• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)存在的不足及改進(jìn)對(duì)策探討

    2023-12-09 23:30:42熊秋容
    企業(yè)改革與管理 2023年19期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理信息化

    熊秋容

    (廈門特房濱海房地產(chǎn)有限公司,福建 廈門 361000)

    進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代,財(cái)務(wù)管理信息化在房地產(chǎn)行業(yè)的重要性愈發(fā)突出。加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),能進(jìn)一步提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,滿足其發(fā)展需求,推動(dòng)其無紙化辦公,提高企業(yè)的整體運(yùn)行效率,并促進(jìn)各部門數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享。因此,房地產(chǎn)企業(yè)必須明確推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要意義,對(duì)當(dāng)前存在的問題進(jìn)行分析,深究其原因并加以改進(jìn),為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

    一、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要作用

    (一)滿足企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在要求

    近年來,越來越多的房地產(chǎn)企業(yè)意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的重要性,并從多角度運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),甚至與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展開合作,希望能夠促進(jìn)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)整合,增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。從房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理角度來看,房地產(chǎn)企業(yè)逐步摒棄傳統(tǒng)思維,形成信息化管理理念,并開始使用信息化技術(shù),將其與財(cái)務(wù)管理緊密結(jié)合,這不僅能推動(dòng)房地產(chǎn)企業(yè)自身的發(fā)展,也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要手段。在房地產(chǎn)企業(yè)中,資金流向通常情況涉及以下兩個(gè)方面,分別是銷售和開發(fā)。財(cái)務(wù)管理信息化的應(yīng)用能幫助企業(yè)從市場(chǎng)上獲得大量有效信息,明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限,尤其是統(tǒng)一收集財(cái)務(wù)信息并進(jìn)行分級(jí)管理。在開發(fā)環(huán)節(jié),通過信息化管理模式處理合同并管理目標(biāo)成本,企業(yè)能夠全方位地監(jiān)督和審查付款項(xiàng)目,針對(duì)資金使用制定更高效的規(guī)劃,從而使資金使用率得到提高,避免不必要的資金浪費(fèi)。此外,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理信息化成為企業(yè)發(fā)展應(yīng)用的必然要求。將財(cái)務(wù)管理和信息系統(tǒng)兩者相互融合,能保證財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率得到提升,推動(dòng)各環(huán)節(jié)工作的高效開展,防止人為操作失誤產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此,財(cái)務(wù)管理信息化還能幫助企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高內(nèi)部控制效率等。

    (二)有助于企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

    當(dāng)前,房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,如果企業(yè)無法緊跟時(shí)代潮流,就必然會(huì)被市場(chǎng)淘汰。對(duì)此,房地產(chǎn)企業(yè)的管理人員應(yīng)全面掌握企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù),同時(shí)了解外部市場(chǎng)信息和熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展情況等,再綜合考慮企業(yè)的各方面狀況,為企業(yè)管理者科學(xué)地制定決策提供有效參考。而財(cái)務(wù)管理的信息化能給管理層提供充分的幫助,使其了解企業(yè)信息,熟悉市場(chǎng)運(yùn)行情況,并對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和企業(yè)的差異,從而及時(shí)改進(jìn)企業(yè)的管理制度和相關(guān)規(guī)范,最終做出科學(xué)、合理的決策,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

    (三)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享

    在房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展過程中,必然會(huì)產(chǎn)生大量的信息,如企業(yè)每日收支情況等,財(cái)務(wù)管理工作人員需要對(duì)其進(jìn)行存檔。一般情況下,房地產(chǎn)企業(yè)的規(guī)模較大,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作因?yàn)楦鞣矫嬉蛩氐募s束,如工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等,獲取各子公司的數(shù)據(jù)信息難度較大,成本較高。而且,部分房地產(chǎn)企業(yè)收集的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整體上較為滯后,這會(huì)影響企業(yè)管理者的決策,導(dǎo)致企業(yè)面臨較大風(fēng)險(xiǎn)。但是,通過財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),可以有效規(guī)避上述問題和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),工作人員能通過相關(guān)軟件或設(shè)置專門的管理系統(tǒng)儲(chǔ)存并共享財(cái)務(wù)信息,各子公司財(cái)務(wù)信息的收集時(shí)效性也會(huì)增強(qiáng),既有利于管理者及時(shí)決策,也有利于管理及監(jiān)督[2]。

