順鑫農(nóng)業(yè)ESG信息披露的研究

○河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)會計學(xué)院 郭 穎 邢小波

一、引言

ESG是Environmental(環(huán)境)、Social(社會)和 Governance(公司治理)的縮寫，是一種評估企業(yè)綜合可持續(xù)性表現(xiàn)的方法。在“雙碳”背景下，我國社會經(jīng)濟發(fā)展正在經(jīng)歷著全面綠色轉(zhuǎn)型升級，這對白酒行業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型提出了更高的要求。ESG可以有效分析企業(yè)在應(yīng)對氣候變化和實現(xiàn)碳中和目標上的可持續(xù)發(fā)展能力，幫助白酒企業(yè)實現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型目標。

在我國，內(nèi)地A股上市企業(yè)ESG報告披露遵循的是自愿披露原則，香港H股上市企業(yè)ESG報告披露遵循的是強制披露要求，這直接導(dǎo)致了公司ESG信息披露質(zhì)量存在差異。易碧文[1]通過對33家上市公司2021年的ESG報告進行分析，發(fā)現(xiàn)大約只有30%的公司披露了污染物排放管理和溫室氣體排放信息，并且還存在一定程度的選擇性披露情況。唐洋和申瀟莉[2]認為，企業(yè)ESG信息披露表現(xiàn)越好，股價同步性就越高。曉芳等[3]進行了一項準自然實驗，研究了ESG評級對上市公司審計收費的影響，結(jié)果顯示公司披露ESG評級會降低公司的經(jīng)營風(fēng)險和信息風(fēng)險，從而降低審計收費。為了研究白酒公司的ESG報告披露情況，本文以案例公司順鑫農(nóng)業(yè)披露的ESG報告為切入點，分析ESG信息披露的內(nèi)容和效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進建議，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。

二、順鑫農(nóng)業(yè)的ESG信息披露現(xiàn)狀及效應(yīng)分析

(一)公司簡介及ESG評級

北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司(簡稱“順鑫農(nóng)業(yè)”)在1998年9月21日成立，于1998年11月4日在深圳證券交易所上市，是北京市第一家農(nóng)業(yè)類上市公司，實際控制人是順義區(qū)國資委。公司從事的主要業(yè)務(wù)是白酒釀造與銷售；生豬養(yǎng)殖、屠宰和肉制品加工以及房地產(chǎn)開發(fā)。順鑫農(nóng)業(yè)自2018年起開始披露ESG報告，到目前為止該公司已連續(xù)披露5份ESG報告。截至2023年4月30日，上海華證指數(shù)信息服務(wù)有限公司對順鑫農(nóng)業(yè)的ESG評級為BB級，ESG得分為77.3，該公司在全市場4974家上市公司中排名第993，超過80%的上市公司。根據(jù)過去的ESG表現(xiàn)，順鑫農(nóng)業(yè)的ESG水平基本保持穩(wěn)定。

(二)公司ESG信息披露現(xiàn)狀

1.環(huán)境層面

在順鑫農(nóng)業(yè)披露的2022年ESG報告中，公司環(huán)境層面主要披露了環(huán)境管理、水資源管理、能源管理、資源利用和三廢治理方面的信息。在環(huán)境管理方面，順鑫農(nóng)業(yè)嚴格遵守集團制定的《環(huán)境保護管理規(guī)定》等制度，并建立環(huán)境應(yīng)急處理指揮部，污染物監(jiān)測全部達標；在水資源管理方面，公司采用自備井地下深層水的地下水資源；在能耗管理方面，近幾年順鑫農(nóng)業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值在下降，能源消耗總量和單位產(chǎn)值耗能則在上升；在三廢治理方面，公司的廢氣主要為二氧化硫與氮氧化物，廢氣污染物達標排放，2022年廢水的排放也均符合國家標準，無超標排放的情況。以上這些都體現(xiàn)出，順鑫農(nóng)業(yè)在用實際行動助力我國“雙碳目標”早日達成。

2.社會責(zé)任層面

在社會責(zé)任層面，順鑫農(nóng)業(yè)主要從科技創(chuàng)新、食品安全、員工、安全管理體系建設(shè)和公益事業(yè)等方面進行了ESG信息披露。在科技創(chuàng)新方面，公司注重科技研發(fā)和人才培養(yǎng)；在食品安全方面，公司對旗下的牛欄山酒廠的產(chǎn)品進行了各個環(huán)節(jié)的把關(guān)，并嚴格遵守集團印發(fā)的《2022年食品安全工作要點》等規(guī)章制度；在員工方面，公司披露了勞工準則、員工培訓(xùn)、職業(yè)健康和員工活動等方面的信息，并附有關(guān)鍵績效的說明；在安全管理體系建設(shè)方面，公司開展了多次隱患排查，并整改了發(fā)現(xiàn)的安全隱患，同時積極做好極端惡劣天氣和防汛應(yīng)急預(yù)案；在公益事業(yè)方面，公司員工參與疫情防控工作和志愿服務(wù)，積極響應(yīng)“帶動三億人參與冰雪運動”的號召，踐行公益理念，承擔(dān)社會責(zé)任。

