• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)碳排放會計信息披露淺議

    2024-02-18 09:45:52□文/馬
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2024年5期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任綠色信息

    □文/馬 路

    (哈爾濱師范大學(xué) 黑龍江·哈爾濱)

    [提要] 在自然環(huán)境不斷惡化的當(dāng)下,“雙碳”目標(biāo)的提出引起國內(nèi)外政府和民眾的廣泛關(guān)注。本文以Z 石油化工企業(yè)為例,淺析其碳排放信息披露情況,并且針對企業(yè)碳排放信息披露方面存在的問題提出相應(yīng)建議,以推動企業(yè)在綠色經(jīng)濟(jì)背景下加強(qiáng)對環(huán)境信息披露的會計應(yīng)用,并促進(jìn)企業(yè)向綠色可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

    引言

    隨著“雙碳”愿景一經(jīng)提出,一系列的支持性政策紛紛出臺。2021年10月,頒布《關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》和《2030年前碳達(dá)峰行動方案》文件,這兩個文件的頒布有著重大意義。之后印發(fā)了《科技支撐碳達(dá)峰碳中和實施方案(2022-2030年)》,該文件頒布的目的就是給那些重點領(lǐng)域起到指導(dǎo)作用,強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新在綠色低碳發(fā)展的重要作用。

    隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也帶動著技術(shù)不斷發(fā)展,兩者能夠有效達(dá)到互相促進(jìn)的效果。我國作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體、最大的發(fā)展中國家,面臨著越來越多的考驗。如何在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時,還能保護(hù)好人民所居住的生活環(huán)境,這是一個亟待解決的嚴(yán)肅問題。隨著習(xí)近平“綠水青山就是金山銀山”這個充滿哲理的觀點的提出,企業(yè)履行綠色低碳可持續(xù)發(fā)展取得較大成效,但也面臨許多困難。有些企業(yè)為了達(dá)到政府所設(shè)定的環(huán)保目標(biāo)甚至采取一些舞弊手段蒙蔽了政府,實際并沒有采取行動來保護(hù)我們生存的環(huán)境,這樣企業(yè)在全力發(fā)展自身實力的時候很難不傷害到我們生活的環(huán)境,過去就是用環(huán)境來換經(jīng)濟(jì),現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)好了,我們就該保護(hù)好環(huán)境。我國是碳排放大國,在全球變暖大環(huán)境之下,我們應(yīng)該做出努力來保護(hù)好我們生存的地球,應(yīng)該承擔(dān)起我國應(yīng)該履行的大國責(zé)任,起到示范作用,在構(gòu)建人類命運共同體時承擔(dān)起重大的歷史擔(dān)當(dāng)。隨著全球變暖,生態(tài)環(huán)境受到了極大影響,給人類和動植物所生存的環(huán)境帶來了危害,如何積極且有效地應(yīng)對溫室效應(yīng)所帶來的影響是我們迫切需要破解的難題。加強(qiáng)對生態(tài)文明的建設(shè),建設(shè)更美麗的中國,給人民帶來實實在在的福祉,是我們每個人、每個企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。從國家層面來說,應(yīng)該主動出擊,積極推動綠色可持續(xù)發(fā)展,提出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、政策和法律法規(guī),隨之配套的行動也立即開始執(zhí)行,從而能夠從上到下地對我國企業(yè)的碳排放指標(biāo)進(jìn)行全方位的監(jiān)管,同時由企業(yè)從內(nèi)部開始變革,推動碳排放會計的設(shè)計和培養(yǎng),以確保由內(nèi)到外共同努力下按時保質(zhì)地完成國家設(shè)立的“雙碳”目標(biāo),使得我國碳排放會計達(dá)到世界領(lǐng)先的水平,從而推動我國低碳綠色發(fā)展能夠有序進(jìn)行。從企業(yè)層面來說,隨著上層的文件出臺,低碳會計和碳排放披露越來越受到重視,我國每個行業(yè)的企業(yè)也應(yīng)該開始行動,專注于碳排放會計體系的構(gòu)建和重組,并且圍繞著我國的政策來建立和完善碳會計體系,有助于我國重工業(yè)城市進(jìn)行綠色轉(zhuǎn)型。企業(yè)在做大做強(qiáng)的同時履行社會責(zé)任,使企業(yè)的行為規(guī)范符合低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念,同時為了迎合國家政策和市場,主動地對碳排放信息進(jìn)行披露,公布企業(yè)碳排放報告書。企業(yè)為了達(dá)成綠色低碳發(fā)展目標(biāo),必須要制定詳細(xì)的管理方案來保證企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

