• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校輔導員傳播能力提升路徑探析

    2024-03-05 00:00:00張敬
    新聞研究導刊 2024年22期
    關鍵詞:高校輔導員信息時代思想政治教育

    摘要:信息時代,高校輔導員作為大學生思想政治教育的骨干力量,是一個多角色、實踐性的傳播者,其傳播能力直接影響教育信息的有效傳遞和社會主義核心價值觀的有效傳播。文章從傳播學視角出發(fā),采用文獻綜述和案例研究相結合的方法,探討高校輔導員在新傳播環(huán)境下提升傳播能力的路徑。

    文章首先分析信息時代高校輔導員傳播能力面臨的新要求,包括角色多元化、學生群體個性化特點以及信息時代的新發(fā)展,明確了輔導員的傳播能力與其角色定位、媒體應用水平、內(nèi)容創(chuàng)新性和研究意識密切相關。然后指出當前高校輔導員傳播能力現(xiàn)狀,包括自我定位偏差、新媒體應用水平不足、傳播內(nèi)容不符合學生需求、研究意識不強、溝通能力參差不齊等問題。

    文章提出,提升高校輔導員的傳播能力是一項系統(tǒng)工程,需要教育管理部門、高等院校和輔導員個體共同努力。文章從高校與輔導員角度出發(fā),提出提升高校輔導員傳播能力的策略,包括明確職業(yè)發(fā)展定位、適應學生群體需求、掌握傳播技巧與策略、加強信息技術培訓和理論學習研究。

    文章旨在為優(yōu)化大學生思想政治教育提供理論與實踐指導,強化輔導員工作效果,提升思想政治教育的實效性和針對性,進而更有效地滿足大學生思想政治教育需求。

    關鍵詞:信息時代;高校輔導員;傳播能力;思想政治教育;媒介素養(yǎng)

    中圖分類號:G641 文獻標志碼:A 文章編號:1674-8883(2024)22-0054-06

    基金項目:本論文為2018年度安徽省高校人文社科重點項目“新發(fā)展理念下的高校輔導員傳播能力研究”階段性成果,項目編號:SK2018A0226

    傳播力決定影響力,傳播手段的先進性和傳播力的強弱,決定了思想文化及價值觀的傳播范圍和影響力。傳播能力一般指“個人有效的、以社會得體的方式進行傳播的能力”[1],包含著控制、合作、適應的主題。一個有能力的傳播者,必定具備控制能力、合作意愿以及能夠適應情境變化[2]。

    在傳播學視域下,高校輔導員是一個多角色、實踐性的傳播者,肩負著高等教育人才培養(yǎng)中的思想教育和管理重任。高校輔導員能夠在多大程度上影響學生,能否有效傳播社會主義核心價值體系,能否提升大學生思想政治教育的實效性和針對性,取決于其傳播能力。隨著新發(fā)展理念的提出,對輔導員的傳播能力提出了更高要求,不僅要在內(nèi)容的創(chuàng)新性、傳播的有效性上下功夫,還要在形式的多樣性、方法的靈活性上深入探索。

    一、新傳播環(huán)境對高校輔導員傳播能力提出更高要求

    從傳播學角度來看,教育本身就屬于特殊的傳播現(xiàn)象,它的核心就是傳播與接受。輔導員的工作實質(zhì)上是一種綜合性的傳播活動,具備自我、人際、群體、組織傳播的多元特征。傳播的有效性直接反映了傳播能力的強弱。輔導員傳播能力是以工作有效開展為目標,以先進的傳播理念為指導,借助自身活動和大眾傳媒等渠道,將教育信息通過各種符號化的形式傳遞給學生并與學生互動的能力[3]。

    (一)輔導員角色多元化

    《普通高校輔導員隊伍建設規(guī)定》指出,“輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量,是高等學校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導者。輔導員應當努力成為學生成長成才的人生導師和健康生活的知心朋友”[4]。該規(guī)定明確了輔導員在思想政治教育中的核心地位和基本角色。

    隨著時代的發(fā)展,信息傳播方式的日新月異以及教育理念的轉(zhuǎn)變,輔導員的角色已從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑д吆头照?。輔導員不僅是知識、技能、理念和組織信息的傳播者,還是傳播的接受者和執(zhí)行者。輔導員在傳統(tǒng)的行政管理及思政教育領域發(fā)揮作用的同時,要關注學生個性化成長與心理健康,并適應信息傳播方式的多樣化與個性化發(fā)展。在通過微博、微信、短視頻等渠道傳播信息時,注重引發(fā)學生的情感共鳴,展現(xiàn)人文關懷和同理心,強化信息溝通與傳播效果。

