• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    央企項(xiàng)目全過程成本控制路徑分析

    2024-01-27 11:56:44陳玉潔
    活力 2023年23期
    關(guān)鍵詞:全過程績效考核環(huán)節(jié)

    陳玉潔

    (中國電建集團(tuán)成都勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司,成都 610000)

    引 言

    新常態(tài)下,央企在實(shí)際發(fā)展中面臨的競爭愈發(fā)激烈,存在諸多風(fēng)險(xiǎn),最為顯著的是成本問題,導(dǎo)致央企可獲取的利潤空間被逐步壓縮,不能占據(jù)較大的市場份額,難以促進(jìn)央企高質(zhì)量發(fā)展。項(xiàng)目全過程成本控制作為成本管理實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的主體,能夠真正將先進(jìn)的成本管理理念、方法融入各環(huán)節(jié)中,主動(dòng)挖掘不同環(huán)節(jié)降低成本的要素,從而制定解決策略和方法,提高成本管理水平。

    一、央企項(xiàng)目全過程成本控制的重要性

    項(xiàng)目全過程成本控制包含成本預(yù)算、成本估算、成本核算等,這些內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)、相互作用,共同構(gòu)成一個(gè)全面的成本管理體系,為央企項(xiàng)目管理提供支持。央企在實(shí)施項(xiàng)目全過程成本控制時(shí),具有多方面的重要性。

    首先,保證全員成本融入人心。全過程成本控制理念、方法的實(shí)施,可以真正明確各部門、員工的權(quán)限和職責(zé),將不同環(huán)節(jié)成本控制效果與員工薪酬掛鉤,激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性,能夠嚴(yán)格按照本崗位職責(zé)落實(shí)成本管理,實(shí)現(xiàn)成本管理精細(xì)化、集約化。

    其次,降本增效。降本增效是央企經(jīng)營和發(fā)展的核心目標(biāo),可獲取較佳的經(jīng)濟(jì)效益,通過實(shí)施全過程成本控制,能夠確保各項(xiàng)活動(dòng)在實(shí)施時(shí)始終以成本控制為著力點(diǎn),嚴(yán)格把控項(xiàng)目各環(huán)節(jié)成本超支因素,及時(shí)糾偏和調(diào)整,擴(kuò)大央企獲利空間,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化[1]。

    最后,實(shí)現(xiàn)成本管理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。項(xiàng)目全過程成本控制的落實(shí),使管理人員能夠依托自身敏感度快速確定成本管理中的薄弱點(diǎn)和不足,從而找到解決的方法,真正實(shí)現(xiàn)成本管理精細(xì)化,從根本上摒棄粗放式的管理模式,切實(shí)提高了成本管理效率及質(zhì)量。

    二、央企項(xiàng)目全過程成本控制問題分析

    (一)成本管理理念較為滯后、淡薄

    央企推行項(xiàng)目全過程成本控制,有利于降低成本費(fèi)用,獲取較佳的經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),人員思想觀念是否先進(jìn)、正確至關(guān)重要。就目前來看,人員成本管理理念滯后、淡薄,是影響項(xiàng)目全過程成本控制效果的重要因素。其主要表現(xiàn)在:第一,領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)滯后。一些領(lǐng)導(dǎo)者注重成本管理,但更多的還是將重點(diǎn)放在項(xiàng)目開展進(jìn)度、質(zhì)量等方面,沒有正確認(rèn)識(shí)全過程成本控制,也無法學(xué)習(xí)和汲取最新的理念,主動(dòng)做好榜樣,無法為項(xiàng)目全過程成本控制提供支持,削弱了成本管理的效果。第二,員工理念有待轉(zhuǎn)變。在央企項(xiàng)目全過程成本控制時(shí),需要全員的參與和配合,前提是全方位掌握項(xiàng)目全過程成本控制基本內(nèi)涵、目標(biāo)和內(nèi)容等,并且將其轉(zhuǎn)化到實(shí)踐行為中。由于部分央企忽視了全過程成本控制知識(shí)的宣傳,導(dǎo)致全員不能做好協(xié)同和配合,不能參與到這項(xiàng)工作中,不同程度削弱了全過程成本控制成效。

