• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)查分析*

    2024-01-02 11:31:32譚琴邱攀博李高揚(yáng)李慶娜陸芳
    醫(yī)藥導(dǎo)報(bào) 2023年12期
    關(guān)鍵詞:專職人員臨床試驗(yàn)問卷

    譚琴,邱攀博,李高揚(yáng),李慶娜,陸芳

    (1.中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院臨床藥理研究所,國家藥品監(jiān)督管理局中藥臨床研究與評(píng)價(jià)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,國家中醫(yī)心血管病臨床醫(yī)學(xué)研究中心,北京 100091;2.天津開心生活科技有限公司,天津 301818 )

    在藥物臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)核查工作開展后,醫(yī)藥企業(yè)的藥品注冊申請因存在真實(shí)性、完整性、規(guī)范性等問題而不予通過,更有因涉嫌數(shù)據(jù)造假而被立案調(diào)查的機(jī)構(gòu)與合同研究組織,這反映出機(jī)構(gòu)在臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理建設(shè)、實(shí)施中存在一定問題。臨床試驗(yàn)質(zhì)量一直是各國監(jiān)管部門關(guān)注的重點(diǎn),為提升臨床試驗(yàn)質(zhì)量,2013年美國食品藥品管理局(Food and Drug Administration,FDA)與歐洲藥品管理局(European Medicines Agency,EMA)相繼發(fā)布了開展基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理的指導(dǎo)文件[1-2],并逐漸在各國得到推廣應(yīng)用,近年來我國也開始提倡對臨床試驗(yàn)進(jìn)行基于風(fēng)險(xiǎn)的管理。質(zhì)量管理貫穿試驗(yàn)始終,既是保障臨床試驗(yàn)順利實(shí)施,獲得真實(shí)、準(zhǔn)確、完整數(shù)據(jù)的重要手段,也是保證受試者安全的措施,因此為了解機(jī)構(gòu)目前的質(zhì)量管理現(xiàn)狀及機(jī)構(gòu)對基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理的認(rèn)知及運(yùn)用情況,通過問卷對全國各省市臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查,以期發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理中的不足之處,并給予相應(yīng)對策,為機(jī)構(gòu)提升自身能力建設(shè)提供參考。

    1 資料與方法

    1.1資料來源 2022年7月1-31日通過微信群和郵件發(fā)送給全國各省市臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)人員,建議由機(jī)構(gòu)辦公室秘書、質(zhì)量控制人員或機(jī)構(gòu)辦公室主任進(jìn)行填寫。

    1.2研究方法 通過問卷星電子問卷設(shè)計(jì)、搜集,共包含18個(gè)問題,均為必答題,不涉及個(gè)人姓名、電話等隱私信息。①預(yù)調(diào)查:通過前期文獻(xiàn)查閱、專家研討形成紙質(zhì)問卷;數(shù)據(jù)管理員制作電子版問卷,核對后發(fā)布預(yù)調(diào)查問卷;研究人員將預(yù)調(diào)查問卷鏈接發(fā)送給7名GCP機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行試填寫,根據(jù)預(yù)調(diào)查結(jié)果和調(diào)查人員反饋情況對問卷進(jìn)行優(yōu)化。②正式調(diào)查:使用問卷星制作正式調(diào)研問卷,問卷內(nèi)容涉及:被調(diào)查人員和臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)基本信息、機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理模式、人員培訓(xùn)、信息化系統(tǒng)應(yīng)用、機(jī)構(gòu)開展基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理情況以及機(jī)構(gòu)與申辦方質(zhì)量管理協(xié)同配合等。(完整問卷內(nèi)容見附件)研究人員將電子問卷二維碼和鏈接通過微信群和郵件發(fā)送至臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu);機(jī)構(gòu)人員識(shí)別二維碼或點(diǎn)擊鏈接后閱讀知情同意書,點(diǎn)擊“同意并繼續(xù)”則可進(jìn)行問卷填寫,填寫結(jié)束點(diǎn)擊“提交”完成調(diào)查。

    1.3數(shù)據(jù)處理 將問卷星原始數(shù)據(jù)導(dǎo)入Excel 2019進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,對重復(fù)提交、數(shù)據(jù)類型不符合要求,如應(yīng)填寫為數(shù)字但填寫為字母的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除處理。

