榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員隊(duì)伍現(xiàn)狀研究

摘要：本文通過以榆陽(yáng)區(qū)足球協(xié)會(huì)注冊(cè)的部分裁判員以及榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中的部分教練員和運(yùn)動(dòng)員為研究對(duì)象。通過運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、比較分析法、問卷調(diào)查法和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法等方法進(jìn)行研究，針對(duì)榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員在執(zhí)裁過程中會(huì)產(chǎn)生的生理因素、心理障礙、執(zhí)裁能力、培訓(xùn)模式、年齡結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析，從中發(fā)現(xiàn)裁判員短缺且多以男性裁判員為主，隊(duì)伍發(fā)展不均衡且更新快，裁判員等級(jí)較低，不能及時(shí)滿足比賽對(duì)于裁判的需求等問題。提出不斷擴(kuò)大裁判員的選撥范圍、加大對(duì)女性裁判的培養(yǎng)力度，讓更多優(yōu)秀的裁判員能夠堅(jiān)持從事裁判工作，使得比賽需要的裁判員能夠得到滿足的建議。為了榆陽(yáng)區(qū)足球事業(yè)在今后能夠得到更好的發(fā)展，我們每個(gè)人都需要做出努力，從小事做起，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。

關(guān)鍵詞：榆陽(yáng)區(qū)" 業(yè)余足球聯(lián)賽" 裁判員" 現(xiàn)狀" 分析

1、研究目的

1.1、本課題研究的依據(jù)

就足球運(yùn)動(dòng)本身而言，它的發(fā)展受到越來越多的人的喜歡和熱愛。因此足球運(yùn)動(dòng)也逐漸成為世界上的第一大體育運(yùn)動(dòng)。近年來，國(guó)家對(duì)于體育的重視程度越來越高，因此足球運(yùn)動(dòng)也得到了大力發(fā)展，而裁判員是保證足球比賽順利進(jìn)行的關(guān)鍵。習(xí)總書記還多次在采訪中表示，中國(guó)足球?qū)硪欢〞?huì)得到更好的發(fā)展，也將會(huì)為世界足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。所有的事實(shí)表明，國(guó)家對(duì)于足球的重視，為中國(guó)足球運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。同時(shí)，隨著社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們物質(zhì)生活水平的提高，精神需求也渴望得到滿足，這就促使足球運(yùn)動(dòng)在民間得到較好的普及。近幾年，隨著民間業(yè)余足球聯(lián)賽不斷發(fā)展，需要的足球裁判員人數(shù)也隨之增加。因此，足球裁判員后備人才的培養(yǎng)已成為業(yè)內(nèi)人士熱議的話題之一，本論文以榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員隊(duì)伍現(xiàn)狀入手，通過調(diào)查與分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而提出合理的意見和建議，力求促進(jìn)榆陽(yáng)區(qū)乃至榆林市足球裁判員后備人才的數(shù)量和質(zhì)量得到全面的提升。

1.2、本課題研究的目的

足球作為當(dāng)代廣為流行的體育運(yùn)動(dòng)，深受大眾喜愛。一場(chǎng)精彩激烈的足球賽會(huì)被全球數(shù)以萬(wàn)計(jì)的球迷所關(guān)注。裁判員是保證足球比賽順利進(jìn)行的關(guān)鍵。因此，足球裁判員應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)，使其在臨場(chǎng)執(zhí)法過程中做到“嚴(yán)肅認(rèn)真，公正準(zhǔn)確”，從而成為一名合格的裁判員。近年來，我國(guó)大力發(fā)展足球運(yùn)動(dòng)，各級(jí)各類民間足球比賽頻繁舉辦需要更多的足球裁判員參與其中，因此，針對(duì)足球聯(lián)賽裁判員隊(duì)伍現(xiàn)狀開展研究很有必要。本文通過對(duì)榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員的年齡結(jié)構(gòu)、從事職業(yè)、執(zhí)裁能力、培訓(xùn)模式等進(jìn)行調(diào)查分析，旨在為全面提升榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員的綜合能力建言獻(xiàn)策。

