扎根三線建設(shè)航天 黨建領(lǐng)航為國(guó)鑄劍

中國(guó)航天科工集團(tuán)第十研究院所屬航天風(fēng)華公司，是一家扎根祖國(guó)三線、為共和國(guó)航天事業(yè)辛勤耕耘近60年的航天防務(wù)產(chǎn)品總裝公司。60年來(lái)，航天風(fēng)華在黨的領(lǐng)導(dǎo)下深耕三線航天事業(yè)，取得了輝煌業(yè)績(jī)。黨的十八大以來(lái)特別是全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)召開(kāi)以來(lái)，航天風(fēng)華黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工有效應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的內(nèi)外形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，有力有效克服新冠疫情影響，航天防務(wù)裝備建設(shè)取得新突破，協(xié)外配套和民品發(fā)展邁上新臺(tái)階，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量效益穩(wěn)步提升，連續(xù)6年獲經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核“優(yōu)秀”，連續(xù)7年獲黨建工作考核評(píng)價(jià)“優(yōu)秀”，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展成效愈加明顯。

旗幟鮮明講政治，始終把捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為最堅(jiān)定的政治立場(chǎng)

航天風(fēng)華黨委堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂，持續(xù)深化“第一議題”制度，班子成員高頻度講授專(zhuān)題黨課，充分發(fā)揮業(yè)余黨校、大黨課理論宣貫主渠道主陣地作用；完善落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示“一套臺(tái)賬、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)節(jié)奏、一體落實(shí)”的工作體系，部署落實(shí)措施200余項(xiàng)。切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”的剛性要求體現(xiàn)到堅(jiān)定不移履行強(qiáng)軍首責(zé)、加快企業(yè)發(fā)展的各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，在持續(xù)完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理中加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，規(guī)范決策“三重一大”事項(xiàng)235項(xiàng)；完善董事會(huì)運(yùn)行制度體系，強(qiáng)化外部董事履職保障能力，規(guī)范和促進(jìn)董事會(huì)科學(xué)決策。持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，深入落實(shí)“三能”機(jī)制，支持和保障經(jīng)理層履職行權(quán)。

作為軍工央企，航天風(fēng)華肩負(fù)頂梁之責(zé)，始終以實(shí)干實(shí)績(jī)作為捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治檢驗(yàn)。研究制定并全面實(shí)施“十四五”規(guī)劃，推進(jìn)“1+4”戰(zhàn)略落地。聚焦總裝職責(zé)，堅(jiān)定履行強(qiáng)軍首責(zé)，航天防務(wù)產(chǎn)品研制生產(chǎn)取得優(yōu)異成績(jī)，四大領(lǐng)域?qū)I(yè)配套縱深推進(jìn)。民用產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)初見(jiàn)成效，家電配件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，光電產(chǎn)業(yè)格局逐步拓寬?？萍甲粤⒆詮?qiáng)深入推進(jìn)，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得成效，一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)加速推進(jìn)，系統(tǒng)集成、電氣互聯(lián)、精密制造等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)全面展開(kāi)。質(zhì)量管控不斷加強(qiáng)，深入落實(shí)質(zhì)量制勝戰(zhàn)略，質(zhì)量基礎(chǔ)逐步夯實(shí)。數(shù)字航天建設(shè)加速推進(jìn)，關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)數(shù)字化覆蓋率進(jìn)一步提升，數(shù)字化系統(tǒng)工程體系建設(shè)持續(xù)深化。內(nèi)部改革縱深推進(jìn)，國(guó)企改革三年行動(dòng)、對(duì)標(biāo)一流管理提升行動(dòng)任務(wù)完成率100%，推行精益生產(chǎn)管理、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、重構(gòu)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程等改革舉措不斷破除堵點(diǎn)卡點(diǎn)，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

守正創(chuàng)新?lián)姑罅I(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍

牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，構(gòu)建“一報(bào)”“一網(wǎng)”“一微”全媒體發(fā)布平臺(tái)，形成網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)的宣傳格局，編印《航天風(fēng)華報(bào)》，發(fā)揮好微信公眾號(hào)作用；有關(guān)新聞多次登上中央及地方媒體。牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)，黨委會(huì)專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作，每季度開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查反饋，不斷強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)管控。持續(xù)推進(jìn)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，不斷鞏固全國(guó)文明單位建設(shè)成果，舉辦系列活動(dòng)慶祝“中國(guó)航天日”，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，傳承航天精神。榮獲航天科工十院2021—2022年度宣傳思想文化工作先進(jìn)集體。

