互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建教育培訓(xùn)的導(dǎo)向與取得成效

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以通過在線學(xué)習(xí)平臺、數(shù)字化教學(xué)資源、互動交流等方式，滿足不同層次、不同需求的黨員學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)習(xí)效果和黨性修養(yǎng)。同時，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還可以通過數(shù)據(jù)分析、智能推薦等方式，實現(xiàn)個性化教學(xué)和精準化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和效果。

一、互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)是企業(yè)優(yōu)化的必由之路

互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)可以進一步促進黨組織統(tǒng)一思想、提高站位，讓各級黨組織與黨委同頻共振、同向發(fā)力，深刻反思，制定措施，掛圖作戰(zhàn)，迎頭趕上，堅定不移把企業(yè)的決策部署貫徹到位、落到實處。

互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)可以更好地堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“安全、綠色、智能、創(chuàng)新、高效”為工作主線，深入推行“三融三化三聯(lián)三創(chuàng)”黨建工作模式，接續(xù)奮斗“三個領(lǐng)先”目標，大踏步邁向一流企業(yè)，各級黨組織和黨員干部奮斗實干、擔(dān)當(dāng)作為，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢強勁。

互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)可以有利于黨建統(tǒng)領(lǐng)持續(xù)加力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、生態(tài)文明等工作的重要論述。定期督導(dǎo)基層黨委會運行狀況、“三重一大”落實情況，確保黨組織把關(guān)作用不缺位。開展黨主題系列活動，明確黨性錘煉、清廉國企、環(huán)保攻堅、文化交流等主題。突出基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)動考核、雙向激勵。完善“第一議題、時政要求、現(xiàn)代管理”學(xué)習(xí)模板，建立“五講”立體宣教模式，以“三清楚、三到位”開展思想政治工作，各級黨組織持續(xù)引深“黨建+”工作模式，有力推動基層黨建與中心工作深度融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)有利于基層基礎(chǔ)更加牢固。牢固樹立“一切工作到支部”導(dǎo)向，選出示范黨支部品牌，促進基層黨支部“標準—示范—品牌”晉位升級，補短延長、整體提升。分層分類開展黨員教育培訓(xùn)，舉辦黨支部書記全覆蓋輪訓(xùn)，組織精益化管理等培訓(xùn)。突出政治引領(lǐng)、風(fēng)氣建設(shè)、凝聚群眾、素質(zhì)提升、安全宣教、關(guān)愛健康等工作“到支部”，打通基層落實部署的“最后一公里”完善主題黨日活動，堅持月月定主題，月月有監(jiān)督，月月有考核。

二、互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)在企業(yè)中取得的成效

1.互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)在企業(yè)中落實，使得運行機制不斷優(yōu)化。企業(yè)通過制定實施方案，統(tǒng)籌推進落實。探索建立干部綜合考評、基層督查機制，推動“能上能下、能進能出”成為常態(tài)。機關(guān)黨委創(chuàng)造性開展“創(chuàng)建‘四型’機關(guān)，爭當(dāng)服務(wù)明星、服務(wù)標兵”評比表彰工作，采取“強制正態(tài)分布”的評選模式，激勵“跑在最前面的人”。

2.互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)在企業(yè)中落實，使得品牌效應(yīng)日益增強。高標準啟動培訓(xùn)試點工作，精心設(shè)計培訓(xùn)系列活動，建立以“微走訪、微積分、微黨課、微平臺、微典型”為主要內(nèi)容的“五微”工作法和黨建工作“星級”評選“雙品牌”矩陣，在實踐中強化運用，擴大效應(yīng)。鎖定“紅色教育+綠色發(fā)展”生態(tài)文化示范基地創(chuàng)建目標，充分利用紅色資源。

3.互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)在企業(yè)中落實，使得各基層黨支部在圍繞安全、生產(chǎn)、成本、效益等方面不斷創(chuàng)新做法，形成特色亮點。黨支部與高校支部結(jié)對共建，示范引領(lǐng)作用持續(xù)增強；開展黨員“三必知、四必談、五必訪”活動；推行“四聯(lián)”工作法，以“黨建紅”引領(lǐng)“生態(tài)綠”；探索“3516”黨員動態(tài)評議考核機制；充分發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)、突擊隊、承諾踐諾等載體作用。黨建工作主題突出、部署精密、措施有力、亮點眾多、效果明顯，奮斗實干、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

三、互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)在企業(yè)中存在的問題與不足

互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)在企業(yè)中落實，成績值得肯定，問題不容忽視。本著客觀、辯證、全面的原則審視當(dāng)前工作，有以下幾點值得深思。

