• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字經(jīng)濟、研發(fā)要素流動與企業(yè)創(chuàng)新邊界

    2024-02-26 02:03:32欒甫貴
    統(tǒng)計與決策 2024年2期
    關鍵詞:經(jīng)濟企業(yè)

    趙 靜,欒甫貴

    (首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 會計學院,北京 100070)

    0 引言

    對企業(yè)而言,創(chuàng)新是其確保行業(yè)競爭力的關鍵要素,創(chuàng)新邊界則是實現(xiàn)穩(wěn)定且高質量創(chuàng)新的“標準線”[1]。黨的二十大報告提出,要“強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領支撐作用,營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境”,為擴大企業(yè)創(chuàng)新邊界提供政策保障。在創(chuàng)新邊界外延擴大加持下,企業(yè)可通過提高生產(chǎn)規(guī)模、調整經(jīng)營戰(zhàn)略等方式充分享受邊界擴大帶來的創(chuàng)新紅利。然而,在新一代信息技術重構下,數(shù)字經(jīng)濟使得傳統(tǒng)發(fā)展動能、業(yè)態(tài)受到?jīng)_擊,為企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大帶來不確定性。此過程中,數(shù)字經(jīng)濟為企業(yè)創(chuàng)新帶來的究竟是“數(shù)字鴻溝”還是“數(shù)字紅利”有待商榷[2]。如果是前者,那么數(shù)字經(jīng)濟引致的“極化效應”可能會在一定程度上加劇企業(yè)、行業(yè)以及區(qū)域間的發(fā)展不平衡。如果是后者,那么企業(yè)可借助數(shù)字技術打破企業(yè)與消費者、企業(yè)與行業(yè)內部信息壁壘,有效降低信息搜尋成本與信息不對稱性。綜上,數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界是否具有正向推動作用?其背后理論機制與影響路徑幾何?回答上述問題,有助于我國加快實現(xiàn)科技創(chuàng)新強國戰(zhàn)略目標。

    梳理既有文獻,有關數(shù)字經(jīng)濟、研發(fā)要素流動與企業(yè)創(chuàng)新邊界的研究主要從以下三個方面著手。第一,數(shù)字經(jīng)濟與研發(fā)要素流動。陳海鵬等(2023)[3]從要素流動視角研究發(fā)現(xiàn),數(shù)字經(jīng)濟可通過促進研發(fā)要素流動助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展。姚常成和沈凱玙(2023)[4]指出,數(shù)字經(jīng)濟能夠通過強化研發(fā)要素流動實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調發(fā)展,但這一調節(jié)效應主要與資本和技術有關。熊子怡等(2022)[5]指出,戶籍制度改革、交通基礎設施等研發(fā)要素的流動可在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與城鄉(xiāng)收入差距中起到調節(jié)作用。第二,數(shù)字經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng)新邊界。張旭娜等(2023)[6]研究發(fā)現(xiàn),數(shù)字經(jīng)濟對成熟期企業(yè)的創(chuàng)新推動作用更強,更有助于拓寬企業(yè)創(chuàng)新邊界,對衰退期企業(yè)創(chuàng)新水平的影響則不顯著。杜金柱和扈文秀(2023)[7]從持續(xù)性視角探究數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)創(chuàng)新的影響,發(fā)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展能夠顯著提升企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性水平,且在制度環(huán)境較好地區(qū)這一影響更顯著。第三,研發(fā)要素流動與企業(yè)創(chuàng)新邊界?,F(xiàn)有研究中,有關研發(fā)要素流動與企業(yè)創(chuàng)新邊界的文獻相對較少,大部分文獻主要從研發(fā)要素流動與企業(yè)創(chuàng)新層面著手。陳惠鵬(2021)[8]認為,創(chuàng)新要素流動對制造業(yè)企業(yè)綠色轉型具有積極促進作用,且在環(huán)境稅收優(yōu)惠調節(jié)下,該作用顯著增強。宛群超等(2021)[9]立足產(chǎn)業(yè)視角指出,R&D人員流動與R&D資本流動均對高技術企業(yè)創(chuàng)新能力具有顯著“擠入效應”,且可通過資源效率改善進一步提升高技術產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。

    從上述分析來看,理論界就數(shù)字經(jīng)濟、研發(fā)要素流動與企業(yè)創(chuàng)新兩兩之間關系的探討已較為豐富,為進一步研究奠定了堅實的基礎?;诖?,本文試圖將數(shù)字經(jīng)濟、研發(fā)要素流動與企業(yè)創(chuàng)新邊界納入統(tǒng)一討論框架,在理論機制分析的基礎上,分別運用雙向固定效應回歸模型、門檻回歸模型以及中介效應模型,實證檢驗數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的影響,以及研發(fā)要素流動在二者關系中的作用機制。一方面,從創(chuàng)新規(guī)模邊界、創(chuàng)新能力邊界和創(chuàng)新合作邊界三個細分視角,討論數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界影響的理論機制;另一方面,以研發(fā)要素流動作為中介變量,探究數(shù)字經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng)新邊界的影響路徑與中介機制。

