“共產(chǎn)黨員工程”為企業(yè)高質量發(fā)展注入“紅色動力”

摘要：新形勢下，推進國有企業(yè)高質量發(fā)展是國有企業(yè)深化改革的重要內(nèi)容?！肮伯a(chǎn)黨員工程”是沈陽燃氣集團在工作中努力踐行黨建及思想政治工作與企業(yè)中心工作相融合，著力為企業(yè)發(fā)展注入“紅色動力”的重要抓手。企業(yè)持續(xù)深入開展“共產(chǎn)黨員工程”，對高品質黨建和思想政治工作進行了有益探索。

關鍵詞：共產(chǎn)黨員工程 高質量發(fā)展 國有企業(yè)

沈陽燃氣集團有限公司是從事燃氣特許經(jīng)營，集燃氣生產(chǎn)、輸送、銷售、管網(wǎng)設計及建設、售后服務于一體的大型市屬國有公用事業(yè)企業(yè)。集團員工3800余人，服務用戶330萬戶。集團黨委下設1個黨委、8個黨總支、35個黨支部，有1543名黨員。近年來，沈陽燃氣集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨中央、省市委關于加強國有企業(yè)黨的建設的文件精神，深入推進“共產(chǎn)黨員工程”，把黨建引領下的思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理、服務等各環(huán)節(jié)，以高品質黨建和思想政治工作引領企業(yè)高質量發(fā)展。

一、開展“共產(chǎn)黨員工程”對推進國有企業(yè)高質量發(fā)展的重要意義

“共產(chǎn)黨員工程”是由黨委領導，以所屬各級黨組織和中共黨員為主體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的急難險重項目，帶動入黨積極分子和職工群眾積極參與，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新發(fā)展、增強核心競爭力，有組織、有目標、有考核的實踐活動，主要包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。近年來，沈陽燃氣集團黨委以“共產(chǎn)黨員工程”為抓手，將企業(yè)黨建及思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作緊密結合， 對新時期加強和改進國有企業(yè)黨建及思想政治工作、推進基層黨組織及思想政治建設提供了有益經(jīng)驗和啟示。

二、開展“共產(chǎn)黨員工程”助力企業(yè)高質量發(fā)展的探索實踐

（一）廣泛動員，人人參與其中

集團黨委每年制訂本年度“共產(chǎn)黨員工程”實施方案，組織各級黨組織緊緊圍繞本部門、本單位年度重點工作任務，分別確定至少一項“共產(chǎn)黨員工程”。同時，要求每名黨員職工立足自身崗位職責和工作實際，圍繞黨支部確立的“共產(chǎn)黨員工程”，確定個人任務目標。

（二）突出重點，確立“三級”工程

在各級黨組織提交《共產(chǎn)黨員工程立項書》《個人目標責任書》的基礎上，集團黨委集中研究確定年度“共產(chǎn)黨員工程”項目，并確立集團黨委、直屬黨組織、二級黨支部3級“共產(chǎn)黨員工程”項目。2023年，集團黨委已確立8個集團黨委級“共產(chǎn)黨員工程”、44個直屬黨組織級“共產(chǎn)黨員工程”、59個二級黨支部級“共產(chǎn)黨員工程”。

（三）加強學習，注重思想引領

集團黨委充分發(fā)揮思想政治工作在“共產(chǎn)黨員工程”中的引領作用，通過推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為“共產(chǎn)黨員工程”的深入開展打牢堅實的思想基礎。一是堅持領導帶頭，開展集中學習。通過“百人講百課”等形式組織領導干部和先進代表深入一線為黨員講黨課，不斷打牢思想基礎。二是突出載體創(chuàng)新，推進基層學習。針對本企業(yè)倒班職工多的特點，創(chuàng)新班前集體學習方式，把學習計劃分解到每個班次，把學習內(nèi)容上傳至企業(yè)線上平臺，將學思想與各項工作相融合，讓黨的創(chuàng)新理論貫穿業(yè)務、深入一線。三是結合企業(yè)實際，抓好個人自學。圍繞習近平總書記關于國有企業(yè)的重要講話內(nèi)容，印制學習資料，并組織制訂個人自學計劃表，有計劃、有步驟地開展個人自學，不斷提高黨員干部用黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐的能力。四是常態(tài)化開展文化活動，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。在酷暑嚴寒天氣，集團黨委積極開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動，為奮斗在一線的黨員、職工送去黨組織的關懷。

（四）以上率下，掀起實干熱潮

在“共產(chǎn)黨員工程”推進實施階段，集團黨委各級領導分別主動認領重點難點“共產(chǎn)黨員工程”，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭謀劃思路舉措，帶頭推動重大工程項目取得創(chuàng)新突破。各級黨組織結合工作實際，成立黨員骨干攻關小組，設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范崗，大力開展“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”等活動，積極推動“共產(chǎn)黨員工程”深入開展。近5年來，燃氣集團共實施“共產(chǎn)黨員工程”項目500余項，其中重大項目44項。