1.互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)廣泛落實。黨建教育工作在我國國有企業(yè)中一直有著優(yōu)良傳統(tǒng)、豐厚底蘊、良好口碑等優(yōu)勢，但也要意識到逆水行舟、不進則退、慢進則退，必須時刻保持危機感和緊迫感?；ヂ?lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)在企業(yè)中落實，重點在基層，就目前情況來看，盡管基層結(jié)合實際大力開展探索研究，但是還有很長的路要走，需要我們再下功夫、再加把勁、共同努力、不斷提升。

2.在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)少數(shù)支部書記在安全生產(chǎn)、降本增效、精益化管理、職工思想動態(tài)等方面沒有達到“了如指掌”的地步。據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)中約有20%的群體認為自己所在黨支部書記存在缺乏擔(dān)當(dāng)、管理混亂、脫離群眾、做事不公等現(xiàn)象。各基層黨組織高度重視、精心組織，結(jié)合自身實際制定更加詳細的方案，以“清單化”方式明確工作任務(wù)，創(chuàng)造性開展“望聞問切”工作法，自上而下全面考核，真正打造一支黨性強、作風(fēng)硬、懂業(yè)務(wù)、有能力的支部書記隊伍。這都是互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)需要關(guān)注與彌補的。

3.調(diào)研發(fā)現(xiàn)大多數(shù)單位都存在人才短缺、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、后繼乏人的現(xiàn)象。各基層黨委要切實把人才當(dāng)作“第一資源”，堅持黨管人才原則不動搖，突出選育管用，加強人才的培養(yǎng)鍛煉和新入職人員的教育引導(dǎo)。此外，要重點圍繞精益化、智能化、數(shù)字化等領(lǐng)域，采取更多“進階式”“吸入式”培訓(xùn)模式，不斷完善技術(shù)攻關(guān)、技能比武、評估獎勵等機制，壯大人才隊伍，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新活力，全力打造“三化”牽引主力軍。

四、互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)目標導(dǎo)向

“支部建在連上”是我們黨的光榮傳統(tǒng)，黨的工作最堅實的力量在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為實現(xiàn)“三個領(lǐng)先”的長遠之計和固本之舉。總之就是一句話，互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)落實，支部建設(shè)意義重大，關(guān)于基層黨支部建設(shè)。

1.健全互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)基本組織，從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展軟弱渙散互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)組織整治和標桿互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)選樹，互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)與黨支部“過篩子”工作結(jié)合起來，不僅解決“有沒有”的問題，而且解決“強不強”的問題。

2.建強互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)隊伍，從“單一精通”向“復(fù)合全面”轉(zhuǎn)變。堅強有力的基本隊伍，是事業(yè)發(fā)展的重要保證。要把提升互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)隊伍能力作為重中之重，大力培育政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)隊伍。一是建強互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)隊伍，用好“雙比武”模式經(jīng)驗，向支部委員和普通黨員延伸拓展，借助互聯(lián)網(wǎng)，善用新媒體，引入更多浸入式、互動式、體驗式教學(xué)，更好地發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。二是建強黨員隊伍，高標準高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，從嚴從實抓好黨員教育管理，有序推進“黨員積分制管理”“黨員評星定級”等管理模式，通過黨員自評、職工參評、支部評定、亮分公示相結(jié)合的方式，促進黨員亮身份、做表率。三是建強黨務(wù)工作者隊伍，充實基層一線黨務(wù)工作力量，打造一支同時具備政治高度、思想深度、知識廣度、執(zhí)行力度、情感厚度的黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙精通”人才，鍛造硬核能力，克服“本領(lǐng)恐慌”?；ヂ?lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)隊伍、黨員隊伍、黨務(wù)工作齊抓共管才能做好互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)工作。

3.發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)功能，從“表面結(jié)合”向“深度融合”轉(zhuǎn)變?；ヂ?lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)四項功能的發(fā)揮，不僅要在表面形式上體現(xiàn)“簡單相加”，更要從內(nèi)在實質(zhì)上體現(xiàn)“融合滲透”。讓互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)促進科學(xué)決策，就是要嚴格落實民主集中制，例如在評模評先、發(fā)展黨員、薪酬分配等方面，決不能搞“一言堂”，必須體現(xiàn)公平公正、公開透明。讓互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)促進組織指揮，就是以“保安全、降成本、強管理、增效益”為目標，抓好黨員責(zé)任區(qū)、突擊隊、項目組等載體應(yīng)用，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，特別是產(chǎn)量進尺、生產(chǎn)銜接、環(huán)保治理等方面的難題。讓互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)促進統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就是要統(tǒng)籌好上級組織要求、支部自身情況、階段性重點工作，協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系、黨群關(guān)系、干群關(guān)系，充分調(diào)動一切人力物力，有計劃、有步驟地抓好工作落實。讓互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)促進政治動員，就是以提升組織力為重點，突出政治功能，讓每一個區(qū)隊班組黨支部都成為宣傳黨的主張、貫徹上級部署、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強堡壘。

