人工智能視角下管理會計高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新舉措探究

顧學(xué)玲

一、引言

人工智能技術(shù)會模仿人類的思維方式，企業(yè)可借助人工智能技術(shù)的引進(jìn)，優(yōu)化內(nèi)部管理模式，加強(qiáng)長期與短期發(fā)展戰(zhàn)略制定。以管理會計為例，傳統(tǒng)管理會計在工作過程中存在業(yè)財融合并不深入、數(shù)據(jù)處理效率低下等相關(guān)問題。為此，可適當(dāng)借助人工智能數(shù)據(jù)的引入，引進(jìn)現(xiàn)代化管理平臺，促進(jìn)企業(yè)管理工作智能化與數(shù)據(jù)化發(fā)展。此外，企業(yè)應(yīng)在引進(jìn)人工智能技術(shù)后，加強(qiáng)對管理會計工作職能進(jìn)一步分析，促進(jìn)其強(qiáng)化職能轉(zhuǎn)變，確保管理會計為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。

二、人工智能技術(shù)對管理會計的積極影響

人工智能視角下管理會計可借助人工智能技術(shù)提升工作效率，確保信息真實性。一方面，財務(wù)工作中加強(qiáng)對人工智能數(shù)據(jù)的引進(jìn)，可提升財會工作的信息化程度。相關(guān)數(shù)據(jù)平臺可在自動收集信息后，存儲與分類相關(guān)信息，并借助信息共享，方便財務(wù)管理工作者工作的開展。同時，企業(yè)在引進(jìn)智能機(jī)器人后，可快速清算日常業(yè)務(wù)，也可提前設(shè)定規(guī)則，有針對性地利用人工智能展開業(yè)務(wù)處理，解放管理會計精力。另一方面，管理會計高質(zhì)量發(fā)展中加強(qiáng)對人工智能技術(shù)的利用，可提升會計信息收集的真實性和準(zhǔn)確性。通過加強(qiáng)對傳統(tǒng)財務(wù)會計失真問題的分析，發(fā)現(xiàn)人為因素是主要的數(shù)據(jù)失真原因。而借助人工智能技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析，可避免出現(xiàn)人為造假的現(xiàn)象，提升數(shù)據(jù)真實性，也可借助人工智能技術(shù)加強(qiáng)對基礎(chǔ)信息的處理，有效確保會計信息的可靠性。

三、人工智能視角下管理會計發(fā)展的新機(jī)遇

1.有效開展人機(jī)協(xié)作

人工智能視角下，管理會計可借助人工智能技術(shù)實現(xiàn)人機(jī)協(xié)作，加強(qiáng)對票據(jù)審核、數(shù)據(jù)匯總等工作的智能化處理。企業(yè)可借助人工智能機(jī)器，促進(jìn)經(jīng)營管理模式智能化轉(zhuǎn)變，有效加強(qiáng)對財務(wù)會計信息的監(jiān)督，助推相關(guān)工作質(zhì)量和工作效率提升。例如，人工智能技術(shù)在音頻和文本處理方面具備較大優(yōu)勢，可借助深度學(xué)習(xí)自動識別相關(guān)結(jié)果，展開信息加工。因此，管理會計可借助人機(jī)協(xié)作，從傳統(tǒng)的重復(fù)核算工作中擺脫出來，進(jìn)而轉(zhuǎn)向高附加值工作。

