[摘 要]在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新,對(duì)會(huì)計(jì)來說,其需要確保每筆業(yè)務(wù)處理的精準(zhǔn)性與合理性,即不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的過程中,必須堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》落實(shí)工作,合理預(yù)計(jì)企業(yè)業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)的損失和需要使用的費(fèi)用,做好損失預(yù)計(jì)工作,對(duì)收益應(yīng)該保留余地。文章對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用價(jià)值與應(yīng)用存在的問題進(jìn)行分析,并針對(duì)問題提出有效的對(duì)策,以供參考。
[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì);實(shí)務(wù)操作;謹(jǐn)慎性原則;應(yīng)用價(jià)值
0" " "引 言
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)面臨更加復(fù)雜且多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。自我國(guó)頒布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以來,會(huì)計(jì)就要遵守規(guī)范要求,明確自身工作職責(zé),并運(yùn)用專業(yè)知識(shí)開展核算、估算等工作。在這個(gè)過程中,會(huì)計(jì)需要堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,合理預(yù)估會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范與化解措施,發(fā)揮預(yù)警作用,確保債權(quán)人、所有者的利益得到保障。謹(jǐn)慎性原則雖然能夠在一定程度上確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性,但由于主觀估計(jì)結(jié)果不夠精準(zhǔn),或者使用不合理,容易引發(fā)各類問題。所以,在實(shí)際應(yīng)用中,既要確保會(huì)計(jì)人員具備判斷分析能力,同時(shí)也要采取有效的規(guī)范改進(jìn)措施,全面提升其會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作水平。
1" " "會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用的價(jià)值
1.1" "提供精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)之間存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,為在市場(chǎng)中占據(jù)有利地位,充分彰顯自身實(shí)力,部分企業(yè)會(huì)在會(huì)計(jì)核算的過程中展現(xiàn)虛假信息,經(jīng)營(yíng)評(píng)估不夠準(zhǔn)確。所謂謹(jǐn)慎性原則,就是在會(huì)計(jì)人員處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)可以采用不同的方法和程序,在確保選擇合理的基礎(chǔ)上,選擇不會(huì)虛增利潤(rùn)的方法,同時(shí)也盡可能不夸大所有者權(quán)益,對(duì)發(fā)生的損失與費(fèi)用進(jìn)行合理的核算[1]。所以,采用謹(jǐn)慎性原則可以保持資金賬面客觀合理,對(duì)虛假利潤(rùn)具有預(yù)防作用,能夠更加真實(shí)地呈現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況與經(jīng)濟(jì)實(shí)力,使外部信息更加可靠,減少“多計(jì)資產(chǎn),少計(jì)負(fù)債”的情況,提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
1.2" "幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策
在企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過程中,堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則落實(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),可以確保核算方式的可靠性與全面性。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,企業(yè)在交易的過程中,如果需要會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告,則必須保持謹(jǐn)慎,不能對(duì)資產(chǎn)、收益進(jìn)行高估,也不能對(duì)費(fèi)用、負(fù)債進(jìn)行低估。在評(píng)估會(huì)計(jì)信息的過程中,應(yīng)盡可能控制核算誤差,通過精準(zhǔn)的預(yù)算掌握企業(yè)短期償債與風(fēng)險(xiǎn)抵御的能力,為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供更多依據(jù),使企業(yè)可以制定更加合理的運(yùn)營(yíng)決策,有效把控債權(quán)人、債務(wù)人經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),使各利益方的利益得到保障。
1.3" "提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
企業(yè)面臨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大。根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,需要明確會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的基本要求?;谝话愫怂阍瓌t,將保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量放在首位,要求會(huì)計(jì)信息可靠、可比、及時(shí)、謹(jǐn)慎等。根據(jù)這些要求,在實(shí)務(wù)操作中堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,主要體現(xiàn)在固定資產(chǎn)核算、存貨核算、無形資產(chǎn)核算等多項(xiàng)會(huì)計(jì)工作中[2]。以固定資產(chǎn)為例,如果在投入初期高效使用,會(huì)帶來較高的經(jīng)濟(jì)效益,投入后期運(yùn)作效率下降,同時(shí)增加了投入成本,根據(jù)直線折舊法,不能將消耗與收入全面配比,尤其是在現(xiàn)代科技不斷更新的情況下,固定資產(chǎn)淘汰速度加快,所以價(jià)值轉(zhuǎn)化加速。對(duì)此,在會(huì)計(jì)核算處理的過程中,堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,有效控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更多物質(zhì)保障,使企業(yè)技術(shù)更新速度加快,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。
