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    經(jīng)濟管理對電力企業(yè)的重要性分析

    2023-12-09 16:38:45
    活力 2023年17期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟體制市場經(jīng)濟電力企業(yè)

    裴 璇

    (國網(wǎng)寧夏電力有限公司中衛(wèi)供電公司,中衛(wèi) 755100)

    引 言

    確保電力企業(yè)經(jīng)濟管理工作的良性發(fā)展,不僅關(guān)乎電力企業(yè)能否正常運行和可持續(xù)發(fā)展,也關(guān)乎我國其他企業(yè)的運行和發(fā)展。電力企業(yè)要為其他企業(yè)做好示范和帶頭作用,就要重點抓電力企業(yè)的經(jīng)濟管理。對電力企業(yè)實施高效、科學的經(jīng)濟管理,是企業(yè)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,也是市場經(jīng)濟對電力企業(yè)的要求。我國電力企業(yè)發(fā)展以市場經(jīng)濟為主導,這為電力企業(yè)帶來了新的機遇,同時也帶來了挑戰(zhàn)。在我國市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)的發(fā)展也存在很多問題。想要在市場經(jīng)濟下脫穎而出,增強企業(yè)競爭力,就要做到保證資金鏈的正常運轉(zhuǎn),降低企業(yè)的運營投入和風險,因此加強電力企業(yè)的經(jīng)濟管理,顯得尤為重要。

    一、電力企業(yè)管理中經(jīng)濟管理所發(fā)揮的作用

    市場經(jīng)濟的發(fā)展不僅活躍了電力市場,還使電力企業(yè)生產(chǎn)更具有效率。企業(yè)作為市場活動的主體,自身競爭能力的強弱關(guān)系到企業(yè)的效益和生存問題,甚至關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟能否發(fā)展和存在的問題。越來越多的國家紛紛走上市場經(jīng)濟的道路,這不僅是時代的進步,更是經(jīng)濟體制的發(fā)展趨勢。這不僅體現(xiàn)了市場經(jīng)濟具有極強的吸納和兼容能力,也體現(xiàn)了市場經(jīng)濟體制運營模式的豐富性和多樣性。

    對企業(yè)來說,需要有科學、完善的經(jīng)濟體制來對企業(yè)的資金運用進行規(guī)范化的管理。一般來說,要達到兩個方面的要求:一方面,經(jīng)濟管理能夠為企業(yè)的發(fā)展提供合理、可行的經(jīng)濟發(fā)展目標,為企業(yè)經(jīng)濟的正常運行提供目標保障;另一方面,在完善的經(jīng)濟管理體制下,為了達到這一經(jīng)濟發(fā)展目標而實施計劃性的、階段性的具體步驟。經(jīng)濟管理在企業(yè)的運行中發(fā)揮著重大的作用,為了使企業(yè)的發(fā)展更具有競爭力,必須對企業(yè)的經(jīng)濟管理進行創(chuàng)新。這就需要企業(yè)在經(jīng)濟管理中制定新的經(jīng)營目標和方案,使企業(yè)的工作流程更具有科學性,同時也能調(diào)動員工工作的積極性,進而提高工作效率,發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟。

    二、經(jīng)濟管理在電力企業(yè)管理中的重要性

    (一)加強經(jīng)濟管理,有利于企業(yè)的經(jīng)營更加的規(guī)范化

    大多數(shù)企業(yè)都是以盈利為目的的,如何降低成本,進行科學、合理、規(guī)范的管理,使企業(yè)的盈利達到最大化,是每個企業(yè)都非常關(guān)心的問題。電力企業(yè)同樣也不例外,同其他行業(yè)一樣,電力企業(yè)也制定了自己的經(jīng)營目標。電力企業(yè)的管理大都是依照這個目標進行的,為了這個目標的實現(xiàn),就要做好電力企業(yè)各方面的管理。其中,經(jīng)濟管理是滲透到企業(yè)管理的全過程中的。要做好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理工作,不是通過高喊口號和口頭保證就行的,要真正行動起來。企業(yè)的管理經(jīng)驗很大程度上體現(xiàn)在對企業(yè)資金的運營和管理上,規(guī)范、有效的經(jīng)濟管理恰好滿足了這方面的要求,它能夠豐富資金管理的方法,降低資金的投入,提高資金的利用效率。通過制定行之有效的戰(zhàn)略和方針,達到減少企業(yè)的投入成本,提高企業(yè)的資本運營效率,繼而提高企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟收益的目的。另外,經(jīng)濟管理還體現(xiàn)在管理者本身,管理者也會加強自我的監(jiān)督工作,對企業(yè)經(jīng)營狀況可以做到實時監(jiān)督,全面掌握本企業(yè)的財政收支情況,可以根據(jù)收支情況隨時調(diào)整方針政策,杜絕資源浪費,節(jié)約成本。既保證了企業(yè)經(jīng)營管理的正常、有序進行,同時也有效地解決了企業(yè)資金的安全問題。

