• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《民法典》實施背景下高校合同管理效能提升研究

    2023-12-01 03:26:40陸茵陳旭高級會計師倪清博士雅愛琴
    商業(yè)會計 2023年21期
    關(guān)鍵詞:管理

    陸茵 陳旭(高級會計師) 倪清(博士) 雅愛琴

    (1安徽大學財務處 安徽合肥 230601 2合肥工業(yè)大學財務處 安徽合肥 230009)

    一、序言

    隨著市場經(jīng)濟體制的完善、財政管理改革的深入和高等教育事業(yè)的發(fā)展,高校所處的經(jīng)濟環(huán)境日趨復雜,經(jīng)濟活動紛繁多樣,對高校治理能力提出了新要求。《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》和《政府會計制度》頒布實施以來,合同管理在高校日常管理中日益受到重視。合同管理是實現(xiàn)高校資金使用與管理的重要途徑、方式和手段。通過強化合同管理流程,促進管理的科學化、法制化,盡可能地減輕合同違約給學校帶來的不良社會影響,同時也避免學校由此而遭受直接經(jīng)濟損失。

    法治建設(shè)有利于推動教育現(xiàn)代化的高水平發(fā)展。高校要繼續(xù)依法辦學、依法教學、依法行政,最重要的是要用法治推動我國的改革和教育發(fā)展。2021年1月1日,《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)正式實施,確立了高校法人地位,推動高校切實履行法人責任,特別是合同編的最新修訂,對改進合同管理體系、提升高校合同管理效能起著重要影響。

    二、基于巡視整改報告的高校合同管理主要風險分析

    中紀委國家監(jiān)委于2022年陸續(xù)公布了對清華、北大等31 所教育部直屬高校的常規(guī)巡視報告。通過梳理巡視整改報告,發(fā)現(xiàn)高校在合同管理上存在一些需要整改的問題。本文對存在的主要問題進行分類和整理,發(fā)現(xiàn)高校合同管理存在以下風險。

    (一)合同簽訂不規(guī)范。

    1.合同要件審核不嚴格。高校在簽訂合同的過程中,重點關(guān)注付款條件、金額等方面,但是存在對合同要件審核不嚴格、簽訂日期和法定代表人空白等現(xiàn)象。當發(fā)生法律糾紛需提供證據(jù)時,合同缺乏必要的支撐。

    2.合同簽訂方缺乏必要的資質(zhì)審核。為了規(guī)范外協(xié)經(jīng)費的使用,必須對轉(zhuǎn)撥單位的資質(zhì)進行嚴格的審查,但部分高校對合同簽訂方缺少必要的資質(zhì)審查,尤其是對于科研外協(xié)合同,由于缺少必要的資質(zhì)審查,項目負責人往往以合作進行科學研究的名義,對科研經(jīng)費加以挪用,或者將科研經(jīng)費轉(zhuǎn)交給與項目組存在直接經(jīng)濟利益關(guān)系的個人或單位。

    3.合同條款與招標文件不一致。有些高校的建筑安裝工程協(xié)議的個別規(guī)定與招投標文件有出入,如某高校大樓設(shè)計招標時內(nèi)容及報價包含室外總體設(shè)計,但在合同條款中并未體現(xiàn),施工方也沒有進行室外總體設(shè)計。因此,某高校不得不重新對室外總體設(shè)計進行招標,給學校造成較大的經(jīng)濟損失。

    (二)合同內(nèi)容約定不明確。

    1.對貨物驗收條件約定不明確。采購合同關(guān)注的是合同金額、商品明細及支付條件,往往忽視貨物的交付要求、驗收條件。有些高校對于校內(nèi)采購項目的資產(chǎn)驗收,片面以項目負責人簽字確認貨物作為財務付款依據(jù),造成貨物在驗收后出現(xiàn)質(zhì)量問題、難以售后維修等問題,出現(xiàn)合同糾紛、賠償難等現(xiàn)象。有些大學尚未對固定資產(chǎn)實施合理的分類管理,造成低值易耗品和通用設(shè)備驗收過于復雜,而大型儀器設(shè)備驗收又過于簡化,未建立驗收異常的處理規(guī)范。

