領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與執(zhí)行力

焦銳

摘要：責(zé)任心是做好本職工作的前提，就是在執(zhí)行某種使命或接受某項工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)樂于奉獻(xiàn)，集中精力完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。執(zhí)行力對個人而言就是服從去做，按質(zhì)按量的完成自己所被指定的工作和任務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)者而言，責(zé)任心與執(zhí)行力二者既相互依賴，又相互統(tǒng)一，對國家和社會的發(fā)展具有重要的作用。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)；責(zé)任心；執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有高度的責(zé)任心，從而可以以德樹立威信，可以從嚴(yán)治政、依法執(zhí)政，可以凝聚人心、鑄造團(tuán)隊精神，進(jìn)而務(wù)實為民、推動科學(xué)發(fā)展，可以說，責(zé)任心是領(lǐng)導(dǎo)工作的根本。[1]而完成工作目標(biāo)，執(zhí)行力則是關(guān)鍵?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，離開執(zhí)行力，所有戰(zhàn)略決策都將無法有效實行。領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力對于領(lǐng)導(dǎo)者工作水平和能力具有重要的決定作用。只有掌握二者之間的關(guān)系，發(fā)揮合力，領(lǐng)導(dǎo)工作才能事半功倍，一個組織或部門才有競爭力，有發(fā)展力。

一、 責(zé)任心與執(zhí)行力的內(nèi)涵

責(zé)任心是指個人對自己或他人、對家庭或集體、對國家或社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。古人云：“在其位、謀其政，司其職、負(fù)其責(zé)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者作為人民的公仆，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為官一任、擔(dān)責(zé)一份、造福一方。

所謂執(zhí)行力，就是執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，就是貫徹落實各項決策部署并實現(xiàn)既定目標(biāo)的能力。它是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實組織的決策和各項制度規(guī)章，及時有效地解決問題的能力，是一種責(zé)任意識和組織觀念的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力的高低，能反映其的工作水平與能力，對組織決策和目標(biāo)的實現(xiàn)具有決定作用。

二、 責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系

關(guān)于責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系，我們可以從其定義中看出。責(zé)任心是思想層面的因素，是人內(nèi)在的心理作用，執(zhí)行力是行動層面的因素，是人外在的行為表現(xiàn)。二者相互依存、相互統(tǒng)一，缺一不可。[2]

第一，執(zhí)行力來自于責(zé)任心，責(zé)任心是執(zhí)行力的動力。有了責(zé)任心，可以使我們的工作化難為易，順利進(jìn)行，沒有責(zé)任心，再簡單的工業(yè)也難以完成。有些領(lǐng)導(dǎo)干部，工作主動性不強，執(zhí)行速度不快，忙于應(yīng)付檢查，疲軟拖沓，不求實效；工作創(chuàng)造性不強，執(zhí)行力度不大，有的虎頭蛇尾、不了了之，這是一種極度缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，是一種毫無執(zhí)行力的表現(xiàn)。

第二，責(zé)任心一切工作的必要條件、是根本，執(zhí)行力則是保障。正所謂在其位，謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才會集中精力做自己應(yīng)該做的事，對于任何困難不找借口，不談條件，出色完成自己的工作。相反的，如果領(lǐng)導(dǎo)者做每件事情遇到困難逃避責(zé)任，撞上矛盾就繞道，那么結(jié)果就一定是困難越來越大、問題越積越多、領(lǐng)導(dǎo)者的工作也難以順利進(jìn)行下去。

第三，責(zé)任心決定執(zhí)行力，有了責(zé)任心，執(zhí)行力才能落實到位。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，無論從事什么工作，身居何種崗位，都要重視責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，積極主動的完成各項工作任務(wù)，不辱使命。從而為執(zhí)行力不斷地提供的動力支持，確保各項工作的順利開展，取得實效。

所以說執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力，責(zé)任心造就執(zhí)行力。責(zé)任心是根本，而執(zhí)行力保障，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點，二者共同構(gòu)成了現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的重要素質(zhì)和能力。

三、 以責(zé)任之心提升執(zhí)行力

比爾·蓋茨曾經(jīng)對他的員工說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?？梢?，一個人在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一項工作或任務(wù)中力求完美，是建立在強烈的責(zé)任心基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)者也是一樣，只有擁有強烈的責(zé)任心，才會有完美的執(zhí)行力。

