財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任關(guān)系

企業(yè)的主要目標(biāo)是創(chuàng)造財(cái)富，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就是為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造財(cái)富這一目標(biāo)服務(wù)的。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，扮演著越來越重要的角色，對社會(huì)各個(gè)方面的影響也越來越大。所以企業(yè)必須正確理解財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，在追求財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，更好地把企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，推動(dòng)我國向著全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的概念

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是為創(chuàng)造財(cái)富這一目標(biāo)服務(wù)的，是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的根本目的，是企業(yè)經(jīng)營管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。有無數(shù)專家學(xué)者對此進(jìn)行研究，從不同程度、不同角度來對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行解釋，歸納起來，總共有四種代表性的觀點(diǎn)，它們分別是利潤最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化、相關(guān)者利益最大化。①利潤最大化。利潤最大化目標(biāo)是指對企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理，最終目的是為了使企業(yè)利潤達(dá)到最大。由于該觀點(diǎn)指出企業(yè)最終目的是為了利潤達(dá)到最大，所以就要求企業(yè)必須講求經(jīng)濟(jì)核算，不斷加強(qiáng)管理，提高自身技術(shù)等，這些對于促進(jìn)企業(yè)資源進(jìn)行合理配置，提高整體經(jīng)濟(jì)效益有非常重要的借鑒意義。但是這種觀點(diǎn)也有很明顯的不足之處：它過多注重當(dāng)前利潤，容易忽視利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值；一般來說風(fēng)險(xiǎn)和收益利潤是呈正相關(guān)的，在過多注重利潤的同時(shí)，很容易忽視風(fēng)險(xiǎn)問題；只有付出才會(huì)有回報(bào)，這種觀點(diǎn)特別容易忽視創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系；過度注重眼前利益，也會(huì)有可能導(dǎo)致企業(yè)短期的行為傾向，只顧眼前短期利潤而忽視企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

②股東財(cái)富最大化。股東財(cái)富最大化是指通過對企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理，為股東們帶來更多的財(cái)富，使股東們的財(cái)富達(dá)到最大。這種觀點(diǎn)的衡量指標(biāo)其實(shí)就是股東財(cái)富，股東財(cái)富等于股票數(shù)量乘股票市場價(jià)格。通過指標(biāo)衡量公式其實(shí)就可以看出這個(gè)觀點(diǎn)是考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，并可以在一定程度上避免企業(yè)短期的行為傾向。但是因?yàn)橹笜?biāo)的衡量是需要股票的市場價(jià)格的，一些非上市公司難以隨時(shí)準(zhǔn)確獲得自己公司的股價(jià)，它的應(yīng)用具有一定局限性。同時(shí)，它過多強(qiáng)調(diào)股東利益，但一個(gè)公司有許多利益相關(guān)者，這樣做是對其他相關(guān)者的利益重視不夠，容易激發(fā)企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾。

③企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)價(jià)值最大化是指通過對企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理，使企業(yè)價(jià)值達(dá)到最大。這種觀點(diǎn)的衡量指標(biāo)為企業(yè)價(jià)值，企業(yè)價(jià)值等于股東權(quán)益市場價(jià)值加債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值。其包含了資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值兩方面因素，將企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展放在首位，在很大程度上可以克服企業(yè)在追求利潤上所做出的短期行為。該觀點(diǎn)還有一個(gè)與股東財(cái)富最大化和利潤最大化明顯不同的進(jìn)步點(diǎn)在于這種觀點(diǎn)用價(jià)值替代了價(jià)格，從而避免了過多市場因素的干擾。但是，這個(gè)觀點(diǎn)也有很大的缺陷，以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)過于理論化，在實(shí)際操作中是非常困難的。

④相關(guān)者利益最大化。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的理財(cái)主體越來越細(xì)化和多元化，一個(gè)企業(yè)不是獨(dú)立的存在于市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，它往往存在非常多的利益相關(guān)者，相關(guān)者利益最大化便是從這一角度出發(fā)，在確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的同時(shí)，兼顧有相關(guān)利益的群體。這一目標(biāo)本身就是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系，它比較好的兼顧了各利益相關(guān)者的利益，體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于企業(yè)長期穩(wěn)定向好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。

