朱秀 姜昆 趙福昌
(山東大學(xué),山東 濟(jì)南 250012)
高校教師黨支部“雙帶頭人”培育工程是關(guān)于黨的建設(shè)偉大工程和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)重要思想在高校的生動(dòng)實(shí)踐,高校教師黨支部是落實(shí)高校立德樹(shù)人根本任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘,是辦好新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)和黨的教育路線方針政策落實(shí)到高校的組織保證。
黨中央出臺(tái)了關(guān)于高校教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”培育的一系列制度文件,對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)高校建設(shè)的引領(lǐng)、全面貫徹黨的教育方針做出戰(zhàn)略部署與實(shí)踐要求。高校教師黨支部“雙帶頭人”培育工程是深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述,是認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)總要求、強(qiáng)化教師思想政治工作的全面部署,是提升教育系統(tǒng)黨建質(zhì)量、實(shí)施高?!盎鶎狱h建提升攻堅(jiān)行動(dòng)”的關(guān)鍵舉措。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),“要把黨支部建設(shè)抓在手里,把黨支部建設(shè)作為基本任務(wù)”。高校教師黨支部是落實(shí)中央關(guān)于教育決策部署的“最后一米”,是推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)新時(shí)代高等教育強(qiáng)國(guó)的堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的關(guān)鍵在于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),將教書(shū)育人、科研創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作融入基層組織,高校教師黨支部是落實(shí)黨的教育方針政策的組織單元。著力加強(qiáng)教師黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),必將同時(shí)發(fā)揮 “雙帶頭人”在基層黨組織建設(shè)和教學(xué)科研工作中的示范引領(lǐng)作用。
習(xí)近平總書(shū)記明確提出,貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,要以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)。教師黨支部書(shū)記是承擔(dān)高?;鶎狱h建各項(xiàng)工作的“領(lǐng)頭雁”,作為黨建帶頭人,是持續(xù)提升基層黨組織凝聚力和向心力的核心力量,同時(shí)作為學(xué)術(shù)帶頭人,也是引領(lǐng)高校改革發(fā)展中心任務(wù)的關(guān)鍵群體?!半p帶頭人”是黨支部書(shū)記與教學(xué)科研帶頭人“合二為一”,政治上“靠得住”、業(yè)務(wù)上“拿得住”,才能確保高校各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
目前,黨中央對(duì)高校教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”培育工作提出了較高要求,但具體到高校層面來(lái)看,部分高校頂層設(shè)計(jì)略顯不足,缺乏針對(duì)“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記培育的內(nèi)在動(dòng)力和體制建設(shè),導(dǎo)致“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記后備人才長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制、新時(shí)代教師黨支部書(shū)記工作機(jī)制、支部黨建與科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)融合機(jī)制無(wú)法實(shí)現(xiàn)充分的銜接。此外,由于黨支部書(shū)記同時(shí)擔(dān)任學(xué)術(shù)及黨建“雙帶頭人”,雙重身份之下的工作內(nèi)容增加,對(duì)黨支部書(shū)記個(gè)人業(yè)務(wù)能力、黨性素養(yǎng)、精力時(shí)間等方面均提出了較高要求,同時(shí)也會(huì)牽涉到個(gè)人利益與集體奉獻(xiàn)之間的平衡問(wèn)題。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,大部分黨支部書(shū)記受到自身綜合素質(zhì)、不同業(yè)務(wù)內(nèi)容沖突等要素的限制,無(wú)法有效權(quán)衡學(xué)術(shù)、黨建等工作,如果一味將工作重心放到學(xué)術(shù)研究上,長(zhǎng)此以往必然會(huì)影響組織的工作效果;但若將所有精力置于黨建工作,則有可能會(huì)影響科研創(chuàng)新及教學(xué)工作,不利于學(xué)科事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