    一、企業(yè)碳排放信息披露動機(jī)

    Z 企業(yè)作為石油化工行業(yè)的領(lǐng)頭羊,其內(nèi)部管理機(jī)制和體系都是非常完善的。其在進(jìn)行碳排放信息披露時主要采取以下三種方式:一是可持續(xù)發(fā)展報告;二是社會責(zé)任報告;三是在年報中以補(bǔ)充方式進(jìn)行披露。

    Z 企業(yè)主動披露碳排放信息的原因主要有:第一,Z 企業(yè)作為石油化工企業(yè),屬于重污染企業(yè),根據(jù)規(guī)定其應(yīng)該定期披露相關(guān)的環(huán)境信息。尤其是作為龍頭企業(yè),在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中會消耗的大量能源,定期的環(huán)境信息披露是義務(wù)。第二,為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo),政府部門制定規(guī)則,如果企業(yè)沒有遵守相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督機(jī)構(gòu)會對企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。法律法規(guī)的出臺推動了企業(yè)的碳排放信息披露。第三,企業(yè)有盈利能力才能承擔(dān)起社會責(zé)任,如果企業(yè)自覺披露碳排放信息,意味著向社會傳遞出該企業(yè)有很強(qiáng)的盈利能力,會吸引更多的投資者投資,給企業(yè)帶來良好的聲譽(yù),從而拓寬籌融資渠道,給企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟(jì)效益。第四,石油為不可再生資源,該企業(yè)為了發(fā)展,應(yīng)該發(fā)展新能源、節(jié)能產(chǎn)品和可回收材料等環(huán)保領(lǐng)域,減少碳排放。作為領(lǐng)頭羊,企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起示范作用,帶頭進(jìn)行碳排放信息披露,承擔(dān)起社會責(zé)任。這樣就會為利益相關(guān)者和政府提供更多的綠色信息,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。第五,隨著投資者的需求越來越高,對企業(yè)環(huán)保方面的要求也愈加嚴(yán)格,如果企業(yè)主動對碳排放信息進(jìn)行披露,說明企業(yè)在產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)升級方面進(jìn)行了綠色變革,會吸引更多的專業(yè)投資者進(jìn)行投資。

    重污染企業(yè)作為碳排放占比較重的行業(yè)的,并且Z 企業(yè)作為國企,更應(yīng)該起到帶頭作用,為行業(yè)中其他企業(yè)做好示范作用,積極響應(yīng)國家號召。如果龍頭企業(yè)在這方面不重視、不行動,則行業(yè)中的競爭者以及不屬于同營業(yè)范圍的龍頭企業(yè)也會爭相模仿,會導(dǎo)致實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的行動變得遲緩。所以,作為領(lǐng)頭羊,企業(yè)必須要起到示范作用。通過對該企業(yè)的披露報告進(jìn)行研究,也發(fā)現(xiàn)了普遍性錯誤,需要引起重視。

