繼“網(wǎng)”開(kāi)來(lái)：電力企業(yè)思政工作創(chuàng)新路徑

倪方厚

信息技術(shù)的日益完善，加快了新媒體時(shí)代的來(lái)臨，也為各個(gè)行業(yè)帶來(lái)諸多發(fā)展機(jī)遇。新媒體作為信息技術(shù)改革的產(chǎn)物，在使用過(guò)程中具有一定的便利性和時(shí)效性。與此同時(shí)，電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，因而在電力企業(yè)中落實(shí)思政工作顯得尤為重要。將新媒體技術(shù)應(yīng)用在電力企業(yè)中，可以創(chuàng)新思政工作形式，提高思政工作效率和質(zhì)量。

創(chuàng)新思政工作形式

傳統(tǒng)的電力企業(yè)開(kāi)展思政工作，絕大多數(shù)是以培訓(xùn)的形式講解理論知識(shí)，但從實(shí)際來(lái)看，這種舉措幾乎無(wú)法達(dá)成預(yù)期的教育效果。在新媒體環(huán)境下，電力企業(yè)可以轉(zhuǎn)變工作理念，積極創(chuàng)新工作形式，借助新媒體大力宣傳思政工作。

在具體實(shí)踐中，思政工作人員能夠借助抖音、微信公眾號(hào)等社交平臺(tái)，傳遞思政教育理念，讓更多員工始終保持積極向上的工作態(tài)度，也能在潛移默化中強(qiáng)化他們的思想政治意識(shí)，提高工作水平。將信息化技術(shù)應(yīng)用在思政工作中，能使工作質(zhì)量顯著提升，真正形成信息化思政工作模式，彌補(bǔ)傳統(tǒng)思政工作存在的不足，充分保障電力企業(yè)工作質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期實(shí)施目的。

為了跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，電力企業(yè)可以將混合式工作模式應(yīng)用在思政工作中，方便思政干部與基層員工相互溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思政工作存在的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的優(yōu)化對(duì)策。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還要廣泛征集基層員工的創(chuàng)新想法，加快思政工作的創(chuàng)新化發(fā)展，逐步提高思政工作質(zhì)量。

搭建思政工作共享互動(dòng)平臺(tái)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思政工作的幫助，想要滿足現(xiàn)代化城市建設(shè)需求，電力企業(yè)首先要貫徹落實(shí)創(chuàng)新理念，積極引入新媒體技術(shù)。在新媒體環(huán)境下，電力企業(yè)推進(jìn)思政工作應(yīng)當(dāng)以實(shí)際情況為依據(jù)，深層次創(chuàng)新發(fā)展路徑。在開(kāi)展思政工作的過(guò)程中，工作人員首先要注重從多個(gè)角度分析與探討崗位特點(diǎn)和崗位性質(zhì)，以及崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，再靈活運(yùn)用新媒體技術(shù)。例如，在傳統(tǒng)企業(yè)中，很多工作人員為了溝通便利，經(jīng)常采用線上以及郵遞的方式完成工作。但這些辦法無(wú)法確保資料數(shù)據(jù)完整，甚至還會(huì)出現(xiàn)資料丟失的情況，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。因此，可以將新媒體技術(shù)應(yīng)用在人員溝通方面，及時(shí)搭建思政工作共享互動(dòng)平臺(tái)，也可以利用各種社交平臺(tái)，定期發(fā)布規(guī)范指令等重要信息。不僅能進(jìn)一步提升企業(yè)部門之間的溝通效率和質(zhì)量，也能讓廣大群眾充分了解企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況，在潛移默化中宣傳思想政治文化。

在電力企業(yè)思政工作中應(yīng)用新媒體技術(shù)，不單單是為了拉近企業(yè)與員工之間的溝通距離，也是為了有效拓展宣傳渠道，突出思政工作的地位，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