1.3、本課題研究的意義

裁判員是保證一場(chǎng)比賽能否順利進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)法者，裁判員所作出的判罰為最終判罰，會(huì)左右比賽的結(jié)果。隨著足球運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展，比賽中的節(jié)奏瞬息萬(wàn)變，場(chǎng)上的情況變化莫測(cè)，對(duì)裁判員的要求越來越高，這就必須要求其還要具備良好的觀察、跑動(dòng)以及選位能力等。因此，本論文立足于榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余裁判員隊(duì)伍中所存在的問題以及業(yè)余足球裁判員的發(fā)展現(xiàn)狀，初步探究當(dāng)前環(huán)境下如何更好的培養(yǎng)后備人才，促使榆陽(yáng)區(qū)裁判員的隊(duì)伍不斷壯大的同時(shí)，全面提升其綜合能力。

2、研究對(duì)象與研究方法

2.1、研究對(duì)象

隨機(jī)抽取榆陽(yáng)區(qū)足球協(xié)會(huì)注冊(cè)的45名裁判員、22名業(yè)余足球聯(lián)賽的教練員以及23名業(yè)余足球聯(lián)賽中的運(yùn)動(dòng)員為研究對(duì)象。

2.2、研究方法

（1）文獻(xiàn)資料法。

通過檢索中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)資源庫(kù)，中國(guó)知網(wǎng)上搜索“影響足球裁判員執(zhí)裁能力的因素”、“足球裁判員綜合能力培養(yǎng)”等關(guān)鍵詞以及閱讀關(guān)于裁判員們的日常執(zhí)裁情況的相關(guān)文獻(xiàn)，為論文的撰寫提供參考依據(jù)。

（2）比較分析法。

對(duì)比我國(guó)對(duì)于足球裁判員體能素質(zhì)測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)，為榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員體能素質(zhì)的提高，提供有價(jià)值的參考。

（3）問卷調(diào)查法。

根據(jù)榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的發(fā)展情況，將所要研究和調(diào)查的問題制成問卷，并對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行發(fā)放和回收。本次共發(fā)放問卷90份，其中發(fā)放45份裁判員問卷，回收問卷43份，回收率為95.56%，有效問卷40份，有效率為93.02%；發(fā)放22份教練員問卷，回收問卷21份，回收率為95.45%，有效問卷20份，有效率為95.23%；發(fā)放23份運(yùn)動(dòng)員問卷，回收問卷23份，回收率為100%，有效問卷20份，有效率為86.96%。

（4）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法。

將所有調(diào)查所得的數(shù)據(jù)資料運(yùn)用Excel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，得出分析結(jié)果，制出相關(guān)數(shù)據(jù)圖表，為研究提供依據(jù)。

3、結(jié)果與分析

3.1、榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

（1）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員隊(duì)伍人數(shù)情況。

從榆陽(yáng)區(qū)足球協(xié)會(huì)調(diào)查得知在隨機(jī)抽取的40名正式注冊(cè)的裁判員中，能滿足榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽調(diào)動(dòng)需求的調(diào)查結(jié)果如下：

由表1中可以看出，在對(duì)榆陽(yáng)區(qū)足球協(xié)會(huì)的40名足球裁判員進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有5人能滿足榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判工作的調(diào)動(dòng)，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的12.5%，有13人一般滿足榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判工作的調(diào)動(dòng)，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的32.5%，而不能滿足裁判員調(diào)動(dòng)的有22人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的55%。從上述數(shù)據(jù)中可以明顯的看出，在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽舉辦過程中，裁判員的參與度較低，這與裁判員的職業(yè)、家庭等個(gè)人因素有關(guān)。同時(shí)也提醒著我們的裁判員，當(dāng)初我們選擇足球裁判的原因或許是因?yàn)闊釔郏不蛟S是因?yàn)槠渌?，但希望我們的裁判員可以不忘記初心，努力克服種種困難，做好自己應(yīng)該做出的那一份貢獻(xiàn)。

（2）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員年齡結(jié)構(gòu)與性別。

表2顯示，在18-25歲之間，男性裁判員有15人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的37.5%，女性裁判員有6人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的15%；在26-30歲之間，男性裁判員有10人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的25%，女性裁判員有2人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的5%；在31-45歲之間，男性裁判員有5人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的12.5%，女性裁判員有2人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的5%；目前在榆陽(yáng)區(qū)足球協(xié)會(huì)注冊(cè)的裁判員，還沒有46歲以上的裁判員。榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽的裁判員多以年輕的男性裁判員為主。男性裁判員占據(jù)大部分比例，女性裁判員人數(shù)較少。根據(jù)調(diào)查得知，榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員存在男性裁判員與女性裁判員比例不均衡的現(xiàn)象。