    作為龍頭企業(yè),為了披露碳排放信息,勢必會加大資金的投入,可能會使得綠色技術(shù)創(chuàng)新的周期變得更長,從而導(dǎo)致企業(yè)對抗外部環(huán)境變化的應(yīng)變能力變?nèi)?,使得企業(yè)的風(fēng)險增高。如何權(quán)衡碳排放信息披露帶來的影響需要企業(yè)來進(jìn)行權(quán)衡利弊。石化行業(yè)在碳排放披露方面有著不俗的進(jìn)步,但是信息披露還處于推廣階段,在此過程中也暴露了許多不足,需要改進(jìn)。

    二、企業(yè)碳排放信息披露方面存在的問題

    (一)法律法規(guī)仍需完善,信息披露缺乏強(qiáng)制性。在碳排放信息披露方面相關(guān)的法律法規(guī)仍處在不完全階段,相關(guān)的政策還在不斷的完善當(dāng)中,而且有很多都是指導(dǎo)意見和試行辦法,并沒有采取強(qiáng)制性的進(jìn)行披露,所以企業(yè)在披露碳排放相關(guān)的信息時過于隨意,內(nèi)容不完整,積極性較低,給信息使用者帶來的信息缺乏參考性。

    (二)監(jiān)管機(jī)制不完善。我國應(yīng)出臺相應(yīng)的強(qiáng)制性披露政策,出臺之后相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)管,以免造成政策名存實亡,所以要與政策同時運作,甚至是提前運行,還需要明確各個機(jī)構(gòu)之間的職責(zé),避免互相推卸責(zé)任,導(dǎo)致監(jiān)管力度不足或者是監(jiān)管缺乏協(xié)調(diào)性。

    (三)企業(yè)盈利能力不穩(wěn)定。龍頭企業(yè)作為行業(yè)中的佼佼者,盈利能力較為穩(wěn)定,但是行業(yè)里的其他企業(yè)可能沒有充分的財力、物力進(jìn)行碳排放信息披露,如果企業(yè)披露了對自身不利的環(huán)境信息,可能會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)下降,使投資者認(rèn)為企業(yè)沒有較強(qiáng)的盈利能力。

    (四)未能及時履行企業(yè)社會責(zé)任。目前很多企業(yè)不主動承擔(dān)社會責(zé)任,就算披露相關(guān)數(shù)據(jù),其碳排放數(shù)據(jù)的有效性還有待驗證。作為重污染行業(yè),幾乎每年都會發(fā)生重大環(huán)保事故,給社會帶來不良的影響,企業(yè)聲譽(yù)急轉(zhuǎn)直下。盡管重污染行業(yè)里的企業(yè)每年都會花費大量資金進(jìn)行調(diào)查我,但是都難免災(zāi)難再度發(fā)生,說明企業(yè)沒有把綠色可持續(xù)發(fā)展的理念灌輸給每一位員工,沒有信念的支撐就會導(dǎo)致員工在工作崗位上工作的時候?qū)τ诃h(huán)境的破壞往往沒有得到足夠的重視,導(dǎo)致了事故的發(fā)生。領(lǐng)頭羊企業(yè)都不能承擔(dān)起社會責(zé)任,由此可見大部分企業(yè)都不愿意承擔(dān)社會責(zé)任,因為披露相關(guān)信息可能會披露出自身對于環(huán)保的消極態(tài)度,給企業(yè)帶來不利影響。

    三、碳排放會計體系完善建議

    (一)加快政策頒布和加強(qiáng)政府監(jiān)督。相關(guān)碳排放披露的法律法規(guī)還沒有出臺,不能有效地指導(dǎo)碳會計信息披露,應(yīng)該加快相關(guān)政策的頒布和法律法規(guī)的出臺。相關(guān)的法律法規(guī)出臺之后,與之對應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)該同時落地,對企業(yè)碳排放披露進(jìn)行監(jiān)管,從而能夠確保數(shù)據(jù)的真實性與可靠性,促進(jìn)企業(yè)向綠色可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行快速轉(zhuǎn)型。政府出臺的政策就是一雙無形的大手,如果企業(yè)積極倡導(dǎo)和履行相關(guān)政策,通過監(jiān)督,政府就會推動企業(yè)往前走,如果企業(yè)消極對待,政府就會出手阻攔甚至必要的時候成為扼住企業(yè)的“把柄”。

