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    “微時代”視野下師生知識傳遞的新路向

    2018-01-30 21:57:08王衛(wèi)
    考試周刊 2017年64期
    關(guān)鍵詞:微時代

    摘 要:隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步,21世紀(jì)進入了“微時代”。師生知識文化傳遞的方式正悄然發(fā)生著變化,由傳統(tǒng)教師掌握著“話語霸權(quán)”轉(zhuǎn)向了“話語分權(quán)”,傳統(tǒng)的“師道尊嚴(yán)”正面臨著由“微時代”帶來的前所未有的挑戰(zhàn)。本研究致力于在“微時代”的視野下通過簡要闡述師生傳遞的歷史淵源、闡明“微時代”知識傳遞的基本方式,從而來探尋師生知識傳遞的新路向。

    關(guān)鍵詞:微時代;互喻教育;文化傳遞

    一、 “微時代”:師生知識傳遞的“新載體”

    微博的廣泛應(yīng)用和普及致使全面打開了“微時代”的大門,微信、微小說、微電影隨之而來?!拔r代”的含義有很多,概括起來可以從以下幾個方面進行闡述:就“微時代”的“內(nèi)容”而言,近年來,以“微”字開頭的商品和用具數(shù)不勝數(shù),微博領(lǐng)跑,微信、微電影、微小說等緊隨其后;就“微時代”的使用群體而言,每個人都可以成為“微”商品的使用者;就“微時代”的信息處理方式而言,它以微信息、微社區(qū)、微媒體為主要的信息處理方式。微時代的到來使人們的思維方式、生活方式以及交往模式開始發(fā)生轉(zhuǎn)變,在教育領(lǐng)域中師生的知識傳遞方向也在悄然地發(fā)生著變化,微時代成為了一種師生知識傳遞的“新載體”。

    二、 “互喻教育”:“微時代”知識傳遞的基本方式

    美國人類學(xué)家米德,從文化傳遞的角度將人類社會由古到今的文化分為三種類型:前喻文化、并喻文化和后喻文化。前喻文化,是指晚輩主要向長輩學(xué)習(xí);并喻文化,是指晚輩和長輩的學(xué)習(xí)都發(fā)生在同輩人之間;后喻文化是指長輩反過來向晚輩學(xué)習(xí)。我國傳統(tǒng)的師生知識傳遞往往是“父代向子代的傳遞”,并且由于師生的知識儲備量不同往往導(dǎo)致教師在教育過程中“話語霸權(quán)”?!拔r代”的到來,為師生知識傳遞提供了新路向,使知識的傳遞更多的傾向于“互喻文化”時代,基于此也就產(chǎn)生了一種“微時代”知識傳遞的基本方式——互喻教育?;ビ鹘逃暮x在廣義上可表述為:父代與子代相互傳遞各自認(rèn)同的規(guī)范和價值體系,相互有效引導(dǎo)和控制對方的社會行為,并在一定范圍內(nèi)的更高層次上實現(xiàn)社會認(rèn)同。狹義的互喻教育則限于教育系統(tǒng)內(nèi)師生之間的相互學(xué)習(xí)?;ビ鹘逃囊饬x在于實現(xiàn)父代與子代的相互認(rèn)同感,教師和學(xué)生形成平等的對話關(guān)系,“對話行動只存在于主體之間”,教師和學(xué)生應(yīng)處于平等的地位之上進行對話、溝通和交流。

    三、 “微時代”攜來的師生知識傳遞的新路向

    (一) 從“話語霸權(quán)”轉(zhuǎn)向“平等對話”

    我國傳統(tǒng)的師生知識傳遞往往是“父代向子代的傳遞”,并且由于師生的知識儲備量不同往往導(dǎo)致教師在教育過程中“話語霸權(quán)”。教師教授什么,學(xué)生學(xué)習(xí)什么,教師在知識領(lǐng)域擁有絕對權(quán)威。而在當(dāng)前的“微時代”使得學(xué)生學(xué)習(xí)的途徑和渠道、學(xué)生的知識儲備量都得到了相應(yīng)的提升,從而為師生的知識傳遞提供了新的路向,使其從原來的教師“話語霸權(quán)”向師生“平等對話”進行轉(zhuǎn)向。師生之間進行“平等對話”,能使學(xué)生和教師在輕松、平等、尊重的氛圍中進行學(xué)習(xí),有助于教師對自己所教授的內(nèi)容進行完善。

