八面來風(fēng)

邯鄲市永年區(qū)

金秋結(jié)碩果" "就業(yè)正當(dāng)時

近期，河北省邯鄲市永年區(qū)2023年秋季線下招聘會如火如荼舉行。此次活動以“就在金秋 職面未來 ”為主題，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人群等重點就業(yè)群體和用人單位搭建“全方位、零距離”人力資源供需平臺。

招聘現(xiàn)場匯集了永洋特鋼等區(qū)內(nèi)外知名企業(yè)在內(nèi)的120余家用人單位，涵蓋多個行業(yè)，提供1萬多個優(yōu)質(zhì)崗位，滿足區(qū)內(nèi)各層次水平求職者的就業(yè)需求。初步統(tǒng)計約有8000多名求職者來到招聘現(xiàn)場，共有560余名求職者達成初步就業(yè)意向。

此次活動現(xiàn)場還設(shè)立政策宣講區(qū)，工作人員為重點就業(yè)群體提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢，現(xiàn)場解答疑問，發(fā)放人社政策宣傳手冊、就業(yè)服務(wù)手冊5000余份。

據(jù)悉，永年區(qū)人社局還將繼續(xù)通過“永年人社”微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)群、人社專員服務(wù)等人社平臺持續(xù)為廣大企業(yè)和求職者提供公益性招聘和求職服務(wù)。同時，加大對高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點就業(yè)群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的支持力度，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。

謝靠磊" 楊艷

宜春市奉新縣

夜市招聘：為就業(yè)亮燈

把招聘會辦在晚上，把招聘信息擺上“攤位”。近日，江西省宜春市奉新縣人社部門為全力促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，舉辦首期“夜市招聘會”活動。奉新縣避開白天炙熱陽光，利用夜間人流量大的特點，在涼爽的夜間為就業(yè)亮“燈”，實現(xiàn)了夜市經(jīng)濟與求職招聘的有效銜接。夜市招聘會上，“求職顧客”與“企業(yè)攤主”現(xiàn)場面對面溝通洽談，不僅豐富了招聘場景，創(chuàng)新了招聘形式，還為供需雙方帶來了招聘求職新體驗，更讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“聚人氣”“接地氣”，實現(xiàn)一舉多得。

余艷

新密市

“一對一”專場招聘為企業(yè)用工“解渴”

金秋招聘月活動開始以來，河南省新密市人社局以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點，幫助企業(yè)招賢納才的同時，也幫助該市的重點群體實現(xiàn)就業(yè)。

近日，新密市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心充分利用夜市和周末商場人流大的特點，在中強光年廣場舉辦了逸祥生物科技專場招聘會，提供崗位300多個，入場咨詢?nèi)罕?00多人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向110人。

“一家企業(yè)和多個求職者的交流平臺，企業(yè)可以根據(jù)自己的招聘需求挑選人才，求職者也可以根據(jù)自己的需求挑選崗位，相比多家用人單位共同參與的招聘會，對于企業(yè)來說，專場招聘會中提供的人才針對性更強、人才所具備的能力與崗位匹配的精準(zhǔn)度更高，能夠大幅提高招聘效率?！毙旅苁腥松缇志蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員說到。

接下來，新密市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心還將舉辦伏羲山旅游公司、銀基等民營企業(yè)的專場招聘會。通過創(chuàng)新招聘服務(wù)模式，為民營企業(yè)和求職人員同時提供精準(zhǔn)匹配推薦服務(wù)，達到企業(yè)提高企業(yè)招聘效率，求職人員精準(zhǔn)求職的“雙贏”效果。

司奮飛

濟寧市梁山縣

“就”在金秋" "“職”面未來

為進一步深化人才興縣戰(zhàn)略，拓寬就業(yè)渠道，吸引更多優(yōu)秀人才在梁山發(fā)展，讓更多人才在梁山扎根，助力社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，近日，由山東省濟寧市梁山縣人社局主辦、梁山縣就業(yè)和人才服務(wù)中心承辦的“‘就’在金秋，‘職’面未來”民營企業(yè)專場招聘會暨“就業(yè)政策在身邊”宣傳活動舉辦。

招聘會邀請轄區(qū)26家企業(yè)，提供涉及各行各業(yè)的600余個就業(yè)崗位。主要面對人群為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗職工等重點群體求職者。招聘現(xiàn)場，前來咨詢應(yīng)聘的求職者絡(luò)繹不絕，各企業(yè)在活動現(xiàn)場設(shè)置展臺，與求職者面對面交流對接，不少求職者現(xiàn)場與企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書。

據(jù)悉，下一步縣人社部門將分群體、分類別持續(xù)開展線上線下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，通過“一對一”聯(lián)系服務(wù)、政策宣傳落實、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及現(xiàn)場招聘等方式，積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，提供多元化服務(wù)，更好地為用人單位與求職者群體就業(yè)鋪路架橋、暖心護航。

