聚焦“三支隊(duì)伍”推動(dòng)淄博市人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。立足新發(fā)展階段，聚焦青年人才、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”，山東省淄博市人社部門堅(jiān)持首創(chuàng)精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性采取系統(tǒng)舉措，開展系列活動(dòng)。去年初，瞄準(zhǔn)全市20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，聯(lián)合工信、財(cái)政部門出臺(tái)“人才強(qiáng)鏈17條”，全方位推動(dòng)人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈加速融合、互促共進(jìn)，持續(xù)為淄博經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和智力支撐，推動(dòng)人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展。

聚焦“引育留用”全過程

推動(dòng)青年人才生態(tài)加速優(yōu)化

靈活多樣“引”" "主動(dòng)拓寬思路，線上線下協(xié)同發(fā)力深耕高校廣納英才。線上，推出“淄博高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”“鏈上好工作”等引才欄目，創(chuàng)設(shè)“淄博優(yōu)崗碼”，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷投遞直達(dá)企業(yè)；線下，選派首期15名專員赴高校工作，選聘168名淄博籍大學(xué)生擔(dān)任校園青年引才大使，全力打造“淄博—高校人才直通車”引才品牌，創(chuàng)新“一城多校”新模式。去年以來，全市共舉辦直通車活動(dòng)138場(chǎng)，服務(wù)用人單位3137家次，共引進(jìn)?？埔陨细咝．厴I(yè)生35036人，《新華社國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》專題報(bào)道淄博引才典型做法。

科學(xué)規(guī)范“育”" "悉心呵護(hù)培養(yǎng)，堅(jiān)持符合青年人才成長(zhǎng)規(guī)律的孵化模式。組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，實(shí)施“齊創(chuàng)淄博”創(chuàng)業(yè)服務(wù)十大護(hù)航計(jì)劃，為青年創(chuàng)業(yè)者提供“一對(duì)一”陪伴式成長(zhǎng)輔導(dǎo)。按照有人氣、有效益、有亮點(diǎn)“三有”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)淄博市創(chuàng)業(yè)孵化中心和魯中高層次人才創(chuàng)業(yè)園優(yōu)化升級(jí)。目前，全市孵化載體累計(jì)入駐實(shí)體4300余家，孵化成功企業(yè)近3000家，帶動(dòng)2.5萬余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

多措并舉“留”" "良禽擇木而棲，堅(jiān)持用心用情用政策拴心留人。在10家指定銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置服務(wù)窗口，提供金融綠色通道服務(wù)。對(duì)標(biāo)省內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放“人才金政50條”相關(guān)補(bǔ)貼及“四強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域生活補(bǔ)貼。為高層次人才量身打造交通出行、醫(yī)療保健、旅游等21類30項(xiàng)定制服務(wù)，在淄博火車站南、北站設(shè)立“淄博市高層次人才貴賓室”，高層次人才在三甲醫(yī)院享受專員陪同、專家診療的綠色通道服務(wù)，子女就讀學(xué)前教育、義務(wù)教育、中等職業(yè)教育時(shí)，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。建立高層次人才服務(wù)專員制度，配備687名高層次人才服務(wù)專員，面向高層次人才推行“一對(duì)一”服務(wù)，堅(jiān)決做到有求必應(yīng)、無事不擾。目前，已為4708名高層次人才發(fā)放“淄博精英卡”，為328名高層次人才申辦“山東惠才卡”，人才的獲得感和滿意度明顯提升。

人盡其才“用”" 堅(jiān)持人崗相適、人崗匹配、才盡其用。舉辦魯中人力資源高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，成立“產(chǎn)業(yè)鏈賦能團(tuán)”“稷下智庫(kù)”，邀請(qǐng)20名博士組成產(chǎn)業(yè)鏈“博士服務(wù)團(tuán)”，為每家鏈主企業(yè)配備2名人社服務(wù)專員。成立高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，開展高層次人才服務(wù)質(zhì)效提升行動(dòng)，2個(gè)項(xiàng)目入選省級(jí)專家服務(wù)基層示范項(xiàng)目。

打造“技能興淄”品牌

推動(dòng)技能人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展

以技能大賽促人才集聚" "充分把握國(guó)家級(jí)、省級(jí)職業(yè)技能大賽相繼啟動(dòng)的有利契機(jī)，推動(dòng)市級(jí)選拔賽、技能大賽、行業(yè)競(jìng)賽全面提質(zhì)增效。創(chuàng)新啟動(dòng)淄博市首屆職業(yè)技能大賽，遴選15場(chǎng)次29個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，2225名高技能人才參賽，營(yíng)造崇尚一技之長(zhǎng)、尊重技能人才的濃厚氛圍。選派105名選手參加省賽84個(gè)項(xiàng)目比賽，取得11枚金牌，位居全省前列。淄博市20名選手代表山東省參加第二屆國(guó)賽16個(gè)項(xiàng)目比賽，取得1金1銀14個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)賽成績(jī)金牌、銀牌“雙突破”。

