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    以資金管理為核心助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

    2024-02-27 13:33:16陶曉丹
    關(guān)鍵詞:資金管理作用問(wèn)題

    陶曉丹

    摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快,國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)階段,各行各業(yè)均面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面,為了在競(jìng)爭(zhēng)中突破重重挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展目標(biāo),大量企業(yè)開(kāi)始深化內(nèi)部改革。資金管理是企業(yè)眾多管理工作的重點(diǎn),新形勢(shì)下的資金管理有助于推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新和改革發(fā)展,受到許多企業(yè)的高度關(guān)注。鑒于此,本文首先闡述企業(yè)資金管理的含義,結(jié)合本人所在企業(yè)的情況,主要分析集團(tuán)企業(yè)資金管理的特點(diǎn),并分析目前企業(yè)資金管理工作中存在的問(wèn)題,最后提出相對(duì)應(yīng)的策略,希望企業(yè)從中獲得啟發(fā),通過(guò)加強(qiáng)資金管理實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)防范及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:資金管理;作用;問(wèn)題;策略

    引言

    眾所周知,隨著國(guó)家強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,各行各業(yè)迎來(lái)更多機(jī)遇,同時(shí)也需應(yīng)對(duì)許多新挑戰(zhàn)。作為企業(yè)財(cái)務(wù)加強(qiáng)管理的首要任務(wù),資金管理對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻,但是,目前許多企業(yè)資金管理工作中都存在或多或少的問(wèn)題,不利于企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。因此,企業(yè)必須對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)狀展開(kāi)深入探析,明確自身存在的短板,并采用科學(xué)合理的辦法進(jìn)行解決。資金管理的實(shí)際作用被突顯,它能提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)效,降低經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此,有關(guān)企業(yè)資金管理的課題值得探索。

    一、企業(yè)資金管理概述

    資金管理是財(cái)務(wù)管理工作中不可或缺的內(nèi)容,企業(yè)資金管理主要是指企業(yè)合理計(jì)劃、控制、監(jiān)督并考核有關(guān)資金來(lái)源和使用情況的過(guò)程,具體涉及三個(gè)方面,分別是專(zhuān)項(xiàng)資金管理、固定資金管理與流動(dòng)資金管理。尤其是集團(tuán)制企業(yè)中資金管理在財(cái)務(wù)管理工作中扮演著尤為重要的角色,集團(tuán)企業(yè)資金管理的主要特點(diǎn)包括以下三個(gè)方面:第一,規(guī)模較大。集團(tuán)企業(yè)自身規(guī)模龐大,組織架構(gòu)復(fù)雜,業(yè)務(wù)范圍廣,涉及的資金量較大,與普通企業(yè)對(duì)比,集團(tuán)企業(yè)資金管理規(guī)模更是極其突出。第二,類(lèi)型較多。通常情況下,集團(tuán)企業(yè)會(huì)針對(duì)某個(gè)行業(yè)、區(qū)域或產(chǎn)品研發(fā)投入大量資金,從而獲得更多市場(chǎng)支配權(quán),同時(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,這需要集團(tuán)內(nèi)企業(yè)資金高度集中管理,以便于及時(shí)向業(yè)務(wù)賦能。還有一種屬于分散管理,集團(tuán)制企業(yè)投資區(qū)域分布廣泛,利潤(rùn)目的地覆蓋境內(nèi)外不同區(qū)域,受政治因素影響,考慮資金調(diào)撥成本和風(fēng)險(xiǎn)防范,合理分散資金管理,可提升經(jīng)濟(jì)效益。也正因?yàn)槿绱?,集團(tuán)企業(yè)資金管理過(guò)程中監(jiān)管難度較大,管理工作更需要因地制宜去考慮、分析、調(diào)整,順應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理難度較高。第三,資金管理程序復(fù)雜。集團(tuán)企業(yè)組織架構(gòu)較為復(fù)雜,各個(gè)層次均涉及資金管理工作,不同環(huán)節(jié)涉及對(duì)應(yīng)的管理人員,因此,資金管理程序也復(fù)雜多樣[1]。

    二、企業(yè)資金管理存在的薄弱環(huán)節(jié)

    (一)缺少有效的內(nèi)部控制措施

    內(nèi)部控制措施不完善是許多企業(yè)資金管理存在的弊端,以集團(tuán)企業(yè)為例,涉及各種各樣的管理成員和層級(jí),且不同的子公司分布在不同區(qū)域,資金管理分散,工作量大且效果不佳。以H集團(tuán)企業(yè)為例,其成員比較多,為了提高資金管理效率,該企業(yè)建立了資金集中管理平臺(tái),納入該平臺(tái)銀行賬戶(hù)數(shù)量已經(jīng)高達(dá)108個(gè),且企業(yè)業(yè)務(wù)量大,日結(jié)算高達(dá)上千條,資金結(jié)算中心工作人員壓力較大,工作任務(wù)繁重,難以及時(shí)把控每筆資金的流向、使用和運(yùn)轉(zhuǎn)等,資金安全風(fēng)險(xiǎn)隱患嚴(yán)重,如款項(xiàng)重復(fù)支付、專(zhuān)項(xiàng)資金被挪用或付款金額錯(cuò)誤等。