    2.化學實驗廢棄物等回收問題約定不明確。高校的化學實驗室,在進行科學研究時容易產(chǎn)生大量的化學污染物,倘若不妥善處理直接向周圍環(huán)境排放,將不同程度地危害人們的身體健康和環(huán)境安全。為規(guī)范化學實驗廢棄物的回收問題,國家環(huán)??偩株懤m(xù)下發(fā)了相關(guān)文件,但由于環(huán)境意識薄弱,很多實驗者尚未真正意識到其各種弊端。高校在與賣方簽訂合同時,一般對產(chǎn)生的化學廢棄物回收方式?jīng)]有明確約定。在合同履約結(jié)束后,廢物處理由于沒有預算,直接導致實驗室缺乏處理資金,實行分散式臨時存儲、管理和處置實驗廢棄物。這種非統(tǒng)一式管理無法達到分類存儲、管理的標準,容易產(chǎn)生火災和污染環(huán)境的事故。

    3.知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和收益分配易產(chǎn)生分歧。隨著科技的進步和高校研究水平的提高,知識產(chǎn)權(quán)成為各方爭奪的焦點。某些個人、企業(yè)、甚至其他高??赡軙ㄟ^盜竊、抄襲、篡改等手段侵犯高校的知識產(chǎn)權(quán)。這種情況對高校的創(chuàng)新研究造成了沖擊。一些高校在合同簽訂時對知識產(chǎn)權(quán)成果如何分配的問題尚未約定或者約定不明,容易造成知識產(chǎn)權(quán)損失。校企合作實踐中,由于雙方對于技術(shù)合同的法律性質(zhì)定位不準,相關(guān)條款的約定不清晰,合同條款履行不全面等問題,高??萍汲晒D(zhuǎn)化存在潛在風險。

    (三)未嚴格按合同條款執(zhí)行。

    1.未按合同約定支付價款。部分高校在合同管理時,尤其是工程合同,存在超進度或多付合同價款的情況,容易造成多支付的合同款項難以收回的情況。工程合同和政府采購合同,一般對工程質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量保證有相關(guān)的約定,并規(guī)定質(zhì)保期限和扣留或收取一定比例的合同價款作為質(zhì)量保證金。而在實際付款時,存在忽略質(zhì)保條件,未扣留或收取質(zhì)保金就全額支付合同價款等現(xiàn)狀。還存在合同已過有效期限,相關(guān)價款還尚未支付完成的情況。

    2.未按合同約定對施工方進行處罰。存在施工方延誤工期的情況,但未按合同約定對施工方進行處罰,或者存在對已做出處罰決定沒有執(zhí)行的情況。

    3.未按合同約定收取價款。有些高校向校外單位出租房屋時,未按房屋租賃合同及時催繳經(jīng)營用房出租收入,造成國有資產(chǎn)出租出借收入應繳未繳,造成直接經(jīng)濟損失。另外,政府采購合同中一般約定對方交付履約金或履約保函后合同生效,但是有些高校在執(zhí)行時,存在由于忽視履約金的收取條款而沒有收取履約金,僅按付款條件支付價款的情況。當對方單位出現(xiàn)違約需要扣除履約金時無法扣除的情況。

    三、高校合同風險形成的原因

    高校存在合同管理法規(guī)風險意識不強、履約不規(guī)范、糾紛難解決等現(xiàn)象,使高校遭受經(jīng)濟損失的同時,影響到正常教學科研活動的健康、可持續(xù)展開。合同簽訂的不規(guī)范僅是導致法律和財務風險的表面原因,其之所以在合同履行中發(fā)生,是合同管理缺失的深層次原因。

