■文/曹方 何穎 張鵬 姬少宇(中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院)
高科技園區(qū)通過(guò)聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,成為我國(guó)區(qū)域發(fā)展重要增長(zhǎng)極,是推動(dòng)新型工業(yè)化進(jìn)程的有生力量。當(dāng)前,我國(guó)高科技園區(qū)正在通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及人才資源環(huán)境等營(yíng)商環(huán)境,持續(xù)提升高質(zhì)量發(fā)展水平,助推新型工業(yè)化。但是,我國(guó)高科技園區(qū)仍然存在政策落地性不強(qiáng)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率不高、產(chǎn)業(yè)人才培育不足等問(wèn)題,亟須通過(guò)增強(qiáng)政策落地性可執(zhí)行性、提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率、加大產(chǎn)業(yè)人才培育力度等方式進(jìn)一步優(yōu)化高科技園區(qū)營(yíng)商環(huán)境,更好支撐新型工業(yè)化發(fā)展。
黨的二十大報(bào)告指出,“堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上,推進(jìn)新型工業(yè)化”。趙敏和朱鐸先(2023)發(fā)現(xiàn),當(dāng)前的新型工業(yè)化與20年前的新型工業(yè)化相比,在內(nèi)涵、要素、發(fā)展路徑和約束條件上發(fā)生巨大改變,“兩化”融合、以數(shù)據(jù)為代表的新生產(chǎn)要素、面向可持續(xù)發(fā)展的綠色制造等,成為當(dāng)今新型工業(yè)化的主要特征。史丹和鄧洲(2023)認(rèn)為,新型工業(yè)化是數(shù)字智能的工業(yè)化,低碳發(fā)展是新型工業(yè)化與傳統(tǒng)工業(yè)化的本質(zhì)區(qū)別。
國(guó)內(nèi)外相關(guān)報(bào)告對(duì)高科技園區(qū)營(yíng)商環(huán)境內(nèi)涵或評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了研究(見(jiàn)表1)。根據(jù)世界銀行發(fā)布的《營(yíng)商環(huán)境報(bào)告》,營(yíng)商環(huán)境是指企業(yè)主體在開(kāi)辦企業(yè)、金融信貸、保護(hù)投資者、納稅等覆蓋企業(yè)整個(gè)生命周期重要領(lǐng)域內(nèi)需要花費(fèi)的時(shí)間和成本等的總和。國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)按照《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》有關(guān)要求,牽頭構(gòu)建了我國(guó)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)體系,發(fā)布《中國(guó)營(yíng)商環(huán)境報(bào)告2021》,在企業(yè)全生命周期鏈條視角設(shè)置開(kāi)辦企業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管等15個(gè)指標(biāo),在城市高質(zhì)量發(fā)展視角設(shè)置市場(chǎng)監(jiān)管、政務(wù)服務(wù)、包容普惠創(chuàng)新3個(gè)指標(biāo),共計(jì)18個(gè)指標(biāo)綜合反映各地營(yíng)商環(huán)境建設(shè)成效。中華國(guó)際科學(xué)交流基金會(huì)和中科營(yíng)商大數(shù)據(jù)科技(北京)有限公司聯(lián)合編著的《中國(guó)營(yíng)商環(huán)境指數(shù)藍(lán)皮書(shū)2022》認(rèn)為,高新區(qū)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)不僅包括產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施等常規(guī)指標(biāo),而且包括要素成本、科技創(chuàng)新等能夠體現(xiàn)高新區(qū)特色的指標(biāo)。成都高新區(qū)發(fā)布的《成都高新區(qū)營(yíng)商環(huán)境指數(shù)報(bào)告(2022)》選取政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境、融資環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境6個(gè)一級(jí)指標(biāo)對(duì)成都高新區(qū)營(yíng)商環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)。賽迪顧問(wèn)在《2023園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展百?gòu)?qiáng)》中選擇產(chǎn)城融合和企業(yè)服務(wù)兩大維度作為園區(qū)營(yíng)商環(huán)境發(fā)展?fàn)顩r的衡量指標(biāo)。馬宗國(guó)和趙倩倩(2022)通過(guò)對(duì)國(guó)際高科技園區(qū)的典型案例分析,認(rèn)為營(yíng)商環(huán)境系統(tǒng)共享模式是高科技園區(qū)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的重要組成,營(yíng)商環(huán)境系統(tǒng)共享模式是指高科技園區(qū)創(chuàng)新環(huán)境推動(dòng)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)新主體產(chǎn)生創(chuàng)新成果,進(jìn)而對(duì)園區(qū)創(chuàng)新環(huán)境產(chǎn)生反饋,從而形成良性循環(huán)。
表1 相關(guān)報(bào)告對(duì)新型工業(yè)化背景下高科技園區(qū)營(yíng)商環(huán)境包含要素界定
綜合以上分析,國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和學(xué)者主要是根據(jù)營(yíng)商環(huán)境包含的傳統(tǒng)要素結(jié)合高科技園區(qū)自身發(fā)展定位與特點(diǎn),對(duì)高科技園區(qū)營(yíng)商環(huán)境進(jìn)行闡釋和評(píng)價(jià),主要包括政務(wù)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)新環(huán)境等內(nèi)容,但未結(jié)合新型工業(yè)化背景對(duì)高科技園區(qū)營(yíng)商環(huán)境進(jìn)行研究。
