• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    藝術(shù)傳播管理的基本內(nèi)涵與實(shí)施理念分析*

    2023-12-10 22:10:28劉佳安徽師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心
    藝術(shù)品鑒 2023年30期
    關(guān)鍵詞:管理者藝術(shù)文化

    劉佳(安徽師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心)

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的影響下,藝術(shù)傳播管理的發(fā)展水平越來越高,已然成為藝術(shù)活動(dòng)的關(guān)鍵組成部分。現(xiàn)階段,藝術(shù)傳播的范圍相比之前有了較大延伸,藝術(shù)傳播管理的質(zhì)量與藝術(shù)創(chuàng)作水平、藝術(shù)市場的發(fā)展成熟度聯(lián)系密切??茖W(xué)引導(dǎo)藝術(shù)的傳播方式和準(zhǔn)確掌控藝術(shù)傳播規(guī)律,已成為藝術(shù)傳播管理的重要內(nèi)容。而當(dāng)前人們對(duì)藝術(shù)傳播的認(rèn)知存在誤區(qū),導(dǎo)致藝術(shù)傳播流程混亂,嚴(yán)重影響其傳播效果的優(yōu)化。為此,有關(guān)部門必須明確藝術(shù)傳播管理的目標(biāo),建立科學(xué)化藝術(shù)傳播管理機(jī)制和儲(chǔ)備多樣化管理手段及高水平管理人才,才能將藝術(shù)傳播管理的價(jià)值展現(xiàn)到位。

    一、藝術(shù)傳播管理的基本內(nèi)涵

    藝術(shù)傳播管理與藝術(shù)活動(dòng)的其他環(huán)節(jié)相似度較高,需要在明確計(jì)劃、有力組織及領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)既定管理目標(biāo)。藝術(shù)創(chuàng)意與策劃、藝術(shù)創(chuàng)作與制作、藝術(shù)傳播與營銷、藝術(shù)市場與消費(fèi)等都是藝術(shù)活動(dòng)的基本構(gòu)成環(huán)節(jié),這些環(huán)節(jié)的高質(zhì)量運(yùn)行需要科學(xué)、合理的藝術(shù)傳播管理的助力。藝術(shù)傳播的基本特征體現(xiàn)在以下方面:

    (一)傳承性

    藝術(shù)傳播基本以積極向上的狀態(tài)存在于人類漫長的歷史發(fā)展過程中。不同的藝術(shù)傳播方式在推動(dòng)藝術(shù)活動(dòng)與其他藝術(shù)形式相交流方面發(fā)揮關(guān)鍵作用,也使相關(guān)藝術(shù)作品逐漸受到了廣大人民群眾的認(rèn)同和喜愛。藝術(shù)傳播在農(nóng)耕社會(huì)的發(fā)展速度緩慢,傳播范圍不廣,這也導(dǎo)致藝術(shù)傳播管理受到的關(guān)注度不高。但總體而言,各個(gè)時(shí)代的管理者都在優(yōu)化藝術(shù)傳播效果方面做出了一定努力,這些不斷積累的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)楫?dāng)代藝術(shù)傳播活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展提供參考,有效增加了當(dāng)代藝術(shù)傳播管理活動(dòng)的科學(xué)性與價(jià)值性。

    (二)自律性

    整體的藝術(shù)活動(dòng)具有一定的自律性特征,藝術(shù)傳播也是如此。在特定的藝術(shù)傳播周期內(nèi),藝術(shù)傳播活動(dòng)會(huì)遵循其內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律,朝著有利于優(yōu)化其傳播效果的方向前進(jìn)。從本質(zhì)上講,藝術(shù)傳播活動(dòng)具有一定的自主性和自適應(yīng)性,而社會(huì)的發(fā)展對(duì)藝術(shù)傳播的具體運(yùn)行有規(guī)范和制衡作用。若藝術(shù)傳播的軌跡偏離了既定軌道,就會(huì)受到外力的制衡而回歸原來的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代,藝術(shù)傳播管理的重要性越來越突出??茖W(xué)、有效的藝術(shù)傳播管理能夠更好地把控藝術(shù)傳播活動(dòng)的發(fā)展軌跡,使藝術(shù)創(chuàng)造成果得到更大范圍的宣揚(yáng),進(jìn)而增加藝術(shù)活動(dòng)的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益。

