國有能源企業(yè)培育企業(yè)家精神的意義及路徑探討

高 杰 劉 琪

（1.國家能源集團黨校，北京 102299；2.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，北京 100070）

習(xí)近平總書記在黨中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上強調(diào)，“國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱?！眹衅髽I(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的核心載體，是推進國家現(xiàn)代化的重要力量。當前，我國國有企業(yè)分布的領(lǐng)域主要集中在一些關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)。其中，能源行業(yè)作為國家經(jīng)濟安全的重要支撐，在促進國家經(jīng)濟增長、維持社會穩(wěn)定，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面發(fā)揮著重要作用，具有特殊的地位、角色、任務(wù)和使命。

國有能源企業(yè)在成長進程中，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的企業(yè)家，他們不僅實現(xiàn)了個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一，而且不斷激發(fā)市場活力，推動了企業(yè)的發(fā)展，為國家經(jīng)濟增長提供了強大的驅(qū)動力。企業(yè)家是企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新群體的核心，是推動高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，企業(yè)家精神既是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新活動的重要驅(qū)動力，也是企業(yè)持續(xù)成長的不竭動力，更是保持社會和諧穩(wěn)定和保障國家經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，精準認識企業(yè)家精神，對于培育新時代的企業(yè)家和推動經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展尤為重要[1]。

一、能源行業(yè)國企企業(yè)家精神的時代內(nèi)涵

習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上將企業(yè)家精神的特征概括為愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責(zé)任和國際視野。這五大要素高度凝練出新時代國有企業(yè)企業(yè)家精神的內(nèi)涵，對于企業(yè)家精神的產(chǎn)生和培育具有重要的指導(dǎo)作用。

（一）愛國是企業(yè)家精神的信仰基因

愛國是社會主義核心價值觀的基本準則，是國有企業(yè)企業(yè)家的信仰基因。對于國有能源企業(yè)的企業(yè)家而言，從業(yè)風(fēng)險系數(shù)更高，必須堅守國家利益至上的原則，杜絕出現(xiàn)損害國家利益的行為。此外，在國家實施重大戰(zhàn)略或者面臨危機和挑戰(zhàn)時，國有能源企業(yè)的企業(yè)家更要勇于承擔國家使命和責(zé)任。國有能源企業(yè)家愛國的根本體現(xiàn)是遵循國家政策指引，積極響應(yīng)“雙碳”號召，為生產(chǎn)清潔高效能源貢獻力量，努力創(chuàng)建國際一流企業(yè)。

（二）創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心特質(zhì)

創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂，也是企業(yè)家精神的主要特征。隨著新一輪產(chǎn)業(yè)革命的興起和新興技術(shù)的發(fā)展，新興技術(shù)快速迭代，能源行業(yè)在各環(huán)節(jié)都將發(fā)生重大變革，因此，國有能源企業(yè)家更要具備創(chuàng)新精神，將創(chuàng)新思維融入工作中，從技術(shù)和管理兩個層面創(chuàng)新，提升能源行業(yè)整體創(chuàng)新水平。

（三）誠信是企業(yè)家精神的基本道德約束

誠信是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，是對企業(yè)家從事經(jīng)營管理行為最基本的道德底線要求。企業(yè)家作為經(jīng)營管理者，也必須恪守誠信，遵守商業(yè)道德。因為通過隱瞞、欺詐等不誠信經(jīng)營獲取利益的方式是不可持續(xù)的[2]，信譽一旦遭到破壞，是很難恢復(fù)的，這種短視行為必將帶來長期損失。能源行業(yè)擔負著國家能源保供的重要使命，其經(jīng)營者更要誠信守法，呵護良好的市場環(huán)境，才能獲得黨和人民的信任，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（四）社會責(zé)任是企業(yè)家精神的價值體現(xiàn)

