徐 晶,向 玲
(1.韶關(guān)學(xué)院 文學(xué)與傳媒學(xué)院,廣東 韶關(guān) 512005;2.韶關(guān)學(xué)院 生物與農(nóng)業(yè)學(xué)院,廣東 韶關(guān) 512005)
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出:“教育是國之大計(jì)、黨之大計(jì)。培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題。育人的根本在于立德?!保?]教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石,教育強(qiáng)國是中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)工程,高校要以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)中華民族偉大復(fù)興大任的時(shí)代新人為著眼點(diǎn),強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障,時(shí)刻肩負(fù)著為黨育人、為國育才的重要使命。高校學(xué)生的教育管理主要分為四個(gè)基本單位模塊,以黨支部為學(xué)生黨員管理、培養(yǎng)、思想引領(lǐng)的基本單位,以班級(jí)為學(xué)生學(xué)習(xí)的基本單位,以團(tuán)支部為學(xué)生團(tuán)員思想建設(shè)的基本單位,以社區(qū)為學(xué)生生活的基本單位[2]?;締挝荒K化的管理與建設(shè)中存在眾多交叉重疊部分,而如何實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”的培養(yǎng)目標(biāo),則需要深化實(shí)踐探析學(xué)生黨支部、班委會(huì)、團(tuán)支部、社委會(huì)的協(xié)同運(yùn)行機(jī)制,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,使思想政治教育工作體系、學(xué)科體系、教學(xué)體系、教材體系、管理體系等相貫通,形成全員全過程全方位育人格局,以培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的新時(shí)代大學(xué)生。
習(xí)近平總書記指出,“要把立德樹人內(nèi)化到大學(xué)建設(shè)和管理各領(lǐng)域、各方面和各環(huán)節(jié),做到以樹人為核心,以立德為根本”[3]。高校“班團(tuán)一體化”運(yùn)行機(jī)制的落地實(shí)行是以高等院校立德樹人的根本任務(wù)、強(qiáng)化思想引領(lǐng)的現(xiàn)實(shí)需要為基礎(chǔ)。在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100 周年大會(huì)上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“共青團(tuán)只有勇于自我革命,才能跟上時(shí)代前進(jìn)、青年發(fā)展、實(shí)踐創(chuàng)新的步伐”[4]。2022 年6 月,共青團(tuán)中央、教育部黨組印發(fā)了《關(guān)于改革創(chuàng)新高校共青團(tuán)工作切實(shí)增強(qiáng)思想政治引領(lǐng)實(shí)效的若干措施》的通知,明確指出“要健全完善高校黨建帶團(tuán)建具體機(jī)制,高校黨委應(yīng)當(dāng)拿出極大精力抓共青團(tuán)工作,將高校共青團(tuán)工作納入學(xué)校黨的建設(shè)和思想政治工作總體格局?!保?]因此,高?!包h班團(tuán)社一體化”改革是全面落實(shí)立德樹人,強(qiáng)化思政教育的重要抓手,對推動(dòng)高校共青團(tuán)改革和高校班級(jí)建設(shè)有重要的實(shí)踐意義。
為進(jìn)一步推動(dòng)“班團(tuán)一體化”創(chuàng)新改革,文學(xué)與傳媒學(xué)院(以下簡稱“學(xué)院”)根據(jù)學(xué)校輔導(dǎo)員下沉學(xué)生社區(qū)的工作實(shí)際,以“扁平化管理模式”作為突破口,將“班團(tuán)一體化”運(yùn)行機(jī)制運(yùn)用于學(xué)生社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。2018 年9 月,學(xué)院在2018級(jí)班級(jí)中試點(diǎn)“班團(tuán)社一體化”管理模式。在團(tuán)支部成員全部兼任班委的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)團(tuán)支部成員兼任社區(qū)樓層長、宿舍長。經(jīng)過兩年的探索,“班團(tuán)社一體化”機(jī)制運(yùn)行穩(wěn)定。2018 級(jí)班委會(huì)和團(tuán)支部成員人數(shù)由原先的14 人精簡到7 人(7 人同時(shí)兼任社區(qū)棟長、層長或宿舍長),形成學(xué)院(苑區(qū))—樓棟—樓層—宿舍的四級(jí)網(wǎng)格化管理體系。