    (三)雙向性

    從整體上來看,藝術(shù)傳播具有明顯的雙向性特征,既能主動(dòng)向外傳播,又能與受傳者呼應(yīng)或配合,從受傳者處獲得相應(yīng)的藝術(shù)信息。受傳播渠道阻塞或者傳播管理方式不科學(xué)的影響,藝術(shù)傳播活動(dòng)的效果可能與既定目標(biāo)之間存在較大差距。與此同時(shí),文化習(xí)俗、審美意識(shí)等方面的差異,也對(duì)藝術(shù)傳播效果有直接影響。藝術(shù)傳播可以與一般藝術(shù)文化傳播相結(jié)合,對(duì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生更為深刻的影響。科學(xué)的藝術(shù)傳播管理可以更好地調(diào)節(jié)藝術(shù)傳播的雙向運(yùn)行機(jī)制,將消極的、不利的因素阻擋在外,進(jìn)而為藝術(shù)傳播活動(dòng)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    二、藝術(shù)傳播管理的發(fā)展意義

    (一)提高社會(huì)主義精神文明建設(shè)質(zhì)量

    藝術(shù)在滿足人民群眾日益增長的精神文化需求方面扮演著重要角色,藝術(shù)的高質(zhì)量發(fā)展也對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的質(zhì)量提升有一定的助推作用。有關(guān)部門采取必要措施提升藝術(shù)管理質(zhì)量,能夠引導(dǎo)大眾樹立積極正向的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,也能將藝術(shù)文化的傳播效果提升到新的高度。藝術(shù)組織與相關(guān)的藝術(shù)從業(yè)人員要做好溝通與合作工作,共同為文明、和諧社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。在時(shí)代進(jìn)步的推動(dòng)下,優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化得以不斷積累并保留在新時(shí)代當(dāng)中。這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化可以伴隨藝術(shù)傳播的腳步融入社會(huì)精神文明建設(shè)之中,進(jìn)而在規(guī)范藝術(shù)發(fā)展軌跡方面發(fā)揮突出作用。與此同時(shí),藝術(shù)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀念的高度融合,也在提升社會(huì)精神文明建設(shè)質(zhì)量方面有著重要貢獻(xiàn)。藝術(shù)的傳播和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步都能推動(dòng)社會(huì)向前發(fā)展,因而提升藝術(shù)傳播管理質(zhì)量具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。相關(guān)人員必須積極探索優(yōu)化藝術(shù)傳播管理效果的可行路徑,以此為藝術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。

    (二)提高藝術(shù)傳播質(zhì)量

    在藝術(shù)對(duì)外傳播的過程當(dāng)中,傳播者與被傳播者之間必須進(jìn)行深入的交流與溝通,或者實(shí)時(shí)共享藝術(shù)的傳播信息,才能增加藝術(shù)傳播的有效性與價(jià)值性。提高藝術(shù)傳播管理水平可以在一定程度上拓寬相關(guān)人員的藝術(shù)交流渠道,進(jìn)而大幅度提升藝術(shù)傳播質(zhì)量。此外,社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展不僅需要經(jīng)濟(jì)的支持,更需要精神文化的助力。藝術(shù)文化本身包含巨大的精神能量,在促進(jìn)社會(huì)向前發(fā)展方面扮演重要角色。與此同時(shí),精神文明社會(huì)在向前發(fā)展的過程中,積累了大量積極、正向的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)藝術(shù)文化的高質(zhì)量發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。相關(guān)人員充分展現(xiàn)藝術(shù)傳播管理的價(jià)值,能夠促使藝術(shù)從業(yè)人員自覺用積極的價(jià)值觀念引導(dǎo)藝術(shù)的發(fā)展方向,進(jìn)而為我國文化產(chǎn)業(yè)的飛速前進(jìn)做好鋪墊。