⑤小結(jié)。這四種觀點(diǎn)都從不同程度和不同角度來對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行了闡述，對企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)都有一定的借鑒利益。但就筆者看來，前三種觀點(diǎn)的角度或多或少都有些許片面性，而最后相關(guān)者利益最大化這一觀點(diǎn)充分兼顧了各方利益，使利益相關(guān)者更能團(tuán)結(jié)參與到企業(yè)的經(jīng)營治理中，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。同時(shí)，這也與中國自身團(tuán)結(jié)互助、兼顧各方的文化和當(dāng)今我國力求實(shí)現(xiàn)共同富裕的國情相符。因此，相關(guān)者利益最大化為企業(yè)財(cái)務(wù)管理較為合理的目標(biāo)。

2.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的基本實(shí)體之一，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的微觀經(jīng)濟(jì)主體，它在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，也必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求股東權(quán)益最大化之外所必須承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。它包括對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對社會(huì)公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任等。在當(dāng)代中國，社會(huì)責(zé)任這一理念也越來越多地滲入企業(yè)經(jīng)營管理理念中，越來越多的企業(yè)愿意積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)持續(xù)向好發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系

任何事物都是普遍聯(lián)系的，企業(yè)不是獨(dú)立的存在于市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任兩者是對立統(tǒng)一、相互影響的關(guān)系。它們之間既有矛盾，也有一致性。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的矛盾性。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)就是盡可能地為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大利潤。在激烈的市場競爭環(huán)境下，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在企業(yè)看來不可避免的會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)。無論是何種規(guī)模、何種性質(zhì)的企業(yè)，都無法長期單獨(dú)地負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而增加的高昂成本，過分強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任會(huì)使企業(yè)的價(jià)值減少，進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的資金運(yùn)用效率的下滑，阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是如果企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益，拒絕承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，掠奪性開采自然資源、污染環(huán)境、壓榨工人、置社會(huì)整體利益于不顧，那其在社會(huì)公眾面前的形象將會(huì)直線下降，最終只會(huì)自食惡果走向滅亡。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的一致性。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任其實(shí)是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，兩者具有一致性。企業(yè)在遵守法律法規(guī)追求合法利益的同時(shí)，也應(yīng)該注重社會(huì)環(huán)境、人類健康和社會(huì)持續(xù)發(fā)展等方面的建設(shè)。社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)自身發(fā)展的一道底線。企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，一方面會(huì)使企業(yè)的社會(huì)公眾認(rèn)可度提高，企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的推廣更加容易，進(jìn)而獲得更多利潤；另一方面還會(huì)吸引優(yōu)秀人才的加入，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，從核心提高企業(yè)競爭力，使企業(yè)收益增加。所以如果企業(yè)可以正確處理好企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，在利己的同時(shí)也利他，那么企業(yè)和社會(huì)就能長期穩(wěn)定向好發(fā)展。

三、具體案例分析

1.康師傅——企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合。康師傅作為具有中國特色的民族品牌企業(yè)，一直秉承著“永續(xù)經(jīng)營，回饋社會(huì)”的理念，堅(jiān)持將企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任有效結(jié)合，不斷依托自身的優(yōu)勢資源，將社會(huì)責(zé)任深深地融入企業(yè)自身的發(fā)展中，在實(shí)現(xiàn)自身不斷發(fā)展的同時(shí)，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值，更好地服務(wù)于人民和國家。

康師傅積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，助力鄉(xiāng)村振興：康師傅屬于農(nóng)產(chǎn)品深加工的龍頭企業(yè)，每年都會(huì)直接收購大量農(nóng)產(chǎn)品提高農(nóng)民收入，同時(shí)發(fā)揮自身優(yōu)勢，打造三農(nóng)新模式，派出技術(shù)人員對農(nóng)民進(jìn)行種植方面的指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步，進(jìn)一步提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值，助力農(nóng)民增收。康師傅積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，抗疫救災(zāi)顯擔(dān)當(dāng)：疫情期間，康師傅在保證基本安全的情況下，率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，及時(shí)保障食品供應(yīng)，并無償向抗疫前線捐贈(zèng)大量生活物資。河南特大洪水，康師傅在黨和政府的有效支持和領(lǐng)導(dǎo)下，借助數(shù)字化工具，將大批愛心救援物資送往受災(zāi)單位和慈善機(jī)構(gòu)。康師傅積極承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)持綠色可持續(xù)發(fā)展。康師傅大力支持國家的“雙碳”目標(biāo)，積極改進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈節(jié)能減排，在契合消費(fèi)者需求提高企業(yè)自身利潤的同時(shí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、綠色發(fā)展的良性循環(huán)。

