以高品質黨建引領老干部工作高質量發(fā)展

□ 孫子龍

淄博市聚焦“鑄魂、強基、暖心、賦能”重點用力、久久為功，以高品質黨建引領老干部工作高質量發(fā)展。

堅持黨建“鑄魂”，抓實政治引領。堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，引導老同志堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。線上線下系統(tǒng)學。舉辦黨的二十大精神專題輪訓班、示范培訓班，用好“銀輝E 學堂”、銀領示范黨課等平臺，加強創(chuàng)新理論武裝。紅色研學聯(lián)系思。聚焦紅色文化、城市地標、美麗鄉(xiāng)村等，設計28 條研學路線、75個研學點，組織研學6100余人次，讓老同志“守初心、贊蝶變、感黨恩”。導入實踐轉化用。開展“學習貫徹二十大 銀領奮進啟新航”主題活動，采取詩詞、書畫、歌舞等形式，推動理論入腦入心。編印《政治提醒手冊》，嚴明政治紀律，把牢紀律底線。

堅持黨建“強基”，建強基層組織。堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，打造過硬戰(zhàn)斗堡壘。突出有形有效擴覆蓋。完善“黨工委、片區(qū)黨總支、黨支部”三級組織體系，成立“飛地”黨支部21 個，建設老年學員、老干部社團等臨時黨支部120 余個，組建社區(qū)“長者支部”280個，接收老黨員6500 名。著眼創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)強功能。嚴格黨組織書記選拔配備、述職評議、績效考核等制度，按照“六好”標準推進支部“標準化示范化”建設。聚焦常態(tài)長效提質量。建成“家門口老年大學”122所，打造“共享式”黨員活動站148處，常態(tài)開展學習教育、文體活動、志愿服務等，提高黨組織生活質量。

堅持黨建“暖心”，聚力解難幫困。堅持以服務照顧好老同志作為一切工作的出發(fā)點、落腳點，主動換位思考，解決老同志的急難愁盼，讓工作走進心田、叩開心扉。突出重點群體。建立高齡、獨居、患病等老干部臺賬，實行老干部工作者、老干部黨員、社區(qū)工作者“多對一”聯(lián)系服務，解決精神慰藉、就醫(yī)用藥、緊急救助等需求。加強普遍聯(lián)系。堅持節(jié)日、特殊時點、日常走訪相結合，第一時間解決困難、送上關懷、征求意見。注重資源統(tǒng)籌。聯(lián)合社區(qū)舉辦智慧醫(yī)療、智慧金融等實操指導課120 余期，培訓老同志8200 余人次。建立互助養(yǎng)老機制，1537 名“低齡”志愿者與1682 名高齡長者結成對子，隨時提供“助購、助餐、助行”等服務。

堅持黨建“賦能”，彰顯銀發(fā)擔當。堅持把服務大局作為離退休干部黨建的價值取向，聚焦黨政所需、老同志所能，凝聚釋放“銀發(fā)動能”。強組織。健全以老干部志愿者協(xié)會、老年大學、老干部服務中心為主陣地，以各級志愿服務分隊為主力軍的“3+11+N”志愿服務組織體系。廣搭臺。組建“桑榆踐初心”老干部宣講團，開展紅色宣講670 余場；建立“銀領導師+”立體化幫帶路徑，結對幫帶1700 余名青年人才成長；選聘1666 名“黨建指導員”“紅色樓長”，打造“銀領工作室”70余個，助力基層治理。重激勵。制定“時間銀行”積分管理辦法，開發(fā)積分管理程序，建設50余個“積分驛站”，常態(tài)化開展“最美”系列選樹，老同志參與志愿服務的榮譽感、獲得感不斷提升。