2.管理會計工作向內(nèi)涵式發(fā)展

隨著時代不斷發(fā)展，企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式已不適合企業(yè)的發(fā)展訴求，為進(jìn)一步提升管理效率和管理質(zhì)量，企業(yè)可借助人工智能技術(shù)實現(xiàn)內(nèi)涵式管理，打破傳統(tǒng)管理模式束縛。例如，人工智能時代企業(yè)可借助會計數(shù)字系統(tǒng)，加強(qiáng)對人工智能、區(qū)塊鏈等相關(guān)技術(shù)的全方位利用。借助信息共享實現(xiàn)業(yè)財融合，加強(qiáng)對不同業(yè)務(wù)活動的監(jiān)管，利用動態(tài)化數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中可能存在的問題和風(fēng)險，及時加強(qiáng)追本溯源。同時，企業(yè)加強(qiáng)對人工智能技術(shù)的利用，引進(jìn)人工智能機(jī)器，可通過精細(xì)化管理提升經(jīng)營效率和經(jīng)營質(zhì)量，也可借助同行業(yè)數(shù)據(jù)收集加強(qiáng)行業(yè)發(fā)展預(yù)測，提升企業(yè)管理的前瞻性，為企業(yè)的差異化發(fā)展奠基。

四、人工智能視角下管理會計高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新舉措

1.適當(dāng)轉(zhuǎn)變職能，促進(jìn)其樹立數(shù)據(jù)化思維

人工智能視角下管理會計應(yīng)快速了解職業(yè)的轉(zhuǎn)變，基于職業(yè)轉(zhuǎn)變加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取在跟進(jìn)時代步伐的基礎(chǔ)上，熟練地應(yīng)用人工智能技術(shù)，并適當(dāng)樹立數(shù)據(jù)化思維，實現(xiàn)人工智能視角下管理會計的高質(zhì)量發(fā)展。

首先，管理會計需適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)變。例如，目前不同企業(yè)正在積極利用人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)加強(qiáng)財務(wù)平臺開發(fā)，而相關(guān)財務(wù)平臺的使用以及財務(wù)機(jī)器人維護(hù)工作都需要管理會計參與。管理會計需積極與相關(guān)開發(fā)主體溝通和互動，并進(jìn)行全方位協(xié)調(diào)，管理會計具備較強(qiáng)的科學(xué)技術(shù)掌握能力，才能與人工智能機(jī)器研發(fā)者合作，有效發(fā)揮自身優(yōu)勢，并在智能化程序開發(fā)中抓住發(fā)展機(jī)遇，不斷提升自身綜合能力與綜合素養(yǎng)。管理會計本身具備較強(qiáng)的管理型職能，將為企業(yè)長期發(fā)展提供相關(guān)戰(zhàn)略思想，以促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對多元資源的科學(xué)化分配。隨著相關(guān)工作逐漸被人工智能取代，管理會計應(yīng)積極在革新工作理念和工作模式時，加強(qiáng)對人工智能技術(shù)的科學(xué)化認(rèn)知，爭取在人工智能時代及時促進(jìn)自身轉(zhuǎn)型，利用職業(yè)轉(zhuǎn)型契機(jī)成為理想的財務(wù)工作者。

其次，積極促進(jìn)財務(wù)管理會計，樹立數(shù)據(jù)化思維，爭取助力其在主動擁抱人工智能技術(shù)時，打破傳統(tǒng)工作模式束縛。為此，管理會計需在了解財務(wù)知識時適當(dāng)了解數(shù)據(jù)采集和流程設(shè)計等相關(guān)工作。這對財務(wù)管理會計提出更高要求，助力其樹立數(shù)據(jù)化思維，可在財務(wù)管理工作開展中，有效配合人工智能技術(shù)。雖然，人工智能技術(shù)具備較強(qiáng)的智能化，但其并不能代替所有的財務(wù)會計工作，而是會完成部分重復(fù)性較高的核算工作。因此，人工智能時代管理會計應(yīng)適應(yīng)人機(jī)共存，需要鍛煉自身的數(shù)據(jù)化思維，也要在企業(yè)財務(wù)工作不斷轉(zhuǎn)變中增強(qiáng)自身數(shù)據(jù)分析能力，爭取更好地了解企業(yè)發(fā)展訴求。當(dāng)財務(wù)管理會計數(shù)據(jù)分析能力持續(xù)性提升，可更好地與人工智能技術(shù)配合。雖然，人工智能技術(shù)可快速收集海量信息，但相關(guān)信息具備較強(qiáng)的復(fù)雜性，需要管理會計對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步篩選和分析，人工智能技術(shù)才能展開深度挖掘，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。此外，管理會計也需具備較強(qiáng)的管理思維，加強(qiáng)對財務(wù)報告信息的整合，為管理層長期與短期發(fā)展戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)參考。管理會計工作本身具備一定不可替代性，雖然人工智能技術(shù)可替代其完成部分基礎(chǔ)性工作，使管理會計工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。但部分企業(yè)財務(wù)工作仍需要管理會計負(fù)責(zé)，而管理會計快速樹立數(shù)據(jù)化思維，可更好地與人工智能技術(shù)協(xié)同工作，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展積蓄力量。