    (二)企業(yè)自覺履行社會責(zé)任。企業(yè)不能只重視自身利益,而忽略了所需要承擔(dān)的社會責(zé)任。如今我們所生活的環(huán)境正在逐漸惡化,人們對于保護(hù)環(huán)境的呼聲也越來越高。企業(yè)在此時機(jī),應(yīng)該對管理層和員工的精神上來一次徹底的變革,讓承擔(dān)社會責(zé)任成為每位員工的首要目標(biāo),提高企業(yè)的環(huán)保意識,盡到自己應(yīng)該盡的義務(wù)。企業(yè)在做大做強(qiáng)的同時,自覺履行好企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,更能順應(yīng)民心,受到投資者的追捧。

    (三)培養(yǎng)碳會計人才,宣傳碳排放信息披露的重要性。碳會計作為一門跨學(xué)科的研究領(lǐng)域,相關(guān)的研究還比較少,從事專門研究工作的會計學(xué)者更是鳳毛麟角。所以,應(yīng)該培養(yǎng)碳會計人員為社會所用。從學(xué)校到企業(yè)的會計人員,再到會計事務(wù)所的注冊會計師,都應(yīng)該加強(qiáng)對碳會計知識的灌輸。并且不光是會計人員需要灌輸碳會計知識的重要性,還要向社會,向投資者普及,從而吸引投資者進(jìn)行投資。為了吸引投資者投資,企業(yè)也應(yīng)主動完善企業(yè)碳排放信息披露。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多管理者不重視企業(yè)會計,更不用說重視碳會計,可以說碳會計建設(shè)在中國還處于成長階段,需要得到領(lǐng)導(dǎo)者的重視和推廣,才能夠有足夠的人才推動企業(yè)披露碳排放信息。

    (四)建立第三方碳會計信息審計機(jī)構(gòu)。目前,相關(guān)的碳會計政策還沒有頒布,第三方的審計機(jī)構(gòu)也還未設(shè)立,但是隨著制度的頒布和完善,相關(guān)的第三方碳會計信息審計機(jī)構(gòu)必須應(yīng)運而生,并且要保證機(jī)構(gòu)的獨立性,能夠得到社會的認(rèn)可,從而能夠幫助社會能夠通過碳會計信息披露中了解到企業(yè)為了履行社會責(zé)任而付出的努力。在2022年,碳排放報告就出現(xiàn)了造假問題,這值得人們深思,因為正處于成長階段,很多過程都未受到有限的監(jiān)督,企業(yè)為了獲得市場和政府的認(rèn)可,和第三方的碳會計信息審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行勾結(jié),發(fā)布虛假的碳排放報告,來騙取投資者的關(guān)注。正所謂上有政策,下有對策。利用一些手段來蒙混過關(guān),此時此刻獨立的第三方機(jī)構(gòu)需要站出來阻止這種現(xiàn)象的發(fā)生。

    綜上,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是大勢所趨,那么對于環(huán)境保護(hù)的投入也會越來越多,也是媒體關(guān)注的重點。而且企業(yè)在追求環(huán)保的時候為了減少碳的排放就會進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新,這種大量技術(shù)開發(fā)雖然可能會血本無歸,但是你投資之后就代表著企業(yè)在環(huán)保方面做出了努力,那么媒體就會關(guān)注你,報道你。媒體的關(guān)注對于重污染企業(yè)來說是一把雙刃劍,如果重污染企業(yè)在保護(hù)環(huán)境方面重視程度較低,甚至是漠視,那么媒體就像是懸在頭頂?shù)倪_(dá)摩克里斯之劍,必要時會給企業(yè)致命的一劍;同時,媒體關(guān)注也可以是重污染企業(yè)的一個媒介,起到有效的治理作用的同時,企業(yè)可以向市場傳遞一個積極有效的訊息:企業(yè)正在不斷地進(jìn)行綠色創(chuàng)新,并朝著生態(tài)現(xiàn)代化而努力。這需要企業(yè)在此過程中付出巨大的財力和時間,但是巨大的代價可以吸引市場進(jìn)行投資,給企業(yè)帶來新鮮的血液,從而化壓力為動力,促使企業(yè)走上綠色可持續(xù)發(fā)展的道路。