王邦春" 周璐璐

合肥市廬江縣

讓就業(yè)“觸手可及”

為進一步促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，近日，安徽省合肥市廬江縣將就業(yè)服務(wù)“搬到”線上，利用云平臺舉辦了“金秋攬才——廬江縣2023年直播專場招聘會”，進一步增強了就業(yè)服務(wù)的廣度和深度，在力促廣大勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的同時，也滿足了企業(yè)對人才的需求。

活動現(xiàn)場，各企業(yè)的人事專員變身“網(wǎng)絡(luò)主播”，以企業(yè)展示、崗位推薦及介紹薪資待遇等形式，依次在線與求職者互動交流?！斑@樣的直播招聘效果挺好的，通過這種形式的招聘，不但拉近了企業(yè)與求職者的互動距離，還讓更多的勞動者了解到我們企業(yè)的發(fā)展情況和用工需求，為后續(xù)用工招聘打下良好的基礎(chǔ)。”合肥市賽緯電子材料有限公司人力資源部的相關(guān)負責(zé)人說。

今年以來，廬江縣大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，通過暢通就業(yè)渠道，開展形式多樣的線下、線上招聘會，促進各類勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

何新生

淮南市

校園招聘助力大學(xué)生就業(yè)

近日，安徽省綜合類高校畢業(yè)生就業(yè)市場暨安徽理工大學(xué)2024屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會在淮南市舉行，408家用人單位提供了19845個就業(yè)崗位，吸引了眾多大學(xué)生參加應(yīng)聘。

胡鋒

臨沂市郯城縣

助企引才進校園

日前，山東省郯城縣結(jié)合企業(yè)技能人才需求，組織縣內(nèi)5家化工企業(yè)攜80個優(yōu)質(zhì)崗位，赴山東化工技師學(xué)院招賢納士。活動現(xiàn)場達成就業(yè)意向47人，目前已有6名畢業(yè)生上崗就業(yè)。這是今年以來郯城縣組織的第8場助企引才進校園活動。

為促進高校畢業(yè)生和就業(yè)崗位實現(xiàn)“雙向奔赴”、高效對接，今年3月起，郯城縣在開展“線上線下”常規(guī)招聘活動的同時，主動增加“自選動作”，采取“走出去”的方式，組織縣內(nèi)有技能人才需求的企業(yè)分期分批走進國內(nèi)省內(nèi)各大院校，與畢業(yè)生面對面講崗位、談薪資、話前景。

截至目前，郯城縣已先后組織縣內(nèi)21家企業(yè)分8批次赴西安交通大學(xué)等10家院校開展引才招聘活動，提供就業(yè)崗位214個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向132人，已上崗就業(yè)13人。同時，郯城縣還與山東化工技師學(xué)院、山東醫(yī)藥技師學(xué)院達成技能人才培養(yǎng)合作協(xié)議，通過校企合作方式，推動實現(xiàn)技能人才定向培養(yǎng)、畢業(yè)即就業(yè)的精準(zhǔn)對接。

許建軍" 何慶勇

吉安市遂川縣

傾心開展“金秋招聘月”活動

“感謝黨委政府安排專車送我到奧海科技求職，免去了找車找企業(yè)求職的舟車勞頓，一站式服務(wù)真是太貼心了。”江西省吉安市遂川縣草林鎮(zhèn)的求職者陳女士如是說。

近期，遂川縣人社局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“招工即招商”的工作理念，建立健全常態(tài)化招工幫扶機制，傾心開展“金秋招聘月”活動，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

縣人社局將8家缺工量較大的企業(yè)招工任務(wù)下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，舉辦了“金秋招聘月”線上專場招聘會，督促各零工驛站加大招工宣傳力度，將重點企業(yè)招聘信息張貼在招聘信息公示欄，各社區(qū)網(wǎng)格員走訪入戶宣傳招聘信息，利用微信、短信、短視頻等線上宣傳途徑，進行了立體化全方位的招工宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞“留住新增勞動力、盤活存量勞動力、引回外出勞動力”的目標(biāo)，利用中秋、國慶節(jié)假日外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)回流時機，開展走訪慰問，做好“引返勸留”工作，鼓勵和引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，根據(jù)求職者的就業(yè)需求和技能水平，向求職者推薦適合自身的崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大了送工力度，安排專車免費輸送求職者到企業(yè)求職。

劉弢

黃岡市黃梅縣

織好“零工驛站”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)

“我以前長年在外打工，現(xiàn)在爹媽年紀(jì)大了需要照顧，所以我只想在家門口干點零活，但想要找個能夠照顧到家的工作也不容易。聽說縣里有‘零工驛站’能幫忙找工作，就過來試試，發(fā)現(xiàn)‘零工驛站’真的很方便、很接地氣。”家住黃梅鎮(zhèn)民營街的瞿志紅高興地說。