    1 理論機制與研究假設

    1.1 直接影響

    企業(yè)邊界是現(xiàn)代企業(yè)理論關注的核心問題之一。有學者指出,企業(yè)邊界是由土地、勞動力等有形資源組成的規(guī)模邊界和知識形態(tài)資源組成的能力邊界[10],但此認知相對忽視技術創(chuàng)新在這一過程中發(fā)揮的重要作用。技術創(chuàng)新不僅可以提高有形資源利用效率,還可以實現(xiàn)知識能力框架的革新,對企業(yè)規(guī)模邊界與能力邊界均有重要影響[11]?;谛鼙颂氐膭?chuàng)新理論,創(chuàng)新的實質就是“創(chuàng)造性破壞”。在技術研發(fā)過程中,創(chuàng)新能夠改變技術發(fā)展邊界,或使企業(yè)在原有技術上得到提升,或顛覆原有技術手段實現(xiàn)跨越式突破。這一趨勢恰恰與數(shù)字經(jīng)濟引起的巨大經(jīng)濟社會變革相吻合。在數(shù)字經(jīng)濟視域下,以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術為核心的數(shù)字技術既為企業(yè)創(chuàng)新邊界提升帶來機遇,又在新舊技術交替間引致技術不確定性,加大了企業(yè)創(chuàng)新邊界提升的阻力。那么,此過程中數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新規(guī)模邊界與創(chuàng)新能力邊界的正向作用是否得到擴大,值得深入探究。此外,當企業(yè)與不同類型主體展開合作時,亦會對新知識獲取、知識組合范式和知識創(chuàng)造有不同影響[12],這在一定程度上也會影響企業(yè)創(chuàng)新邊界的大小。基于上述分析,本文著重從企業(yè)創(chuàng)新規(guī)模邊界、創(chuàng)新能力邊界和創(chuàng)新合作邊界三個子視角深入分析數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的直接影響。

    第一,企業(yè)創(chuàng)新規(guī)模邊界。在數(shù)字經(jīng)濟的不斷滲透下,數(shù)據(jù)要素成為助力企業(yè)打破傳統(tǒng)創(chuàng)新“藩籬”、提高有形資源利用效率的重要媒介[13]。受此影響,數(shù)字經(jīng)濟衍生出的共享經(jīng)濟憑借低成本、高效益、高便捷性等特點,不斷深化企業(yè)與消費者之間的聯(lián)系[14]。這在一定程度上激勵企業(yè)主動擴大創(chuàng)新投入,進而有效提升其創(chuàng)新規(guī)模邊界。然而,在此正向激勵下,數(shù)字經(jīng)濟會因邊際遞減效應使經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)企業(yè)出現(xiàn)“追趕式”創(chuàng)新。前期企業(yè)為填補數(shù)字鴻溝會主動通過增加創(chuàng)新研發(fā)投入擴大創(chuàng)新規(guī)模邊界,后期則會因為投入產(chǎn)出不平衡而逐漸縮減企業(yè)創(chuàng)新規(guī)模。此時,數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新規(guī)模邊界的影響存在非線性特征。第二,企業(yè)創(chuàng)新能力邊界。創(chuàng)新能力邊界是企業(yè)通過共享、傳遞和外化方式,將組織內部員工顯性知識與隱性知識應用在生產(chǎn)活動范圍的程度[15]。數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展強化了信息共享性與精準性,并倒逼各市場主體加快研發(fā)新技術、提升自身研發(fā)能力來適應新的市場環(huán)境。同時,數(shù)字經(jīng)濟打破時空限制,使得知識溢出與技術溢出成為企業(yè)提升資源配置效率、優(yōu)化生產(chǎn)要素組合的重要途徑。數(shù)字經(jīng)濟刺激了創(chuàng)新系統(tǒng)的演化[16],并加快企業(yè)創(chuàng)新能力邊界擴大。而企業(yè)創(chuàng)新能力邊界的擴大,又會進一步促進創(chuàng)新要素優(yōu)化配置,進而助力數(shù)字經(jīng)濟高質量發(fā)展。第三,企業(yè)創(chuàng)新合作邊界。在數(shù)字經(jīng)濟推動下,企業(yè)數(shù)字化轉型速度不斷加快,且將數(shù)字技術充分應用于設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等一系列環(huán)節(jié)。在這一過程中,數(shù)字經(jīng)濟極大程度地優(yōu)化了產(chǎn)品設計與市場投放間的中間環(huán)節(jié),有效提高了企業(yè)科研成果創(chuàng)新轉化效率。此外,數(shù)字經(jīng)濟也可通過強化企業(yè)間信息資源互通水平和改善企業(yè)對知識的重組與吸收路徑來改變企業(yè)創(chuàng)新方式,為企業(yè)擴大創(chuàng)新合作邊界提供可能。根據(jù)以上分析,提出如下假設:

    假設1:數(shù)字經(jīng)濟可通過創(chuàng)新能力邊界、創(chuàng)新規(guī)模邊界與創(chuàng)新合作邊界三個路徑實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大。

    假設2:數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界存在非線性影響。

    1.2 間接影響

    研發(fā)要素是國家科技創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新“雙輪驅動”過程中的重要戰(zhàn)略資源,其可憑借資源優(yōu)化配置效應加速區(qū)域創(chuàng)新活動開展,為企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大提供物質保障[17]。因此,本文以研發(fā)要素流動作為衡量數(shù)字經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng)新邊界的中介變量,并展開進一步分析。基于研發(fā)資本流動視角,數(shù)字經(jīng)濟的變革為傳統(tǒng)金融機構與企業(yè)提供更為便捷的信息獲取渠道。一方面,便捷信息獲取渠道可改善金融機構與企業(yè)間的信息不對稱,降低金融機構信息搜尋成本,從而更好地為企業(yè)提供金融服務支持[18]。另一方面,便捷信息獲取渠道也會提高企業(yè)研發(fā)資本的利用效率與流轉速度,進而從拓寬資本規(guī)模邊界擴大企業(yè)創(chuàng)新邊界。此外,在數(shù)字經(jīng)濟推動下,企業(yè)亦可借助數(shù)字化信貸平臺吸納研發(fā)資金,用于技術研發(fā)活動支出。在這一過程中,數(shù)字金融形成的“鯰魚效應”可加快研發(fā)資本流動,為企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大提供資本要素支持。綜合而言,數(shù)字經(jīng)濟具備的高創(chuàng)新性、強滲透性和廣覆蓋性,不僅可以改善地區(qū)營商環(huán)境、對外開放等制度環(huán)境的弊病,加速區(qū)域間研發(fā)資本要素有序流動,還能進一步深化企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動的專業(yè)化分工,降低研發(fā)資本無序投入,充分擴大企業(yè)創(chuàng)新邊界。

    基于研發(fā)人員流動視角,已有研究表明,近些年我國人口流動主要呈現(xiàn)由中西部欠發(fā)達地區(qū)向東部發(fā)達地區(qū)流動的“極化”趨勢[19]。在這一過程中,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平差異、就業(yè)廣度深度差異以及戶籍學籍制度差異成為加大研發(fā)人員流動不平衡的重要因素。一方面,在數(shù)字經(jīng)濟干預下,研發(fā)人員可借助數(shù)字化信息交流媒介突破時空限制,有效增強跨區(qū)域、跨行業(yè)的工作交流與技術探討,緩解因信息閉塞引致的流動阻滯,為企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大提供保障。另一方面,在數(shù)字經(jīng)濟背景下,企業(yè)可跨越組織邊界,整合更大范圍的外部創(chuàng)新資源,使內部合作研發(fā)人員深度參與產(chǎn)品價值創(chuàng)造全過程,加速研發(fā)人員網(wǎng)絡化集聚[20],充分實現(xiàn)研發(fā)資源優(yōu)勢互補與共享,為企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大賦能?;谏鲜龇治?,本文提出:

    假設3:數(shù)字經(jīng)濟通過促進研發(fā)人員流動與研發(fā)資本流動提升企業(yè)創(chuàng)新邊界。

    2 研究設計

    2.1 模型構建

    以上述理論分析為基礎,針對假設1構建雙向固定效應回歸模型,具體如式(1)所示:

    式(1)中,i表示企業(yè),t表示年份;IB為被解釋變量企業(yè)創(chuàng)新邊界;DE為核心解釋變量數(shù)字經(jīng)濟;Control為各種控制變量;μi為企業(yè)虛擬變量,δt為時間虛擬變量,二者分別指代個體固定效應與時間固定效應;εi,t為隨機擾動項。

    針對假設2,構建門檻回歸模型以驗證數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的非線性影響,具體如式(2)所示:

    式(2)中,θ為待測門檻值;DE為門檻變量;I()· 為指示函數(shù),當括號內條件滿足時,取值為1,反之取值為0。此時,僅考慮單一門檻效應,后續(xù)在實際驗證過程中依據(jù)樣本量進一步檢驗多門檻效應。

