• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校財(cái)務(wù)信息化的風(fēng)險(xiǎn)類型及防控策略研究

    2023-12-05 03:42:00鄭小翠南方醫(yī)科大學(xué)
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2023年33期
    關(guān)鍵詞:控制策略信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理

    鄭小翠 南方醫(yī)科大學(xué)

    引言

    2016 年,財(cái)政部發(fā)文《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,要求在不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平的同時(shí),積極探索推動(dòng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化工作。高等院校積極響應(yīng)號(hào)召,探索搭建財(cái)務(wù)信息化平臺(tái),逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的電子化財(cái)務(wù)報(bào)銷,推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)相融合,推動(dòng)會(huì)計(jì)工作從傳統(tǒng)核算型向現(xiàn)代管理型轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)信息通過(guò)信息化平臺(tái)實(shí)時(shí)傳遞、實(shí)時(shí)處理,提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量與業(yè)務(wù)處理效率。但在高校財(cái)務(wù)信息化搭建和運(yùn)行過(guò)程中,信息化風(fēng)險(xiǎn)伴隨而生,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要一環(huán)。本文通過(guò)識(shí)別分析財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)類型,針對(duì)性提出信息化風(fēng)險(xiǎn)防控策略,為財(cái)務(wù)信息化建設(shè)構(gòu)建安全閉環(huán)。

    一、高校財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)類型

    高校財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)是指高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程中,可能存在影響信息化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種不確定因素[1],包括組織管理風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)施及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)、信息管理風(fēng)險(xiǎn)。

    (一)組織管理風(fēng)險(xiǎn)

    組織管理風(fēng)險(xiǎn),是指信息化平臺(tái)從組織搭建到順利落地所面臨的風(fēng)險(xiǎn),包括宏觀層面有戰(zhàn)略規(guī)劃、文化變革、監(jiān)管法規(guī)缺失的風(fēng)險(xiǎn);微觀層面有信息化供應(yīng)商能力不足、供應(yīng)商后期維護(hù)無(wú)力、信息管理人才的缺乏,基層財(cái)務(wù)人員能力不足的風(fēng)險(xiǎn)。

    組織管理風(fēng)險(xiǎn)具體可表現(xiàn)為:一是高校決策人員的重視程度。決策人員先進(jìn)的管理理念,以及對(duì)財(cái)務(wù)信息化的重視程度與資金投入程度,都會(huì)直接影響信息化的實(shí)現(xiàn)效果。重視程度越高,風(fēng)險(xiǎn)越小。二是信息系統(tǒng)供應(yīng)商的級(jí)別。供應(yīng)商的技術(shù)水平、提供服務(wù)的適用性和穩(wěn)定性,與服務(wù)對(duì)象的需求匹配度是決定供應(yīng)商級(jí)別的主要依據(jù)。級(jí)別越高,風(fēng)險(xiǎn)越小。三是系統(tǒng)使用者安全教育、培訓(xùn)和意識(shí)提升。財(cái)務(wù)工作人員若能夠得到多方面多形式的安全教育培訓(xùn),則能夠糾正工作人員的危害行為,從而增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),降低信息化風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)設(shè)施及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

    設(shè)施及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),是指信息化平臺(tái)在運(yùn)行過(guò)程中面臨的硬件設(shè)施低安全、環(huán)境低安全等存在的風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)施及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)具體指標(biāo)可分為:一是硬件設(shè)施的安全風(fēng)險(xiǎn),包括線路安全、計(jì)算機(jī)安全、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施安全,一旦這些設(shè)施遭受破壞,引起系統(tǒng)被迫停運(yùn),將會(huì)造成極大的損失。二是設(shè)施環(huán)境的安全風(fēng)險(xiǎn),設(shè)施環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范得當(dāng),即便發(fā)生災(zāi)難,仍可減少損失。三是機(jī)房訪問(wèn)人員的安全風(fēng)險(xiǎn),避免非授權(quán)人員進(jìn)入機(jī)房的風(fēng)險(xiǎn)。詳情見(jiàn)表1。

    表1 設(shè)施及環(huán)境方面的風(fēng)險(xiǎn)

    (三)信息系統(tǒng)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)