據(jù)了解，湖北省黃岡市黃梅縣城區(qū)范圍內(nèi)老舊小區(qū)多，一方面像瞿志紅這樣只想打零工的人員多，另一方面是雇主臨時需要用工卻找不到人，今年，黃梅縣人社局通過聚焦靈活就業(yè)人員需求整合各方資源，在城區(qū)多個繁華地段開設(shè)了“零工驛站”并為1200余人提供了服務(wù)。

黃梅縣人社局還將“零工驛站”服務(wù)功能逐步拓展扎根到16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為靈活就業(yè)人員、零工人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體與用工單位之間搭建一個用工放心、就業(yè)安心、群眾省心的供需對接平臺，充分發(fā)揮 “小驛站”的大作用，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度。

劉勇" 蔣開艷

宿遷市泗陽縣

數(shù)據(jù)賦能" "助力畢業(yè)生就業(yè)

今年以來，江蘇省宿遷市泗陽縣創(chuàng)新引才育才模式，促“單向選擇”為“雙向奔赴”，化“引才流量”為“人才留量”，助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得新突破。

踐行周期化理念，“一條龍”護航學(xué)子就業(yè)。開發(fā)“職在泗陽”微信小程序，將學(xué)子數(shù)據(jù)動態(tài)匹配全縣產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)學(xué)子專業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。通過師資“傳幫帶”，實施“體驗式”“沉浸式”就業(yè)模式，實現(xiàn)畢業(yè)后“精準(zhǔn)送崗”。

運用數(shù)字化思維，“一件事”優(yōu)化服務(wù)視角。加快人才服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高校畢業(yè)生“生活補貼+貸款貼息+實習(xí)津貼”等政策打包快辦，報到入職“一平臺聯(lián)辦、一次不跑辦成”，人才招引服務(wù)“一鍵響應(yīng)、一站辦理、一次辦好”。

落實立體化幫扶，“一盤棋”精準(zhǔn)靶向施策。按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)”原則，為畢業(yè)生提供3次以上崗位推介。組織開展“縣情研學(xué)”活動，常態(tài)化提供就創(chuàng)政策和求職技巧咨詢。

張娟" 劉迎雙" 葛思球

淄博市桓臺縣

“源來好創(chuàng)業(yè)”助力青年揚帆

為進一步做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作，積極營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好氛圍，日前，山東省淄博市桓臺縣人社局開展“‘源來好創(chuàng)業(yè)’青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)季”培訓(xùn)活動，為退役軍人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策扶持等全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)，68名退役軍人參加活動。

活動中，工作人員用深入淺出的方式對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策進行了全面的政策解讀和業(yè)務(wù)講解，重點講解了退役軍人創(chuàng)辦個體工商戶、小微企業(yè)的優(yōu)惠政策，真正將“政策紅利”轉(zhuǎn)化為“退役軍人紅利”。

參加本次活動的退役軍人們紛紛表示，通過創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的悉心講解，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)有了更深入地了解，將充分發(fā)揚退伍不褪色、退役不退志的優(yōu)良品質(zhì)，以飽滿的熱情投身創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新時代經(jīng)濟大潮中。

下一步，桓臺縣人社局將繼續(xù)深入開展“‘源來好創(chuàng)業(yè)’青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)季”活動，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體提供各類創(chuàng)業(yè)要素保障服務(wù)，為有創(chuàng)業(yè)資源對接需求的青年領(lǐng)創(chuàng)項目提供精準(zhǔn)扶持、精心孵化，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好氛圍，助力青年創(chuàng)業(yè)者“揚帆起航”。

呂敏

吉安市永新縣

“匠心”促收" "直播帶貨促發(fā)展

為促進農(nóng)民發(fā)展增收，提高地區(qū)特色產(chǎn)品知名度，暢通農(nóng)產(chǎn)品售賣渠道，近日，由江西省吉安市永新縣縣政府、人社局、就創(chuàng)中心舉辦的第一屆“匠心杯”職業(yè)技能大賽銷售賽隆重舉行。此次銷售賽借助抖音直播平臺，面向公眾售賣特產(chǎn)，參賽選手總共11組21人，專業(yè)評委有3名，參賽方式為抖音直播帶貨。參賽選手可自由選擇售賣產(chǎn)品。賽后3位評委根據(jù)參賽選手1小時內(nèi)的直播綜合表現(xiàn)打出平均分，選出前三名的優(yōu)秀組合，并推薦進入下一期的市區(qū)直播銷售賽。