第一，增強責(zé)任意識，激發(fā)執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)者是廣大人民根本利益的忠實代表者和維護(hù)者。敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)是一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)。愿不愿、敢不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，既是工作能力問題，更是政治素質(zhì)、胸懷修為問題。[3]古人說：“不患無策，只怕無心。”責(zé)任心強，就會在其位、謀其政，不畏懼任何困難，不害怕一切危險，時刻把人民群眾的利益放在第一位，一心只為發(fā)展與建設(shè)，有很強的執(zhí)行力；責(zé)任心不強，只想當(dāng)官、不想做事，那么工作就很難到位，以致釀成大事件。因此，有責(zé)任心，才會有執(zhí)行力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要有很強的責(zé)任感。作為一個地方、一個部門或者一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要牢記黨和人民的重托，強化“晝無為、夜難寐”的事業(yè)心和責(zé)任感，一心一意抓發(fā)展、保穩(wěn)定，切實履行好立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)。

第二，小事也是責(zé)任，在細(xì)節(jié)中提高執(zhí)行力。古人說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，強調(diào)的就是做好細(xì)小事情的重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于、勤于做小事。做好一件小事容易，但要做好每一件小事卻很不容易，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者要以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)開展工作，把小事做扎實，做細(xì)致。細(xì)微之處，反映了一個人責(zé)任心的強弱，執(zhí)行力的高低。古人講“一屋不掃何以掃天下”，從一定程度上講，辦小事是成大事的基礎(chǔ)和前提。每一件涉及全局的“大事”，最終還要落實到那些看似“雞毛蒜皮”的小事上?！靶∈隆比辗e月累，就是功德無量的“大事”。領(lǐng)導(dǎo)者要樹立“不積細(xì)流，無以成江海；不積跬步，無以致千里”的心態(tài)，明白小事情蘊含著責(zé)任的道理，要牢記群眾利益無小事，要辦好“小事”，這樣才能辦好真正的大事。

第三，把責(zé)任落實到行動上，執(zhí)行不需要任何理由。身為領(lǐng)導(dǎo)者，任何時候都應(yīng)明白自己的責(zé)任，對于自己的工作，不找任何借口地去執(zhí)行。同時，一定要有好的作風(fēng)，明白提高執(zhí)行力，必須把責(zé)任落實到快速行動上，做到日事日畢?，F(xiàn)代社會飛速發(fā)展，“速度”是一切工作的主題，如果一項計劃得不到快速有效的執(zhí)行，那么就有可能被擱淺。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)者必須以身作則，在工作中起到帶頭示范的作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，向我看齊氛圍。實際工作中要正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，力戒那種只對上負(fù)責(zé)，而不對群眾和部屬負(fù)責(zé)；正確處理說與做的關(guān)系，做到言行一致；正確處理公與私的關(guān)系，樹立正確的利益觀，始終把人民的利益放在第一位，忠實踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。[4]

綜上所述：執(zhí)行力強弱在很大程度上源于責(zé)任心的高低。責(zé)任心強，執(zhí)行力就強；責(zé)任心弱，執(zhí)行力必然弱。責(zé)任心作為一種精神面貌、工作姿態(tài)、思想境界，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素養(yǎng)。強烈的責(zé)任心是執(zhí)行力必要條件，是根本，也是執(zhí)行力的內(nèi)在動力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部有了責(zé)任心，就能確保各項管理制度得到有效的貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以責(zé)任之心提升執(zhí)行力，以嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，樹立起愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識，時刻把自己的本職工作放在心上，抓在手上，落實到行動上，以最佳的精神狀態(tài)和激情，全身心的投入到工作中去并將自己的潛能充分發(fā)揮出來。（作者單位：延安大學(xué)公共管理學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

[1]劉金山.談領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心[J].寧夏黨校學(xué)報.2013.3

[2]黃麗華.企業(yè)管理中的責(zé)任心與執(zhí)行力[J].企業(yè)文明.2015.11

[3]梁 棟.提高政府執(zhí)行力的責(zé)任治理及路徑選擇[J].齊魯學(xué)刊.2011.6

[4]孫 宏.試論提高領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力[J].哈爾濱市委黨校學(xué)報.2009.5