    以SPSS 26.0版進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述或統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)量資料正態(tài)分布采用均值±標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述,非正態(tài)分布采用中位數(shù)、極大極小值、四分位數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述;計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)(構(gòu)成比)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述。比較西醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院三類機(jī)構(gòu)以及新老機(jī)構(gòu)(2019年及之前獲批的機(jī)構(gòu)設(shè)定為老機(jī)構(gòu),2020年及之后通過備案的機(jī)構(gòu)設(shè)定為新機(jī)構(gòu))在質(zhì)量管理建設(shè)上是否存在差異,計(jì)量資料符合正態(tài)分布組間比較采用t檢驗(yàn)或方差分析,不符合正態(tài)分布采用非參數(shù)檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料根據(jù)資料理論頻數(shù)情況采用卡方檢驗(yàn)、校正卡方或Fisher精確概率法檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    在調(diào)查期限內(nèi)共回收124家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)填寫的問卷130份,剔除1家機(jī)構(gòu)重復(fù)填寫且存在矛盾的2份問卷,5家機(jī)構(gòu)重復(fù)提交的問卷各刪除1份、最終納入123家機(jī)構(gòu)123份問卷進(jìn)行分析。

    2.1問卷填寫者基本情況 此次填寫問卷的人員包括辦公室秘書65人(52.8%),機(jī)構(gòu)辦公室主任34人(27.6%),質(zhì)量控制員19人(15.4%),機(jī)構(gòu)主任2人(1.6%),藥品管理員2人(1.6%),倫理秘書1人(0.8%);其中正高級(jí)11人(8.9%),副高級(jí)41人(33.3%),中級(jí)53人(41.5%),初級(jí)16人(13.0%),其他2人(1.6%)。

    2.2被調(diào)查臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)基本情況

    2.2.1機(jī)構(gòu)性質(zhì)與地域分布情況 123家機(jī)構(gòu)包括西醫(yī)醫(yī)院86家(69.9%),中醫(yī)醫(yī)院19家(15.4%)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院18家(14.6%)。本次調(diào)查的機(jī)構(gòu)來自全國25個(gè)省份,地域分布與藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)備案管理信息平臺(tái)的機(jī)構(gòu)地域分布構(gòu)成差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P=0.59)。見表1。

    2.2.2機(jī)構(gòu)獲批或通過GCP資格備案時(shí)間 在2000年以前獲批的13家(10.6%),2000-2009年獲批的共有17家(13.8%),2010-2019年獲批的共有61家(49.6%),2020-2022年4月通過備案監(jiān)督檢查的共有32家(26.0%)。

    2.3機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理現(xiàn)狀

    2.3.1機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理模式與質(zhì)量管理人員情況 104家(84.6%)機(jī)構(gòu)采取GCP內(nèi)部質(zhì)控;7家(5.7%)采用外部質(zhì)控管理模式,要求申辦方或合同研究組織(contract research organization,CRO)達(dá)到機(jī)構(gòu)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn);4家(3.3%)機(jī)構(gòu)委托第三方質(zhì)控,8家(6.5%)選擇其他質(zhì)量管理模式,如前述3種管理模式的組合。

    對機(jī)構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量管理人員構(gòu)成情況進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示:122家(99.2%)由機(jī)構(gòu)人員參與質(zhì)量管理,1家(0.8%)家只有臨床科室人員參與;另有62家(50.4%)同時(shí)有臨床科室人員參與,19家(15.4%)同時(shí)會(huì)組織院內(nèi)專家參與質(zhì)量管理,16家(13.0%)同時(shí)會(huì)按需邀請外部專家指導(dǎo)開展質(zhì)量管理。

    對機(jī)構(gòu)參與臨床試驗(yàn)管理的專職人員數(shù)量進(jìn)行調(diào)查,123家機(jī)構(gòu)共有專職管理人員421人,最少0人,最多20人,中位數(shù)為3人,平均數(shù)為3.4人。對各機(jī)構(gòu)專職人員管理試驗(yàn)項(xiàng)目(調(diào)查中機(jī)構(gòu)填寫的2021年承擔(dān)及完成項(xiàng)目數(shù))、專業(yè)的數(shù)量進(jìn)行分析,在試驗(yàn)項(xiàng)目管理情況中,除去9家在2021年沒有開展臨床試驗(yàn)項(xiàng)目(包括藥物、器械臨床試驗(yàn))與1家未配備專職人員的機(jī)構(gòu),余下的113家機(jī)構(gòu)中,1名專職人員最少管理0.3項(xiàng),最多管理166.7項(xiàng),中位數(shù)為8.3項(xiàng),平均數(shù)為16.8項(xiàng)。在臨床試驗(yàn)專業(yè)管理情況中,去除2家臨床專業(yè)數(shù)為0個(gè)與1家未配備專職人員的機(jī)構(gòu),以及1家器械專業(yè)數(shù)目異常的機(jī)構(gòu),余下的119家機(jī)構(gòu)中,1名專職人員管理的臨床專業(yè)(涵蓋藥物和醫(yī)療器械所有專業(yè))數(shù)量最少0.5個(gè),最多77個(gè),中位數(shù)為6.8個(gè),平均數(shù)為10.9個(gè),機(jī)構(gòu)專職人員與專業(yè)數(shù)目配比情況見圖1。