    針對假設3,構建中介效應模型驗證研發(fā)要素流動在數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界影響中的作用關系,具體如式(3)、式(4)所示:

    中介效應具體檢驗步驟如下:第一,需要滿足式(1)中數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的影響系數(shù)α0通過顯著性檢驗。第二,在此基礎上,構建數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平DE對中介變量M的線性回歸方程式(3)。其中,M包括研發(fā)資本流動(RDCF)與研發(fā)人員流動(RDPT)。第三,構建中介變量M對企業(yè)創(chuàng)新邊界IB的回歸方程式(4)?;谏鲜霾襟E,驗證β1、γ1與γ2等回歸系數(shù)的顯著性,以判斷中介效應是否存在。

    2.2 指標選取

    2.2.1 企業(yè)創(chuàng)新邊界(IB)

    參考已有研究[21,22],并結合上述分析,從創(chuàng)新規(guī)模邊界、創(chuàng)新能力邊界和創(chuàng)新合作邊界三個層面共9個三級指標對2012—2021 年企業(yè)創(chuàng)新邊界進行測度,并利用熵值Topsis法得到企業(yè)創(chuàng)新邊界各指標權重(見表1)。

    表1 企業(yè)創(chuàng)新邊界評價指標體系

    2.2.2 數(shù)字經(jīng)濟(DE)

    《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》中提出,數(shù)字經(jīng)濟是“以數(shù)據(jù)資源為關鍵要素”“以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡為主要載體”的新經(jīng)濟形態(tài)。在這一政策指向下,國家更加關注數(shù)據(jù)資源、現(xiàn)代信息網(wǎng)絡對數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。《數(shù)字中國建設整體布局規(guī)劃》中,“數(shù)字基礎設施高效聯(lián)通,數(shù)據(jù)資源規(guī)模和質量加快提升,數(shù)據(jù)要素價值有效釋放”的重要論述,闡明了數(shù)字基礎設施、數(shù)據(jù)資源及數(shù)據(jù)要素的重要性。本文立足于此,兼顧科學性與可得性原則,進一步結合已有研究[23],以數(shù)字基建環(huán)境、數(shù)字競爭環(huán)境與數(shù)字發(fā)展環(huán)境綜合衡量數(shù)字經(jīng)濟(見表2)。同樣使用熵值TOPSIS法計算各項指標的權重。

    表2 數(shù)字經(jīng)濟評價指標體系

    2.2.3 研發(fā)要素流動(FF)

    基于前述分析,選擇研發(fā)資本流動(RDCF)與研發(fā)人員流動(RDPT)綜合衡量研發(fā)要素流動。其中,研發(fā)資本流動計算公式如式(5)、式(6)所示,研發(fā)人員流動計算公式如式(7)、式(8)所示。

    其中,RDCFij與RDPTij分別表示從i地區(qū)流動到j地區(qū)的研發(fā)資本流動量與研發(fā)人員流動量;RDCFi與RDPTi分別為i地區(qū)研發(fā)資本總流動量與研發(fā)人員總流動量;Ni表示研發(fā)資本存量;Nj為表示流向地j地區(qū)的研發(fā)資本吸引力,采用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)資本利用率衡量;Mi表示i地區(qū)研發(fā)人員數(shù)量;Mj表示流向地j地區(qū)的研發(fā)人員吸引力,以人均GDP 表示;Rij為經(jīng)緯度測算的兩地區(qū)間的實際距離;b表示研發(fā)資本流動與研發(fā)人員流動隨距離衰減的速度,此處取b=2。

    2.2.4 控制變量

    從企業(yè)層面與區(qū)域層面對可能影響企業(yè)創(chuàng)新邊界的其他因素進行控制。企業(yè)層面的控制變量:(1)企業(yè)年齡(AGE),以企業(yè)成立年份與樣本年份之差的對數(shù)衡量。(2)外部審計(EA),該變量為虛擬變量,若企業(yè)存在外部審計,則賦值為1,反之則為0。(3)外國公司專利技術使用(FU),該變量為虛擬變量,當企業(yè)使用外國公司專利技術時賦值為1,反之為0。區(qū)域層面的控制變量:(1)開放程度(DO),以地區(qū)外商直接投資占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重衡量。(2)財政支出(FE),以地方政府財政支出與地區(qū)生產(chǎn)總值的比值衡量。(3)城鎮(zhèn)化率(UR),以城鎮(zhèn)人口與總人口的比值衡量。

