守正創(chuàng)新 踔厲奮發(fā)

2022年，河北省邯鄲市雞澤縣緊盯就業(yè)面臨的新形勢、新任務，進一步穩(wěn)崗位、促就業(yè)、優(yōu)服務，在全年疫情的反復影響下，堅持創(chuàng)新思路、見縫插針、尋求突破，聚焦“關鍵期”，穩(wěn)把“方向盤”，多措并舉統(tǒng)籌推進就業(yè)各項工作穩(wěn)步開展，高質量完成了各項目標任務。

做好做優(yōu)各項招聘活動

開展了“就業(yè)援助月”“春風行動”“金秋招聘月”等系列專項招聘共75場，提供了600多家縣內外用人單位3.4萬余個崗位，達成就業(yè)意向2100余人。

多形式開展專項活動。一方面豐富活動內涵，實時充分、廣泛動態(tài)收集縣內外企業(yè)和各地事業(yè)單位招聘信息，收集各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為活動開展提供了堅實豐富的內容保障；另一方面創(chuàng)新活動模式，科學研判疫情形勢，集中舉辦線下招聘；利用宣傳車靈活組織流動式招聘；開展了2次“直播帶崗”活動；開設公眾號專欄，持續(xù)發(fā)布招聘信息和政策。

多層次開展主題招聘。開設不同企業(yè)、行業(yè)和人群專場，為各類用人單位和求職群體建立精準對接渠道。開展了就業(yè)援助“暖心活動”，為長期失業(yè)人員、困難畢業(yè)生等援助對象制定差異化幫扶舉措，幫助了133名援助對象實現(xiàn)就業(yè)。

創(chuàng)新構建網(wǎng)絡服務體系。建立了“雞澤縣就業(yè)信息網(wǎng)絡化綜合平臺”。每天匯總縣內外崗位信息和政策推送到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，傳送到家家戶戶；為畢業(yè)生、失業(yè)人員、脫貧勞動力、監(jiān)測戶等重點群體分別專門建群，實行針對性服務，推動了就業(yè)服務提質增效。在第二屆公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽中，平臺榮獲優(yōu)秀就業(yè)服務項目、成果、案例全省一等獎，并代表河北省參加全國決賽，獲得全國三等獎，為省、市爭得了榮譽。

持續(xù)發(fā)力推進脫貧人口就業(yè)幫扶走向縱深

嚴格落實“四個不摘”總體要求，促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，切實增強脫貧穩(wěn)定性。全縣脫貧勞動力務工就業(yè)人數(shù)達到6628人，完成了目標任務的106.8%。

強化重點工作落實。不斷強化信息動態(tài)監(jiān)測預警；開發(fā)了鄉(xiāng)村公益性崗位797人；5家?guī)头鲕囬g吸納脫貧勞動力63名；開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓13期506人，其中脫貧勞動力71人。

落實招聘協(xié)作舉措。扎實開展專項招聘，促進脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)；分別與邯鄲永年區(qū)、山東威海簽訂了勞務協(xié)議，提供了更多外出就業(yè)機會。

落實疫情就業(yè)服務。將脫貧人口就業(yè)服務作為“雞澤縣就業(yè)信息網(wǎng)絡化綜合平臺”重要分支，做好常態(tài)化疫情防控形勢下脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，疫情期間對全縣脫貧勞動力開展了就業(yè)情況摸排，持續(xù)穩(wěn)定就地就近就業(yè)規(guī)模。

做實做細畢業(yè)生就業(yè)服務工作

開展專項招聘，扎實推進服務。克服疫情影響，提供不斷線服務，為高校畢業(yè)生群體針對性開展了專場招聘20余場，提供崗位6200多個。

實施精準幫扶，用心做好服務。完成了2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生962人的實名登記工作；開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，幫助提升就業(yè)能力、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，盡早實現(xiàn)就業(yè)。

搭建網(wǎng)絡平臺，精準開展服務。通過實名登記信息、畢業(yè)生求職登記小程序等途徑，對2022、2021屆畢業(yè)生專門建群。每天推送各地各級公務員招錄信息，各地國企、事業(yè)單位信息，以及縣內外重點企業(yè)招聘信息。推送就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，擴大畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。