    信息系統(tǒng)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn),是指信息系統(tǒng)性能、恢復(fù)能力、安全管理措施等存在的風(fēng)險(xiǎn)。該類風(fēng)險(xiǎn)具體可表現(xiàn)為:一是信息系統(tǒng)恢復(fù)能力弱的風(fēng)險(xiǎn)。系統(tǒng)存在的弱點(diǎn)、缺陷,未能及時(shí)做出相應(yīng)的更新,提高響應(yīng)能力。響應(yīng)能力越弱,風(fēng)險(xiǎn)值越高。二是網(wǎng)絡(luò)安全級(jí)別低的風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)置應(yīng)用未分區(qū),沒(méi)有區(qū)分“校內(nèi)網(wǎng)”“校外網(wǎng)”,無(wú)法實(shí)現(xiàn)防火墻訪問(wèn)控制和審計(jì),未能保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)免受外部攻擊。網(wǎng)絡(luò)安全級(jí)別越低,風(fēng)險(xiǎn)值越高。三是信息系統(tǒng)管理措施缺失的風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)法根據(jù)信息系統(tǒng)環(huán)境的變化定期或不定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,難以真實(shí)反映系統(tǒng)安全狀態(tài),實(shí)施相應(yīng)控制措施不到位,增加系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),詳情見(jiàn)表2。

    表2 信息系統(tǒng)應(yīng)用方面的風(fēng)險(xiǎn)

    (四)信息管理風(fēng)險(xiǎn)

    信息管理風(fēng)險(xiǎn),是指信息資產(chǎn)在分類、儲(chǔ)存和訪問(wèn)過(guò)程中等存在的風(fēng)險(xiǎn)。該類風(fēng)險(xiǎn)包括有信息資產(chǎn)分類風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存加密級(jí)別風(fēng)險(xiǎn)和系統(tǒng)訪問(wèn)日志審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)將被分為機(jī)密的、內(nèi)部的和外部的,能確保有價(jià)值的信息資產(chǎn)能得到適當(dāng)?shù)谋Wo(hù),降低風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)儲(chǔ)存加密等級(jí)設(shè)置較高,降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。系統(tǒng)訪問(wèn)日志常規(guī)性地進(jìn)行審計(jì),良好的審計(jì)管理和技術(shù),可以降低數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)。做好數(shù)據(jù)保護(hù)管理,是避免信息化風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容,詳情見(jiàn)表3。

    表3 信息管理方面的風(fēng)險(xiǎn)

    二、高校財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)的防控策略

    (一)戰(zhàn)略規(guī)劃控制策略

    戰(zhàn)略規(guī)劃是高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的原動(dòng)力,有效的戰(zhàn)略規(guī)劃控制是保證信息化建設(shè)能否成功的重要因素。從高校信息化風(fēng)險(xiǎn)防控的經(jīng)驗(yàn)可知[1],決策人員重視程度對(duì)信息化風(fēng)險(xiǎn)控制十分重要,決策人員站在戰(zhàn)略規(guī)劃的角度,宏觀把握風(fēng)險(xiǎn)防控的方向,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行指揮安排,高屋建瓴地對(duì)高校財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。戰(zhàn)略規(guī)劃控制具體策略有完善風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,合理規(guī)劃項(xiàng)目預(yù)算等。

    建立風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的意義在于,該領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制有領(lǐng)導(dǎo)小組、專家小組和工作小組,以便計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)高校財(cái)務(wù)部門(mén)的信息化項(xiàng)目建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào);專家小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)與論證項(xiàng)目的技術(shù)路線,解決具體技術(shù)問(wèn)題;工作小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)際工作的開(kāi)展,合理配置工作人員,全面落實(shí)相關(guān)職能。

    做到合理規(guī)劃項(xiàng)目預(yù)算,因?yàn)轭A(yù)算方案是項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)需要著重考慮和解決風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容,也是促進(jìn)項(xiàng)目正常運(yùn)行和防范項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效工具。預(yù)算方案不是一個(gè)數(shù)據(jù)清單,而是能預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)報(bào)表,重點(diǎn)是根據(jù)現(xiàn)金流量表和損益表計(jì)算具體的財(cái)務(wù)指標(biāo),以便及時(shí)識(shí)別和評(píng)估后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)信息技術(shù)控制策略

    信息技術(shù)控制是高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防控的基礎(chǔ)。選擇能力強(qiáng)的供應(yīng)商是化解信息化風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。能力強(qiáng)的供應(yīng)商則意味著有專業(yè)的IT 隊(duì)伍和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),清晰了解信息化建設(shè)中的重難點(diǎn),把風(fēng)險(xiǎn)牢牢控制在技術(shù)手段編制的網(wǎng)絡(luò)里。