    解決環(huán)境污染和溫室效應(yīng)是當(dāng)前社會的迫切需要,如何在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時,保護(hù)好生態(tài)環(huán)境,這是一個亟待解決的問題。我國是碳排放大國,也是世界第二大經(jīng)濟(jì)體,應(yīng)該承擔(dān)起大國責(zé)任,加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè),建立和完善碳排放會計體系,向著綠色低碳可持續(xù)目標(biāo)不斷發(fā)展。這是一個道阻且長的過程,需要社會、企業(yè)和學(xué)者繼續(xù)研究、共同努力。

    猜你喜歡
    責(zé)任綠色信息
    綠色低碳
    品牌研究(2022年26期)2022-09-19 05:54:46
    使命在心 責(zé)任在肩
    每個人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    綠色大地上的巾幗紅
    海峽姐妹(2019年3期)2019-06-18 10:37:10
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    期望囑托責(zé)任
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:05
    忠誠 責(zé)任 關(guān)愛 奉獻(xiàn)
    中國火炬(2011年12期)2011-07-24 14:21:44
    再造綠色
    百科知識(2008年8期)2008-05-15 09:53:30
    自然的綠色
    東方娃娃(2004年5期)2004-07-22 06:41:10
    国产精品影院久久| 亚洲18禁久久av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人国语在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品合色在线| 高清在线国产一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲美女黄片视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| xxx96com| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久久午夜电影| 免费在线观看完整版高清| 国产一区二区三区视频了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文资源天堂在线| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 色av中文字幕| 免费看日本二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| avwww免费| 亚洲专区国产一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一本一本综合久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人精品久久二区二区91| 久久99热这里只有精品18| 身体一侧抽搐| 91九色精品人成在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 嫩草影视91久久| 两个人的视频大全免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费观看精品视频网站| 国产精品 国内视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产91精品成人一区二区三区| 精品福利观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99久久国产精品久久久| 久久久久国内视频| 免费观看人在逋| 亚洲av成人av| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清毛片免费观看视频网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产99久久九九免费精品| 91麻豆av在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美在线一区亚洲| 露出奶头的视频| 亚洲美女黄片视频| 一区二区三区激情视频| 免费无遮挡裸体视频| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精华国产精华精| 九色成人免费人妻av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看www视频免费| 国产免费男女视频| 国产免费男女视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中文字幕久久专区| 欧美中文综合在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品免费久久久久久久清纯| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 18禁观看日本| av福利片在线观看| 色综合婷婷激情| 中文在线观看免费www的网站 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 91老司机精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| a在线观看视频网站| av在线天堂中文字幕| АⅤ资源中文在线天堂| 国产主播在线观看一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 精品国产亚洲在线| 国内精品一区二区在线观看| 99国产精品99久久久久| 91大片在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一级作爱视频免费观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人精品久久二区二区91| www日本黄色视频网| 欧美又色又爽又黄视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | a级毛片a级免费在线| 亚洲av美国av| 国产精品,欧美在线| 在线永久观看黄色视频| 亚洲,欧美精品.| 国产精品九九99| 岛国视频午夜一区免费看| 丁香欧美五月| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久av美女十八| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产野战对白在线观看| 国产不卡一卡二| 日本五十路高清| 91九色精品人成在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜激情av网站| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 一本精品99久久精品77| 午夜成年电影在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久精品国产欧美久久久| 天堂影院成人在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产精品亚洲av一区麻豆| 性欧美人与动物交配| 一本久久中文字幕| 一夜夜www| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 视频区欧美日本亚洲| 国产av不卡久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人av一区二区三区在线看| 妹子高潮喷水视频| 免费看a级黄色片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 最新美女视频免费是黄的| 免费在线观看成人毛片| 国产精品永久免费网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人av激情在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品久久电影中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 制服诱惑二区| 国产日本99.