    (三)有助于培養(yǎng)優(yōu)秀的藝術(shù)傳播管理人才

    藝術(shù)傳播管理涉及的領(lǐng)域較多,過程較為復(fù)雜,因而高質(zhì)量的藝術(shù)傳播管理工作離不開人才的支持。藝術(shù)傳播管理人員需要具備豐富的理論知識(shí)儲(chǔ)備量和高水平的管理技能,以及擁有充足的藝術(shù)傳播管理熱情,才能使藝術(shù)文化傳播效果得到切實(shí)優(yōu)化。與此同時(shí),為了進(jìn)一步提高藝術(shù)傳播管理效果,管理人員需要與時(shí)俱進(jìn)地更新自身的管理理念,增強(qiáng)科學(xué)化管理意識(shí)和采取有效手段來提升自己的管理水平,才能助力藝術(shù)傳播管理質(zhì)量得到大幅度提升。此外,藝術(shù)傳播的順利推進(jìn)需要多個(gè)產(chǎn)業(yè)相配合,有關(guān)部門通過建立有效的藝術(shù)傳播管理機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,可以更好地滿足藝術(shù)市場的發(fā)展需求,儲(chǔ)備更多綜合素質(zhì)突出的藝術(shù)傳播管理人才。

    (四)開拓藝術(shù)傳播市場

    經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與藝術(shù)的發(fā)展之間有密切聯(lián)系。藝術(shù)傳播管理工作只有不斷提升發(fā)展水平,才能更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化。在社會(huì)主義思想、內(nèi)容的助力下,藝術(shù)文化的傳播質(zhì)量也將越來越高。同時(shí),高質(zhì)量的藝術(shù)傳播管理工作,可以切實(shí)提升人民群眾對(duì)藝術(shù)文化的認(rèn)知水平,從而使藝術(shù)文化獲得更為廣闊的市場發(fā)展前景。而我國的藝術(shù)傳播管理工作起步較晚,缺乏全面、系統(tǒng)的藝術(shù)傳播管理機(jī)制,進(jìn)而影響群眾提高對(duì)藝術(shù)文化的熟悉度。為此,有關(guān)部門需要結(jié)合市場的實(shí)際發(fā)展需要組建專業(yè)的藝術(shù)傳播管理團(tuán)隊(duì),只有加大對(duì)優(yōu)秀藝術(shù)文化的宣傳力度,才能更好地開拓藝術(shù)文化市場。

    三、藝術(shù)傳播管理發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)藝術(shù)傳播管理者的綜合素質(zhì)不高

    藝術(shù)傳播管理者在整個(gè)藝術(shù)傳播管理工作當(dāng)中占據(jù)關(guān)鍵位置,其管理理念是否先進(jìn),以及是否有高水平的綜合工作能力等,對(duì)最終的管理效果有直接影響。而當(dāng)前部分藝術(shù)傳播管理者的文化素質(zhì)及審美素質(zhì)不高,導(dǎo)致藝術(shù)傳播的質(zhì)量難以被落到實(shí)處。首先,當(dāng)前社會(huì)存在大量的藝術(shù)文化產(chǎn)品,這些文化產(chǎn)品的藝術(shù)品位高低不一,精神內(nèi)涵也各不相同。如何準(zhǔn)確判斷藝術(shù)文化產(chǎn)品的價(jià)值是管理者的重要工作任務(wù)之一。其次,提升藝術(shù)文化產(chǎn)品的質(zhì)量也應(yīng)被管理者予以重視。藝術(shù)文化產(chǎn)品的整合與再加工都對(duì)管理者的綜合工作能力提出了更高要求。最后,管理者需要具備一定的社會(huì)責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新能力,才能更好地引領(lǐng)大眾的審美,并切實(shí)滿足大眾日益增長的精神文化需求。而當(dāng)前多數(shù)藝術(shù)傳播管理者在此方面做得并不到位,不利于大幅度提升藝術(shù)文化的傳播水平。

    (二)缺少多樣化藝術(shù)文化傳播方式

    提高人們對(duì)藝術(shù)文化的熟悉度是增加藝術(shù)傳播有效性的必要途徑。而現(xiàn)階段藝術(shù)傳播管理者在豐富藝術(shù)傳播方式方面存在瓶頸,導(dǎo)致人們得以接觸的藝術(shù)文化內(nèi)容并不豐富,這對(duì)藝術(shù)傳播工作質(zhì)量的提升有所阻礙。在藝術(shù)傳播的過程中,學(xué)校、社會(huì)等多個(gè)主體都需發(fā)揮合力,如何將這一合力的價(jià)值展現(xiàn)到位,應(yīng)是藝術(shù)傳播管理者關(guān)注的重要內(nèi)容。