    (二)成本管理制度不健全,各部門權(quán)責(zé)利原則不明確

    要想央企項(xiàng)目全過程成本控制到位,必不可少的是具備完善的成本管理制度,以便于明確各部門權(quán)責(zé)利原則,使得各環(huán)節(jié)操作有章可循,從而實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。但是,部分央企在實(shí)際過程中沒有注重全過程成本控制制度的建立和完善,尚未系統(tǒng)考量各方面因素,未能參考優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),不能形成一套嚴(yán)格、健全的項(xiàng)目全過程成本控制機(jī)制,難以為各環(huán)節(jié)成本控制提供制度指導(dǎo)。各部門實(shí)際權(quán)限、職責(zé)不明晰,在實(shí)踐中一旦出現(xiàn)問題,部門及員工間易相互推諉,不利于提高成本管理水平。此外,央企項(xiàng)目全過程成本控制具有動(dòng)態(tài)性、綜合性,對(duì)相匹配的制度要求愈發(fā)嚴(yán)格,但仍有部分央企忽視了制度的更新和完善,致使制度缺少先進(jìn)性、可操作性,嚴(yán)重阻礙了項(xiàng)目全成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[2]。

    (三)尚未落實(shí)項(xiàng)目全過程成本控制

    央企在實(shí)際開展項(xiàng)目全過程成本控制中,只有將全過程成本管理理念、措施滲透到各環(huán)節(jié),使得相關(guān)人員注重成本管理,能夠真正落實(shí)成本管理措施,才能獲取較佳的成本管理效果。然而,目前一些央企尚未實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過程成本控制,將重點(diǎn)放在了項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié),尚未注重項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段、項(xiàng)目收尾階段,不能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本全生命周期控制,不能主動(dòng)挖掘項(xiàng)目各環(huán)節(jié)中成本升降的因素,及時(shí)進(jìn)行處理和解決,影響項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。另外,央企尚未主動(dòng)與市場接軌,沒有使用最新的信息技術(shù),未能建立全過程成本管理信息系統(tǒng),不能高效使用系統(tǒng)在線監(jiān)控功能,不能對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施和收尾階段成本費(fèi)用進(jìn)行追蹤,也不能將其與目標(biāo)成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)比對(duì),找到二者間的實(shí)際偏差,難以及時(shí)糾偏和調(diào)整,不能將各環(huán)節(jié)成本控制在可承受范圍內(nèi),在實(shí)踐中易出現(xiàn)超支等現(xiàn)象。

    (四)成本分析不全面、不深入

    成本分析是央企項(xiàng)目全過程成本控制的重點(diǎn),科學(xué)、合理地做好成本分析關(guān)系著成本管理水平,只有將成本分析執(zhí)行到位,真正挖掘各環(huán)節(jié)降低成本的因素,制定有效的解決措施,才能實(shí)現(xiàn)閉環(huán)控制。當(dāng)今,央企項(xiàng)目成本分析不全面、不深入,不能主動(dòng)做好復(fù)盤分析,具體原因如下。其一,成本分析參考數(shù)據(jù)不翔實(shí)、不全面。在成本分析過程中,只有選用全面、翔實(shí)的數(shù)據(jù),才能找到項(xiàng)目成本升降的主要原因,從而及時(shí)進(jìn)行應(yīng)對(duì),但目前尚未嚴(yán)格把控成本分析參考的數(shù)據(jù)和信息,無法通過這些數(shù)據(jù)找到成本管理問題,難以及時(shí)糾偏和改進(jìn)。其二,成本分析方法選用不合理。部分央企在實(shí)施成本分析時(shí),沒有結(jié)合內(nèi)部經(jīng)營狀況和規(guī)模,難以選用相吻合的成本分析方法,如因素分析法、比率分析法等,無法提高成本分析水平[3]。