高校教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”培育工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要整體謀劃與分類部署相協(xié)同,但從目前來(lái)看,各高校整體規(guī)劃不足,缺乏差異化的施策行動(dòng),弱化了“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記培育實(shí)際效果。首先,培育體系分類不清晰。目前教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”培育體系缺乏明確的路徑導(dǎo)向,導(dǎo)致“雙帶頭人”難以有效平衡黨建工作和學(xué)術(shù)業(yè)務(wù),在具體工作中無(wú)法實(shí)現(xiàn)兩方面能力的“齊手抓”;此外,培訓(xùn)計(jì)劃不夠系統(tǒng),導(dǎo)致主體在參與培訓(xùn)過(guò)程中難以全面梳理黨建及學(xué)術(shù)內(nèi)容,更無(wú)法實(shí)現(xiàn)二者緊密聯(lián)系。其次,培育內(nèi)容不豐富。現(xiàn)有的“雙帶頭人”培訓(xùn)內(nèi)容較多地聚焦于黨建,而學(xué)術(shù)研究方面的培訓(xùn)比重較少,加上培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于理論化,向?qū)嶋H實(shí)踐的轉(zhuǎn)化難度較高,進(jìn)而導(dǎo)致理論知識(shí)與實(shí)際工作的斷層。最后,平臺(tái)建設(shè)不足。當(dāng)前高校教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”培育過(guò)程中面臨平臺(tái)建設(shè)不足、培養(yǎng)資源緊缺、培訓(xùn)設(shè)施不完善等問(wèn)題,導(dǎo)致培養(yǎng)方式缺乏個(gè)性化和針對(duì)性,難以真正實(shí)現(xiàn)差異化的施策行動(dòng),不利于把一般性教育和特定化培養(yǎng)結(jié)合起來(lái),無(wú)法實(shí)現(xiàn)教師黨支部書(shū)記黨建和業(yè)務(wù)工作的雙向提升。
“雙帶頭人”的選拔培育標(biāo)準(zhǔn)要求支部書(shū)記既要具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng),又應(yīng)精通學(xué)術(shù)理論,但從目前“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記培育情況來(lái)看,黨建與學(xué)術(shù)聯(lián)動(dòng)性不足,不利于“雙帶頭人”綜合能力的鍛造。一方面,在培養(yǎng)過(guò)程中,黨建與科研教學(xué)、思想政治教育與教學(xué)科研工作結(jié)合不夠緊密,黨建和學(xué)術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容之間的融合不足;另一方面,黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互促性不足,即黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的牽引力不足,業(yè)務(wù)反哺黨建的動(dòng)力不足,無(wú)法從根本上強(qiáng)化“雙帶頭人”選拔培育效果。
積極探索“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記培育機(jī)制體制建設(shè),打造高水平教師黨支部書(shū)記隊(duì)伍。依托“三個(gè)聚焦”,在培育機(jī)制上聚焦構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)密、務(wù)實(shí)有效的制度體系,在培育方法上聚焦實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)與精準(zhǔn)施策相結(jié)合,在“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記培育理念上聚焦實(shí)現(xiàn)黨務(wù)和業(yè)務(wù)的“雙融合、雙促進(jìn)”。上述部分詳細(xì)論述了“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記培育過(guò)程中存在的頂層設(shè)計(jì)不足,缺乏內(nèi)在動(dòng)力和體制建設(shè);整體規(guī)劃不足,缺乏差異化的施策行動(dòng);缺乏內(nèi)在聯(lián)通,黨建與學(xué)術(shù)聯(lián)動(dòng)性不足的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。下面將重點(diǎn)結(jié)合這三方面的問(wèn)題提出針對(duì)性的建議和對(duì)策。