本文根據(jù)新型工業(yè)化的內(nèi)涵及要求,創(chuàng)新性提出新型工業(yè)化背景下高科技園區(qū)營(yíng)商環(huán)境內(nèi)涵要素,主要包括促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及合理布局的產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境、提高新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)的人才資源環(huán)境等三個(gè)方面的要素,豐富了高科技園區(qū)營(yíng)商環(huán)境的研究視角和評(píng)價(jià)維度,為推動(dòng)高科技園區(qū)進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境從而更好促進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。
園區(qū)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的聚集區(qū),高科技園區(qū)更是“發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì),推進(jìn)新型工業(yè)化”的重要力量。優(yōu)化高科技園區(qū)營(yíng)商環(huán)境,有助于增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)主體地位和科技創(chuàng)新主體地位,有助于搶占新領(lǐng)域新賽道,有助于支撐建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,加快實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化。
一是高科技園區(qū)通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)合理布局優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境,提高新型工業(yè)化新質(zhì)生產(chǎn)力。高科技園區(qū)加強(qiáng)政策引導(dǎo),大力引進(jìn)培育生物醫(yī)藥、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè),加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),例如上海張江高新區(qū)重點(diǎn)培育生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),位居2023年生物醫(yī)藥園區(qū)百?gòu)?qiáng)榜榜首,并加快生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的智能化、高端化、綠色化發(fā)展。政府政策引導(dǎo)高科技園區(qū)根據(jù)自身資源稟賦聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),初步形成產(chǎn)業(yè)分布格局,例如蘇州吳江高新區(qū)依托自身紡織產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)扶持新材料產(chǎn)業(yè),成功落戶國(guó)內(nèi)首個(gè)以地區(qū)冠名的全國(guó)性先進(jìn)材料發(fā)展指數(shù)“吳江指數(shù)”。
二是高科技園區(qū)通過(guò)暢通成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化渠道、積極培育新企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,提高新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。高科技園區(qū)集聚創(chuàng)新資源要素,加快創(chuàng)新成果產(chǎn)出,通過(guò)建立科技服務(wù)平臺(tái)、提供創(chuàng)新成果供需對(duì)接渠道等方式提高成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化效率,例如蘇州工業(yè)園區(qū)建立產(chǎn)業(yè)集群融合發(fā)展服務(wù)平臺(tái)“園易聯(lián)”,為科技成果與企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的高效精準(zhǔn)對(duì)接提供渠道。高科技園區(qū)采取創(chuàng)新成果孵化、園區(qū)院所共建等方式積極培育新企業(yè),補(bǔ)足產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈短板,完善產(chǎn)業(yè)生態(tài),例如位于保定高新區(qū)的保定·中關(guān)村創(chuàng)新中心著力構(gòu)筑“類中關(guān)村”創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),加快創(chuàng)新成果孵化,已累計(jì)培育72家國(guó)家級(jí)科技企業(yè)。
三是高科技園區(qū)通過(guò)吸引集聚高端人才、充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)優(yōu)化人才資源環(huán)境,提高新型工業(yè)化發(fā)展效能。高科技園區(qū)利用產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)不斷吸引人才,為園區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才智力支撐,例如蘇州工業(yè)園區(qū)以“人才第一資源”引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展,截至2022年底園區(qū)人才資源總量已突破51萬(wàn)人。高科技園區(qū)不斷加強(qiáng)與高校、科研院所人才交流合作,通過(guò)共同參與技術(shù)攻關(guān)等方式發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),例如中關(guān)村科技園與北京航空航天大學(xué)共建空天科技未來(lái)產(chǎn)業(yè)科技園,探索“學(xué)科+產(chǎn)業(yè)”創(chuàng)新模式。
一是高科技園區(qū)存在政策落地性不強(qiáng)、過(guò)度重視規(guī)模忽視社會(huì)效益等問(wèn)題。高科技園區(qū)制定了大量產(chǎn)業(yè)政策,但存在配套措施不足、可操作性不強(qiáng)等問(wèn)題,導(dǎo)致實(shí)際落地效果欠佳,以之前的風(fēng)電國(guó)補(bǔ)為例,雖然各級(jí)政府制定了眾多政策,但由于風(fēng)電國(guó)補(bǔ)資金列入政府財(cái)政預(yù)算,導(dǎo)致補(bǔ)貼資金到位時(shí)間較長(zhǎng),影響企業(yè)現(xiàn)金流和投資積極性。園區(qū)在招商引資方面過(guò)于注重企業(yè)規(guī)模、投資金額,忽視了社會(huì)效益問(wèn)題,設(shè)置的入園門(mén)檻拒絕了一批社會(huì)價(jià)值高的項(xiàng)目,園區(qū)受績(jī)效考核影響過(guò)度關(guān)注產(chǎn)業(yè)規(guī)模,對(duì)周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大但社會(huì)效益顯著的項(xiàng)目重視程度不足。