直播可以讓更多觀眾直觀近距離地了解到地區(qū)特產(chǎn)，并減輕供貨庫存壓力，同時有著更廣闊的受眾和市場。此次銷售直播賽借助互聯(lián)網(wǎng)的廣闊平臺向全國推銷，為永新縣推廣家鄉(xiāng)特產(chǎn)打出新模式，打響知名度，帶動了相關(guān)農(nóng)業(yè)手工業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，助力了老區(qū)農(nóng)民經(jīng)濟增收。

下一步，該縣將繼續(xù)優(yōu)化特色產(chǎn)品直播售賣模式，并暢通銷售和農(nóng)民供貨渠道，打造高質(zhì)量“匠心”好物，建設(shè)“接地氣”的縣域經(jīng)濟體，助力地區(qū)職業(yè)技能人才發(fā)展。劉晨林

合肥市肥西縣

量身定“制”讓靈活就業(yè)“活”起來

近年來，安徽省合肥市肥西縣人社局多措并舉，不斷完善服務(wù)內(nèi)容，著力為靈活就業(yè)市場架起就業(yè)服務(wù)橋梁。

拓寬靈活就業(yè)渠道。由政府搭臺主導(dǎo)，開展多樣化的招聘服務(wù)，引入專業(yè)化的人力資源機構(gòu)，為靈活就業(yè)人員提供多項服務(wù)；強化實施積極的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，加快靈活就業(yè)者培育挖潛，鼓勵勞動者創(chuàng)辦投資小、見效快、風(fēng)險小的小規(guī)模經(jīng)濟實體。

強化技能培訓(xùn)引導(dǎo)。肥西縣人社局在積極調(diào)查市場需求的前提下，積極組織轄區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及就業(yè)困難人員等參加徽菜名廚、養(yǎng)老護理員等技能培訓(xùn)，靈活采取集中授課、理論實操相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)質(zhì)效。

加大就業(yè)保障支持。一方面積極落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策，對重點群體從事個體經(jīng)營的，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持，助力解決創(chuàng)業(yè)資金難題；另一方面積極宣傳靈活就業(yè)的激勵政策和保障措施，落實靈活就業(yè)人員社保補貼政策，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會保險費的，給予職工醫(yī)療保險補貼和職工養(yǎng)老保險補貼。李姝瑩

連云港市東?？h

助農(nóng)增收：黨員在基層

時下正值晚秋黃梨成熟采摘的季節(jié)，江蘇省連云港市東?？h審計局為切實化解社員家庭勞動力不足、果品采收進程慢、銷售信息不暢等實際情況，積極組織黨員幫助社員解決采摘、運輸，線上線下找銷路等實際難題，有效確保社員保產(chǎn)又增收，助力鄉(xiāng)村振興。張正友

棗莊市山亭區(qū)

調(diào)結(jié)構(gòu)、帶民富" "助力鄉(xiāng)村振興

10月23日，山東省棗莊市山亭區(qū)鳧城鎮(zhèn)東鳧山村翟洪福種植的“富士蘋果”喜獲豐收，工人們正忙著采摘蘋果。

近年來，山東省棗莊市山亭區(qū)大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，不斷推進農(nóng)業(yè)規(guī)模化、特色化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶動農(nóng)民增收致富，助力鄉(xiāng)村振興。王啟蒙

安慶市宿松縣

就業(yè)服務(wù)躍“云端”

今年以來，安徽省安慶市宿松縣人社局搭乘“直播快車”，以“宿度就業(yè)”品牌為引領(lǐng)，將招聘崗位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策搬上“云端”，讓求職者享受沉浸式就業(yè)服務(wù)體驗，促進求職者快速、高效就業(yè)。

直播招聘作為人力資源服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來越受到求職者的歡迎。 “政府搭臺+企業(yè)介紹+在線問答+一鍵投遞”的模式，為企業(yè)與人才搭建求職招聘的“雙選橋梁”。求職者在直播間與招聘方溝通，發(fā)送自己的資料和需求，主播與企業(yè)針對求職者關(guān)心的問題，現(xiàn)場連線作答，既降低了成本，又提高了效率。

在充分利用傳統(tǒng)媒體常態(tài)化開展政策宣傳的基礎(chǔ)上，宿松縣人社局借助抖音、微信等新媒體受眾廣、影響力大的優(yōu)勢，開通“宿松人力資源”抖音號、“宿松就業(yè)”微信視頻號。通過線上直播等方式，用生動的語言和真實的案例對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等群眾關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行講解。同時，直播間開設(shè)“你問我答”環(huán)節(jié)，在“云端”與觀眾在線互動交流，讓人社政策直達千家萬戶。

下一步，宿松縣將不斷健全直播招聘常態(tài)化、規(guī)范化運行機制，增加“云端”服務(wù)含金量，讓求職者放心“云求職”。朱柳笛