    此外,有的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督缺少系統(tǒng)性。第一,企業(yè)日常資金運(yùn)營(yíng)涉及各種業(yè)務(wù),會(huì)產(chǎn)生復(fù)雜的票據(jù),而若企業(yè)當(dāng)前的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)存在漏洞,便會(huì)影響投資支付進(jìn)度,或?qū)е氯谫Y工作無(wú)法及時(shí)落實(shí),也可能加劇票據(jù)到期兌付的不確定性。第二,有的集團(tuán)企業(yè)管理人員忽略了項(xiàng)目投資資金的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)管,導(dǎo)致資金亂用或挪用,造成企業(yè)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。

    (二)全面預(yù)算管理不夠細(xì)致

    首先,資金預(yù)算以年為周期,部分企業(yè)沒(méi)有將分期滾動(dòng)落實(shí),過(guò)長(zhǎng)的周期影響預(yù)算結(jié)果準(zhǔn)確性,此外,部分企業(yè)忽略了年度經(jīng)營(yíng)、投資、融資決策和相應(yīng)現(xiàn)金流的匹配度,會(huì)影響資金使用效率。其次,在資金預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,許多企業(yè)沒(méi)有建立對(duì)應(yīng)的審批依據(jù),或是缺乏嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)等,難免造成預(yù)算和執(zhí)行出現(xiàn)脫節(jié)的局面。最后,企業(yè)資金管理缺乏有效考核,預(yù)算內(nèi)資金支付節(jié)點(diǎn)沒(méi)有有效把控,資金計(jì)劃編制沒(méi)有有效執(zhí)行,難以形成良性閉環(huán)管理模式[2]。

    以H集團(tuán)企業(yè)為例,負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作的是預(yù)算室,但是該機(jī)構(gòu)并不負(fù)責(zé)資金管理,資金管理責(zé)任由資金室管理,全面預(yù)算管理中對(duì)資金預(yù)算管理重視度不足,側(cè)重于資金投融資預(yù)算較多,因此,在實(shí)施資金日常管理工作過(guò)程中,該企業(yè)資金室通常只是通過(guò)大額收支限額管理,季度資金計(jì)劃整體把控,導(dǎo)致月度資金預(yù)算外調(diào)整、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)失調(diào)、追加資金支出的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn),不利于保障資金動(dòng)態(tài)平衡性,還會(huì)影響資金使用效益等。

    (三)資金管理信息化建設(shè)不足

    目前大多數(shù)企業(yè)都非常關(guān)注信息化建設(shè),但是在資金管理方面,信息化建設(shè)依然存在短板。例如財(cái)務(wù)管理,許多企業(yè)手工臺(tái)賬記錄仍為主力,容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)記錄出錯(cuò),增加管理成本。此外,資金管理要求各部門(mén)協(xié)同合作,且手續(xù)繁瑣,信息化建設(shè)不足,各部門(mén)信息共享難度大。同時(shí),部分企業(yè)雖然在信息化管理建設(shè)方面投入資金,但資金管理信息系統(tǒng)受制于前端共享建設(shè)、審批流程配置、資金結(jié)算中心建設(shè)等存在的障礙,加之財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)更新升級(jí)速度配套問(wèn)題,造成資金管理質(zhì)量不理想[3]。

    以H企業(yè)為例,為了滿(mǎn)足資金管理需求,該企業(yè)專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了BT資金管理軟件,優(yōu)化了付款業(yè)務(wù),人為錯(cuò)誤發(fā)生率不斷下降,付款信息準(zhǔn)確度也進(jìn)一步提升。但是,該軟件開(kāi)發(fā)時(shí)間較早,到目前為止已應(yīng)用了十余年,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)類(lèi)型越來(lái)越豐富,資金管理也更復(fù)雜,該軟件已經(jīng)滿(mǎn)足不了企業(yè)的資金管理需求,但是企業(yè)卻并未緊跟時(shí)代潮流進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,且該軟件不支持個(gè)性化單據(jù)制作,造成許多手工單據(jù)如人工操作數(shù)據(jù)偏差較大,對(duì)資金管理造成不利影響。

