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    提升小學(xué)班級(jí)管理工作有效性的策略

    2024-01-17 05:00:00何嘉玲
    少男少女·教育管理 2023年12期
    關(guān)鍵詞:班級(jí)管理小學(xué)生

    何嘉玲

    摘 要:深入了解學(xué)生是開(kāi)展班級(jí)管理工作的基礎(chǔ),班主任要總結(jié)以往班級(jí)管理中存在的問(wèn)題,就班級(jí)情況進(jìn)行分析,積極與學(xué)生溝通交流,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,探索出科學(xué)、有效的班級(jí)管理策略,為學(xué)生營(yíng)造和諧、奮進(jìn)的班級(jí)氛圍,促進(jìn)學(xué)生健康幸福成長(zhǎng)。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)生;班主任工作;班級(jí)管理

    良好的行為習(xí)慣和思想品質(zhì)是構(gòu)建完整人格的重要組成部分,小學(xué)階段是學(xué)生身心發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。班主任在班級(jí)中擔(dān)負(fù)著學(xué)生的教育和德育培養(yǎng)等多方面工作,是班級(jí)中教育工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,一個(gè)班級(jí)的整體情況與班主任的管理有著密不可分的聯(lián)系。班主任不僅要幫助學(xué)生在學(xué)業(yè)上取得更好的成績(jī),還要重視其正確價(jià)值觀的樹(shù)立,養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),為其終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。好的班級(jí)管理能夠增強(qiáng)班集體的凝聚力,在班上營(yíng)造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    一、班級(jí)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

    (一)班規(guī)執(zhí)行不力

    在班級(jí)建設(shè)中,班規(guī)制度具有非常重要的作用。若學(xué)生沒(méi)有參與班規(guī)的制定,這樣的班規(guī)就只是貼在教室一角的一張紙而已,難以引起學(xué)生的注意,更不用說(shuō)落到實(shí)處了。在學(xué)生普遍都不熟悉班規(guī)的情況下,當(dāng)學(xué)生違反了班規(guī)卻沒(méi)有得到同學(xué)的監(jiān)督和相應(yīng)的懲罰,班規(guī)的作用就會(huì)逐漸變?nèi)?,不能很好地成為管理班?jí)的工具。

    (二)班干部威信不足

    學(xué)生擔(dān)任班干部后缺乏管理經(jīng)驗(yàn)或者本身沒(méi)有起到良好的示范,其他學(xué)生就會(huì)降低對(duì)班干部的認(rèn)可,自然不會(huì)服從班干部的安排。還有的班干部過(guò)于依賴讓班主任去管理,班干部的威信沒(méi)有樹(shù)立起來(lái),那么當(dāng)班主任不在班級(jí)時(shí),班干部能起到的管理作用便微乎其微了。

    (三)不當(dāng)?shù)慕逃绞?/p>

    對(duì)待學(xué)生犯下的所有錯(cuò)誤都采取“一刀切”的方式處理,沒(méi)有根據(jù)具體情況具體分析,不利于學(xué)生表達(dá)、改正,容易引起學(xué)生的叛逆心理,形成屢教不改,甚至愈演愈烈的情況。

    二、充分了解學(xué)生

    為了有效地推進(jìn)班級(jí)管理的實(shí)施,班主任可以通過(guò)多種途徑了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、性格等多方面的具體情況,如細(xì)心留意學(xué)生平時(shí)在學(xué)校的各種表現(xiàn),聽(tīng)取其他科任教師的評(píng)價(jià),還可以與學(xué)生家長(zhǎng)之間進(jìn)行密切的交流。再根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定相對(duì)應(yīng)的措施和策略,科學(xué)、合理地優(yōu)化班級(jí)管理工作,讓班主任工作得到有效推進(jìn)。

    (一)日常教學(xué)細(xì)觀察

    校園生活是多姿多彩的,班主任不能僅僅根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)下定論,需要細(xì)心觀察學(xué)生平日的學(xué)習(xí)生活,如他們的交友情況、言行舉止、興趣愛(ài)好、家庭狀況等,全方位了解學(xué)生,努力發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和潛力。教師要對(duì)學(xué)生的具體情況如數(shù)家珍,才能更好地明白學(xué)生的真實(shí)訴求,做到因材施教,助力學(xué)生未來(lái)成長(zhǎng)發(fā)展。