3.公司治理層面

在公司治理層面，順鑫農(nóng)業(yè)主要披露了公司的治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)控合規(guī)、信息披露與投資者關(guān)系管理、商業(yè)道德以及反腐倡廉等方面的信息。董事會現(xiàn)有9名董事，其中3名為獨立董事，這些董事會成員具備法律、會計、管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等方面資深的專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷。從公司層面到各個業(yè)務(wù)流程，公司都建立了系統(tǒng)的內(nèi)部控制及必要的內(nèi)部監(jiān)督機制，但缺少定量的相關(guān)信息披露。

2022年，公司編制并披露了110份公告文件，在深圳證券交易所的信息披露評級中獲得了A的成績。此外，公司恪守商業(yè)道德規(guī)范，建立《反舞弊制度》《舉報投訴和舉報人保護制度》等管理制度，以防止損害公司及其股東利益的行為發(fā)生。

(三)順鑫農(nóng)業(yè)的ESG披露效應(yīng)分析

根據(jù)2018—2022年順鑫農(nóng)業(yè)公布的ESG報告以及相關(guān)的年度報告，本文將從環(huán)境績效、社會績效和創(chuàng)新績效三方面分析公司的ESG披露效應(yīng)。

1.環(huán)境績效

近幾年，順鑫農(nóng)業(yè)的環(huán)境保護力度在加大，公司將可持續(xù)的發(fā)展理念融入到日常生產(chǎn)和經(jīng)營當中。如表1所示，順鑫農(nóng)業(yè)的能源消耗總量在逐年上升，從2020年開始，單位產(chǎn)值能耗也在逐年遞增；2022年公司的溫室氣體排放總量達到61 687.99噸二氧化碳當量，較去年新增5 453.59噸二氧化碳當量，但工業(yè)總產(chǎn)值在逐年下降。

表1 順鑫農(nóng)業(yè)環(huán)境績效

如表2所示，集團下屬的分公司實際用水情況相較于計劃用水量均達標。值得注意的是，在2022年ESG報告中，未披露公司節(jié)能減排的成果。公司2022年年報披露了旗下的灤平縣順鵬小店種豬繁育有限公司污染防治設(shè)施未正常運行被處以2.5萬元罰款，為此公司采取了在污水池中加入特定菌類等應(yīng)對措施，處理后的污水已達到還田利用的標準。總的來說，順鑫農(nóng)業(yè)在節(jié)能減排方面還需要做出更大的努力。

表2 2022年順鑫農(nóng)業(yè)的分公司用水量 單位：立方米

2.社會績效

順鑫農(nóng)業(yè)的社會績效主要從公益事業(yè)和員工管理兩個方面進行分析。

社區(qū)公益是順鑫農(nóng)業(yè)關(guān)注的中度重要議題。順鑫農(nóng)業(yè)成為2022年冬奧會和冬殘奧會官方農(nóng)副產(chǎn)品贊助商，啟動“鑫夢想·冬奧行”系列品牌公益活動，并在當?shù)卣O(shè)立扶貧站，為當?shù)匦W(xué)捐贈助學(xué)金和冰雪教具價值達9萬余元。另外，在2023年4月11日，公司還榮獲“2023中國酒業(yè)上市公司ESG先鋒獎”。

如表3所示，順鑫農(nóng)業(yè)的在職員工數(shù)量逐年遞減，2022年員工數(shù)量合計4 462人，相較于2020年減少了380人。從專業(yè)構(gòu)成類別來看，與2020年相比，生產(chǎn)人員減少了47人，銷售人員減少了41人，財務(wù)人員減少了6人，行政人員減少了318人，而技術(shù)人員增加了7人；從教育程度類別來看，研究生及以上的學(xué)歷人數(shù)變化穩(wěn)定，本科學(xué)歷的員工較2020年增加了45人，中專及以下的人數(shù)越來越少，說明公司吸納了一些年輕人，淘汰了部分低學(xué)歷的人，但總體員工人數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢。