免费观看| 夜夜爽天天搞| 日本免费a在线| 欧美日韩乱码在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 丝袜美腿诱惑在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 999久久久国产精品视频| 全区人妻精品视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产主播在线观看一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩欧美免费精品| 男人的好看免费观看在线视频 | av片东京热男人的天堂| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲一区高清亚洲精品| 69av精品久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美精品v在线| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美激情久久久久久爽电影| av福利片在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 三级国产精品欧美在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 波多野结衣高清无吗| avwww免费| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲九九香蕉| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲一码二码三码区别大吗| 岛国在线免费视频观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲五月天丁香| 午夜福利免费观看在线| 欧美性猛交黑人性爽| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 免费看十八禁软件| 成人手机av| 免费看美女性在线毛片视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 女警被强在线播放| 国产久久久一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 三级国产精品欧美在线观看 | 日韩欧美国产在线观看| 免费在线观看成人毛片| 久久久久性生活片| 国产高清videossex| 日韩有码中文字幕| 很黄的视频免费| 国产视频内射| 色av中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级毛片精品| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲乱码一区二区免费版| av欧美777| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 舔av片在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久精品国产清高在天天线| 成在线人永久免费视频| 可以在线观看的亚洲视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲专区国产一区二区| 成人三级黄色视频| 亚洲无线在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜老司机福利片| 精品欧美国产一区二区三| 又爽又黄无遮挡网站| 精品第一国产精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 又紧又爽又黄一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一个人免费在线观看电影 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美色视频一区免费| 91麻豆av在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 美女午夜性视频免费| 国产精品av久久久久免费| 日韩大码丰满熟妇| 午夜精品久久久久久毛片777| 最近在线观看免费完整版| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一级毛片高清免费大全| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 少妇粗大呻吟视频| 国产av一区二区精品久久| АⅤ资源中文在线天堂| a级毛片在线看网站| 国产亚洲欧美98| 国产99久久九九免费精品| 手机成人av网站| 精品人妻1区二区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲黑人精品在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看日本二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 视频区欧美日本亚洲| 国模一区二区三区四区视频 | 高清毛片免费观看视频网站| 首页视频小说图片口味搜索| 淫妇啪啪啪对白视频| 成年版毛片免费区| 国产三级中文精品| 国产精品,欧美在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 免费看a级黄色片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 69av精品久久久久久| 韩国av在线不卡| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久99热这里只有精品18| 国产精品女同一区二区软件| 免费在线观看成人毛片| 午夜视频国产福利| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品国产av成人精品| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久国产网址| 日韩中字成人| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美+日韩+精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产一区二区在线av高清观看| 一本一本综合久久| 欧美高清性xxxxhd video| 国产欧美日韩精品一区二区| 三级经典国产精品| 精品人妻视频免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 91久久精品电影网| 国产私拍福利视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 午夜久久久久精精品| 搞女人的毛片| av天堂在线播放| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美又色又爽又黄视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本一本二区三区精品| h日本视频在线播放| 美女大奶头视频| 99热只有精品国产| 精品欧美国产一区二区三| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品久久久久久久久亚洲| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产视频首页在线观看| 午夜精品在线福利| av专区在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 黄色视频,在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久av不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美人与善性xxx| av在线蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 一级毛片久久久久久久久女| 极品教师在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| videossex国产| 99久久成人亚洲精品观看| 国产高清不卡午夜福利| av免费在线看不卡| 一区二区三区免费毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 国产成人精品一,二区 | 黄片wwwwww| 久久6这里有精品| 午夜福利成人在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品色激情综合| 