    (二)家庭訪問(wèn)勤對(duì)話

    與家長(zhǎng)的對(duì)話能幫助班主任最直接有效地了解學(xué)生的實(shí)際情況,且家長(zhǎng)也樂(lè)于將孩子的情況告知教師。班主任通過(guò)線上交流、到家家訪、智能平臺(tái)反饋等多種途徑與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系,及時(shí)與家長(zhǎng)交換學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況。比如有的學(xué)生在校能很好地完成衛(wèi)生值日,但是在家卻從不主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng);有的學(xué)生在學(xué)校的成績(jī)并不理想,但是在家卻保持著閱讀課外書(shū)的好習(xí)慣。這些都是班主任在學(xué)校觀察不到的現(xiàn)象,因此家訪在其中具有無(wú)可比擬的作用。

    三、改進(jìn)班級(jí)管理的策略

    (一)強(qiáng)化班規(guī)作用,優(yōu)化日常管理

    要增強(qiáng)班規(guī)對(duì)學(xué)生的管理效力,比起讓學(xué)生在口頭上熟練背誦班規(guī),更好的方式就是將班規(guī)放進(jìn)學(xué)生的心中。讓全班都參與到班規(guī)的制定中,廣泛征求學(xué)生的意見(jiàn),讓學(xué)生自己探討有哪些不良的行為應(yīng)該被規(guī)范,大家各抒己見(jiàn)。這樣制定出來(lái)的班規(guī)是凝聚了班集體智慧的,是所有人約定遵守的規(guī)則,讓人人都牢記班規(guī)、遵守班規(guī)。這樣學(xué)生會(huì)自覺(jué)去維護(hù)和監(jiān)督班規(guī)的執(zhí)行,這一舉措也能借班規(guī)增強(qiáng)班集體的凝聚力。

    班級(jí)里的班干部都是投票選舉出來(lái)的,符合大部分學(xué)生的意愿。但是這并不意味著被選作班干部的學(xué)生不管做什么都會(huì)受到同學(xué)的支持,因?yàn)榘喔刹吭诎嗉?jí)中起著模范作用,他們更應(yīng)該要以身作則,嚴(yán)以律己。為了激勵(lì)他們能夠不斷進(jìn)取,班主任在任命班干部時(shí)可以為他們準(zhǔn)備一張具有儀式感的保證書(shū),讓學(xué)生自己簽下承諾,切實(shí)感受到擔(dān)任班干部的責(zé)任所在。班主任可以定期給予班干部管理班級(jí)的方法指導(dǎo),放手讓他們?nèi)ス芾?,幫助他們?cè)诎嗌蠘?shù)立威信。

    (二)挖掘?qū)W生價(jià)值,進(jìn)行因材施教

    1. 鼓勵(lì)教育

    每個(gè)人都渴望得到他人的認(rèn)可。對(duì)于學(xué)生而言,教師具備權(quán)威性,是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,如果能得到教師的認(rèn)可和鼓勵(lì),將極大地增強(qiáng)他們的自信心。如學(xué)生小胡的作業(yè)總是只做一半,老師屢次找他談話都得不到很大的改進(jìn),直到有一次他的作業(yè)與之前相比完成率高很多,于是筆者立刻當(dāng)面表?yè)P(yáng)了他的作業(yè),鼓勵(lì)他再接再厲,小胡聽(tīng)完后開(kāi)心地笑了,之后小胡的作業(yè)越做越好。由此可見(jiàn),鼓勵(lì)教育能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,給學(xué)生帶來(lái)成功感。

    2. 因勢(shì)利導(dǎo)

    教育學(xué)生要注意方式方法,將錯(cuò)誤變?yōu)橘Y源,引導(dǎo)學(xué)生前進(jìn)。教師在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)勢(shì),尊重學(xué)生的主體性,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一次,筆者從美術(shù)老師口中了解到學(xué)生小楊極具畫(huà)畫(huà)天賦,他的成績(jī)處于中等水平,平時(shí)性格較孤僻,很少看到他和其他同學(xué)結(jié)伴玩耍,還曾經(jīng)因?yàn)樵谡n本上涂畫(huà)被科任教師批評(píng)了。于是筆者再次找到小楊,先告訴他不應(yīng)該在課本上涂畫(huà),然后肯定了他畫(huà)畫(huà)的能力,詢問(wèn)他愿不愿意做宣傳委員的小助手,以后的黑板報(bào)可以讓他大展身手。小楊一開(kāi)始以為要接受批評(píng),腦袋低低地垂著,聽(tīng)到后面臉上綻開(kāi)了笑容,眼睛都在發(fā)光?!凹热荒阋院髶碛辛烁蟮漠?huà)板,以后就不要在課本上畫(huà)畫(huà)了,能做到嗎?”小楊開(kāi)心又鄭重地點(diǎn)了點(diǎn)頭。小楊的黑板報(bào)果然受到了同學(xué)們的圍觀,他還在美術(shù)教師的推薦下參加了一些比賽,獲得了不錯(cuò)的成績(jī)。從此筆者發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有同學(xué)主動(dòng)帶著他一起玩,小楊變得更開(kāi)朗了。