表3 2020—2022年順鑫農(nóng)業(yè)員工情況

此外，順鑫農(nóng)業(yè)嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，尊重并保護員工的合法權(quán)益。2022年的社會保險覆蓋率100%，產(chǎn)假返崗率也是100%，基本福利支出3 904.71萬元，特殊福利支出88.40萬元。因此，順鑫農(nóng)業(yè)在員工管理方面表現(xiàn)較好。

3.創(chuàng)新績效

本文選取同行業(yè)的山西汾酒公司，對2018—2022年的研發(fā)投入進行比較分析。如表4所示，自2020年開始，順鑫農(nóng)業(yè)的研發(fā)投入逐年遞增，在2021年還超過了山西汾酒的研發(fā)投入。雖然2022年順鑫農(nóng)業(yè)的研發(fā)投入沒有山西汾酒高，但公司研發(fā)投入較2021年也增加了52.61萬元。公司的專利數(shù)每年也有新增，2022年新增專利5個；同時，公司與中國科學(xué)院合作的重點項目《牛欄山白酒釀造過程中宏轉(zhuǎn)錄組學(xué)與代謝組學(xué)關(guān)聯(lián)研究》還取得了重大階段性成果，可以看出該公司十分注重研發(fā)創(chuàng)新。此外，公司還形成了白酒國家級實驗室、國家級核心育種豬場、博士后工作站等研發(fā)體系，創(chuàng)新績效顯著，對行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展起到了重要作用。

表4 順鑫農(nóng)業(yè)和山西汾酒研發(fā)投入 單位：萬元

三、順鑫農(nóng)業(yè)ESG信息披露存在的問題

(一)高度重要議題缺乏量化信息披露

順鑫農(nóng)業(yè)2022年ESG報告中缺乏相關(guān)的定量披露。在公司治理層面，合規(guī)經(jīng)營是該公司的高度重要議題，但在描述時沒有指出合規(guī)經(jīng)營的關(guān)鍵績效指標，僅僅進行了文字的定性描述，客觀性不強。此外，順鑫農(nóng)業(yè)ESG報告的公司治理維度披露了“董事會成員、女性監(jiān)事人數(shù)、股東大會召開次數(shù)、股東回報和風(fēng)控合規(guī)”等內(nèi)容，但“大股東與高管增減持情況、高管離職率、高管與員工平均薪酬比率”等指標沒有涉及；在環(huán)境保護層面，節(jié)能減排是高度重要議題，ESG報告也沒有對二氧化碳減排量進行量化披露。因此，順鑫農(nóng)業(yè)現(xiàn)有的信息披露狀況可能無法滿足信息使用者的需求，公司管理者需要充分意識到公司的經(jīng)濟效益離不開社會效益與環(huán)境效益的促進。

(二)信息披露缺少ESG治理架構(gòu)、缺少行業(yè)特殊性

由于缺乏統(tǒng)一的ESG披露框架，上市公司信息披露的標準并不一致。順鑫農(nóng)業(yè)處于白酒行業(yè)，采用的評價指標大多是通用的指標，未融入白酒行業(yè)的特殊性指標。在ESG報告中，ESG管理方面只是用文字闡述了公司致力于保障利益相關(guān)權(quán)益，并積極回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)注的問題，并沒有闡述公司的ESG組織架構(gòu)是什么，這樣不利于管理層明確ESG披露的相關(guān)責(zé)任。

(三)尚未對ESG報告進行外部鑒證

ESG報告的“飄綠”現(xiàn)象之所以普遍，與缺乏第三方的獨立鑒證機制密不可分[4]。同時，投資者和利益相關(guān)者越來越期望獲得可靠且高質(zhì)量的ESG信息和數(shù)據(jù)，這表明公司發(fā)布的ESG報告需要積極主動邀請第三方獨立機構(gòu)進行ESG鑒證來保證ESG信息的準確完整。從順鑫農(nóng)業(yè)發(fā)布的ESG報告和華證指數(shù)對其評價來看，順鑫農(nóng)業(yè)尚未對ESG報告進行獨立鑒證，這樣不利于公司獲得更多投資者的信賴。

四、順鑫農(nóng)業(yè)ESG信息披露的改進建議

(一)完善量化信息披露

ESG信息披露要表述與量化相結(jié)合，保證定量信息發(fā)布的準確性，這樣才能夠清晰地反映公司的財務(wù)信息和非財務(wù)信息。在環(huán)境層面，可以增加二氧化碳減排量的量化指標；在公司治理層面，應(yīng)新增加股東和高管的減持情況、高管的離職率、高管和員工平均薪酬比率、監(jiān)事會質(zhì)詢提議次數(shù)、經(jīng)營違規(guī)的次數(shù)等量化指標[5]；在社會責(zé)任層面，可以將利益相關(guān)者的訴求納入披露范疇，例如債務(wù)和合同違約率、金融風(fēng)險與公司信用評級等。

