培智學?！八募壈仓谩とS培養(yǎng)”職教模式的實踐探索

郤玲亞　蔣建女　沈晨波

【摘 要】 浙江省杭州市湖墅學校以讓智力中重度障礙學生畢業(yè)后得到妥善安置為目標導向，依據(jù)學生身心發(fā)展特點與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，系統(tǒng)建立了“四級安置·三維培養(yǎng)”培智職業(yè)教育體系：根據(jù)學生殘障程度設(shè)置“好照顧、好家人、好幫手、好公民”四級安置目標，在“課程板塊、策略運用、實施過程”三個維度建立職業(yè)教育培養(yǎng)體系，在內(nèi)容寬度、教學深度與時間長度上有機結(jié)合，實現(xiàn)培智職業(yè)教育的模式創(chuàng)新，取得顯著成效。

【關(guān)鍵詞】 培智學校；職業(yè)教育；“四級安置·三維培養(yǎng)”

【中圖分類號】 G764

培智學校職業(yè)教育對特殊人群就業(yè)起到重要作用，是幫助他們?nèi)谌肷鐣?、促進個體發(fā)展的重要途徑?！短厥饨逃嵘媱潱?014—2016年）》《“十四五”殘疾人職業(yè)技能提升計劃》等文件明確對培智學校職業(yè)教育課程的建設(shè)與實施提出了更高要求。杭州市湖墅學校（以下簡稱學校）于2008年開設(shè)職業(yè)教育課程，開展培智職業(yè)教育的實踐；經(jīng)過多年探索與完善，建立了“四級安置·三維培養(yǎng)”培智職業(yè)教育模式。

一、確立“四級安置”培養(yǎng)目標

通過調(diào)研，學校發(fā)現(xiàn)培智職教段教學存在以下問題：學生能力差異巨大但教學內(nèi)容統(tǒng)一造成難以落實個別化教育計劃；學習內(nèi)容過于理論、煩瑣，脫離學生實際及市場需求；缺少特殊教育技術(shù)加持造成學生學習成效不佳。要解決這些問題，首先需要建設(shè)一套成熟的職業(yè)教育目標體系及相應(yīng)的評估工具，幫助學生確定學習目標。

學校職業(yè)教育的培養(yǎng)總目標是，發(fā)展學生一般職業(yè)能力，充分培養(yǎng)學生獨立生活技能、健全工作人格，畢業(yè)后盡可能成為適應(yīng)社會發(fā)展、能夠自理甚至自立的人，人人都能獲得美好的生活。在此目標引領(lǐng)下，學校借鑒重慶市江津區(qū)向陽兒童發(fā)展中心的“四好評量”評估工具和目標設(shè)置模式［1］，依據(jù)智障學生未來就業(yè)或安置形態(tài)，規(guī)劃并確立了“四級安置”培養(yǎng)目標（見下頁表1）。

本校學生智殘程度基本處在中重度，職業(yè)教育目標要基于學生的能力實際和未來生活需要，在盡量增加就業(yè)率的同時確保100%安置率?！八募壈仓谩迸囵B(yǎng)目標涵蓋了特需學生未來安置方式，對培智職業(yè)教育實踐起到引導作用。

二、設(shè)計“三維培養(yǎng)”職教體系

培智職業(yè)教育課程要設(shè)置對應(yīng)、合理的教學內(nèi)容，以滿足社會與學生的需要。學校設(shè)計了課程板塊、策略運用、實施過程“三維培養(yǎng)”職業(yè)教育內(nèi)容與實施體系，在內(nèi)容寬度、教學深度與時間長度上形成統(tǒng)一、立體的培養(yǎng)系統(tǒng)。

（一）設(shè)置多元課程板塊以拓展課程內(nèi)容

學校培智職業(yè)教育課程依據(jù)內(nèi)容差異設(shè)置不同板塊，每個板塊都有不同的課程內(nèi)容和水平層次，與四級安置教育目標相聯(lián)系，體現(xiàn)較強的系統(tǒng)性與針對性（見圖1）。

1.準備性課程

準備性課程包含常規(guī)課程模塊與職業(yè)適應(yīng)課程模塊。常規(guī)課程模塊指學生進行技術(shù)學習之前的普通教育課程，包含“職業(yè)語文、職業(yè)數(shù)學、運動與保健、唱游與律動、心理健康”等。常規(guī)課程的教學內(nèi)容來源于工作場景，作為義務(wù)教育段知識內(nèi)容的補充，同時也讓學生提前熟悉工作場景中需要運用的知識，幫助學生適應(yīng)生活、享受生活。