    四、藝術(shù)傳播管理的有效策略

    (一)提高藝術(shù)傳播管理者的綜合工作能力

    藝術(shù)傳播管理者需要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)、管理能力和擁有科學(xué)化管理理念,才能大幅度提高藝術(shù)文化的創(chuàng)新發(fā)展成績。為此,在實(shí)際工作當(dāng)中,管理者要樹立良好的學(xué)習(xí)意識(shí),加強(qiáng)研究藝術(shù)傳播管理的實(shí)施要點(diǎn),借助多種手段增強(qiáng)自身科學(xué)化管理本領(lǐng),并有針對(duì)性地積累富有成效的管理經(jīng)驗(yàn),才能為自身管理水平的穩(wěn)步提高打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與此同時(shí),管理者要能結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新管理方式和儲(chǔ)備有針對(duì)性地管理對(duì)策,并能根據(jù)市場環(huán)境的變化,探索實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的有效對(duì)策,真正打破以往陳舊的管理理念,將科學(xué)化管理思維融入具體的藝術(shù)管理工作當(dāng)中,以及能夠預(yù)測未來的藝術(shù)文化發(fā)展方向,進(jìn)而可以從多角度提出優(yōu)化藝術(shù)文化管理效果的最佳辦法。除了管理者自身付出努力外,有關(guān)部門也要為管理者的能力提升創(chuàng)造條件支持。一是邀請(qǐng)相關(guān)方面的專家學(xué)者為管理者提供有針對(duì)性地培訓(xùn)講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等,不斷增加講座的專業(yè)性、科學(xué)性,幫助管理者掌握藝術(shù)傳播管理要點(diǎn)。二是為管理者提供更高平臺(tái)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì),促使管理者保持思想的先進(jìn)性,為其管理能力的突破與提升提供助力。三是出臺(tái)富有效力的考核激勵(lì)與評(píng)價(jià)制度,針對(duì)在藝術(shù)文化傳播管理方面表現(xiàn)優(yōu)異的管理者,有關(guān)部門要在相關(guān)考核上有所體現(xiàn),及時(shí)為這部分管理者頒發(fā)精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以此維護(hù)其工作熱情,也能將其榜樣與帶動(dòng)作用發(fā)揮到最大,為其他管理者指明前進(jìn)的方向。四是借助大數(shù)據(jù)技術(shù)為管理者推送優(yōu)質(zhì)的藝術(shù)傳播管理案例,鼓勵(lì)管理者在立足自身發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)上,有選擇性地吸取他人的經(jīng)驗(yàn),更利于管理者不斷完善和創(chuàng)新管理工作。

    (二)豐富藝術(shù)文化傳播手段

    缺少富有效力的宣傳與推廣方式是導(dǎo)致人們對(duì)藝術(shù)文化了解程度不深的主要因素。隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,人們可以借助網(wǎng)絡(luò)渠道了解到碎片化的藝術(shù)文化信息,但普通大眾很難接觸到系統(tǒng)化的藝術(shù)文化教育,不利于提升藝術(shù)文化教育的普及率。藝術(shù)文化來源于大眾的日常生活,也要服務(wù)于大眾的日常生活。為此,藝術(shù)傳播管理者采取必要措施豐富藝術(shù)文化的傳播手段,具有突出的重要性。首先,藝術(shù)組織或藝術(shù)傳播從業(yè)人員要與各級(jí)學(xué)校展開合作,將藝術(shù)文化教育內(nèi)容結(jié)合實(shí)際情況,創(chuàng)造性地融入學(xué)校的教育體系當(dāng)中,通過加大對(duì)學(xué)生的藝術(shù)文化素養(yǎng)培養(yǎng)力度來有效提升藝術(shù)文化教育的普及率。其次,社會(huì)相關(guān)組織也要承擔(dān)好傳播優(yōu)秀藝術(shù)文化的責(zé)任。例如,社會(huì)組織可以為大眾提供其喜聞樂見的藝術(shù)文化歌舞或小品,讓大眾在輕松愉悅的氛圍中,深化對(duì)優(yōu)秀藝術(shù)文化的理解。同時(shí),各個(gè)社區(qū)可以在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中融入藝術(shù)文化元素,進(jìn)而以潛移默化的方式陶冶大眾的情操和提升大眾的藝術(shù)文化素養(yǎng)水平。最后,有關(guān)部門要借助信息技術(shù)來進(jìn)一步提升藝術(shù)文化的傳播效果。當(dāng)前人們的生活節(jié)奏越來越快,在各大新媒體平臺(tái)上獲取信息,已然成為廣大人民群眾所熱衷的娛樂方式之一。為此,有關(guān)部門要將藝術(shù)文化內(nèi)容制作成簡短精悍的視頻,借助新媒體平臺(tái)推送給大眾,方便大眾結(jié)合自身實(shí)際隨時(shí)隨地開展藝術(shù)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)。