衡量一個企業(yè)家是否成功，不能完全看業(yè)績效益、個人財富等效益指標，還要看企業(yè)家對國家、社會等方面的貢獻，也就是承擔的社會責(zé)任，社會責(zé)任體現(xiàn)了企業(yè)家精神綜合價值的創(chuàng)造變革。企業(yè)家的成功并不是完全基于個人能力，在一定程度上也源于社會的支持，為此企業(yè)家在追求利潤的同時也需要兼顧環(huán)境、社會等多重目標，承擔公民的責(zé)任和義務(wù)，參與到社會發(fā)展和公益事業(yè)中。國有能源企業(yè)的企業(yè)家在開疆擴土的過程中面臨著與政府、群眾多方主體的協(xié)調(diào)，就需要站在維護國家利益的基礎(chǔ)上，妥善處理各類問題，履行社會責(zé)任。

（五）國際視野是企業(yè)家精神的時代要求

國際視野是新時代企業(yè)家精神的時代要求，是企業(yè)提升全球競爭力的重要條件。當前，我國企業(yè)家面臨的外部環(huán)境更加復(fù)雜，必須積極應(yīng)對外部形勢的變化，從全球化的視角來設(shè)計企業(yè)的競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略。近年來，我國能源企業(yè)雖具備了一定的國際競爭力，但培育真正意義上的世界一流企業(yè)仍任重道遠。對此，國有能源企業(yè)的企業(yè)家更需要具備國際視野，積極打造世界一流企業(yè)。

二、企業(yè)家精神的重要作用

（一）促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)家精神，可通過技術(shù)進步、知識溢出、資源配置等多重效應(yīng)促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，首先，企業(yè)家的創(chuàng)新精神可以通過改良和促進研發(fā)新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、開辟新市場等提高全要素生產(chǎn)率；其次，企業(yè)家通常具有較高的專業(yè)素質(zhì)，掌握較多的專業(yè)知識，他們在經(jīng)營企業(yè)過程中，會產(chǎn)生較強的知識溢出效應(yīng)，在更大范圍內(nèi)帶動生產(chǎn)方式的變革；最后，作為企業(yè)要素資源配置的主導(dǎo)者，企業(yè)家能夠快速地識別市場機會，提高要素資源配置效率，促使市場供求實現(xiàn)動態(tài)均衡。

（二）推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是融入全球價值鏈、提升國家競爭力的關(guān)鍵路徑。企業(yè)家所具有的創(chuàng)新精神，會促進生產(chǎn)效率的提升，推動技術(shù)進步，為加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革助力。企業(yè)家所具備的創(chuàng)業(yè)精神還能夠促進市場主體的增加，從而形成充分競爭的市場環(huán)境。此外，在企業(yè)家創(chuàng)新精神驅(qū)動下，可以產(chǎn)生新的商業(yè)模式和業(yè)態(tài)，更好地滿足社會需求甚至創(chuàng)造需求，從而破解供給和需求的結(jié)構(gòu)性矛盾。

（三）引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

黨的二十大報告指出，要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)高水平科技自立自強。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，必須深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)科技強國。企業(yè)家是微觀市場主體的掌舵人，是推動創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的重要主體，激發(fā)企業(yè)家精神有助于引領(lǐng)和激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造活力，鼓勵更多有志之士走上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。

（四）助力社會實現(xiàn)共同富裕

黨的二十大報告指出，實現(xiàn)全體人民共同富裕是中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求。在實現(xiàn)共同富裕的道路上，離不開企業(yè)家精神的助推。具有強烈社會責(zé)任感的企業(yè)家能夠主動投身社會價值創(chuàng)造，從而促進社會和諧發(fā)展。此外，弘揚企業(yè)家精神，有助于縮小地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展差距，推動我國早日實現(xiàn)共同富裕的目標。

三、新時代國有能源企業(yè)培育企業(yè)家精神的基本路徑

（一）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢

弘揚國有能源企業(yè)企業(yè)家精神，就要堅持黨管人才。一是要加強對人才的政治引領(lǐng)[3]；二是完善人才管理制度；三是構(gòu)建人才工作新格局，實現(xiàn)人才工作立體化、多渠道、全方位發(fā)展；四是遵循人才成長規(guī)律，營造“尊重人才”的氛圍，為人才提供更加和諧的成長環(huán)境和發(fā)展機會。此外，分析能源行業(yè)企業(yè)家的成長規(guī)律不難發(fā)現(xiàn)，他們在成為企業(yè)家之前，都是本領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。弘揚能源行業(yè)國企企業(yè)家精神，不僅要面向已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的企業(yè)家，更要樹立“大人才”觀，助力“企業(yè)家型人才”快速成長。