以選拔認(rèn)定促示范引領(lǐng)" " 完善淄博市首席技師、淄博市技術(shù)技能大師選拔管理辦法，高層次技能人才選拔向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和“四強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”傾斜。給予2家“鏈主”企業(yè)淄博市首席技師選拔配額，由企業(yè)自主確定支持人才；11名高技能人才入選2022年齊魯首席技師，64名競(jìng)賽優(yōu)秀獲獎(jiǎng)選手獲評(píng)淄博市技術(shù)能手；選樹技能領(lǐng)軍人才標(biāo)桿10名，先進(jìn)事跡在淄博市榮耀廣場(chǎng)展示；2家“鏈主”企業(yè)入選齊魯技能大師特色工作站，入選數(shù)量實(shí)現(xiàn)新突破。

以職業(yè)培訓(xùn)促技能提升" "完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要和企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種），面向企業(yè)在職職工累計(jì)開展“金藍(lán)領(lǐng)”技師（高級(jí)技師）培訓(xùn)6752人次，面向企業(yè)新入職員工、轉(zhuǎn)崗職工等累計(jì)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)8593人次。2023年，公布全市74家職業(yè)技能培訓(xùn)簽約機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目目錄，實(shí)施“魯菜師傅”“山東手造”等特色培訓(xùn)，去年以來，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2.91萬人次。

以工學(xué)一體促人才培育" "指導(dǎo)技工院校高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“產(chǎn)、學(xué)、研、訓(xùn)、賽、創(chuàng)”六位一體教學(xué)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，推進(jìn)工學(xué)一體化課程改革。出臺(tái)支持技工教育集團(tuán)（聯(lián)盟）發(fā)展若干措施，市技工教育集團(tuán)入選全國(guó)首批示范性技工教育聯(lián)盟，為全省兩個(gè)入選地市之一。

推行“鏈上企業(yè)評(píng)職稱”專屬服務(wù)

推動(dòng)產(chǎn)才融合協(xié)同育人

政策賦能" "去年5月，創(chuàng)新推出高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才融合發(fā)展10條措施，支持高技能人才參加職稱評(píng)審，鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)于取得職稱的高技能人才按照相應(yīng)職稱兌現(xiàn)工資福利待遇。支持專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能等級(jí)（職業(yè)資格）評(píng)價(jià)、技能平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)秀高技能人才選拔等，符合條件可享受相關(guān)技能人才補(bǔ)貼。優(yōu)化貫通評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步促進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展雙向貫通，搭建起人才成長(zhǎng)“立交橋”。

機(jī)制創(chuàng)新" "創(chuàng)新落實(shí)“專精特新”企業(yè)職稱評(píng)審機(jī)制，組織開展“專精特新”中小企業(yè)及制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)，優(yōu)化職稱評(píng)審管理服務(wù)，進(jìn)一步暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道，對(duì)全市“專精特新”企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一精準(zhǔn)宣傳、服務(wù)?！皩＞匦隆逼髽I(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名推薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。2022年，共有161名“專精特新”企業(yè)人才通過“舉薦制”直接申報(bào)高級(jí)職稱，12人獲評(píng)正高級(jí)工程師，82人獲評(píng)高級(jí)工程師。

試點(diǎn)先行" "在授權(quán)組建職稱評(píng)委會(huì)且開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作的淄博市20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，開展鏈上企業(yè)“一評(píng)兩證”試點(diǎn)工作，企業(yè)人才參加本單位一次評(píng)審，通過后可同時(shí)獲得職稱證書和職業(yè)技能等級(jí)證書。首批授權(quán)淄建集團(tuán)、凱盛新材料、勝越石化工程、東岳氟硅科技、匯豐石化、亞華電子6家鏈上企業(yè)組建工程技術(shù)中、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，自主開展評(píng)審工作。發(fā)揮企業(yè)用人主體優(yōu)勢(shì)，以用為本、突出實(shí)績(jī)，注重評(píng)價(jià)工程技術(shù)人才專業(yè)水平、工作能力、實(shí)際貢獻(xiàn)等，讓更多創(chuàng)新能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的人才脫穎而出，提升人才評(píng)價(jià)與企業(yè)發(fā)展契合度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。2023年，6家授權(quán)企業(yè)共自主評(píng)審工程師230名、助理工程師19名，其中41人同時(shí)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。