    (一)合同管理者法律和風險意識不強。高校不夠重視對管理人員職業(yè)道德教育和法律風險意識的培養(yǎng),不少高校合同管理人員較少參加合同法律法規(guī)層面的知識培訓,缺少與同行在合同法律法規(guī)和訴訟爭端方面的交流學習,導致管理人員對合同管理不夠重視,法律風險淡薄,認為合同管理只是例行審查,這就導致合同訂立、履約、備案等各方面存在問題。

    (二)合同歸口管理部門權(quán)責不明確。盡管許多高等學校都陸續(xù)推出了合同方面的管理規(guī)定,但是并未在實際工作中明確歸口管理部門。通常情況下是采購中心負責高校多數(shù)合同的招標、審查和簽訂,而法規(guī)處負責合同規(guī)定的合法性審查。合約履行主要是由業(yè)務部門執(zhí)行,財務部門負責完成合同付款環(huán)節(jié)。但是并未確定具體合同管理部門,出現(xiàn)了各部門互相推諉扯皮的現(xiàn)象。有些高校即使有歸口管理部門也并未對合同全過程實行有效監(jiān)督,也沒有實行責任到人的制度,導致有關(guān)人員利用職務便利,在合同簽訂中謀取不當或非法利益,導致學校蒙受經(jīng)濟損失。

    (三)信息化管理程度不高?!督逃恐睂俑咝=?jīng)濟活動內(nèi)部控制指南》中規(guī)定:“高校應完備、改善合同信息管理信息系統(tǒng),增強對合同執(zhí)行情況的把控力度”。張江濤、李立本(2022)認為在高校信息化建設(shè)過程中,“各掃門前雪”的思想造成高等院校內(nèi)部各部門之間、各系統(tǒng)之間存在壁壘,功能無法兼容,很大程度上存在“信息孤島”現(xiàn)象。

    高校教務處、科技處、國資處、采購中心、財務部等各個部門都有獨立的業(yè)務管理系統(tǒng),部門職責范圍內(nèi)的工作和跨部門、跨業(yè)務的業(yè)務辦理流程尚未形成,財務管理整體水平不高。目前,已有合同管理信息系統(tǒng)的高校并不多,很多高校還停留在人工審核、執(zhí)行、歸檔和保管合同階段,通常需要大量的人力和物力。即使有些高校已經(jīng)實現(xiàn)了利用信息化手段進行合同管理,跨部門、跨業(yè)務多方協(xié)作的數(shù)據(jù)和信息也沒能鏈接和共享,無法實現(xiàn)對合同的執(zhí)行進度的事實把控。

    四、《民法典》的實施有利于高校合同管理的規(guī)范化

    (一)有利于規(guī)范合同簽訂過程?!睹穹ǖ洹返?90 條規(guī)定:“當事人以合同書的方式訂立合同的,應當自當事人全部簽字、蓋章或者按手印時合同訂立?!备咝攲彶楹贤P(guān)注簽訂日期、法定代表人等要件是否存在空白情況,對簽訂日期等合同要件空白情況加以規(guī)范。

    《民法典》第500條規(guī)定:“與訂立合同有關(guān)的重要事實故意隱瞞或者提供虛假信息,致使對方在訂立合同過程中遭受損失的,當事人應當承擔賠償責任”。高校在簽署合同時,應嚴格審查對方單位的資質(zhì),特別是科研外協(xié)合同,審查對方單位是否在簽訂合同時故意隱瞞與項目負責人、項目組成員的關(guān)聯(lián)關(guān)系,是否存在故意隱瞞與項目負責人、項目組成員的直接經(jīng)濟利益關(guān)系。