    (二)加強經(jīng)濟管理,有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

    電力企業(yè)管理中的經(jīng)濟管理牽扯到企業(yè)的每個經(jīng)營環(huán)節(jié)及每個環(huán)節(jié)的方方面面,正所謂“牽一發(fā)而動全身”,涉及設備管理、人員管理、資金管理、財務管理等多個方面。所以,電力企業(yè)經(jīng)濟管理的水平高低,對企業(yè)投資及收益有著直接的影響,也影響企業(yè)后期的經(jīng)營戰(zhàn)略。因此,企業(yè)要提高經(jīng)濟收益,就要提高市場的敏感度,適應現(xiàn)在時時刻刻瞬息萬變的市場變化,這就需要建立一套科學、有效的經(jīng)濟管理制度,立足于市場,為用戶提供精準化的服務,滿足市場多樣化的需求,繼而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    (三)加強經(jīng)濟管理,有益于創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟體制

    傳統(tǒng)的電力企業(yè)受國家管控,有國家相關(guān)政策的特殊照顧,盈虧都由國家來負責。在傳統(tǒng)經(jīng)濟體制的大背景下,電力企業(yè)的管理一直采用粗放式的管理模式,只是一味地追求利潤,而忽視了對電力資源的充分利用及成本的投入,導致對資源的嚴重浪費,企業(yè)財務利用率低下,從表面上看,企業(yè)達到了高收益的目標,實則不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。隨著我國市場經(jīng)濟體制的提出和實施,企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)也慢慢地在發(fā)生著改變,不斷有企業(yè)加入市場經(jīng)濟競爭的隊伍中來。按照優(yōu)勝劣汰、適者生存的法則,傳統(tǒng)經(jīng)濟體制最終會被市場經(jīng)濟所取代,我國發(fā)展市場經(jīng)濟是時代的要求也是趨勢。就目前來看,隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善,電力企業(yè)基本完成了從傳統(tǒng)經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,電力企業(yè)為了自身更具有市場競爭力,逐漸走向創(chuàng)新型、集約型的經(jīng)濟管理道路,在市場經(jīng)濟的大環(huán)境中摸爬滾打,在探索中不斷前進,找出適合自身發(fā)展的道路,不斷提高企業(yè)的市場競爭力。

    三、經(jīng)濟管理在電力企業(yè)管理中的存在的問題

    (一)企業(yè)的經(jīng)濟管理體制不健全、不完善

    一套健全、完善的經(jīng)濟體制可以規(guī)范整個企業(yè)的經(jīng)濟管理。兵馬未動,糧草先行,同樣在企業(yè)中,制度是運行的先導,在整個企業(yè)中起到指揮和督導的作用。就目前而言,還有部分企業(yè)并沒有建立相對完善的經(jīng)濟管理體制。這種不完善、不健全的經(jīng)濟體制阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟管理,使企業(yè)并沒有在真正意義上適應市場經(jīng)濟。企業(yè)在經(jīng)濟管理中由于缺乏完善、健全制度的指導,在行動中就會出現(xiàn)盲目和隨性的現(xiàn)象,這就造成經(jīng)濟管理的漏洞百出。另外,還受我國歷史的影響,傳統(tǒng)的電力企業(yè)具有行政職能,政府對企業(yè)的生產(chǎn)活動約束干預,影響企業(yè)的自主權(quán),電力運營投入資金龐大,已經(jīng)形成經(jīng)濟體,加上政府的干預和企業(yè)自身的特殊性,就使得電力企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展形成了一個缺乏創(chuàng)新的半封閉環(huán)境。