2.強(qiáng)化人才培養(yǎng)，增強(qiáng)人工智能應(yīng)用意識

人工智能視角下加強(qiáng)對管理會計工作職能的針對性分析，發(fā)現(xiàn)隨著企業(yè)管理模式的逐漸優(yōu)化，管理會計應(yīng)在業(yè)務(wù)處理過程中生成信息化意識，既要增強(qiáng)人工智能應(yīng)用意識，也應(yīng)借助科學(xué)化學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)適應(yīng)力。

首先，企業(yè)需加強(qiáng)對管理會計的科學(xué)化培養(yǎng)。企業(yè)可基于業(yè)務(wù)流程變化加強(qiáng)管理會計培訓(xùn)，在引進(jìn)高素質(zhì)復(fù)合型人才后，確保其具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力，也要確保其具備信息技術(shù)掌握能力，才能使其成為高端人才。管理會計可借助人工智能技術(shù)，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營活動的全方位收集，及時了解企業(yè)經(jīng)營管理中可能存在的問題或不足，借助豐富管理經(jīng)驗化解相關(guān)問題，提升企業(yè)的運營水平和運營效率。一般企業(yè)會借助長期與短期戰(zhàn)略計劃制定持續(xù)性完成階段性目標(biāo)，管理會計可在戰(zhàn)略制定中為企業(yè)管理者提供相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)價值創(chuàng)造。為此，企業(yè)需在人才培養(yǎng)過程中提升管理會計的信息技術(shù)掌握能力，使其熟練應(yīng)用不同的財務(wù)軟件。熟練應(yīng)用不同軟件可助力管理會計加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集。但由于數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)的復(fù)雜性，因此，管理會計需在數(shù)據(jù)處理和加工過程中展開進(jìn)一步分析。這要求管理會計具備較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用水平，熟練操作和了解不同的財會軟件。同時，企業(yè)在加強(qiáng)人才建設(shè)時，可適當(dāng)與高校合作，共同助力現(xiàn)有人才加強(qiáng)對人工智能和財務(wù)管理等課程的認(rèn)知，提升管理會計的專業(yè)素養(yǎng)和實操能力，確保學(xué)校人才培養(yǎng)和社會訴求相銜接。值得注意的是，人才培養(yǎng)過程中需著重促進(jìn)管理會計了解先進(jìn)法律法規(guī)，既要借助融媒體加強(qiáng)法律宣傳，提升財務(wù)工作者的法律意識，也要借助宏觀法律構(gòu)建相關(guān)管理策略，以確保企業(yè)財務(wù)工作的規(guī)范性開展。

其次，增強(qiáng)人才人工智能應(yīng)用意識。企業(yè)管理者需客觀認(rèn)知人工智能技術(shù)對企業(yè)的影響，并借助系統(tǒng)性培訓(xùn)增強(qiáng)管理會計人工智能應(yīng)用意識。例如，管理層可加強(qiáng)對管理會計與財務(wù)會計的進(jìn)一步了解，強(qiáng)化職能區(qū)分，爭取在業(yè)財融合過程中促進(jìn)管理會計強(qiáng)化職能轉(zhuǎn)化，在助推其創(chuàng)新工作理念和工作模式時，引入現(xiàn)代化管理方法，從而促進(jìn)企業(yè)員工強(qiáng)化對管理會計價值的認(rèn)可，爭取為管理會計營造良好的工作環(huán)境，為人工智能技術(shù)的引進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。