2" " "會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用問題
2.1" "原則理論問題
謹(jǐn)慎性原則可能與其他會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作原則產(chǎn)生沖突,包括可靠性、權(quán)責(zé)發(fā)生制與配比、一致性、可比性、及時(shí)性等原則?;诳煽啃栽瓌t,在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的過程中,需要將企業(yè)真實(shí)發(fā)生的交易事項(xiàng)作為參考,然后進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告,如果在與確認(rèn)、計(jì)量要求相符的基礎(chǔ)上反映會(huì)計(jì)要素,則會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)可靠的特點(diǎn)[3]。但謹(jǐn)慎性原則主要對(duì)還沒有出現(xiàn)的損失與費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn),與可靠性之間存在矛盾。權(quán)責(zé)發(fā)生制基于收入和費(fèi)用歸屬期,對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)。本期實(shí)現(xiàn)或發(fā)生的收益與費(fèi)用,無論是否將款項(xiàng)收付,都屬于本期。反之,則屬于非本期。即使本期收付了付款項(xiàng),也不能納入本期。配比就是同時(shí)確認(rèn)收入、成本與費(fèi)用,但在謹(jǐn)慎性原則的要求下,沒有在本期發(fā)生的費(fèi)用和成本也會(huì)在本期進(jìn)行確認(rèn)。在一致性方面,要求保持指標(biāo)一致,各指標(biāo)之間具有可比性,同時(shí)前后采用一致的處理方式[4]。但謹(jǐn)慎性原則下,企業(yè)可以結(jié)合自身情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算口徑、方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變,使前后期核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,造成可比性喪失?;诩皶r(shí)性原則,如果交易或事項(xiàng)已經(jīng)發(fā)生,應(yīng)該盡快確認(rèn),同時(shí)第一時(shí)間計(jì)量并執(zhí)行,嚴(yán)禁拖延。但基于謹(jǐn)慎性原則,可能會(huì)給企業(yè)帶來?yè)p失或收益的事項(xiàng),應(yīng)該提前反映,或者延后反映。
此外,稅法會(huì)在一定程度上制約謹(jǐn)慎性原則。稅法的優(yōu)先級(jí)更高,如果與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生沖突,則優(yōu)先遵守稅法。所以,在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的過程中,如果謹(jǐn)慎性原則不符合稅法要求,則無法遵守。如果企業(yè)遵守謹(jǐn)慎性原則,可能造成利潤(rùn)虛減,如當(dāng)期產(chǎn)品保修費(fèi)用,根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,可以在當(dāng)期計(jì)提,但稅法規(guī)定應(yīng)在應(yīng)稅所得中扣減,當(dāng)期費(fèi)用因此增加,無法抵減所得稅,利潤(rùn)虛減情況由此產(chǎn)生。
2.2" "實(shí)際應(yīng)用問題
各企業(yè)都會(huì)配置會(huì)計(jì)人員,實(shí)務(wù)操作內(nèi)容基本相似,但會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平參差不齊。實(shí)際應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的過程中,對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)能力有很高的要求。但很多會(huì)計(jì)人員都存在認(rèn)識(shí)不足、把控不足、應(yīng)用不當(dāng)?shù)膯栴}。在認(rèn)識(shí)方面,會(huì)計(jì)人員沒有充分掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下存在的各類不確定因素,缺少足夠的謹(jǐn)慎意識(shí),造成該原則應(yīng)用不及時(shí);一些會(huì)計(jì)人員對(duì)該原則的理解片面,認(rèn)為該原則就是多計(jì)損失,沒有認(rèn)識(shí)到預(yù)計(jì)收益的重要性,出現(xiàn)賬實(shí)不符的情況[5];在實(shí)際應(yīng)用的過程中,人員受到專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力的限制,可能出現(xiàn)錯(cuò)誤估計(jì)、主觀臆斷的情況,在資產(chǎn)減值計(jì)提比例確認(rèn)的過程中,容易產(chǎn)生誤差。
在實(shí)際應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的過程中,也可能出現(xiàn)濫用的情況。謹(jǐn)慎性原則在上市公司中的應(yīng)用比較廣泛,受到管理規(guī)定的約束,如果兩年持續(xù)處于虧損的狀態(tài),則公司會(huì)被處理,如果持續(xù)虧損三年,則上市停止,而減值準(zhǔn)備的計(jì)提能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)美化、利潤(rùn)操縱,所以為了持續(xù)經(jīng)營(yíng),公司可能會(huì)出現(xiàn)濫用謹(jǐn)慎性原則的情況[6]。市場(chǎng)機(jī)制也會(huì)制約該原則的應(yīng)用,在機(jī)制不完善的情況下,很多商品、股權(quán)的公允值確定難度較大。金融企業(yè)需要確認(rèn)的公允值較多,會(huì)計(jì)人員難以選擇恰當(dāng)?shù)拇_認(rèn)方法,只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)判斷,很難合理運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,各種不確定因素層出不窮,在對(duì)各經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行處理的過程中,會(huì)計(jì)雖然需要堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,但由于該原則具有兩面性,所以如果濫用,不僅無法發(fā)揮作用,還可能造成損失。