    (二)電力企業(yè)經(jīng)濟管理人員素質(zhì)水平低下,不滿足實際需求

    21 世紀的競爭就是人才的競爭,人才是企業(yè)發(fā)展的根本。電力企業(yè)要做好經(jīng)濟管理,就要加強對人員的管理,不斷提高人員在工作中的整體素質(zhì)。目前,我國電力企業(yè)的工作人員普遍存在專業(yè)知識薄弱、技術(shù)能力差的問題,增加了經(jīng)濟管理中對人員管理的難度,導致我國電力企業(yè)內(nèi)部管理存在很多的弊端,影響經(jīng)濟管理水平的提高。經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)也影響經(jīng)濟管理的成敗,有的企業(yè)在招聘時忽視必要的崗前培訓,導致經(jīng)濟管理人員業(yè)務水平低下、職業(yè)技能較差,也會影響電力企業(yè)經(jīng)濟管理的有效執(zhí)行。

    (三)企業(yè)的經(jīng)濟管理思維理念落后

    電力企業(yè)發(fā)展受到計劃經(jīng)濟的影響比較大,導致經(jīng)濟管理的思維理念依然停留在傳統(tǒng)的管理思維模式。隨著改革開放,傳統(tǒng)思維模式受到市場經(jīng)濟體制的沖擊,雖然發(fā)生了一些改變,但是落后的管理理念仍然嚴重影響企業(yè)的向前發(fā)展。在我國經(jīng)濟發(fā)展中,部分國有支柱型企業(yè)在管理中存在很多弊端,而難以實施科學、新型的管理理念,達不到市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,使電力企業(yè)的利益和發(fā)展受到不小的影響,阻礙了電力企業(yè)的良性發(fā)展。

    (四)企業(yè)經(jīng)濟管理的模式陳舊

    由于我國電力行業(yè)的市場開放度低,競爭壓力比其他企業(yè)小很多。現(xiàn)在電力行業(yè)已由傳統(tǒng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟,雖然電力企業(yè)也是一個工業(yè)企業(yè),電力企業(yè)通過發(fā)電、輸送、變電等形成電力系統(tǒng),從事的也是電力的生產(chǎn)和銷售,但由于之前長期有國家的政策扶持,形成旱澇保收的局面,這就造成管理模式的陳舊,企業(yè)內(nèi)部各個部門形成獨立個體,各部門管理出現(xiàn)條塊分割局面,各行其是,缺乏應有的溝通和聯(lián)系,難以進行綜合管理和統(tǒng)一管控,不利于電力企業(yè)的總體規(guī)劃。管理模式的老化陳舊不僅會加大電力企業(yè)的開支,也牽絆了企業(yè)的良性發(fā)展。

    四、經(jīng)濟管理在電力企業(yè)管理中存在的問題和改善措施

    (一)構(gòu)建完備的經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)及體制

    在電力企業(yè)管理中的經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)及體制是否健全,會直接影響電力企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量與管理效率。所以,要不斷完善經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)、健全管理體系,電力企業(yè)應該從先前陳舊的管理模式入手,對管理模式進行相應的創(chuàng)新和優(yōu)化,使其更加適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。在不斷加入新的內(nèi)容進行學習和應用的過程中,對出現(xiàn)的問題及時應對解決。另外,政府在行政職能上也應該相應地放權(quán)給電力企業(yè),減少對電力企業(yè)生產(chǎn)活動的約束干預,逐漸形成電力企業(yè)的自我管理、自負盈虧,從而最大限度地調(diào)動電力企業(yè)管理人員和全體員工工作的主動性和積極性。

    (二)提高電力企業(yè)經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)

    電力企業(yè)經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)如果不提高,在管理過程中就會出現(xiàn)很多問題,那么經(jīng)濟管理的成效也不會提高。電力企業(yè)的經(jīng)濟管理人員作為管理的執(zhí)行人,首先要提高自身的管理素質(zhì),只有經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)提高了,才能更好地管理電力企業(yè)的員工。加強工作人員的業(yè)務技能和專業(yè)知識技能的培養(yǎng),要從以下兩個方面著手:第一,加強電力企業(yè)經(jīng)濟管理人員對管理的認識度,以及管理知識的學習,按照實際需要,不定期或定期地對管理人員進行專業(yè)化培訓,逐漸提升經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)。第二,經(jīng)濟管理人員需要建立相關(guān)的經(jīng)濟管理學習意識,在此基礎上,進行管理模式的創(chuàng)新與不斷優(yōu)化,形成不斷創(chuàng)新的良好習慣,不斷提升自身的管理能力。二者相結(jié)合,提高電力企業(yè)經(jīng)濟管理人員的整體素質(zhì),使企業(yè)得到進一步的發(fā)展壯大。