    圖1 機(jī)構(gòu)專職管理人員與臨床試驗(yàn)專業(yè)數(shù)目Fig.1 Number of full-time quality management personnel and clinical trial specialties

    2.3.2機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)情況 機(jī)構(gòu)近3年內(nèi)平均每年對研究人員開展GCP培訓(xùn)的次數(shù):每年1次24家(19.5%),每年2或3次65家(52.8%),每年4或5次18家(14.6%),每年≥6次16家(13.0%)。調(diào)查機(jī)構(gòu)3年內(nèi)開展院內(nèi)培訓(xùn)、省級(jí)、國家級(jí)3種級(jí)別的培訓(xùn)情況,結(jié)果如下:同時(shí)開展過3種級(jí)別培訓(xùn)的共67家(54.5%),開展過其中兩種級(jí)別培訓(xùn)的共31家(25.2%),只開展過一種級(jí)別培訓(xùn)的共25家(20.3%),包括開展國家級(jí)培訓(xùn)的有9家(7.3%),省級(jí)培訓(xùn)10家(8.1%),院級(jí)培訓(xùn)6家(4.9%)。

    2.3.3經(jīng)費(fèi)分配制度 調(diào)查了“針對參與臨床試驗(yàn)的研究團(tuán)隊(duì)成員是否有明確、合理的經(jīng)費(fèi)分配制度”,指按照臨床試驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施中人員的貢獻(xiàn)、技術(shù)難度和工作量等方面,明確不同崗位人員和具體工作的勞務(wù)分配比例、分配的時(shí)限等。調(diào)查結(jié)果顯示95家(77.2%)機(jī)構(gòu)已具備,28家(22.8%)機(jī)構(gòu)尚未建立。

    2.3.4信息化系統(tǒng)應(yīng)用 對“是否已建立GCP信息化管理系統(tǒng)”進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示:已建立49家(39.8%)(包括正式運(yùn)行與試運(yùn)行的機(jī)構(gòu)),建立中41家(33.3%),未建立33家(26.8%)。

    對已建立GCP信息化管理系統(tǒng)的49家機(jī)構(gòu)系統(tǒng)功能模塊進(jìn)行調(diào)查,超過一半的系統(tǒng)具備項(xiàng)目的立項(xiàng)審查(93.9%)、項(xiàng)目的倫理審查(79.6%)、試驗(yàn)藥物管理(71.4%)、受試者的管理(55.1%)功能,部分系統(tǒng)建立了人員培訓(xùn)管理、人員履歷與資質(zhì)管理、數(shù)據(jù)資源管理、遠(yuǎn)程監(jiān)查、安全性事件管理、經(jīng)費(fèi)管理、合同管理、遺傳資源等功能模塊。

    2.3.5機(jī)構(gòu)開展基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理的情況 對“機(jī)構(gòu)是否建立并運(yùn)行基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)流程/操作指南?”進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示:42家(34.1%)(包括已運(yùn)行及建立但尚未運(yùn)行)已建立;20家(16.3%)在建立中;44家(35.8%)未建立,但已有建立的計(jì)劃;17家(13.8%)未建立且目前尚無建立計(jì)劃。

    已建立基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理流程的42家機(jī)構(gòu)中,1家機(jī)構(gòu)在2010年就已建立,是調(diào)查機(jī)構(gòu)中建立時(shí)間最早的一家。2013-2018年建立的共8家機(jī)構(gòu),2019-2022年共有33家機(jī)構(gòu)建立,此外,有17家機(jī)構(gòu)會(huì)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí),其中4家機(jī)構(gòu)將風(fēng)險(xiǎn)分為有、無兩級(jí),另外13家機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分為高、中、低、無4級(jí)。

