉勇 黃群 王兆龍 劉春霞 金建
摘?要:課程建設(shè)工作一直是高校乃至教育部門的重點(diǎn)工作之一。2015年開展的高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作,重點(diǎn)建設(shè)并運(yùn)行內(nèi)部質(zhì)量保證體系,其中課程層面的建設(shè)工作稱為“課程診改”。本文在診改基礎(chǔ)上,以高職院校專業(yè)課程列車運(yùn)行自動控制為例,進(jìn)行課程建設(shè)工作的探索和實踐。
關(guān)鍵詞:課程建設(shè);診改;職業(yè)院校
中圖分類號:G4?????文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2024.06.074
課程是教育教學(xué)工作最基本的單位,是聯(lián)系專業(yè)、教師、學(xué)生三者的紐帶,可以展示專業(yè)建設(shè)特色,評估教學(xué)質(zhì)量,在教育教學(xué)工作中扮演著至關(guān)重要的角色。因此,課程建設(shè)工作是高校建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容之一,直接影響高校教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。為保證高職院校課程高質(zhì)量發(fā)展,2015年教育部出臺《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)》,其中課程是診改五個層面之一。在此背景下,學(xué)校開展第三批診改工作,以下將從課程基本情況、兩鏈打造、診改運(yùn)行實施、診改成效及今后努力方向介紹診改工作中課程建設(shè)的探索。
1?課程基本情況
列車運(yùn)行自動控制課程是我院城市軌道交通通信信號技術(shù)專業(yè)的一門核心專業(yè)課,本課程自專業(yè)開設(shè)至今,在學(xué)校、學(xué)院及教研室大力支持下,教師團(tuán)隊不斷壯大,課程資源越來越豐富,校企合作企業(yè)、實訓(xùn)設(shè)備不斷增多,但在經(jīng)過對課程診改前狀梳理及對標(biāo)找差分析總結(jié)的基礎(chǔ)上,利用SWOT分析法,深度剖析課程,總結(jié)本課程診改前狀況如表1所示。
通過對課程診改前狀梳理及找差分析,在診改前本課程存在些許不足,如授課視頻資源和題庫較少,課程相關(guān)教研項目與論文較少,課程教學(xué)質(zhì)量缺乏過程化評價和檢測等問題。本課程在診改期間充分發(fā)揮已有優(yōu)勢,直面問題、抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn),打造課程新面貌,提高本校高職教育質(zhì)量,增強(qiáng)利益相關(guān)方對于人才培養(yǎng)的滿意度。
2?兩鏈打造
目標(biāo)鏈和標(biāo)準(zhǔn)鏈?zhǔn)窃\改前的規(guī)劃部分,對于診改的方向、內(nèi)容、實施過程有著重要的指導(dǎo)作用。本課程目標(biāo)鏈依據(jù)學(xué)?!笆濉薄笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃,由學(xué)校總體發(fā)展目標(biāo)、學(xué)院工作目標(biāo)、專業(yè)建設(shè)目標(biāo)衍生而來,設(shè)計“三階三年”核心建設(shè)目標(biāo),錨定分目標(biāo)為課程設(shè)計、教學(xué)團(tuán)隊成果、教學(xué)資源建設(shè)和教學(xué)評價四項,形成自上而下、層級分明、明確清晰的目標(biāo)體系。
標(biāo)準(zhǔn)鏈?zhǔn)菢?gòu)成診改體系中內(nèi)容互聯(lián)不可或缺的一環(huán)。本課程標(biāo)準(zhǔn)鏈緊繞學(xué)校人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)人才培養(yǎng)方案,形成課程標(biāo)準(zhǔn)。為遵照課程標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)課程建設(shè)總目標(biāo),將課程目標(biāo)具象化為可監(jiān)測、易判斷的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)4個一級任務(wù)、12個二級任務(wù)和12個觀測點(diǎn),形成本課程的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系,分3階段3年完成。
3?診改運(yùn)行實施
本課程診改運(yùn)行實施要堅持8字形質(zhì)量改進(jìn)螺旋方式。將診改的過程進(jìn)行分段化處理,堅持事前、事中、事后的診改方式。事前堅持設(shè)計建標(biāo)、制定方案,建立單年度建設(shè)計劃,明確課程團(tuán)隊隊員職責(zé);事中堅持檢測預(yù)警、及時糾偏;事后堅持診斷改進(jìn)、螺旋改進(jìn)。通過建立目標(biāo)、制定合理化的標(biāo)準(zhǔn),有計劃、有組織實施課堂檢測,針對課堂中存在的問題發(fā)出預(yù)警,并進(jìn)行整改。最后診改當(dāng)中存在的問題,激勵課程團(tuán)隊成員開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新,最后對問題項改進(jìn),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
