人本理念在企業(yè)思政工作中的應(yīng)用實(shí)踐研究

文/中鐵四局集團(tuán)七分公司 景中

從工作要求上來(lái)看，人是思想政治工作的核心，也是推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作展開(kāi)的主體。相關(guān)企業(yè)只有重視企業(yè)員工的發(fā)展問(wèn)題，才能讓員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)而保障思政工作順利開(kāi)展。堅(jiān)持以人本觀念為核心，開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作，有利于在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、人本理念在企業(yè)思政工作中的應(yīng)用價(jià)值

（一）是思政工作的主要立足點(diǎn)。按照人本理念的深度內(nèi)涵，企業(yè)的思想政治工作者在開(kāi)展有關(guān)工作時(shí)，需要立足于人員基礎(chǔ)之上，立足于人文關(guān)懷的要求，才能對(duì)人的行為和思想意識(shí)起到引導(dǎo)作用，才能激發(fā)人員的工作積極性。近年來(lái)，在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變得更加復(fù)雜的背景下，很多企業(yè)內(nèi)部本身面臨著各種類型的發(fā)展問(wèn)題，思想政治工作只有充分理解員工的想法，才能最大限度地發(fā)揮思想教育工作應(yīng)該具備的調(diào)節(jié)功能和服務(wù)功能，更好地將這項(xiàng)暖人心的工作作為日常管理的重點(diǎn)，從而為企業(yè)和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）促進(jìn)企業(yè)人員全面發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一直以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨以“為人民服務(wù)”作為宗旨，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景之下，如何發(fā)揮員工在生產(chǎn)生活環(huán)節(jié)的積極性，全面提升員工的素質(zhì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為相關(guān)企業(yè)思考的主要問(wèn)題。中鐵四局通過(guò)系統(tǒng)化的思想政治教育來(lái)激發(fā)職工的創(chuàng)造性和積極性，以正面灌輸?shù)姆绞搅η髮訉由钊?，將各種學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來(lái)。多種形式的黨內(nèi)活動(dòng)可以讓職工樹(shù)立為人民服務(wù)的價(jià)值觀，不斷提升政治覺(jué)悟，這符合習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)期黨員干部提出的工作要求。

（三）建設(shè)企業(yè)文化的根本要求。思想政治工作和企業(yè)文化之間具有密切的聯(lián)系，企業(yè)文化對(duì)于提升職工素質(zhì)并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展意義重大，是社會(huì)文化在一定時(shí)期和一定程度下的個(gè)性化體現(xiàn)。作為企業(yè)的管理者，需要通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程和行政管理手段來(lái)對(duì)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行約束，讓教育活動(dòng)能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化在社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下的長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)和建設(shè)工作應(yīng)該成為全體人員遵循并認(rèn)可的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。中鐵企業(yè)文化體現(xiàn)的是廣大工人在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中形成的愛(ài)國(guó)精神和艱苦奮斗精神，也是廣大工人嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、實(shí)事求是的精神，這樣的企業(yè)文化才能真正推動(dòng)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。改革開(kāi)放至今已經(jīng)41年，相關(guān)企業(yè)的生存環(huán)境早已經(jīng)發(fā)生了顯著的改變，特別是相關(guān)行業(yè)的改革措施實(shí)施之后，讓高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式在相關(guān)行業(yè)中徹底結(jié)束，取而代之的是企業(yè)背后的文化競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)。相關(guān)企業(yè)本身也需要建立符合自身發(fā)展要求的企業(yè)文化，然后從文化意識(shí)的角度激發(fā)建設(shè)熱情，以理念創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展創(chuàng)新，以文化工作促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。所以，良好的企業(yè)文化必然以人為核心，以文化的引導(dǎo)和借鑒作為基本的工作要求，從人際關(guān)系建立要求入手，構(gòu)建相互理解和相互尊重的企業(yè)運(yùn)營(yíng)文化模式。

二、人本理念下的思政工作開(kāi)展方法

（一）思想觀念的深度轉(zhuǎn)變。在長(zhǎng)期的生產(chǎn)建設(shè)和實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)的思想政治工作隨著社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)逐漸形成了一套符合國(guó)情和行業(yè)特色的工作方法。在新的歷史時(shí)期，中鐵一直追求發(fā)展愿景，始終以打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和國(guó)際知名的設(shè)計(jì)施工一體化企業(yè)為目標(biāo)，旨在發(fā)展國(guó)內(nèi)并拓展海外市場(chǎng)，培育行業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造品牌核心戰(zhàn)略布局，積極引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)思政教育的主要方向，通過(guò)教育實(shí)踐的方式，增強(qiáng)廣大企業(yè)員工的歷史使命感和企業(yè)責(zé)任感，將智慧凝聚到科學(xué)發(fā)展層面。在深入調(diào)研和資源規(guī)劃的同時(shí)，可以根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)際的發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)一思想政治工作的方向，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。本公司內(nèi)部也可以堅(jiān)持持續(xù)性的思政工作，以媒體宣傳后集中討論的形式，將企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行確定，以不同類型的主題教育活動(dòng)作為黨建工作的主要開(kāi)展載體，貼近基層，落到實(shí)處。在突出文化引領(lǐng)融入管理理念的同時(shí)，還應(yīng)該重點(diǎn)提升人員的業(yè)務(wù)技能，著力提升廣大員工的學(xué)習(xí)欲望和知識(shí)轉(zhuǎn)化能力，將人文管理和制度約束進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，依托在建項(xiàng)目，不斷提升人員的自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