（3）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員平均執(zhí)裁年限。

榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員平均執(zhí)裁年限調(diào)查結(jié)果如表3所示，從中可以看出，從事裁判工作1年及以下的18-25歲的裁判員16人，占據(jù)總調(diào)查人數(shù)的40%；從事裁判工作1-2年的裁判員，18-25歲有5人、26-30歲有8人、31-45歲有3人，分別占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的12.5%、20%、7.5%，從事裁判工作2-3年的裁判員，26-30歲有4人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的10%，31-45歲有4人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的10%。由此可以看出，在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中大多數(shù)裁判員執(zhí)裁年限較短，執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)不足。大多數(shù)裁判員的執(zhí)裁年限都是1年及以下，年限過短，可能會(huì)導(dǎo)致一些年輕的裁判員在執(zhí)裁過程中，面對(duì)一些棘手的判罰時(shí)會(huì)出現(xiàn)不正確的判罰。這就需要我們的裁判長(zhǎng)、裁判員多觀看比賽，多進(jìn)行執(zhí)裁練習(xí)，多進(jìn)行規(guī)則的學(xué)習(xí)。

（4）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的裁判等級(jí)。

表4主要對(duì)在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員們的裁判等級(jí)進(jìn)行調(diào)查。無等級(jí)的裁判員有12人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的30%；國(guó)家二級(jí)裁判員有20人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的50%；國(guó)家一級(jí)裁判員有8人，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的20%，無國(guó)家級(jí)裁判員。由此可以看出，在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員們的執(zhí)裁能力不強(qiáng)，在執(zhí)裁過程中易出現(xiàn)錯(cuò)判、漏判等問題。

（5）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員的職業(yè)分布。

為了更加全面的了解和掌握在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員們的職業(yè)分布，從而促進(jìn)裁判員隊(duì)伍建設(shè)。表5中可以得知，在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽40名裁判員中有10人是學(xué)生，占據(jù)總調(diào)查人數(shù)的25%，體育教師有15人，占據(jù)總調(diào)查人數(shù)的37.5%，企業(yè)人員、公務(wù)員有8人，占據(jù)總調(diào)查人數(shù)的20%，其他人員有7人，占據(jù)總調(diào)查人數(shù)的17.5%。可以從表中明顯的看出，學(xué)生和體育教師以及其他職業(yè)中裁判員水平的高低，學(xué)生由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，大賽經(jīng)驗(yàn)不足，單憑在校學(xué)習(xí)的知識(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠在大賽中運(yùn)用，相對(duì)于其他職業(yè)的人員，還需要用更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)關(guān)于足球裁判方面的知識(shí)，從而提高自己的能力，為榆陽(yáng)區(qū)足球事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3.2、榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員執(zhí)法現(xiàn)狀分析

（1）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員勝任執(zhí)裁工作情況。

在足球多人對(duì)抗的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中，裁判員的職業(yè)道德是評(píng)價(jià)一名裁判員的重要尺度，同樣也是評(píng)價(jià)一名裁判員是否優(yōu)秀的重要標(biāo)志。針對(duì)榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的執(zhí)法公平調(diào)查結(jié)果如下：

如表6所示，分別調(diào)查的榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中的20名教練員和20名運(yùn)動(dòng)員中，6名教練員、5名運(yùn)動(dòng)員認(rèn)為裁判員完全可以去公平的執(zhí)法，分別占調(diào)查總?cè)藬?shù)的 30%和25%；12名教練員和14名運(yùn)動(dòng)員認(rèn)為裁判員基本可以去公平執(zhí)法，分別占調(diào)查總?cè)藬?shù)的60%和70%；2名教練員和1名運(yùn)動(dòng)員認(rèn)為裁判員不可以去公平的執(zhí)法，分別占調(diào)查總?cè)藬?shù)的10%和5%。由此可見，榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員在比賽過程中執(zhí)法公平情況較好，但仍有少數(shù)教練員和運(yùn)動(dòng)員認(rèn)為裁判員在比賽中有不公平執(zhí)法的現(xiàn)象。因此，榆陽(yáng)區(qū)在裁判員隊(duì)伍建設(shè)中需要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，有利于提升比賽質(zhì)量。