3" " "會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用策略
3.1" "解決原則沖突
在應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的過程中,很容易與其他原則產(chǎn)生沖突,進(jìn)而帶來各種問題。對(duì)此,需要從政府的約束管理入手,結(jié)合實(shí)際對(duì)該原則進(jìn)行合理的改進(jìn)和調(diào)整。將該原則與其他原則之間的沖突問題解決,采取矛盾調(diào)和措施,使會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。在各項(xiàng)原則中,要首先確??煽啃栽瓌t,只有在保障可靠的基礎(chǔ)上才能保持謹(jǐn)慎。除了可靠性,如果與其他原則產(chǎn)生沖突,則應(yīng)基于實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析。如果具有較強(qiáng)的不確定性,則優(yōu)先堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果采取謹(jǐn)慎的反映手段;如果不確定性較低,則該原則可以置后。不僅如此,如果該原則與公允價(jià)值計(jì)量屬性之間存在矛盾沖突,則需要約束公允價(jià)值的應(yīng)用,既要控制應(yīng)用前提,也要把控應(yīng)用條件,使謹(jǐn)慎性原則可以順利實(shí)施。
另外,要合理操作和把控,杜絕濫用的情況。構(gòu)建完善的準(zhǔn)則體系與制度標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際設(shè)置各項(xiàng)條款,確保各項(xiàng)條款能夠順利落實(shí)與執(zhí)行。由于方法較多,所以需要設(shè)置對(duì)應(yīng)的計(jì)量限度,為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作提供指導(dǎo),同時(shí)避免違規(guī)手段的應(yīng)用,保障會(huì)計(jì)報(bào)表真實(shí)、信息可靠。從會(huì)計(jì)規(guī)范的角度分析,一些方法可以充分體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則,同時(shí)具有很強(qiáng)的可操作性[7]。然而,企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系中缺少明確的減值判斷標(biāo)準(zhǔn),存貨、無形資產(chǎn)等可能受到各類因素影響,很難確認(rèn)可變現(xiàn)凈值,造成謹(jǐn)慎性原則下可能更容易操縱利潤(rùn)。所以,應(yīng)該明確具體的可變現(xiàn)凈值確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)實(shí)際操作進(jìn)行管控?;谥?jǐn)慎性原則采取有效的約束手段,盡可能避免主觀臆斷的情況。例如,針對(duì)存貨,可以采用“成本與市價(jià)孰低法”進(jìn)行前提設(shè)置,這樣不僅預(yù)攤銷價(jià)格下降,而且存貨成本增加。制定有效的約束條件,可以使謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用程序規(guī)范化,降低隨意操作風(fēng)險(xiǎn)。
此外,應(yīng)采取有效的監(jiān)管措施,對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化改善。健全外部監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格遵守《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,通過立法的方式對(duì)濫用行為進(jìn)行懲罰和約束。同時(shí),對(duì)市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行完善,使市場(chǎng)秩序更加規(guī)范,打造平等、有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,同時(shí)對(duì)價(jià)格機(jī)制、信息機(jī)制等機(jī)制進(jìn)行完善,引入現(xiàn)代化技術(shù)手段,包括大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等,掃清減值準(zhǔn)備中的各種障礙。
3.2" "加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范
企業(yè)需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作,采取有效的改進(jìn)措施。從治理結(jié)構(gòu)入手,優(yōu)化內(nèi)部控制體系,通過鞏固基礎(chǔ),為原則實(shí)施提供條件。既要做好基礎(chǔ)管理,嚴(yán)格把控會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,也要促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變,根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律開展工作。基于謹(jǐn)慎性原則,提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,使風(fēng)險(xiǎn)和收益保持平衡。采取有效的審核監(jiān)督措施,杜絕方法濫用、操作隨意??梢詫⒅?jǐn)慎性原則與會(huì)計(jì)信息披露相結(jié)合,因?yàn)橹?jǐn)慎性原則的根本目標(biāo)就是保障會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確,使各項(xiàng)利益得到維護(hù),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,所以在應(yīng)用時(shí)應(yīng)該判斷各項(xiàng)不確定事項(xiàng),然后采取相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理方法。判斷不同,則選擇的方法不同,帶來的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果也會(huì)有所不同。由于企業(yè)面臨各類不確定因素,且這些因素受到時(shí)間、程序、范圍的影響,所以在實(shí)際披露中需要對(duì)這三項(xiàng)要素進(jìn)行說明,揭示產(chǎn)生沖突的影響程度,深入分析變動(dòng)情況,使會(huì)計(jì)人員更加精準(zhǔn)地掌握財(cái)務(wù)狀況,避免因?yàn)闆_突惡化造成的各類問題。根據(jù)會(huì)計(jì)信息使用者提出的各項(xiàng)要求,應(yīng)該初步量化各種不確定因素。可以將其劃分為基本確定、很可能發(fā)生、可能發(fā)生等多個(gè)級(jí)別,對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)因素進(jìn)行評(píng)估與分析,確定發(fā)生的可能性。