    二、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)存在的問題

    (一)缺乏財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)人才

    結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀來看,各行各業(yè)中都存在大量的業(yè)務(wù)管理以及信息技術(shù)方面的優(yōu)秀人才。但是,對(duì)這兩方面都精通的復(fù)合型人才卻比較稀缺。在房地產(chǎn)行業(yè),專業(yè)的信息化建設(shè)人才更是匱乏。房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)行過程中,建立信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)后,企業(yè)需要結(jié)合自身的發(fā)展情況,并根據(jù)市場(chǎng)變化對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)更新和完善。但由于專業(yè)的信息化建設(shè)人才不足,大量房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)受到阻礙,工作效率較低。

    (二)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)推進(jìn)速度緩慢

    當(dāng)前,各行業(yè)在信息系統(tǒng)統(tǒng)籌方面仍存在一定的問題,財(cái)務(wù)管理信息化工作進(jìn)展較慢,其中也包括房地產(chǎn)行業(yè)。這導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)管理工作略顯被動(dòng),不利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。首先,監(jiān)管要求不一致影響了企業(yè)的管理節(jié)奏。不同監(jiān)管部門利益需求不同,針對(duì)不同企業(yè)提出的要求各有差異,根據(jù)不同的要求,企業(yè)需要逐個(gè)調(diào)整并解決問題,但是,并未進(jìn)行系統(tǒng)的統(tǒng)籌,這造成信息系統(tǒng)無法及時(shí)獲取信息,企業(yè)內(nèi)部各部門強(qiáng)烈要求上線管理系統(tǒng)。分散化管理模式會(huì)使企業(yè)的成本增加,同時(shí)造成系統(tǒng)維護(hù)不穩(wěn),最終導(dǎo)致信息化節(jié)奏混亂,缺乏統(tǒng)一的管理進(jìn)程。其次,該操作會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部的溝通,在任何企業(yè)中,各部門的溝通和協(xié)作都非常重要,因而建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)就十分必要。特別是在各部門之間存在較大的沖突或矛盾時(shí),如果缺乏統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng),就可能影響企業(yè)的運(yùn)行效率,并造成企業(yè)的運(yùn)行總成本增加,信息化推進(jìn)速度難以提升[3]。

    (三)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)與企業(yè)實(shí)際存在偏差

    當(dāng)前,房地產(chǎn)行業(yè)可投入使用的信息系統(tǒng)相對(duì)較少,特別是成熟的信息化系統(tǒng)。由于每個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況各不相同,缺乏統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的信息系統(tǒng)適用于企業(yè)的管理模式。而且,大部分系統(tǒng)操作界面都非常復(fù)雜,操作難度也比較高,這會(huì)影響工作人員收集整理信息的準(zhǔn)確性。大部分房地產(chǎn)企業(yè)針對(duì)重新開發(fā)信息系統(tǒng)都缺乏強(qiáng)烈的意愿,認(rèn)為該項(xiàng)目耗費(fèi)時(shí)間較多,成本投入也較大,所以,往往都是直接選擇目前使用率較高或者較為完善的外部系統(tǒng),再結(jié)合自身的情況進(jìn)行改進(jìn),但這往往不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來看,對(duì)企業(yè)而言弊大于利。

    (四)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)聯(lián)性不足

    在房地產(chǎn)企業(yè)中,衡量財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)信息能幫助房地產(chǎn)企業(yè)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。但結(jié)合當(dāng)前的現(xiàn)狀來看,大部分房地產(chǎn)企業(yè)都將財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行了分割,這會(huì)影響財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的效率和質(zhì)量。對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言,在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中,必須融合財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng),這樣才能夠保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、有效,為管理人員決策提供更可靠的數(shù)據(jù),為企業(yè)發(fā)展奠定更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。否則,財(cái)務(wù)信息往往會(huì)出現(xiàn)失真情況,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程滯后。

    (五)網(wǎng)絡(luò)與信息數(shù)據(jù)安全意識(shí)不強(qiáng)

    我國(guó)財(cái)務(wù)管理方面信息技術(shù)的應(yīng)用時(shí)間較短,軟硬件創(chuàng)新方面還存在一定的短板。就信息化的認(rèn)知而言,部分財(cái)務(wù)工作人員的理解偏差較大,甚至存在誤解,該情況會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部病毒入侵系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)增大,導(dǎo)致大量關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)丟失。此外,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及和大范圍應(yīng)用,一大批新興的信息化財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)入市場(chǎng),如財(cái)務(wù)共享云、財(cái)務(wù)機(jī)器人等。但是,現(xiàn)階段各項(xiàng)新興技術(shù)還不夠成熟,并未在企業(yè)中得到普及,實(shí)際應(yīng)用范圍較小,再加上財(cái)務(wù)工作人員對(duì)技術(shù)的認(rèn)知存在偏差,且掌握度較低,最終造成不法分子入侵企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng),導(dǎo)致大量重要數(shù)據(jù)存在泄露風(fēng)險(xiǎn)。