二是高科技園區(qū)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率不高,企業(yè)融資環(huán)境欠佳,鏈主型龍頭企業(yè)不多。高科技園區(qū)所在區(qū)域擁有大量論文專利等創(chuàng)新成果,但其向?qū)嶋H應(yīng)用環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化效率偏低,科創(chuàng)優(yōu)勢(shì)未充分轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。園區(qū)企業(yè)融資環(huán)境有待完善,融資渠道過(guò)于單一,中小企業(yè)融資困難,社會(huì)資本對(duì)生物醫(yī)藥等項(xiàng)目周期長(zhǎng)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)高的項(xiàng)目投資意愿較低,影響企業(yè)發(fā)展。高科技園區(qū)對(duì)鏈主型龍頭企業(yè)吸引培育力度不足,對(duì)行業(yè)上下游中小企業(yè)輻射帶動(dòng)作用不強(qiáng),導(dǎo)致企業(yè)關(guān)聯(lián)度不高,產(chǎn)業(yè)生態(tài)不完善。
三是高科技園區(qū)內(nèi)高端人才集聚不足、產(chǎn)業(yè)人才培育欠缺、人才使用效率不高。高科技園區(qū)對(duì)科學(xué)家等頂尖人才吸引不足,高技能人才、工程師、工匠等產(chǎn)業(yè)人才培育欠缺,無(wú)法有效滿足園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要。高端人才集聚方面,我國(guó)園區(qū)與世界一流園區(qū)存在較大差距,例如美國(guó)硅谷擁有40多位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、上千名國(guó)家工程院和科學(xué)院院士、幾萬(wàn)名工程師。產(chǎn)業(yè)人才培育方面,我國(guó)高級(jí)技工人才缺口已達(dá)2000多萬(wàn),預(yù)計(jì)2025年制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口將近3000萬(wàn)。高科技園區(qū)已建成眾多科研基礎(chǔ)設(shè)施、中試平臺(tái)等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體,但各平臺(tái)之間開(kāi)放共享程度不高,導(dǎo)致人才優(yōu)勢(shì)潛力無(wú)法充分發(fā)揮釋放。
梳理我國(guó)園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)政策,對(duì)不完全符合園區(qū)發(fā)展實(shí)際的政策進(jìn)行甄別和統(tǒng)籌處理,在基地、集群等載體評(píng)價(jià)指標(biāo)中進(jìn)一步突出體現(xiàn)提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平、落實(shí)企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位等新型工業(yè)化要求導(dǎo)向。通過(guò)企業(yè)家座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查研究等方式切實(shí)聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于政策具體執(zhí)行層面存在的問(wèn)題,為各項(xiàng)政策制定相應(yīng)配套措施,增強(qiáng)政策可執(zhí)行性與落地性。在園區(qū)發(fā)展考核指標(biāo)中提高社會(huì)效益權(quán)重,引導(dǎo)園區(qū)加大對(duì)規(guī)模較小但資源環(huán)境友好、科技含量高的項(xiàng)目的引進(jìn)力度,提升園區(qū)綠色化可持續(xù)發(fā)展能力。
加強(qiáng)園區(qū)與高校院所合作,吸引高校院所在園區(qū)設(shè)立研究中心,通過(guò)引導(dǎo)其與企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合研究、技術(shù)合作等方式提升基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究銜接水平,提高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)等社會(huì)資本開(kāi)展中小企業(yè)專項(xiàng)金融服務(wù),引導(dǎo)社會(huì)資本投早投小投硬科技、關(guān)注長(zhǎng)周期投資項(xiàng)目,通過(guò)“投貸聯(lián)動(dòng)”等方式豐富融資渠道,優(yōu)化科創(chuàng)板上市條件為處于起步階段但發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∑髽I(yè)創(chuàng)造上市機(jī)會(huì)。立足園區(qū)發(fā)展實(shí)際,引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)落戶,通過(guò)引進(jìn)培育鏈主型龍頭企業(yè)進(jìn)一步集聚行業(yè)上下游企業(yè),建立大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制,持續(xù)健全產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)。
加大園區(qū)對(duì)頂尖科學(xué)家、高端創(chuàng)新人才引培力度,通過(guò)建立院士工作站、“一人一策”引進(jìn)等方式吸引人才到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立與高校院所人才交流合作常態(tài)化機(jī)制,通過(guò)人才定向培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)等方式提高園區(qū)人才吸引力和適配性。加大高技能人才、工程師、工匠等產(chǎn)業(yè)人才培育力度,瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求制定產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)清單,通過(guò)提升產(chǎn)業(yè)人才薪資待遇、提供定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式提高產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量質(zhì)量供給水平。擴(kuò)大園區(qū)已有科研基礎(chǔ)設(shè)施、中試平臺(tái)等創(chuàng)新平臺(tái)開(kāi)放共享水平,為創(chuàng)新人才能力發(fā)揮提供機(jī)會(huì),充分釋放人才潛能。