    (二)學生群體個性化特點

    當代大學生總體上呈現(xiàn)出積極向上的態(tài)勢,具備較高的素質(zhì)、活躍的思想、敏捷的思維和強烈的求知欲。然而,部分學生在理想信念、價值取向、社會責任感等方面存在不同程度的問題。出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的,包括個人成長的個性異化、多元文化的影響等。

    隨著傳播技術的更新迭代,形成了全新的傳播環(huán)境和傳播生態(tài),各種各樣的新媒體平臺以信息量大、傳播速度快、傳播范圍廣、信息開放性等特點深受學生歡迎,成為學生表達思想、交流信息的主要平臺。學生獲取信息的渠道日益多元化,他們的信息接收習慣呈現(xiàn)出主流陣地集中化、瀏覽方式快餐化、信息解讀表面化等特點[5],對輔導員的傳統(tǒng)傳播方式構成了挑戰(zhàn)。

    在多元文化交織背景下,輔導員需要提高專業(yè)知識、理論政策水平及傳播能力,在堅持社會主義核心價值體系的主導地位方面,著重考慮如何確保價值取向與行為選擇的正確引導。輔導員要學習新技術、新方法,以更加開放、互動的方式進行有效傳播,從而贏得學生的尊重和信任,推進傳播工作有效開展。

    (三)信息時代的新發(fā)展

    新發(fā)展理念強調(diào)創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。對輔導員而言,這意味著在信息傳播過程中必須具備創(chuàng)新意識,不斷更新傳播內(nèi)容和形式,以適應信息時代的新要求。

    豐富的傳播渠道和傳播媒介為輔導員開展工作提供了現(xiàn)代化手段,拓寬了與學生交流以及開展思想政治教育工作的空間和渠道,提升了學生工作的互動性和針對性。

    高校輔導員應具備現(xiàn)代教育與傳播理念,適應信息時代傳播技術的快速發(fā)展,充分發(fā)揮網(wǎng)絡技術、兩微一端、虛擬社區(qū)、人工智能等信息傳播技術與媒介的優(yōu)勢,強化與學生的互動交流,更好地了解學生的需求,增強信息的親和力和說服力,提升信息傳播的針對性和有效性。此外,輔導員還要提升網(wǎng)絡輿情管理能力,包括對信息的快速響應、正確引導輿論,防止不實信息的傳播和網(wǎng)絡暴力事件的發(fā)生。

    二、高校輔導員傳播能力現(xiàn)狀

    隨著高校輔導員隊伍建設的不斷完善,輔導員越來越受到重視,他們的個人能力和素質(zhì)也有了顯著提升。輔導員的傳播能力總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。一些具備較強傳播能力的輔導員,尤其是那些優(yōu)秀的輔導員,不僅是學生敬仰的好教師,也是學生的良師益友與知心朋友。然而,一些不和諧的現(xiàn)象也不容忽視,如個別輔導員存在處事不公、言辭簡單粗暴以及不了解學生的需求等問題,其傳播能力存在不足,亟須進一步提升。

    (一)自我定位存在偏差,發(fā)展方向不明

    正確認識自身角色是有效開展工作的前提。多重角色及開放性的職責使輔導員工作職責泛化,職業(yè)缺乏清晰的邊界。輔導員隊伍專業(yè)化建設面臨專業(yè)化程度不高、人員流動性大等挑戰(zhàn)[6]。有學者研究發(fā)現(xiàn),年輕化是輔導員隊伍的顯著特征,當前高校輔導員隊伍中,30歲以下的比例高達86%,資深輔導員匱乏[7]。

    雖然輔導員對承擔人生導師和知心朋友的角色及任務有清晰的認識,但在實踐中往往過分注重教育者、管理者和組織者的身份,導致重管理而忽視指導,傾向于說教而非引導啟發(fā),普遍存在以管理代替教育的現(xiàn)象。同時,經(jīng)過長期的發(fā)展,盡管輔導員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化取得了顯著成績,但部分輔導員思想嚴重固化,重經(jīng)驗輕研究,整天忙于細微的小事,過度依賴學生干部,缺乏與學生的互動交流,學生滿意度偏低。

    從理論上講,雙線晉升政策可為輔導員的職業(yè)發(fā)展提供更多機會。但在實際工作中,大部分輔導員的職稱都在中級及以下,職級都在科級(或?qū)Φ鹊墓芾砀刹啃蛄新毤墸┘耙韵耓8]。同時,輔導員崗位很難留住人,有近六成輔導員尋求變換職業(yè),很多輔導員轉(zhuǎn)崗教師、行政等,以此為終身職業(yè)的輔導員很少。