    2.3.6機(jī)構(gòu)與申辦方質(zhì)量管理協(xié)同配合的情況 對“機(jī)構(gòu)2021年在研和完成的臨床試驗(yàn)中,申辦者/CRO制定基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理計(jì)劃的項(xiàng)目大致占比”進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果如下:除去9家在2021年沒有開展臨床試驗(yàn)項(xiàng)目(包括藥物、器械臨床試驗(yàn))的機(jī)構(gòu),余下的114家機(jī)構(gòu)中29家(25.4%)機(jī)構(gòu)選擇只有不足5%的項(xiàng)目申辦者/CRO制定了基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理計(jì)劃,17家(14.9%)機(jī)構(gòu)選擇5%~20%的項(xiàng)目有基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理計(jì)劃,21家(18.4%)機(jī)構(gòu)選擇超過20%的項(xiàng)目有基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理計(jì)劃,47家(41.2%)機(jī)構(gòu)選擇不了解申辦者/CRO的質(zhì)量管理計(jì)劃。

    調(diào)查“機(jī)構(gòu)2021年在研和完成的試驗(yàn)中,申辦者/CRO開展稽查(監(jiān)查除外)的項(xiàng)目大致占比”,具體情況如下:除去9家在2021年沒有開展臨床試驗(yàn)項(xiàng)目(包括藥物、器械臨床試驗(yàn))的機(jī)構(gòu),余下的114家機(jī)構(gòu)中7家(6.1%)機(jī)構(gòu)2021年申辦者/CRO未進(jìn)行項(xiàng)目稽查,41家(36.0%)機(jī)構(gòu)只有不足20%的項(xiàng)目申辦者/CRO開展了稽查工作,33家(28.9%)機(jī)構(gòu)有20%~50%的項(xiàng)目申辦者/CRO開展了稽查,33家(28.9%)機(jī)構(gòu)有超過50%的項(xiàng)目申辦方/CRO開展了稽查。

    2.4質(zhì)量管理現(xiàn)狀分類分析 依據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)的類別,對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分類分析。西醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院之間在承接臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)、質(zhì)量管理模式上差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),在專職管理人員人均負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)次數(shù)、經(jīng)費(fèi)分配制度、信息化系統(tǒng)、基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理開展、申辦方風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃了解情況方面差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(表2)。新老機(jī)構(gòu)在承接臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)、專職管理人員人均負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)、信息化系統(tǒng)方面差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),在質(zhì)量管理模式、培訓(xùn)次數(shù)、經(jīng)費(fèi)分配制度、基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理開展、申辦方風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃了解情況方面差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(表3)。

    表2 西醫(yī)、中醫(yī)、中西醫(yī)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析Tab.2 Analysis of the current situation of quality management in Western medicine,Chinese medicine,and Chinese and Western medicine institutions n(%)

    表3 新老機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析Tab.3 Analysis of the current situation of quality management in new and old institutions n(%)

    3 討論

    機(jī)構(gòu)備案制實(shí)施后越來越多的機(jī)構(gòu)加入到臨床試驗(yàn)中,機(jī)構(gòu)如何履行好自身責(zé)任、提升質(zhì)量管理能力、縮小與其他機(jī)構(gòu)的差距是值得思考的重要問題。此次問卷調(diào)查結(jié)果表明被調(diào)查機(jī)構(gòu)已意識(shí)到開展GCP培訓(xùn)和建立薪酬分配制度對研究人員參與積極性和實(shí)施質(zhì)量的重要性,但機(jī)構(gòu)間建設(shè)水平參差不齊,臨床試驗(yàn)項(xiàng)目集中在少數(shù)機(jī)構(gòu),部分機(jī)構(gòu)在質(zhì)量管理中存在薄弱環(huán)節(jié):①質(zhì)量管理專職人員配備不足;②GCP信息化系統(tǒng)應(yīng)用率不高;③機(jī)構(gòu)與申辦方協(xié)同配合能力有待增強(qiáng);④基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理開展率不高;針對以上問題提出以下思考。

    3.1增強(qiáng)質(zhì)量管理專職人員配備 王榮環(huán)等[3]分析其所在醫(yī)院兩年內(nèi)藥物臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的質(zhì)量控制/檢查情況,發(fā)現(xiàn)有無專職人員管理對臨床試驗(yàn)質(zhì)量有顯著影響,通過實(shí)行專人管理可以提高試驗(yàn)質(zhì)量。本次調(diào)查中機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理專職人員集中在1~3名,部分機(jī)構(gòu)一名專職人員需管理幾十甚至上百的項(xiàng)目及專業(yè),要全面、無誤完成對開展項(xiàng)目的檢查、跟蹤、整改,專職人員面臨較大壓力。機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)需求增加質(zhì)量管理專職崗位,明確質(zhì)控員的配置要求與工作內(nèi)容,使質(zhì)控專職人員充分發(fā)揮在臨床試驗(yàn)質(zhì)量中的作用。