    (二) 從“前喻教育”轉(zhuǎn)向“互喻教育”

    我國傳統(tǒng)的師生知識傳遞往往是“父代向子代的傳遞”,也就是美國人類學(xué)家米德所提出的人類社會三種類型之一,即:晚輩向長輩學(xué)習(xí),換句話說長輩向晚輩傳遞知識經(jīng)驗。“微時代”的到來,使得師生知識傳遞方向由“前喻教育”轉(zhuǎn)向“互喻教育”。教師將自己所掌握的精準(zhǔn)的書本上的知識傳授給學(xué)生,使學(xué)生扎實的掌握所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容;學(xué)生將新生代的與之相關(guān)的書本之外的內(nèi)容傳遞給教師,使教師豐富自己的教學(xué)內(nèi)容。在教學(xué)過程中,教師和學(xué)生相互學(xué)習(xí)、相互促進、共同成長和進步。

    (三) 從“互相警備”轉(zhuǎn)向“彼此信任”

    在一般情景中,人與人之間處于一種互相戒備的心理,他們彼此不信任,但是在具體的情境里,人們又希望有一個人來理解、幫助和信任自己。有時他們渴望別人的關(guān)心,他們會選擇將自己的心里話告訴別人。教師和學(xué)生應(yīng)該建立一種彼此信任的關(guān)系,要想建立起彼此信任的關(guān)系,教師和學(xué)生之間必須進行對話,進行平等的對話,這樣二者才能放下戒備。此外,建立彼此信任的關(guān)系還有利于學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的掌握,學(xué)生信任某一學(xué)科的教師,必定會認(rèn)真聽講這一學(xué)科的知識,進而更好地掌握這一學(xué)科。

    (四) 從“單向中止”轉(zhuǎn)向“持續(xù)交往”

    傳統(tǒng)意義上的師生知識傳遞往往是“單向中止”?!皢蜗蛑兄埂笔侵附處熛?qū)W生傳達(dá)完自己的觀點之后,不理會學(xué)生觀點的表達(dá),單向的對話行為就此中止?!拔r代”為師生知識傳遞帶來了新路向,使其從“單向中止”轉(zhuǎn)向“持續(xù)交往”。師生之間的知識傳遞是一種持續(xù)性交往和對話的形式,一次偶然的對話,并非真正意義上的對話。一次對話結(jié)束之后教師又成為了高高在上的教師,學(xué)生仍然是學(xué)生,并沒有實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。由于教師持續(xù)性地與學(xué)生共同探討和學(xué)習(xí)所形成的平等的對話才是真正意義上的平等的對話,才能使學(xué)生感受到教師是真正的“走下講臺”和“傾聽學(xué)生內(nèi)心的真實聲音”。

    總之,微時代的到來,使得學(xué)生的知識儲備量得到了提升,使得師生知識傳遞發(fā)生了轉(zhuǎn)向,從“話語霸權(quán)”轉(zhuǎn)向“平等對話”;從“前喻教育”轉(zhuǎn)向“互喻教育”;從“互相警備”轉(zhuǎn)向“彼此信任”;從“單向中止”轉(zhuǎn)向“持續(xù)交往”。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王益蘭.建構(gòu)現(xiàn)代素質(zhì)教育中的和諧師生關(guān)系[J].陜西教育,2008,(02).

    [2]熊華軍.師生關(guān)系:走向身體間性——師生主體間性的本體論建構(gòu)[J].教育理論與實踐,2007,(21).

    [3]金紹榮,田再悅.“三力聯(lián)動、師生協(xié)同”的基層學(xué)生黨建模式構(gòu)建策略[J].高校輔導(dǎo)員,2012,(06):39-42.

    作者簡介:

    王衛(wèi),吉林省長春市第一實驗銀河小學(xué)。endprint

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