康師傅的良好表現(xiàn)，得到了眾多企業(yè)利益相關(guān)者的贊揚(yáng)，給企業(yè)帶來了更好的聲譽(yù)和更為廣闊的發(fā)展前景，為企業(yè)更快更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。康師傅的成功，有力地證明了積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有巨大的促進(jìn)作用，只有正確處理好企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，在追求自身利潤的同時(shí)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)長期穩(wěn)定向好發(fā)展。

2.三鹿集團(tuán)——企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任相背離。三鹿集團(tuán)，是一家集奶牛飼養(yǎng)、乳品加工、科研開發(fā)為一體的大型企業(yè)。它前期依靠技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展良好。但是發(fā)展后期，該企業(yè)過度追求企業(yè)利潤最大化，利益熏心，將社會(huì)責(zé)任置之腦后。該企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能的擴(kuò)張，為了不喪失自家企業(yè)對奶源的控制，三鹿有時(shí)會(huì)接受質(zhì)量低下的原奶，所收購原奶的質(zhì)量明顯低于其他企業(yè)。更嚴(yán)重的是三鹿集團(tuán)在明知三聚氰胺是一種低毒性化工產(chǎn)品，嬰幼兒大量攝入會(huì)引起泌尿系統(tǒng)疾患的情況下，仍然為了獲取暴利，將其加入在嬰幼兒食用的奶粉中，導(dǎo)致全國爆發(fā)嬰兒腎結(jié)石，全國出現(xiàn)了數(shù)以萬計(jì)的大頭娃娃，無數(shù)家庭、無數(shù)孩子因?yàn)槿辜瘓F(tuán)這一舉動(dòng)，終生都活在痛苦之中。三鹿集團(tuán)將企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任背離，過度追求企業(yè)利潤最大化，不僅損害了消費(fèi)者的身心健康，給社會(huì)造成了巨大的影響，最終也自食惡果，使一個(gè)數(shù)千萬人苦心經(jīng)營的知名企業(yè)就此被毀掉。

四、我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任相背離的原因

1.企業(yè)對需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的觀念淡薄。企業(yè)對于自身所需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的觀念淡薄是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任相背離的根本原因，正是因?yàn)橛^念的淡薄，企業(yè)只會(huì)注重自身利益的增長，為了提高企業(yè)利潤，無所不用其極，完全忽視了企業(yè)如果采用部分惡劣手段，將會(huì)對社會(huì)公眾、社會(huì)資源和整個(gè)國家產(chǎn)生極其惡劣的影響。由于觀念的淡薄，他們會(huì)想盡各種各樣的理由來逃避承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，他們不會(huì)意識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，更不會(huì)認(rèn)識(shí)到企業(yè)只有積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才能促進(jìn)企業(yè)自身長期穩(wěn)定向好發(fā)展。

2.社會(huì)公眾維權(quán)意識(shí)和主人翁意識(shí)淡薄。在我國，人民是國家的主人，處于主人翁地位。企業(yè)為獲利所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品都會(huì)直接或間接用于人民身上，人民的感受也是評價(jià)企業(yè)是否真正承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。但是在我國，許多社會(huì)公眾的維權(quán)意識(shí)和主人翁意識(shí)淡薄，在買到不合格產(chǎn)品時(shí)，抱著息事寧人的心態(tài)不去追究，所以相關(guān)企業(yè)就會(huì)嘗到不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、偷工減料的甜頭。他們的野心逐漸擴(kuò)大，為了獲得更多利潤，他們會(huì)在更多的地方偷工減料、偷奸耍滑、逃避承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相背離，最終釀成大錯(cuò)，既損害了企業(yè)自身的利益也給社會(huì)帶來了極大的負(fù)面影響。

