新時(shí)代人才培養(yǎng)的發(fā)展要求和途徑

關(guān)鍵詞：新時(shí)代 人才 發(fā)展 人才強(qiáng)國

大力培育和發(fā)展新時(shí)代人才已然成為當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題，隨著時(shí)代的發(fā)展對社會(huì)發(fā)展具有深刻影響?！笆陙恚覀儓?jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想……取得了一系列標(biāo)志性成果，經(jīng)受住了來自政治、經(jīng)濟(jì)、意識(shí)形態(tài)等方面的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)考驗(yàn)，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，推動(dòng)我國邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程?！毙聲r(shí)代關(guān)于教育、人才培養(yǎng)的探索與研究具有十分關(guān)鍵的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)影響，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分。

新時(shí)代人才培養(yǎng)的發(fā)展要求

黨的十八大以來，黨中央多次作出人才是實(shí)現(xiàn)我國民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重要論述，為做好今后的人才工作提供了根本遵循，指明了前進(jìn)方向。習(xí)近平總書記指出，當(dāng)前，我國比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，也比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更加渴求人才。在邁向建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的道路上，我們要緊緊跟住黨中央的步伐，大力建設(shè)人才隊(duì)伍，遵循人才成長規(guī)律，創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)模式，造就德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬?，為新時(shí)代工作扎實(shí)基礎(chǔ)。

首先，把握優(yōu)秀人才培養(yǎng)的正確政治方向。堅(jiān)持將正確政治方向擺在人才工作的首要位置，做好人才培養(yǎng)的思想政治教育工作。縱觀黨的百年奮斗史，堅(jiān)持黨管人才、黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終是我們黨的政治優(yōu)勢和重要經(jīng)驗(yàn)。新時(shí)代的人才需要具備強(qiáng)大的政治覺悟，弘揚(yáng)偉大的建黨精神，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。其次，明確培育優(yōu)秀人才發(fā)展方向的目標(biāo)。我們迫切需要建設(shè)大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制調(diào)集領(lǐng)軍人才，組建攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，突破一些未能突破的專業(yè)技術(shù)，為國家做出貢獻(xiàn)。談到青年人才的重要性，青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，經(jīng)過深雕細(xì)琢，耐心錘煉，可以孕育出一批批為民眾做實(shí)事，為祖國作貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。各省份應(yīng)出臺(tái)相關(guān)政策用來引進(jìn)高端人才，相關(guān)部門研究制定加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才全鏈條培養(yǎng)支持工作方案，對應(yīng)不同層次的人才給予各系列支持政策，例如人才落戶、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)等。

發(fā)展人才隊(duì)伍，需提高站位，全局謀劃 習(xí)近平總書記具體闡明了發(fā)展、人才和創(chuàng)新三者相輔相成、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關(guān)系，提出在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展宏偉戰(zhàn)略中，發(fā)展是目的，創(chuàng)新是路徑，人才是基礎(chǔ)，缺一不可。我們必須切實(shí)提高政治站位，從全局謀劃人才工作，把人才工作發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，積極形成多方聯(lián)動(dòng)的工作合力，切實(shí)將習(xí)近平總書記“多方面采取措施，創(chuàng)造拴心留人的條件，讓各類人才安心、安身、安業(yè)”的教導(dǎo)和囑托落實(shí)好。

發(fā)展人才隊(duì)伍，需取長補(bǔ)短，突出特色 近年來，人才爭奪戰(zhàn)在國內(nèi)各地區(qū)、各城市之間頻繁上演，“馬太效應(yīng)”日益明顯，人才資源差距不斷拉大，而廣大基層地方在物質(zhì)條件上與經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)達(dá)地區(qū)無法同日而語，缺乏一定的競爭力。從區(qū)域結(jié)構(gòu)看，大部分人才集中在東部沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)，在此情況下以提高物質(zhì)待遇的方式吸引人才，在一定程度上無異于以己之短攻彼之長。面對人才政策以及由此帶來的人才引進(jìn)水平的差異，各基層地方應(yīng)著力打造專屬本地區(qū)的，符合本地區(qū)特點(diǎn)的，能充分發(fā)揮一定人才優(yōu)勢的個(gè)性化企業(yè)、項(xiàng)目等，以此留住人才。