    (二)新技術應用水平低,媒介素養(yǎng)有待提升

    傳播媒介與傳播技術蓬勃發(fā)展,形成了全新的傳播環(huán)境和傳播生態(tài)。除傳統(tǒng)的面對面交流、班會等方式,輔導員還要注重應用虛擬現(xiàn)實、人工智能等新興技術,熟練掌握這些多元化的傳播渠道,將各種渠道有效地整合起來,以滿足不同學生的需求。然而,部分輔導員對新媒體的認識和運用程度較低,存在媒介意識和應用能力薄弱、辨識能力不足等問題[9],對新媒體傳播規(guī)律認識不清,運用方式停留在簡單的信息上傳下達,采用單向灌輸方式,難以與學生形成有效的溝通和互動。

    傳播技術的更新?lián)Q代速度越來越快,高校輔導員需要不斷學習和適應新技術,這不僅包括掌握新的傳播工具和平臺的使用方法,還包括理解新技術背后的理念和邏輯。對一些年齡較大的輔導員來說,可能面臨更大的學習壓力。同時,新技術的應用可能帶來一些未知的風險和問題,輔導員需要在實踐中不斷摸索和總結經(jīng)驗,以應對挑戰(zhàn)。

    (三)內(nèi)容不符合學生需求,缺乏創(chuàng)新意識

    隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,學生的需求更加個性化和多樣化,輔導員如何根據(jù)學生的信息需求進行精準傳播,成為一個亟待解決的問題。輔導員面對的是充滿活力與個性的大學生群體,每個學生都有獨特的需求、價值觀念以及對社會的不同看法。因此,輔導員在傳達一些理念和價值觀時,學生們會根據(jù)自己獨特的需求、既有認知、期望等來篩選和理解信息。但不少輔導員在工作方法和手段上呈現(xiàn)出明顯的保守傾向,忽視了新媒體新技術帶來的新機遇,過分依賴傳統(tǒng)方式,致使學生興趣不高、接受程度偏低,形成了傳播隔閡和傳播障礙。調(diào)查顯示,23.1%的學生認為輔導員與學生的交流不足,不了解學生的真實需求[10]。

    輔導員必須深入學習并掌握當代大學生的學習心態(tài)、接受習慣及興趣需求,了解學生所需的信息與期望得到的幫助,同時掌握學生的喜好和感興趣的領域,以及喜歡的話語表達方式,鼓勵學生參與到內(nèi)容創(chuàng)作中。輔導員要勇于嘗試新的教育模式和技術,創(chuàng)新價值傳播的新模式、新方式、新方法。定期組織專業(yè)培訓和交流活動,掌握最新理論和技術,如利用云計算、大數(shù)據(jù)分析等技術手段捕捉學生的行為模式和偏好,為學生提供量身定制的教育內(nèi)容和傳播方案。

    (四)研究意識不強,教育能力有待提升

    相關研究結果表明,部分輔導員在學科理論與工作研究方面存在不足,主要體現(xiàn)為職稱評聘壓力下研究的被動性和敷衍性,研究水平無法充分滿足工作需求,研究成果存在重復和零散的問題。部分輔導員長時間沒有發(fā)表高質(zhì)量的研究論文。

    造成這一現(xiàn)象的原因主要有兩點:一是輔導員工作常被視為職業(yè)發(fā)展的“跳板”,導致缺乏深入研究的熱情和積極性;二是工作負擔過重,許多非本職工作也被強加于輔導員身上。更有甚者,一些領導及教師抱有“凡是學生的事都是輔導員的事”的觀念。在學生眼中,有求必應是輔導員時刻準備的狀態(tài),無所不會是輔導員與生俱來的能力,和藹可親是輔導員理應具備的態(tài)度,亦師亦友更是輔導員最完美的出場方式。忙,是高校輔導員一年365天的常態(tài)[11],然而,在日常的思想教育工作中,許多輔導員傾向于以管理替代教育,無法充分發(fā)揮引導作用;在個別指導方面表現(xiàn)欠佳,教育方法不恰當。由于過度陷入事務性管理工作,思想教育趨向于表面化,缺乏深度。因此,迫切需要提升輔導員的思想教育水平。

    (五)溝通能力參差不齊,學生滿意度偏低

    在教育領域,有效的溝通技巧被視為輔導員不可或缺的工具,這也是學者們深入探討的重要問題。

    全媒體時代,高校輔導員思想政治教育話語面臨話語權式微、話語內(nèi)容枯燥、話語方式陳舊、話語載體建設滯后等諸多困境[12]。在此背景下,溝通顯得尤為重要。只有當輔導員真正懂得傾聽、理解學生的心聲,才能建立起與學生之間的信任關系。事實證明,將學生視為朋友可以實現(xiàn)有效溝通;要使溝通產(chǎn)生影響,則必須真正尊重學生。