    3.2建設(shè)信息化平臺(tái),協(xié)助質(zhì)控 隨著臨床試驗(yàn)數(shù)量與復(fù)雜性的增加,傳統(tǒng)手工、紙質(zhì)的記錄模式將不能滿足臨床試驗(yàn)的要求,在2020年發(fā)布的《藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》[4]中多次提到電子文件,并推薦使用信息化的系統(tǒng),建立信息化系統(tǒng)是大勢所趨。信息化系統(tǒng)不僅可以縮短項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)間、保障藥品安全發(fā)放,還可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理、試驗(yàn)實(shí)施過程管理,提升質(zhì)控人員工作效率。中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院基于醫(yī)院信息化系統(tǒng)建立了包含多個(gè)功能模塊、滿足從項(xiàng)目立項(xiàng)到項(xiàng)目結(jié)束歸檔全過程的信息化系統(tǒng),其中搭載的質(zhì)量管理模塊可設(shè)置質(zhì)控時(shí)間間隔并發(fā)送質(zhì)控提醒短信,研究者可在線查看質(zhì)控報(bào)告,質(zhì)控人員也可根據(jù)研究者回復(fù)進(jìn)行更有針對性的復(fù)核[5]。各機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)自身情況與政策指導(dǎo)加快建立信息化平臺(tái),逐步實(shí)現(xiàn)包括機(jī)構(gòu)管理、項(xiàng)目管理的全方面、全流程電子化、信息化,這也是為能今后采取數(shù)字化、智能化手段輔助質(zhì)量控制打下基礎(chǔ)。

    3.3機(jī)構(gòu)與申辦方建立通暢的溝通渠道 臨床試驗(yàn)質(zhì)量與試驗(yàn)各方息息相關(guān),機(jī)構(gòu)作為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的一方與申辦者作為主要責(zé)任方在臨床試驗(yàn)過程中所承擔(dān)的任務(wù)雖有差異,但是都有保護(hù)受試者安全和保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠的共同目標(biāo)。機(jī)構(gòu)的質(zhì)控與申辦方的監(jiān)查、稽查都是臨床試驗(yàn)質(zhì)量控制的重要手段,作為質(zhì)量管理中聯(lián)系緊密的兩方應(yīng)清楚在試驗(yàn)過程中自身的定位,各司其職的同時(shí)相互配合,建立質(zhì)量管理的溝通反饋機(jī)制,對于彼此間開展的質(zhì)量管理活動(dòng)及發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題需要建立溝通渠道,兩方能有負(fù)責(zé)人及時(shí)對接,打破兩者間存在的壁壘,對質(zhì)量監(jiān)管達(dá)成一致,將兩者間的資源整合發(fā)揮最大作用。

    3.4建立機(jī)構(gòu)區(qū)域聯(lián)盟 通過構(gòu)建藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)區(qū)域聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)“由強(qiáng)帶弱”,緩解機(jī)構(gòu)間承接數(shù)量差異大、建設(shè)水平參差不齊的問題。如經(jīng)濟(jì)圈以特大或輻射帶動(dòng)能力強(qiáng)的大城市為核心的多個(gè)城市集合一樣,機(jī)構(gòu)區(qū)域聯(lián)盟可以承接體量大、開展時(shí)間長、制度體系完善的機(jī)構(gòu)為中心,整合區(qū)域內(nèi)的臨床研究力量,增加機(jī)構(gòu)間的交流,帶動(dòng)各機(jī)構(gòu)探索解決臨床試驗(yàn)各環(huán)節(jié)問題,最終實(shí)現(xiàn)臨床試驗(yàn)質(zhì)量、效率的提升。郭薇等[6]通過調(diào)研重慶市機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀,也提出搭建區(qū)域化藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)體系,以期提升機(jī)構(gòu)能力。

    3.5推進(jìn)基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理建設(shè),接軌國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn) 基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理可以整合有限的管理資源集中與受試者安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量、GCP合規(guī)性相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而不是進(jìn)行無差別的質(zhì)量管理,防止質(zhì)控人員時(shí)間浪費(fèi)在不必要的活動(dòng)上,且不能提高受試者的安全性或者數(shù)據(jù)質(zhì)量[7]?;陲L(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理作為近年來臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理的研究方向之一,申辦方通過實(shí)踐已表明其可以提高質(zhì)量管理效率、提升試驗(yàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)質(zhì)量[8-9]。雖然目前法規(guī)只對申辦方要求進(jìn)行基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理,但這種方法依然適用于機(jī)構(gòu)。目前,程曉華等[7]、黃一玲等[10]、夏俠等[11]均在所在機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系中融入風(fēng)險(xiǎn)管理,對機(jī)構(gòu)管理臨床試驗(yàn)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析、評(píng)價(jià)并設(shè)置預(yù)防控制措施以減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。程曉華等[7]還將風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)節(jié)與信息化系統(tǒng)結(jié)合,在信息化系統(tǒng)中設(shè)置基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)控計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)提醒,提高了質(zhì)量管理效率?;陲L(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理有別于如今的事后審查、彌補(bǔ)的質(zhì)量管理方式,注重事前預(yù)防、事中監(jiān)管。因此,從機(jī)構(gòu)視角出發(fā),參考申辦方經(jīng)驗(yàn)、國內(nèi)外文獻(xiàn)再結(jié)合自身管理經(jīng)驗(yàn),建立與機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理適配的風(fēng)險(xiǎn)管理可助力高效、高質(zhì)的質(zhì)量管理。