    五、科學(xué)化藝術(shù)傳播管理理念

    (一)在相互尊重的前提下平等交流

    藝術(shù)傳播的高質(zhì)量推進(jìn)需要以傳播主客體之間的相互尊重為前提。若一方過于強(qiáng)勢(shì),極易產(chǎn)生“文化入侵”的現(xiàn)象,導(dǎo)致藝術(shù)傳播失去其應(yīng)有的價(jià)值。在歷史的發(fā)展進(jìn)程中,不平等的藝術(shù)傳播現(xiàn)象并不少見,雖然在一定程度上,可以提升經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展質(zhì)量,但也會(huì)使經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的民族文化遭到損害。從總體上分析,平等的、相互尊重的藝術(shù)傳播形式占據(jù)歷史主流。在此背景下,藝術(shù)傳播主客體之間的文化交流才更為有效,可以共同為世界文化的多樣性、融合性發(fā)展做好鋪墊。首先,藝術(shù)傳播主客體要充分尊重對(duì)方的基本權(quán)益和人格,認(rèn)可對(duì)方的民族文化和民族藝術(shù)。在互相認(rèn)同、接受、喜愛對(duì)方藝術(shù)文化的基礎(chǔ)上,藝術(shù)傳播才能順利、高效地推進(jìn)。若藝術(shù)傳播的某一方只一味索取自身利益,難以落實(shí)藝術(shù)傳播的有效性。其次,傳播主客體之間要盡最大努力做到平等交流。歷史上多數(shù)藝術(shù)傳播現(xiàn)象都與雙方的經(jīng)濟(jì)力量、軍事力量掛鉤,很難出現(xiàn)絕對(duì)的平等交流。傳播主客體之間盡量以溫和、平等的姿態(tài)開展對(duì)話交流,才能進(jìn)一步提升藝術(shù)傳播質(zhì)量。

    (二)提倡合作共贏

    與文化傳播相似的是,保障自身基本利益是藝術(shù)傳播的重要目標(biāo)之一,因而提倡合作共贏成為藝術(shù)傳播主客體之間的共識(shí)。

    首先,藝術(shù)傳播的雙方都有維護(hù)自身利益的權(quán)利,利益共享是雙方開展藝術(shù)傳播的前提與基礎(chǔ)。任何國家或地區(qū)在參與藝術(shù)傳播的過程中,要以維護(hù)自身核心利益為導(dǎo)向,通過藝術(shù)交流的形式將本國的藝術(shù)精品展示到更大舞臺(tái),并著重將隱藏在藝術(shù)精品中的文化內(nèi)涵傳導(dǎo)出來,以此增強(qiáng)藝術(shù)文化的影響力和提高國家的文化軟實(shí)力。其次,維護(hù)藝術(shù)傳播過程中的經(jīng)濟(jì)利益,也是藝術(shù)傳播雙方關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。藝術(shù)傳播主體要充分考慮與受傳方共享藝術(shù)傳播帶來的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益,真正做到合作共贏,才能為藝術(shù)傳播的順利實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國內(nèi)相關(guān)藝術(shù)組織在將我國優(yōu)秀的社會(huì)主義文化發(fā)揚(yáng)光大的同時(shí),也要以獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益為前提,唯有如此,才能為文化的再生產(chǎn)提供動(dòng)力保障。