發(fā)展人才隊(duì)伍，需深化改革，營造環(huán)境 人才的價(jià)值就在于創(chuàng)新性思維。當(dāng)下，人才詬病最多的是科研成果評價(jià)指揮棒功能作用缺失，導(dǎo)致科技和社會(huì)創(chuàng)新環(huán)境浮躁，基層地方普遍存在創(chuàng)新思維不足、創(chuàng)新能力不強(qiáng)以及墨守成規(guī)的現(xiàn)象。對此，基層地方應(yīng)給予人才成長、發(fā)展寬松的環(huán)境，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，培育創(chuàng)新文化，深化各領(lǐng)域體制改革，形成良好的創(chuàng)新機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書記提出的“放手讓廣大知識(shí)分子把才華和能量充分釋放出來”的目標(biāo)。

新時(shí)代人才發(fā)展的新要求、新趨勢

黨的十九大報(bào)告對人才未來發(fā)展提出了新時(shí)代的宏偉藍(lán)圖，要堅(jiān)持黨管人才的原則，“聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國”。堅(jiān)持黨管人才是我們黨永葆活力的一個(gè)重要密碼。黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，把更多優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。這一重要論述為人才做出精準(zhǔn)定位，為新時(shí)代下人才工作的深入開展提出了更高要求，也指明了人才工作的發(fā)展方向，新時(shí)代的發(fā)展需要“新人才”，人才也需要“新時(shí)代”這個(gè)“大舞臺(tái)”，從“新時(shí)代”到“新人才”，大勢所趨。

第一，新時(shí)代的人才應(yīng)學(xué)做真人。新時(shí)代的人才必須具備良好的思想品德，還要有健康的心理和健全的人格，力求做到不損人利己，不驕不躁，純樸謙誠，嚴(yán)以律己，寬以待人，恭謹(jǐn)謙和。國家和社會(huì)需要什么樣的人才？立德樹人是根本；選拔和使用人才也是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

第二，新時(shí)代的人才應(yīng)學(xué)會(huì)求知。教育百年大計(jì)，功在當(dāng)代，利在千秋。新時(shí)代的人才，不僅要積極學(xué)習(xí)自然科學(xué)知識(shí)，而且還要鉆研于人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)，不斷豐富自我，及時(shí)了解和掌握學(xué)科新動(dòng)態(tài)，更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需要。

第三，新時(shí)代的人才應(yīng)學(xué)做實(shí)事。幸福是奮斗出來的，一切文明成果是靠勞動(dòng)獲得的，所以，新時(shí)代的人才要樹立正確的勞動(dòng)觀念，熱愛勞動(dòng)，積極參與勞動(dòng)，用實(shí)踐去解決生活中的實(shí)際問題，誠實(shí)勞動(dòng)是一切幸福之源。

第四，新時(shí)代的人才應(yīng)學(xué)會(huì)創(chuàng)新。創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一動(dòng)力，在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的新時(shí)代背景下，新時(shí)代的人才必須“具備創(chuàng)新意識(shí)和思維，必須要有創(chuàng)新的勇氣和決心，”迎難而上，惟有不斷創(chuàng)新，才能更好的為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

實(shí)施科教興國戰(zhàn)略強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐

黨的二十大報(bào)告中總書記提出“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略性支撐。必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略……聚天下英才而用之?！毙聲r(shí)代需要新人才，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。我們要實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識(shí)才之智、愛才之誠、用才之勇、容才之雅、聚才之方，“把黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大事業(yè)中來”。要“努力達(dá)成人人渴求成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的大好局面，讓各領(lǐng)域人才的創(chuàng)造能力競相迸發(fā)、聰明才智得到充分涌流?！蓖晟迫瞬欧?wù)保障體系，堅(jiān)定不移推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供人才力量?！芭嘤龈嗟那嗄昕萍既瞬?、大國工匠、高技能人才。不斷深化人才發(fā)展的體制機(jī)制改革，真心惜才、悉心育才、精心用才。”