(二)建立ESG治理結(jié)構(gòu)，提升信息披露質(zhì)量

規(guī)范合理的ESG管理架構(gòu)對公司提高ESG信息披露質(zhì)量至關(guān)重要。順鑫農(nóng)業(yè)可以主動組建ESG治理架構(gòu)，增強董事會責(zé)任意識。一方面，公司可以在董事會下設(shè)可持續(xù)發(fā)展委員會，并成立專門的ESG工作小組，指派專業(yè)的會計人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓企業(yè)員工及時了解新的ESG政策，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)編制ESG的季度和年度報告。ESG工作小組的主要任務(wù)就是定期收集和分析各相關(guān)部門提交的ESG信息，并促進不同機構(gòu)和部門之間的信息溝通，確保相關(guān)信息的真實和完整；另一方面，ESG工作小組相關(guān)的工作進度應(yīng)當定期反饋至董事會，再由董事會和監(jiān)事會評估系統(tǒng)運作的成效，把控公司內(nèi)部ESG相關(guān)的風(fēng)險管理是否恰當，從而形成良好的ESG治理架構(gòu)。

(三)建設(shè)ESG信息數(shù)據(jù)庫，加強與同行業(yè)公司的對比分析和管理

從順鑫農(nóng)業(yè)ESG報告可以看出，報告用的大多都是通用指標，沒有融入白酒行業(yè)的特殊性指標。順鑫農(nóng)業(yè)可以對照權(quán)威機構(gòu)的ESG指標體系和港交所發(fā)布的《ESG指引》等信息，構(gòu)建符合公司自身特點的ESG指標體系。首先，相關(guān)指標可按公司的業(yè)務(wù)鏈進行細分。在符合相關(guān)標準的情況下，指標數(shù)據(jù)準確且具有可比性，從而為公司ESG信息披露提供可靠的依據(jù)；其次，順鑫農(nóng)業(yè)還可以利用信息化技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，建立ESG信息數(shù)據(jù)庫。該數(shù)據(jù)庫收集整理公司本身以及同行業(yè)公司的ESG數(shù)據(jù)，以便于進行對比分析，這有利于公司了解自身ESG管理的優(yōu)勢與劣勢，找到改進的方向；最后，順鑫農(nóng)業(yè)也可以通過建立ESG信息數(shù)據(jù)庫來跟蹤行業(yè)ESG的發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化自身的ESG管理體系，提高ESG信息披露的水平。

(四)積極邀請第三方ESG審計鑒證

企業(yè)進行ESG鑒證可獲得多方面的回報，如提升企業(yè)的經(jīng)濟價值和社會價值等[6]?？梢姷谌紼SG審計鑒證雖然不是上市公司監(jiān)管機構(gòu)的強制性要求，但是大勢所趨。順鑫農(nóng)業(yè)應(yīng)積極邀請第三方鑒證機構(gòu)進行ESG審計鑒證，以保證ESG報告的準確性和完整性。公司對于第三方ESG審計鑒證機構(gòu)提出的改進建議要虛心接受并加以改正，不斷完善自身的ESG管理體系。公司還應(yīng)該將ESG鑒證結(jié)果公開透明，向投資者展示公司的ESG管理情況。這些都為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、贏得投資者和利益相關(guān)者的信任提供有力保障。

五、結(jié)論與啟示

通過上述分析得出，在“雙碳”背景下，順鑫農(nóng)業(yè)需要提高ESG報告的信息披露質(zhì)量來滿足投資者和利益相關(guān)者的需求。公司可以從完善量化指標、建設(shè)ESG治理結(jié)構(gòu)和ESG信息數(shù)據(jù)庫、積極邀請第三方ESG審計鑒證等方面入手，提高信息披露的透明度，監(jiān)督ESG績效，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。此外，關(guān)于ESG信息披露建設(shè)也引發(fā)一些啟示：在國家層面，各部門應(yīng)協(xié)力出臺相關(guān)政策與制度，針對我國的國情和不同行業(yè)的要求，探索出符合我國國情的ESG信息披露體系；在企業(yè)層面，各上市公司應(yīng)積極主動地披露ESG報告，優(yōu)化ESG治理結(jié)構(gòu)，自上而下地貫徹落實ESG信息披露工作。