    (三)正確看待文化差異

    不同的國家、地區(qū)有不同的發(fā)展歷史和人文環(huán)境,這也是世界文化多樣性的主要成因。文化差異在藝術(shù)傳播主客體之間客觀存在,如何在求同存異中實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展是藝術(shù)傳播主客體應(yīng)思考的重要內(nèi)容。藝術(shù)傳播主體要積極主動(dòng)地優(yōu)化藝術(shù)傳播方式與方法,將自身在藝術(shù)傳播中的主體地位凸顯出來,并正確看待自己與傳播客體之間存在的文化差異,才能推動(dòng)藝術(shù)傳播活動(dòng)有序開展。同時(shí),在有效的傳播方式影響下,藝術(shù)傳播主體獲得的經(jīng)濟(jì)效益也更為理想。進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期,藝術(shù)傳播成為各個(gè)國家、地區(qū)之間展現(xiàn)綜合能力、競爭能力的重要途徑。不同的國家在文化競爭能力的表現(xiàn)方面也各不相同。例如,歷史悠久的國家一般具有優(yōu)秀的、豐富的傳統(tǒng)藝術(shù)文化,民族色彩濃厚的國家具有良好的特色文化競爭能力,而以現(xiàn)代文化為主流的國家擁有影視、動(dòng)漫、游戲等文化優(yōu)勢(shì)。各個(gè)國家只有采取有效措施將自身獨(dú)特的文化優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)到位,才能使自身文化贏得大眾的喜愛,進(jìn)而將文化實(shí)力轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)實(shí)力,把自身的核心競爭能力提高到新的層次。與此同時(shí),藝術(shù)傳播主客體在發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí),也要認(rèn)識(shí)到自己存在的文化不足,并能從他人的文化優(yōu)勢(shì)中吸取可用經(jīng)驗(yàn),做到取長補(bǔ)短。

    (四)堅(jiān)守文化底線

    盡全力維護(hù)民族、國家的核心利益是藝術(shù)傳播的關(guān)鍵點(diǎn)。在多樣性藝術(shù)傳播的過程中,任何一方都不能放棄堅(jiān)守自己的民族及國家利益。尤其是進(jìn)入信息化時(shí)代,信息技術(shù)的快速發(fā)展為人們實(shí)時(shí)獲取大量的信息數(shù)據(jù)創(chuàng)造了可能。網(wǎng)絡(luò)上充斥著不同的文化形態(tài),一些存在錯(cuò)誤價(jià)值觀念或與我國主流文化觀念相悖的文化形態(tài)極易腐蝕人們的思想。在此背景下,國家堅(jiān)守文化傳播底線十分必要。在具體的文化傳播過程中,有關(guān)部門要認(rèn)真審視所接收的文化內(nèi)容中是否涉及錯(cuò)誤價(jià)值觀念,并有力回?fù)魧?duì)國家、民族利益存在挑戰(zhàn)的文化現(xiàn)象,盡最大努力為人民群眾打造一個(gè)積極正向的文化環(huán)境。

    六、結(jié)語

    綜上所述,進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期,做好藝術(shù)傳播管理工作的重要性越來越突出,不僅能提高社會(huì)主義精神文明的建設(shè)質(zhì)量和增加藝術(shù)傳播的有效性,還能培養(yǎng)更多綜合能力突出的藝術(shù)傳播管理人才和有效開拓藝術(shù)文化市場。為了將藝術(shù)傳播管理的質(zhì)量提升到新的高度,相關(guān)部門或人員要樹立科學(xué)化藝術(shù)傳播管理理念,如在相互尊重的前提下平等交流,提倡合作共贏,正確看待文化差異和堅(jiān)守自身文化底線等。