    (五)成本績效考核管理不到位

    在央企項(xiàng)目全過程成本控制中,為了達(dá)成既定目標(biāo),必須全員參與和配合,所以要注重績效考核,激發(fā)員工的工作積極性、主動(dòng)性,共同參與到項(xiàng)目全過程成本控制中,提高成本管理水平。但是,一些央企忽視了成本績效考核,沒有按照項(xiàng)目開展特征和基本規(guī)律設(shè)定績效考核指標(biāo),確定考核對(duì)象、范圍和主體,無法客觀評(píng)估各責(zé)任部門實(shí)施項(xiàng)目成本控制的進(jìn)度和成效,不能展示績效考核的效用,難以高效落實(shí)項(xiàng)目全過程成本控制。除此之外,個(gè)別央企還忽視了對(duì)績效考核結(jié)果的高效應(yīng)用,不能將其與員工薪酬獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤,導(dǎo)致最終績效考核結(jié)果利用率較低,也無法配置相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,不能真正做到獎(jiǎng)懲分明,削弱了項(xiàng)目全過程成本控制的最終效果。

    三、央企項(xiàng)目全過程成本控制路徑分析

    (一)樹立成本管理理念和意識(shí)

    思想是各項(xiàng)活動(dòng)順利開展的基礎(chǔ)和前提,對(duì)于央企項(xiàng)目全過程成本控制亦是如此,應(yīng)預(yù)先樹立先進(jìn)、正確的成本管理理念,為各環(huán)節(jié)工作提供思想支持,從而獲取較佳的工作成效。要想實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過程成本控制目標(biāo),要求央企全員保持思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,主動(dòng)做好以下兩個(gè)方面工作。一是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的意識(shí)和理念。央企領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)項(xiàng)目全過程成本控制的重視度直接影響最終工作效果,所以要采取措施和方法,主動(dòng)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí),使其主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握項(xiàng)目全過程成本控制理念、方法,并融入具體行動(dòng)中,為廣大員工做好示范,真正使得項(xiàng)目全過程成本控制融入人心,為各環(huán)節(jié)工作提供思想支持。二是轉(zhuǎn)變員工理念。央企項(xiàng)目全過程成本控制并非一蹴而就,需要全員的配合和參與,所以要盡可能加大宣傳和教育力度,將項(xiàng)目全過程成本控制理念、方法進(jìn)行闡述,保證員工對(duì)其具有正確的認(rèn)識(shí),相互間做好配合和支持,以高效開展項(xiàng)目全過程成本控制[4]。

    (二)健全成本管理制度,明確各部門權(quán)責(zé)利原則

    制度是約束員工行為和操作的重要工具,在央企項(xiàng)目全過程成本控制中,為了保證各環(huán)節(jié)工作順利開展,必須有完整的成本管理制度,并且在實(shí)踐中不斷完善和改進(jìn),為各環(huán)節(jié)工作實(shí)施提供指導(dǎo)。因此,央企要向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí),并且系統(tǒng)性考量自身的實(shí)際狀況,建立一套嚴(yán)格、完善的全過程成本管理制度,能夠第一時(shí)間明確各部門權(quán)責(zé)利原則,使得各項(xiàng)活動(dòng)的開展有章可循,出現(xiàn)問題可以立即確定責(zé)任人,避免員工之間相互推諉,為項(xiàng)目全過程成本控制夯實(shí)基礎(chǔ)。另外,央企項(xiàng)目全過程成本控制具有動(dòng)態(tài)性,對(duì)相關(guān)制度具體化要求較高,要根據(jù)實(shí)際應(yīng)用狀況,不斷改進(jìn)和完善制度體系,保證其更具前瞻性、可操作性,真正將項(xiàng)目全過程成本控制到位,發(fā)揮制度監(jiān)控、約束的效用。

    (三)實(shí)施項(xiàng)目全過程成本控制

    在央企項(xiàng)目實(shí)施過程中,全過程成本控制能夠使得各環(huán)節(jié)成本有效把控,避免項(xiàng)目成本超支,主要包括以下三點(diǎn)。

    其一,項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段成本控制。項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段成本控制是項(xiàng)目全過程成本控制的第一個(gè)環(huán)節(jié),該環(huán)節(jié)雖然耗費(fèi)的成本較少,但對(duì)整個(gè)項(xiàng)目成本影響較為顯著,必須加以重視。①項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案最優(yōu)選。項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案是否科學(xué)、合理,直接影響項(xiàng)目成本控制效果,要想嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)成本支出,必須主動(dòng)分析各方面影響因素,從中篩選出最優(yōu)的設(shè)計(jì)方案,從而降低項(xiàng)目實(shí)施成本支出,增加項(xiàng)目效益。②落實(shí)限額設(shè)計(jì)。限額設(shè)計(jì)是項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段最有效的方法和措施,嚴(yán)格按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書等相關(guān)資料做好初步設(shè)計(jì),按照初期審核批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)總概算控制施工圖設(shè)計(jì),在保證項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合投資限額高效控制設(shè)計(jì)成本,以便于實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)成本可控化。