激發(fā)和培育人才成長的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力 首先，要樹立系統(tǒng)觀念，把人才培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，注重增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。加強(qiáng)對人才工作形勢、規(guī)律、政策、需求的研究，判斷發(fā)展趨勢，加強(qiáng)戰(zhàn)略儲(chǔ)備。其次，堅(jiān)持因才施策，照顧人才的特殊性、多樣性，尊重人才的個(gè)性，把握人才成長的一般周期，關(guān)注其發(fā)展變化，特別是要激發(fā)人才成長創(chuàng)造的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)要培養(yǎng)國際視野，加大人才對外開放力度，“使全球更多的優(yōu)質(zhì)智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。”貫徹落實(shí)黨中央精神，必須在人才發(fā)展體制機(jī)制和人才成長培養(yǎng)機(jī)制、使用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競爭機(jī)制等方面下大功夫、拿出硬舉措。第四，做好人才工作，要保持戰(zhàn)略定力，也要不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢，采取培養(yǎng)使用戰(zhàn)略人才的戰(zhàn)略舉措。為不同類型、不同層次、不同年齡段的人才成長成才創(chuàng)造脫穎而出、施展拳腳、建功立業(yè)的平臺(tái)和舞臺(tái)。第五，引導(dǎo)社會(huì)力量，促進(jìn)多方主體參與，厚植人才成長的土壤，不斷拓展人才成長成才空間，在規(guī)范管理中促進(jìn)有序競爭，形成人才工作新格局。

改進(jìn)和創(chuàng)新人才發(fā)展的評價(jià)體系 在人才評價(jià)方面，要充分尊重和最大限度調(diào)動(dòng)廣大科技人員的創(chuàng)造精神，“準(zhǔn)確評價(jià)科技創(chuàng)新成果的科技價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、文化價(jià)值?！币詫?shí)際能力為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性。對待稀缺的特殊人才，要有特殊政策，”不能都用同一把尺子衡量。重視個(gè)人評價(jià)和團(tuán)隊(duì)評價(jià)的緊密結(jié)合，尊重并認(rèn)可團(tuán)隊(duì)所有參與者的真實(shí)貢獻(xiàn)。

用好人才評價(jià)這個(gè)“指揮棒”，需要完善科技人員績效考核評價(jià)機(jī)制，把科研人員的創(chuàng)造性活動(dòng)解放出來，營造有利于激發(fā)科技人才創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號(hào)確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。支持研究機(jī)構(gòu)探索并實(shí)施更加靈活的薪酬制度，穩(wěn)固并加強(qiáng)從事基礎(chǔ)、前沿和公益研究的人才隊(duì)伍，為其研究活動(dòng)提供高質(zhì)量的保障?！敖⒊浞址从持R(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的利潤分配機(jī)制，完善科技獎(jiǎng)勵(lì)體系，并確保優(yōu)秀的科技創(chuàng)新人才獲得合理的獎(jiǎng)勵(lì)?！?/p>

結(jié)語

世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，“綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭，哪個(gè)國家擁有人才上的優(yōu)勢，哪個(gè)國家就擁有實(shí)力上的優(yōu)勢?！蔽覀円A得優(yōu)勢、贏得主動(dòng)、贏得未來，就必須更加重視培育新時(shí)代人才的創(chuàng)新發(fā)展。隨著全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們要“深入實(shí)施新時(shí)代的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，樹立科學(xué)的人才意識(shí)，全方位、寬領(lǐng)域的培育人才，大力建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，讓人才和智力“活”起來，大力培養(yǎng)能吃苦、肯奮斗，爭做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開拓者和奉獻(xiàn)者，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強(qiáng)有力的人才保障。同時(shí)激發(fā)廣大青年踔厲奮發(fā)，勇?lián)褡鍙?fù)興重任的時(shí)代使命，用人才之水澆灌偉大復(fù)興的夢想之花！

作者單位：吉林師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院