    3. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

    在以往制定的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)分中,我們通常獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)優(yōu)生較多,部分成績(jī)不理想的學(xué)生就容易失去競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力。為了讓每個(gè)學(xué)生都能努力為自己贏得獎(jiǎng)勵(lì),筆者從多方面制定了獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),比如做好人好事、參加德育實(shí)踐、衛(wèi)生勞動(dòng)等都有機(jī)會(huì)積累積分。為了鼓勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上,還制定了進(jìn)步獎(jiǎng),進(jìn)步越多,獎(jiǎng)勵(lì)越多。為了激勵(lì)學(xué)生發(fā)展個(gè)性,培養(yǎng)課外技能,對(duì)于獲得書(shū)法、美術(shù)、歌唱等比賽名次的學(xué)生也給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。

    (三)巧用語(yǔ)言評(píng)價(jià),拉近師生距離

    良好的語(yǔ)言溝通能力對(duì)于有效推動(dòng)班級(jí)管理具有重要作用。教師利用好語(yǔ)言藝術(shù),能夠更好地與學(xué)生達(dá)成信任的關(guān)系,了解學(xué)生內(nèi)心真實(shí)的想法。精準(zhǔn)、富有感情、充滿哲理的話語(yǔ),能使學(xué)生受到語(yǔ)言上的鼓勵(lì)而奮發(fā)向上。

    在表?yè)P(yáng)學(xué)生時(shí)要根據(jù)學(xué)生的具體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),如“你剛剛朗讀得流暢且富有感情,我喜歡你對(duì)于人物語(yǔ)言部分的情緒演繹?!弊寣W(xué)生不僅是從教師的點(diǎn)評(píng)中獲得一個(gè)表?yè)P(yáng),還能借此發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn),找到更多的發(fā)展方向。教師還可以結(jié)合對(duì)學(xué)生情況的了解,將他們喜歡的作品或崇拜的名人事跡等作為鼓舞激勵(lì)他們進(jìn)步的動(dòng)力,同時(shí)能夠讓學(xué)生感受到教師對(duì)自己的了解和關(guān)愛(ài),從而提升學(xué)習(xí)的積極性。

    (四)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提升集體意識(shí)

    班主任要重視每一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。班干部的積極性會(huì)極大地影響班上的氛圍,所以可以由班干部帶頭引導(dǎo)其他同學(xué)積極參與其中。教師合理規(guī)劃活動(dòng)安排,讓班級(jí)的每一個(gè)學(xué)生都有事可做,都能從活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)自己的付出,從集體活動(dòng)中獲得成就感。學(xué)生有了共同拼搏、團(tuán)結(jié)合作的經(jīng)歷后,同學(xué)之間的關(guān)系會(huì)更加和諧,能夠營(yíng)造友好互助、共同進(jìn)步的良好班風(fēng)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,小學(xué)班級(jí)管理需要班主任深入研究和不斷完善,因材施教,積極探索提升班級(jí)凝聚力的方法,培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展,塑造優(yōu)良的品格,提升小學(xué)班級(jí)管理的有效性,共創(chuàng)美好班集體。

    參考文獻(xiàn):

    [1]侯春生.淺談以生為本理念下的班級(jí)管理藝術(shù)[J].學(xué)周刊,2023(02).

    [2]楊心瑤.積分制在小學(xué)班級(jí)管理中的應(yīng)用分析[J].中小學(xué)班主任,2022(21).

    [3]李楠,郝春東.“雙減”背景下中小學(xué)班主任的班級(jí)管理工作現(xiàn)狀及對(duì)策[J].科教導(dǎo)刊,2022(28).

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