    三、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)問題的改進(jìn)對(duì)策

    (一)提高財(cái)務(wù)信息化管理能力

    在當(dāng)前時(shí)代背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理和信息技術(shù)的融合是大勢(shì)所趨。作為房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員,必須明確財(cái)務(wù)管理與信息技術(shù)融合的作用,并積極促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。具體而言,房地產(chǎn)管理者需要在內(nèi)部大力宣傳無紙化財(cái)務(wù)管理理念,在企業(yè)的管理體系之中引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),從整體上提高財(cái)務(wù)管理信息化水平。而這對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的要求較高,所以,企業(yè)需要針對(duì)其展開相應(yīng)的培訓(xùn)。不僅如此,企業(yè)還需要大力建設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù),在該過程中合理應(yīng)用信息化管理技術(shù),在該數(shù)據(jù)庫(kù)中儲(chǔ)存各類信息和數(shù)據(jù),為企業(yè)管理者決策提供有效的數(shù)據(jù)參考,幫助企業(yè)制定更合理的發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)順利運(yùn)行,減少財(cái)務(wù)管理工作方面的資源浪費(fèi),進(jìn)一步提高整體水平。

    (二)以財(cái)務(wù)為核心建設(shè)信息化管理平臺(tái)

    首先,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)從思想層面著手,糾正錯(cuò)誤的管理認(rèn)知,通過使用信息化手段,優(yōu)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作流程,提高內(nèi)部控制效率。對(duì)于從事房地產(chǎn)行業(yè)的管理人員而言,應(yīng)重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),意識(shí)到該業(yè)務(wù)的重要性,在擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模以及推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),以財(cái)務(wù)為核心,借助現(xiàn)代化信息技術(shù),爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的目標(biāo)[4]。

    其次,各個(gè)部門管理人員也需要配合財(cái)務(wù)管理人員的工作,意識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要性,明確其內(nèi)在價(jià)值,嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定和上級(jí)要求,樹立信息化管理建設(shè)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念,在工作過程中合理應(yīng)用信息化技術(shù),幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量,使企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率不斷提高。

    (三)信息化系統(tǒng)的選擇需要契合企業(yè)實(shí)際

    就信息系統(tǒng)的選擇而言,企業(yè)需要從多角度進(jìn)行比較。第一,在決策團(tuán)隊(duì)中,要增加信息系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員,增加其占比。第二,運(yùn)用固定不變的信息化系統(tǒng)是不可取的,企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際需要,適時(shí)開發(fā)或?qū)σ延械南到y(tǒng)進(jìn)行改造和完善。在系統(tǒng)正式上線前,需要全面檢測(cè)其中的功能。第三,對(duì)規(guī)模較大的房產(chǎn)企業(yè)來說,信息遷移不僅耗時(shí)而且耗力,由此可見,信息系統(tǒng)的選擇會(huì)對(duì)企業(yè)帶來重大影響。房產(chǎn)企業(yè)需要考慮各方面因素,如員工的能力、未來的發(fā)展目標(biāo)和方向等,以此為基礎(chǔ)調(diào)整信息系統(tǒng)或進(jìn)行高效開發(fā)。第四,結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)上信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況來看,大部分信息系統(tǒng)在正式投用前都需要再次開發(fā),這也就對(duì)企業(yè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)提出了相應(yīng)的要求:首先,企業(yè)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)必須熟悉信息系統(tǒng),將信息系統(tǒng)和企業(yè)管理有效結(jié)合;其次,團(tuán)隊(duì)中的工作人員必須精通信息技術(shù),具備較強(qiáng)的信息技術(shù)能力,能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況優(yōu)化并完善信息系統(tǒng);最后,開發(fā)團(tuán)隊(duì)還需具備維護(hù)系統(tǒng)的能力,為企業(yè)應(yīng)用信息化系統(tǒng)提供有力的保障。

    (四)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)信息技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)