    有研究和調(diào)查顯示,部分輔導員與學生之間的關系緊張,有學生認為輔導員難以接近,處理學生事務時缺乏有效溝通,輔導員與學生互動不足,見面次數(shù)少、交流少,導致學生對輔導員感到陌生,有距離感,不愿意與輔導員多交流。這不僅會影響輔導員工作的順利開展,也會阻礙學生成長和發(fā)展。

    三、高校輔導員傳播能力提升路徑

    輔導員傳播能力不僅包括傳播技能,還包括傳播理念、傳播策略和傳播手段等方面,受到個人因素、環(huán)境因素和組織因素的影響。因此,提升輔導員的傳播能力,需要從多個方面考慮。提升輔導員的傳播能力需采取雙管齊下的策略:一方面,教育主管部門和高校層面應重視輔導員隊伍的建設,建立健全輔導員隊伍建設體系和培養(yǎng)體系;另一方面,輔導員自身應加強自我學習和提升,在秉持以學生為中心的工作實踐中持續(xù)提升傳播能力。

    (一)明確職業(yè)發(fā)展定位,提升傳播的專業(yè)性

    輔導員的職業(yè)定位對其在學生群體中的傳播能力和工作效率具有重要影響。輔導員作為扮演多重角色的傳播者,會面臨因角色過多導致的信息過載、能力欠缺導致的傳播效率低下等問題。輔導員的職業(yè)定位模糊或發(fā)展方向不清晰,會導致工作積極性和專業(yè)性不高,從而較低工作效率。輔導員職業(yè)邊緣化和全能化的現(xiàn)象可能使他們的努力和專業(yè)知識無法得到應有的認可,進而影響到工作開展和效率提升。

    輔導員的發(fā)展定位要由最初的全能型輔導員向某一領域?qū)<倚洼o導員轉(zhuǎn)變。例如,輔導員的專業(yè)方向被定義為心理咨詢,他們在處理學生的心理健康問題時就會更專業(yè)。上海市率先推行的“矩陣式”輔導員隊伍配備模式,按照工作職能配備黨團建設、心理輔導、職業(yè)發(fā)展指導、學生事務等專業(yè)輔導員,通過專業(yè)分工協(xié)作,充分發(fā)揮各領域輔導員的專長,穩(wěn)步提升了輔導員專業(yè)化層次[13]。輔導員要準確理解自己的角色定位,明確個人的發(fā)展目標,更新原有的傳播觀念及意識,不斷提升專業(yè)素養(yǎng),掌握現(xiàn)代傳播理論和技巧,提升傳播的專業(yè)性。

    (二)適應學生群體需求,提升傳播的針對性

    思想政治教育超越了單純的宣傳語灌輸。輔導員需要貼近學生、深入課堂、參與實踐,才能聽到真實的聲音、掌握實際情況,了解學生的個性需求,獲取真實反饋。只有真正深入下去、靜下心來、俯下身子,走進學生內(nèi)心,思想政治教育才能更有效。當代大學生個性鮮明、思想活躍,需要加強對他們的學習心理、接受習慣以及興趣需求的研究,采用創(chuàng)新的教育方式和方法,結合大學生易接受的語言和形式,通過事實、故事和活動巧妙地傳播教育信息。將教育目的融入客觀解讀和分析中,讓教育信息能夠深入大學生的耳朵、心靈和大腦,從而提升傳播的針對性。

    輔導員要主動走進學生,增加交往頻次,提升傳播的針對性。研究表明,交往頻次越多,大學生對輔導員的滿意度與教學能力評價越好。結合工作實際,針對不同學生的需求,輔導員可根據(jù)不同特質(zhì)學生采取分層交往、不同學科分類交往、不同年級分階段交往策略[14]。輔導員要積極前往學生聚集的區(qū)域,包括宿舍、操場、教室、食堂等地,以把握最佳傳播時機,確保信息的有效傳播。在這些場所,輔導員可以更精準地向?qū)W生們傳達所需的信息,同時提高溝通效率,確保信息的準確性和即時性。同時,輔導員要疏通信息傳播渠道,加強與其他部門的溝通協(xié)作,及時向領導匯報工作,提升自身的知名度和形象,展示優(yōu)秀的個人素質(zhì)。這種主動出擊的態(tài)度和做法,有助于提升輔導員的傳播效能,確保思想政治教育工作順利開展。