    三、以資金管理為核心助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的策略

    (一)完善內(nèi)部控制機(jī)制

    一方面,科學(xué)劃分各部門(mén)工作人員的職能。高層管理者作為統(tǒng)籌管理資金的重要主體,要積極開(kāi)展資金整體調(diào)度使用等管理工作,從全局提出管理規(guī)劃和方案,并實(shí)現(xiàn)彼此之間相互制約和監(jiān)督,更要規(guī)避董事長(zhǎng)和總經(jīng)理由同一人擔(dān)任的問(wèn)題。還要使出納和會(huì)計(jì)兩者相互牽制,嚴(yán)格保管相關(guān)票據(jù)和憑證,比如銀行付款通知單、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證和銀行收款單等,防止以任何形式泄露信息,規(guī)避財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn),保證資金管理工作規(guī)范且順利開(kāi)展。財(cái)務(wù)人員需要提升自身綜合能力和素養(yǎng),以保證能勝任資金管理崗位,同時(shí)要認(rèn)真嚴(yán)格地對(duì)待工作,避免產(chǎn)生違規(guī)違法行為,針對(duì)無(wú)法勝任的人員,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整。

    另一方面,集團(tuán)企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需求,在總部建立資金池,通過(guò)該方式集中管理各分部的資金,從整體上提升資金管理效率。若企業(yè)涉及較多的現(xiàn)金結(jié)算,該方式還可以幫助企業(yè)與銀行緊密協(xié)作,以賬戶(hù)余額為基礎(chǔ),順利執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)。在收集整理、分析下屬公司資金使用以及管理情況的過(guò)程中,集團(tuán)總部還應(yīng)適當(dāng)使用現(xiàn)代化通信工具,改變以往各分公司相互獨(dú)立且各自為政的局面,通過(guò)共同協(xié)作,使各分部資金管理質(zhì)量提升,增強(qiáng)總部資金管理能力。

    此外,加大內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度。為了確保資金得到合理應(yīng)用,規(guī)避浪費(fèi)或不正確的行為,企業(yè)可以加大內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度,通過(guò)內(nèi)審及時(shí)發(fā)現(xiàn)資金問(wèn)題,并提出對(duì)應(yīng)的解決方案。通常情況下,對(duì)于資金監(jiān)督而言,企業(yè)可以從兩個(gè)方面著手:

    第一,日常監(jiān)督。建立專(zhuān)業(yè)性的內(nèi)部審計(jì)部門(mén),由該部門(mén)直接審計(jì)以及分析企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),分析資金的流向和使用等情況,判斷其中是否存在高管壟斷權(quán)力及濫用資金風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)各層級(jí)人員對(duì)預(yù)算的執(zhí)行狀況展開(kāi)全方位監(jiān)督,評(píng)估內(nèi)控要求執(zhí)行情況,并分析授權(quán)審批機(jī)制的執(zhí)行效果,指出問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)將其反饋給高層領(lǐng)導(dǎo)人員,進(jìn)而盡快提出可行的應(yīng)對(duì)措施。

    第二,專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。除了開(kāi)展日常監(jiān)督以外,還需要強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督,專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督通常面向重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),通過(guò)發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督的作用,分析其資金管理工作中的不合理之處,并制定應(yīng)對(duì)方案及時(shí)調(diào)整,使資金管理更加規(guī)范有序。

    (二)加強(qiáng)全面預(yù)算管理

    第一,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身戰(zhàn)略目標(biāo),在此基礎(chǔ)上確定預(yù)算。從企業(yè)資金配置角度來(lái)看,預(yù)算是不可或缺的工具之一,預(yù)算管理是否達(dá)到預(yù)期效果對(duì)企業(yè)資金使用效益具有直接影響和決定性作用。在傳統(tǒng)的預(yù)算管理模式中,大部分工作人員僅參考企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo),在此基礎(chǔ)上分解預(yù)算,但是該模式容易影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,企業(yè)要想提升競(jìng)爭(zhēng)力,就必須從戰(zhàn)略層面出發(fā),以此為前提展開(kāi)預(yù)算,將戰(zhàn)略和企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相銜接,保證戰(zhàn)略目標(biāo)和預(yù)算目標(biāo)一致,從而增強(qiáng)資金管理科學(xué)性、規(guī)范性和有效性[4]。

    第二,建立專(zhuān)門(mén)的預(yù)算管理組織。如設(shè)置預(yù)算管委會(huì)和預(yù)算管理辦公室,預(yù)算管委會(huì)的主要職責(zé)是決策管理和預(yù)算相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),還要以企業(yè)的實(shí)際情況為切入點(diǎn),參考市場(chǎng)發(fā)展變化,制定合理的預(yù)算管理目標(biāo)。預(yù)算管理辦公室則需要重點(diǎn)監(jiān)督、控制日常預(yù)算工作的執(zhí)行情況,建立健全預(yù)算管理控制機(jī)制和預(yù)警體系,規(guī)避不必要的預(yù)算風(fēng)險(xiǎn),還應(yīng)優(yōu)化預(yù)算分析指標(biāo),最大限度地保證各筆資金支出得到有效控制。