第一,選拔任用機(jī)制。聚焦“選優(yōu)配強(qiáng)”,大力選拔黨務(wù)上有能力、業(yè)務(wù)上有建樹(shù)、師生中有影響的教學(xué)科研骨干擔(dān)任黨支部書(shū)記,選拔范圍重點(diǎn)從黨員學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、教學(xué)名師等優(yōu)秀黨員教師中產(chǎn)生。同時(shí)加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員的力度,大力把政治素質(zhì)過(guò)硬、群眾威信較高、學(xué)術(shù)潛力較強(qiáng)的青年教師發(fā)展成黨員,將黨員教師培育成學(xué)術(shù)帶頭人,完備“雙帶頭人”后備人才庫(kù)。加強(qiáng)后備培養(yǎng),將教學(xué)科研素質(zhì)高、政治素養(yǎng)強(qiáng)的青年教師黨員納入支部委員,作為支部書(shū)記后備人才進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。第二,激勵(lì)與考評(píng)機(jī)制。實(shí)施“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記培育工程,作用發(fā)揮平臺(tái)和激勵(lì)保障平臺(tái)“雙平臺(tái)”建設(shè)是重點(diǎn)環(huán)節(jié),強(qiáng)化制度保障、加強(qiáng)常態(tài)管理,每年專題研究教師黨建工作,加快構(gòu)建高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與教師黨支部書(shū)記聯(lián)系機(jī)制,提升黨建工作水平,為教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,營(yíng)造人才成長(zhǎng)及學(xué)科建設(shè)的良好環(huán)境和氛圍。進(jìn)一步健全激勵(lì)保障機(jī)制,著力拓寬黨支部書(shū)記發(fā)展空間,為其創(chuàng)造良好工作條件,在政治待遇、津貼補(bǔ)貼待遇等方面提供有力支持。提升教師黨支部書(shū)記在高校事業(yè)規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等重要事項(xiàng)的話語(yǔ)權(quán),參與討論決策;建立優(yōu)秀黨支部書(shū)記表彰制度,樹(shù)立優(yōu)秀典型,加大宣傳力度,推介先進(jìn)事跡,發(fā)揮其雙重作用,營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己媒M織生態(tài)。第三,完善管理考核機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)教師黨支部書(shū)記的管理監(jiān)督,對(duì)“雙帶頭人”培育過(guò)程進(jìn)行定期考核、跟蹤評(píng)估,并相應(yīng)給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。教師黨支部書(shū)記要結(jié)合本單位教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、服務(wù)社會(huì)、安全穩(wěn)定等業(yè)務(wù)工作實(shí)際,提出任期和年度目標(biāo),并強(qiáng)化年終支部書(shū)記述職考評(píng)制度,強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建工作實(shí)效。
第一,分類施策,打造不同高校類型的分類培育體系。切實(shí)把握不同類型高校的特點(diǎn),依據(jù)分類設(shè)計(jì)、分類施策原則,制定分層培養(yǎng)指導(dǎo)意見(jiàn),科學(xué)推進(jìn)高校教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”精準(zhǔn)施策培養(yǎng)。結(jié)合辦學(xué)類型、學(xué)科性質(zhì)和黨建工作實(shí)際,強(qiáng)化針對(duì)性與精準(zhǔn)性,制訂可操作性強(qiáng)的培育實(shí)施方案,構(gòu)建與之相匹配的體制機(jī)制體系。針對(duì)黨支部的定位和特點(diǎn),強(qiáng)化分類指導(dǎo)。第二,豐富培育內(nèi)容,注重支部書(shū)記能力提升。強(qiáng)化支部書(shū)記黨性錘煉,并從政治理論水平、黨務(wù)工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力三方面加強(qiáng)對(duì)教師黨支部書(shū)記的全方位培養(yǎng),切實(shí)抓好源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)。