    (三)掌握傳播技巧,提升傳播的精準性

    正確運用傳播技巧和傳播手段是精準傳達信息的保證。輔導員要具備良好的傾聽能力,以便更好地了解學生,縮短彼此的心理距離。同時,應掌握良好的傳播溝通策略,通過有效的傳播溝通技巧建立和諧的師生關系,并逐漸形成獨特的教育風格。為此,輔導員應掌握一系列傳播技巧,如恰當運用一面理與兩面理、將情感與理性相結合、直接陳述結論與將觀點融入素材之中等等。此外,還需靈活運用引證法、印證法、比喻法、比較法等說服方法,以及贊揚、批評、情感激勵、理性分析等論證手段,整合多元傳播理論與說服技巧,以精煉、明確、吸引人的方法向?qū)W生傳達信息,取得高效的傳播效果。

    高校應為輔導員提供溝通技巧培訓,優(yōu)化教育話語藝術。尤其是針對輔導員在處理敏感信息和情緒化事件時的溝通需求,應提供專門的溝通技巧培訓,提升輔導員的溝通能力。同時,輔導員要轉(zhuǎn)變思維,摒棄舊有的話語方式和思維定式,探索更加貼近大學生生活實際和興趣愛好的話語方式。通過積極學習新知識、新技術和新方法,把握大學生的身心特點、思想動態(tài)和認知習慣,將道理講得通俗易懂,實現(xiàn)教育話語的通俗化、生活化,從而更有效地與大學生溝通交流,提升思想政治教育的精準性與實效性。

    (四)加強信息技術培訓,提升輔導員的媒介素養(yǎng)

    高校要定期舉辦信息技術培訓,提升輔導員對新興傳播技術的掌握和應用能力,并建立以傳統(tǒng)媒體為基礎、融合新媒體新技術的多元信息傳播體系。輔導員要熟悉不同傳播渠道的特點和優(yōu)缺點,如課堂、網(wǎng)絡、社交媒體等,以便選擇最合適的傳播渠道和傳播方式。輔導員可以通過微信公眾號、微博、抖音等平臺,及時發(fā)布思想政治教育信息,引導大學生進行線上學習,并積極參與班級、學院組織的線下實踐活動。在教學活動中,積極探索并應用現(xiàn)代信息技術,如視頻教學、圖片講解、微課等多種形式,豐富課堂內(nèi)容,發(fā)揮全方位傳播體系的優(yōu)勢,激發(fā)學生的學習熱情。

    全媒體時代,高校輔導員在媒介意識和媒介應用技能方面存在明顯不足,內(nèi)容與學生的需求不匹配。為此,要加大對輔導員新媒體技能的培訓力度,著重提升輔導員的內(nèi)容創(chuàng)作與編輯能力,教授他們?nèi)绾握喜煌襟w平臺內(nèi)容,掌握跨平臺內(nèi)容推廣技巧,制作高質(zhì)量的教育與宣傳材料。同時,要求輔導員掌握大數(shù)據(jù)技術,并進行數(shù)據(jù)分析與處理,精準把握學生的行為模式與反饋,進而制定出更為有效的信息傳播策略。

    (五)加強理論學習研究,提升輔導員的專業(yè)素養(yǎng)

    在構建學習型社會的共識下,終身學習已成為時代發(fā)展的必然。豐富的知識體系與深厚的學術積累是輔導員培養(yǎng)創(chuàng)新思維的關鍵,也是增強傳播技能的根本。此外,這也是確保傳播活動高效性不可或缺的因素。因此,輔導員應致力于不斷學習與深入思考,注重將理論學習與實踐經(jīng)驗相結合,實現(xiàn)理論指導實踐、實踐反哺研究的良性互動。通過這種方式,輔導員能夠逐步提升傳播內(nèi)容的針對性和專業(yè)水平。

    為幫助輔導員更好地發(fā)揮示范引領作用,要積極鼓勵他們打造自己的品牌。積極探索建設“輔導員微課堂”等網(wǎng)絡思政教育品牌,借助直播、短視頻、微信推文、漫畫、音頻等方式,創(chuàng)新內(nèi)容表達,推動碎片化思想政治教育內(nèi)容形成系統(tǒng)性的品牌文化[15]。這種品牌化的建設方式,不僅有助于提升輔導員的知名度和影響力,還能吸引更多學生的注意力,提升思想政治教育的針對性和實效性。

    四、結語

    信息時代,提升高校輔導員的傳播能力是一項系統(tǒng)性的工程,需要各方共同努力。教育管理部門和高校應致力于完善輔導員隊伍建設體制與培養(yǎng)體系,為輔導員提供優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境和條件支持。輔導員面對工作環(huán)境的變化和學生群體的新特點,應持續(xù)加強學習與自我提升,積極探索并創(chuàng)新傳播方法,高效利用最新的傳播技術,滿足學生的特定需求,提升傳播的客觀性、針對性、主動性、豐富性和專業(yè)性,進而提升大學生思想政治教育的針對性和實效性。

    參考文獻:

    [1] 王怡紅.西方“傳播能力”研究初探[J].新聞與傳播研究,2000(1):57-66,96.