（五）強化考核，注重激勵引導

每項“共產(chǎn)黨員工程”結束，集團黨委都會進行評定驗收，并對優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員工程”進行表彰宣傳。一是合理確定評定標準。主要標準是：是否由黨組織領導、以黨員為主體進行，組織實施是否嚴謹周密；是否解決了關鍵問題，取得了良好的效益；是否鍛煉了黨員隊伍，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是科學確定評定方式。將黨組織推進落實“共產(chǎn)黨員工程”工作情況納入黨建考核，作為評價黨組織書記履行責任的重要依據(jù)。集團黨委對能夠通過數(shù)字反映的成果實施定量考核評定，對難以用數(shù)字衡量的成果則實施定性考核評定。三是及時進行表彰激勵。一方面，在企業(yè)宣傳平臺開設“共產(chǎn)黨員工程”專欄，及時總結、宣傳好經(jīng)驗好做法，激勵先進，鼓舞斗志。另一方面，在開展評選表彰活動時，專門設置“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工程”表彰環(huán)節(jié)，對成績突出的黨組織和黨員進行命名表彰，給予一定的物質獎勵。

三、開展“共產(chǎn)黨員工程”助力企業(yè)高質量發(fā)展的經(jīng)驗啟示

集團黨委深入開展“共產(chǎn)黨員工程”的成功實踐，為新時期加強和改進國有企業(yè)黨建及思想政治工作，推進基層黨組織建設提供了有益的經(jīng)驗與啟示。

（一）“共產(chǎn)黨員工程”是推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的“動力源”

沈陽燃氣集團黨委通過開展“共產(chǎn)黨員工程”，把黨的領導植入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，激發(fā)黨員干部“拼、搶、爭、實”的精氣神，調(diào)動廣大黨員干部的積極性，極大促進了各項工作質量的提高，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了源源不斷的“紅色動力”。實踐證明，持續(xù)深入地開展“共產(chǎn)黨員工程”，把黨建和中心工作同謀劃、同部署、同實施、同考核，就能把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，使“共產(chǎn)黨員工程”成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的“動力源”。

（二）“共產(chǎn)黨員工程”是提高國有企業(yè)思想政治工作質量的“新引擎”

沈陽燃氣集團黨委注重思想建設，強化理論學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿“共產(chǎn)黨員工程”始終，持續(xù)做好理論學習的深化、內(nèi)化、轉化工作，為高質量開展“共產(chǎn)黨員工程”打下堅實的思想基礎。實踐證明，在推動國有企業(yè)工作中，只有充分抓好思想政治工作，為開展各項工作打下堅實的思想基礎，才能更好地推動企業(yè)高質量開展工作，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

（三）“共產(chǎn)黨員工程”是提高國有企業(yè)組織力和戰(zhàn)斗力的“助推器”

沈陽燃氣集團黨委通過開展“共產(chǎn)黨員工程”，找準黨建及思想政治工作與中心工作的著力點，找到黨員立足本職崗位發(fā)揮作用的結合點，解決了企業(yè)在發(fā)展中面臨的許多難題，充分彰顯了黨組織強大的組織力和戰(zhàn)斗力。實踐表明，只有不斷加強黨的領導，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把員工動員起來，才能不斷增強國有企業(yè)黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織的組織優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。

（四）“共產(chǎn)黨員工程”是推進企業(yè)黨建與中心工作有機融合的“金鑰匙”

沈陽燃氣集團黨委通過開展“共產(chǎn)黨員工程”，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨建工作的重點，使黨組織成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，黨員成為攻堅克難的生力軍，推動了黨建工作與中心工作“互融互促”。實踐表明，國有企業(yè)黨建工作只有堅持融入中心工作，與企業(yè)的各項核心業(yè)務有機融合，才能把黨組織的管理優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)高質量發(fā)展互促共贏。

（五）“共產(chǎn)黨員工程”是各類人才施展才華、成就價值的“展示臺”

沈陽燃氣集團黨委通過開展“共產(chǎn)黨員工程”，堅持把黨員放到重點工程項目、急難險重任務一線，在實踐中鍛煉黨員，在困難中檢驗黨員，發(fā)現(xiàn)并培育了一批以全國人大代表李馳等人為代表的高素質黨員人才，極大地提高了企業(yè)的核心競爭力。實踐表明，國有企業(yè)黨組織創(chuàng)新黨員人才發(fā)掘、培養(yǎng)機制，通過“共產(chǎn)黨員工程”的“聚光燈”不斷識別人才、培育人才、凝聚人才，充分調(diào)動黨員隊伍和各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)提供了重要的智力支持和人才支撐。