（二）促進企業(yè)家身份認同，完善企業(yè)家人才市場

企業(yè)家是國有能源企業(yè)改革的領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)軍者、推動者。發(fā)揮企業(yè)家精神，推動國有能源企業(yè)發(fā)展，要從以下幾個方面入手，一是推動能源國企領(lǐng)導(dǎo)干部對“企業(yè)家”身份的認同，給予企業(yè)家相應(yīng)的社會地位[4]，在全社會樹立“國企企業(yè)家也是企業(yè)家”的理念，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變身份和思想，達到對國有企業(yè)改革的真正認同；二是加強企業(yè)家人才隊伍建設(shè)，建立國有能源企業(yè)經(jīng)營人才庫，建立國有企業(yè)家身份準入制度，降低選擇企業(yè)家的交易成本；三是建立企業(yè)家信息共享平臺，打破地區(qū)、行業(yè)界限，實現(xiàn)資源共享；四是建立市場化選拔機制，在選拔過程中，遵循黨管干部、市場選聘兩個原則，按照現(xiàn)代企業(yè)制度選聘管理者。

（三）加強行業(yè)平臺建設(shè)，擴大能源產(chǎn)業(yè)集聚

企業(yè)家精神的作用發(fā)揮離不開行業(yè)平臺的有效支撐。要著力優(yōu)化能源行業(yè)平臺，使國有能源企業(yè)家有展示能力素質(zhì)的舞臺，有干事創(chuàng)業(yè)發(fā)揮作用的舞臺，有為黨和人民做貢獻的舞臺。要因地制宜推動行業(yè)平臺建設(shè)，優(yōu)化工作平臺，切實做好層級劃分、區(qū)域集散及功能統(tǒng)籌等，讓企業(yè)家支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的體系更加完善，讓“平臺服務(wù)人才、人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)發(fā)展”的境界更加凸顯。一是加快構(gòu)建國家級能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，促進企業(yè)家之間實現(xiàn)“知識溢出”效應(yīng)。為企業(yè)家建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維，推動行業(yè)智能化、協(xié)同化、云化發(fā)展賦能。二是要加強能源企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚，讓產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)的企業(yè)能較好地利用區(qū)域資源，形成獨特資源和比較優(yōu)勢，構(gòu)建整體產(chǎn)業(yè)集群文化。

（四）優(yōu)化企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境

良好的外部環(huán)境是培育和構(gòu)建企業(yè)家精神的重要前提[5]，隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的來臨，國家需要通過進一步完善有關(guān)政策法規(guī)、提供合理的制度安排、打造有序的市場環(huán)境、營造積極的社會環(huán)境來為企業(yè)家精神的宣傳提供保障。一是健全完善的政策體系。政策的制定需要企業(yè)家群體的參與，各地各部門在制定政策的過程中，應(yīng)該多傾聽企業(yè)家群體的心聲，制定真正能夠滿足企業(yè)家群體實際需求的政策。二是營造良好的制度環(huán)境。通過完善法律制度，明確規(guī)定企業(yè)家的責(zé)任和義務(wù)，樹立企業(yè)家的權(quán)責(zé)意識，規(guī)范企業(yè)家的行為。三是打造有序的市場環(huán)境，簡政放權(quán)，打造公平、自由、寬松的發(fā)展環(huán)境，從而有效培育企業(yè)家精神。四是營造積極的社會環(huán)境，建立企業(yè)家表彰獎勵標準，對帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)家給予褒獎肯定，充分發(fā)揮榮譽的激勵和引導(dǎo)作用。

四、結(jié)語

企業(yè)家精神是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要助力，也是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，隨著改革開放的逐步深入以及經(jīng)濟全球化的日益深化，未來企業(yè)家精神的作用將會越來越突出。尤其對于國有能源企業(yè)而言，只有培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的企業(yè)家，才能推動國有能源企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進而推動社會快速進步和國家穩(wěn)定發(fā)展，從而為推動全面建成社會主義現(xiàn)代化強國貢獻力量。