    《民法典》第644 條規(guī)定:“招投標買賣雙方的權(quán)利、義務以及相關(guān)程序,按照相關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定來進行?!薄吨腥A人民共和國招標投標法》規(guī)定:“招標人和中標人訂立書面合同,應當依據(jù)招標文件與中標人的投標文件約定。簽訂合同的雙方不得再進行其他與合同實質(zhì)內(nèi)容相背離的約定”。高校在招標后與相關(guān)單位簽署合同時,應嚴格按照招標文件訂立合同,審查招標文件中的內(nèi)容是否在合同條款中予以完整體現(xiàn),不得對招標文件的部分內(nèi)容進行剝離,再另行招投標與其他單位簽訂合同。

    (二)有利于明確合同內(nèi)容?!睹穹ǖ洹返?07 條規(guī)定:“賣方按照合同約定將貨物送達買方指定的地點并交付給承運人后,貨物滅失、毀損的風險,由買方負責。未約定指定地點或未明確約定地點,需要發(fā)貨的,賣家將物品轉(zhuǎn)讓給第一承運人后,物品丟失或毀壞的風險由買家承擔”。為了減少法律風險,高校應在簽訂采購合同時,與對方單位確定商品驗收的具體條件,包括產(chǎn)品的交貨地點、具體要求、驗收流程和殘缺商品處理方法等,確定購銷雙方的責任和風險,防止不必要的糾紛。

    《民法典》第625條規(guī)定賣方負有自行或者委托第三方對標的物予以回收的法律責任,合同雙方當事人可以在合同中約定在使用期限結(jié)束后標的物的回收方式方法。以往的研究主要強調(diào)建立危險廢棄物中轉(zhuǎn)站、對廢棄物進行分類統(tǒng)一管理,制定廢棄物管理制度,加強有關(guān)監(jiān)督管理。本文從《民法典》法規(guī)出發(fā),為解決廢棄物污染環(huán)境提出了另一種解決方法,這意味著,對于此類商品,大學可以與賣家協(xié)商在不同的具體情況下回收化學廢物的方法,防止實驗室自行處理造成的不良后果,同時可以節(jié)約資金,減少專門回收廢棄物的資金投入。

    技術(shù)合同不同于買賣合同,其內(nèi)容不僅要涵蓋通用條款,還應突出知識產(chǎn)權(quán)等特有內(nèi)容。《民法典》第845條規(guī)定了技術(shù)合同應約定對相關(guān)技術(shù)信息資料的保密條款,產(chǎn)生專利等知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)和收益的分配辦法,驗收條件及方式方法,技術(shù)名稱和術(shù)語的說明。相關(guān)技術(shù)的基本信息、項目任務書、實現(xiàn)方法、評估報告、技術(shù)標準、具體規(guī)范原始設(shè)計、工藝材料等,也可按約定納入合同約定。專利合同載明發(fā)明專利名稱、申請人和所有人、申請時間、專利號和有效期。當發(fā)生技術(shù)性知識產(chǎn)權(quán)交易違約行為時,需要充分使用法律中的爭議解決規(guī)則,保護本身的合法權(quán)利。高校應當在技術(shù)合同中明確專利權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)成果等各類知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及收益的分配方法,技術(shù)成果的驗收標準和方法。這些既是技術(shù)合同實踐中容易引發(fā)糾紛的內(nèi)容,也是對合同雙方利益進行分割的最主要環(huán)節(jié)之一。