    第三,落實(shí)預(yù)算管理職責(zé)。預(yù)算管理工作的執(zhí)行離不開(kāi)各部門(mén)相互合作和溝通,要使全員都積極參與其中,企業(yè)應(yīng)該將預(yù)算管理職責(zé)落到對(duì)應(yīng)的部門(mén)和人員,并針對(duì)各個(gè)崗位提出具體的預(yù)算管理要求、任務(wù)和目標(biāo)等,在該過(guò)程中,企業(yè)可以納入績(jī)效考核機(jī)制,在績(jī)效考核體系中融合預(yù)算績(jī)效管理執(zhí)行效果,嚴(yán)格要求相關(guān)人員積極履職,并及時(shí)開(kāi)展考核工作,針對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的工作人員,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),需要注意的是,企業(yè)除了進(jìn)行物質(zhì)層面的獎(jiǎng)勵(lì)之外,還應(yīng)該關(guān)注精神激勵(lì),將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合,提高工作人員的履職積極性。反之,若考核不達(dá)標(biāo),企業(yè)可以及時(shí)提出批評(píng)和教育,幫助工作人員明確自己的短板,并提出可行建議,使其改正。

    (三)推進(jìn)資金管理信息化發(fā)展

    在資金管理方面,保證資金安全流通極其重要,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)資金安全流動(dòng)的目的,必須突破以往分散的模塊化管理形式,同時(shí)將底層數(shù)據(jù)打通,通過(guò)應(yīng)用信息技術(shù),如大數(shù)據(jù)、人工智能等,打造智能化、科學(xué)化的資金管理信息化平臺(tái),提升資金管理效率。具體措施如下:

    第一,梳理與資金管理各環(huán)節(jié)相關(guān)模塊之間的邏輯,包括內(nèi)部控制、收支管控、賬戶(hù)管理和資金集中管理等,重新劃分各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的流程,對(duì)相似環(huán)節(jié)進(jìn)行拆分重組,實(shí)現(xiàn)資金鏈條上各環(huán)節(jié)的有效疊加和整合,從宏觀層面保證各個(gè)環(huán)節(jié)落地,便于更高效地發(fā)現(xiàn)資金管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,通過(guò)流程創(chuàng)新和改進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)的資金管理風(fēng)險(xiǎn)防范能力,提高資金運(yùn)營(yíng)效率[5]。

    第二,建立專(zhuān)門(mén)的信息化管理平臺(tái),并在其中上傳有關(guān)資金管理的信息數(shù)據(jù),便于各部門(mén)之間實(shí)時(shí)共享數(shù)據(jù)以及溝通交流,并設(shè)置預(yù)警機(jī)制,一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)或異常,系統(tǒng)可自動(dòng)發(fā)出預(yù)警,管理人員收到預(yù)警后可以及時(shí)制定解決方法,最大限度地將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍。

    第三,針對(duì)信息化管理平臺(tái)合理設(shè)置各個(gè)層級(jí)的工作權(quán)限,在實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)查詢(xún)和分析的同時(shí)避免相關(guān)人員泄露信息,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)資金的控制力。在該過(guò)程中,企業(yè)需要對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高工作人員的信息技術(shù)應(yīng)用能力,在實(shí)踐過(guò)程中正確操作信息化系統(tǒng),且指定專(zhuān)人定期更新并維護(hù)信息化系統(tǒng),保障其穩(wěn)定安全地運(yùn)行。

    結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,有效的資金管理有助于維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。尤其在當(dāng)前如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中加強(qiáng)資金管理更為重要,但是結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看,目前企業(yè)資金管理效果仍然不太理想,其中原因包括多個(gè)方面,如缺少有效的內(nèi)部控制措施、全面預(yù)算管理不夠細(xì)致、內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)不夠系統(tǒng)化以及資金管理信息化建設(shè)不足,若不及時(shí)加以解決,企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營(yíng)和管理都會(huì)受到影響。對(duì)此,本文展開(kāi)分析并提出建議,包括完善內(nèi)部控制機(jī)制、加強(qiáng)全面預(yù)算管理、加大內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度以及推動(dòng)資金管理信息化發(fā)展,希望助力企業(yè)有效規(guī)劃、調(diào)度、監(jiān)管資金,保障資金順利周轉(zhuǎn),提高資金使用率并規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)維持長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

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