論基層干部黨性修養(yǎng)的提升

摘 要：基層干部作為黨在基層的執(zhí)政骨干，其黨性修養(yǎng)直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。本文深入探討基層干部黨性修養(yǎng)提升的重要性，分析當(dāng)前基層干部黨性修養(yǎng)存在的問題及成因，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、完善監(jiān)督管理和注重自我反思等方面提出提升基層干部黨性修養(yǎng)的路徑，旨在為提高基層干部素質(zhì)、推動(dòng)基層工作高質(zhì)量發(fā)展提供理論支持。

關(guān)鍵詞：基層干部；黨性修養(yǎng)；理論學(xué)習(xí)；實(shí)踐鍛煉

對(duì)于基層干部而言，良好的黨性修養(yǎng)是貫徹黨的路線方針政策、服務(wù)群眾、推動(dòng)基層發(fā)展的重要保障。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變革，基層工作面臨諸多新挑戰(zhàn)，提升基層干部黨性修養(yǎng)成為當(dāng)務(wù)之急。

一、基層干部提升黨性修養(yǎng)的重要性

（一）鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)?；鶎痈刹恐苯优c群眾打交道，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶?；鶎痈刹奎h性修養(yǎng)高，能更好地傳達(dá)黨的聲音，貫徹黨的政策，贏得群眾的信任和支持，從而鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。例如，在脫貧攻堅(jiān)工作中，黨性強(qiáng)的基層干部能夠精準(zhǔn)落實(shí)扶貧政策，帶領(lǐng)群眾脫貧致富，讓群眾切實(shí)感受到黨的關(guān)懷，增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)同感。

（二）提升基層治理能力?；鶎痈刹烤邆淞己玫狞h性修養(yǎng)，會(huì)秉持公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度處理基層事務(wù)。他們能夠堅(jiān)守原則，敢于擔(dān)當(dāng)，有效協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，化解基層矛盾，提升基層治理的效能。如在處理鄰里糾紛時(shí)，黨性修養(yǎng)高的干部能以公正的立場(chǎng)、耐心的態(tài)度調(diào)解矛盾，促進(jìn)基層社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（三）推動(dòng)基層事業(yè)發(fā)展。黨性修養(yǎng)強(qiáng)的基層干部往往具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。他們會(huì)積極主動(dòng)地尋找發(fā)展機(jī)遇，為基層發(fā)展出謀劃策，勇于克服困難，推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)、文化等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。例如，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，黨性堅(jiān)定的基層干部會(huì)積極探索適合本地的產(chǎn)業(yè)模式，帶領(lǐng)群眾增收致富。

二、基層干部黨性修養(yǎng)存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)不足。部分基層干部對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)重視不夠，存在敷衍了事的情況。他們對(duì)馬克思主義理論、黨的方針政策一知半解，不能將理論與實(shí)際工作有效結(jié)合。在面對(duì)復(fù)雜的基層工作時(shí)，缺乏理論指導(dǎo)，工作方法簡(jiǎn)單粗暴。例如，在宣傳新的農(nóng)業(yè)政策時(shí)，由于對(duì)政策理解不深，無(wú)法準(zhǔn)確向群眾解讀，導(dǎo)致政策落實(shí)效果不佳。

（二）宗旨意識(shí)淡薄。一些基層干部在工作中沒有真正把群眾利益放在首位，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。存在形式主義、官僚主義作風(fēng)，對(duì)群眾的訴求漠不關(guān)心，工作浮于表面。比如，在民生項(xiàng)目建設(shè)中，不深入了解群眾需求，導(dǎo)致項(xiàng)目建成后無(wú)法滿足群眾實(shí)際需要，造成資源浪費(fèi)。

（三）紀(jì)律意識(shí)松弛。個(gè)別基層干部紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩缺乏敬畏之心。存在違規(guī)辦事、以權(quán)謀私等行為，損害了黨的形象和群眾利益。例如，在一些基層惠民資金發(fā)放過(guò)程中，個(gè)別干部違規(guī)操作，優(yōu)親厚友，截留挪用資金，嚴(yán)重影響了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（四）擔(dān)當(dāng)精神缺乏。部分基層干部在工作中存在畏難情緒，遇到問題和困難時(shí)，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)。缺乏創(chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)，習(xí)慣于按部就班，對(duì)新問題、新挑戰(zhàn)束手無(wú)策。如在推進(jìn)基層改革工作中，一些干部因害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)而裹足不前，阻礙了基層發(fā)展的步伐。

三、基層干部黨性修養(yǎng)問題的成因

（一）外部環(huán)境影響。隨著社會(huì)的發(fā)展，各種思潮相互激蕩，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐利性等觀念對(duì)基層干部的思想產(chǎn)生沖擊。部分基層干部在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，容易受到不良思想的影響，導(dǎo)致價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，進(jìn)而影響黨性修養(yǎng)。