    [2] 于瀛.傳播能力:控制、合作、適應[J].西南民族大學學報(人文社科版),2007(3):172-175.

    [3] 張敬.高校輔導員傳播能力研究[D].蕪湖:安徽師范大學,2010.

    [4] 普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定[J].中華人民共和國教育部公報,2017(12):17-20.

    [5] 周真,寧浪.信息爆炸時代下高校輔導員隊伍傳播力提升策略研究[J].才智,2021(16):134-136.

    [6] 耿海霞.新時代高校輔導員隊伍專業(yè)化建設的困境與對策研究[J].湖北開放職業(yè)學院學報,2024,37(5):59-61.

    [7] 易晶晶.新時代高校輔導員師德師風建設路徑研究[J].創(chuàng)新教育研究,2023,11(11):3580-3584.

    [8] 劉佳.高校輔導員的職業(yè)困境與破解對策:基于輔導員與學生的關系和互動的分析[J].中國青年研究,2024(10):111-119.

    [9] 王帆.全媒體時代高校輔導員媒介素養(yǎng)提升策略探究[J].新聞研究導刊,2023,14(3):176-179.

    [10] 劉茹.新時代大學生對輔導員的現(xiàn)實認知、未來期望及工作啟示[J].高校輔導員學刊,2024,16(2):18-23,96.

    [11] 麥克思研究. 152人!全國高校輔導員年度人物,這些輔導員入選[EB/OL].百家號,(2022-12-05)[2024-10-23]. https://baijiahao.baidu.com/s?id=1751338781595209676wfr=spiderfor=pc.

    [12] 張淼.全媒體時代高校輔導員思想政治教育話語優(yōu)化研究[J].傳播與版權,2024(21):94-97.

    [13] 上海市教育委員會.上海市積極推進輔導員隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設[EB/OL].中華人民共和國教育部政府門戶網(wǎng)站,(2024-10-15)[2024-10-23]. http://www.moe.gov.cn/jyb_ xwfb/s6192/s222/moe_1740/202410/t20241015_1157396.html.

    [14] 陸耀峰.高校輔導員工作滿意度的影響因素與提升策略研究[J].山西高等學校社會科學學報,2020,32(8):46-51.

    [15] 李良,田小平,張鵬鵬.創(chuàng)新輔導員網(wǎng)絡育人新路徑,讓有價值的聲音傳得更遠[EB/OL].中國大學生在線,(2022-04-21)[2024-10-23]. https://dxs.moe.gov.cn/zx/a/fdy_gxfdynlts_jyfx_yral/220421/1761318.shtml.