在政治理論水平方面,將教師黨支部書(shū)記納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組,每月至少開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)、工作研討;同時(shí)制定黨員理論學(xué)習(xí)制度標(biāo)準(zhǔn),并依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”等新媒體平臺(tái)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)自主化、常態(tài)化;在黨務(wù)工作能力方面,堅(jiān)持創(chuàng)新培訓(xùn)形式,通過(guò)情景模擬、“e 支部”平臺(tái)等方式,提升培訓(xùn)的直觀性、實(shí)效性;通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”加強(qiáng)與兄弟院校的工作交流,拓寬工作視野、吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);在教學(xué)科研業(yè)務(wù)能力方面,充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)科帶頭人的傳幫帶作用,幫助其拓展學(xué)術(shù)發(fā)展通道,不斷提高教學(xué)科研水平,實(shí)現(xiàn)黨務(wù)和業(yè)務(wù)同向發(fā)力、聯(lián)動(dòng)提升。第三,搭建平臺(tái),推動(dòng)支部書(shū)記作用有效發(fā)揮。以教師黨支部不同學(xué)科類型為實(shí)踐載體,結(jié)合專業(yè)特色、學(xué)科方向等,在工作實(shí)踐上加強(qiáng)對(duì)黨支部書(shū)記的黨性錘煉,并以黨支部書(shū)記突破項(xiàng)目、黨支部活動(dòng)立項(xiàng)為抓手,加強(qiáng)“支部創(chuàng)品牌、黨員爭(zhēng)先鋒”建設(shè),著力推動(dòng)黨支部活動(dòng)形式創(chuàng)新,黨支部活動(dòng)豐富多彩。
第一,明確黨建與業(yè)務(wù)“雙提升”培育目標(biāo)?!半p帶頭人”培育工程的著力點(diǎn)是堅(jiān)持高校黨建和業(yè)務(wù)雙融合、雙促進(jìn),這也是實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的保證。支部書(shū)記要在做強(qiáng)黨建、做精業(yè)務(wù),推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合和爭(zhēng)做教書(shū)育人的“大先生”上帶好頭。將黨的教育方針和立德樹(shù)人根本任務(wù)與科學(xué)研究實(shí)際結(jié)合起來(lái),把黨建與業(yè)務(wù)工作無(wú)縫對(duì)接、深度融合,以黨建引領(lǐng)、帶動(dòng)和促進(jìn)其他各項(xiàng)任務(wù)的完成。堅(jiān)持黨建工作與教學(xué)科研工作緊密結(jié)合、融會(huì)貫通,從實(shí)際的教學(xué)科研工作中找準(zhǔn)黨建的切入點(diǎn),結(jié)合專業(yè)和工作實(shí)際,組織有時(shí)效性的教育活動(dòng),讓黨建工作真正落到實(shí)處,破解黨建和業(yè)務(wù)工作、專業(yè)教育與思政教育之間存在的“兩張皮”問(wèn)題。第二,找準(zhǔn)“聚合點(diǎn)”,發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)。“雙帶頭人”培育工程落腳點(diǎn)在支部,創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,依托PI 科研團(tuán)隊(duì)、課題組、教研團(tuán)隊(duì)建立黨組織,聚焦學(xué)科特點(diǎn)與專業(yè)實(shí)際進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,找準(zhǔn)學(xué)科特色,突出專業(yè)亮點(diǎn),“雙帶頭人”發(fā)揮自身學(xué)術(shù)威望和影響力,帶動(dòng)一大批教學(xué)科研能力突出的業(yè)務(wù)骨干積極投身高校教育改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)高校事業(yè)發(fā)展。第三,處理好黨務(wù)與行政業(yè)務(wù)關(guān)系。雖然黨建與行政業(yè)務(wù)主體責(zé)任不同,但共同承擔(dān)高等教育改革事業(yè)發(fā)展任務(wù),是高校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要部分。高校行政主體業(yè)務(wù)除了完成學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、人才引育、教師隊(duì)伍建設(shè)等之外,還要與黨支部協(xié)同推進(jìn)師生思想政治教育工作及師德師風(fēng)教育、學(xué)術(shù)道德規(guī)范建設(shè)等工作,實(shí)現(xiàn)黨政一盤棋,黨政一體、上下貫通的一體發(fā)展。