    (三)有利于規(guī)范合同執(zhí)行?!睹穹ǖ洹返?77條和第584條規(guī)定:“當事人一方不履行合同義務或者不按照約定履行合同義務,應當承擔繼續(xù)履行違約責任,采取補救措施或者賠償損失?!睂τ诤贤鞣讲宦男泻贤熑蔚男袨?,各自應承擔其違約責任。給另一方造成損失的,應當賠償損失,且賠償金額不得超過因違約行為造成損害的金額。”第585條規(guī)定:“當事人可以約定,一方違約時,應當向另一方支付一定數(shù)額的違約金,也可以按照違約情形約定計算違約損失數(shù)額的賠償方式。”巡視中發(fā)現(xiàn)部分高校存在未嚴格按合同約定支付價款,未按合同條款收取房屋租金、在對方單位違約情況下未按合同約定收取違約金等情況,都是不重視合同履行的體現(xiàn)?!睹穹ǖ洹窂姆ɡ砩?,強調(diào)了合同履行的重要性,并對不履行合同責任作了明確的規(guī)定。為減少不必要的違約、承擔有關(guān)責任,高校應提升對合同執(zhí)行過程的監(jiān)督審查,嚴格合同條款收取、支付價款、杜絕存在超前、多付合同價款或不及時收取款項、未收取違約金等現(xiàn)象的出現(xiàn),從訂立合同、履行合同到變更合同,實行全過程管理。

    五、提升高校合同管理效能的對策和建議

    (一)加強對合同管理人員職業(yè)能力的培訓。合同管理人員的職業(yè)能力是影響效能提升的主要因素之一,因此,加強管理人員的職業(yè)能力培訓,培養(yǎng)積極的工作態(tài)度、風險和法律意識,提高合同簽訂、管理、保管等的把控能力,從而不斷提升合同管理的質(zhì)量水平,進而有利于全面提升高校管理水平。具體來說,一方面應提高管理人員法律意識和風險意識。通過加強職業(yè)道德培訓,樹立監(jiān)督紀律、勤勉廉潔的工作理念等方式方法,提高契約人的法律意識,提高契約人的風險意識。特別是加強法務工作隊伍建設(shè),完善學校法律風險防控體系,強化對學校及所屬機構(gòu)對外簽署合同的法律審查,健全合同管理制度。另一方面,提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。通過組織定期職業(yè)能力培訓學習,參加國內(nèi)高校業(yè)務交流會,赴兄弟院校交流學習,邀請行業(yè)專家來學校指導或通過事業(yè)單位招聘,校內(nèi)崗位競聘上崗等方式提升管理隊伍,提升合同管理者的職業(yè)能力。

    (二)完善合同管理制度設(shè)計。合同管理制度,是一種具有約束力的制度,其有效性依賴于實施效果。雖然許多高校出臺了合同管理辦法,但是對于不同類型合同的歸口管理部門并未加以明確。在實際工作中,出現(xiàn)了各部門互相推諉扯皮的現(xiàn)象。首先,要加強合同管理制度的標準化設(shè)計。高等學校應當按照《民法典》《招標投標法》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合本校的實際情況,對所簽訂的合同進行適當?shù)募s定。按合同類型的不同進行梳理,審議是否符合法律法規(guī)的規(guī)定,是否能合法保護學校的經(jīng)濟利益。將常用合同文本格式化、標準化、規(guī)范化管理。其次,應明確合同管理崗位職責。高校應結(jié)合本校實際,從制度設(shè)計上,明確合同管理不同崗位職責,目的是確定合同管理的主辦、協(xié)辦部門和合同管理者的職責權(quán)限,建立明確的權(quán)責利關(guān)系,督促有關(guān)部門依據(jù)職責內(nèi)容履行管理的職責,避免各部門之間相互推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。

    (三)完善合同管理系統(tǒng)。對于合同管理,高校要加強事前把關(guān),不斷改進合同支付流程的查察制度,建立牽制機制,建立健全合同管理系統(tǒng)。在采購合同準備、訂立、履行及履行后的全過程中引入財務管理進行精細化管理,實施有效控制。在合同審查過程中,應改變原有的由業(yè)務部門發(fā)起、管理部門審批、財務支付的單線條程序,建立合同業(yè)務部門、法務部門、管理部門和財務部門多方聯(lián)動的流程化審查和信息反饋制度,充分發(fā)揮合同內(nèi)部管理不相容崗位的互相牽制和監(jiān)督作用。本文構(gòu)建了合同管理流程圖,如圖1所示。