    國際人用藥品注冊技術(shù)協(xié)調(diào)會(huì)在2016年發(fā)布的ICH E6 R2中推薦質(zhì)量管理應(yīng)采用基于風(fēng)險(xiǎn)的方法[12],且這一理念自提出后已經(jīng)在美國、歐洲、韓國等國家及地區(qū)得到推廣與應(yīng)用,國外的監(jiān)管機(jī)構(gòu)、CRO、軟件供應(yīng)商開發(fā)出了多種可用于申辦方開展基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理工具[13]。我國是ICH的成員國之一,國內(nèi)的藥監(jiān)部門、制藥產(chǎn)業(yè)和研究機(jī)構(gòu)也應(yīng)逐步轉(zhuǎn)化和實(shí)施國際最高規(guī)則體系。因此,借鑒國際基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理理念和方法,建立藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)臨床試驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制管理體系,接軌國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),是增強(qiáng)中國醫(yī)藥的競爭力,是提高機(jī)構(gòu)能參與全球多中心臨床試驗(yàn)?zāi)芰Φ挠行緩健?/p>

    4 結(jié)論

    質(zhì)量管理是機(jī)構(gòu)工作的重點(diǎn),通過此次調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)了參與機(jī)構(gòu)在質(zhì)量管理建設(shè)中存在質(zhì)量管理專職人員配備不足、GCP信息化系統(tǒng)應(yīng)用率不高、機(jī)構(gòu)與申辦方協(xié)同配合能力不強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)管理開展率不高等問題并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施,但參與調(diào)查的機(jī)構(gòu)數(shù)量有限,結(jié)果存在一定的局限性,希望本項(xiàng)調(diào)查能為藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理的建設(shè)和發(fā)展提供一些基本數(shù)據(jù)和思路。