    其二,項(xiàng)目落實(shí)階段成本控制。項(xiàng)目落實(shí)階段要耗費(fèi)較多的成本,是項(xiàng)目全過程成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須做好以下兩個(gè)方面。①完善設(shè)計(jì)變更制度。建立一套嚴(yán)格、完善的成本變更制度,可以為項(xiàng)目落實(shí)變更提供指導(dǎo)。項(xiàng)目落實(shí)時(shí)間周期較長,面臨不確定因素較多,若項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行變更,應(yīng)盡可能早變更,并且要求相關(guān)人員對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行審核,判定其是否合規(guī),避免因一些不必要的設(shè)計(jì)變更增加成本。②有效把控項(xiàng)目實(shí)施物料成本。物料是項(xiàng)目實(shí)施的重要物資,物資成本占項(xiàng)目總成本比例較高,降低物料成本支出,有利于減少項(xiàng)目總成本支出,所以要求采購人員在采購過程中主動(dòng)了解市場行情,做到貨比三家,進(jìn)一步高效控制項(xiàng)目物料采購成本,并且在項(xiàng)目實(shí)施過程中需要嚴(yán)格把控物料浪費(fèi)或低效使用,在材料配置過程中必須綜合考量崗位實(shí)際要求,實(shí)施限額領(lǐng)料法,避免取料不合規(guī)、不規(guī)范增加項(xiàng)目成本支出[5]。

    其三,注重項(xiàng)目收尾階段成本控制。項(xiàng)目收尾階段成本控制也不容忽視,應(yīng)主動(dòng)做好以下兩個(gè)方面。①篩選專業(yè)人員主動(dòng)掌握變更設(shè)計(jì)及已經(jīng)完成的項(xiàng)目量,梳理剩余項(xiàng)目數(shù)量,對(duì)現(xiàn)有的資源做好清點(diǎn)和整合,科學(xué)配置有限的資源,依照項(xiàng)目計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。②將項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)內(nèi)容逐層實(shí)施,并且實(shí)現(xiàn)全面交底,搭建項(xiàng)目動(dòng)態(tài)化管理臺(tái)賬,不定期進(jìn)行檢查,以避免產(chǎn)生遺漏等狀況。

    (四)確保成本分析全面、深入

    為了從根本上實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過程成本控制目標(biāo),必須做到高效成本分析,主動(dòng)實(shí)現(xiàn)成本復(fù)盤控制,通過成本分析深層次挖掘各環(huán)節(jié)降低成本的因素,制定解決策略和方法,實(shí)現(xiàn)成本分析全面、深入,助力企業(yè)良性發(fā)展。首先,要保證成本分析數(shù)據(jù)和信息全面、翔實(shí)。央企應(yīng)嚴(yán)格把控成本分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息,及時(shí)篩除無效或不合理的信息,保證整個(gè)信息更加翔實(shí)、完整。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和挖掘,掌握數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,能夠?yàn)轫?xiàng)目全過程成本控制提供數(shù)據(jù)支持。其次,篩選恰當(dāng)、合理的成本分析方法。央企應(yīng)結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)狀況,參考成本控制的基本要求,篩選恰當(dāng)、合理的成本分析方法,如比率分析法、因素分析法等,或者將多種分析方法聯(lián)合使用,從而提高成本分析水平,展示成本分析效用。