其結(jié)果如表7所示，在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中有25名裁判員之所以從事足球運(yùn)動(dòng)的裁判工作主要原因是因?yàn)榕d趣愛好，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的62.5%；以職業(yè)需要為工作動(dòng)機(jī)的裁判員有15人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的37.5%；以經(jīng)濟(jì)需要為工作動(dòng)機(jī)的裁判員有20人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的50%；以拓展人際關(guān)系需要為工作動(dòng)機(jī)的裁判員有15人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的37.5%。由此可以看出，榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽的裁判員們從事足球裁判工作的動(dòng)機(jī)都各自不同，這就說明每個(gè)人對(duì)于從事足球裁判工作的想法是不一樣的，而以興趣愛好為動(dòng)機(jī)開展足球裁判工作能夠很好的提高裁判員工作的積極主動(dòng)性，使得裁判工作能夠順利且快速的開展。

（3）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中裁判員培訓(xùn)方式。

足球裁判員培訓(xùn)內(nèi)容多種多樣，其中最主要、最常見的有理論知識(shí)學(xué)習(xí)、體能訓(xùn)練、實(shí)踐能力培訓(xùn)等，對(duì)榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)查結(jié)果如下：

如表8所示，在調(diào)查榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余聯(lián)賽中裁判員培訓(xùn)方式及達(dá)標(biāo)情況可知，在裁判員培訓(xùn)的三種方式中，選擇理論知識(shí)培訓(xùn)的有40人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的100%，由此可以說明在裁判員培訓(xùn)中，理論知識(shí)培訓(xùn)是每一位裁判員都必須參加的，而參加理論知識(shí)考核后達(dá)標(biāo)的人數(shù)只有36個(gè)，占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的90%；選擇體能訓(xùn)練的裁判員有35人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的87.5%，35人參加體能訓(xùn)練只有30人成績(jī)達(dá)標(biāo)，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的85.7%；選擇實(shí)踐能力培訓(xùn)的有38人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的95%，并且對(duì)這38人進(jìn)行實(shí)踐能力考核，38人全部達(dá)標(biāo)，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的100%。由此可見，在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中的裁判員們能夠以積極認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待裁判培訓(xùn)，盡管裁判培訓(xùn)的形式種類較少，但他們依然積極對(duì)待，認(rèn)真學(xué)習(xí)裁判方面的相關(guān)知識(shí)。

4、結(jié)論與建議

4.1、結(jié)論

（1）在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中，由于裁判員的短缺，不能夠及時(shí)滿足足球比賽中對(duì)于裁判員的需求，能滿足裁判調(diào)動(dòng)的人數(shù)占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的12.5%，而不能滿足裁判調(diào)動(dòng)的占據(jù)調(diào)查總?cè)藬?shù)的55%；

（2）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中的裁判員多以男性裁判員為主，女性裁判員較少，裁判員之間存在年齡差距且男女比例不均衡，不利于榆陽(yáng)區(qū)裁判隊(duì)伍的均衡發(fā)展；

（3）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽的裁判員執(zhí)裁年限較短，執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足；

（4）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的裁判等級(jí)偏低，大多數(shù)都是國(guó)家二級(jí)水平，國(guó)家一級(jí)水平的裁判員幾乎寥寥無幾，無國(guó)家級(jí)的裁判員。這就可能導(dǎo)致在榆陽(yáng)區(qū)足球聯(lián)賽中，當(dāng)在比賽過程中遇到一些棘手的問題時(shí)，不能夠及時(shí)給予準(zhǔn)確無誤的判罰，從而失去各參賽隊(duì)伍的教練員和運(yùn)動(dòng)員對(duì)裁判工作的肯定與支持；

（5）榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中的裁判員來自各行各業(yè)，為比賽的調(diào)動(dòng)工作帶來了阻力，尤其是大部分學(xué)生，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，大賽經(jīng)驗(yàn)不足，僅僅通過在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠執(zhí)裁所需。

4.2、建議

（1）應(yīng)該不斷擴(kuò)大裁判員選拔范圍，吸收各行各業(yè)的足球裁判愛好者，對(duì)榆陽(yáng)區(qū)裁判員隊(duì)伍建設(shè)具有非常重要的作用；

（2）不斷加大對(duì)女子裁判員的培養(yǎng)力度，力求得到更好的發(fā)展，使得榆陽(yáng)區(qū)足球協(xié)會(huì)、榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中女性裁判員隊(duì)伍不斷壯大；

（3）及時(shí)的完善業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員注冊(cè)制度，規(guī)范業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員選拔、培訓(xùn)、考核、晉級(jí)、淘汰機(jī)制。使得榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽的裁判員專業(yè)能力能夠得到提高且執(zhí)裁年限逐漸增長(zhǎng)；

