新形勢下開展基層群眾文化工作策略的研究

易歡 徐奧博

隨著社會的發(fā)展，人們的物質(zhì)條件和生活水平也有了提高，人民群眾在精神文化層面也有了更高追求。群眾文化作為社會文化的重要組成部分，不僅能夠為文化發(fā)展夯實基礎，也是維護人民群眾文化權(quán)益的重要保障。而基層群眾文化工作，就是以廣大人民群眾為主體，在村莊、社區(qū)、學校等基層單位組織的文化活動。這類活動與人民群眾的實際生活息息相關，呈現(xiàn)出了鮮明的地域性、豐富性、民族性特征。但不可否認的是，群眾文化工作中仍有一些問題亟待解決，如群眾文化基礎設施建設不足、活動形式單一、專業(yè)人才匱乏等，難以充分滿足不同年齡、不同層次群眾的精神文化需求。對此，本文將結(jié)合工作經(jīng)驗，探索新形勢下的群眾文化發(fā)展要求，并提出幾點行之有效的創(chuàng)新策略，旨在為豐富群眾日常生活、提高群眾文化素養(yǎng)奠定基礎。

一、新形勢下開展基層群眾文化工作的重要性

（一）提高人民群眾文化素質(zhì)

基層群眾文化工作中，通過組織戲劇、舞蹈、音樂會等多種形式的文化活動，能夠使人民群眾有更多機會接觸不同領域的文化藝術活動，這對于提高群眾欣賞能力和文化素養(yǎng)有相當程度的積極影響。另外，通過開展培訓、講座、座談會、書畫展、讀書會、文藝演出等活動，可以為廣大群眾提供豐富的精神食糧，還可以針對不同領域、不同層次、不同需求的群眾普及各種文化知識，加深群眾對相關文化的理解和認識。與此同時，將中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入基層群眾文化活動中，還能夠為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的持續(xù)傳承和發(fā)揚奠定基礎，有利于提高群眾文化認同感。具體來說，可以以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為主題組織多樣化基層群眾文化活動，如剪紙、戲曲等，能夠讓廣大群眾進一步了解和學習優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，如此既能夠促進優(yōu)秀傳統(tǒng)文化持續(xù)傳承和發(fā)揚，也能夠增強人民群眾的民族自豪感和認同感，充分滿足了群眾對美好生活的向往。此外，基層群眾文化活動可以為群眾交流文化提供平臺，使群眾在開拓視野、相互學習中提高文化素質(zhì)。

（二）增強文化軟實力

開展基層群眾文化工作，可以有效增強文化軟實力，主要體現(xiàn)在以下方面：第一，提高文化創(chuàng)新力。群眾可以在參與基層群眾文化活動的同時，將自己的新觀點、新想法表達出來，進而充分展示自己的創(chuàng)造力，并為文化創(chuàng)新提供動力。第二，增強文化包容性。經(jīng)濟全球化背景下，全球文化交流越來越頻繁，文化包容也成為文化軟實力的重要標準。開展基層群眾文化工作，可以融入世界各國文化元素，進而形成包容性文化氛圍。第三，提高文化普及率。在提高對基層群眾文化工作重視程度的同時，越來越多的公共文化設施也投入使用，如博物館、圖書館等?；谶@些文化設施開展培訓、講座等活動，可以使廣大人民群眾享受到豐富多樣的文化資源，這對于提高文化普及率、增強文化軟實力來說意義非凡。第四，增強民族凝聚力和向心力。將國家的各種相關政策方針融入基層群眾文化活動中，并堅持弘揚正能量，能夠在潛移默化中增強團結(jié)意識，促進協(xié)同發(fā)展。

二、當前基層群眾文化工作中存在的不足

（一）文化基礎設施建設不足

文化基礎設施是支撐基層群眾文化工作開展的必要物質(zhì)條件?；A設施的不足直接影響著廣大人民群眾的文化生活，制約著社會文化的繁榮發(fā)展。當前，很多地區(qū)依然面臨設施數(shù)量不足、設施質(zhì)量不高、設施分布不均、設施使用不便等局面。具體來說，第一，設施數(shù)量不足。部分地區(qū)受資金匱乏等因素影響，缺乏基本的圖書館、文化館等設施，導致基層群眾文化活動開展受阻。第二，設施質(zhì)量不高。部分設施年代久遠，設備老化，無法滿足群眾需求。第三，設施分布不均。由于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異，經(jīng)濟條件較差的地區(qū)群眾難以享受到優(yōu)質(zhì)的文化服務。第四，設施使用不便。如缺乏停車位、交通不便等，嚴重影響了群眾正常使用文化設施。