    作者簡介 張敬,講師,研究方向:傳播理論與秘書實務。

    猜你喜歡
    高校輔導員信息時代思想政治教育
    面對信息時代 成長的孩子們
    中華家教(2018年8期)2018-09-25 03:22:42
    信息時代的智慧教育
    商周刊(2018年14期)2018-07-14 02:41:08
    統(tǒng)計工作如何應對信息時代的挑戰(zhàn)
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:19:41
    信息時代
    領導文萃(2017年20期)2017-11-03 14:15:40
    心理學在高校輔導員思想政治教育工作中的應用分析
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:36:47
    新常態(tài)視閾下高校輔導員做好學生思想政治工作研究
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:35:01
    我國高校輔導員隊伍的現(xiàn)狀分析及對策研究
    淺析儒家思想對高校輔導員專業(yè)化的作用
    加強思想政治課在大學慕課開放課程的地位研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:45
    淺析紅色文化與高職院校思想政治教育工作
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:13
    在线十欧美十亚洲十日本专区| www日本在线高清视频| 中出人妻视频一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产精品999在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 美国免费a级毛片| 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜亚洲福利在线播放| 宅男免费午夜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 麻豆成人av在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 校园春色视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产看品久久| 亚洲 国产 在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人人澡人人妻人| www国产在线视频色| 禁无遮挡网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品亚洲美女久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产一区二区三区视频了| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲在线自拍视频| √禁漫天堂资源中文www| av片东京热男人的天堂| 制服诱惑二区| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老岳熟女国产| 12—13女人毛片做爰片一| 一区二区三区激情视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲人成网站高清观看| 久久伊人香网站| 亚洲成a人片在线一区二区| av福利片在线| 久久精品成人免费网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲熟妇熟女久久| 美女免费视频网站| 在线观看免费视频日本深夜| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久性视频一级片| 午夜精品在线福利| 91成年电影在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 搡老岳熟女国产| 国产精品影院久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本熟妇午夜| 午夜日韩欧美国产| 久久人妻av系列| 亚洲男人的天堂狠狠| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看午夜福利视频| а√天堂www在线а√下载| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品色激情综合| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女午夜性视频免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费看a级黄色片| 久久久久久人人人人人| 国产视频一区二区在线看| 久热爱精品视频在线9| 亚洲 欧美一区二区三区| 我的亚洲天堂| 国产精品 欧美亚洲| 性欧美人与动物交配| 给我免费播放毛片高清在线观看| cao死你这个sao货| 免费观看人在逋| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看| avwww免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲美女黄片视频| 一区二区三区高清视频在线| 久久香蕉精品热| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 天堂影院成人在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利成人在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 视频在线观看一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 淫秽高清视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 哪里可以看免费的av片| 天堂√8在线中文| 国产精品二区激情视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品,欧美在线| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老司机靠b影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费看a级黄色片| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜影院日韩av| 美女大奶头视频| 国产在线观看jvid| 丁香欧美五月| 国产主播在线观看一区二区| 久热这里只有精品99| 一区福利在线观看| 两个人免费观看高清视频| 在线视频色国产色| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久热这里只有精品99| 国产一卡二卡三卡精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 观看免费一级毛片| 一本精品99久久精品77| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 首页视频小说图片口味搜索| 在线av久久热| 成熟少妇高潮喷水视频| 中出人妻视频一区二区| svipshipincom国产片| 老司机福利观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人av教育| 亚洲免费av在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 成人国语在线视频| 校园春色视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜久久久久精精品| 欧美久久黑人一区二区| 午夜久久久久精精品| 脱女人内裤的视频| 午夜日韩欧美国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 岛国在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品中文字幕在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男人舔女人的私密视频| 色在线成人网| 男女下面进入的视频免费午夜 | а√天堂www在线а√下载| а√天堂www在线а√下载| 色播亚洲综合网| 两个人视频免费观看高清| 满18在线观看网站| 国产高清有码在线观看视频 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久99热这里只有精品18| 午夜福利免费观看在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 青草久久国产| 无人区码免费观看不卡| 国产视频内射| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看www视频免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 免费搜索国产男女视频| 亚洲人成电影免费在线| 成人亚洲精品av一区二区| 久久人妻av系列| 人人妻人人看人人澡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产午夜福利久久久久久| 999精品在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 久久 成人 亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久热在线av| 午夜日韩欧美国产| 一级黄色大片毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 露出奶头的视频| 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 女人被狂操c到高潮| 高潮久久久久久久久久久不卡| 9191精品国产免费久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91字幕亚洲| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲无线在线观看| 又大又爽又粗| 十分钟在线观看高清视频www| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产亚洲av麻豆专区| 曰老女人黄片| 黄色 视频免费看| 国产高清激情床上av| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜久久久在线观看| 国产精品电影一区二区三区| www日本在线高清视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产av一区二区精品久久| av有码第一页| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一本精品99久久精品77| 亚洲一区二区三区不卡视频| 不卡一级毛片| 国产不卡一卡二| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精华一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国内精品久久久久精免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品电影一区二区在线| 一级a爱片免费观看的视频| 变态另类丝袜制服| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线看三级毛片| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩国内少妇激情av| 午夜视频精品福利| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91成年电影在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲在线自拍视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 好男人电影高清在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 男女之事视频高清在线观看| 午夜免费激情av| 最新在线观看一区二区三区| 我的亚洲天堂| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日本亚洲视频在线播放| 88av欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 日本一本二区三区精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女午夜性视频免费| 免费观看人在逋| 日韩有码中文字幕| www.