3.3" "提升人員素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)能力會(huì)直接影響謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用效果,所以提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)十分重要。一方面,會(huì)計(jì)人員必須掌握專業(yè)知識(shí),同時(shí)了解經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的知識(shí)內(nèi)容,強(qiáng)化自身綜合實(shí)力,精準(zhǔn)預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,并且結(jié)合各類因素分析客戶經(jīng)營(yíng)狀況。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,由于“可選擇性”范圍擴(kuò)大,所以會(huì)計(jì)人員必須具備良好的尺度把控能力,根據(jù)豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí)作出判斷,使企業(yè)主動(dòng)且合理地貫徹原則,在估計(jì)“不確定性”事項(xiàng)、判斷“可選擇性”范圍時(shí),保證公平客觀,對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行謹(jǐn)慎分析和準(zhǔn)確評(píng)估,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)得到維護(hù)和管控,為相關(guān)人員提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,使決策依據(jù)明確。另一方面,要提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法治意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),使會(huì)計(jì)人員可以自覺遵守規(guī)范要求。為此,既要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選和考評(píng),還要組織會(huì)計(jì)人員開展專題培訓(xùn)活動(dòng),使會(huì)計(jì)人員充分了解謹(jǐn)慎性原則的概念與內(nèi)涵,掌握該原則的具體應(yīng)用方法,并且能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷創(chuàng)新和優(yōu)化。
綜上所述,謹(jǐn)慎性原則之所以會(huì)出現(xiàn),是因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)受到很多不確定性因素的影響,體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)活動(dòng)兩個(gè)方面。本文從謹(jǐn)慎性原則的本質(zhì)入手,分析該原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中應(yīng)用存在的問題,然后采取有效的措施予以解決??梢詮慕鉀Q各項(xiàng)原則之間的矛盾沖突入手,將《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》作為依據(jù),使企業(yè)會(huì)計(jì)人員靈活遵守謹(jǐn)慎性原則。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管控,健全制度規(guī)范,避免原則濫用的情況。同時(shí),不斷提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與能力,確保會(huì)計(jì)人員掌握具體的方法,同時(shí)具備法治、風(fēng)險(xiǎn)等意識(shí),結(jié)合企業(yè)實(shí)際應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則,使該原則充分發(fā)揮作用。
主要參考文獻(xiàn)
[1]李春昱.謹(jǐn)慎性原則在銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用及其局限性[J].納稅,2023(23):43-45.
[2]劉瑾.新會(huì)計(jì)制度謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用
[J].財(cái)訊,2023(15):131-133.
[3]李雪.企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問題分析[J].納稅,2023(12):49-51.
[4]侯文慧.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中采用謹(jǐn)慎性原則的必然性與問題對(duì)策探究[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2021(33):157-159.
[5]陳靜,任驍淼,段奕冰.簡(jiǎn)析謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的運(yùn)用[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望,2020(5):161-162.
[6]張蓓.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用研究[J].中外企業(yè)家,2020(7):25.
[7]李碧宇.企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問題研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2020(1):116,118.
[收稿日期]2023-10-25
[作者簡(jiǎn)介]柴蓉(1981— ),女,新疆烏魯木齊人,會(huì)計(jì)師,主要研究方向:企業(yè)服務(wù)。