4.落實互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)制度，從“制度健全”向“制度發(fā)力”轉(zhuǎn)變。抓好基層互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)，要把提高制度執(zhí)行力擺在突出位置，講認真、敢較真，不僅要建立健全各類互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)制度，更要讓互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)真正發(fā)力、生威。一是互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)與規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作相結(jié)合，有的企業(yè)由于歷史原因造成資料丟失，必須盡快補齊、規(guī)范執(zhí)行。二是互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)與創(chuàng)新黨性鍛煉方式相結(jié)合，充分發(fā)揮參觀紅色教育基地、過政治生日等組織生活的浸潤作用，有計劃組織實施，拓展選題思路，每次主題黨日活動都要有實質(zhì)性內(nèi)容，堅決杜絕“以包代辦”現(xiàn)象。三是互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)與落實落細考核制度相結(jié)合，自上而下，全面覆蓋，進一步促進基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的良性互動。

5.強化互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)保障，從“重心下移”向“資源下沉”轉(zhuǎn)變。一個單位是不是真正重視黨建工作，互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)保障力度是最直接的體現(xiàn)，不僅要樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，而且要推動各類要素向基層傾斜，為抓好基層黨建提供必要條件。一是加強互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)人員保障，多組織觀摩交流、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，確保互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)人員素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求相匹配。三是加強互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)陣地保障，用好線上線下“兩大陣地”，線下就是黨校，還有基層黨員活動陣地；線上就是“指尖黨建”“云上平臺”以及微信公眾號，適時組織線上學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)答題，解決好井下隊組“三會一課”開展不好集中、人員不能到齊的難題。互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)要對標一流、守正創(chuàng)新，鍛造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，黨委層面做好總結(jié)提煉，爭取樹立互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)品牌。

五、互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)優(yōu)化路徑

1.互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)的總體目標是帶領(lǐng)干部職工在廣泛參與中永遠跟黨走、奮進新征程，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量?；ヂ?lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)的宣講活動，要緊貼基層、緊扣當(dāng)前工作；示范引領(lǐng)、全域提升基層黨組織互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)達標活動，要選出互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)標桿、帶動整體；要結(jié)合七一等活動，互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)集中教育、營造氛圍；與奮斗實干、青年先行等共青團活動，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)實施，資源共享、力量聚合，通過互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)把職工的精氣神調(diào)動起來，互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)確保整個活動主題鮮明、催人奮進、成效顯著。

2.互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)活動也要提質(zhì)增效，深入開展“黨建+”特色品牌創(chuàng)建活動。在黨建考核過程中不僅要考核黨建責(zé)任制落實情況，而且考核黨建統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮情況，包括“黨建+安全環(huán)保、生產(chǎn)任務(wù)、成本管控、員工福祉、提質(zhì)增效”五大類，特別是新增的“黨建+提質(zhì)增效”項目中，包括國有企業(yè)中現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、扭虧脫困攻堅行動、資源整合煤礦全面清理、“三個領(lǐng)先”對標等內(nèi)容，互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)尤其要注重黨建與中心工作的真實聯(lián)動，真正將黨委把關(guān)定向、支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范“三個作用”發(fā)揮出來，切忌互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)生拉硬扯、流于形式。認真貫徹落實黨委安排部署，切實把監(jiān)督和“監(jiān)督的再監(jiān)督”有機融入企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)體系。黨組織要加大互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)創(chuàng)新力度，在規(guī)定的框架下開動腦筋、探索創(chuàng)新，總結(jié)做法、提煉經(jīng)驗，推動體系建好，取得實效。

3.互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)要加速推動文化落地。持續(xù)營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。推進互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)文化示范基地驗收工作，通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場驗收等方式，打造特色文化基地矩陣。注重夯基固本，提升組織覆蓋力。突出政治引領(lǐng)、風(fēng)氣建設(shè)、凝聚群眾、素質(zhì)提升、安全宣教、關(guān)愛健康。注重錘煉素質(zhì)，提升隊伍戰(zhàn)斗力。注重發(fā)揮功能，提升品牌影響力。注重規(guī)范制度，提升落實執(zhí)行力。注重資源下沉，提升服務(wù)保障力。實踐證明，黨建好不好，關(guān)鍵看支部，支部強不強，還看“領(lǐng)頭羊”。面對當(dāng)下形勢，基層黨支部書記必須起到示范帶動作用，互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育培訓(xùn)中引好“上面千條線”，當(dāng)好“下面一根針”。

（作者單位：中共西山煤電（集團）有限責(zé)任公司委員會黨校）