    圖1 合同管理流程圖

    (四)建立合同管理數(shù)據(jù)共享平臺。為加強合同管理,高??梢岳秒娔X信息技術(shù)定期整理合同進展情況,建立合同管理數(shù)據(jù)共享平臺,建立的合同管理系統(tǒng)與財務系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)、審批系統(tǒng)協(xié)同作用,規(guī)范合同管理過程,并將數(shù)據(jù)共享至合同檔案,最后上傳至合同風險控制系統(tǒng),使合同從協(xié)商、查察、締結(jié)、執(zhí)行到歸檔、保管各個環(huán)節(jié)都合規(guī)、合法。提高合同的信息化管理水平,動態(tài)監(jiān)測合同的履行過程,做到對問題的實時跟蹤,進而在第一時間解決問題,從而提高整體管理的質(zhì)和量。

    猜你喜歡
    管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    《水利建設(shè)與管理》征訂啟事
    聆聽兩會
    ——關(guān)注自然資源管理
    2020年《水利建設(shè)與管理》征稿函
    運行管理
    管理就是溝通
    中國制筆(2019年1期)2019-08-28 10:07:26
    加強土木工程造價的控制與管理
    如何加強土木工程造價的控制與管理
    解秘眼健康管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    aaaaa片日本免费| 成人永久免费在线观看视频| 成年女人看的毛片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜精品在线福利| 日本一本二区三区精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲av电影在线进入| 午夜精品在线福利| 欧美潮喷喷水| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆国产av国片精品| www.熟女人妻精品国产| 免费av不卡在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 女人被狂操c到高潮| 免费av观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 欧美在线黄色| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美女黄网站色视频| 日韩亚洲欧美综合| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 永久网站在线| 亚洲国产欧美人成| 在线免费观看不下载黄p国产 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产美女午夜福利| 中文字幕av在线有码专区| 91字幕亚洲| 精品久久久久久久久av| x7x7x7水蜜桃| 日本熟妇午夜| 草草在线视频免费看| 老鸭窝网址在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本熟妇午夜| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 嫩草影院入口| 亚洲人成网站高清观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲内射少妇av| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 变态另类丝袜制服| 亚洲成人久久爱视频| av专区在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久久大精品| 日本黄色片子视频| 黄色配什么色好看| 国产精品一及| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 韩国av一区二区三区四区| av天堂在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产中年淑女户外野战色| 看片在线看免费视频| 日韩免费av在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 国产真实乱freesex| 99热精品在线国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久国产成人精品二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 天天躁日日操中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品国产清高在天天线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本一本二区三区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美黄色淫秽网站| 在线观看66精品国产| 国产精品,欧美在线| 午夜免费激情av| 久久久精品大字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99久久精品热视频| 一级作爱视频免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产三级中文精品| 成人午夜高清在线视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产欧美人成| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲激情在线av| 国产亚洲精品久久久com| 怎么达到女性高潮| 午夜福利在线在线| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲无线在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 九九在线视频观看精品| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美在线一区亚洲| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美中文日本在线观看视频| 久久香蕉精品热| 亚洲18禁久久av| 51国产日韩欧美| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲片人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 草草在线视频免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产探花在线观看一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院入口| 在线国产一区二区在线| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩高清综合在线| 在线观看舔阴道视频| 精华霜和精华液先用哪个| 久久午夜福利片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产乱人视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产69精品久久久久777片| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品,欧美在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费看光身美女| 精品一区二区免费观看| 午夜激情福利司机影院| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美激情综合另类| 女同久久另类99精品国产91| 黄色视频,在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成年女人看的毛片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| av黄色大香蕉| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美在线一区亚洲| 久久久久久久久中文| 五月伊人婷婷丁香| 在现免费观看毛片| 一本综合久久免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美激情在线99| 亚洲在线自拍视频| 婷婷色综合大香蕉| 成人性生交大片免费视频hd| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一进一出好大好爽视频| 美女高潮的动态| 