（二）活動形式單一

活動形式單一是基層群眾文化工作長期以來始終存在的問題。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：首先，基層文化活動的種類和內(nèi)容相對單一。許多活動往往以文藝表演、舞蹈比賽等形式出現(xiàn)，而缺乏科技、教育、體育等其他方面的活動。這使得參與者的興趣和需求無法得到充分滿足，也限制了基層文化活動的多樣性和吸引力。其次，基層文化活動的組織形式單一。很多活動都是由政府或社區(qū)組織，缺乏民間團體的參與和自發(fā)組織。這不僅降低了活動的創(chuàng)新性和靈活性，也使得活動的組織和實施缺乏有效的反饋機制。而引發(fā)這一問題的主要原因，在于一部分基層文化工作者缺乏創(chuàng)新意識，無法根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和群眾需求開展多樣化的文化活動，并且忽視群眾的參與和反饋，缺乏對群眾真實需求的深入了解。

（三）專業(yè)人才匱乏

基層群眾文化工作人才匱乏的問題日益凸顯，這不僅限制了基層文化活動的開展，也阻礙了文化的傳播和發(fā)展。而引發(fā)這一問題的主要原因在于以下幾點：第一，由于工作環(huán)境、待遇等因素的影響，許多人才不愿意到基層從事文化工作。這導致基層文化單位在招聘人才、補充新鮮血液時面臨困難，甚至出現(xiàn)人才斷層的現(xiàn)象。第二，人才結(jié)構(gòu)不合理，基層文化單位的人才隊伍中，傳統(tǒng)藝術類人才較多，而新興文化領域的人才則相對較少。這也在一定程度上使得基層文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，無法滿足群眾日益增長的文化需求。第三，人才培訓機制不健全。許多基層文化單位沒有建立起完善的人才培訓機制，導致新進人員無法快速適應工作，而老員工則缺乏更新知識和技能的機會。第四，基層群眾文化工作往往被視為“冷門”領域，缺乏社會的關注和認可。

三、新形勢下基層群眾文化工作開展的基本要求

（一）品質(zhì)化要求

基層群眾文化工作面向廣大人民群眾，這也意味著工作開展要滿足不同群體的文化需求和期望。尤其近年來，人民群眾對美好生活的向往不再局限于物質(zhì)層面，還拓展到精神文化層面，這也導致傳統(tǒng)形式單一、內(nèi)容空洞的基層群眾文化已經(jīng)無法充分滿足不同群體的文化需求。因此，相關文化機構(gòu)必須在增加群眾文化活動數(shù)量的同時，不斷創(chuàng)新文化活動形式、豐富文化活動內(nèi)容，使群眾在參與活動時有更多選擇，進而提高文化活動的質(zhì)量，進而促進基層群眾文化工作向品質(zhì)化趨勢發(fā)展。

（二）個性化要求

在市場競爭日益激烈的新形勢下，人民群眾十分重視個人素質(zhì)提升，普遍希望自己能夠在不斷變化的社會環(huán)境中實現(xiàn)自我價值。在經(jīng)濟全球化背景下，不同文化之間的交融、碰撞，使得人民群眾在一定程度上提高了對文化產(chǎn)品及服務的需求，更愿意參與能夠彰顯個性、展示風采的基層群眾文化活動。這也充分說明，想要促進基層群眾文化事業(yè)持續(xù)發(fā)展，就要充分考慮人民群眾個性化需求，盡可能為群眾提供更多能夠展示自我的平臺。

（三）網(wǎng)絡化要求

傳統(tǒng)基層群眾文化活動大多采用線下舉辦方式，由于宣傳范圍有限，所以很多群眾對活動形式及內(nèi)容了解不到位，自然會影響群眾參與積極性。而互聯(lián)網(wǎng)技術本身具有共享性、開放性特點，在信息傳播方面不僅能夠擴大范圍，還可以提高速度。因此，將互聯(lián)網(wǎng)技術引入基層群眾文化工作至關重要。

四、新形勢下基層群眾文化工作開展的有效策略

（一）切實了解群眾的需求

要想將基層群眾文化工作開展得好，相關單位就必須在開展文化活動前，切實了解群眾的實際需求，并根據(jù)具體的情況制定相應的活動方案。由于不同的群體對文化活動的需求和喜好不同，因此群眾文化工作者可以通過問卷調(diào)查研究、走訪調(diào)查研究等方式去了解不同群體對不同文化活動的需求，從而開展符合當?shù)厝罕娦枨蟮奈幕顒印?/p>