    首先,對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員,企業(yè)需要及時(shí)鼓勵(lì)和引導(dǎo),使其能積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),掌握財(cái)務(wù)工作技能。同時(shí),企業(yè)需要定期對(duì)其展開培訓(xùn),通過培訓(xùn)提高其工作能力,完善更新其財(cái)務(wù)知識(shí)。其次,在招聘環(huán)節(jié),企業(yè)還需要全面考察應(yīng)聘人員的能力,如實(shí)踐能力、信息化管理意識(shí)、信息技術(shù)掌握程度等,針對(duì)滿足要求的應(yīng)聘人員,在正式入職前進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn),保證其全面了解企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo),鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,為企業(yè)良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。最后,企業(yè)還需要制定完善的激勵(lì)制度,針對(duì)日常工作以及生活中能積極學(xué)習(xí)新知識(shí)以及技術(shù)的財(cái)務(wù)人員,要及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以此培養(yǎng)工作典范和榜樣,使企業(yè)內(nèi)部形成積極好學(xué)且努力上進(jìn)的工作氛圍,實(shí)現(xiàn)打造優(yōu)質(zhì)信息技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)[5]。

    (五)提高網(wǎng)絡(luò)安全問題意識(shí),建立安全防護(hù)機(jī)制

    房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理者需要意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)安全在企業(yè)運(yùn)行過程中的重要作用,企業(yè)對(duì)各個(gè)系統(tǒng)都必須進(jìn)行定期檢查,保證信息化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)揮其真正作用,滿足企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化管理需求。在信息系統(tǒng)運(yùn)行時(shí),管理者需要定期監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的安全性,并定期維護(hù)管理系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問題,尤其是安全方面的漏洞,及時(shí)解決問題的同時(shí)保證內(nèi)部財(cái)務(wù)信息安全穩(wěn)定。

    針對(duì)信息化建設(shè)安全維護(hù)方面,企業(yè)需要加大投資力度,首先要建立專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控機(jī)制,其次需要培養(yǎng)專業(yè)性管理人才。在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中,應(yīng)確保各部門相互聯(lián)系、共同合作,針對(duì)部分重要信息要儲(chǔ)存到獨(dú)立局域網(wǎng),必須避免其與外網(wǎng)連接,以此保證相關(guān)數(shù)據(jù)和信息安全,規(guī)避數(shù)據(jù)安全問題。