    (五)強(qiáng)化成本績效考核管理

    央企要想保證全員參與到項(xiàng)目全過程成本控制中,就必須強(qiáng)調(diào)績效考核,發(fā)揮其激勵(lì)、約束等作用,既可為全員注入內(nèi)驅(qū)力,形成合力參與到成本控制中,逐層落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng),以便于獲取較佳的經(jīng)濟(jì)效益,又能快速找到成本控制中的漏洞和不足,及時(shí)做好復(fù)盤分析,主動(dòng)糾偏和改進(jìn),保證成本控制到位。因此,央企應(yīng)考量自身的實(shí)際狀況,建立完善的績效考核指標(biāo),并且在實(shí)踐中靈活改進(jìn)和調(diào)整,明確績效考核對(duì)象、范圍和主體,能夠真實(shí)、全面地評(píng)估各部門成本控制的質(zhì)量、效果。另外,央企需要提高績效考核結(jié)果的利用率,主動(dòng)將其作為員工晉升、薪酬獎(jiǎng)金發(fā)放的參考依據(jù),主動(dòng)設(shè)置相匹配的獎(jiǎng)懲機(jī)制,保證獎(jiǎng)懲分明,真正激發(fā)員工參與的積極性、主動(dòng)性,讓廣大員工可以做好協(xié)同工作,從而高效開展項(xiàng)目全過程成本控制,發(fā)揮績效考核的效用[6]。

    結(jié) 語

    近年來,由于受各類因素的沖擊,多個(gè)央企紛紛進(jìn)行降本增效,做好成本管理尤為急迫。項(xiàng)目全過程成本控制到位,有利于降低成本費(fèi)用,獲取可觀的經(jīng)濟(jì)效益,幫助央企增強(qiáng)核心競爭力。但是,部分央企項(xiàng)目全過程成本控制不到位,具體表現(xiàn)在員工思想理念滯后、管理制度不健全、未實(shí)現(xiàn)全過程控制等,阻礙了央企穩(wěn)定健康發(fā)展。因此,央企必須結(jié)合自身實(shí)際狀況,明確項(xiàng)目全過程成本控制的重要性,厘清實(shí)踐中所面臨的問題,提出改進(jìn)和優(yōu)化措施,保證項(xiàng)目全過程成本控制實(shí)施到位,節(jié)省不必要的成本支出,確保項(xiàng)目獲取較佳的經(jīng)濟(jì)效益。