凝心聚力，高效能加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。推薦2人當(dāng)選貴州省政協(xié)委員，不斷擴(kuò)大企業(yè)影響力。扎實(shí)推進(jìn)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，建立健全“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，盡力而為、量力而行解決職工“急難愁盼”問(wèn)題，改善職工休息室、為職工購(gòu)買(mǎi)重疾險(xiǎn)、舉辦職工退休儀式等舉措獲職工好評(píng)。大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、勞模創(chuàng)新工作室、“每月之星”評(píng)選等特色工作，多舉措推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效?？v深推進(jìn)“青馬工程”和青年精神素養(yǎng)提升工程，深入開(kāi)展“青”字品牌活動(dòng)，積極開(kāi)展團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。先進(jìn)典型選樹(shù)成績(jī)顯著，航天風(fēng)華獲評(píng)貴州省職工綠色增效勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位，所屬車(chē)間、工作室等多次榮獲“全國(guó)巾幗文明崗”“中央企業(yè)團(tuán)工委青年文明號(hào)”，多人獲評(píng)“全國(guó)青年崗位能手標(biāo)兵”、貴州省勞動(dòng)模范、“貴州省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、貴州省“最美勞動(dòng)者”等國(guó)家級(jí)和省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

不斷充實(shí)壯大高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍

堅(jiān)持把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員二十字要求落到實(shí)處。聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向，全力推動(dòng)實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理。全面推進(jìn)干部年度績(jī)效合同考核，構(gòu)建起年度績(jī)效合同考核與績(jī)效薪酬掛鉤，年度綜合考核評(píng)價(jià)與職務(wù)升降掛鉤的“雙掛鉤”機(jī)制，有力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。堅(jiān)持干部選用服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展，聚焦主責(zé)主業(yè)和“兩個(gè)開(kāi)發(fā)”，持續(xù)優(yōu)化干部配置結(jié)構(gòu)，深化選人用人“賽馬”機(jī)制，開(kāi)展首次中層干部“全體起立、競(jìng)聘上崗”，著力推進(jìn)干部能上能下。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，建立對(duì)“一把手”和兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督機(jī)制，以有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住用好，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正人勤的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

大力引進(jìn)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。緊扣一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)和重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，大力實(shí)施引才質(zhì)量提升工程，扎實(shí)開(kāi)展“豐羽”“展翅”“騰飛”“翱翔”四個(gè)人才接力工程，推動(dòng)形成人才隊(duì)伍雁陣格局。統(tǒng)籌推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)，建立一專(zhuān)多能員工培養(yǎng)機(jī)制，加大專(zhuān)業(yè)師隊(duì)伍資源配置和服務(wù)保障，加強(qiáng)技能大師工作室建設(shè)，青年科技人才數(shù)量和質(zhì)量明顯提升，經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。專(zhuān)家人才推樹(shù)成效突出，國(guó)家級(jí)技能大師工作室獲批建設(shè)，多人獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手、中國(guó)航天基金獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼，新增集團(tuán)公司級(jí)、集團(tuán)公司特級(jí)技師以及院級(jí)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、青年創(chuàng)新型拔尖人才和優(yōu)秀人才數(shù)十人。人力資源管理工作能力明顯提升，連續(xù)獲評(píng)考核優(yōu)秀，公司獲批建設(shè)貴州省第六批人才基地和軍民融合人才基地。