    猜你喜歡
    專職人員臨床試驗(yàn)問卷
    農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化專職人員綜合素質(zhì)要求及其培養(yǎng)對策建議
    基于風(fēng)險(xiǎn)管理在質(zhì)量專職人員培訓(xùn)中的應(yīng)用
    化工管理(2022年13期)2022-12-02 09:18:30
    抗疫中第一個(gè)獲批臨床試驗(yàn)的中藥——說說化濕敗毒方
    河南省某市醫(yī)院感染管理專職人員壓力來源調(diào)查
    問卷網(wǎng)
    人事檔案材料收集與鑒別工作中存在的問題及建議
    問卷大調(diào)查
    問卷你做主
    腫瘤治療藥物Tosedostat的Ⅱ期臨床試驗(yàn)結(jié)束
    Droxidopa用于治療注意缺陷多動(dòng)障礙的Ⅱ期臨床試驗(yàn)取得積極結(jié)果
    丝袜在线中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 婷婷色综合www| 日韩av免费高清视频| 另类亚洲欧美激情| 久久精品夜色国产| 97超视频在线观看视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 高清欧美精品videossex| av一本久久久久| 亚洲精品一二三| 国产一级毛片在线| 国产视频首页在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 青春草视频在线免费观看| 一级黄片播放器| 久久 成人 亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av国产av综合av卡| 免费少妇av软件| 国产 精品1| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人91sexporn| 久久女婷五月综合色啪小说| 日日啪夜夜爽| 乱系列少妇在线播放| 插阴视频在线观看视频| av天堂久久9| 99热国产这里只有精品6| 伊人亚洲综合成人网| 尾随美女入室| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品免费免费高清| 日韩一区二区视频免费看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产深夜福利视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 一级二级三级毛片免费看| 国产毛片在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 观看美女的网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人无遮挡网站| 性色avwww在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 国产爽快片一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产淫语在线视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲第一区二区三区不卡| 日日啪夜夜撸| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本色播在线视频| 精品一区二区免费观看| 一区二区av电影网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久国产一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇的逼好多水| 中国国产av一级| 久久 成人 亚洲| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 国产又色又爽无遮挡免| av福利片在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 一本色道久久久久久精品综合| 我要看日韩黄色一级片| 最后的刺客免费高清国语| 久久人人爽人人片av| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文资源天堂在线| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品亚洲一区二区| av福利片在线| 有码 亚洲区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品夜色国产| 十八禁高潮呻吟视频 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 老司机影院毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人影院久久| 搡老乐熟女国产| 一区二区av电影网| 伦理电影免费视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 成人无遮挡网站| 久久国产乱子免费精品| 午夜av观看不卡| 99热国产这里只有精品6| 2022亚洲国产成人精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 两个人免费观看高清视频 | 国产黄色免费在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 波野结衣二区三区在线| 亚洲av不卡在线观看| a级毛色黄片| 99热全是精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产高清三级在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩中字成人| av不卡在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 寂寞人妻少妇视频99o| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 麻豆成人午夜福利视频| 麻豆成人av视频| av免费观看日本| 亚洲色图综合在线观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产亚洲最大av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av.av天堂| 春色校园在线视频观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久6这里有精品| 内地一区二区视频在线| 国产精品一区二区性色av| 97在线视频观看| 人妻系列 视频| 久久这里有精品视频免费| 国产av一区二区精品久久| 国产男女内射视频| 黑人高潮一二区| 一区二区三区精品91| 日本黄大片高清| 尾随美女入室| 人妻 亚洲 视频| 午夜视频国产福利| 久久久久国产网址| 在线天堂最新版资源| 爱豆传媒免费全集在线观看| 青春草国产在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 精品久久久久久电影网| 老司机影院成人| 国产在线男女| 人人妻人人澡人人看| 毛片一级片免费看久久久久| 精品视频人人做人人爽| 观看av在线不卡| 嫩草影院入口| av视频免费观看在线观看| 街头女战士在线观看网站| 青青草视频在线视频观看| 午夜精品国产一区二区电影| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日韩视频在线欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 五月天丁香电影| 国产伦理片在线播放av一区| 女人精品久久久久毛片| 欧美国产精品一级二级三级 | 最新的欧美精品一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人精品一,二区| 日韩电影二区| 高清视频免费观看一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 视频区图区小说| 最近手机中文字幕大全| 欧美人与善性xxx| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线 av 中文字幕| 精品酒店卫生间| 日韩大片免费观看网站| 日本黄色片子视频| 永久网站在线| 免费观看性生交大片5| av在线app专区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天堂8中文在线网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本与韩国留学比较| 国产成人a∨麻豆精品| 国产免费又黄又爽又色| 精品国产乱码久久久久久小说| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品国产av在线观看| 美女主播在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 18+在线观看网站| 成人国产麻豆网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久伊人网av| 国产美女午夜福利| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费av中文字幕在线| 91精品国产九色| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利视频精品| 亚洲无线观看免费| 国产男女内射视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产 一区精品| 春色校园在线视频观看| 岛国毛片在线播放| 99久久精品热视频| 性色avwww在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 性色av一级| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 免费少妇av软件| 国产黄频视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久久久久久成人| 一级片'在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 一级,二级,三级黄色视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品国产av在线观看| 精品一区二区免费观看| 极品教师在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品人妻久久久影院| 免费看av在线观看网站| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人a∨麻豆精品| 人人妻人人看人人澡| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲综合色惰| 极品教师在线视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久国内精品自在自线图片| 女性生殖器流出的白浆| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 另类精品久久| 国产淫语在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 777米奇影视久久| 特大巨黑吊av在线直播| freevideosex欧美| 女性被躁到高潮视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品一二三| 爱豆传媒免费全集在线观看| 伊人久久国产一区二区| 久久精品国产自在天天线| 乱系列少妇在线播放| 亚洲成人av在线免费| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 极品人妻少妇av视频| 青春草国产在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 99re6热这里在线精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 乱人伦中国视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 日本与韩国留学比较| 美女福利国产在线| 欧美一级a爱片免费观看看| av免费观看日本| 少妇 在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品婷婷| 麻豆成人午夜福利视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜福利视频精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产免费福利视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产毛片在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品视频人人做人人爽| 日韩av免费高清视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文在线观看免费www的网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 男女边摸边吃奶| 99久久精品国产国产毛片| 久久久国产精品麻豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品午夜福利在线看| 亚洲av日韩在线播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲综合精品二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 一区在线观看完整版| 最近手机中文字幕大全| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲美女视频黄频| 热re99久久精品国产66热6| 日韩一本色道免费dvd| 五月天丁香电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人无遮挡网站| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲高清免费不卡视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久97久久精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美激情极品国产一区二区三区 | www.