    猜你喜歡
    全過程績效考核環(huán)節(jié)
    全過程人民民主與全過程民主立法
    公民與法治(2023年2期)2023-03-31 03:18:14
    土建工程中全過程造價(jià)管理的有效應(yīng)用
    必要的環(huán)節(jié)要寫清
    在農(nóng)民需求迫切的環(huán)節(jié)上『深耕』
    國企改革視角下績效考核的具體方法
    績效考核分配的實(shí)踐與思考
    公立醫(yī)院績效考核實(shí)施探討
    讓創(chuàng)新貫穿深化醫(yī)改的全過程
    全過程造價(jià)管理模式下的工程造價(jià)控制探討
    現(xiàn)代學(xué)徒制管理模式及其頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
    纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费人成在线观看视频色| 一级毛片久久久久久久久女| 2022亚洲国产成人精品| 欧美日韩综合久久久久久| 免费看不卡的av| 熟女人妻精品中文字幕| 777米奇影视久久| 两个人的视频大全免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美丝袜亚洲另类| 中国国产av一级| 国产 一区精品| 全区人妻精品视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品国产三级普通话版| 国产黄片美女视频| av专区在线播放| 日日啪夜夜爽| 天堂俺去俺来也www色官网| 激情 狠狠 欧美| 欧美bdsm另类| 在线天堂最新版资源| 久久亚洲国产成人精品v| 国产乱来视频区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲综合色惰| 国产精品一区二区性色av| 青春草视频在线免费观看| a级毛色黄片| 国产免费视频播放在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 精品国产三级普通话版| 国产真实伦视频高清在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩电影二区| 国产一级毛片在线| 亚洲国产色片| 久久影院123| www.色视频.com| 我的老师免费观看完整版| 岛国毛片在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 视频中文字幕在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99国产精品免费福利视频| 特大巨黑吊av在线直播| 观看美女的网站| 十分钟在线观看高清视频www | 各种免费的搞黄视频| 日韩中字成人| 亚洲电影在线观看av| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品一区二区性色av| h视频一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 日韩一区二区三区影片| 国产美女午夜福利| 国产在视频线精品| 久久久精品94久久精品| 精品久久久久久久久亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 男女边摸边吃奶| 久久久精品免费免费高清| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av中文av极速乱| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲人成网站高清观看| 国产成人精品一,二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文字幕久久专区| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 草草在线视频免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩av免费高清视频| 精品少妇久久久久久888优播| 色视频在线一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 在线免费十八禁| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩亚洲欧美综合| 国产69精品久久久久777片| 人妻系列 视频| 日韩欧美精品免费久久| 久久影院123| 激情 狠狠 欧美| 日本av手机在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美性感艳星| 久久久久久久精品精品| 精品久久久久久久久av| 高清日韩中文字幕在线| 黄片wwwwww| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩av不卡免费在线播放| 国产极品天堂在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品,欧美精品| 精品国产三级普通话版| 亚洲av.av天堂| 777米奇影视久久| 少妇人妻 视频| 一级毛片 在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片 | 男人狂女人下面高潮的视频| 在线 av 中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| a级毛色黄片| 婷婷色综合www| 偷拍熟女少妇极品色| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美精品国产亚洲| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人影院久久| 天美传媒精品一区二区| 午夜免费鲁丝| av国产久精品久网站免费入址| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 少妇丰满av| 最近最新中文字幕免费大全7| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 综合色丁香网| 综合色丁香网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女高潮的动态| 热re99久久精品国产66热6| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品久久久久久久久免| 精品人妻熟女av久视频| 久久人人爽人人片av| 久热久热在线精品观看| 少妇精品久久久久久久| 男女无遮挡免费网站观看| av视频免费观看在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产午夜精品一二区理论片| 又爽又黄a免费视频| 老女人水多毛片| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 99热全是精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品一区www在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 97精品久久久久久久久久精品| 国产高清有码在线观看视频| 久久6这里有精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品久久久久成人av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人成网站在线播| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费看日本二区| 香蕉精品网在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 国产av一区二区精品久久 | 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩免费高清中文字幕av| 麻豆成人午夜福利视频| 国产69精品久久久久777片| videossex国产| 天天躁日日操中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产色片| 成年免费大片在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品亚洲成国产av| 国产免费又黄又爽又色| 内地一区二区视频在线| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美高清性xxxxhd video| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品人妻熟女av久视频| 久久国内精品自在自线图片| 国产美女午夜福利| 香蕉精品网在线| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜免费观看性视频| 一级爰片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产又色又爽无遮挡免| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产精品国产精品| 成人综合一区亚洲| 赤兔流量卡办理| 国产在线视频一区二区| 免费观看av网站的网址| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美三级亚洲精品| 哪个播放器可以免费观看大片| .国产精品久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 一级毛片 在线播放| 97超视频在线观看视频| 日韩强制内射视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 下体分泌物呈黄色| 国产久久久一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 伊人久久精品亚洲午夜| 色综合色国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黄片wwwwww| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99久久精品一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 韩国av在线不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 高清黄色对白视频在线免费看 | 免费黄频网站在线观看国产| 丝袜喷水一区| 内射极品少妇av片p| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久成人免费电影| 综合色丁香网| 我要看黄色一级片免费的| 性色avwww在线观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲图色成人| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美日韩在线观看h| 观看av在线不卡| 少妇人妻 视频| 十分钟在线观看高清视频www | 色网站视频免费| 日本av免费视频播放| 欧美另类一区| 在线 av 中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 成年av动漫网址| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99精国产麻豆久久婷婷| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国精品久久久久久国模美| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线观看人妻少妇| 国产永久视频网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 高清不卡的av网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产男女内射视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产在视频线精品| 