所以，將人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的手段可以切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展的目的和觀念。雖然長(zhǎng)期以來(lái)的思想政治工作更多地從社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)認(rèn)識(shí)人的發(fā)展要求，但很大程度上這種模式忽視了人的發(fā)展需要。因此今后的各項(xiàng)工作中，我們應(yīng)明確發(fā)展的最終目標(biāo)，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的工作要求突出以人為本的理念，樹(shù)立人的核心價(jià)值理念。因?yàn)槿说娜姘l(fā)展過(guò)程就是主體意識(shí)的強(qiáng)化過(guò)程，是社會(huì)關(guān)系發(fā)展和綜合素養(yǎng)完善的過(guò)程。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部能夠意識(shí)到思想政治的重要性，并且將傳統(tǒng)的教育觀念轉(zhuǎn)換為服務(wù)觀念，才能將員工切身利益相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)際解決，更好地為基層人員服務(wù)。

（二）體現(xiàn)教育的時(shí)代性。思想政治工作的基本內(nèi)容需要明確工作重點(diǎn)，并嘗試用不同的教育體系來(lái)教育黨員干部和群眾。新時(shí)期思政教育的基本內(nèi)容圍繞兩個(gè)方面的工作展開(kāi)。一是堅(jiān)持人本理念，二是要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)深刻融合。在新的歷史時(shí)期思想政治教育工作要在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上更加勇敢地面對(duì)新的問(wèn)題，從而解放思想，豐富時(shí)代要求，創(chuàng)造性地推動(dòng)企業(yè)本身的健康發(fā)展。

（三）注重方式方法的調(diào)整。企業(yè)的思想政治教育工作應(yīng)放棄原有的單純“灌輸式”教育模式，在新時(shí)期嘗試以平等交流與互動(dòng)的方式建立領(lǐng)導(dǎo)部門和基層員工之間的平等關(guān)系。在“對(duì)話”的形式之下，我們可以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)員工的思想觀念轉(zhuǎn)變。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景之下，某些錯(cuò)誤的極端主義、利己思想給現(xiàn)代思潮帶來(lái)了不利影響，長(zhǎng)期發(fā)展必然會(huì)影響到企業(yè)的正常生存。思想政治工作本身是建立在員工了解和平等對(duì)話的基礎(chǔ)之上，可以通過(guò)延長(zhǎng)教育時(shí)間和增加教育頻率的方式做到解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)地將各項(xiàng)工作調(diào)整落實(shí)到位。在黨的方針政策正確指導(dǎo)之下，伴隨著社會(huì)主義的發(fā)展而豐富工作內(nèi)涵，明確工作方向，確保將馬克思主義中國(guó)化的成果落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的方面。例如中鐵二十三局始終貫徹習(xí)近平總書(shū)記的講話精神，開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，認(rèn)真部署，通過(guò)系列教育活動(dòng)讓員工真正嚴(yán)于律己，履職擔(dān)當(dāng)。

（四）建設(shè)專業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍。如何建設(shè)一支高水平和高質(zhì)量的思想政治工作隊(duì)伍是在人本理念下的關(guān)鍵舉措?，F(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了內(nèi)部管理機(jī)制的變化，無(wú)論是職業(yè)道德建設(shè)還是其他方面的管理工作，都堅(jiān)持人本理念的必要保障。發(fā)展至今，很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到思想政治教育工作的重要性，意識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的責(zé)任要求。所以他們熱愛(ài)自己的本職工作，并希望通過(guò)自己的思想進(jìn)步來(lái)促進(jìn)職業(yè)提升。對(duì)于某些一線的生產(chǎn)人員而言，如果能夠以全新的理念作為教育載體，就能充分調(diào)動(dòng)人員的主動(dòng)性與創(chuàng)造性。要達(dá)成這一目標(biāo)，自然要有一支專業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍作為支持。針對(duì)企業(yè)本身的行業(yè)特殊性，要制定專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鐵路事業(yè)可以得到發(fā)展和進(jìn)步，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是新時(shí)期企業(yè)人員應(yīng)該具備的政治本色。我國(guó)鐵路事業(yè)的快速發(fā)展主要得益于社會(huì)主義優(yōu)勢(shì)，因此在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地走社會(huì)主義道路，是中國(guó)鐵路的振興之路。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)鐵路工作多次提出要求，既為鐵路事業(yè)的改革發(fā)展指明了前進(jìn)方向，提供了良好動(dòng)力。落實(shí)好總書(shū)記的要求，才能源源不斷地為企業(yè)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。中鐵企業(yè)改革發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)之上，應(yīng)深入貫徹總書(shū)記重要講話精神，針對(duì)性開(kāi)展思政工作，不忘初心，砥礪前行。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作本身是黨的政治優(yōu)勢(shì)，中國(guó)共產(chǎn)黨在歷史變革的過(guò)程當(dāng)中，不斷完善管理理念，強(qiáng)調(diào)人與人的溝通協(xié)調(diào)和尊重信任，強(qiáng)調(diào)人和社會(huì)的和諧共生。新時(shí)期的人本理念符合社會(huì)發(fā)展的價(jià)值目標(biāo)，同時(shí)也繼承發(fā)展了古代民本思想中的精華部分，讓“全心全意為人民服務(wù)”的優(yōu)質(zhì)工作作風(fēng)更好發(fā)揚(yáng)，以滿足廣大群眾的根本利益。在新的歷史時(shí)期，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到思想政治工作的重要性，以榜樣帶動(dòng)企業(yè)建設(shè)工作，以正確的觀念促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。