精华液| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品电影一区二区在线| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲精品久久久久5区| 中文字幕人妻熟女乱码| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲色图av天堂| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 69av精品久久久久久| xxxwww97欧美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 日本五十路高清| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产精品成人综合色| www国产在线视频色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久久精品吃奶| 精品久久蜜臀av无| 中文字幕高清在线视频| 麻豆成人av在线观看| av在线播放免费不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 国产色视频综合| 伦理电影免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久狼人影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 性欧美人与动物交配| 色播在线永久视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品久久久久久精品电影 | 美国免费a级毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一进一出好大好爽视频| 男女视频在线观看网站免费 | 99精品久久久久人妻精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 999久久久精品免费观看国产| 久久天堂一区二区三区四区| 一本久久中文字幕| 成人18禁在线播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人系列免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩有码中文字幕| 成人欧美大片| 国产爱豆传媒在线观看 | 美女免费视频网站| 亚洲中文av在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本 欧美在线| 人妻久久中文字幕网| 搞女人的毛片| 999久久久国产精品视频| www.999成人在线观看| 又大又爽又粗| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品免费视频内射| 一进一出好大好爽视频| 又大又爽又粗| 久久人妻av系列| 999久久久精品免费观看国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年人黄色毛片网站| 亚洲在线自拍视频| 亚洲三区欧美一区| 午夜免费观看网址| 18美女黄网站色大片免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 香蕉av资源在线| 免费看十八禁软件| 国产在线精品亚洲第一网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜福利免费观看在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲最大成人中文| 久久狼人影院| 久久亚洲真实| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品国产区一区二| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 九色国产91popny在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 又大又爽又粗| 黄片播放在线免费| 久久久久久九九精品二区国产 | 午夜a级毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产熟女xx| 搡老岳熟女国产| 中亚洲国语对白在线视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 免费大片18禁| 午夜久久久久精精品| 22中文网久久字幕| 欧美性感艳星| 欧美成人精品欧美一级黄| 黄色配什么色好看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品久久久久久久久久久久久| 九九在线视频观看精品| 亚洲18禁久久av| 日韩 亚洲 欧美在线| 尾随美女入室| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美激情久久久久久爽电影| 日日撸夜夜添| 在线看三级毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 又爽又黄无遮挡网站| 国产黄片美女视频| 亚洲av美国av| 国产精品一二三区在线看| 尾随美女入室| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国内精品久久久久精免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美 国产精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文亚洲av片在线观看爽| 天堂√8在线中文| 久久人人爽人人片av| 黄色一级大片看看| 天堂动漫精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲最大成人中文| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 可以在线观看的亚洲视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| avwww免费| av女优亚洲男人天堂| av在线亚洲专区| 香蕉av资源在线| 久久精品夜色国产| 欧美不卡视频在线免费观看| 香蕉av资源在线| 亚洲人与动物交配视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久中文看片网| 一级黄片播放器| 看十八女毛片水多多多| 十八禁网站免费在线| 国产精品一二三区在线看| 三级经典国产精品| 国国产精品蜜臀av免费| 人妻久久中文字幕网| 日本黄色视频三级网站网址| 色哟哟·www| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高清视频在线播放一区| 免费搜索国产男女视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美色视频一区免费| 日本熟妇午夜| 色哟哟·www| 亚洲不卡免费看| 久久热精品热| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品久久久噜噜| 深夜a级毛片| 久久国内精品自在自线图片| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费av毛片视频| 久久精品夜色国产| 看免费成人av毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 床上黄色一级片| 特大巨黑吊av在线直播| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费观看人在逋| 国产 一区 欧美 日韩| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日本视频| 天堂√8在线中文| 国产91av在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 岛国在线免费视频观看| 免费人成在线观看视频色| 日本 av在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | av在线天堂中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 五月伊人婷婷丁香| 好男人在线观看高清免费视频| 黄色配什么色好看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久国产成人免费| 99视频精品全部免费 在线| а√天堂www在线а√下载| 联通29元200g的流量卡| 国产精品av视频在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品一区二区免费欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美3d第一页| 国产乱人视频| 99riav亚洲国产免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品一及| 老司机福利观看| 日韩欧美精品v在线| 午夜激情福利司机影院| 亚洲第一区二区三区不卡| av卡一久久| 亚洲最大成人中文| 成人特级av手机在线观看| 男女那种视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美bdsm另类| 99热这里只有精品一区| avwww免费| 热99re8久久精品国产| 不卡一级毛片| 久久国内精品自在自线图片| 又黄又爽又免费观看的视频| 观看美女的网站| 18+在线观看网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲第一区二区三区不卡| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁在线播放成人免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲美女视频黄频| 内地一区二区视频在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久99热6这里只有精品| 大型黄色视频在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 美女内射精品一级片tv| 色综合色国产| 岛国在线免费视频观看| 伦精品一区二区三区| 中国国产av一级| 久久久久久久久中文| 丰满乱子伦码专区| 国产伦精品一区二区三区四那| 哪里可以看免费的av片| 日本一本二区三区精品| 亚洲av.av天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美bdsm另类| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产69精品久久久久777片| 亚洲五月天丁香| 九九在线视频观看精品| 亚洲最大成人手机在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品夜色国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 在线免费十八禁| 国产精品综合久久久久久久免费| 简卡轻食公司| 亚洲精品在线观看二区| 99热全是精品| 97碰自拍视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 天堂影院成人在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人91sexporn| 直男gayav资源| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 国产v大片淫在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 99热这里只有精品一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中文在线观看免费www的网站| 久久99热这里只有精品18| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 深夜精品福利| 黄色欧美视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久久久久中文| 亚洲最大成人av| 国产亚洲精品av在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 综合色av麻豆| 尾随美女入室| 亚洲七黄色美女视频| 欧美不卡视频在线免费观看| videossex国产| 国产极品精品免费视频能看的| 国产真实乱freesex| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 黄片wwwwww| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区|