    信息化建設(shè)過(guò)程中,需要多種信息技術(shù)的支持,小到身份鑒別技術(shù)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)加密技術(shù),大到網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、系統(tǒng)恢復(fù)技術(shù)。而將這些技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)信息化建設(shè),可減少信息化風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,大力推動(dòng)信息化風(fēng)險(xiǎn)管理工作的落實(shí)。

    (三)管理制度控制策略

    管理制度控制策略是指在信息化建設(shè)的過(guò)程中,建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度,將信息化風(fēng)險(xiǎn)控制納入日常財(cái)務(wù)工作的管理制度范圍內(nèi)。管理制度可包括以下三方面:

    1.建立基于高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的溝通協(xié)調(diào)制度

    在專家的指導(dǎo)下,設(shè)立信息化風(fēng)險(xiǎn)管理小組,打通風(fēng)險(xiǎn)管理溝通的渠道,形成高效率的溝通平臺(tái)。校內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理的溝通協(xié)調(diào)制度,能夠保證高校信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作可以順暢地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

    2.建立基于高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的校企合作機(jī)制

    校企合作機(jī)制是將企業(yè)納入高校風(fēng)險(xiǎn)管理的工作隊(duì)伍中,發(fā)揮企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì),整合高校自身資源,促進(jìn)二者良好合作,起到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的作用,共同推進(jìn)高校財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

    3.建立基于高校財(cái)務(wù)信息化流程的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度

    風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度是通過(guò)建立相關(guān)內(nèi)部控制制度,將風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入到財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的流程中,讓風(fēng)險(xiǎn)管理變成日常的、持續(xù)的自動(dòng)監(jiān)督。即通過(guò)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)的監(jiān)督,對(duì)平臺(tái)的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行審查和評(píng)估,保證操作員程序的合規(guī)性和合法性,預(yù)防財(cái)務(wù)舞弊行為。同時(shí),適應(yīng)新的環(huán)境變化,不斷優(yōu)化信息化平臺(tái),設(shè)置新的業(yè)務(wù)流程和控制手段,保證在新的環(huán)境中安全運(yùn)行。

    (四)人員控制策略

    人員控制策略,是指為應(yīng)對(duì)信息化風(fēng)險(xiǎn),對(duì)信息系統(tǒng)使用者和管理人員的控制策略。

    1.財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置信息管理崗位

    國(guó)內(nèi)高校大部分由網(wǎng)絡(luò)中心主任行使信息主管的權(quán)利和職責(zé),而網(wǎng)絡(luò)中心主任雖然能參與和組織高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的具體工作,但與財(cái)務(wù)分屬不同部門(mén),難以打破部門(mén)壁壘,信息流動(dòng)不順暢,造成管理效率低下的現(xiàn)象。在財(cái)務(wù)部門(mén)直接設(shè)置信息技術(shù)崗位,挑選具備信息技術(shù)專業(yè)背景和財(cái)務(wù)管理知識(shí)儲(chǔ)備的復(fù)合人才任職。從財(cái)務(wù)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)入手,實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的管理職能和權(quán)限,助力信息化風(fēng)險(xiǎn)防控。

    2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)教育與培訓(xùn)

    財(cái)務(wù)基層員工是信息系統(tǒng)中最主要的使用者,如果缺乏良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),技術(shù)風(fēng)控的實(shí)施和維護(hù)效果將會(huì)大打折扣。為財(cái)務(wù)人員提供信息安全政策培訓(xùn),培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員識(shí)別信息安全事故,介紹相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。對(duì)新增或發(fā)生較大變化的信息安全政策,需向員工進(jìn)行政策更新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

    (五)物理環(huán)境控制策略

    財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)處于一定社會(huì)及自然環(huán)境之中,涵蓋的風(fēng)險(xiǎn)包括社會(huì)政治變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境變動(dòng)以及自然災(zāi)害等。社會(huì)環(huán)境的變動(dòng)難以控制,但信息系統(tǒng)物理環(huán)境的安全維護(hù)是可實(shí)現(xiàn)的。物理環(huán)境控制要求信息化風(fēng)險(xiǎn)管理人員具備高度風(fēng)險(xiǎn)敏銳度,清晰意識(shí)到信息系統(tǒng)面臨的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境,在可控范圍內(nèi)減少環(huán)境因素造成的損失。