色视频.com| 免费黄网站久久成人精品| 最黄视频免费看| 性色av一级| 只有这里有精品99| 另类精品久久| 最黄视频免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文欧美无线码| 人妻系列 视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 97精品久久久久久久久久精品| 久久99一区二区三区| 在现免费观看毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩亚洲欧美综合| 22中文网久久字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品国产三级专区第一集| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 我的老师免费观看完整版| 在现免费观看毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 曰老女人黄片| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久99热6这里只有精品| av在线观看视频网站免费| 三级国产精品片| freevideosex欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| av播播在线观看一区| 免费看av在线观看网站| 26uuu在线亚洲综合色| 18禁动态无遮挡网站| 午夜av观看不卡| 极品教师在线视频| freevideosex欧美| 一本一本综合久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲综合精品二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲自偷自拍三级| 丝瓜视频免费看黄片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久成人av| 午夜视频国产福利| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | freevideosex欧美| 丝袜脚勾引网站| 色网站视频免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲内射少妇av| videos熟女内射| 久久精品国产自在天天线| 免费黄色在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av国产av综合av卡| 插阴视频在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 色哟哟·www| 高清在线视频一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久网色| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 一级,二级,三级黄色视频| 少妇熟女欧美另类| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品久久久久久电影网| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 国产av国产精品国产| 免费av不卡在线播放| 一本大道久久a久久精品| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 看非洲黑人一级黄片| 国产深夜福利视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品视频人人做人人爽| 欧美性感艳星| 看十八女毛片水多多多| 高清欧美精品videossex| 交换朋友夫妻互换小说| 热re99久久精品国产66热6| 日韩伦理黄色片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 各种免费的搞黄视频| 精品视频人人做人人爽| 人人澡人人妻人| 成人免费观看视频高清| 国产在视频线精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产乱来视频区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 丝袜喷水一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美+日韩+精品| 热re99久久国产66热| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品夜色国产| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av福利一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 丝袜脚勾引网站| av播播在线观看一区| 内地一区二区视频在线| 午夜激情久久久久久久| 麻豆成人av视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩制服骚丝袜av| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 岛国毛片在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丝袜在线中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www | 午夜日本视频在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久噜噜| 日韩三级伦理在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| www.色视频.com| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 国产精品蜜桃在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色日韩在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女主播在线视频| 日韩视频在线欧美| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 三级国产精品片| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美97在线视频| 观看美女的网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久人人爽人人片av| 一区二区av电影网| 久久久精品免费免费高清| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产av码专区亚洲av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产免费又黄又爽又色| 欧美精品国产亚洲| 在线观看一区二区三区激情| 精品午夜福利在线看| 久久狼人影院| 欧美另类一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩强制内射视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 丰满迷人的少妇在线观看| 内射极品少妇av片p| 日日爽夜夜爽网站| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲最大av| 免费看不卡的av| 青春草亚洲视频在线观看| 久久av网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人一区二区在线| 午夜免费鲁丝| 伦理电影大哥的女人| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产av精品麻豆| 亚洲综合精品二区| 久久国产精品大桥未久av | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 18禁在线无遮挡免费观看视频| h日本视频在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 五月开心婷婷网| 六月丁香七月| 欧美区成人在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 高清黄色对白视频在线免费看 | 在线观看av片永久免费下载| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品人妻久久久影院| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产色片| 人人妻人人澡人人看| 国产在线男女| 国模一区二区三区四区视频| 2022亚洲国产成人精品| 一个人免费看片子| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品熟女少妇av免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品一区www在线观看| 一区二区av电影网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 中文欧美无线码| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美成人午夜免费资源| av一本久久久久| 99视频精品全部免费 在线| a级毛色黄片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年人免费黄色播放视频 | 成人亚洲欧美一区二区av| 天堂俺去俺来也www色官网| 我的女老师完整版在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人国产麻豆网| 97超碰精品成人国产| 丰满少妇做爰视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 美女大奶头黄色视频| 亚洲不卡免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| av天堂久久9| 午夜免费观看性视频| 综合色丁香网| 黄色日韩在线| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 内地一区二区视频在线| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品一二三| 在线观看免费高清a一片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久婷婷青草| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩一区二区三区影片| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲第一av免费看| 成人漫画全彩无遮挡| h日本视频在线播放| 亚洲精品日本国产第一区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 波野结衣二区三区在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲内射少妇av| 精品国产露脸久久av麻豆| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 搡老乐熟女国产|