    (三)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟管理中的思維理念,加強安全理念

    很多企業(yè)為了自身的發(fā)展尋求出路,就要對經(jīng)濟管理體制方面進行相應的完善,對發(fā)展理念進行改變和優(yōu)化,全方位、多角度地實施經(jīng)濟管理的相關(guān)工作,電力企業(yè)要適當?shù)貙?jīng)濟管理的實際情況進行分析,電力企業(yè)要順應歷史和時代的發(fā)展需求,適應市場經(jīng)濟體制的發(fā)展需要,就要轉(zhuǎn)變原本的經(jīng)濟管理思維模式,進行不斷學習和創(chuàng)新。企業(yè)的經(jīng)濟管理人員就要樹立科學、先進的管理理念,通過不斷學習先進的經(jīng)濟管理理念,并結(jié)合自身實際的發(fā)展需求,對經(jīng)濟管理方式進行合理、有效的創(chuàng)新。逐漸推廣符合改革后的市場經(jīng)濟發(fā)展需求的品牌效益,使服務質(zhì)量得到提升,繼而提升客戶滿意度,為企業(yè)創(chuàng)造可觀的效益,對祖國經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻,更為電力企業(yè)的持久有序發(fā)展奠定堅實的基礎。但對于原來的管理理念,我們不能一概拋棄,應該“去其糟粕,取其精華”,摒棄不適合時代發(fā)展的管理方式,繼續(xù)保持傳統(tǒng)管理中好的管理內(nèi)容,比如在管理中加強安全生產(chǎn)和人員財產(chǎn)的安全問題。電力企業(yè)的運營,安全問題是整個生產(chǎn)中的重中之重,在任何時代都不能忽視,不僅要保證設備的安全,更要保證工作人員的安全。

    但就目前情況而言,部分電力企業(yè)針對經(jīng)濟管理的意識還不夠充分,這會影響企業(yè)發(fā)展的主要方向和企業(yè)經(jīng)濟管理的內(nèi)容無法實現(xiàn)有機結(jié)合。對經(jīng)濟管理實質(zhì)性內(nèi)容的理解不夠全面,導致企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新出現(xiàn)滯后的問題,影響企業(yè)的良性發(fā)展。為了避免以上兩種問題,及時轉(zhuǎn)變自身管理理念和思維模式是關(guān)鍵,明確認識和理解企業(yè)的經(jīng)濟管理內(nèi)容,并進行不斷改革和創(chuàng)新,順應時代和歷史的發(fā)展需求,以全新的面貌來引領企業(yè)未來的發(fā)展方向。

    (四)優(yōu)化電力企業(yè)的經(jīng)濟管理模式

    不斷完善和優(yōu)化電力企業(yè)的經(jīng)濟管理模式,可以幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益,推動企業(yè)的良好發(fā)展。電力企業(yè)的經(jīng)濟管理模式貫穿在電力管理工作中的多個方面,因此電力企業(yè)的管理工作可以起到規(guī)范電力企業(yè)經(jīng)濟管理模式的作用。要制定完善、全面的經(jīng)濟管理體系,加強對內(nèi)部資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化管理和合理配置,把控資金流動,提升資金在運作過程中的利用效率。

    積極打造科學的經(jīng)濟管理鏈條、加強對內(nèi)部資金各環(huán)節(jié)的管理、加強市場營銷管理,以及加強成本的支出管理,并在企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一管理和管控。一方面,能夠合理規(guī)劃管理企業(yè)資金的整體支出和收益,保證資金鏈條的正常運行,在企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)減少不必要的資金投入;另一方面,對政府部門出臺的優(yōu)惠政策積極領會和學習,并在企業(yè)管理中有效執(zhí)行,利用這些優(yōu)惠政策最大限度地提升企業(yè)的市場銷售管理水平,使企業(yè)獲得更大的收益。

    結(jié) 語

    綜上所述,不難看出,在我國電力企業(yè)管理中,經(jīng)濟管理占據(jù)著重要的位置,也發(fā)揮著重要的作用。電力企業(yè)要想獲得更大的資金回報,提高企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力,就需要重視和加強企業(yè)管理中的經(jīng)濟管理,科學、合理地規(guī)范電力企業(yè)的運營,創(chuàng)新電力企業(yè)的經(jīng)濟體制,提出合理的目標和實施計劃,并將計劃落實到行動上。推動企業(yè)向前發(fā)展,使企業(yè)的經(jīng)濟管理水平邁上一個新的臺階。

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