麻豆成人av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人国产综合亚洲| 综合色av麻豆| 国产色爽女视频免费观看| 男人舔奶头视频| av视频在线观看入口| 成人美女网站在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 毛片女人毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人特级av手机在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲电影在线观看av| 舔av片在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久亚洲av毛片大全| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产探花极品一区二区| 亚洲av.av天堂| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品在线美女| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久中文| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久国产成人免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看av片永久免费下载| 成人无遮挡网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产不卡一卡二| 麻豆成人午夜福利视频| 国产黄片美女视频| 免费看美女性在线毛片视频| 99热精品在线国产| 色吧在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲一区二区三区色噜噜| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲专区国产一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产午夜精品论理片| 美女黄网站色视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲自拍偷在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费看光身美女| 国产黄a三级三级三级人| 99热这里只有是精品在线观看 | 成人特级av手机在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久大精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av.av天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产一区二区三区视频了| 成人午夜高清在线视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 国产男靠女视频免费网站| 一本久久中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产探花在线观看一区二区| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产免费男女视频| 亚洲国产欧美人成| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩欧美精品v在线| 一级作爱视频免费观看| 永久网站在线| 男人的好看免费观看在线视频| 内射极品少妇av片p| 变态另类丝袜制服| 亚洲在线观看片| 12—13女人毛片做爰片一| av视频在线观看入口| 看黄色毛片网站| 我的女老师完整版在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆久久精品国产亚洲av| 嫩草影院入口| 婷婷亚洲欧美| 免费观看人在逋| 99久久精品一区二区三区| 亚洲激情在线av| 婷婷丁香在线五月| 日韩成人在线观看一区二区三区| aaaaa片日本免费| 国产精品一区二区性色av| 久久亚洲真实| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久久亚洲 | 在线国产一区二区在线| 十八禁网站免费在线| 高清在线国产一区| 国产高清激情床上av| 麻豆av噜噜一区二区三区| av在线蜜桃| 99riav亚洲国产免费| 欧美乱色亚洲激情| 我要搜黄色片| 国产午夜精品论理片| 久久精品综合一区二区三区| 欧美潮喷喷水| 精品久久久久久久久av| 成人一区二区视频在线观看| 宅男免费午夜| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久草成人影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产淫片久久久久久久久 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线播放无遮挡| 国产三级黄色录像| 国产色婷婷99| 亚洲精品色激情综合| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品成人久久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 一区二区三区高清视频在线| 国产欧美日韩一区二区精品| av在线蜜桃| 日本一二三区视频观看| 国产精品久久久久久久电影| 欧美激情在线99| 搞女人的毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 91在线观看av| 免费看美女性在线毛片视频| 国产在线男女| 国产精品三级大全| 免费一级毛片在线播放高清视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 91字幕亚洲| 久久久国产成人免费| 欧美三级亚洲精品| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜老司机福利剧场| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日本视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲,欧美,日韩| 舔av片在线| 人人妻人人看人人澡| 哪里可以看免费的av片| 国产探花在线观看一区二区| 国产三级黄色录像| 人人妻人人看人人澡| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美在线乱码| 嫩草影院精品99| 午夜视频国产福利| 嫩草影院精品99| 18+在线观看网站| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 色精品久久人妻99蜜桃| 在线观看66精品国产| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲av二区三区四区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 免费搜索国产男女视频| av福利片在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 两个人的视频大全免费| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产麻豆成人av免费视频| 久久热精品热| 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av一区综合| 国产精品一区二区免费欧美| 精品一区二区免费观看| 日本一本二区三区精品| 床上黄色一级片| 国产激情偷乱视频一区二区| a级毛片a级免费在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 九九热线精品视视频播放| 18+在线观看网站| 乱人视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 嫩草影院新地址| 黄色一级大片看看| 一区二区三区免费毛片| 动漫黄色视频在线观看| 久久久国产成人免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 久99久视频精品免费| 久久精品人妻少妇| 国产69精品久久久久777片| 深夜a级毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 五月伊人婷婷丁香| 国产av一区在线观看免费| 我的女老师完整版在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| a级毛片a级免费在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产伦人伦偷精品视频| h日本视频在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人av教育| 