    2.3 數(shù)據(jù)來源

    本文以2012—2021 年中國A 股上市企業(yè)為研究對象,考察數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的影響。為確保數(shù)據(jù)精準性,對相關數(shù)據(jù)進行如下處理:首先,剔除樣本期內ST、ST*以及IPO 企業(yè);其次,為避免極端值的影響,對企業(yè)數(shù)據(jù)進行上下1%的縮尾處理;最后,剔除金融類與房地產(chǎn)類企業(yè),最終得到16580 個企業(yè)樣本數(shù)據(jù)。其余指標相關數(shù)據(jù)主要來源于《中國統(tǒng)計年鑒》、中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫以及國泰安數(shù)據(jù)庫。針對部分缺失數(shù)據(jù),使用插值法進行填補。

    3 實證結果

    3.1 基準回歸結果

    表3 為數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界影響的基準回歸結果。表中列(1)至列(4)依次為數(shù)字經(jīng)濟對創(chuàng)新規(guī)模邊界、創(chuàng)新能力邊界、創(chuàng)新合作邊界三個子維度以及企業(yè)創(chuàng)新邊界的固定效應回歸。從結果看,除創(chuàng)新合作邊界通過10%的顯著性檢驗外,創(chuàng)新規(guī)模邊界、創(chuàng)新能力邊界及企業(yè)創(chuàng)新邊界的回歸系數(shù)均在1%的水平上顯著為正。這說明數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界具有顯著的正向推動作用,且數(shù)字經(jīng)濟可利用自身特性分別從創(chuàng)新規(guī)模、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新合作層面推動企業(yè)創(chuàng)新邊界持續(xù)擴大。據(jù)此,假設1 得證。進一步地,數(shù)字經(jīng)濟對創(chuàng)新規(guī)模邊界的影響系數(shù)最大,為0.0033,這說明在數(shù)字經(jīng)濟推動下,以數(shù)據(jù)要素為引領的諸多生產(chǎn)要素實現(xiàn)數(shù)字化變革,為企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大提供基礎支撐。

    表3 基準回歸結果

    3.2 穩(wěn)健性檢驗

    基于上述基準回歸結果,數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界具有顯著正向影響。為確保這一研究結論的可靠性,借助單一指標法,使用標準化后的北京大學普惠金融指數(shù)替換數(shù)字經(jīng)濟指標進行穩(wěn)健性檢驗,結果如表4所示。從表4結果來看,在替換數(shù)字經(jīng)濟指標進行回歸后,所得影響系數(shù)與符號基本與前文一致,證明回歸結果穩(wěn)健。

    表4 替換解釋變量估計結果

    3.3 內生性檢驗

    為了避免因遺漏變量及測量誤差引致回歸結果出現(xiàn)內生性問題,采用工具變量法估計式(1)。在具體計算過程中,通過構造樣本期內上一年互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入端口數(shù)與1984年每萬人電話機數(shù)量的交互項作為工具變量。經(jīng)過Sargan 與Basmann 檢驗后發(fā)現(xiàn),工具變量的卡方值不顯著,滿足外生性要求。從表5中的結果看,內生性檢驗后,數(shù)字經(jīng)濟回歸系數(shù)通過10%的顯著性檢驗,驗證了數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的正向促進作用。

    表5 工具變量法估計結果

    3.4 異質性檢驗

    為進一步分析數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的異質性影響,參考國家統(tǒng)計局的劃分標準,將16580 個企業(yè)樣本數(shù)據(jù)按照其總部所在省份劃分為東部、中部、西部三組,具體結果見下頁表6??梢钥闯?,數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的正向促進作用存在顯著的區(qū)域異質性,其中在東部地區(qū)影響程度最大,為0.0096,且在1%的水平上顯著。這說明東部地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平每提升1%,該地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新邊界將相應擴大0.0096%??赡艿脑蚴?,自改革開放以來,以東部地區(qū)為首的發(fā)達省份積累下豐厚的創(chuàng)新資源,有效釋放了新一代信息技術帶來的數(shù)字紅利,加速企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大。西部地區(qū)次之,為0.0059,且通過1%水平的顯著性檢驗。相較而言,盡管西部地區(qū)經(jīng)濟、文化等綜合實力弱于東部地區(qū),但在優(yōu)越的自然資源稟賦以及“西部大開發(fā)”“東數(shù)西算”等政策綜合推動下,西部地區(qū)職能部門憑借數(shù)字新型基礎設施建設,充分享受數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展紅利,極大程度地改善了區(qū)域內、區(qū)域間市場信息交流效率,進一步推動企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動開展,為企業(yè)創(chuàng)新邊界擴大提供了堅實基礎。而相比東西部地區(qū),中部地區(qū)的回歸結果不顯著,這說明在該地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟無法有效擴大企業(yè)創(chuàng)新邊界。