2020 年9 月,學(xué)院逐步向其他三個(gè)年級(jí)推行“班團(tuán)社一體化”的管理機(jī)制。但是在推進(jìn)高年級(jí)“班團(tuán)社一體化”的過程中,發(fā)現(xiàn)了團(tuán)支部的號(hào)召力和凝聚力相較大一年級(jí)有弱化、虛化的現(xiàn)象,日常工作以學(xué)習(xí)、生活管理等事務(wù)性工作為主,在班級(jí)思想政治工作方面存在缺失的情況。學(xué)院以問題為導(dǎo)向,對“班團(tuán)社一體化”進(jìn)行優(yōu)化,提出了“黨班團(tuán)社一體化”運(yùn)行機(jī)制,旨在充分發(fā)揮學(xué)生黨支部黨員在思想引領(lǐng)方面的突出作用,持續(xù)強(qiáng)化班級(jí)、團(tuán)支部、社委會(huì)的思想建設(shè),積極鼓勵(lì)學(xué)生黨員兼任班、團(tuán)、社相關(guān)職務(wù),提升學(xué)生組織的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、凝聚力,為“黨班團(tuán)社一體化”運(yùn)行機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)與完善凝心聚力,注入澎湃的青春活力。
1.社區(qū)學(xué)生組織成員增多,工作效率有待進(jìn)一步提升
高校一般以行政班級(jí)為單位對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)和日常管理,其中,團(tuán)支部成員、班委會(huì)骨干對團(tuán)支部、班級(jí)建設(shè)起到重要的作用?!包h班團(tuán)社一體化”實(shí)施后,學(xué)院每一間宿舍選擇1 名學(xué)生骨干擔(dān)任樓層長或宿舍長,人數(shù)比較多的班級(jí)則有15 名樓層長或宿舍長。學(xué)生骨干設(shè)置過多,學(xué)生干部普遍缺乏存在感,導(dǎo)致各類組織的吸引力大幅下降,學(xué)生對班委會(huì)、團(tuán)支部、社委會(huì)的工作缺乏集體榮譽(yù)感,各類組織的凝聚力與號(hào)召力不強(qiáng)。在推行“黨班團(tuán)社一體化”的前期,出現(xiàn)各組織工作步調(diào)不一致,工作內(nèi)容趨于單一化。特別是團(tuán)支部在班級(jí)核心地位無法凸顯,影響整體學(xué)生工作進(jìn)程推進(jìn)的效率,工作成果難以達(dá)到預(yù)期理想效果[6]。
2.組織協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)不夠,工作合力有待進(jìn)一步加強(qiáng)
“黨班團(tuán)社一體化”實(shí)施過程的前期,學(xué)生干部仍然存在“班是班、團(tuán)是團(tuán)”的思維定勢[7],在思想觀念上將班委會(huì)與團(tuán)支部割裂討論,班團(tuán)職責(zé)定位不清,整體意識(shí)淡薄。此外,黨支部觸角延伸至班級(jí)機(jī)制不完善,黨、班、團(tuán)協(xié)作機(jī)制不健全。高?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)綜合管理模式下,學(xué)生社區(qū)的日常事務(wù)管理壓力與日俱增,這些都需要發(fā)揮學(xué)生黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到學(xué)生工作的各方面各環(huán)節(jié)。高校學(xué)生黨員的培養(yǎng)流程和發(fā)展程序有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),囿于低年級(jí)班級(jí)中黨員人數(shù)偏少,黨支部不能完全覆蓋到低年級(jí)班級(jí),按照專業(yè)縱向設(shè)置黨支部成為許多高校的優(yōu)先選擇[8]。黨支部與班委會(huì)、團(tuán)支部、社委會(huì)的聯(lián)系不經(jīng)常不緊密,也缺少對它們的引導(dǎo)。因此,黨、團(tuán)、班、社難以形成有效聯(lián)動(dòng),無法實(shí)現(xiàn)“1+1+1+1>4”的工作合力。
3.黨建帶團(tuán)建效果不明顯,引領(lǐng)作用需要持續(xù)增強(qiáng)
在日常學(xué)習(xí)、生活及工作中,學(xué)生黨支部與團(tuán)支部的溝通和交流較少,一般僅局限于發(fā)展黨員的部分環(huán)節(jié)。有時(shí),黨支部活動(dòng)會(huì)邀請部分的青年團(tuán)員參與,如發(fā)展對象、積極分子等。較少擴(kuò)展延伸到其他非黨員的學(xué)生群體。團(tuán)日活動(dòng)一般由學(xué)院團(tuán)委確定主題,黨支部成員參與度不高。班級(jí)團(tuán)支部與學(xué)生黨支部的溝通機(jī)制不夠順暢,部分團(tuán)員并不了解學(xué)生黨支部的主要職責(zé),認(rèn)為學(xué)生黨支部的主要任務(wù)是教育黨員、管理黨員,和自己關(guān)系不大。此外,班委會(huì)、團(tuán)支部、社委會(huì)聯(lián)系不夠緊密,基層黨組織在團(tuán)支部、班級(jí)和社區(qū)組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得不夠充分,影響黨建帶團(tuán)建工作的質(zhì)量和效果。