    四、結(jié)語

    財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)有助于企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)各部門數(shù)據(jù)共享,提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,滿足高質(zhì)量發(fā)展需求。本文對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)存在的問題進(jìn)行了深入剖析,并針對(duì)問題提出了相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策,主要包括提高財(cái)務(wù)信息化管理能力、以財(cái)務(wù)為核心打造信息化管理平臺(tái)、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況科學(xué)地選擇信息化系統(tǒng)、提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)、建立安全防護(hù)機(jī)制等等,旨在助力房地產(chǎn)企業(yè)加快財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)步伐,推動(dòng)房地產(chǎn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理信息化
    月“睹”教育信息化
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    財(cái)務(wù)管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    水利財(cái)務(wù)
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    免费大片18禁| 久久韩国三级中文字幕| xxx大片免费视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美精品一区二区免费开放| 精华霜和精华液先用哪个| 黄片无遮挡物在线观看| 日本与韩国留学比较| av播播在线观看一区| 国产精品无大码| 五月伊人婷婷丁香| 精华霜和精华液先用哪个| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲综合色惰| 日韩三级伦理在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| av视频免费观看在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜日本视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费观看av网站的网址| 人体艺术视频欧美日本| 在线天堂最新版资源| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲欧美精品永久| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久国产电影| 女性生殖器流出的白浆| 一区在线观看完整版| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 五月天丁香电影| 涩涩av久久男人的天堂| 全区人妻精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲人与动物交配视频| 成人漫画全彩无遮挡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 综合色丁香网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品三级大全| 黑人猛操日本美女一级片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品免费大片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜久久久在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费少妇av软件| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品午夜福利在线看| 性色avwww在线观看| av线在线观看网站| 熟女电影av网| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品一区www在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 在线精品无人区一区二区三| 69精品国产乱码久久久| 久久韩国三级中文字幕| 在线观看人妻少妇| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久精品94久久精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费大片黄手机在线观看| 69精品国产乱码久久久| 午夜91福利影院| 国产在线一区二区三区精| 亚洲成色77777| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产av新网站| 六月丁香七月| videos熟女内射| 黄色日韩在线| av免费观看日本| 看非洲黑人一级黄片| 两个人的视频大全免费| 国产色婷婷99| 久久久a久久爽久久v久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 99热6这里只有精品| 国产乱来视频区| 久久久久久人妻| 午夜免费观看性视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人精品久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 又大又黄又爽视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲91精品色在线| 午夜福利视频精品| 丝袜在线中文字幕| 欧美+日韩+精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 丰满乱子伦码专区| 精品一区二区三区视频在线| 晚上一个人看的免费电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产在线一区二区三区精| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚州av有码| 毛片一级片免费看久久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美区成人在线视频| 国产精品无大码| 99九九线精品视频在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人freesex在线| 成人毛片60女人毛片免费| 精品久久久久久电影网| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产av码专区亚洲av| 日本午夜av视频| 日韩大片免费观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久国产电影| 日韩一区二区视频免费看| tube8黄色片| 亚洲精品456在线播放app| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 久久国产乱子免费精品| 久久国产乱子免费精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品少妇久久久久久888优播| 我的女老师完整版在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲三级黄色毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人一区二区在线| 波野结衣二区三区在线| 少妇高潮的动态图| 久久久国产欧美日韩av| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 下体分泌物呈黄色| 99久久人妻综合| 亚洲无线观看免费| 天天操日日干夜夜撸| 桃花免费在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99视频精品全部免费 在线| 久久99一区二区三区| 久久免费观看电影| av在线观看视频网站免费| 黄片无遮挡物在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产av国产精品国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩免费高清中文字幕av| 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 岛国毛片在线播放| 日本黄大片高清| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲天堂av无毛| 美女大奶头黄色视频| 黄色毛片三级朝国网站 | 妹子高潮喷水视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人精品福利久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一边亲一边摸免费视频| 六月丁香七月| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久久av不卡| 婷婷色av中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品一区二区性色av| 色婷婷av一区二区三区视频| 一区二区三区四区激情视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 丝袜在线中文字幕| a级片在线免费高清观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇人妻久久综合中文| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产视频内射| 日韩一区二区视频免费看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 桃花免费在线播放| 大片免费播放器 马上看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品亚洲成国产av| 涩涩av久久男人的天堂| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本wwww免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 高清不卡的av网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| freevideosex欧美| 一区在线观看完整版| 亚州av有码| 久久97久久精品| 99久国产av精品国产电影| 黑人高潮一二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲中文av在线| 日本av手机在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 97在线视频观看| 最近的中文字幕免费完整| av专区在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧洲日产国产| 简卡轻食公司| 又黄又爽又刺激的免费视频.| .国产精品久久| 精品久久久久久电影网| 大片免费播放器 马上看| 老熟女久久久| 99视频精品全部免费 在线| 日日撸夜夜添| 国模一区二区三区四区视频| 香蕉精品网在线| 免费人成在线观看视频色| 在线精品无人区一区二区三| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精华霜和精华液先用哪个| 人人澡人人妻人| 国产69精品久久久久777片| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 乱系列少妇在线播放| 国产在线男女| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av福利片在线| 午夜av观看不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 在线观看人妻少妇| 欧美人与善性xxx| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久精品久久久久真实原创| 国精品久久久久久国模美| 内地一区二区视频在线| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲综合色惰| 国产精品熟女久久久久浪| 成年女人在线观看亚洲视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线观看国产h片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av中文av极速乱| 一级毛片久久久久久久久女| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品酒店卫生间| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看人妻少妇| 女人久久www免费人成看片| 最黄视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 乱人伦中国视频| 永久网站在线| 大片电影免费在线观看免费| av女优亚洲男人天堂| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 我要看日韩黄色一级片| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲精品自拍成人| 男人爽女人下面视频在线观看| 五月开心婷婷网| 国国产精品蜜臀av免费| 免费黄网站久久成人精品| 欧美区成人在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 三上悠亚av全集在线观看 | 伊人久久国产一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| www.