（二）教育培訓(xùn)不到位。基層干部培訓(xùn)體系存在不完善之處。一方面，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，與基層實(shí)際工作結(jié)合不緊密，理論與實(shí)踐脫節(jié)。另一方面，培訓(xùn)方式較為單一，多以集中授課為主，缺乏互動(dòng)性和實(shí)踐性，難以激發(fā)基層干部的學(xué)習(xí)積極性，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

（三）監(jiān)督管理機(jī)制不完善。對(duì)基層干部的監(jiān)督管理存在漏洞。監(jiān)督主體單一，主要依賴上級(jí)監(jiān)督，群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作用發(fā)揮不足。同時(shí)，監(jiān)督制度執(zhí)行不嚴(yán)格，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度不夠，未能形成有效的威懾，使得一些基層干部心存僥幸，放松對(duì)自身的要求。

（四）自身認(rèn)識(shí)不足。部分基層干部對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有將黨性修養(yǎng)提升作為自身成長(zhǎng)和工作的必然要求。自我要求不高，缺乏自我約束和自我提升的動(dòng)力，在工作和生活中忽視黨性鍛煉。

四、提升基層干部黨性修養(yǎng)的路徑

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基

1.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織基層干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史的學(xué)習(xí)，從歷史中汲取智慧和力量，堅(jiān)定理想信念。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采用多樣化的學(xué)習(xí)方式，除傳統(tǒng)的集中授課外，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展線上學(xué)習(xí)，如開設(shè)在線黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便基層干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。組織實(shí)地參觀紅色教育基地、廉政教育基地等，通過(guò)實(shí)地感悟，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。開展案例分析、主題研討等互動(dòng)式學(xué)習(xí)，激發(fā)基層干部的學(xué)習(xí)積極性，加深對(duì)理論知識(shí)的理解。

（二）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，踐行黨的宗旨

1.深入基層調(diào)研?；鶎痈刹恳鲃?dòng)深入群眾，了解群眾的所思所想所盼。定期開展走訪調(diào)研活動(dòng)，走進(jìn)田間地頭、社區(qū)村落，與群眾面對(duì)面交流，掌握第一手資料。例如，在制定基層發(fā)展規(guī)劃時(shí)，通過(guò)深入調(diào)研，充分征求群眾意見，使規(guī)劃更符合群眾利益和基層實(shí)際。

2.積極投身服務(wù)群眾工作。鼓勵(lì)基層干部參與民生項(xiàng)目建設(shè)、扶貧幫困等工作，在實(shí)踐中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和能力。在疫情防控工作中，許多基層干部沖鋒在前，為群眾提供物資保障、醫(yī)療服務(wù)等，在服務(wù)群眾中踐行黨的宗旨，提升黨性修養(yǎng)。

（三）完善監(jiān)督管理，嚴(yán)守紀(jì)律底線

1.構(gòu)建多元監(jiān)督體系。建立健全上級(jí)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的多元監(jiān)督體系。加強(qiáng)上級(jí)對(duì)基層干部的日常監(jiān)督檢查，定期開展工作考核和廉政審查。拓寬群眾監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，鼓勵(lì)群眾對(duì)基層干部的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。發(fā)揮媒體和社會(huì)組織的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。

2.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度。加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的宣傳教育，讓基層干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律制度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴(yán)肅追究責(zé)任。通過(guò)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，促使基層干部自覺遵守黨的紀(jì)律，提升黨性修養(yǎng)。

（四）注重自我反思，增強(qiáng)自我提升能力

1.定期開展自我剖析?；鶎痈刹恳ㄆ趯?duì)自己的思想、工作和行為進(jìn)行自我剖析，查找存在的問題和不足。通過(guò)撰寫黨性分析報(bào)告等方式，深入反思自己在黨性修養(yǎng)方面的差距，分析問題產(chǎn)生的原因，制定整改措施。

2.培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。注重品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。在工作中敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信，在社會(huì)生活中遵守公德、樂于助人，在家庭中尊老愛幼、和睦相處。通過(guò)提升道德品質(zhì)，為黨性修養(yǎng)的提升奠定基礎(chǔ)。

基層干部黨性修養(yǎng)的提升是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，對(duì)于黨在基層的執(zhí)政事業(yè)至關(guān)重要。只有基層干部具備堅(jiān)強(qiáng)的黨性，才能更好地服務(wù)群眾，推動(dòng)基層各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。在未來(lái)的發(fā)展中，應(yīng)持續(xù)關(guān)注基層干部黨性修養(yǎng)建設(shè)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，探索更加有效的提升路徑和方法。

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