職業(yè)適應(yīng)課程模塊包括“美好生活、工作人格、勞動技能”3門職前能力課程?！懊篮蒙睢闭n程教授獨立生活技能，包括“家庭維護、金錢管理、休閑生活、社區(qū)安全”等內(nèi)容；“工作人格”課程旨在培養(yǎng)良好職業(yè)習慣，包括“工作常規(guī)、工作習慣、工作品質(zhì)、人際關(guān)系”等內(nèi)容；“勞動技能”課程教授通用的職業(yè)能力，包括“工作姿勢、金錢管理、溝通能力、工具與材料使用”等內(nèi)容。職業(yè)適應(yīng)課程包含各類職業(yè)素養(yǎng)的教學，讓特需學生做好接受職業(yè)技能教育的準備。

2.定向課程

學生完成職教段準備性課程模塊學習后，通過自主選擇與學校綜合評估，確定適合的就業(yè)目標，進入定向課程模塊的學習。學校所處的杭州市拱墅區(qū)重點發(fā)展行業(yè)是汽車服務(wù)、手工藝品、住宿餐飲、休閑旅游、快遞倉儲等服務(wù)業(yè)，依據(jù)多元智能理論與經(jīng)濟發(fā)展特點，學校設(shè)置了“1+6”微笑專業(yè)課程模塊?！?”為基礎(chǔ)保潔專業(yè)，保證學生具備基礎(chǔ)生活能力，至少能居家自我服務(wù)；“6”分別為飾品制作、西點烘焙、洗車服務(wù)、家常烹飪、超市服務(wù)和手工制作6項特色專業(yè)模塊。學校因地制宜創(chuàng)建了6個對應(yīng)的專業(yè)實訓場地，與社會愛心企業(yè)簽訂就業(yè)合作協(xié)議，為學生的技能學習訓練提供優(yōu)越的條件。

（二）四級安置目標引導下開展課程實施

四級安置目標也代表4種不同能力水平的課程實施。安置目標為“好照顧”的學生，教學要求為能被動完成簡單動作，做好自己能做的事；安置目標為“好家人”的學生，教學要求為能短時間、短距離地聽從簡單指令，完成日常固定任務(wù)；安置目標為“好幫手”的學生，教學要求為能完成連續(xù)兩個以上的日常任務(wù)，并能按照固定標準進行任務(wù)操作；安置目標為“好公民”的學生，教學要求為能同時完成多個任務(wù)，并對任務(wù)的熟悉程度、復雜性提出更高要求。四級安置目標幫助教師給不同能力學生確定不同的學習任務(wù)，給不同課程確定不同層級，保證一定的教學靈活性和標準性。

學校制定各課程的實施方案，如以定向課程“西點烘焙”中雪花酥的制作為例，課程實施方案明確了教育目標與學習能力不同的學生對應(yīng)的技能要求（見表2）。

（三）多層策略應(yīng)用以提升教學效益

學校借鑒金字塔策略選擇模型，將學生課程內(nèi)容的習得基于5個層次選擇教學策略應(yīng)用：①生理需求：主要通過感知覺套餐的設(shè)計，幫助學生滿足合理生理需要。②強化：通過正負直接間接強化物組合，保證學生有良好的學習動機。③視覺支持：提供視覺支持幫助學生進行知識理解。④難度調(diào)控：教學目標難度設(shè)置達到學生最近發(fā)展區(qū)，必要時提供提示。⑤技能教學：在前4個層級滿足之后，進行最終教學目標學習，并根據(jù)課程內(nèi)容選擇授課方式。（見圖2）

策略的選擇與使用基于教學需要與學生需要，并非簡單的“學生越弱策略越多”或“目標難度越大策略越多”。以定點課程“超市管理”中“收銀員的工作”主題內(nèi)容為例，教學策略的選擇優(yōu)先滿足學生群體的需要，學生的個別化需要以個別化教學策略響應(yīng)（見下頁表3）。

三、依據(jù)能力和需求確定職業(yè)進階分層學段

培智學校職教段的常規(guī)學習年限為3年。根據(jù)我校學生能力發(fā)展曲線和崗位能力需求，學校將九年級和畢業(yè)后1年也劃入到整體職教教學過程中，共計5年分為4個階段，賦予不同的達成目標，并合理設(shè)置教學內(nèi)容，前一階段的學習為下一階段的教學服務(wù)，讓學生的職業(yè)學習生涯更加充實且有意義。