国产片特级美女逼逼视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 九九爱精品视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久久久精品电影| 最后的刺客免费高清国语| 丝袜喷水一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 97超视频在线观看视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 别揉我奶头 嗯啊视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产极品精品免费视频能看的| 99久久中文字幕三级久久日本| 最近的中文字幕免费完整| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 干丝袜人妻中文字幕| 在线观看66精品国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 日本在线视频免费播放| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人成网站在线播| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 久久久久久大精品| 午夜激情福利司机影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品夜色国产| 麻豆成人av视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩高清综合在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色配什么色好看| 色吧在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久久国产成人免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产真实乱freesex| 少妇高潮的动态图| 97在线视频观看| 亚洲第一电影网av| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费黄网站久久成人精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 观看美女的网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品福利在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 伦精品一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内精品一区二区在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 一边亲一边摸免费视频| 一级av片app| 人体艺术视频欧美日本| 麻豆国产97在线/欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 22中文网久久字幕| 一区二区三区免费毛片| 欧美潮喷喷水| 久久久午夜欧美精品| videossex国产| 一个人看视频在线观看www免费| 高清日韩中文字幕在线| 91精品国产九色| 国产真实伦视频高清在线观看| 1024手机看黄色片| 国产探花极品一区二区| 一区福利在线观看| 亚洲四区av| 91狼人影院| 亚州av有码| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品人妻少妇| 一本久久中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人二区视频| 国产熟女欧美一区二区| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕制服av| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人a∨麻豆精品| 97超碰精品成人国产| 哪里可以看免费的av片| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲一区二区三区色噜噜| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品电影一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品一区二区在线观看99 | 成人无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热全是精品| 身体一侧抽搐| 99riav亚洲国产免费| 亚洲无线观看免费| 97超视频在线观看视频| 国产精品伦人一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品野战在线观看| 亚洲美女视频黄频| 人妻系列 视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线免费观看的www视频| 久久久国产成人精品二区| 成人毛片60女人毛片免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美激情在线99| 国产精品不卡视频一区二区| 97超视频在线观看视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91av网一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜福利在线观看吧| 九草在线视频观看| a级毛片a级免费在线| 成人欧美大片| 国产毛片a区久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲欧美精品专区久久| 国内精品宾馆在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 91久久精品国产一区二区成人| 内射极品少妇av片p| 欧美性感艳星| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品影院6| 真实男女啪啪啪动态图| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av女优亚洲男人天堂| 亚洲第一区二区三区不卡| 性色avwww在线观看| 在线a可以看的网站| 天天躁日日操中文字幕| 黄色配什么色好看| 亚洲av一区综合| 人人妻人人看人人澡| 亚州av有码| 天堂影院成人在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 高清毛片免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 国内精品美女久久久久久| 一本久久精品| h日本视频在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 青春草视频在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品蜜桃在线观看 | 99热网站在线观看| 日本三级黄在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久精品国产亚洲网站| 日韩av不卡免费在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 在线观看av片永久免费下载| 欧美色视频一区免费| 1000部很黄的大片| 国产真实乱freesex| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品无人区乱码1区二区| av天堂在线播放| 国产69精品久久久久777片| 村上凉子中文字幕在线| 免费在线观看成人毛片| 久久久午夜欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆乱淫一区二区| 最好的美女福利视频网| 免费看av在线观看网站| www日本黄色视频网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 高清日韩中文字幕在线| 国产高清三级在线| 国产高清视频在线观看网站| 99热精品在线国产| 国产视频首页在线观看| 欧美人与善性xxx| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成年版毛片免费区| 高清毛片免费观看视频网站| 日本黄色视频三级网站网址| 99久久精品国产国产毛片| 欧美精品一区二区大全| 在线免费观看不下载黄p国产|