著力構(gòu)建“黨班團(tuán)社一體化”的運(yùn)行機(jī)制是“班團(tuán)一體化”機(jī)制的延伸,也是建構(gòu)新時(shí)代高?!叭恕彼枷胝谓逃ぷ鞲窬煮w系的改革創(chuàng)新的重要舉措之一。
一是加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),提升學(xué)生骨干執(zhí)行力。“黨班團(tuán)社一體化”是以學(xué)生黨支部的組織引領(lǐng)為基礎(chǔ),構(gòu)建學(xué)生黨支部、班級(jí)、團(tuán)支部社委會(huì)建設(shè),有機(jī)統(tǒng)一的機(jī)制管理體系。加強(qiáng)其內(nèi)涵建設(shè)有利于科學(xué)高效地發(fā)揮學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和學(xué)生黨員的先鋒模范作用,激勵(lì)學(xué)生黨員成為班委會(huì)、團(tuán)支部、社委會(huì)的核心力量。學(xué)生基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生帶領(lǐng)團(tuán)委定期組織開展團(tuán)支部工作匯報(bào)會(huì)、交流會(huì),及時(shí)了解和掌握基層團(tuán)組織工作狀態(tài),并對團(tuán)支部工作給予指導(dǎo)[9],有利于積極探索班團(tuán)骨干隊(duì)伍創(chuàng)新培訓(xùn)模式。針對組織認(rèn)同感較低、崗位職責(zé)不明確、責(zé)任意識(shí)淡薄等問題,學(xué)院對學(xué)生骨干進(jìn)行專題培訓(xùn),讓班團(tuán)骨干形成分工合作的意識(shí),提升學(xué)生骨干的執(zhí)行力。此外,通過舉辦“123666”工程、“112”工程等學(xué)院系列品牌活動(dòng)為學(xué)生骨干成長成才提供更多的發(fā)展平臺(tái),持續(xù)提高他們的工作能力與專業(yè)素養(yǎng)。
二是厘清工作職責(zé),形成服務(wù)育人新合力。學(xué)生黨支部是學(xué)院黨委開展服務(wù)育人工作的基本單元,擔(dān)負(fù)著教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)學(xué)生的職責(zé)。班級(jí)委員會(huì)的服務(wù)對象為班級(jí)學(xué)生,團(tuán)支部的服務(wù)對象是團(tuán)員,社委會(huì)的服務(wù)對象是社區(qū)學(xué)生。雖然四者的職責(zé)各有差異,但服務(wù)和管理對象重合度高。在厘清工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建“黨班團(tuán)社一體化”的常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制,學(xué)生黨員和學(xué)生骨干的身份重合可有效發(fā)揮其在工作中的凝聚力、號(hào)召力,在工作過程中形成育人合力,助力實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理、自我服務(wù),也為年級(jí)輔導(dǎo)員和班主任了解學(xué)生實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)提供便利,為針對性開展心理健康教育等工作提供有力的抓手。
三是發(fā)揮扁平化管理優(yōu)勢,增強(qiáng)黨組織引領(lǐng)力。推進(jìn)“黨班團(tuán)社一體化”前,每個(gè)班級(jí)的班委、團(tuán)支部委員人數(shù)最多時(shí)達(dá)到14 人,占班級(jí)成員總數(shù)的40%~50%。通過定性分析和定量分析有機(jī)結(jié)合,對學(xué)生骨干職務(wù)范圍與細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)化的詳細(xì)規(guī)劃,初步研判各學(xué)生干部的工作難度和強(qiáng)度,把工作難度和工作強(qiáng)度較低的學(xué)生干部進(jìn)行整合,大幅度壓縮班團(tuán)社學(xué)生骨干數(shù)量,確保各學(xué)生骨干工作量相對平衡穩(wěn)定,避免因分工不合理產(chǎn)生其消極情緒,由此班級(jí)、團(tuán)支部和社委會(huì)的工作效率得到顯著提高。此外,學(xué)院積極探索學(xué)生黨建與團(tuán)建工作向最活躍、最具創(chuàng)新能力的組織拓展,以高質(zhì)量黨建帶團(tuán)建引領(lǐng)班級(jí)、學(xué)生社區(qū)實(shí)現(xiàn)更高水平的治理效能,擴(kuò)大了黨團(tuán)工作的覆蓋面。如,高效推進(jìn)“一(院)苑一品牌”“一支部一特色”“學(xué)生黨員先鋒工程”系列活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生黨支部的組織引領(lǐng)力。