    一方面,維持軟硬件設(shè)施環(huán)境的安全性。自然災(zāi)害難以預(yù)料,但對(duì)設(shè)備的保護(hù)可以減少因?yàn)?zāi)害引起的損失。做好包括計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在內(nèi)的硬件設(shè)備的防火、防水和防雷保護(hù),以及對(duì)機(jī)房溫濕度控制與監(jiān)控,保護(hù)得越周全,風(fēng)險(xiǎn)越小。另一方面,提升軟硬件設(shè)施的穩(wěn)定性。購(gòu)置性能穩(wěn)定,售后可靠的硬件設(shè)備,軟件設(shè)備需經(jīng)調(diào)試,試運(yùn)行才正式投入使用,減少因不穩(wěn)定造成的損失。

    (六)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急響應(yīng)策略

    周密、萬(wàn)全的準(zhǔn)備和保護(hù),仍有可能發(fā)生意外事件,因此,將信息化風(fēng)險(xiǎn)管理視作動(dòng)態(tài)管理過(guò)程,把風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急響應(yīng)策略作為信息化風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)控制的補(bǔ)充策略,填補(bǔ)意外風(fēng)險(xiǎn)的漏洞。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急響應(yīng)策略,是當(dāng)信息化風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí),指導(dǎo)突發(fā)事件如何解決的具體安排。

    該策略一般分為事前準(zhǔn)備、事中響應(yīng)、事后總結(jié)調(diào)整三個(gè)步驟。事前準(zhǔn)備工作包括擬定明確的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,定期組織模擬演練。事中響應(yīng)是該策略的關(guān)鍵步驟,主要為分析事件發(fā)生的根源、影響范圍,制定限制風(fēng)險(xiǎn)損失范圍的方案,研究出根除風(fēng)險(xiǎn)的方法,并恢復(fù)因風(fēng)險(xiǎn)事件遭受破壞的軟硬件設(shè)備或物理環(huán)境。事后總結(jié)調(diào)整是指通過(guò)回顧風(fēng)險(xiǎn)事件的相關(guān)信息,總結(jié)響應(yīng)方案的各方法步驟,將風(fēng)險(xiǎn)事件的相關(guān)文檔資料備案。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急響應(yīng)策略順利、及時(shí)、有效地實(shí)施,才能達(dá)到降低或消除信息化風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的不良后果的目的,推進(jìn)高校財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

    結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)識(shí)別、分析高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,將眾多風(fēng)險(xiǎn)歸納為組織管理風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)施及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)、信息管理風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)性地提出風(fēng)險(xiǎn)防控策略,即戰(zhàn)略規(guī)劃控制策略、信息技術(shù)控制策略、管理制度控制策略、人員控制策略、物理環(huán)境控制策略和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急響應(yīng)策略。有效實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控策略,可促進(jìn)高校財(cái)務(wù)信息化發(fā)展,積極化解財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建信息化安全閉環(huán)。