久久精品国产亚洲av天美| 不卡视频在线观看欧美| 街头女战士在线观看网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品久久久久久av不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲va在线va天堂va国产| 精品亚洲成国产av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品熟女久久久久浪| 青春草视频在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 免费av不卡在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 性色av一级| 日韩成人伦理影院| 日本午夜av视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费观看在线日韩| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 精品一品国产午夜福利视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级片'在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产探花极品一区二区| 国产极品天堂在线| 免费观看无遮挡的男女| 国产成人a∨麻豆精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 丝瓜视频免费看黄片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99热6这里只有精品| 亚洲国产精品国产精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品一及| 91精品国产国语对白视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产高清三级在线| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男男h啪啪无遮挡| 简卡轻食公司| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 最后的刺客免费高清国语| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜老司机福利剧场| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品福利在线免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 春色校园在线视频观看| 五月天丁香电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99久久人妻综合| 免费在线观看成人毛片| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久国产网址| 看免费成人av毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产v大片淫在线免费观看| 联通29元200g的流量卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品自拍成人| 日日撸夜夜添| 久久青草综合色| 欧美高清性xxxxhd video| 国产伦理片在线播放av一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 国产片特级美女逼逼视频| av在线老鸭窝| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜免费鲁丝| 国产一区有黄有色的免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久性生活片| 看免费成人av毛片| 中国国产av一级| 一级黄片播放器| 久久婷婷青草| 亚洲伊人久久精品综合| 人妻少妇偷人精品九色| 国产熟女欧美一区二区| 多毛熟女@视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲无线观看免费| 成人国产麻豆网| 99热这里只有是精品在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产色片| 干丝袜人妻中文字幕| 男女免费视频国产| 亚洲av男天堂| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文资源天堂在线| 日韩大片免费观看网站| 日韩免费高清中文字幕av| 秋霞伦理黄片| www.色视频.com| 热99国产精品久久久久久7| 熟女av电影| 久久精品人妻少妇| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品99久久久久久久久| 午夜日本视频在线| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲成人一二三区av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产成人一区二区在线| 一区二区三区精品91| 日韩大片免费观看网站| 亚洲高清免费不卡视频| 99热这里只有是精品50| 久久国产精品大桥未久av | 色综合色国产| 99热国产这里只有精品6| 少妇高潮的动态图| 日韩av不卡免费在线播放| 视频区图区小说| 嫩草影院新地址| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91久久精品电影网| 18禁在线播放成人免费| 一级毛片久久久久久久久女| 中文字幕制服av| 岛国毛片在线播放| 免费av中文字幕在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人黄色视频免费在线看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久久电影| 国产成人91sexporn| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人免费观看视频高清| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 极品教师在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产极品天堂在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日本视频| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美三级亚洲精品| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩一区二区三区影片| 久久久精品免费免费高清| 只有这里有精品99| 春色校园在线视频观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 少妇的逼好多水| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕久久专区| 只有这里有精品99| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产高清三级在线| 99视频精品全部免费 在线| 又大又黄又爽视频免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一级爰片在线观看| 国产乱人视频| 日韩免费高清中文字幕av| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文字幕免费在线视频6| av网站免费在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久a久久爽久久v久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 91精品国产国语对白视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 熟女av电影| 全区人妻精品视频| 一级毛片 在线播放| 五月天丁香电影| 国产成人精品一,二区| 成人国产麻豆网| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级片'在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 国产乱人视频| 国产高清有码在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩中字成人| 亚洲精品日本国产第一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品精品国产色婷婷| 国产在线男女| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品,欧美精品| 日本一二三区视频观看| 黑丝袜美女国产一区| 一级毛片电影观看| 久久99热6这里只有精品| 国产成人精品久久久久久| 色吧在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品.久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久国产电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 777米奇影视久久| tube8黄色片| 国产精品成人在线| 熟女人妻精品中文字幕| 黑人高潮一二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 直男gayav资源| 人妻夜夜爽99麻豆av| 各种免费的搞黄视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久精品94久久精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久伊人网av| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av日韩在线播放| 综合色丁香网| 国产在线视频一区二区| 亚州av有码| 国产一级毛片在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美高清性xxxxhd video| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产片特级美女逼逼视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产最新在线播放| 在线天堂最新版资源| 五月玫瑰六月丁香| 国产一区有黄有色的免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 女性被躁到高潮视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 水蜜桃什么品种好| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美性感艳星| 国产一级毛片在线| 一区在线观看完整版| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲无线观看免费| 日韩一本色道免费dvd| 伦理电影免费视频| 人人妻人人看人人澡| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av日韩在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产精品三级大全| videos熟女内射| 国内揄拍国产精品人妻在线| 直男gayav资源| 久久99蜜桃精品久久| 嘟嘟电影网在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国内精品宾馆在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本av手机在线免费观看| 久热久热在线精品观看| 日韩av不卡免费在线播放| 草草在线视频免费看| 国产人妻一区二区三区在|