（4）不斷提高在各行各業(yè)中裁判員的執(zhí)裁能力，更要提高他們的業(yè)務(wù)水平、比賽經(jīng)驗(yàn)、規(guī)則理論，使得他們能夠隨時(shí)滿足榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽的裁判調(diào)動(dòng)工作；

（5）優(yōu)化裁判員的培訓(xùn)模式，不要僅限于理論知識(shí)學(xué)習(xí)、體能訓(xùn)練等，對(duì)一些在裁判培訓(xùn)時(shí)考核不達(dá)標(biāo)的裁判員，要進(jìn)行補(bǔ)考或者再次參加考核，對(duì)考核制度一定要嚴(yán)謹(jǐn)。

5、總結(jié)

裁判員作為業(yè)余足球聯(lián)賽中一個(gè)特殊的群體，裁判員的業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平、培訓(xùn)與考核等都直接決定著業(yè)余足球的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也制約著群眾足球的健康可持續(xù)發(fā)展。足球運(yùn)動(dòng)作為世界上第一大運(yùn)動(dòng)，在當(dāng)今世界受到了越來越多的人喜歡，小到幼兒大到中年，他們對(duì)足球的喜愛，不會(huì)因?yàn)槟挲g、身高等因素而被限制。同時(shí)國(guó)家對(duì)于足球運(yùn)動(dòng)的重視也越來越高，相關(guān)單位也出臺(tái)了相應(yīng)的政策，鼓勵(lì)更多的人開始參與到足球運(yùn)動(dòng)中，尤其是現(xiàn)在的校園足球得到了大力發(fā)展，每一所小學(xué)都建立了足球場(chǎng)，使得越來越多的孩子開始走出教室，走向球場(chǎng)；一年一度的足球聯(lián)賽也在逐年增加，不僅是足球比賽次數(shù)在增加，球隊(duì)數(shù)量也在逐年增加。因此，需要裁判員的數(shù)量也在增加，裁判員是一場(chǎng)比賽能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在，在榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中由于比賽賽程密集，需要大量的裁判員進(jìn)行執(zhí)裁，但在榆陽(yáng)區(qū)注冊(cè)的裁判員并不能滿足比賽需求，而且他們的執(zhí)裁年限都比較短，裁判等級(jí)較低，裁判人數(shù)中學(xué)生占據(jù)大部分?jǐn)?shù)量，學(xué)生由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，在面對(duì)場(chǎng)上的突發(fā)狀況時(shí)，他們的判罰可能會(huì)被影響。因此，榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽中的裁判員，一定要多加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，體能訓(xùn)練，多參加足球比賽，促進(jìn)榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽得到更好的發(fā)展。最后，希望我們的裁判員能夠不忘初心，努力做好自己的工作，認(rèn)真執(zhí)裁，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，為榆陽(yáng)區(qū)業(yè)余足球聯(lián)賽貢獻(xiàn)自己的一份力量，使得榆陽(yáng)區(qū)裁判隊(duì)伍不斷壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]林金標(biāo).廈門市足球裁判員現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究[J].體育科學(xué)研究，2011（01）.

[2]張荃，張巖.山東省足球裁判員現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].山東體育科技，2000（02）.

[3]程一軍，張乾偉.提高足球裁判員跑動(dòng)與選位能力的研究[J].成都體育學(xué)院報(bào)，2010（04）.

[4]沈建霖，鐘海明.足球裁判員判罰心理壓力的分析及心理素質(zhì)的培養(yǎng)[J].成都體育學(xué)院，2009（07）.

[5]姜鐵漢.影響足球裁判員臨場(chǎng)執(zhí)法的主要因素[J].山東體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（06）.

[6]聶濤.中外優(yōu)秀足球裁判員臨場(chǎng)執(zhí)法能力的對(duì)比研究[J].成都體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，36（6）.

[7]楊峰，朱兵濤.懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的現(xiàn)狀及發(fā)展中存在的問題[J].當(dāng)代體育科技，2014，4（35）.

[8]邵俊赫，翁鳳.廈門市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判執(zhí)法問題的述評(píng)[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2013，29（9）.

[9]劉迪.北京市業(yè)余足球聯(lián)賽發(fā)展現(xiàn)狀及其對(duì)策研究[J].首都體育學(xué)院，2015（07）.

[10]曹波，王海.貴州省足球裁判隊(duì)伍現(xiàn)狀與改革對(duì)策[J].搏擊.武術(shù)科學(xué)，2012，9（7）.

作者簡(jiǎn)介：賀粉琴（1999-），女，漢族，陜西榆林人，碩士研究生在讀，研究方向：足球。