    猜你喜歡
    管理者藝術(shù)文化
    以文化人 自然生成
    年味里的“虎文化”
    金橋(2022年2期)2022-03-02 05:42:50
    誰遠(yuǎn)誰近?
    紙的藝術(shù)
    劉明懷:做卓有成效的管理者
    管理者當(dāng)有所作為
    因藝術(shù)而生
    Coco薇(2016年2期)2016-03-22 16:58:59
    藝術(shù)之手
    讀者(2016年7期)2016-03-11 12:14:36
    爆笑街頭藝術(shù)
    管理者當(dāng)有所作為
    中文字幕人妻丝袜制服| 无遮挡黄片免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久亚洲精品不卡| 天天添夜夜摸| 女警被强在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 一边摸一边做爽爽视频免费| 搡老岳熟女国产| 国产在线免费精品| 久久精品成人免费网站| 久久久久精品人妻al黑| 大香蕉久久成人网| 人成视频在线观看免费观看| cao死你这个sao货| 亚洲国产欧美一区二区综合| 十八禁人妻一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 麻豆av在线久日| 十八禁人妻一区二区| 国产av又大| 日本一区二区免费在线视频| 国产麻豆69| 在线av久久热| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费av中文字幕在线| 性少妇av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产欧美亚洲国产| 69精品国产乱码久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久人妻熟女aⅴ| 97在线人人人人妻| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品少妇内射三级| 久久影院123| 成人影院久久| 午夜免费鲁丝| 大片免费播放器 马上看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久热爱精品视频在线9| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 一级片免费观看大全| 成人国语在线视频| 一本大道久久a久久精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av有码第一页| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色播在线永久视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 大香蕉久久成人网| 国产一区二区 视频在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产在线观看jvid| 久久99一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝袜美足系列| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产免费现黄频在线看| 波多野结衣一区麻豆| 制服人妻中文乱码| 亚洲一区中文字幕在线| 考比视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 三级毛片av免费| 久久热在线av| 在线 av 中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品国产色婷婷电影| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久热在线av| 精品第一国产精品| 精品高清国产在线一区| 一区二区三区乱码不卡18| 大片免费播放器 马上看| 手机成人av网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲少妇的诱惑av| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品一二三区在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 女性生殖器流出的白浆| 日本欧美视频一区| 老熟女久久久| 丝袜在线中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 自线自在国产av| 男女午夜视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 在线观看免费视频网站a站| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 欧美97在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品久久久精品久久久| 波多野结衣av一区二区av| 90打野战视频偷拍视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 美女午夜性视频免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日韩人妻精品一区2区三区| 精品久久蜜臀av无| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久精品人妻al黑| 精品国产一区二区久久| 一本久久精品| 午夜两性在线视频| 久久九九热精品免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品av久久久久免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 超色免费av| 777米奇影视久久| 亚洲av成人一区二区三| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 欧美日韩精品网址| 黄色片一级片一级黄色片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最近最新免费中文字幕在线| 电影成人av| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清在线国产一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av一本久久久久| 色视频在线一区二区三区| 手机成人av网站| 悠悠久久av| 在线观看一区二区三区激情| 999久久久国产精品视频| avwww免费| 美国免费a级毛片| 久久精品国产综合久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av在线app专区| 欧美黑人精品巨大| 日本黄色日本黄色录像| 免费观看人在逋| 男女免费视频国产| 咕卡用的链子| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av天堂在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 各种免费的搞黄视频| 亚洲七黄色美女视频| 18在线观看网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产日韩欧美视频二区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成人国产一区在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 制服诱惑二区| 黑人猛操日本美女一级片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 自线自在国产av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美黄色淫秽网站| 国精品久久久久久国模美| 亚洲中文字幕日韩| 免费在线观看完整版高清| 一级,二级,三级黄色视频| 成人三级做爰电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99精品欧美一区二区三区四区| 中亚洲国语对白在线视频| 精品久久久久久电影网| 国产一区二区 视频在线| 久久久久网色| 丝瓜视频免费看黄片| 两个人免费观看高清视频| 大陆偷拍与自拍| 中国美女看黄片| 成人三级做爰电影| 久久精品国产综合久久久| 少妇粗大呻吟视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 91av网站免费观看| 一区二区av电影网| 脱女人内裤的视频| 亚洲三区欧美一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 中国国产av一级| 中文字幕高清在线视频| 蜜桃在线观看..| 久久香蕉激情| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜福利,免费看| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩av久久| 高清视频免费观看一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲情色 制服丝袜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av国产av综合av卡| 一本大道久久a久久精品| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 深夜精品福利| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久久人人人人人| 日本a在线网址| 亚洲精品久久午夜乱码| 久热这里只有精品99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 五月天丁香电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人av一区二区三区在线看 | 欧美日韩av久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 视频区图区小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 大陆偷拍与自拍| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲少妇的诱惑av| 成年人黄色毛片网站| 久久精品国产综合久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人人妻人人澡人人看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av美国av| 日韩中文字幕视频在线看片| 不卡一级毛片| 男女边摸边吃奶| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人爽人人片av| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品成人免费网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久青草综合色| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费观看性视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级a爱视频在线免费观看| 国产免费现黄频在线看| 久久久久久久久免费视频了| 两个人免费观看高清视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美清纯卡通| videos熟女内射| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丰满少妇做爰视频| 丝袜喷水一区| 精品免费久久久久久久清纯 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久九九热精品免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产深夜福利视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区二区三区av在线| 国精品久久久久久国模美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99热网站在线观看| www日本在线高清视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人成视频在线观看免费观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级毛片电影观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产极品粉嫩免费观看在线| 妹子高潮喷水视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美在线一区亚洲| 一本久久精品| 黑丝袜美女国产一区| 精品少妇久久久久久888优播| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲一区二区精品| 人成视频在线观看免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产看品久久| 成人三级做爰电影| 久久久久久久国产电影| 大香蕉久久成人网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久精品电影小说| 老司机影院毛片| av国产精品久久久久影院| 蜜桃在线观看..| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 妹子高潮喷水视频| 久久九九热精品免费| 秋霞在线观看毛片| 国产精品 国内视频| 高清欧美精品videossex| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲av美国av| 丰满迷人的少妇在线观看| 考比视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩av久久| www日本在线高清视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品自拍成人| svipshipincom国产片| 热99国产精品久久久久久7| 精品亚洲成国产av| 免费观看人在逋| 伦理电影免费视频| 自线自在国产av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 9色porny在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产激情久久老熟女| cao死你这个sao货| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美精品亚洲一区二区| www.999成人在线观看| 亚洲免费av在线视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 91大片在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产一级毛片在线| 99热国产这里只有精品6| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 两个人免费观看高清视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 夫妻午夜视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久ye,这里只有精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 大型av网站在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品一二三区在线看| cao死你这个sao货| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美久久黑人一区二区| 日韩电影二区| 美女主播在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 我的亚洲天堂| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一本久久精品| 亚洲av美国av| 老司机福利观看| 激情视频va一区二区三区| av在线app专区| 欧美日韩福利视频一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 激情视频va一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美一级毛片孕妇| 欧美激情久久久久久爽电影 | av国产精品久久久久影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品免费视频内射| 精品少妇内射三级| 黑人操中国人逼视频| 日韩欧美国产一区二区入口| av线在线观看网站| 男女床上黄色一级片免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 我的亚洲天堂| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品一区二区大全| 欧美一级毛片孕妇| 淫妇啪啪啪对白视频 | 蜜桃国产av成人99| 成年动漫av网址| 国产色视频综合| 国精品久久久久久国模美| 男女午夜视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级毛片电影观看| 老熟女久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲av片天天在线观看| 韩国精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 成人影院久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精华国产精华精| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久av美女十八| 青草久久国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 久久这里只有精品19| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线app专区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲伊人久久精品综合| a级毛片黄视频| 亚洲国产精品999| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 2018国产大陆天天弄谢| 九色亚洲精品在线播放| 国产91精品成人一区二区三区 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本a在线网址| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产高清videossex| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 三上悠亚av全集在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 十八禁高潮呻吟视频| 最新的欧美精品一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 岛国毛片在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜影院在线不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产成人a∨麻豆精品| 国产主播在线观看一区二区| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利视频精品| 欧美97在线视频| 一区在线观看完整版| www日本在线高清视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲黑人精品在线| 热re99久久精品国产66热6| 精品国产乱码久久久久久小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av网站在线播放免费| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品人妻在线不人妻| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产在线视频一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久人人爽人人片av| 日韩有码中文字幕| 乱人伦中国视频| 美女主播在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产欧美亚洲国产| 老司机福利观看| 久久久国产欧美日韩av| 在线av久久热| 涩涩av久久男人的天堂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲全国av大片| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人欧美| 后天国语完整版免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区三区激情视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 手机成人av网站| 欧美在线一区亚洲| 美女国产高潮福利片在线看| 天天操日日干夜夜撸| 成年人午夜在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 一本久久精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久99一区二区三区| 手机成人av网站| 麻豆av在线久日| 秋霞在线观看毛片| 国产成人影院久久av| 婷婷成人精品国产| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一卡二卡三卡精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费在线观看完整版高清| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利在线观看吧| 99久久人妻综合| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品九九99| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 在线观看一区二区三区激情| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久国产精品大桥未久av| 一级黄色大片毛片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 男女无遮挡免费网站观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费在线观看影片大全网站| 少妇的丰满在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区二区三区av在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 多毛熟女@视频| 免费高清在线观看日韩| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老司机午夜福利在线观看视频 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 一级片'在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99久久精品国产亚洲精品| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久亚洲国产成人精品v| 五月天丁香电影|