圖1?診改實施運(yùn)行步驟
在課程教學(xué)過程中貫徹PDCA(戴明循環(huán))循環(huán),充分依托信息化教學(xué)平臺,落實“計劃(PLAN)—執(zhí)行(DO)—檢測(CHECK)—改進(jìn)(ACTION)”循環(huán),將PDCA循環(huán)開拓重組為計劃、組織、實施、監(jiān)測、預(yù)警、改進(jìn)六步曲,貫穿課前、課中、課后。發(fā)現(xiàn)問題,及時調(diào)整教學(xué)組織,加強(qiáng)課堂活動,改進(jìn)教學(xué)手段,以達(dá)到教學(xué)目的。在較長的教學(xué)階段里,課前、課中、課后同時建立檢測反饋機(jī)制,在每一堂課、每一個知識點(diǎn)、每一周、每一個學(xué)期中的教學(xué)中不斷循環(huán)監(jiān)測、預(yù)警、改進(jìn)、總結(jié),不斷提升教學(xué)質(zhì)量。
4?診改成效
診改期間,學(xué)校自上而下秉承“三全育人”的原則,遵循“需求導(dǎo)向、自我保證,多元診斷、重在改進(jìn)”的工作方針,在學(xué)校、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生5個層面的診改工作中皆取得一定成效,順利通過審核。對照診改前設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),本課程的診改目標(biāo)基本完成,在競賽、教科研、教學(xué)成果各方面都取得了不錯成績,對比診改前后變化,主要有以下3點(diǎn):
4.1?課程質(zhì)量意識提升
診改前:教師有提高課程質(zhì)量意識,但無明確方向和可量化的指標(biāo);學(xué)生主觀能動性不強(qiáng),學(xué)習(xí)興趣不足,課堂參與度低,考核方式單一,知識、技能培養(yǎng)手段較少,人才培養(yǎng)體系完整性不足。
診改后:教師有明確方向,有課堂質(zhì)量意識,有可量化的課程指標(biāo),提升課程質(zhì)量動力足;學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確,主動性強(qiáng),到課率高,作業(yè)完成度、作業(yè)質(zhì)量高,多元化的知識、技能培養(yǎng)方式,過程化考核等,實時監(jiān)測教學(xué)過程,保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
4.2?信息化教學(xué)應(yīng)用水平提升
診改前:以傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式、講授為主,信息化手段使用較少,不夠了解重視信息化教學(xué)方法,教學(xué)手段單一。
診改后:課程全程采用信息化教學(xué)手段,實施線上、線下教學(xué),教學(xué)方法、手段多樣化,拓展教學(xué)資源,師生共同活動次數(shù)多,課程呈現(xiàn)多元化,突顯以學(xué)生為主導(dǎo)地位的課堂。
4.3?教學(xué)團(tuán)隊不斷壯大、教學(xué)成果豐碩
教學(xué)團(tuán)隊:診改期間教學(xué)團(tuán)隊成員不斷壯大,由最初幾名專兼職教師發(fā)展到現(xiàn)在數(shù)十名,均是碩士研究生以上文憑或行業(yè)企業(yè)高級工程師、高技能型人才;
教科研成果:診改期間,教學(xué)團(tuán)隊成員多項教科研項目立項,發(fā)表多篇與課程相關(guān)論文,獲得多項技能競賽和教師能力大賽獎項。
5?今后努力方向
在已有基礎(chǔ)上,通過診改,本課程已取得一定成效,但仍有需進(jìn)一步努力的方向。首先是課程資源不斷完善優(yōu)化,去粗存精,促進(jìn)課程建設(shè)質(zhì)量的持續(xù)提升;其次,依托平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時采集,分析診改過程中的問題,積極探索有效改進(jìn)措施,確保課程教學(xué)質(zhì)量提升的常態(tài)化;第三是進(jìn)一步加強(qiáng)課程各關(guān)鍵觀測點(diǎn)的監(jiān)控,樹立課程診改的質(zhì)量理念,保證建設(shè)目標(biāo)高質(zhì)量達(dá)標(biāo),該點(diǎn)主要是教材的建設(shè);最后是課程思政全程融入課堂教學(xué),提升教學(xué)團(tuán)隊的課程思政建設(shè)能力,緊跟國家發(fā)展步伐,深入探究黨的二十大精神與課程建設(shè)的融合。
參考文獻(xiàn)
[1]劉開飲.高職院校金融類專業(yè)課程診改實現(xiàn)路徑研究——以《個人理財》課程為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2022,43(15):225226.
[2]胡小和,陳瓊.課程層面診斷與改進(jìn)工作的實踐研究——長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院為例[J].當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究,2019,(18):185186.
[3]教育部辦公廳.教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知(教職成廳〔2015〕2號)[Z].2015.
[4]李鈺,趙鋒.基于質(zhì)量提升的職業(yè)院校課程診斷與改進(jìn)探析[J].職業(yè)技術(shù)教育,2022,43(20):6872.