    表6 區(qū)域異質性檢驗結果

    3.5 非線性檢驗

    為驗證數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的非線性影響,利用面板門檻回歸模型進行實證檢驗。結果如表7所示,在進行門檻存在性檢驗后發(fā)現(xiàn),數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界存在雙門檻效應。進一步地,從表8 的門檻回歸結果可知,當DE<-0.3127 時,數(shù)字經(jīng)濟能夠顯著擴大企業(yè)創(chuàng)新邊界;當-0.3127

    表7 門檻檢驗值結果

    表8 門檻回歸結果

    3.6 中介機制檢驗

    中介機制檢驗結果如表9所示。從表9結果看,數(shù)字經(jīng)濟對研發(fā)人員流動和研發(fā)資本流動均具有正向促進作用,其影響系數(shù)分別為0.0035和0.3673,且至少在10%的水平上顯著,這說明數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展能夠促進地區(qū)研發(fā)要素流動。研發(fā)人員流動對企業(yè)創(chuàng)新邊界的影響不顯著??赡艿脑蚴牵瑪?shù)字經(jīng)濟雖然加速了研發(fā)人員的區(qū)際流動性,但在各地政府“持續(xù)加碼”的人才引進政策競爭下,高經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域人才冗余與低經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)人才不足的矛盾,使得區(qū)域間人才配置難以實現(xiàn)最優(yōu)。此外,多數(shù)企業(yè)盲目追求高學歷、高資歷的“名人效應”,忽視崗位需求與人才發(fā)展的適配性,以至于人力資源價格無序上漲,加大研發(fā)人員資源配置失衡。受此影響,研發(fā)人員流動對企業(yè)創(chuàng)新邊界的促進作用低于阻滯作用,中介效應尚未充分顯現(xiàn)。

    表9 中介效應回歸結果

    由上文分析可知,中部地區(qū)回歸結果不顯著,說明該地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟無法有效擴大企業(yè)創(chuàng)新邊界。為深入探究研發(fā)要素流動在數(shù)字經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng)新邊界關系中的影響,選擇剔除中部地區(qū)樣本數(shù)據(jù),重新進行中介效應分析,以驗證中介機制檢驗結果的穩(wěn)健性(見表10)。從表10結果看,在剔除中部地區(qū)樣本數(shù)據(jù)后,相關回歸系數(shù)有所增大,但符號與顯著性并未發(fā)生明顯改變,證明中介變量分析結果基本穩(wěn)健。

    表10 中介效應穩(wěn)健性分析

    4 結論

    本文基于2012—2021 年中國A 股上市企業(yè)樣本數(shù)據(jù),借助中介效應模型與門檻回歸模型探究數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的影響以及研發(fā)要素流動在二者間的中介機制,得出如下結論:第一,數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界具有顯著正向影響,且這一結論在內生性檢驗和穩(wěn)健性檢驗后依然成立。第二,數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新邊界的影響具有異質性,其中,在東部和西部地區(qū)具有顯著促進作用,在中部地區(qū)影響則不顯著。第三,通過非線性檢驗發(fā)現(xiàn),數(shù)字經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng)新邊界之間具有雙門檻效應,當數(shù)字經(jīng)濟在第一門檻與第二門檻兩側時,對企業(yè)創(chuàng)新邊界具有正向促進作用,當數(shù)字經(jīng)濟在第一門檻與第二門檻之間時,對企業(yè)創(chuàng)新邊界具有負向影響。第四,數(shù)字經(jīng)濟可借助研發(fā)資本流動擴大企業(yè)創(chuàng)新邊界,而研發(fā)人員流動的中介效應不顯著。