（二）進一步加大投入力度

開展基層群眾文化活動離不開人力、物力、財力的支持，只有進一步加大投入力度，才能夠確保各項工作有條不紊地進行。具體來說：第一，加大基礎設施建設力度。通過建設、完善文化館、圖書館、博物館等公共文化設施，為基層群眾文化活動開展提供更多場所，同時也能夠使人民群眾共享基層群眾文化發(fā)展成果。第二，加大資金投入力度。應逐步提高對基層群眾文化工作的支持力度，保證活動開展、設施運營有足夠的資金保障。但不可否認的是，在一定程度上，資金的投入數(shù)額有限，即便加大投入力度，也很難滿足基層群眾文化工作日益增長的需求。面對這一形勢，可以通過出臺相關方案，鼓勵個人、企業(yè)及社會組織積極參與基層群眾文化工作。第三，加強監(jiān)督管理。在加大投入力度的同時，建立健全基層文化設施建設和資金使用的監(jiān)督管理機制，確保資金使用安全、高效、透明，防止資金浪費和挪用。

（三）建立專業(yè)工作隊伍

針對群眾文化工作開展中面臨的專業(yè)人員匱乏的問題，需要從以下幾方面解決。第一，加大人才引進力度。由于待遇低等問題普遍存在，工作隊伍人才大量流失，且招聘難度較大。對此，需要適當提高從業(yè)人員薪資待遇，不斷改善工作環(huán)境，并完善人才招聘機制，拓展招聘渠道，在明確不同崗位人才引進要求的同時，吸引更多高素質(zhì)、高水平人才加入基層群眾文化工作。第二，加強培訓教育工作。無論針對新上崗人員，還是工作經(jīng)驗豐富的人員，都要做好定期培訓教育工作，培訓內(nèi)容以基層群眾文化工作相關規(guī)范、制度、技能為主，切實提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。為了保證培訓教育內(nèi)容入腦入心，需要創(chuàng)新培訓方式和方法，通過組織相關人員外出學習或聘請專業(yè)人員開展講座等方式，切實提高培訓教育工作有效性。第三，完善工作隊伍管理機制。相關部門要建立完善的管理機制和激勵機制，定期對從業(yè)者進行考核，將考核結(jié)果和薪資待遇掛鉤，以此來提高工作人員的責任心和工作積極性。

（四）開展豐富多樣的基層群眾文化活動

相關部門在基層群眾文化活動開展過程中需要注意，無論如何創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，都要保證與群眾生活、地域特色、文化傳統(tǒng)密切相連。一方面激發(fā)群眾的參與積極性，另一方面滿足群眾多樣化的精神文化追求。具體可以從以下方面入手：第一，舉辦文化藝術節(jié)慶活動。充分利用中華民族傳統(tǒng)節(jié)日或紀念日等時間節(jié)點，舉辦不同類型的節(jié)慶活動。如中秋詩會、國慶匯演、春節(jié)聯(lián)歡晚會等。使群眾在歡度節(jié)日的同時提高文化素養(yǎng)。第二，開展群眾性文體活動。支持并鼓勵群眾參與攝影、美術、籃球、足球等文體活動，使群眾在潛移默化中提高藝術修養(yǎng)和身體素質(zhì)。第三，推廣優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。通過舉辦講座、培訓班等形式，普及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識，提高群眾文化素養(yǎng)，傳承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。第四，發(fā)展民間文化。支持和引導民間文化團體發(fā)展，鼓勵民間藝人創(chuàng)作優(yōu)秀作品，豐富群眾文化生活。

（五）在發(fā)展本土文化的同時吸收外來文化

本土文化是一個民族的根基和靈魂，承載著世代相傳的價值觀念、生活智慧和歷史記憶。堅守本土文化是民族立足世界文化大潮的根本。所以，在基層群眾文化工作中，應選擇性地吸收和學習外來文化，真正做到取其精華、去其糟粕，避免盲目模仿或崇拜。同時，也要注重本土文化的傳播和創(chuàng)新，如利用多媒體手段面向基層群眾介紹本土文化的價值，展示本土文化的魅力，或者開展各類文化展覽或演出活動，使群眾在身臨其境中感受本土文化的魅力，養(yǎng)成熱愛和尊重本土文化的習慣。

五、結(jié)語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，基層群眾文化工作的重要性日益凸顯。然而，當前基層群眾文化工作品質(zhì)化需求仍存在較大的提升空間。這一背景下，想要促進基層群眾文化事業(yè)持續(xù)發(fā)展，就需要相關部門和社會群眾共同努力，通過加大投入力度、建立專業(yè)工作隊伍、開展豐富文化活動等方式，充分滿足不同群眾的精神文化需求，一方面為群眾提供更好的文化服務，另一方面切實提高國家文化軟實力。

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（作者簡介：易歡，女，本科，江西省宜春市袁州區(qū)文化館，館員，研究方向：群眾文化；徐奧博，女，本科，吉林省蛟河市文化館，館員，研究方向：公共文化服務體系建設、非遺傳承和保護）

（責任編輯 葛星星）