3.政府對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管不足。很多政府官員，注重形式主義，過于浮躁，不愿意深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查監(jiān)管，再加上在過去的發(fā)展中，很多政府更看中的是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可觀也就是企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這就導(dǎo)致了政府對企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的問題缺乏研究，監(jiān)管措施不到位，規(guī)范不完善，給了許多想要逃避承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)可乘之機(jī)。

4.企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法制法規(guī)建設(shè)不完善。因?yàn)橹贫ê托薷姆煞ㄒ?guī)是一件非常嚴(yán)肅復(fù)雜的事情，所以相較于我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國與之相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)還是較為滯后。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的許多問題，大多都只能通過道德方面進(jìn)行約束，缺少相應(yīng)的法律法規(guī)來進(jìn)行強(qiáng)制約束。道德方面的約束只對那些道德意識(shí)強(qiáng)的人才有約束力，而法律具有強(qiáng)制性，會(huì)讓企業(yè)有一種敬畏感，從而約束企業(yè)，使企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

五、改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任相背離的措施

1.提高企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。任何企業(yè)的發(fā)展，都離不開社會(huì)的支持。公眾處理任何事情之前的動(dòng)機(jī)和內(nèi)在動(dòng)力往往決定著他們事業(yè)的成敗和輝煌，企業(yè)也是一樣。企業(yè)作為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主體，必須不斷提高承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，才能夠激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力積極主動(dòng)地去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮企業(yè)的聰明才智，正確處理好財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，既創(chuàng)造了財(cái)富又承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)自身與社會(huì)共同發(fā)展。而不是消極被動(dòng)的去承擔(dān)責(zé)任，那樣極有可能企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任都做不好。

2.鼓勵(lì)社會(huì)公眾提高主人翁意識(shí)。人民是社會(huì)的主人公，每一個(gè)人都應(yīng)該積極主動(dòng)發(fā)揮主人翁精神，關(guān)心社會(huì)集體，提高自身思想和道德素質(zhì)，積極提倡宣揚(yáng)高尚的商業(yè)觀念和社會(huì)責(zé)任理念，自覺監(jiān)督企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的執(zhí)行情況，在遇到企業(yè)逃避社會(huì)責(zé)任的情況時(shí)，不要抱著息事寧人的心態(tài)，積極想辦法進(jìn)行制止，為營造良好的社會(huì)氛圍貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3.加強(qiáng)政府監(jiān)管力度。政府在注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可觀性的同時(shí)，也要注重環(huán)境和社會(huì)指標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多企業(yè)投機(jī)取巧，妄圖通過各種手段逃脫政府監(jiān)管，逃避承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。政府應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，仔細(xì)研究企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的問題，出臺(tái)一系列針對不同類型企業(yè)的不同監(jiān)管措施，堅(jiān)決打擊逃避承擔(dān)社會(huì)責(zé)任這一行為，不給想要逃避承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)任何可乘之機(jī)。

4.加快完善相關(guān)法制法規(guī)建設(shè)。對于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，我們不能只停留在社會(huì)道德層面的約束，我們必須要加快完善相關(guān)法制法規(guī)建設(shè)，必須使其法制化。道德層面的約束力太弱，而且大多靠自制力來維持，企業(yè)如果將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任相背離，只追求自身利潤忽視承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，那么只會(huì)受到良心道德上的譴責(zé)，不會(huì)受到法律的制裁，最后社會(huì)上必然還是會(huì)有很多企業(yè)愿意放棄良心，去逃避社會(huì)責(zé)任追求自身利益的。所以加快完善相關(guān)法制法規(guī)建設(shè)這件事情，刻不容緩。

六、結(jié)語

通過分析，我們可以很清楚地認(rèn)識(shí)到雖然企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任中間存在一定的矛盾，但兩者之間在本質(zhì)上還是相互影響、相互促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，必須正確理解財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，把履行社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略中，在追求財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

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（作者單位：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)煙臺(tái)研究院）