1000部很黄的大片| 日韩欧美精品免费久久 | 国产高清视频在线观看网站| 久久久精品欧美日韩精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 白带黄色成豆腐渣| 69av精品久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕久久专区| 久久99热这里只有精品18| 最新在线观看一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最近在线观看免费完整版| 人妻制服诱惑在线中文字幕| www.999成人在线观看| 日本在线视频免费播放| 国产高清激情床上av| 国产精品久久久久久久久免 | a级毛片a级免费在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲av成人av| 国产色爽女视频免费观看| 色吧在线观看| 九色国产91popny在线| 香蕉av资源在线| 一本精品99久久精品77| 欧美午夜高清在线| 亚洲人成网站在线播| 日韩中字成人| 99久久精品国产亚洲精品| 波多野结衣高清无吗| 三级毛片av免费| 久久久久久九九精品二区国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 成人无遮挡网站| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久久午夜电影| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久久久久久黄片| 婷婷丁香在线五月| 男人舔奶头视频| 国产成人aa在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av五月六月丁香网| 我要搜黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 色哟哟·www| 日本一本二区三区精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲第一电影网av| 少妇被粗大猛烈的视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲久久久久久中文字幕| 永久网站在线| 久久久国产成人免费| 日韩欧美 国产精品| 99精品久久久久人妻精品| 国产乱人视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 嫩草影视91久久| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久午夜福利片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲成人久久性| 简卡轻食公司| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久色成人| 国产精品一区二区性色av| 日韩亚洲欧美综合| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 身体一侧抽搐| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产视频一区二区在线看| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩国内少妇激情av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜理论影院| or卡值多少钱| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲在线自拍视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美bdsm另类| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美在线黄色| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久伊人香网站| avwww免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久这里只有精品中国| 亚洲第一电影网av| 国产私拍福利视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩欧美三级三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美成人性av电影在线观看| 身体一侧抽搐| 国产v大片淫在线免费观看| 88av欧美| 欧美日韩国产亚洲二区| 男人的好看免费观看在线视频| av中文乱码字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 国产美女午夜福利| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av专区在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 国产高潮美女av| 中出人妻视频一区二区| 长腿黑丝高跟| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美乱妇无乱码| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 1000部很黄的大片| 亚洲avbb在线观看| 久久精品综合一区二区三区| .国产精品久久| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品,欧美在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线免费观看的www视频| netflix在线观看网站| 天天躁日日操中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 一本精品99久久精品77| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精华国产精华精| 嫩草影视91久久| 日韩欧美国产在线观看| 免费大片18禁| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲内射少妇av| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色综合亚洲欧美另类图片| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搡老岳熟女国产| 国产av麻豆久久久久久久| 精品久久久久久久末码| 国产三级在线视频| 国产成人a区在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 日本三级黄在线观看| 色综合站精品国产| 午夜两性在线视频| 中出人妻视频一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av美国av| 欧美精品啪啪一区二区三区| bbb黄色大片| 国产精品一及| 免费看光身美女| 国产成人aa在线观看| 亚洲av.av天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| www.色视频.com| 国产熟女xx| 精品欧美国产一区二区三| 国产主播在线观看一区二区| 在线播放无遮挡| 日韩亚洲欧美综合| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 最近在线观看免费完整版| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91狼人影院| 99在线视频只有这里精品首页| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 极品教师在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美三级亚洲精品| 99热这里只有精品一区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区性色av| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩乱码在线| 国产乱人视频| av在线老鸭窝| 免费搜索国产男女视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热精品在线国产| 在线观看午夜福利视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲成av人片在线播放无| 最近在线观看免费完整版|