認(rèn)真做好內(nèi)部思政宣傳工作

近年來(lái)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，再加上外來(lái)文化的強(qiáng)烈沖擊，大眾的思想觀念也出現(xiàn)了一定轉(zhuǎn)變，電力企業(yè)的員工也不例外。網(wǎng)絡(luò)信息魚龍混雜，可能會(huì)腐蝕員工斗志和積極性，從而對(duì)思政工作的開(kāi)展產(chǎn)生極為不利的影響。電力企業(yè)思政工作人員應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到這些問(wèn)題的嚴(yán)重性，加大企業(yè)內(nèi)部思政宣傳工作力度，通過(guò)一系列思政教育培訓(xùn)，幫助這些員工重新樹立正確價(jià)值觀。

與此同時(shí)，電力企業(yè)思政工作人員還可以借助內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搭建健全的宣傳平臺(tái)，定期上傳正能量宣傳內(nèi)容，并添加實(shí)際案例，不斷提升內(nèi)容的可信度，潛移默化地做好思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的思政意識(shí)。例如，利用微信建立工作群，每天在固定時(shí)間段向群內(nèi)發(fā)布有關(guān)思政工作的教育內(nèi)容，讓企業(yè)所有員工都主動(dòng)接受這些教育，及時(shí)轉(zhuǎn)變他們的工作觀念，使之全身心投入到企業(yè)活動(dòng)中。

培養(yǎng)和建立人才隊(duì)伍

電力企業(yè)的思政工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作，在具體實(shí)踐中，不僅需要樹立正確的思想觀念，還要培養(yǎng)一批高素養(yǎng)、服務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高的技能型人才。電力企業(yè)為使思政工作在新媒體環(huán)境中發(fā)揮作用，首先就要著重培養(yǎng)優(yōu)秀人才。企業(yè)可以安排員工通過(guò)新媒體平臺(tái)學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及技能，并在后續(xù)工作中做到熟練運(yùn)用。

電力企業(yè)文書檔案的管理工作十分重要，為了提高這項(xiàng)工作的效率，企業(yè)需要組織相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)以及信息管理技術(shù)，盡可能地在文書檔案管理中有效應(yīng)用。對(duì)于一名專業(yè)的文書檔案管理人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)掌握扎實(shí)的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，根據(jù)重點(diǎn)編制完整的電子文件，同時(shí)在此過(guò)程中也要對(duì)這類文件進(jìn)行一系列檢查與維護(hù)工作。這一崗位的工作人員也需要熟練掌握并應(yīng)用新媒體技術(shù)，能夠通過(guò)微信公眾號(hào)、抖音或微博等平臺(tái)發(fā)布相關(guān)文件，并結(jié)合思政工作形式、特點(diǎn)等，在原有的基礎(chǔ)上大力開(kāi)展創(chuàng)新優(yōu)化，為電力企業(yè)在新媒體環(huán)境下實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。

完善新媒體管理方式

思政工作開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)人員為了保證這項(xiàng)工作在新媒體環(huán)境中有序進(jìn)行，需要定期對(duì)新媒體設(shè)備進(jìn)行有效的維護(hù)和檢修，確保在后續(xù)活動(dòng)中不會(huì)對(duì)工作進(jìn)度造成影響。

在信息宣傳環(huán)節(jié)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)人員合理運(yùn)用表達(dá)方式，面對(duì)不同的宣傳對(duì)象采用不同的宣傳語(yǔ)言，并選擇恰當(dāng)?shù)男麄鞣绞?，這樣才能在信息傳播過(guò)程中，真正吸引宣傳對(duì)象的注意力。

思政宣傳還需要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，主要是要針對(duì)意識(shí)形態(tài)和輿情方面的風(fēng)險(xiǎn)要有健全的審核機(jī)制，在充分吸引宣傳對(duì)象的同時(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須借助思想政治工作的力量，及時(shí)轉(zhuǎn)變員工工作理念。因此，在新媒體環(huán)境中，電力企業(yè)要深入拓展思政工作開(kāi)展新路徑，并擴(kuò)大規(guī)模。新媒體時(shí)代到來(lái)有助于企業(yè)更新發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，以及搭建信息共享平臺(tái)，進(jìn)而在市場(chǎng)中占據(jù)有利地位，樹立良好的社會(huì)形象。