□ 陜西延安 陳 強(qiáng)
共產(chǎn)黨員無論在何時(shí)、何處、何種條件下,都要發(fā)揮先鋒模范作用,這是對(duì)每一名黨員的基本要求。作為國有企業(yè)組織部門的黨員更要帶好頭、領(lǐng)好路、做好表率,重點(diǎn)要在忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、正直、實(shí)干上下功夫。
組織工作是黨的思想政治教育工作,思想政治教育的目的是什么,其中最重要的一條就是引導(dǎo)廣大黨員干部做到忠誠。育人必先律己,作為黨的路線方針政策的宣傳者、踐行者,自身政治意識(shí)要過得去、過得硬,政治立場要站得住、站得穩(wěn),要堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走,自覺在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織各項(xiàng)決策部署,作為對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的最大忠誠,時(shí)刻擁護(hù)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。具體就是要服從黨組織決定,凡是黨組織安排的事必須先把精神學(xué)懂、把政策吃透,在深刻領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上融會(huì)貫通地落實(shí)好、保質(zhì)保量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù),做到忠誠于黨;要服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局,堅(jiān)持站位全局想問題、干工作,既要埋頭干、干好本職工作,又要抬頭看、看清楚企業(yè)面臨的新形勢,凡是有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的事,都要兢兢業(yè)業(yè)主動(dòng)做到位、做扎實(shí),做到忠誠于企業(yè);要服務(wù)職工群眾,根植全心全意為人民服務(wù)的宗旨,面對(duì)職工思想層面的一些消極情緒要善于做好引導(dǎo)教育,面對(duì)職工工作層面的一些疑惑顧慮要準(zhǔn)確做好政策解釋,面對(duì)職工生活層面的急難愁盼問題要利用好黨委組織部門優(yōu)勢,盡最大努力去協(xié)調(diào)溝通、幫助解決,做到忠誠于職工。
組織部門經(jīng)常與文件材料“打交道”,大量的工作都是通過文字去體現(xiàn),因此精準(zhǔn)的上傳下達(dá)各類文件精神是首要任務(wù)。例如,公文材料的起草工作,一方面在沒有錯(cuò)字錯(cuò)句的基礎(chǔ)上,要用凝練、精準(zhǔn)、清晰的語言去闡釋,讓人能迅速理解文件精神;另一方面需要進(jìn)一步深度思考,不僅能讓人看懂聽懂,更要有方向有指導(dǎo)有方法。組織部門的工作十分嚴(yán)謹(jǐn),容不得半點(diǎn)馬虎。例如,干部教育管理及培訓(xùn)工作,如果履歷信息搞錯(cuò)了、任免文件搞錯(cuò)了、培訓(xùn)安排搞錯(cuò)了,將會(huì)引起十分嚴(yán)重的影響。組織部門的同志從事黨建工作,就要在方方面面嚴(yán)格要求自己。又如,平時(shí)說話辦事中,組織部門黨員干部隨口的情緒話、暢快話、玩笑話,很可能讓人引起不必要的誤會(huì)甚至嚴(yán)重后果。所以,務(wù)必要謹(jǐn)言慎行,無論在工作、生活各方面都要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己昧?xí)慣。
組織部門的同志要時(shí)刻繃緊自律這根弦,因?yàn)檫`法亂紀(jì)的“大問題”,最初都是由不自律這個(gè)“小毛病”發(fā)展成的。首先要顧大局,既要顧好個(gè)人的大局,也要顧好集體的大局,當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí),要毫不猶豫地以集體利益為重,當(dāng)黨的事業(yè)與個(gè)人愿望發(fā)生矛盾時(shí),要堅(jiān)決服從服務(wù)于黨的事業(yè)發(fā)展需要,只有正確處理二者的關(guān)系,才能全身心投入工作。其次要講原則,不以規(guī)矩、不能成方圓,對(duì)組織部門的人而言,原則問題從來都是安身立命的硬約束,容不得半點(diǎn)馬虎,要堅(jiān)決摒棄“酒杯一端、政策放寬”“枕邊風(fēng)一吹、耳朵根就軟”的思想,原則是方向、是規(guī)矩,講原則就不能講面子,要知行合一、不棄微末,“法之必行”“言之必效”。再其次要守底線,從事組織工作的同志,務(wù)必要清楚地知道黨章黨規(guī)黨紀(jì)就是底線,企業(yè)規(guī)章制度就是底線,牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,要始終把黨性擺在第一位,帶頭做廉潔自律的表率。
如果心不正就沒有人靠近認(rèn)可,如果處世不公就沒有人信服支持,“身正不怕影子斜”,只要正直,定力就強(qiáng),只有行的端、走的正,才能光明磊落、坦坦蕩蕩,不管面對(duì)什么人、什么事都能理直氣壯、不卑不亢。組織部門的同志,未來的發(fā)展需要用正直做砥柱,要用浩然正氣抵制歪風(fēng)邪氣,要用剛正正氣,這樣才能走好每一步。公道正是投機(jī)取巧、動(dòng)歪心思達(dá)到目的的,必將被企業(yè)“淘汰”。
組織部門工作涉及面廣、工作量大,總會(huì)遇到各種復(fù)雜情況。例如,多項(xiàng)工作同步開展,個(gè)別特殊工作時(shí)限要求極短且質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)還很高;再如,一些無明確方向、無具體方法、無參考依據(jù)的工作,需要摸索著干、嘗試著干,這些現(xiàn)象是工作性質(zhì)決定的。所以作為組織部門的同志,一定要勇于擔(dān)苦,“才”從苦中來、“功”從苦中練,只有吃苦在前,才能練就真本領(lǐng),才能有所作為。組織工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),加班加點(diǎn)實(shí)屬常態(tài),干工作不能滿足于差不多、一般化、過得去,能吃得下苦、頂?shù)米骸⒔?jīng)得起考驗(yàn)并堅(jiān)持下苦功鉆研的才是優(yōu)秀職工干部。一定要敢于擔(dān)難,黨務(wù)很多工作不像生產(chǎn)經(jīng)營工作那樣有具體的定量指標(biāo),往往是根據(jù)定性的話去理解把握、推進(jìn)實(shí)施,所以有很多事情都比較難辦,只有在遇到挑戰(zhàn)時(shí),敢于克服畏懼心理,知難而進(jìn)、迎難而上,在難中尋思路、求突破、強(qiáng)本領(lǐng),才能把難事辦簡、難事辦好。一定要善于擔(dān)重,肩不負(fù)重、足下多失,只有能擔(dān)起重任的人才可堪重用。特別是一些重要工作,方方面面都需均衡考量,有些同志就干不了、干起來既費(fèi)力又生硬且得罪人,但仍有一些同志能干得很合理很到位很有水平,這就是善于擔(dān)重的表現(xiàn),只有這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的信賴。
總之,國有企業(yè)組織工作部門的黨員要想更好地發(fā)揮好先鋒模范作用,就必須要把忠誠擺在首位,時(shí)刻嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,顧大局、講原則、守底線,公道正派、一身正氣,用實(shí)干實(shí)績彰顯擔(dān)當(dāng)作為,更好發(fā)揮先鋒模范作用。