色视频.com| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级毛片 在线播放| 国产在线一区二区三区精| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲av免费高清在线观看| 一区二区三区精品91| 国产成人精品久久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产自在天天线| 欧美另类一区| 大香蕉97超碰在线| 久久精品国产a三级三级三级| 一个人看视频在线观看www免费| 国产 一区精品| 一区二区三区免费毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩av不卡免费在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 我的女老师完整版在线观看| 老司机亚洲免费影院| 人人妻人人看人人澡| 最黄视频免费看| 国模一区二区三区四区视频| 在线观看一区二区三区激情| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www | 99久久精品国产国产毛片| 99久久精品国产国产毛片| 在线观看免费高清a一片| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品国产av蜜桃| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人黄色视频免费在线看| 春色校园在线视频观看| 丁香六月天网| 三级国产精品欧美在线观看| 多毛熟女@视频| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩三级伦理在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品视频女| 激情五月婷婷亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 草草在线视频免费看| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 中国三级夫妇交换| 秋霞在线观看毛片| 国产黄片美女视频| 亚洲av福利一区| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久久久久免费av| 国产男女内射视频| 欧美3d第一页| 免费观看av网站的网址| 中国国产av一级| 内地一区二区视频在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日日啪夜夜撸| 少妇的逼好多水| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费观看av网站的网址| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久人人爽人人片av| 国产精品.久久久| av免费在线看不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人freesex在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线免费观看不下载黄p国产| 三级经典国产精品| 国产精品免费大片| 欧美日韩亚洲高清精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人免费无遮挡视频| 免费人成在线观看视频色| 欧美bdsm另类| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产高清三级在线| 十八禁网站网址无遮挡 | av在线播放精品| 99热6这里只有精品| 国产免费又黄又爽又色| 69精品国产乱码久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av成人精品一二三区| 极品教师在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产高清有码在线观看视频| 欧美97在线视频| 99热国产这里只有精品6| 精品国产国语对白av| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品亚洲一区二区| av天堂久久9| 亚洲图色成人| 日韩av不卡免费在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 国产淫语在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产在视频线精品| 国产伦理片在线播放av一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 黑人猛操日本美女一级片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩在线高清观看一区二区三区| 永久免费av网站大全| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲不卡免费看| 国产永久视频网站| 日本av手机在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 一本久久精品| 久久婷婷青草| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩亚洲高清精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 乱系列少妇在线播放| 老司机影院毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人精品一,二区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 观看免费一级毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 伦理电影免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 91久久精品国产一区二区成人| 免费少妇av软件| 男女啪啪激烈高潮av片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 丝袜在线中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 波野结衣二区三区在线| 国产男女内射视频| 日韩一区二区三区影片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚州av有码| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区av电影网| 午夜免费鲁丝| 欧美精品高潮呻吟av久久| 男女免费视频国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 女性被躁到高潮视频| 久久狼人影院| 高清黄色对白视频在线免费看 | 色视频在线一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| av有码第一页| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在现免费观看毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 最黄视频免费看| 国产在视频线精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一本大道久久a久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中国国产av一级| 在线观看免费视频网站a站| 日日撸夜夜添| 亚洲av综合色区一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一区二区三区免费毛片| 伦理电影大哥的女人| 国产高清有码在线观看视频| 国产毛片在线视频| 少妇人妻 视频| xxx大片免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品久久久久久久久亚洲| 久久99热6这里只有精品| 永久免费av网站大全| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久午夜福利片| 国产精品.久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久综合国产亚洲精品| 在线播放无遮挡| 国产视频首页在线观看| 国产在线男女| 男女国产视频网站| av视频免费观看在线观看| 九色成人免费人妻av| 久久狼人影院| 一边亲一边摸免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 丰满人妻一区二区三区视频av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av播播在线观看一区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 街头女战士在线观看网站| 最近的中文字幕免费完整| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 男人爽女人下面视频在线观看| 中文欧美无线码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜久久久在线观看| 欧美+日韩+精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 韩国av在线不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 只有这里有精品99| 九九爱精品视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 99国产精品免费福利视频| 六月丁香七月| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 黄色欧美视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 春色校园在线视频观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲色图综合在线观看| av.在线天堂| 一级黄片播放器| 少妇人妻 视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品久久久久久| 青春草国产在线视频| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕制服av| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品国产av在线观看| 一级a做视频免费观看| av专区在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看av片永久免费下载| 一级a做视频免费观看| 国产精品.久久久| 水蜜桃什么品种好| 一区二区av电影网| 国产又色又爽无遮挡免| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av黄色大香蕉| 一级二级三级毛片免费看| 大陆偷拍与自拍| 国产精品一二三区在线看| 亚州av有码| 免费看光身美女| 曰老女人黄片| 人人妻人人澡人人看| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| .国产精品久久| av女优亚洲男人天堂| 久久99精品国语久久久| 如何舔出高潮| 丰满人妻一区二区三区视频av| av专区在线播放| 国产综合精华液| 最近中文字幕2019免费版| 丰满饥渴人妻一区二区三| 97超视频在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频 | 一级爰片在线观看| 女人精品久久久久毛片| 嫩草影院新地址| 岛国毛片在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲电影在线观看av|