一是學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)水平有明顯進(jìn)步。通過“黨班團(tuán)社一體化”建設(shè),學(xué)院把學(xué)生社區(qū)打造成思政教育與學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要場所。通過開展學(xué)習(xí)型宿舍、文明宿舍、學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)比等校園精神文明建設(shè)活動(dòng),充分發(fā)揮榜樣的帶動(dòng)作用,營造刻苦學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。近年來,學(xué)院獲得“優(yōu)秀班集體標(biāo)兵”“優(yōu)秀班集體”榮譽(yù)稱號(hào)的班級(jí)數(shù)以及學(xué)生榮獲一、二等獎(jiǎng)學(xué)金人數(shù)占比保持全校第一位,見表1。
表1 文學(xué)與傳媒學(xué)院班級(jí)、學(xué)生獲獎(jiǎng)情況
續(xù)表1
二是學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量有顯著提升。高質(zhì)量就業(yè)是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展科學(xué)研判的基礎(chǔ)上提出的今后就業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)工作,是解決民生問題、破解社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展難題的重要對策[10]。學(xué)院將“黨班團(tuán)社一體化”管理模式融入學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作,把學(xué)生的就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量作為推進(jìn)“黨班團(tuán)社一體化”工作成效的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。通過發(fā)揮黨員“先就業(yè)帶后就業(yè)”的“一對多”幫扶工作機(jī)制,積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)觀,推動(dòng)畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)。首次被推行“黨班團(tuán)社一體化”的2022 屆學(xué)生畢業(yè)去向落實(shí)率達(dá)到96.23%,高于廣東省平均水平,就業(yè)對口率、就業(yè)滿意度也均保持較高水平。
三是學(xué)院“三全育人”水平有明顯提升?!傲⒌聵淙恕笔歉叩冉逃母救蝿?wù),全員育人、全程育人、全方位育人的戰(zhàn)略目標(biāo)是對新時(shí)代高等教育發(fā)展提出了更高的要求[11]。通過“黨班團(tuán)社一體化”的實(shí)施,持續(xù)完善“三全育人”的工作鏈條,進(jìn)一步強(qiáng)化新時(shí)代學(xué)生黨支部的組織力,推進(jìn)黨支部、團(tuán)支部的思想政治教育功能有機(jī)融合,將黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到班級(jí)和學(xué)生社區(qū)。通過多年的探索,學(xué)院黨建進(jìn)社區(qū)品牌“123666”工程榮獲了學(xué)校2022年度“一院一品牌”培育創(chuàng)建重點(diǎn)項(xiàng)目“優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。2023 年,學(xué)院成為全校首批“學(xué)生黨員先鋒工程”、學(xué)生社區(qū)黨建示范、黨員志愿服務(wù)品牌創(chuàng)建立項(xiàng)單位。
學(xué)院學(xué)生工作團(tuán)隊(duì)深入學(xué)生社區(qū),以黨建為引領(lǐng)加強(qiáng)班團(tuán)社建設(shè),結(jié)合苑區(qū)網(wǎng)格化管理工作實(shí)際,強(qiáng)化黨團(tuán)政治功能,真正發(fā)揮“黨—班—團(tuán)-社”有機(jī)統(tǒng)一的聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢,逐步深入推進(jìn)黨支部、班委會(huì)、團(tuán)支部與社區(qū)網(wǎng)格化管理模式的高度融合,形成比較成熟的“黨班團(tuán)社一體化”運(yùn)行機(jī)制。
韶關(guān)學(xué)院學(xué)報(bào)2023年11期