    猜你喜歡
    經(jīng)濟企業(yè)
    企業(yè)
    “林下經(jīng)濟”助農(nóng)增收
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟”要關注
    民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
    民營經(jīng)濟大有可為
    華人時刊(2018年23期)2018-03-21 06:26:00
    分享經(jīng)濟是個啥
    久久久色成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲成色77777| 亚洲av国产av综合av卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在现免费观看毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 黄色日韩在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜亚洲福利在线播放| 久久草成人影院| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 七月丁香在线播放| 丰满少妇做爰视频| 精品久久久久久成人av| av福利片在线观看| 亚洲av.av天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 婷婷色av中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲18禁久久av| 一级毛片我不卡| 亚洲图色成人| 白带黄色成豆腐渣| 久久这里只有精品中国| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久99热6这里只有精品| 国产又色又爽无遮挡免| 深夜a级毛片| 欧美一区二区亚洲| 婷婷色av中文字幕| h日本视频在线播放| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费黄色在线免费观看| 麻豆成人av视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品综合一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲性久久影院| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产视频首页在线观看| 亚洲成人一二三区av| 人妻一区二区av| 久久99精品国语久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品伦人一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 色吧在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美高清成人免费视频www| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美性感艳星| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品不卡视频一区二区| 美女大奶头视频| 一夜夜www| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜视频国产福利| 特级一级黄色大片| 一个人看视频在线观看www免费| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩成人伦理影院| 久久久久久久久久久免费av| 国产高清不卡午夜福利| 久久久亚洲精品成人影院| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品福利在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 天堂√8在线中文| 日韩av在线大香蕉| 大香蕉97超碰在线| 久热久热在线精品观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 99久国产av精品| 一个人看视频在线观看www免费| 免费观看a级毛片全部| 嫩草影院新地址| 久久99热6这里只有精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲精品一二三| 日韩一本色道免费dvd| 成人特级av手机在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久久久久丰满| 网址你懂的国产日韩在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩欧美精品免费久久| 99久久精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久成人免费电影| 一级毛片我不卡| 99热这里只有是精品50| 久久热精品热| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲人成网站在线播| 国产男女超爽视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久国产网址| 亚洲18禁久久av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品人妻久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av一区综合| 欧美极品一区二区三区四区| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久久久av| a级毛色黄片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线观看人妻少妇| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 日日啪夜夜爽| 国产永久视频网站| 欧美zozozo另类| 高清在线视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 久久综合国产亚洲精品| 又爽又黄a免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品日韩av在线免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 成人鲁丝片一二三区免费| 免费av观看视频| 久久精品久久久久久久性| 国精品久久久久久国模美| 一级片'在线观看视频| 最新中文字幕久久久久| 精品人妻视频免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚州av有码| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久九九精品影院| 国产69精品久久久久777片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费大片18禁| av在线播放精品| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 精品欧美国产一区二区三| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美日韩亚洲高清精品| 中文资源天堂在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久精品国产自在天天线| 免费观看a级毛片全部| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 97精品久久久久久久久久精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 99久国产av精品国产电影| 久久精品夜色国产| 99热全是精品| 亚洲不卡免费看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲性久久影院| 三级经典国产精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 97热精品久久久久久| 中文字幕久久专区| 亚洲真实伦在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 中文在线观看免费www的网站| av在线蜜桃| 亚洲最大成人av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人毛片60女人毛片免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 18禁动态无遮挡网站| 免费观看av网站的网址| 麻豆国产97在线/欧美| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色哟哟·www| 女人被狂操c到高潮| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av免费在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲无线观看免费| 国产精品人妻久久久影院| 乱系列少妇在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| xxx大片免费视频| 国产精品一二三区在线看| 伦精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 色综合色国产| 国产高清国产精品国产三级 | 日韩人妻高清精品专区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 激情 狠狠 欧美| 亚洲最大成人手机在线| av女优亚洲男人天堂| 超碰97精品在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99久久精品一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 岛国毛片在线播放| 男女边摸边吃奶| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美一区二区亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品一二三区在线看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 22中文网久久字幕| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲经典国产精华液单| 搡老乐熟女国产| 久久人人爽人人片av| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久国产a免费观看| 成人二区视频| 国产乱人视频| 婷婷色综合www| 久久久久久久久久成人| 国产黄a三级三级三级人| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品.久久久| 床上黄色一级片| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩伦理黄色片| 精品人妻熟女av久视频| 在线a可以看的网站| 国产视频首页在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99热6这里只有精品| 国产男女超爽视频在线观看| av在线播放精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| xxx大片免费视频| 亚洲av不卡在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品不卡视频一区二区| 国产av不卡久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品一区二区性色av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产色婷婷99| www.