（一）九年級：職業(yè)覺知階段

該階段作為義務(wù)教育與職業(yè)教育轉(zhuǎn)銜階段，學生主要進行常規(guī)課程與職業(yè)適應(yīng)課程的學習，了解就業(yè)的特點，認識工作的必要性，建立積極就業(yè)意識。在這個階段學校組織家長、任課教師對學生的職業(yè)生涯進行個別化研判規(guī)劃，確定安置層級，為學生進入定向課程做準備。

（二）職教一、二年級：職業(yè)探索階段

該階段特需學生主要培養(yǎng)工作必備人格與基礎(chǔ)工作能力。職教一年級學生有機會全面接觸到“1+6”微笑專業(yè)課程，尋找自己感興趣的就業(yè)方向。職教二年級學生選擇進入某一課程進行提前工作適應(yīng)。在學期結(jié)束時會再次開展學生評估，總結(jié)本學期學習成果，確定下一學期學習目標。教師從技能型評量與工作人格評量兩個角度分析學生的專業(yè)發(fā)展情況，確定下階段是繼續(xù)保持該專業(yè)的學習還是及時進行專業(yè)調(diào)整。

（三）職教三年級：職業(yè)專精階段

該階段學生已經(jīng)明確自身就業(yè)方向，在前期課程基礎(chǔ)上進一步開展技能精細化訓練。學生在原班級進行獨立生活技能學習，在技能專精訓練時混合編班進入不同實訓場地，打破時間空間限制，讓教學和訓練更具有針對性。

每年在學生畢業(yè)前1個月，學校與合作企事業(yè)單位、社會愛心單位共同召開畢業(yè)生安置現(xiàn)場會，學生和單位雙向選擇。學校與相關(guān)企業(yè)簽訂合作協(xié)議，根據(jù)四級安置目標妥善安置每一名畢業(yè)生。比如一級安置“好照顧”進行居家安養(yǎng)或?qū)由鐓^(qū)醫(yī)院接受康復安養(yǎng)；二級安置“好家人”對接社區(qū)明星工坊或殘疾人之家，接受社區(qū)重度庇護性就業(yè)，從事個別化定制工作；三級安置“好幫手”對接樂漫土、人人集團等愛心企業(yè)，進行輕度庇護性就業(yè)，從事簡單服務(wù)性工作；四級安置“好公民”指導學生應(yīng)聘肯德基、歐尚超市等企業(yè)，從事正常工作，努力實現(xiàn)自給自足。

（四）畢業(yè)后1年：職業(yè)適應(yīng)階段

特需學生畢業(yè)后進入就業(yè)環(huán)境依舊可能出現(xiàn)因為缺少支持導致無法適應(yīng)工作環(huán)境、被迫離開崗位的情況。為了有效緩解這一問題，學校在這個階段主動與畢業(yè)生保持聯(lián)系，定期進行回訪，了解畢業(yè)生工作與生活狀態(tài)，對接就業(yè)平臺為學生提供教育咨詢服務(wù)。學校還積極開展校外實訓基地建設(shè)，在多方關(guān)心支持下，陸續(xù)建成“拱墅區(qū)特需兒童友好社區(qū)”、“塑夢坊”職業(yè)教育實訓基地、大運河幸福家園實訓基地，為畢業(yè)生開辟了更多就業(yè)空間。

“四級安置·三維培養(yǎng)”職教模式實踐以來，更多特需學生接受了系統(tǒng)、科學且扎實的技能學習，熟練掌握了職業(yè)技能與生活能力，學有所用，學有所養(yǎng)，獲得了平等、充分地融入社會的機遇。近4年學校共畢業(yè)學生50人，安置率達100%，就業(yè)率達49%，充分證明了該職教模式的成效。后續(xù)學校將對模式進一步深入探究、優(yōu)化完善，讓更多的特需學生能夠從中獲益。

參考文獻：

［1］廖文勝.從向陽兒童發(fā)展中心看現(xiàn)代特教精神［J］.現(xiàn)代特殊教育，1999（5）：36-37.

［2］史吉海.多元智能理論對培智學校職業(yè)教育工作的啟示［J］.中國特殊教育，2013（1）：34-36，41.

（作者單位：浙江省杭州市湖墅學校，310005）