    猜你喜歡
    控制策略信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    考慮虛擬慣性的VSC-MTDC改進(jìn)下垂控制策略
    能源工程(2020年6期)2021-01-26 00:55:22
    工程造價(jià)控制策略
    山東冶金(2019年3期)2019-07-10 00:54:04
    房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    信息系統(tǒng)審計(jì)中計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運(yùn)檢自動(dòng)化診斷實(shí)踐
    容錯(cuò)逆變器直接轉(zhuǎn)矩控制策略
    一区二区日韩欧美中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美精品一区二区大全| av网站在线播放免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 蜜桃在线观看..| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 大片免费播放器 马上看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产乱人偷精品视频| 亚洲,欧美精品.| 黄频高清免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产高清国产精品国产三级| 一级a爱视频在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久视频综合| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产精品999| 久久免费观看电影| 成人影院久久| 一区二区三区激情视频| 深夜精品福利| 少妇被粗大猛烈的视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人精品在线电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久久精品精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄片无遮挡物在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伦精品一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲成人一二三区av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 综合色丁香网| 男人舔女人的私密视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| h视频一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| av网站在线播放免费| 日本欧美国产在线视频| h视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本欧美国产在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 麻豆av在线久日| 有码 亚洲区| 在线 av 中文字幕| 国产又爽黄色视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 各种免费的搞黄视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 18禁动态无遮挡网站| 尾随美女入室| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久97久久精品| 少妇 在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 丝袜喷水一区| 一个人免费看片子| 美女中出高潮动态图| 尾随美女入室| 欧美最新免费一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91国产中文字幕| 美女国产视频在线观看| 欧美另类一区| 久久97久久精品| 在线 av 中文字幕| 成人二区视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 免费高清在线观看日韩| 久久久精品免费免费高清| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产精品999| 人体艺术视频欧美日本| a级毛片在线看网站| 美女主播在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 免费观看性生交大片5| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲五月色婷婷综合| 伊人久久国产一区二区| 免费观看在线日韩| 亚洲综合色惰| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日日啪夜夜爽| 黄片小视频在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 精品福利永久在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久视频综合| 少妇 在线观看| 黄片小视频在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 嫩草影院入口| 成年女人在线观看亚洲视频| av免费观看日本| 在线观看免费高清a一片| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 捣出白浆h1v1| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美成人午夜精品| 国产在线免费精品| 日韩大片免费观看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 大片电影免费在线观看免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色一级大片看看| 精品久久蜜臀av无| 青春草国产在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 少妇的丰满在线观看| 老司机亚洲免费影院| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产1区2区3区精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| videos熟女内射| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲国产精品999| 美女主播在线视频| 国产淫语在线视频| 日本av免费视频播放| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品第一国产精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久人人人人人| 国产福利在线免费观看视频| av在线播放精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美xxⅹ黑人| 久久青草综合色| 亚洲伊人色综图| 永久免费av网站大全| 色视频在线一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av日韩在线播放| av一本久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 国产av码专区亚洲av| 久久久精品94久久精品| 黄色 视频免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品免费大片| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲经典国产精华液单| 日韩av免费高清视频| 一级黄片播放器| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91精品伊人久久大香线蕉| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品av麻豆狂野| 91成人精品电影| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品女同一区二区软件| 一个人免费看片子| 男人操女人黄网站| 女性被躁到高潮视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩中字成人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 伦理电影大哥的女人| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久久久久免| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品一区二区三卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费观看性生交大片5| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜影院在线不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大片免费播放器 马上看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲三级黄色毛片| 1024视频免费在线观看| 久久97久久精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久这里只有精品19| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 人体艺术视频欧美日本| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕亚洲精品专区| 捣出白浆h1v1| 日韩中字成人| av卡一久久| 亚洲图色成人| 黑丝袜美女国产一区| 国产一区二区在线观看av| 亚洲国产最新在线播放| 国产xxxxx性猛交| 两性夫妻黄色片| 国产在视频线精品| 国产在线视频一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 大香蕉久久成人网| 热99国产精品久久久久久7| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91久久精品国产一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 久久99一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品乱久久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 大片免费播放器 马上看| 人妻 亚洲 视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在线 av 中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 香蕉精品网在线| 人体艺术视频欧美日本| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一区福利在线观看| 久久久久视频综合| 国产精品久久久久久久久免| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 黄色配什么色好看| 精品第一国产精品| 赤兔流量卡办理| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲在久久综合| 久久久久视频综合| 伊人久久国产一区二区| 日韩伦理黄色片| 九色亚洲精品在线播放| av.在线天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩人妻精品一区2区三区| 精品少妇内射三级| 国产探花极品一区二区| 多毛熟女@视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久99蜜桃精品久久| 99久久精品国产国产毛片| 国产欧美亚洲国产| www.