色视频.com| 99热这里只有是精品在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日韩欧美一区视频在线观看 | 看黄色毛片网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩av不卡免费在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美变态另类bdsm刘玥| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成网站在线播| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 嫩草影院入口| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一个人免费在线观看电影| 中文字幕久久专区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 哪个播放器可以免费观看大片| 简卡轻食公司| 国产成人精品久久久久久| 久久6这里有精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 有码 亚洲区| 老女人水多毛片| av国产免费在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 两个人的视频大全免费| 五月天丁香电影| 成人亚洲精品一区在线观看 | 91av网一区二区| 久99久视频精品免费| 亚洲成人av在线免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久人妻综合| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 看非洲黑人一级黄片| 三级经典国产精品| 中文字幕av在线有码专区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 久久精品久久久久久久性| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产精品专区欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品一及| 午夜激情福利司机影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 午夜激情欧美在线| 成年版毛片免费区| 亚洲国产av新网站| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品,欧美精品| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久久久性生活片| 亚洲在久久综合| 在线观看一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产片特级美女逼逼视频| 国产在线一区二区三区精| 色综合色国产| 最新中文字幕久久久久| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人a区在线观看| 久久热精品热| 深爱激情五月婷婷| 欧美成人午夜免费资源| 老司机影院毛片| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品久久久久久久性| 特级一级黄色大片| 国产精品人妻久久久影院| 免费看日本二区| 国产有黄有色有爽视频| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 日本色播在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩av在线免费看完整版不卡| 好男人在线观看高清免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 禁无遮挡网站| 精品熟女少妇av免费看| 日本欧美国产在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品一区www在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产色片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品一二三区在线看| 在线a可以看的网站| 国产黄片视频在线免费观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品久久久久久电影网| 超碰97精品在线观看| av.在线天堂| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产色爽女视频免费观看| 日本午夜av视频| 好男人在线观看高清免费视频| 少妇高潮的动态图| 中国国产av一级| 日日啪夜夜爽| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女边摸边吃奶| 丰满少妇做爰视频| 欧美+日韩+精品| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜福利高清视频| 日韩欧美精品免费久久| 尾随美女入室| 777米奇影视久久| 欧美成人午夜免费资源| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 五月天丁香电影| 成人亚洲精品一区在线观看 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 美女黄网站色视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品456在线播放app| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产单亲对白刺激| 看非洲黑人一级黄片| 高清毛片免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 我的女老师完整版在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人福利小说| 免费av观看视频| 综合色丁香网| 国产精品.久久久| 成人无遮挡网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 1000部很黄的大片| 午夜激情欧美在线| 中文欧美无线码| 午夜福利成人在线免费观看| 国产 亚洲一区二区三区 | 成年av动漫网址| 亚洲美女视频黄频| 观看免费一级毛片| 国产成人91sexporn| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲精品av在线| 伊人久久国产一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产在视频线在精品| 亚洲伊人久久精品综合| 精品久久久噜噜| 国产精品三级大全| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品自拍成人| 国产视频内射| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产 一区 欧美 日韩| 一级a做视频免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美zozozo另类| 全区人妻精品视频| 国产中年淑女户外野战色| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av在线观看美女高潮| 777米奇影视久久| 国产淫语在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 嫩草影院入口| 欧美xxⅹ黑人| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美bdsm另类| 十八禁国产超污无遮挡网站| or卡值多少钱| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本一二三区视频观看| 2022亚洲国产成人精品| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本黄色片子视频| 亚洲美女视频黄频| av专区在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 国产高清不卡午夜福利| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 直男gayav资源| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美区成人在线视频| 在线免费十八禁| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久久久久黄片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近中文字幕2019免费版| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲成色77777| 亚洲国产精品成人久久小说| 91av网一区二区| 国产在视频线在精品| 床上黄色一级片| 欧美日本视频| 丰满少妇做爰视频| freevideosex欧美| 伊人久久国产一区二区| 国产亚洲最大av| 国产毛片a区久久久久| 春色校园在线视频观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费无遮挡裸体视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 2018国产大陆天天弄谢| 不卡视频在线观看欧美| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲久久久久久中文字幕| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜精品在线福利| 亚洲自拍偷在线| 国产色爽女视频免费观看| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品一区二区在线观看99 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 水蜜桃什么品种好| 久久这里只有精品中国| 少妇的逼水好多| 欧美激情在线99| 国产高潮美女av| 嘟嘟电影网在线观看| 777米奇影视久久| 国产成人freesex在线| 国产精品熟女久久久久浪| 国产 一区精品| 免费少妇av软件| 亚洲精品久久午夜乱码| 1000部很黄的大片| 久久久久久久国产电影| 国国产精品蜜臀av免费| 精品酒店卫生间| 国产成人aa在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 赤兔流量卡办理| 午夜福利视频精品| 国产永久视频网站| 99热这里只有精品一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 色综合色国产| 免费黄色在线免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲综合精品二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品女同一区二区软件| 国产免费福利视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 日韩av免费高清视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 国产极品天堂在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 舔av片在线| .国产精品久久| 麻豆乱淫一区二区| 美女国产视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 五月天丁香电影| 成人国产麻豆网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女视频在线观看网站免费| 国产爱豆传媒在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 麻豆久久精品国产亚洲av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品456在线播放app| 97超视频在线观看视频| 国产午夜精品论理片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 中文在线观看免费www的网站| 视频中文字幕在线观看| 91久久精品电影网| 高清在线视频一区二区三区| 日本免费a在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 高清毛片免费看| av在线天堂中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中国国产av一级| 国产免费一级a男人的天堂| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一边亲一边摸免费视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜精品在线福利| 亚洲怡红院男人天堂| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久网色| 久久久久久久久大av| 黄色配什么色好看| 久久精品夜色国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品一区二区三区四区免费观看|