多舉措狠抓青年就業(yè)見習工作

2022年共征集見習崗位440個，遠超過征集300個崗位的年度目標，上崗見習生377人，為去年的2倍。

高度重視，精心部署。加大組織力度，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習活動中，最大限度發(fā)揮就業(yè)見習穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)作用。

多元募集，擴大規(guī)模。主動聯(lián)系、積極動員用人單位充分挖掘優(yōu)質崗位，包括了行政機關、事業(yè)單位、民營企業(yè)等53家單位，涉及文員、社區(qū)管理、后勤、教師、播音主持、財務、電子商務等多類優(yōu)質崗位，實現(xiàn)量質并重。

廣泛宣傳，扎實推進。在常態(tài)化疫情防控形勢下持續(xù)提升見習規(guī)范性、知曉度和吸引力，將見習政策推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和各住宅小區(qū)群，傳送到每家每戶。與未就業(yè)畢業(yè)生逐一電話對接，定向推薦見習崗位。有序組織報名對接，做好全程指導服務，實現(xiàn)規(guī)范管理。幫助用人單位解決了常態(tài)化疫情防控形勢下用人需求問題；幫助更多高校畢業(yè)生積累工作和社會經(jīng)驗；為高校畢業(yè)生和失業(yè)青年實現(xiàn)就近就業(yè)提供了托底保障。

積極開展農(nóng)村勞動力培訓

在2022年因疫情線下培訓困難、全省多地不能完成任務的情況下，積極申報爭取到了300人的培訓任務數(shù)，是去年2倍，在全市排名第二。瞄準窗口期開展培訓，已完成線上培訓375人，線下培訓255人。

大力宣傳，措施得力。線上線下相結合，將就業(yè)轉移培訓政策宣傳推廣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。對所需工種和急需人才進行摸底調查，全面掌握需求底數(shù)，引導有就業(yè)意愿人員參加培訓。

規(guī)范流程，有序推進。按照時間節(jié)點和規(guī)定遴選程序，完成前期準備工作，確定了1家培訓機構，以美容保健按摩師、中式面點制作和保育應知應會作為培訓工種，提升培訓針對性。

整合力量，狠抓培訓。加大培訓力度，做好組織保障，規(guī)范教學活動、增強課堂互動，增強培訓效果，幫助學員掌握一技之長。加強與企業(yè)和用工單位聯(lián)系合作，讓學員在家門口實現(xiàn)就業(yè)。

強力推進流動人員人事檔案清理轉移工作

做好流動人員人事檔案管理服務工作，進一步建立健全流動人員人事檔案公共服務體系，推動流動人員人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化。目前已接收靈活就業(yè)人員等流動人員人事檔案1251份。在流動人員辦理人社業(yè)務需提供檔案材料時，將均以流動人員檔案室所存檔案及其材料記載為依據(jù)。

強化人員設施保障。高標準打造了檔案管理辦公室，配備檔案柜、電腦、打印機等辦公設備，抽調了5名專職檔案管理人員，開展針對性培訓，認真學習弄通流動人員人事檔案范圍、管理服務職責等規(guī)定。

精準掌握檔案底數(shù)。按照人員類別對全縣流動人員現(xiàn)有檔案保管情況進行全面摸排、摸清底數(shù)，對檔案進行分類整理和完善，做好轉移交接，應收盡收、全面覆蓋。規(guī)范移交流程，堅持“嚴”字當頭，“準”字把關，做到編目清晰，材料齊全，嚴禁“帶病入庫”。

提高檔案管理水平。檔案移交完畢后，將進一步明確標準、規(guī)范流程，暢通檔案接收、轉遞和查詢等服務，確?！敖ā敝蟹?、“管”之有序、“用”之有道。

習近平總書記在黨的二十大報告中提出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)。雞澤縣積極建好平臺、打牢基礎、精準發(fā)力、全面推進全縣勞動力高質量充分就業(yè)。雞澤縣就業(yè)行動之花在疫情中依然絢麗綻放！

作者單位：河北省邯鄲市雞澤縣人力資源