熟女人妻精品国产| 一个人免费看片子| 精品国产一区二区久久| 性色av一级| 大话2 男鬼变身卡| 色播在线永久视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美国产精品一级二级三级| 久久狼人影院| 国产精品免费大片| 国产精品久久久av美女十八| 国产97色在线日韩免费| 高清在线视频一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人毛片60女人毛片免费| 一区二区av电影网| 天堂8中文在线网| 亚洲精品在线美女| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品久久精品一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产xxxxx性猛交| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩av免费高清视频| 日韩一区二区三区影片| 欧美+日韩+精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 色播在线永久视频| 亚洲第一av免费看| 天天操日日干夜夜撸| 午夜久久久在线观看| 国产成人aa在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 99热网站在线观看| 亚洲伊人色综图| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丝袜在线中文字幕| 一区在线观看完整版| 一二三四在线观看免费中文在| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久久精品久久久| 99国产综合亚洲精品| 观看美女的网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品一品国产午夜福利视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av在线app专区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品福利久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 尾随美女入室| 成人漫画全彩无遮挡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲图色成人| 成人国语在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产av影院在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 97精品久久久久久久久久精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲中文av在线| 亚洲色图综合在线观看| 五月开心婷婷网| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产精品一区三区| 伦精品一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品国产av在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品一二三| 丰满乱子伦码专区| 18禁国产床啪视频网站| 国产综合精华液| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 我的亚洲天堂| 尾随美女入室| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产精品麻豆| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 香蕉精品网在线| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人妻一区二区av| 久久综合国产亚洲精品| 日本黄色日本黄色录像| 国产免费视频播放在线视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久精品久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费观看在线日韩| av女优亚洲男人天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线 av 中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄片无遮挡物在线观看| 999精品在线视频| 日本av免费视频播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久99蜜桃精品久久| 美女视频免费永久观看网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 超碰97精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧洲国产日韩| 日本91视频免费播放| 在线观看三级黄色| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品午夜福利在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 在线精品无人区一区二区三| 久久97久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久网色| freevideosex欧美| 中文字幕制服av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩伦理黄色片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文欧美无线码| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲中文av在线| 国产精品免费大片| 在线观看人妻少妇| 精品一区二区免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产欧美网| 久久毛片免费看一区二区三区| 日日撸夜夜添| 如何舔出高潮| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜老司机福利剧场| 国产探花极品一区二区| 丰满乱子伦码专区| 午夜影院在线不卡| 人人妻人人澡人人看| 国产精品一二三区在线看| 欧美精品一区二区大全| 国产老妇伦熟女老妇高清| 夫妻性生交免费视频一级片| 校园人妻丝袜中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 777米奇影视久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久久网色| 18在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男女国产视频网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 男男h啪啪无遮挡| av.在线天堂| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本av免费视频播放| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产不卡av网站在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 免费观看av网站的网址| 国产精品国产三级国产专区5o| 婷婷色综合大香蕉| 久久久国产欧美日韩av| 丰满乱子伦码专区| 国产欧美亚洲国产| 久久国内精品自在自线图片| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久久国产电影| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产精品999| 午夜免费鲁丝| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久免费视频了| 一级毛片电影观看| 少妇精品久久久久久久| 精品久久久久久电影网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 丰满乱子伦码专区| 国产又色又爽无遮挡免| 有码 亚洲区| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品日本国产第一区| 熟女电影av网| 精品国产国语对白av| 国产一区二区激情短视频 | 人妻系列 视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产精品成人久久小说| 永久网站在线| 高清欧美精品videossex| 熟女电影av网| 午夜老司机福利剧场| 国产av精品麻豆| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本av手机在线免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲av免费高清在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩大片免费观看网站| 宅男免费午夜| 一区二区三区乱码不卡18| 男女边摸边吃奶| 国产爽快片一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产在视频线精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产乱人偷精品视频| 夫妻午夜视频| 美女高潮到喷水免费观看| 五月天丁香电影| 男人操女人黄网站| 美女中出高潮动态图| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| av网站在线播放免费| 十八禁网站网址无遮挡| 成年人午夜在线观看视频| 中文欧美无线码| 午夜影院在线不卡| 久久久久久久精品精品| 天天操日日干夜夜撸| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av福利一区| 91精品三级在线观看| 亚洲四区av| 国产精品一国产av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久热在线av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 在线精品无人区一区二区三| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 777米奇影视久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本欧美国产在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲第一av免费看| 久久 成人 亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 日本爱情动作片www.在线观看| 满18在线观看网站| 美女视频免费永久观看网站| 大片电影免费在线观看免费| 国产在线免费精品| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲伊人久久精品综合| 国产伦理片在线播放av一区| 又黄又粗又硬又大视频| 只有这里有精品99| 午夜影院在线不卡| 久久综合国产亚洲精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品蜜桃在线观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜激情av网站| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜av观看不卡| 美女午夜性视频免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 在线观看国产h片| av.在线天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产激情久久老熟女| 大香蕉久久网| 秋霞在线观看毛片| 七月丁香在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 免费在线观看完整版高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品国产自在天天线| 一区二区日韩欧美中文字幕|