3.構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺，科學(xué)利用人工智能算法

人工智能時代管理會計的智能化轉(zhuǎn)變已成為企業(yè)管理發(fā)展的大趨勢，鑒于此，企業(yè)可積極構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺，加強(qiáng)對財務(wù)管理工作的信息化管控，并引入人工智能算法，借助其推動財務(wù)管理會計工作智能化與現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

首先，構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺，強(qiáng)化信息化管控。人工智能時代，企業(yè)可積極構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺，為管理會計工作的信息化與數(shù)字化發(fā)展夯實基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)中臺的構(gòu)建將有效促進(jìn)業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，減少數(shù)據(jù)割裂問題。例如，數(shù)據(jù)中臺可在收集財務(wù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)后，加強(qiáng)全方位分析，以助力企業(yè)管理者制定科學(xué)化發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有效提升。此外，數(shù)據(jù)中臺可高效匯集相關(guān)數(shù)據(jù)，并借助數(shù)據(jù)助推管理會計制定戰(zhàn)略規(guī)劃。為此，企業(yè)可充分依據(jù)數(shù)據(jù)中臺的構(gòu)建打破企業(yè)內(nèi)部各部門的信息孤島，提升信息收集的準(zhǔn)確性與科學(xué)性，為管理會計工作開展奠定堅實基礎(chǔ)，并為企業(yè)決策制定提供數(shù)據(jù)支撐，助力企業(yè)走向現(xiàn)代化與數(shù)字化發(fā)展臺階。

其次，引進(jìn)人工智能算法，促進(jìn)管理會計工作智能化與現(xiàn)代化發(fā)展。人工智能時代管理會計的高質(zhì)量發(fā)展是大勢所趨，企業(yè)應(yīng)逐漸拓展人工智能技術(shù)的應(yīng)用范圍，引入人工智能算法，助力其在財務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮應(yīng)有價值和作用，進(jìn)而借助數(shù)據(jù)挖掘為管理會計工作開展提供數(shù)據(jù)支撐。企業(yè)管理會計在了解經(jīng)濟(jì)活動時，需大量收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并利用人工智能算法提升數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。鑒于此，企業(yè)可借助人工智能算法加強(qiáng)數(shù)據(jù)挖掘，了解其潛在價值，提升數(shù)據(jù)利用率，爭取在促進(jìn)企業(yè)管理水平和管理效率提升中增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。例如，企業(yè)可針對性引進(jìn)隨機(jī)森林、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)算法，提升管理會計數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)性和科學(xué)性，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營過程中可能存在的風(fēng)險，并提前強(qiáng)化風(fēng)險防范與化解，以助力業(yè)財深度融合。人工智能算法的引進(jìn)，將為管理會計工作開展積蓄力量，但企業(yè)需在引進(jìn)相關(guān)算法后，進(jìn)一步加強(qiáng)對管理會計的關(guān)注和重視，為其營造良好的工作環(huán)境，激發(fā)其創(chuàng)新動力，才能為企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展積蓄力量。

五、結(jié)語

綜上所述，利用人工智能技術(shù)促進(jìn)企業(yè)管理模式優(yōu)化和創(chuàng)新，有效加強(qiáng)對其價值的挖掘，可在人機(jī)協(xié)作過程中助力企業(yè)邁向智能化與數(shù)字化發(fā)展階段。鑒于此，企業(yè)可借助人工智能技術(shù)拓寬管理會計思維模式，使其在人機(jī)協(xié)作過程中提升管理的公開化和透明化。