持續(xù)完善干部人才擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)體系。修訂全員績(jī)效管理、員工成長(zhǎng)通道、薪酬管理等人才發(fā)展制度40余項(xiàng)，探索建立適應(yīng)公司改革發(fā)展需求的人力資源效能制勝與效能管理體系。全面實(shí)施全員績(jī)效合同考核，績(jī)效考核結(jié)果與職工薪酬、成長(zhǎng)通道、評(píng)先評(píng)優(yōu)、冗員淘汰等直接掛鉤。完善員工成長(zhǎng)通道，重構(gòu)以“6+N”崗位職系為主體的人才成長(zhǎng)新通道，開(kāi)辟職能、技術(shù)、生產(chǎn)、輔助四大職系人才成長(zhǎng)綠色通道，實(shí)現(xiàn)三支隊(duì)伍成長(zhǎng)通道全覆蓋。突出價(jià)值創(chuàng)造，構(gòu)建基于管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、職能、輔助和生產(chǎn)六大職系的差異化薪酬體系，加強(qiáng)績(jī)效工資二次分配管理，堅(jiān)持績(jī)效分配向強(qiáng)軍首責(zé)、科技自立自強(qiáng)等關(guān)鍵核心崗位傾斜。營(yíng)造并建立了尊重人才、關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、激勵(lì)人才的氛圍和環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)了干部人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

強(qiáng)基固本促發(fā)展，持續(xù)強(qiáng)化提升兩級(jí)黨組織政治功能和組織功能

突出黨委主體責(zé)任，制定黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，推動(dòng)形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層落實(shí)的責(zé)任體系。堅(jiān)持從頂層設(shè)計(jì)上謀劃黨建布局，制定并落實(shí)“十四五”黨建與企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題規(guī)劃。堅(jiān)持召開(kāi)常任制黨代會(huì)，總結(jié)部署黨建工作，推動(dòng)將黨建工作抓具體、抓深入。創(chuàng)新開(kāi)展黨建工作考核，構(gòu)建“‘7+3’+1”黨支部季度考核機(jī)制，把黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝哺芨堋保苿?dòng)黨支部考核與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核更有效聯(lián)動(dòng)。持續(xù)開(kāi)展黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。堅(jiān)持黨支部書(shū)記周考核、月度政工例會(huì)點(diǎn)評(píng)和季度黨支部書(shū)記例會(huì)講評(píng)，常態(tài)化督促指導(dǎo)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)。

大力推進(jìn)黨建與科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，廣泛開(kāi)展“黨建+N”模式探索與實(shí)踐，“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”等“黨建+”實(shí)踐在科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作中破題開(kāi)路。積極推動(dòng)黨建工作融入產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈，積極與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴開(kāi)展黨建聯(lián)建共建，激發(fā)聯(lián)合攻關(guān)和協(xié)同創(chuàng)新的新活力、新動(dòng)能。充分發(fā)揮黨員突擊隊(duì)在“急難險(xiǎn)重新”任務(wù)中的攻堅(jiān)克難作用。持續(xù)加強(qiáng)黨員先鋒崗、“質(zhì)量雙放心”等載體建設(shè)，激勵(lì)黨員立足崗位當(dāng)先鋒、做表率。扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)打造“五力”硬核示范黨支部，所屬黨支部獲評(píng)貴州省示范黨支部、貴州省“先進(jìn)基層黨組織”。

激濁揚(yáng)清樹(shù)正氣，堅(jiān)持糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)并舉，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”貫通落實(shí)

鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神成果，馳而不息糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義問(wèn)題。建立黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，推動(dòng)黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)一體落實(shí)。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的“大監(jiān)督”格局，有效運(yùn)行保障監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子、重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，每年主動(dòng)約談中層干部和關(guān)鍵崗位人員100%覆蓋。深入開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，簽訂干部家屬助廉承諾書(shū)、與合作單位簽訂反腐倡廉告知書(shū)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。扎實(shí)開(kāi)展季度干部作風(fēng)測(cè)評(píng)、二線服務(wù)一線與作風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)，推動(dòng)以上率下、嚴(yán)格執(zhí)行。堅(jiān)持實(shí)干當(dāng)先、實(shí)績(jī)?yōu)橐贫ǜ刹筷?duì)伍作風(fēng)建設(shè)具體舉措，重點(diǎn)推進(jìn)思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

進(jìn)入新時(shí)代，邁進(jìn)新征程，航天風(fēng)華黨委將始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入始終堅(jiān)守“國(guó)家利益高于一切的核心價(jià)值觀”，牢記“科技強(qiáng)軍、航天報(bào)國(guó)”神圣使命，在加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)中推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：中國(guó)航天科工十院所屬航天風(fēng)華公司）